第一篇：關(guān)于計(jì)劃生育工作的規(guī)定

關(guān)于計(jì)劃生育工作的規(guī)定

男職工22歲，女職工20歲，婚假3天。由科里報(bào)考勤時(shí)一并交到人事科；存根交辦公室存檔?；?假 證 明

人事科：

科室：姓名：出生日期：年月日，根據(jù)黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例第五章第四十六條規(guī)定，享受婚假3天，休假時(shí)間：月日至月日，休假期間工資照發(fā)。

主任簽字：

二O年月日

婚 假 證 明 存 根

人事科：

科室：姓名：出生日期：年月日，根據(jù)黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例第五章第四十六條規(guī)定，享受婚假3天，休假時(shí)間：月日至月日，休假期間工資照發(fā)。

二O年月日

注：交存根時(shí)，請(qǐng)附結(jié)婚證復(fù)印件

怎樣辦理上環(huán)、取環(huán)、流產(chǎn)？

向醫(yī)保局申報(bào)

填寫1張《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)申報(bào)表》，需帶：1張一寸照片、結(jié)婚證復(fù)印件、身份證復(fù)印件，待審批后方可實(shí)施上環(huán)、取環(huán)、流產(chǎn)，并享受一定的減免費(fèi)用。休假

上環(huán)、取環(huán)證明

人事科：

科室：姓名：根據(jù)黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例第五章第四十七條

（三）規(guī)定，享受休假2天，休假時(shí)間：月日至月日，休假期間工資照發(fā)。

科主任簽字：

二O年月日

上環(huán)、取環(huán)證明存根

人事科：

科室：姓名：根據(jù)黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例

第五章第四十七條

（三）規(guī)定，享受休假2天，休假時(shí)間：月日至月日，休假期間工資照發(fā)。

科主任簽字：

二O年月日

人 流 假 證 明

人事科：

科室：姓名：根據(jù)黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例第五章第四十七條

（三）規(guī)定，享受人流假21天，休假時(shí)間：月日至月日，休假期間工資照發(fā)。

科主任簽字：

二O年月日

人 流 假 證 明 存 根

人事科：

科室：姓名：根據(jù)黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例

第五章第四十七條

（三）規(guī)定，享受人流假21天，休假時(shí)間：月日至月日，休假期間工資照發(fā)。

科主任簽字：

二O年月日

第二篇：計(jì)劃生育工作管理規(guī)定

計(jì)劃生育工作管理規(guī)定

1.總則

1.1根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》，結(jié)合公司的具體情況，特制定本規(guī)定。

1.2本規(guī)定適用于公司全體員工。

2.職責(zé)

2.1 計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）

2.1.1 領(lǐng)導(dǎo)公司計(jì)劃生育工作的全面開展；

2.1.2 審議計(jì)劃生育工作計(jì)劃、總結(jié)、表彰事宜；

2.1.3 分析計(jì)劃生育工作情況、協(xié)調(diào)解決問題、對(duì)違章事件作出處理決定；

2.1.4 保證計(jì)劃生育政策的有效落實(shí)。

2.2 計(jì)劃生育工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱“計(jì)生辦”）

2.2.1 在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育的日常管理，落實(shí) 各項(xiàng)措施，完成工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)我公司計(jì)劃生育工作目標(biāo)；

2.2.2 指導(dǎo)員工填寫計(jì)劃生育信息采集卡，并及時(shí)將采集卡資料錄入；

2.2.3 辦理員工的結(jié)、離婚報(bào)備，協(xié)助員工申領(lǐng)《計(jì)劃生育服務(wù)證》、《獨(dú)生子女父母光榮證》，并負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)金的發(fā)放；

2.2.4 協(xié)助各部門落實(shí)員工享受計(jì)劃生育政策各種待遇；

2.2.5組織完成育齡女職工一年兩次的查環(huán)查孕查病和男職工配偶一年兩次計(jì)生函調(diào)，做好隨夫生活人員的計(jì)生管理；

2.2.6負(fù)責(zé)對(duì)離開公司員工的計(jì)生檔案按規(guī)定、程序進(jìn)行移交。

2.2.7 制定計(jì)劃生育工作的管理及獎(jiǎng)罰制度；部門（公司）的計(jì)劃生育工作 實(shí)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；

2.2.8 加強(qiáng)與各部門（公司）之間的溝通、聯(lián)系，保持信息的暢通。

2.3 人力資源部

2.3.1 履行各部門通用職責(zé)；

2.3.2 配合公司計(jì)生辦把好招聘、調(diào)離（退）人員的計(jì)生證件的審核；

2.3.3 招聘時(shí)會(huì)同計(jì)生辦查驗(yàn)計(jì)生的相關(guān)證件（明）：身份證、流動(dòng)人口婚 1

育證、戶口簿、失業(yè)證、獨(dú)生子女父母光榮證及女方近期婦檢證明等，證件（明）齊全方可接收；

2.3.4 人員離開單位，應(yīng)匯同計(jì)生辦，憑女職工本人或男職工配偶一個(gè)月內(nèi)的查環(huán)查孕證明，方可辦理離開公司手續(xù)；

2.3.5 配合計(jì)生辦落實(shí)計(jì)劃生育的各項(xiàng)優(yōu)待政策及加強(qiáng)計(jì)劃生育工作管理。

2.4綜合事務(wù)部

2.4.1 履行各部門通用職責(zé)；

2.4.2 管好集體戶口，協(xié)助清理空掛戶；集體戶人員離開單位后，要及時(shí)辦理戶口遷出手續(xù)；嚴(yán)禁無關(guān)人員遷入集體戶口；人員離開本公司超過兩個(gè)月仍不遷戶口的，應(yīng)將情況書面報(bào)知計(jì)生辦；

2.4.3 協(xié)助社區(qū)加強(qiáng)對(duì)公司宿舍的管理，特別是對(duì)出租戶的管理，防止違反計(jì)劃生育管理規(guī)定事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

2.4.4員工房改房出售后，應(yīng)及時(shí)將購房者的姓名、身份證號(hào)及聯(lián)系方式報(bào)備綜合事務(wù)部，以便辦理住戶檔案移交屬地管理手續(xù)。

2.5各部門

2.5.1 支持和協(xié)助計(jì)生辦開展的工作，服從計(jì)生辦的工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，完成本部門的計(jì)劃生育工作目標(biāo)；

2.5.2 抓好“重點(diǎn)人群”（指配偶是工農(nóng)戶、無業(yè)待業(yè)戶、員工請(qǐng)長(zhǎng)假、空掛戶、個(gè)體戶、境外戶）的管理，做到底數(shù)清、情況明，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通，使“重點(diǎn)人群”的計(jì)生狀態(tài)始終處在有序在控管理之中；

2.5.3 配合計(jì)生辦督促本部門人員落實(shí)計(jì)劃生育的各項(xiàng)措施；

2.5.4 督促、提醒本部門育齡人員進(jìn)行婚姻狀況變化的及時(shí)報(bào)備，并與公司計(jì)生辦隨時(shí)溝通；

2.5.5 配合計(jì)生辦，督促并且保證本部門育齡女職工100%參加一年兩次的查環(huán)查孕，參加率列入計(jì)生考核項(xiàng)目；

2.5.6 配合公司計(jì)生辦開展的已婚男職工配偶一年兩次的計(jì)生調(diào)查函，回函率、按時(shí)率、真實(shí)率列入計(jì)生考核項(xiàng)目；要求已婚男職工配偶的計(jì)生回函率和真實(shí)率均達(dá)100%。

2.5.7 配合公司計(jì)生辦組織的隨夫人員的計(jì)生檢查；

2.5.8 鼓勵(lì)支持本部門員工參加院計(jì)生辦組織的計(jì)生座談會(huì)、講座及相關(guān)內(nèi)容的宣傳活動(dòng)；

3.結(jié)婚與生育

3.1 全公司員工必須按照《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定：實(shí)行計(jì)劃生育 “晚婚”、“晚育”、“優(yōu)生”、“少生”，重點(diǎn)是“少生”。

3.2 提倡晚婚、晚育，優(yōu)生、少生

3.2.1 “晚婚”：女子23周歲以上，男子25周歲以上為晚婚。

3.2.2 “晚育”：已婚婦女24周歲以上生育為晚育。

3.2.3 “優(yōu)生”：執(zhí)行《婚姻法》有關(guān)禁止近親結(jié)婚及患有嚴(yán)重遺傳性疾病的不得生育。

3.2.4 “少生”：一對(duì)夫婦只生育一個(gè)孩子；非經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁生育第二胎。

3.2.5員工合法登記結(jié)婚后30天內(nèi)，憑結(jié)婚證、雙方身份證、戶口簿復(fù)印件送公司計(jì)生辦報(bào)備。

3.2.6 員工合法生育一孩的三個(gè)月內(nèi)，憑出生證復(fù)印件到公司計(jì)生辦報(bào)備并辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》。

夫妻一方是非農(nóng)業(yè)人口，另一方是農(nóng)業(yè)人口的，按非農(nóng)業(yè)人口的生育規(guī)定執(zhí)行。

4.休假規(guī)定

4.1男女雙方均已達(dá)到晚婚年齡合法結(jié)婚，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)備的初婚員工，除享受法定婚假3天外，另增加晚婚假10天（如遇節(jié)假日，則合并計(jì)算）。

4.2 女職工符合晚育，又在產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》者，享受140天的休假（包括產(chǎn)假90天、計(jì)生假35天、晚育假15天）。

4.3 男職工配偶產(chǎn)假期間，給予男職工10天看護(hù)假。

4.4 享受產(chǎn)假期滿，如需要繼續(xù)照顧嬰兒，須事先由本人提出申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，根據(jù)工作情況，可考慮給哺乳假（最多不超過四個(gè)月）。

4.5接受節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)生證明，分別給予以下假期：

4.5.1 放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)日起，休息3天。重體力勞動(dòng)者，在手術(shù)后1周內(nèi)，不作重體力勞動(dòng)。

4.5.2取宮內(nèi)節(jié)育器，當(dāng)天休息1天。

4.5.3 輸精管結(jié)扎，休息7天。

4.5.4 單純輸卵管結(jié)扎，休息21天。

4.5.5 人工流產(chǎn)，休息14天。人工流產(chǎn)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息17天。人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎輸卵管，休息35天。

4.5.6 補(bǔ)救施措技術(shù)復(fù)雜，休息30天，同時(shí)結(jié)扎輸卵管的，休息51天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管，按產(chǎn)假另加21天。如遇特殊情況需增加假期時(shí)，由醫(yī)生確定。

4.6休假期間的待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

5.獎(jiǎng)勵(lì)

5.1員工14歲以下獨(dú)生子女，每月發(fā)給保健費(fèi)10元，公司將此費(fèi)用每年統(tǒng)一購買“獨(dú)生子女綜合保險(xiǎn)”。

5.2 對(duì)模范實(shí)行計(jì)劃生育和在計(jì)劃生育工作中做出顯著成績(jī)的部門和個(gè)人給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，每年年終根據(jù)條件評(píng)選計(jì)劃生育工作先進(jìn)集體和個(gè)人，并根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)給適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

5.3 當(dāng)年全公司計(jì)生各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，被上級(jí)評(píng)為先進(jìn)單位，給予全公司職工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；給予公司分管計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、專兼職干部為計(jì)生工作先進(jìn)者稱號(hào)。

5.4 根據(jù)《廣東省計(jì)劃生育條例》、《廣州市實(shí)施〈廣東省計(jì)劃生育條例〉辦法》（穗府[1993]79號(hào)）第39條的規(guī)定：計(jì)劃生育工作連續(xù)三年達(dá)標(biāo)的單位，給予董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、分管計(jì)生工作的公司領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任和專兼職計(jì)生工作人員獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：公司領(lǐng)導(dǎo)，三個(gè)月基薪；其他人員，三個(gè)月的基本工資加崗位工資。

5.5 符合晚婚要求并辦理結(jié)婚手續(xù)的員工，一次性給予晚婚獎(jiǎng)200元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，5.6 合法生育一孩子后，3個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理了《獨(dú)生子女父母光榮證》的員工，一次性給予300元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

5.7 終身只生一個(gè)孩子和無子女的退休員工，退休時(shí)按省、市規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助。

6.限制與懲處

6.1不得違反以下規(guī)定，若有違反，按公司有關(guān)管理辦法進(jìn)行懲處。

6.1.1 未到法定婚齡，不得結(jié)婚。禁止非婚同居；

6.1.2 育齡員工在婚姻狀況變化后，應(yīng)在30天內(nèi)向計(jì)生辦進(jìn)行報(bào)備；

6.1.3 育齡員工在生育一孩后，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》；

6.1.4自覺實(shí)行計(jì)劃生育避孕措施，計(jì)劃外懷孕婦女要及早采取補(bǔ)救措施，堅(jiān)決杜絕計(jì)劃外生育。已生育兩個(gè)以上子女的育齡夫婦，一方應(yīng)于產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)落實(shí)絕育措施。

6.2計(jì)劃外超生第二胎或非婚生育者，由公司扣回享受的待遇及費(fèi)用后。

6.3下列情況不予辦理獨(dú)生子女優(yōu)待證：

6.3.1生育兩胎以上，兩個(gè)孩子同時(shí)存在過，因故夭折只剩一個(gè)者；

6.3.2 再婚夫婦婚前曾各生育過一個(gè)子女，再婚后的家庭已有子女者；

6.3.3 辦理獨(dú)生子女證后，經(jīng)批準(zhǔn)生育第二胎的，從批準(zhǔn)指標(biāo)之日起中止獨(dú)生子女的待遇，并收回“獨(dú)生子女優(yōu)待證”和已發(fā)的獎(jiǎng)金。

7.避孕、節(jié)育措施

7.1 接受節(jié)育手術(shù)者、實(shí)行結(jié)扎或人工流產(chǎn)的，由公司給予適當(dāng)?shù)臓I(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。

7.2 對(duì)施行結(jié)扎手術(shù)后，子女死亡或嚴(yán)重殘疾，符合再生一個(gè)子女條件的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)計(jì)劃生育部門標(biāo)準(zhǔn)，可以免費(fèi)施行吻合手術(shù)。

7.3實(shí)施節(jié)育手術(shù)期間的假期、薪酬等待遇，按公司管理規(guī)定執(zhí)行。

8.職工子女的優(yōu)惠政策

8.1 公司14周歲以內(nèi)（含14歲）獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)，按夫婦雙方各付50％的原則（女員工下半年、男員工上半年）報(bào)銷，報(bào)銷項(xiàng)目：醫(yī)藥費(fèi)（不含自費(fèi)藥）、治療費(fèi)、x光檢查費(fèi)、輸氧費(fèi)的50％；黨群工作部審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)務(wù)審計(jì)部支付。

8.2 公司員工在小學(xué)至普通高中學(xué)習(xí)階段的獨(dú)生子女，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀者設(shè)立“學(xué)績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)”。

8.2.1條件及標(biāo)準(zhǔn)

8.2.1.1三好學(xué)生獎(jiǎng)：

學(xué)年內(nèi)評(píng)為省、市、區(qū)、校級(jí)三好學(xué)生的，給予獎(jiǎng)金分別為300元/人次、200元/人次、150元/人次、100元/人次（一個(gè)學(xué)期評(píng)為三好學(xué)生的，獎(jiǎng)金減半）。

8.2.1.2競(jìng)賽名次獎(jiǎng)：

參加全國單科競(jìng)賽（學(xué)習(xí)課程）成績(jī)獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸o予獎(jiǎng)金分別為：500元/人次、300元/人次、200元/人次；參加省級(jí)單科競(jìng)賽（學(xué)習(xí)課程）成績(jī)獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，給予獎(jiǎng)金分別為：300元/人次、200元/人次、100元/人次；參加市級(jí)單科競(jìng)賽（學(xué)習(xí)課程）成績(jī)獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，給予獎(jiǎng)金分別為：200元/人次、150元/人次、100元/人次；參加校級(jí)單科競(jìng)賽（學(xué)習(xí)課程）成績(jī)獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，給予獎(jiǎng)金分別為：150元/人次、100元/人次、50元/人次，8.2.2領(lǐng)獎(jiǎng)手續(xù)：每年12月20日前，憑獎(jiǎng)狀、證書的原件到公司計(jì)生辦核準(zhǔn)登記報(bào)備，逾期不辦理者不予受理。

8.3每年的“六一”兒童節(jié)，給予14歲以下的員工子女（計(jì)劃內(nèi)出生）發(fā)放100元的節(jié)日慰問金。

9.女職工勞動(dòng)保護(hù)條例

9.1 不得在女員工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，精減、編外或解除勞動(dòng)合同。

9.2 不得安排女員工在懷孕期間、哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事野外作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)程度以及孕期禁忌從事的勞動(dòng)。并不得安排從事夜班勞動(dòng)和加班加點(diǎn)。

9.3 懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女員工，每天可享受工間休息時(shí)間一小時(shí)。

9.4公司為女員工購買生育保險(xiǎn)；女員工分娩后應(yīng)及時(shí)向人力資源部提交規(guī)定的資料，由人力資源部向社保退陪保險(xiǎn)待遇，按70％支付給女員工；作為產(chǎn)前檢查費(fèi)和分娩費(fèi)用。

9.5在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行婚前和產(chǎn)前檢查、子女周歲內(nèi)哺乳（含人工喂養(yǎng)，時(shí)間二次60分鐘）者，需事前向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

9.6 上述第9.3、9.5兩項(xiàng)規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、考勤按公司有關(guān)定執(zhí)行。

10.附則

10.1 相關(guān)空表格

BG-DQGL-計(jì)劃生育假審批表

BG-DQGL-獨(dú)生子女父母光榮證申請(qǐng)表

BG-DQGL-部門計(jì)生檢查考核表

10.2 本規(guī)定由公司計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)公司計(jì)生辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：計(jì)劃生育規(guī)定

計(jì)劃生育管理規(guī)定

為加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育管理，根據(jù)《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和大連市實(shí)施《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》辦法，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

第一章 制度與措施

第一條 實(shí)行人口與計(jì)劃生育政策是我國的一項(xiàng)基本國策，人口與計(jì)劃生育工作要堅(jiān)持以宣傳教育為主、避孕節(jié)育為主和經(jīng)常性工作為主。

第二條 實(shí)行人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核，黨政主管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓負(fù)總責(zé)，加強(qiáng)對(duì)人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)好責(zé)任目標(biāo)的實(shí)施與考核，保證人口與計(jì)劃生育目標(biāo)的完成。

第三條 各基層單位要與集團(tuán)公司簽訂人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任狀，嚴(yán)格責(zé)任狀考核制度，確保責(zé)任狀各項(xiàng)工作落實(shí)。

第四條 各基層單位要建立健全計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)，做好計(jì)劃生育政策的落實(shí)，嚴(yán)格自上而下的計(jì)劃生育工作考核制度。

第五條 加強(qiáng)計(jì)劃生育孕前管理，做好育齡女職工生殖健康檢查工作。

第二章 生育調(diào)節(jié)

第六條 依法確立夫妻關(guān)系，未生育過子女的夫妻，懷孕后，持有關(guān)證件（雙方戶口簿、結(jié)婚證、居民身份證、妊娠證明和所在工作單位介紹信）到集團(tuán)公司計(jì)生辦辦理婚育情況證明介紹信，到所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦理生育手續(xù)。

第七條 提倡和鼓勵(lì)一對(duì)夫妻生育一個(gè)孩子，符合下列情況之一的夫妻可再生育一個(gè)孩子，要求再生育的夫妻，除需提供前條有關(guān)證件外，還應(yīng)當(dāng)提供下列材料，向戶籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道提出申請(qǐng)，填寫再生育審批表。

（一）雙方均為獨(dú)生子女，提供《獨(dú)生子女父母光榮證》、單位出具的相關(guān)證明、街道辦事處人口與計(jì)劃生育部門出具的相關(guān)證明；

（二）一方是革命烈士的獨(dú)生子女的，提供《革命烈士證》；

（三）一方為殘疾軍人，且殘疾程度為二等甲級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)的，提供《殘疾軍人證》；

（四）子女因病殘不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的，提供市計(jì)劃生育醫(yī)學(xué)鑒定組出具的《病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定書》；

（五）離婚后再婚的，提供《離婚證》、離婚協(xié)議書或離婚《民事調(diào)解（判決）書》；

（六）因患不孕癥收養(yǎng)一個(gè)子女后懷孕的，提供《收養(yǎng)證》和患有不孕癥的醫(yī)學(xué)或相關(guān)證明；

（七）合法生育或收養(yǎng)的子女不超過兩個(gè)，其子女有死亡情形的，提供公安部門或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明或其他真實(shí)有效的死亡證明；

（八）一方屬喪偶再婚，且雙方再婚前均已合法生育或收養(yǎng)一個(gè)子女的，提供公安部門或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的喪偶方原配偶的死亡證明；

（九）一方為外國人或歸僑、港、澳、臺(tái)同胞的，提供護(hù)照、華僑證、港、澳、臺(tái)同胞回鄉(xiāng)證等具有法律效力的身份證明；

前款人員已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，提供退回獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的收據(jù)，從未領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，提供單位或村（居）委會(huì)出具的證明。醫(yī)學(xué)證明，是指當(dāng)?shù)乜h級(jí)人口與計(jì)劃生育行政部門指定的縣級(jí)以上計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明原件和復(fù)印件。經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處查驗(yàn)后，原件退還申請(qǐng)人。

第三章 優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)

第八條 男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚女職工滿23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。職工晚婚的，婚假在法定婚假基礎(chǔ)上增加7日，共計(jì)10日，夫妻一方達(dá)到晚婚年齡的，一方享受；晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，共計(jì)150日，剖腹產(chǎn)憑醫(yī)院證明增加15日；男職工護(hù)理假為15日，休假含法定節(jié)假日和雙休日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

第九條 取得《獨(dú)生子女父母光榮證》的職工，享受下列待遇：

（一）從取得《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起至子女14周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)10元，有工作單位的，由夫妻所在單位各發(fā)給50%；一方有工作單位的，由所在單位全額發(fā)給；

（二）子女托幼費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)，由其所在單位按照有關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)貼；

（三）職工退休后，一次性發(fā)給2000元補(bǔ)助費(fèi)，獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)助費(fèi)，由所在單位辦理退休時(shí)發(fā)給。2003年4月1日前退休的職工，已享受每月增加5元補(bǔ)助費(fèi)的，從2003年4月起調(diào)整為每月10元，享受一次性給予1000元補(bǔ)助費(fèi)的，不再調(diào)整。

（四）取得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，當(dāng)其獨(dú)生子女在未生育下

一代之前死亡或喪失勞動(dòng)能力后不再生育（收養(yǎng)）子女的，享受下列待遇：

1、退休后由其所在單位一次性發(fā)給3000元補(bǔ)助費(fèi)；

2、終生未生育、也未收養(yǎng)子女的夫妻，可以享受前款規(guī)定的待遇。

（五）取得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，婚姻關(guān)系發(fā)生變化的，按照下列規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)待遇：

1、離婚后撫養(yǎng)孩子的一方，不再婚的，全額享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)及有關(guān)待遇。再婚的，符合再生育條件不生育（收養(yǎng)）的，享受本人的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)及有關(guān)待遇；符合再生育條件再生育（收養(yǎng)）的，不再享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)及有關(guān)待遇，退回已發(fā)給的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；不符合再生育條件不再生育（收養(yǎng)）的，停止享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)及有關(guān)待遇，已發(fā)給的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不退回；

2、離婚后不撫養(yǎng)孩子的一方，不享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。不再婚或再婚后符合再生育條件不生育（收養(yǎng)）的，可以享受獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)助費(fèi)。再婚后符合再生育條件再生育（收養(yǎng)）或不符合再生育條件不再生育（收養(yǎng)）的，不享受獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)助費(fèi)。

第四章 計(jì)劃生育待遇

第十條 實(shí)行計(jì)劃生育的職工免費(fèi)享受下列待遇：

（一）領(lǐng)取避孕藥具；

（二）孕情和宮內(nèi)節(jié)育器檢查；

（三）放置或取出宮內(nèi)節(jié)育器；

（四）施行輸卵管結(jié)扎、輸精管結(jié)扎、皮下埋植避孕劑和人工流產(chǎn)術(shù)、中期妊娠引產(chǎn)術(shù)；

（五）計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的診治；

（六）國家規(guī)定的其他項(xiàng)目。

第十一條 施行計(jì)劃生育手術(shù)，享受下列待遇：

（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)，產(chǎn)假期間放置的，產(chǎn)假順延；

（二）放置皮下埋植避孕劑的，休假5日，產(chǎn)假期間放置的，產(chǎn)假順延；

（三）取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕劑的，休假5日；

（四）施行輸卵管結(jié)扎術(shù)的，休假21日，產(chǎn)假期間結(jié)扎的，產(chǎn)假順延；

（五）施行輸精管結(jié)扎術(shù)的，休假10日；

（六）施行人工流產(chǎn)術(shù)的，休假14日；施行中期妊娠引產(chǎn)術(shù)的，休假30日；

（七）經(jīng)批準(zhǔn)施行輸卵管復(fù)通術(shù)的，休假21日，施行輸精管復(fù)通術(shù)的，休假15日。

前款所需經(jīng)費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金中支付。休假包括法定節(jié)假日和雙休日，同時(shí)施行兩種以上手術(shù)時(shí)，假期分別計(jì)算，休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

第五章 法律責(zé)任

第十二條 違反《條例》規(guī)定生育子女的，按照發(fā)現(xiàn)其生育行為時(shí)的計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。屬于城鎮(zhèn)居民的，以本市上城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)；

（一）符合再生育條件的夫妻，未辦理批準(zhǔn)手續(xù)的，按照計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)的0.5倍征收。

（二）未依法確立夫妻關(guān)系生育，已滿法定婚齡，在規(guī)定期限內(nèi)未辦理婚姻登記手續(xù)的，按照計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)的1倍至2倍征收；未滿法定婚齡的，按照計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)的3至4倍征收。

（三）符合再生育其他條件的夫妻，但女方年齡未滿26周歲再生育的，按照計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)的1倍征收。

（四）不符合再生育條件，多生育1個(gè)子女的夫妻，于生育之日起1年內(nèi)主動(dòng)報(bào)告的，按照計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)的5至7倍征收；超過1年在2年內(nèi)主動(dòng)報(bào)告的，按照計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)的6至8倍征收；超過2年在3年內(nèi)主動(dòng)報(bào)告的，按照計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)的7至9倍征收；超過3年未主動(dòng)報(bào)告或未主動(dòng)報(bào)告經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的，按照計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)的8至10倍征收。

（五）不符合再生育條件，多生育2個(gè)以上子女的夫妻，以多生育1個(gè)子女應(yīng)征收的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)，按照多生育子女?dāng)?shù)加倍征收。

（六）超過《條例》規(guī)定的生育子女?dāng)?shù)量無收養(yǎng)手續(xù)收養(yǎng)子女的夫妻，比照第（四）、（五）項(xiàng)的規(guī)定征收。

（七）有配偶者與他人非婚生育的，均視為不符合法定條件生育。所生育子女按照超過《條例》規(guī)定的生育子女?dāng)?shù)，男女雙方分別計(jì)算，按第（四）

（五）項(xiàng)規(guī)定分別征收。

夫妻雙方戶籍均在我市，一方為城鎮(zhèn)戶口，一方為農(nóng)業(yè)戶口的，按照計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)高的一方的計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)征收。

對(duì)于2003年4月1日以前發(fā)生的違法生育行為，按照行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定處理。

第十三條 社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收在縣（市）區(qū)人口與計(jì)劃生育行政部門。第十四條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收決定書》之日起30日內(nèi)

一次性繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；一次性繳納確有困難的，可以分期繳納，分期繳納的期限最長(zhǎng)不得超過3年，第一次繳納的金額不得低于應(yīng)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的50%。

當(dāng)事人未在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自欠繳之日起每月加收欠繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)2‰的滯納金。

繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)持《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收決定書》到指定的金融機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。

第十五條 違反《條例》生育子女的，在征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的同時(shí)，按下列規(guī)定處理：

（一）產(chǎn)假期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金，取消福利待遇；

（二）三年內(nèi)不得晉升職務(wù)或者級(jí)別，不得享受獎(jiǎng)勵(lì)工資；

前款人員由其所在單位給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，視為嚴(yán)格違反企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度，予以解除勞動(dòng)合同。

（三）當(dāng)事人對(duì)人口與計(jì)劃生育行政部門征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)決定不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。逾期不申請(qǐng)復(fù)議、不起訴、又不履行決定的，由做出決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第六章 管理與監(jiān)督

第十六條 各單位要嚴(yán)格按照“規(guī)定”，做好人口與計(jì)劃生育工作，充分發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會(huì)在人口與計(jì)劃生育工作中的作用，做好計(jì)劃生育的宣傳、教育、服務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、監(jiān)督。

第十七條 對(duì)人口與計(jì)劃生育工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的實(shí)行“一票否決”制度，不落實(shí)法定代表人人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任制，以及未達(dá)到人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制要求的，給予通報(bào)批評(píng)，當(dāng)年不得評(píng)為文明（先進(jìn)）單位或取得其他榮譽(yù)稱號(hào)，并給予通報(bào)批評(píng)。

第十八條 對(duì)在人口與計(jì)劃生育工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)職工對(duì)人口與計(jì)劃生育工作的監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)違反人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)行為并經(jīng)查實(shí)的，由集團(tuán)公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理，按國家、遼寧省和《大連市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章 考核目標(biāo)與獎(jiǎng)懲

第二十條 年終集團(tuán)公司根據(jù)簽訂的人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任狀的內(nèi)容對(duì)各基層單位進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲。

（一）考核目標(biāo)

1、計(jì)劃生育率99.5%以上，無瞞報(bào)漏報(bào)；

2、黨政主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)；

3、保證計(jì)劃生育各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的投入和使用；

4、計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)健全，計(jì)劃生育干部隊(duì)伍穩(wěn)定；

5、計(jì)劃生育各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策落實(shí)率為100%；

6、加強(qiáng)孕前管理，每年為育齡女職工提供生殖健康檢測(cè)一次，檢測(cè)率95%以上；

7、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，錄用流動(dòng)人口的單位要嚴(yán)格執(zhí)行《大連市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》。

（二）獎(jiǎng)懲

1、每年11月中旬根據(jù)簽訂的人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任狀內(nèi)容進(jìn)行考核；

2、計(jì)劃生育考核目標(biāo)實(shí)行“一票否決”制；

3、考核總分為100分，考核目標(biāo)中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的扣10分，考核總分在90分以上為優(yōu)秀；80-89分為達(dá)標(biāo)；79分以下為不達(dá)標(biāo)；

4、完成考核目標(biāo)單位年終一次性兌現(xiàn)簽狀領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生員計(jì)生補(bǔ)貼，集團(tuán)專職計(jì)生員每年480元，簽狀領(lǐng)導(dǎo)和基層計(jì)生員每人每年120元；

5、對(duì)不達(dá)標(biāo)單位通報(bào)批評(píng)，當(dāng)年不得評(píng)為文明（先進(jìn)）單位或取得其他榮譽(yù)稱號(hào)，免除簽狀領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生員計(jì)生補(bǔ)貼，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員由其所在單位扣發(fā)其當(dāng)年獎(jiǎng)金，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管領(lǐng)導(dǎo)和其他責(zé)任人員給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。

第七章 附則

第二十一條 本規(guī)定與上級(jí)規(guī)定抵觸時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，原規(guī)定同時(shí)廢止。

第二十三條 本規(guī)定解釋權(quán)在人力資源處。

第四篇：加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的管理規(guī)定

滕善發(fā)[2012] 號(hào)

中共善南街道委員會(huì) 善南街道辦事處 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作的管理規(guī)定

為全面貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和2011年4月26日胡錦濤總書記關(guān)于人口和計(jì)劃生育工作的講話精神，努力實(shí)現(xiàn)人口控制目標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國人口和計(jì)劃生育法》、《山東省人口和計(jì)劃生育條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合街道實(shí)際，制定本管理規(guī)定。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、街道黨委、辦事處成立人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全街道的人口和計(jì)劃生育工作。各社區(qū)黨總支、居兩委負(fù)責(zé)本單位計(jì)劃生育工作的組織和落實(shí)，各總支書記、支部書記是計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人。

2、街道計(jì)劃生育辦公室，全面負(fù)責(zé)計(jì)劃生育日常管理和技

傳、隨訪、信息采集“三位一體”工作法，做實(shí)做細(xì)。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化措施，繼續(xù)深化居民自治

1、居級(jí)成立計(jì)劃生育居民自治領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記或居主任任組長(zhǎng)，協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、計(jì)生專職主任任副組長(zhǎng)和協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)，居民自治小組長(zhǎng)和協(xié)會(huì)理事為成員，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，開展工作。

2、要認(rèn)真制定和修改計(jì)劃生育居規(guī)民約和計(jì)劃生育居民自治合同，計(jì)劃生育居民自治領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合實(shí)際，廣泛征求居民意見，召開居民大會(huì)或居民代表大會(huì)表決通過；隨時(shí)做好《計(jì)劃生育居民自治合同》、《晚婚晚育合同》、《二胎孕情管理合同》的補(bǔ)簽工作。

3、各居每年要對(duì)居規(guī)民約和計(jì)劃生育居民自治合同執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，通報(bào)育齡群眾遵章守約情況，公決通過計(jì)劃生育居民自治合同兌現(xiàn)意見，并予以落實(shí)，各居干部要向全體居民匯報(bào)干部計(jì)劃生育承諾書及包保責(zé)任制的落實(shí)情況。

4、各居要按照“措施管用不違法”的原則，用足、用活居民自治的辦法，解決工作中遇到的難題。對(duì)不服從計(jì)劃生育管理，特別是以超生、選擇胎兒性別生育為目的的蓄意外逃人員，堅(jiān)決追究違約責(zé)任。拒不履行違約責(zé)任的，可采取扣除集體分配、收回責(zé)任田、收回宅基地、申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行等行之有效的辦法，確保居級(jí)計(jì)劃生育工作落實(shí)到位。

四、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)

1、凡在善南街道轄區(qū)內(nèi)長(zhǎng)期居住或具有常住趨勢(shì)（已連續(xù)居住1個(gè)月以上，且有常住趨勢(shì)），有固定的居住場(chǎng)所和一定的生活來源的人口（包括戶籍地不在本行政區(qū)的人口），均是計(jì)劃生育工作管理和服務(wù)的對(duì)象。

2、為了充分調(diào)動(dòng)各居各單位抓好計(jì)劃生育的積極性、主動(dòng)性，2012年街道黨委、辦事處將集中服務(wù)活動(dòng)的效果直接與年底考核獎(jiǎng)懲掛鉤，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。對(duì)計(jì)劃生育集中服務(wù)活動(dòng)中未婦檢、未放環(huán)、未女扎、長(zhǎng)期外出躲生戶，落實(shí)居干部負(fù)責(zé)制。各居黨支部書記、主任是第一責(zé)任人，對(duì)掃尾工作負(fù)總責(zé)。對(duì)49周歲以下的女扎人員，每年必須參加一次婦檢活動(dòng)，切實(shí)堵塞違法生育的漏洞。

七、孕情管理

孕情跟蹤管理工作詳見滕善發(fā)[2009]16號(hào)、［2009］33號(hào)文件。

八、城市和流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)

根據(jù)滕發(fā)?2008?28號(hào)文件和滕計(jì)育發(fā)?2009?6號(hào)文件的規(guī)定，城市和流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作日益重要和關(guān)鍵。省和市委、市政府高度重視城市和流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作，善南街道黨委、辦事處于2009年3月30日下發(fā)了?2009?21號(hào)文件，明確了各居委會(huì)計(jì)劃生育屬地管理的界線和管理責(zé)任，善南轄區(qū)內(nèi)各單位自建的零星宿舍按照歸居管理的原則，都已明確了管理責(zé)任。并做了具結(jié)，具結(jié)書保存在計(jì)生辦統(tǒng)計(jì)科。各居各單位都要把流動(dòng)人口納入本居計(jì)劃生育管理規(guī)劃，與本居居民統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務(wù)，出了計(jì)劃生育問題同樣追究責(zé)任。凡出現(xiàn)流動(dòng)人口漏檔漏管或不管的，出現(xiàn)1例，對(duì)所在居落實(shí)一票否決，取消一切評(píng)先樹優(yōu)資格；形成信訪給街道計(jì)劃生育工作造成工作被動(dòng)的居支部書記停職整改，整改不力、效果不明顯的，支部書記給予免職，其余三職責(zé)任人予以停職處理，黨總支

案件，各居要及時(shí)上報(bào)，計(jì)生辦行政執(zhí)法隊(duì)配合市計(jì)生局按征收程序依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)按政策規(guī)定的上限征收，當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)生效的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收決定的，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)，還要依據(jù)計(jì)劃生育居規(guī)民約的規(guī)定，追究違約責(zé)任，按規(guī)定收取違約金。

十三、優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)

1、實(shí)行計(jì)劃生育的夫婦，免費(fèi)享受國家規(guī)定基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。

2、對(duì)自覺實(shí)行晚婚晚育的青年，由各居委會(huì)依據(jù)《計(jì)劃生育居民自治合同》給予每人50-100元的現(xiàn)金或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)新增雙女戶，除按規(guī)定辦理2000元的養(yǎng)老保險(xiǎn)外，仍可享受街道黨委?2008?15號(hào)文規(guī)定的待遇，獎(jiǎng)金由街道財(cái)政負(fù)責(zé)支付。

4、對(duì)有生育能力，自愿放棄二孩生育指標(biāo)，終生只要一個(gè)女孩的家庭，落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施后，除享受獨(dú)生子女的獎(jiǎng)勵(lì)外，仍可享受街道黨委?2008?15號(hào)文規(guī)定的待遇（由街道財(cái)政承擔(dān)）。

5、實(shí)行計(jì)劃生育的一女戶、雙女戶，免交新型農(nóng)村合作醫(yī)療款，免交部分由市和街道財(cái)政承擔(dān)。

6、對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策人員，由計(jì)生辦進(jìn)行資格確認(rèn)，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，由市財(cái)政直接發(fā)給每人每年720元的獎(jiǎng)勵(lì)扶助金。

7、各居每產(chǎn)生1例雙女戶并落實(shí)女扎措施，獎(jiǎng)勵(lì)居四職責(zé)任人1000元，獎(jiǎng)勵(lì)所在的社區(qū)現(xiàn)金1000元，隨時(shí)產(chǎn)生隨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，被黃牌警告和重點(diǎn)管理的居，落實(shí)“一票否決”，取消內(nèi)一切評(píng)先樹優(yōu)資格，支部書記、主任、會(huì)計(jì)、誡免一年，專職主任誡免一年，是黨員的給予黨紀(jì)處分；機(jī)關(guān)包居干部、計(jì)生辦包居干部向黨委寫出書面檢查。被重點(diǎn)管理的居，機(jī)關(guān)和計(jì)生辦包居干部，一年內(nèi)不予提拔。

連續(xù)兩年被黃牌警告或重點(diǎn)管理的居，支部書記給予撤職處分，主任、會(huì)計(jì)按法律程序予以免職，計(jì)生專職主任給予解聘，包居機(jī)關(guān)干部?jī)赡陜?nèi)不予提拔。

5、在各級(jí)的考核、調(diào)研、稽查以及信訪的查處中，凡查實(shí)一例當(dāng)?shù)挠?jì)劃外生育漏報(bào)的或孕情中斷的，將隨時(shí)納入“重點(diǎn)管理”范圍。

6、單項(xiàng)工作和階段性工作實(shí)行點(diǎn)評(píng)、調(diào)度、通報(bào)、談話、排名制。

單項(xiàng)工作是指孕情跟蹤管理，追計(jì)劃生育外逃戶等。階段性工作：是指每年三次的集中服務(wù)活動(dòng)，集中清理清查等。

7、各居各單位，要切實(shí)樹立認(rèn)真抓好計(jì)劃生育工作的責(zé)任感和使命感，省、市對(duì)計(jì)劃生育工作的考核模式，依然沒有改變。并且，考核的內(nèi)容更加精簡(jiǎn)，重點(diǎn)更加突出，程序更加簡(jiǎn)化，更加注重實(shí)效，以信訪、無證告知的查實(shí)、各部門的比對(duì)信息為調(diào)查和考核的線索。各居各單位一定要樹立報(bào)實(shí)數(shù)、求實(shí)效的工作作風(fēng)，切實(shí)抓好合法生育率，出生人口性別比和出生二孩性別比，節(jié)育措施落實(shí)，流動(dòng)人口的管理和服務(wù)，居民自治手段的運(yùn)用等重點(diǎn)考核指標(biāo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作模式，功夫用在平時(shí)，工作抓經(jīng)常，更好的適應(yīng)省、市365天都在考核的工作模式，做

第五篇：計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作規(guī)定

一條 為進(jìn)一步提高流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)水平，維護(hù)流動(dòng)人口實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益，穩(wěn)定低生育水平,促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）和國務(wù)院有關(guān)文件精神，制定本規(guī)定。

第二條 流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作是新時(shí)期我國人口與計(jì)劃生育工作的重要組成部分。各級(jí)人口與計(jì)劃生育部門應(yīng)當(dāng)把流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入人口與計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌管理。

流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則，堅(jiān)持以人為本、管理與服務(wù)相結(jié)合，保障流動(dòng)人口依法享有生育權(quán)利,依法獲得人口和計(jì)劃生育科普教育、計(jì)劃生育技術(shù)和生殖保健服務(wù),以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他各項(xiàng)權(quán)利。

第三條 建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合管理服務(wù)機(jī)制和目標(biāo)管理責(zé)任制。各級(jí)人口和計(jì)劃生育部門應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)厝嗣裾慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，會(huì)同公安、民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、建設(shè)、衛(wèi)生、工商等有關(guān)部門，充分發(fā)揮村（社區(qū)）居民自治組織的作用，對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作實(shí)行綜合決策、綜合管理，共同做好管理和服務(wù)工作。

第四條 流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作，實(shí)行現(xiàn)居住地和戶籍所在地人民政府共同管理，以現(xiàn)居住地管理為主的原則。

各級(jí)人口和計(jì)劃生育部門應(yīng)當(dāng)明確各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)在流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)中的職責(zé)。流動(dòng)人口較多的地方應(yīng)根據(jù)需要,設(shè)立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理機(jī)構(gòu)，配備必要的專（兼）職工作人員。

第五條 現(xiàn)居住地應(yīng)將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入本地區(qū)經(jīng)常性管理和服務(wù)范圍，實(shí)行與戶籍人口同宣傳、同服務(wù)、同管理。

流動(dòng)人口已婚育齡婦女是計(jì)劃生育管理服務(wù)的重點(diǎn)，現(xiàn)居住地應(yīng)為其提供計(jì)劃生育、生殖保健的宣傳咨詢和技術(shù)服務(wù)。

為男性和女性未婚流動(dòng)人口提供相應(yīng)的計(jì)劃生育宣傳教育和咨詢服務(wù)。

第六條 流動(dòng)人口戶籍地應(yīng)依法落實(shí)流出人口的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策；現(xiàn)居住地應(yīng)當(dāng)向流入人口提供與戶籍人口同等的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。

實(shí)行計(jì)劃生育的流動(dòng)人口育齡夫妻免費(fèi)享受國家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。

現(xiàn)居住地人口和計(jì)劃生育部門應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門、社區(qū)，按照地方法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的流動(dòng)人口家庭，在就業(yè)、就醫(yī)、子女入托、入學(xué)等方面提供優(yōu)惠服務(wù)。

第七條 流動(dòng)人口戶籍地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)：

（一）為流出人口辦理《流動(dòng)人口婚育證明》（以下簡(jiǎn)稱《婚育證明》）；

（二）對(duì)流動(dòng)人口開展多種形式的人口與計(jì)劃生育宣傳教育；

（三）指導(dǎo)流動(dòng)人口已婚育齡婦女知情選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施,適時(shí)提供隨訪服務(wù)；

（四）根據(jù)本地實(shí)際，堅(jiān)持公民權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則，與流出人口已婚育齡婦女簽訂計(jì)劃生育合同；

（五）建立與現(xiàn)居住地的經(jīng)常性聯(lián)系協(xié)調(diào)制度，做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)的信息溝通和反饋工作；

（六）幫助實(shí)行計(jì)劃生育的流動(dòng)人口家庭，解決生產(chǎn)、生活、生育方面的實(shí)際困難；落實(shí)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)惠政策；

（七）法律、法規(guī)及當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府規(guī)定的其他職責(zé)。

第八條 流動(dòng)人口現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)：

（一）查驗(yàn)流動(dòng)人口《婚育證明》，督促未辦理《婚育證明》的流動(dòng)人口在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)辦；

（二）建立已婚育齡流動(dòng)人口登記制度，及時(shí)掌握流動(dòng)人口生育變動(dòng)信息；

（三）將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入城市社區(qū)或村（居）民委員會(huì)計(jì)劃生育宣傳教育、日常管理服務(wù)和統(tǒng)計(jì)評(píng)估考核；

（四）落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合治理各項(xiàng)制度，按照“誰出租誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)營(yíng)誰負(fù)責(zé)、誰用工誰負(fù)責(zé)”的原則，將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入社會(huì)治安、出租屋管理、物業(yè)管理、市場(chǎng)管理和勞動(dòng)用工等相關(guān)管理工作中；

（五）為流動(dòng)人口已婚育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的避孕節(jié)育、生殖保健服務(wù)，定期開展計(jì)劃生育和生殖健康檢查，及時(shí)準(zhǔn)確地出具《流動(dòng)人口避孕節(jié)育情況報(bào)告單》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告單》），將流動(dòng)人口在現(xiàn)居住地的結(jié)婚、生育狀況通報(bào)其戶籍所在地；

（六）在當(dāng)?shù)厝嗣裾慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入企業(yè)、事業(yè)單位法定代表人計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制；

（七）支持、鼓勵(lì)和指導(dǎo)流動(dòng)人口相對(duì)集中的社區(qū)和用工單位建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織，開展計(jì)劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù);

（八）法律、法規(guī)及當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府規(guī)定的其他職責(zé)。

第九條 已婚流動(dòng)人口應(yīng)當(dāng)按照《辦法》的有關(guān)規(guī)定在離開戶籍地時(shí)辦理《婚育證明》；在到達(dá)現(xiàn)居住地后主動(dòng)交驗(yàn)《婚育證明》。流動(dòng)人口已婚育齡婦女應(yīng)定期寄回《報(bào)告單》。

第十條 辦理《婚育證明》應(yīng)堅(jiān)持便民原則，提供便捷服務(wù)。

戶籍地應(yīng)及時(shí)為流出人員辦理《婚育證明》提供服務(wù)，逐步實(shí)行進(jìn)村（社區(qū)）入戶辦證，切實(shí)提高辦證率。

現(xiàn)居住地在查驗(yàn)《婚育證明》時(shí)，對(duì)未持有全國統(tǒng)一格式《婚育證明》的，應(yīng)要求其在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)辦。在限期補(bǔ)辦期間，現(xiàn)居住地可為其辦理臨時(shí)《婚育證明》。

未辦理《婚育證明》，符合下列條件的，可由現(xiàn)居住地人口和計(jì)劃生育部門辦理《婚育證明》，并將辦理情況通報(bào)其戶籍地：

（一）經(jīng)核實(shí)，婚姻、生育信息完整、準(zhǔn)確的；

（二）在現(xiàn)居住地依法辦理暫住登記或居民登記1年以上，并具有穩(wěn)定職業(yè)和住所的；

（三）已采取絕育措施的。

現(xiàn)居住地為流動(dòng)人口辦理的《婚育證明》，在辦證機(jī)關(guān)所在縣（市、區(qū)）范圍和規(guī)定期限內(nèi)有效。

第十一條 現(xiàn)居住地人口和計(jì)劃生育部門可委托取得《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，或指定的具有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，為流動(dòng)人口提供安全、有效、適宜的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。

已婚育齡流動(dòng)人口接受國家和地方人民政府規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)費(fèi)用，由現(xiàn)居住地人民政府財(cái)政負(fù)擔(dān)；有用工單位的，由用工單位負(fù)擔(dān)。

第十二條 加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量的管理，實(shí)行避孕方法的知情選擇，提倡采取長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施。積極開展生殖保健和咨詢服務(wù)活動(dòng)，滿足流動(dòng)人口的生殖健康服務(wù)需求。

流動(dòng)人口在現(xiàn)居住地實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的手術(shù)并發(fā)癥，由現(xiàn)居住地縣以上人口和計(jì)劃生育部門按照國家人口計(jì)生委計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定管理有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)受理、鑒定和處理工作。

在現(xiàn)居住地實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的技術(shù)服務(wù)事故，按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條 建立流動(dòng)人口戶籍地與現(xiàn)居住地的計(jì)劃生育信息交換和反饋制度。

（一）國家建立全國流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息交換平臺(tái)，負(fù)責(zé)省際間流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息的交換；各?。▍^(qū)、市）建立本省內(nèi)流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息交換平臺(tái)，實(shí)行省內(nèi)流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息交換；

（二）建立有效的雙向交流和協(xié)調(diào)制度?，F(xiàn)居住地與戶籍地應(yīng)通過信息交換平臺(tái)以及其它方法提交、反饋有關(guān)信息，重點(diǎn)是流動(dòng)人口已婚育齡婦女的婚姻、生育、生殖保健服務(wù)、避孕節(jié)育措施、持證和繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等情況。信息交換應(yīng)準(zhǔn)確、有效，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成;

（三）現(xiàn)居住地與戶籍地的縣級(jí)人口和計(jì)劃生育部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育有關(guān)信息的收集、反饋及協(xié)調(diào)工作；

（四）紙質(zhì)信息反饋應(yīng)使用國家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一格式的《流動(dòng)人口已婚育齡婦女生育信息通報(bào)單》和《報(bào)告單》。

第十四條 跨省流動(dòng)人口夫妻擬生育第一個(gè)子女，符合下列條件之一的，可由現(xiàn)居住地人口和計(jì)劃生育部門按照現(xiàn)居住地有關(guān)規(guī)定辦理生育服務(wù)證件：

（一）男方為現(xiàn)居住地的戶籍人口，女方因婚姻事實(shí)遷入現(xiàn)居住地或所生子女可隨父落戶的；

（二）夫妻雙方在現(xiàn)居住地共同居住1年以上，有穩(wěn)定的職業(yè)和住所，且具有常住傾向的；

現(xiàn)居住地在為流動(dòng)人口辦理生育服務(wù)證件前，應(yīng)向其戶籍地了解有關(guān)情況，戶籍地應(yīng)在30日內(nèi)予以情況反饋；辦理生育服務(wù)證件后，現(xiàn)居住地應(yīng)及時(shí)向其戶籍地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或街道計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況。

流動(dòng)人口生育子女的戶籍登記，按戶籍管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 跨省流動(dòng)人口在現(xiàn)居住地辦理一孩生育服務(wù)證件，應(yīng)提交下列證明材料：

（一）夫妻雙方的《居民身份證》；

（二）夫妻雙方的《結(jié)婚證》；

（三）《婚育證明》或戶籍地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)為其出具的婚育情況證明；

（四）夫妻雙方要求生育第一個(gè)子女的申請(qǐng)。

流動(dòng)人口在辦理計(jì)劃生育有關(guān)證明時(shí)弄虛作假，導(dǎo)致不符合法律、法規(guī)規(guī)定的生育行為發(fā)生，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十六條 流動(dòng)人口本人或現(xiàn)居住地人口和計(jì)劃生育部門要求戶籍地人口和計(jì)劃生育部門出具婚育情況證明的，戶籍地人口和計(jì)劃生育部門應(yīng)如實(shí)出具，無正當(dāng)理由，不得拒絕。

第十七條 流動(dòng)人口申請(qǐng)?jiān)偕模勒张綉艏赜嘘P(guān)規(guī)定辦理。戶籍地人口和計(jì)劃生育部門應(yīng)依法審批，對(duì)符合生育規(guī)定的，不得拒絕和拖延。

第十八條 戶籍地與現(xiàn)居住地應(yīng)當(dāng)互相配合，按照國務(wù)院《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，共同做好流動(dòng)人口社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作。人口和計(jì)劃生育部門不得因同一事實(shí)重復(fù)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

違法生育行為發(fā)現(xiàn)地不是其戶籍所在地的，發(fā)現(xiàn)地人口和計(jì)劃生育部門在作出征收決定之前，應(yīng)先向當(dāng)事人戶籍地人口和計(jì)劃生育部門通報(bào)有關(guān)情況，協(xié)商確定征收事宜，并按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）對(duì)確定由現(xiàn)居住地征收的，戶籍地人口和計(jì)劃生育部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助提供當(dāng)事人實(shí)際收入和當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配收入（農(nóng)村居民年人均純收入）的數(shù)額。

（二）對(duì)確定由戶籍地征收的，現(xiàn)居住地人口和計(jì)劃生育部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助征收。

（三）征收地不能一次性征收完畢的，可委托當(dāng)事人戶籍地或現(xiàn)居住地繼續(xù)征收。

（四）執(zhí)行征收或協(xié)助征收、受委托征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，應(yīng)按照規(guī)定上繳國庫，并及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)征收情況。

第十九條 各級(jí)人口和計(jì)劃生育部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定，建立健全流動(dòng)人口計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)制度，做好經(jīng)常性的流動(dòng)人口計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作。

現(xiàn)居住地負(fù)責(zé)流動(dòng)人口的出生統(tǒng)計(jì)，錄入微機(jī)上報(bào)，并向戶籍地反饋出生信息。

省、市、縣三級(jí)的人口計(jì)劃應(yīng)包含流動(dòng)人口的有關(guān)計(jì)劃。

第二十條 建立和完善流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作目標(biāo)考核評(píng)估制度。根據(jù)現(xiàn)居住地管理為主的原則和戶

籍地與現(xiàn)居住地的實(shí)際情況，分別制定對(duì)人口和計(jì)劃生育部門以及相關(guān)部門的流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作考核評(píng)估辦法。

現(xiàn)居住地重點(diǎn)考核評(píng)估對(duì)流入人口的計(jì)劃生育宣傳教育和技術(shù)服務(wù)落實(shí)情況、綜合治理情況以及對(duì)流入人口中已婚育齡婦女有關(guān)證件的驗(yàn)證情況和通過流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)提交信息的情況等。

戶籍地重點(diǎn)考核評(píng)估對(duì)流出人口的計(jì)劃生育宣傳教育和避孕節(jié)育措施落實(shí)情況、獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí)情況以及為流出人口中已婚育齡婦女辦理相關(guān)證件情況和通過流動(dòng)人口信息交換平臺(tái)向現(xiàn)居住地反饋信息情況等。

省級(jí)人口和計(jì)劃生育部門負(fù)責(zé)省內(nèi)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的考核評(píng)估。國家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)省際流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的考核評(píng)估，每年通過信息交換平臺(tái)和抽查等方式，考核評(píng)估流動(dòng)人口現(xiàn)居住地和戶籍地管理與服務(wù)工作落實(shí)情況。

第二十一條 各級(jí)人口和計(jì)劃生育部門應(yīng)當(dāng)在地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作提供必需的經(jīng)費(fèi)投入，并按下列規(guī)定予以保障：

（一）按照“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)擔(dān)”的原則，將流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理與服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，并按照有關(guān)規(guī)定，采取多種渠道加以解決；

（二）逐步實(shí)行國家、省（區(qū)、市）內(nèi)流動(dòng)人口計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)和藥具經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一結(jié)算制度；

（三）在核定本地區(qū)計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)包含外來流動(dòng)人口管理和技術(shù)服務(wù)等經(jīng)費(fèi)，保證與戶籍人口人均經(jīng)費(fèi)的同等投入水平。

第二十二條 各級(jí)人口和計(jì)劃生育部門應(yīng)建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育政務(wù)公開制度和人民來信來訪工作責(zé)任制度。人口和計(jì)劃生育工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法行政，文明執(zhí)法，不得侵犯流動(dòng)人口的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。

第二十三條 人口和計(jì)劃生育部門及其工作人員違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由上級(jí)人口和計(jì)劃生育部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：

（一）無正當(dāng)理由拒絕或違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定拖延辦理《婚育證明》或生育審批手續(xù)的；

（二）擅自增設(shè)流動(dòng)人口收費(fèi)項(xiàng)目，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或搭車收費(fèi)、亂收費(fèi)的；

（三）戶籍地在流動(dòng)人口現(xiàn)居住地設(shè)立孕檢站點(diǎn)的；

（四）無正當(dāng)理由拒絕承認(rèn)流動(dòng)人口現(xiàn)居住地計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)出具的《報(bào)告單》的；

（五）已獲得流動(dòng)人口已婚育齡婦女《報(bào)告單》或信息交換平臺(tái)反饋的避孕節(jié)育信息，仍要求其返回戶籍地接受避孕節(jié)育情況檢查的；

（六）出具虛假《報(bào)告單》的；

（七）違反本規(guī)定第十八條規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的。