第一篇：市人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個(gè)五年計(jì)劃

市人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個(gè)五年計(jì)劃

市人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個(gè)五年計(jì)劃

在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家人事部、省人事廳統(tǒng)一部署，我市人事系統(tǒng)順利地完成了人事法制宣傳教育第三個(gè)五年規(guī)劃的各項(xiàng)任務(wù)，取得了明顯成效。根據(jù)國(guó)家人事部《全國(guó)人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》（人發(fā)[2001]99號(hào)）、省人事廳《廣東省人事系統(tǒng)法制宣傳第四個(gè)五年規(guī)劃》（粵人發(fā)[2001]243號(hào)）和市委、市政府批轉(zhuǎn)市委宣傳部、市司法局的《廣州市關(guān)于開(kāi)展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》（穗字[2001]5號(hào)），結(jié)合我市人事工作實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨中央、國(guó)務(wù)院確定的深化干部人事制度改革和實(shí)施[本文轉(zhuǎn)載自人才戰(zhàn)略的要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅(jiān)持依法治國(guó)與以德治國(guó)相結(jié)合、法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，繼續(xù)深入開(kāi)展人事法制宣傳教育，進(jìn)一步提高人事工作者的法律素質(zhì)，全面推進(jìn)人事法制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人事工作的依法管理，開(kāi)創(chuàng)人事人才工作的新局面。

二、目標(biāo)、對(duì)象和內(nèi)容

（一）目標(biāo)

通過(guò)“四五”普法規(guī)劃的實(shí)施，進(jìn)一步提高人事工作者尤其是人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，全面提高人事工作的法治化管理水平，努力實(shí)現(xiàn)由提高法律意識(shí)向提高法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，大力推進(jìn)人事法制建設(shè)，為人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

（二）對(duì)象

全市各級(jí)政府人事部門的工作人員（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事干部）、各級(jí)政府工作部門人事機(jī)構(gòu)的工作人員、企事業(yè)單位從事人事管理的人員以及人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員。重點(diǎn)是各級(jí)政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人事管理的領(lǐng)導(dǎo)干部。

（三）內(nèi)容

深入學(xué)習(xí)宣傳鄧小平民主法制理論、江澤民同志關(guān)于加強(qiáng)法制建設(shè)的重要論述和黨的依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的基本方略，學(xué)習(xí)宣傳憲法和國(guó)家基本法律，學(xué)習(xí)宣傳社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)和與加入世界貿(mào)易組織相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳國(guó)家行政管理的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳廉政建設(shè)和嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律方面的政策法規(guī)，注重培養(yǎng)人事工作者的現(xiàn)代法制觀念和良好的職業(yè)道德，全面提高全市人事工作者的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的水平。

密切聯(lián)系人事制度改革和發(fā)展，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳人事法制基礎(chǔ)知識(shí)和人事管理各個(gè)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章及規(guī)范性文件。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合不同崗位的特點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)。各級(jí)政府人事部門的工作人員和各級(jí)政府工作部門人事機(jī)構(gòu)的工作人員，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與履行職責(zé)相關(guān)的人事政策法律法規(guī)，特別是《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及配套的法規(guī)規(guī)章，待《公務(wù)員法》出臺(tái)后，集中學(xué)好《公務(wù)員法》；事業(yè)單位從事人事管理的人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中組部、人事部關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》和將要出臺(tái)的《事業(yè)單位聘用制條例》以及專業(yè)技術(shù)人員管理等方面的政策法規(guī)；企業(yè)單位從事人事管理的人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《全民所有制企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》、《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)中關(guān)于人事管理的內(nèi)容。還要學(xué)習(xí)人才資源市場(chǎng)化配置方面的政策法規(guī)。

三、工作措施

各地、各單位人事部門要根據(jù)本規(guī)劃要求，結(jié)合實(shí)際情況，采取有效措施，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，保證人事法制宣傳教育各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

（一）建立健全普法培訓(xùn)制度。普法學(xué)習(xí)根據(jù)實(shí)際需要，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)討論、舉辦法制講座等多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)要建立健全普法培訓(xùn)制度，全面推進(jìn)普法培訓(xùn)工作。在“四五”普法實(shí)施階段，市人事局組織各區(qū)、縣級(jí)市人事局和市直各單位人事部門人事干部培訓(xùn)班，各區(qū)、縣級(jí)市人事局組織各街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)、縣級(jí)市直屬單位人事干部培訓(xùn)班。普法培訓(xùn)要結(jié)合實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，分期分批進(jìn)行，力爭(zhēng)五年內(nèi)對(duì)全市人事干部輪訓(xùn)一遍。

（二）建立普法考試制度。在“四五”普法期間，市人事局在全市范圍內(nèi)分專題組織實(shí)施2-3次人事專業(yè)法制知識(shí)考試，考試由市人事系統(tǒng)“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題，采取開(kāi)卷考試的形式，個(gè)人獨(dú)立完成答卷，各級(jí)人事部門按照要求組織本地區(qū)、本單位所有人事干部參加，并認(rèn)真做好考試成績(jī)的登記和統(tǒng)計(jì)工作。各級(jí)人事部門要將人事干部普法考試成績(jī)和平時(shí)學(xué)法用法情況記入個(gè)人檔案，作為干部任職、考核、定級(jí)、晉升的重要依據(jù)。

（三）進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度。建立人事系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法日制度、法制講座制度、理論中心組學(xué)法制度、重大決策前的法律咨詢審核制度和任前法律知識(shí)考試考核制度，逐步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)人事系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法監(jiān)督檢查，努力提高

第二篇：實(shí)施普法教育第四個(gè)五年計(jì)劃

實(shí)施普法教育第四個(gè)五年規(guī)劃方案

中山市黃圃鎮(zhèn)新地小學(xué)

一、實(shí)施普法教育指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，遵循青少年身心發(fā)展的規(guī)律，圍繞培養(yǎng)社會(huì)主義的建設(shè)接班人這一總目標(biāo)，把提高學(xué)生的法律素質(zhì)作為素質(zhì)教育的重要任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)我校法制教育，為依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、實(shí)施普法教育的目標(biāo)和任務(wù)：

1、目標(biāo)：

通過(guò)開(kāi)展普法教育活動(dòng)，培養(yǎng)小學(xué)生的公民意識(shí)和民主法制意識(shí)，培養(yǎng)他們的遵紀(jì)守法、依法辦事的自覺(jué)性，進(jìn)一步提高我校學(xué)生的法律素質(zhì)。

2、任務(wù)：

(1)、我校普法教育對(duì)象是四年級(jí)至六年級(jí)的中高小學(xué)生。重點(diǎn)學(xué)習(xí)的法律法規(guī)有：《憲法基本知識(shí)》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《國(guó)防教育法》、《義務(wù)教育法》、《刑法基本知識(shí)》、《治安管理處罰條例》、《交通法規(guī)》。

(2)、我?！八奈濉逼辗ń逃?，對(duì)上述規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容既要全面把握，又要根據(jù)不同學(xué)段學(xué)生的接受能力確定教育內(nèi)容的重點(diǎn)和深淺。即由淺入深，由低到高，互相銜接，使我校學(xué)生能扎扎實(shí)實(shí)地掌握一些基本的法律常識(shí)，在義務(wù)教育階段完成普法學(xué)習(xí)的任務(wù)。

(3)、幫助學(xué)生增強(qiáng)公民意識(shí)，特別是增強(qiáng)公民的權(quán)利和義務(wù)的意識(shí)。要教育學(xué)生嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律和政策，養(yǎng)成遵紀(jì)守法，敢于向各種違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的良好品質(zhì)。

(4)、加強(qiáng)校紀(jì)教育。學(xué)校環(huán)境中的紀(jì)律教育是學(xué)生未來(lái)民主的法制生活的必要基礎(chǔ)。讓學(xué)生懂得并理解遵守紀(jì)律的必要性，養(yǎng)成遵守紀(jì)律的行為習(xí)慣。讓紀(jì)律成為學(xué)生參與建設(shè)自己成長(zhǎng)環(huán)境的一個(gè)主動(dòng)行為。

三、普法教育工作要求

(1)、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。普法教育工作必須以江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，徹實(shí)加強(qiáng)學(xué)?！八奈迤辗ā苯逃ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，使全體教育工作者必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)小學(xué)生法制教育是實(shí)施“依法治國(guó)”、“以德治國(guó)”方略的基礎(chǔ)工程，是素質(zhì)教育的重要任務(wù)。

(2)、健全機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，落實(shí)工作責(zé)任制。成立學(xué)?！捌辗ń逃ぷ鳌鳖I(lǐng)導(dǎo)組。

組長(zhǎng) ： 學(xué)校校長(zhǎng)馮榮根

副組長(zhǎng)：交警隊(duì)長(zhǎng)鄧元漢

組員：羅江華副校長(zhǎng)、黃轉(zhuǎn)嬌主任、郭銓文主任、馮海芳大隊(duì)輔導(dǎo)員、吳少平老師、吳淑卿老師、梁娥老師。

(3)、把法制教育列為必修課，列入考試內(nèi)容。學(xué)校法制教育要做到“五個(gè)落實(shí)”計(jì)劃落實(shí)、教材落實(shí)、課程落實(shí)、教師落實(shí)、教育時(shí)間落實(shí)。

(4)、建設(shè)學(xué)校法制教育的宣傳陣地。學(xué)校設(shè)有法制教育宣傳專欄、班級(jí)要訂《法制教育畫(huà)報(bào)》、家長(zhǎng)學(xué)校上課要有法制教育內(nèi)容。

(5)、加強(qiáng)預(yù)防在校學(xué)生違法犯罪的工作，依靠社區(qū)教育力量構(gòu)建齊共管的教育網(wǎng)絡(luò)，做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。

2001.11.28.

第三篇：關(guān)于開(kāi)展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃

泉州市凌霄中學(xué)關(guān)于開(kāi)展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃

一九八六年，中央宣傳部、司法部聯(lián)合發(fā)出號(hào)召，在全國(guó)公民中開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，并先后制定了“一五”、“二五”、“三五”普法規(guī)劃，為認(rèn)真貫徹實(shí)施中央“依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”的基本方略，堅(jiān)持普法與依法治理相結(jié)合，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，認(rèn)真組織實(shí)施了“三五”普法教育工

作，全面完成了“三五”普法規(guī)劃所確定的各項(xiàng)任務(wù)，取得明顯成效，為我校改革開(kāi)放、現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。為了更好地適應(yīng)我校社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)跨世紀(jì)的新發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)依法治國(guó)基本方略的實(shí)施，加快依法治校的進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)全民法律素質(zhì)和全社會(huì)法治化管理水平的不斷提高，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》的通知精神和全國(guó)人大常委會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展法制宣傳教育的決議》要求及省、市、區(qū)、局文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下法制宣傳教育的第四個(gè)五年計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

我校第四個(gè)五年法制宣傳教育工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，以弘揚(yáng)法制文化為主旋律，以基層村（居）為主陣地，以推進(jìn)法制宣傳教育的社會(huì)化為手段，以實(shí)現(xiàn)依法治校為總目標(biāo)，著眼于我校社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十五”計(jì)劃的順利實(shí)施，著眼于泉州市現(xiàn)代化文明城市的創(chuàng)建，著眼于入世對(duì)法律普及工作的現(xiàn)實(shí)需求，緊緊圍繞黨和國(guó)家工作的大局，繼續(xù)深入開(kāi)展法制宣傳教育，進(jìn)一步提高廣大公民的法律意識(shí)和法律素質(zhì)；繼續(xù)堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)依法治校，使全校各項(xiàng)工作逐步走上法治化軌道，保障和促進(jìn)我校社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)建設(shè)及各項(xiàng)事業(yè)順利、健康發(fā)展。

二、總體目標(biāo)

“四五”規(guī)劃的總體目標(biāo)是：通過(guò)繼續(xù)深入開(kāi)展憲法、基本法律和各類專業(yè)法律、法規(guī)的宣傳教育，全面提高師生的法律素質(zhì)；通過(guò)對(duì)教師進(jìn)行法律培訓(xùn)，全面提高依法執(zhí)教水平，通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生依法治理“三大工程”，全面提高全校法治化管理水平，從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)由提高師生法制觀念向增強(qiáng)師生法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，由一般地強(qiáng)調(diào)學(xué)法用法向全方位推進(jìn)依法治理的轉(zhuǎn)變，由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，努力營(yíng)造民主、健康的校園法治氛圍，為最終實(shí)現(xiàn)依法治校奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、主要任務(wù)

（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、宣傳鄧小平民主與法制建設(shè)理論，宣傳“依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”的基本方略，學(xué)習(xí)宣傳憲法和國(guó)家基本法律，努力提高廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的社會(huì)主義法治理論水平和依法管理水平，提高依法決策、依法行政和依法管理的能力。

（二）宣傳與師生工作、學(xué)生、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，努力提高師生的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，使全體師生樹(shù)立起自覺(jué)遵紀(jì)守法的思想意識(shí)和行為習(xí)慣，進(jìn)一步增強(qiáng)權(quán)利義務(wù)觀念提高民主參與和民主監(jiān)督的能力。

（三）緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，積極開(kāi)展法制宣傳教育，有針對(duì)性的宣傳與加入“世貿(mào)”組織相關(guān)的法律知識(shí)，宣傳社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特別是與整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定相關(guān)的法律法規(guī)，宣傳社會(huì)發(fā)展迫切要求普及的法律法規(guī)，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

（四）堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，繼續(xù)推進(jìn)依法治理工作。依法治理是法制宣傳教育的內(nèi)在要求。要妥善處理學(xué)法與用法的關(guān)系，以法制宣傳教育為前提，以基層依法治理實(shí)踐活動(dòng)為基礎(chǔ)，以依法行政、公正司法為重點(diǎn)，以法治化管理為目標(biāo)，進(jìn)一步加大依法治理力度，積極推進(jìn)依法治校進(jìn)程。

（五）不斷完善法制宣傳教育社會(huì)化的運(yùn)行機(jī)制，全面營(yíng)造法制文化氛圍，把法制教育和思想道德教育緊密結(jié)合起來(lái)，把依法治國(guó)與以德治國(guó)緊密結(jié)合起來(lái)，不斷促進(jìn)民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)。

四、教育對(duì)象

法制宣傳教育的對(duì)象包括一切有接受教育能力的師生，其中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、教師、青少年是我?！八奈濉逼辗ㄖ攸c(diǎn)對(duì)象。

五、工作要求

（一）著力抓好各類重點(diǎn)對(duì)象的“四五”普法教育。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法用法，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義法制理論、憲法和其他基本法律知識(shí)，養(yǎng)成依法決策、依法行政、依法管理的思維方式和行為習(xí)慣，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方降淖洹Ｒ⒔∪斕幾剎糠ㄖ平滄貧齲Ｆ輾斕夾∽檠Хㄖ貧?、法律培训重毴、重大决策前的法律咨询审核重毴、学法考赫f(shuō)羌侵貧?。每臅爷中学法不少又]拇巍?br>教師要不斷提高自己的法律素質(zhì)和依法執(zhí)教水平，掌握憲法、國(guó)家基本行政法律法規(guī)和履行職務(wù)需要的專門行政管理法律法規(guī)。根據(jù)國(guó)家立法進(jìn)程，有計(jì)劃有重點(diǎn)地安排具體學(xué)習(xí)內(nèi)容。將教師普法納入規(guī)劃，統(tǒng)一組織考試，實(shí)行合格證制度，將教師學(xué)法用法的情況與公務(wù)員的錄用、考核、調(diào)動(dòng)等項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，作為教師錄用、任職、晉級(jí)的重要條件之一。教師每年學(xué)習(xí)法律

第四篇：全國(guó)人事系統(tǒng)法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃

全國(guó)人事系統(tǒng)法制宣傳教育第五個(gè)五年規(guī)劃

根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》（中發(fā)〔2006〕7號(hào)）和十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議作出的《關(guān)于加強(qiáng)法制宣傳教育工作的決議》的要求，為進(jìn)一步做好人事法制宣傳教育工作，結(jié)合人事系統(tǒng)實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)和對(duì)象

（1）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)群眾，堅(jiān)持法制教育與法治實(shí)踐相結(jié)合、法制教育與道德教育相結(jié)合，深入開(kāi)展人事法制宣傳教育，全面推進(jìn)人事法制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人事工作依法管理，為實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)提供

人事人才保證。

（2）總體目標(biāo)。在前四個(gè)五年普法工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步廣泛深入地開(kāi)展人事專業(yè)法制宣傳教育，普及法律知識(shí)，提高法律意識(shí)，人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大人事干部學(xué)法、守法、用法的自覺(jué)性和主動(dòng)性顯著提高，人事部門依法管理和服務(wù)社會(huì)的能力和水平顯著提高；人事法規(guī)政策知識(shí)在廣大公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員中得到較好的宣傳和普及，管理服務(wù)對(duì)象和社會(huì)公眾對(duì)人事工作的知曉度、認(rèn)可度顯著提高。到2010年，全國(guó)人事系統(tǒng)法制宣傳普及率達(dá)到100%，人事干部法律知識(shí)參訓(xùn)率達(dá)到100%，人事部

門普法驗(yàn)收合格率達(dá)到98%以上。

（3）普法對(duì)象。各級(jí)政府人事部門的工作人員，各級(jí)政府工作部門人事機(jī)構(gòu)的工作人員，企事業(yè)單位從事人事管理的人員。此外，還要對(duì)人事管理服務(wù)對(duì)象和社會(huì)公眾宣傳普及有關(guān)的人事人才法規(guī)政策。

二、主要任務(wù)

（4）學(xué)習(xí)宣傳憲法和國(guó)家基本法律制度。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，是人事法制宣傳教育的基礎(chǔ)性、根本性工作。要進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳憲法，努力提高全體人事干部的憲法意識(shí)，推進(jìn)依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家基本方略的實(shí)施。學(xué)習(xí)宣傳國(guó)家基本法律制度，培育人事干部的民主法制觀念和國(guó)家安全統(tǒng)一意識(shí)。

（5）學(xué)習(xí)宣傳依法行政方面的法律法規(guī)。深入學(xué)習(xí)宣傳行政許可法、行政處罰法、行政復(fù)議法、行政訴訟法、國(guó)家賠償法、立法法、行政法規(guī)制定程序條例、規(guī)章制定程序條例、國(guó)務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要等法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政理論知識(shí)學(xué)習(xí)，促進(jìn)人事干部增強(qiáng)現(xiàn)代法治意識(shí)，全面提高依法

決策、依法行政、依法辦事的水平。

（6）學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法及其配套法規(guī)。公務(wù)員法是我國(guó)干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律。公務(wù)員法的頒布實(shí)施，是干部人事制度改革的重大成果，在干部人事工作歷史上具有里程碑意義。在公務(wù)員法學(xué)習(xí)方面，人事干部必須先學(xué)一步，學(xué)深學(xué)透，能夠準(zhǔn)確、熟練地掌握法律的各項(xiàng)原則和具體規(guī)定并嫻熟

運(yùn)用，切實(shí)把公務(wù)員法貫徹好、落實(shí)好。

（7）學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)干部管理的黨內(nèi)重要法規(guī)。深入學(xué)習(xí)宣傳中國(guó)共產(chǎn)黨章程、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等法規(guī)文件，進(jìn)一步加深人事干部對(duì)黨員義務(wù)、黨內(nèi)監(jiān)督、紀(jì)律處分、選拔任用等制度的認(rèn)識(shí)和理解，全面貫徹落實(shí)黨管干部原則，不斷強(qiáng)化人事干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和拒腐防變能力。

（8）學(xué)習(xí)宣傳人事人才管理法規(guī)政策和人事法制基礎(chǔ)知識(shí)。緊密聯(lián)系人事人才工作的發(fā)展形勢(shì)，深入學(xué)習(xí)與履行職責(zé)相關(guān)的人事人才法規(guī)政策和人事法制基礎(chǔ)知識(shí)，包括事業(yè)單位人事管理法規(guī)、專業(yè)技術(shù)人員管理法規(guī)、人才市場(chǎng)管理法規(guī)、引進(jìn)國(guó)外智力法規(guī)等，及時(shí)向公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和社會(huì)公眾宣傳重要的人事人才法規(guī)政策，通過(guò)普法進(jìn)一步促進(jìn)立法工作，切實(shí)提高人事人才管理與服務(wù)的法制

化水平。

（9）通過(guò)普法提高人事工作法制化水平。將法制宣傳教育與法治實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)普法積極推進(jìn)公務(wù)員管理、事業(yè)單位人事管理、專業(yè)技術(shù)人員管理等方面的立法，盡快改變?nèi)耸鹿ぷ鞑糠址煞ㄒ?guī)缺位、不系統(tǒng)、不配套的狀況；建立和完善執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制；加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部法制工作制度建設(shè)，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，建立健全行政許可、行政審批、規(guī)章制定、行政復(fù)議、行政

應(yīng)訴、法律顧問(wèn)等制度。

（10）加大向社會(huì)宣傳普及人事法規(guī)的力度。動(dòng)員和組織各方面力量，運(yùn)用多種形式，向人事管理服務(wù)對(duì)象和社會(huì)公眾宣傳普及重點(diǎn)人事法規(guī)政策，使管理服務(wù)對(duì)象和社會(huì)公眾進(jìn)一步了解和掌握有關(guān)的人事

法規(guī)政策，自覺(jué)配合推進(jìn)人事制度改革工作和人事執(zhí)法活動(dòng)，發(fā)揮他們對(duì)人事工作的監(jiān)督作用。

三、實(shí)施步驟

全國(guó)人事系統(tǒng)法制宣傳教育“五五”規(guī)劃從2006年開(kāi)始，到2010年結(jié)束。共分三個(gè)階段實(shí)施：

（11）動(dòng)員部署階段（2006年）

從本規(guī)劃下發(fā)起到2006年12月，各級(jí)人事部門要成立人事法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)或者

分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在法制部門，確定專門人員，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)人事法制宣傳教育。制定規(guī)劃。根據(jù)本規(guī)劃，結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，制定適合自身特點(diǎn)的“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，做好組織、宣傳、發(fā)動(dòng)等工作。2006年底前，要將本地區(qū)、本部門制定的普法規(guī)劃報(bào)全國(guó)人事系統(tǒng)法制宣

傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

編印教材。全國(guó)人事系統(tǒng)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)并組織實(shí)施人事普法教材的編寫(xiě)工作。一是將人事政策法規(guī)的基本理論、基本知識(shí)編寫(xiě)成指導(dǎo)性的《人事專業(yè)普法教材》，作為全國(guó)人事系統(tǒng)“五五”普法的規(guī)范性讀本；二是將有關(guān)法律法規(guī)匯編成《人事管理常用法律法規(guī)選編》，方便學(xué)習(xí)查閱。

（12）組織實(shí)施階段（2007年-2009年）

各地區(qū)、各部門要制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，明確法制宣傳教育的重點(diǎn)和任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施。培訓(xùn)工作骨干。人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn)各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)及副省級(jí)市人事廳（局）的法制宣傳教育骨干；各地人事部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)本地區(qū)、本部門的法制宣傳教育骨干。

開(kāi)展專題活動(dòng)。利用公務(wù)員法實(shí)施一周年和五周年之際，大力開(kāi)展各項(xiàng)宣傳活動(dòng)。對(duì)新頒布的與人事

系統(tǒng)履行職責(zé)密切相關(guān)的法律法規(guī)要及時(shí)組織開(kāi)展相應(yīng)的專題宣傳活動(dòng)。

強(qiáng)化督促檢查。人事部在規(guī)劃實(shí)施中期將組織有關(guān)人員對(duì)各地法制宣傳教育工作情況進(jìn)行抽查，鼓勵(lì)先進(jìn)，督促后進(jìn)。各地可根據(jù)具體情況，對(duì)本地區(qū)、本部門法制宣傳教育進(jìn)行階段性督促檢查，開(kāi)展必要的考試或者考核活動(dòng)。

加強(qiáng)工作交流。人事部將利用刊物、網(wǎng)絡(luò)和會(huì)議等形式，交流工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)《人事政策法規(guī)?？芳跋嚓P(guān)網(wǎng)站的法制宣傳教育專欄，介紹各地工作動(dòng)態(tài)，推廣典型經(jīng)驗(yàn)。各地人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)、本部門法制宣傳教育工作交流和經(jīng)驗(yàn)推廣工作的指導(dǎo)。

（13）總結(jié)驗(yàn)收階段（2010年）

2010年，各地人事部門要在做好法制宣傳教育工作的同時(shí)，研究制定普法驗(yàn)收方案和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)實(shí)地考察、聽(tīng)取匯報(bào)、審閱檔案、抽樣調(diào)查等形式，認(rèn)真做好本地區(qū)、本部門“五五”法制宣傳教育的總結(jié)驗(yàn)收和表彰工作，并將普法總結(jié)報(bào)告于2010年9月底前報(bào)全國(guó)人事系統(tǒng)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組。全國(guó)人事系統(tǒng)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組將組織抽查驗(yàn)收，并召開(kāi)全國(guó)人事系統(tǒng)“五五”普法總結(jié)表彰會(huì)議，總結(jié)交流工

作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人予以表彰。

四、工作要求

（14）切實(shí)加強(qiáng)人事系統(tǒng)法制宣傳教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。深入開(kāi)展人事法制宣傳教育，是黨中央、國(guó)務(wù)院部署的一項(xiàng)重大任務(wù)，也是推進(jìn)人事工作依法治理的基礎(chǔ)性工作，各級(jí)人事部門要把人事法制宣傳教育工作作為人事工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入議事日程，納入工作計(jì)劃，組建專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立普法工作目標(biāo)責(zé)任制，將普法工作任務(wù)層層分解，落實(shí)到人，切實(shí)抓好。要明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)小組定期會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議、工作匯報(bào)、工作督查等制度。地方各級(jí)人事部門的主要負(fù)責(zé)同志要就“五五”

普法工作親自作動(dòng)員，帶頭講授法制課和進(jìn)行法制輔導(dǎo)。

（15）積極完善人事系統(tǒng)法制宣傳教育制度。大力推進(jìn)人事系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅(jiān)持和完善理論中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。人事部門黨組（黨委）理論中心組要制定學(xué)法計(jì)劃，安排專門的學(xué)習(xí)時(shí)間。建立和落實(shí)人事干部學(xué)法制度，逐步實(shí)現(xiàn)法律知識(shí)考試考核工作規(guī)范化；健全行政執(zhí)法責(zé)任制度，把依法行政水平和效果作為工作考核內(nèi)容；積極開(kāi)展面向社會(huì)的法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入管理和服務(wù)全過(guò)程。在公務(wù)員錄用中，應(yīng)測(cè)試應(yīng)試人員掌握法律知識(shí)的水平和運(yùn)用法律知識(shí)的能力；把法律知識(shí)作為公務(wù)員培訓(xùn)的重要內(nèi)容。建立人事系統(tǒng)人事法制工作者定期培訓(xùn)制度，緊密結(jié)合人事工作實(shí)際，每年組織一次人事法制工作者法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步完善人事系統(tǒng)法制宣傳教育聯(lián)系制度。要確定一名普法聯(lián)絡(luò)員，定期將開(kāi)展人事法制

宣傳教育的情況報(bào)告全國(guó)人事系統(tǒng)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)聯(lián)系溝通，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。

（16）努力探索人事法制宣傳教育活動(dòng)的新形式。深入開(kāi)展以“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”為主要形式的法制宣傳教育主題活動(dòng)。把法律知識(shí)作為機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有檢查。充分利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)絡(luò)等陣地，建設(shè)機(jī)關(guān)法制學(xué)習(xí)資料信息平臺(tái)，為人事干部學(xué)法提供條件。充分發(fā)揮廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的作用，組織和開(kāi)展人事法律知識(shí)競(jìng)賽、法制圖片展覽、普法工作專欄等形式多樣、豐富多彩的法制宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)法用法的良好輿論氛圍。各級(jí)人事部門要結(jié)合政務(wù)公開(kāi)的要求，在門戶網(wǎng)站專門開(kāi)辟法制宣傳教育欄目，建立完善人事政策法規(guī)信息庫(kù)，及時(shí)公開(kāi)和發(fā)布人事政策法規(guī)。利用便民服務(wù)場(chǎng)所、法律服務(wù)熱線等形式，為人民群眾提供方便快捷的法律服務(wù)。圍繞“12.4”全國(guó)法制宣傳日開(kāi)展干部喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)法用法的氛圍。建立人事專業(yè)法制宣傳日，每年開(kāi)展以人事法律法規(guī)為核心的法制宣傳教育活動(dòng)。

（17）認(rèn)真落實(shí)法制宣傳教育經(jīng)費(fèi)保障。各地區(qū)、各部門要按照中發(fā)〔2006〕7號(hào)文件的要求，安排

人事法制宣傳教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證工作正常開(kāi)展。

附件：

全國(guó)人事系統(tǒng)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長(zhǎng)：張柏林人事部部長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：陳存根人事部副部長(zhǎng)

成員：周澤民人事部辦公廳主任

孔昌生人事部政策法規(guī)司司長(zhǎng)

左春文人事部規(guī)劃財(cái)務(wù)司司長(zhǎng)

唐軍人事部人事教育司司長(zhǎng)

尚春博人事部機(jī)關(guān)黨委常務(wù)副書(shū)記

傅興國(guó)人事部公務(wù)員管理司副司長(zhǎng)

全國(guó)人事系統(tǒng)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事部政策法規(guī)司。

聯(lián)系電話：842***43

傳真：84211641

第五篇：關(guān)于印發(fā)《全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》的通知

關(guān)于印發(fā)《全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》的通知

【頒布單位】 廣東省勞動(dòng)保障廳 【頒布日期】 2002-11-19 【實(shí)施日期】 2002-11-19 【發(fā) 文 號(hào)】 １

各地級(jí)以上市勞動(dòng)保障局（勞動(dòng)局、社保局），順德市勞動(dòng)保障局：

按照中共廣東省委、廣東省人民政府《批轉(zhuǎn)〈省委宣傳部、省司法廳關(guān)于在全省開(kāi)展法制教育的第四個(gè)五年規(guī)劃〉的通知》（粵發(fā)〖2001〗6號(hào)）和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈勞動(dòng)保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃〉的通知》（勞社部發(fā)〖2001〗10號(hào)）要求，我廳制定了《全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)各市結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真組織落實(shí)。

二OO一年十一月十九日

全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃

為深入宣傳貫徹勞動(dòng)保障法制、法規(guī)，全面提高我省勞動(dòng)保障行政部門工作人員、用人單位管理人員和勞動(dòng)者勞動(dòng)保障法律素質(zhì)，根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中央宣傳部、司法部關(guān)于在全體公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃〉的通知》（中〖2001〗8號(hào)）、《中共廣東省委、廣東省人民政府批轉(zhuǎn)〈省委宣傳部、省司法廳關(guān)于在全省開(kāi)展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃〉的通知》（粵發(fā)〖2001〗6號(hào)）和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈勞動(dòng)保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃〉的通知》（勞社部發(fā)〖2001〗10號(hào)），結(jié)合我省勞動(dòng)保障工作實(shí)際，制定本省勞動(dòng)保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保障“四五”普法規(guī)劃）。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十五大精神，以提高全體勞動(dòng)者勞動(dòng)保障法制意識(shí)與法律素質(zhì)為目標(biāo)；以貫徹建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家基本略和全面推進(jìn)依法行政為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞勞動(dòng)保障的中心工作，扎實(shí)深入地開(kāi)展勞動(dòng)保障系統(tǒng)“四五”普法活動(dòng)。努力推進(jìn)全省勞動(dòng)保障普法工作法制化、規(guī)范化、普及化和經(jīng)?；ㄔO(shè)。促進(jìn)勞動(dòng)保障部門從依靠行政手段管理為主向注重運(yùn)用法律手段管理轉(zhuǎn)變；用人單位從被動(dòng)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，向主動(dòng)學(xué)法、用法，依法規(guī)范管理轉(zhuǎn)變；勞動(dòng)者從被動(dòng)接受用人單位管理向積極依法維護(hù)權(quán)益轉(zhuǎn)變。逐步形成勞動(dòng)保障部門依法行政，用人單位依法規(guī)范勞動(dòng)保障管理，勞動(dòng)者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的格局。

二、普法對(duì)象和主要內(nèi)容

各級(jí)勞動(dòng)保障部門執(zhí)行公務(wù)人員（特別是領(lǐng)導(dǎo)干部）、用人單位負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)保障管理人員、勞動(dòng)者（特別是流動(dòng)就業(yè)人員）為勞動(dòng)保障普法教育的重點(diǎn)。要根據(jù)普法對(duì)象的特點(diǎn)，有針對(duì)性的開(kāi)展普法活動(dòng)。主要內(nèi)容如下：

（一）憲法和有關(guān)基本法律。包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)立法法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)老人權(quán)益保障法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法（試行）》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國(guó)未成年保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《國(guó)務(wù)院社會(huì)力量辦學(xué)條例》 等。

（二）勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章。包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院禁止使用童工規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、《國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫等待條例》、《國(guó)務(wù)院失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管

理規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》、《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)登記 管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》、《社 會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)規(guī)定》、《勞動(dòng)部門勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工 作管理辦法》、《就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計(jì)管理暫行辦法》、《勞動(dòng)保障行政復(fù)議辦法》、《社會(huì) 保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》、《違反和解除勞動(dòng)合同 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《廣東省流動(dòng)人員勞動(dòng)就業(yè)管理?xiàng)l例》、《廣 東省企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障規(guī)定》、《廣東省企業(yè)集體合同管理?xiàng)l例》、《廣東省社會(huì) 養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例》、《廣東 省勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》、《廣東省企業(yè)職工最低工資規(guī)定》、《廣 東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等，以及其他新頒布、修訂的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章。

（三）與世界貿(mào)易組織相關(guān)法律、法規(guī)。包括世界貿(mào)易組織基本規(guī)則，我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后簽訂的國(guó)際公約，以及我國(guó)為適應(yīng)加入世界貿(mào)易組織修改或制定的法律、法 規(guī)等。

三、實(shí)施步驟

從2001年開(kāi)始，2005年結(jié)束，分三個(gè)階段實(shí)施。啟動(dòng)階段（現(xiàn)在至今年年底）。主要有三項(xiàng)工作：

1、各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)本規(guī)劃制定本地區(qū)的“四五”勞動(dòng)保障普法規(guī)劃，特別要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的普法零星劃。

2、開(kāi)展廣泛深入、形式多樣、簡(jiǎn)明易懂、生動(dòng)活潑的普法宣傳活動(dòng)，為啟動(dòng)“四五”勞動(dòng)保障普法工作營(yíng)造輿論氛圍。

3、建立健全普法工作機(jī)構(gòu)，編寫(xiě)普法教材資料，培訓(xùn)普法宣傳骨干。實(shí)施階段（2002年至2004年）。各地按照規(guī)劃既定目標(biāo)、任務(wù)和要求，不斷完善普法工作責(zé)任制、普法工作考評(píng)驗(yàn)收辦法、普法工作機(jī)構(gòu)、普法宣傳骨干與普法聯(lián)絡(luò)員管理辦法等相關(guān)配套措施。各地要按照每年勞動(dòng)保障工作重點(diǎn)與新頒發(fā)法律、法規(guī)、規(guī)章，制定普法工作要點(diǎn)，有步驟、有重點(diǎn)、有成效地組織實(shí)施。對(duì)本階段各地工作進(jìn)展情況，實(shí)行考核制度，省廳將不定期組織階段性檢查驗(yàn)收，召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，表?yè)P(yáng)普法先進(jìn)單位，對(duì)后進(jìn)單位進(jìn)行通報(bào)。各地級(jí)以上市應(yīng)于次年1月10日前將上一工作總結(jié)報(bào)廳普法辦公室。考核驗(yàn)收階段（2005年）?？己酥饕獌?nèi)容：普法規(guī)劃制定及落實(shí)情況、勞動(dòng)保障管理崗位資格證書(shū)制度推行情況、對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員普法培訓(xùn)情況、勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部參加普法考核情況、普法宣傳資料發(fā)放情況、普法宣傳員與普法骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、普法機(jī)構(gòu)設(shè)立情況、各項(xiàng)普法獎(jiǎng)懲制度落實(shí)情況、普法的成效情況。

四、工作要求與保障措施 

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