第一篇：中共貴港市委辦公室公開選調(diào)辦公室工作人員報名表doc

附件：

中共貴港市委辦公室公開選調(diào)辦公室工作人員報名表

說明：此表雙面打印，請于2012年2月23日下午5:30前填好并送貴

港市委辦公室人事科（貴港市行政中心A區(qū)322室，電話：4556175）。

第二篇：聯(lián)合公開選調(diào)文秘工作人員報名表

聯(lián)合公開選調(diào)文秘工作人員報名表 姓名

性別

出生 年月

照片（2 寸）

民族

籍貫

出生地

政治 面貌

參加工 作時間

工作年限

學(xué)歷

所學(xué)專業(yè)

畢業(yè) 院校

身高

聯(lián)系電話

現(xiàn)工作單位及職務(wù)

特長或?qū)ｉL

本人身份（公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員）

個人

簡歷

獎懲 情況

近兩年考核結(jié)果

家庭主 要成員 及 主要社 會關(guān)系 稱謂 姓名 年齡 政治 面貌 是否有回避關(guān)系 工作單位 及職務(wù)

資格審查意見

(蓋章)年

月

日

備注

第三篇：中共湖南冷水江市委辦公室公開招考工作人員的公告

中共湖南冷水江市委辦公室公開招考工作人員的公告因工作需要，中共湖南冷水江市委辦公室決定向社會公開招考工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考計劃

面向社會公開招考工作人員3名（事業(yè)編制）。

二、招考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（三）身體健康；

（四）年齡要求：報考人員必須在18周歲以上、35周歲以下（1975年5月1日至1992年5月1日期間出生）；

（五）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷和符合職位要求的工作能力；

（六）具有2年以上工作經(jīng)歷。

三、招考程序

（一）報名方式及時間

1.報名時間：2010年5月6日至5月20日。

2.報名要求：本人攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期1寸正面免冠照片2張。

3.報名地點(diǎn)：市委辦干部組。

4.報名聯(lián)系人：陽小玲，聯(lián)系電話：0738-5226299。

（二）資格審查

按照招考崗位和基本條件，對報考對象進(jìn)行資格審查，確定符合條件的報考對象。報考人數(shù)與招考計劃人數(shù)比例小于5:1時不得開考。

（三）考試安排

考試由筆試、面試、考察三部分組成，各部分獨(dú)立算分，不累積計分。

1.筆試：筆試內(nèi)容為寫作（包括寫作基本知識和作文）和電腦基本操作知識，總分100分，其中寫作80分（基本知識20分、作文60分），電腦基本操作知識20分，不指定考試用書。筆試結(jié)束后，按照考試成績從高到低的原則確定面試人選，確定9人進(jìn)入面試。

2.面試：面試側(cè)重對思維能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考核評價，確定6人進(jìn)入考察程序。

3.考察：對進(jìn)入考察階段的人員，在同一層次進(jìn)行綜合考察，并根據(jù)結(jié)果按招考計劃1:1的比例等額確定體檢人選。

（四）人員選錄

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如有體檢不合格者，按考試綜合總成績從高到低的原則依次遞補(bǔ)。對經(jīng)考試考核擇優(yōu)確定的擬錄取人員名單予以為期7天的公示，公示無異議者，按程序和管理權(quán)限辦理有關(guān)手續(xù)。

四、招考紀(jì)律

招考工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由市委辦牽頭，市人事局參與，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格；對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

中共冷水江市委辦公室

2010年5月5日

第四篇：中共婁底市委辦公室

中共深圳市委辦公廳 深圳市人民政府辦公廳 關(guān)于印發(fā)《深圳市信訪工作目標(biāo)管理考核辦法》的通知

（2003年8月25日）

深辦〔2003〕36號

《深圳市信訪工作目標(biāo)管理考核辦法》已經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

深圳市信訪工作目標(biāo)管理考核辦法

為適應(yīng)改革開放的新形勢，不斷推進(jìn)信訪工作的規(guī)范化、制度化、目標(biāo)化，更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)社會穩(wěn)定，密切黨群關(guān)系，加快國際化城市建設(shè)步伐，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定信訪工作目標(biāo)管理考核辦法。

一、考核方式與考核范圍

按照條塊和信訪工作量情況，將區(qū)和市直部門、市屬資產(chǎn)經(jīng)營公司分為A、B、C三類，分別對信訪工作各項分解目標(biāo)進(jìn)行考核評分，以合計總分作為綜合指標(biāo)，評價被考核單位的信訪工作績效。考核范圍是：

A類（6個區(qū)）：福田區(qū)、羅湖區(qū)、鹽田區(qū)、南山區(qū)、寶安區(qū)、龍崗區(qū)。

B類（信訪工作量較大的18個單位）：市委組織部，市中級人民法院、檢察院，市教育局、公安局、監(jiān)察局、人事局、勞動局、規(guī)劃與國土資源局、交通局、環(huán)保局、工商局、城管辦、社保局、住宅局，市投資管理公司、建設(shè)控股公司、商貿(mào)控股公司。

C類（信訪工作量一般的23個單位）：市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、衛(wèi)生局、科技局、民政局、司法局、建設(shè)局、水務(wù)局、農(nóng)林漁業(yè)局、外經(jīng)貿(mào)局、文化局、計生辦、地稅局、質(zhì)監(jiān)局、藥監(jiān)局、旅游局、國資辦、口岸辦、僑辦、臺辦、保稅區(qū)管理局，市總工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)。

信訪工作量小的單位不列入考核范圍。

市信訪辦可以根據(jù)機(jī)構(gòu)變化情況和信訪工作量變化情況適時調(diào)整上述范圍和分類。

二、考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）信訪領(lǐng)導(dǎo)工作（20分）

1．落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（4分，考核A、B、C類）

在本地區(qū)、本部門形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子其他成員按分工范圍抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子將信訪工作列入重要議事日程，聽取匯報，分析形勢，決定重大信訪事項，部署信訪工作。

2．做好領(lǐng)導(dǎo)接待群眾工作（6分，考核A、B、C類）

領(lǐng)導(dǎo)班子成員能認(rèn)真做好定期接待群眾來訪工作，取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)接訪日時間、接訪地點(diǎn)、接訪方式等有關(guān)事項能定期通過新聞媒體、電子網(wǎng)站向社會公告，日常能在辦公、接訪場所進(jìn)行公布。領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度不斷改進(jìn)完善。

發(fā)生重大疑難信訪問題時，領(lǐng)導(dǎo)能及時出面接待群眾，協(xié)調(diào)處理，做好工作，化解矛盾。領(lǐng)導(dǎo)接訪工作能把解決群眾的實(shí)際問題與思想疏導(dǎo)教育結(jié)合起來，做到接待群眾講情、講理、講法，處理問題依法、依理、依情，努力使辦理結(jié)果合法、合理、合情。

3．做好領(lǐng)導(dǎo)閱批重要信訪事項和領(lǐng)導(dǎo)包案處理信訪大要案工作（4分，考核A、B、C類）

領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中能經(jīng)常閱批信訪事項，善于從中了解群眾意見，傾聽群眾呼聲，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，改進(jìn)工作。對重要信訪事項的批示，應(yīng)有針對性地提出解決處理問題的原則、意見和辦法。

對交辦的信訪大要案，能按規(guī)定及時辦理并報送辦理情況。

4．重視信訪組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)（6分）

健全信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮好指導(dǎo)、檢查信訪工作和協(xié)調(diào)處理重要信訪問題的作用。（2分，考核A類）

信訪工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部配備符合上級有關(guān)規(guī)定和要求，做到與職責(zé)、任務(wù)相適應(yīng)。把信訪部門作為鍛煉和培養(yǎng)干部的場所。保障信訪部門的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和在辦公、交通、通訊等方面的需求。（2分，考核A、B類）

關(guān)心信訪干部的成長，重視對信訪干部的培養(yǎng)、使用、交流和輪崗工作，幫助信訪干部解決工作和生活中的實(shí)際困難和問題。（2分，考核A、B、C類）

(二)信訪基層、基礎(chǔ)工作（20分）

1．抓好基層信訪工作（4分，考核A、B、C類）

結(jié)合實(shí)際，采取有效措施抓好基層信訪工作。加強(qiáng)指導(dǎo)、檢查，幫助基層解決信訪工作中存在的困難和問題，增強(qiáng)基層處理信訪問題、化解社會矛盾的能力，形成完善、靈敏、高效的信訪工作體系和網(wǎng)絡(luò)。

2．推進(jìn)信訪工作制度化、規(guī)范化建設(shè)（4分，考核A、B、C類）

能根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，不斷推進(jìn)信訪工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。信訪工作部門或信訪工作崗位職責(zé)明確，信訪工作制度健全完備，運(yùn)作規(guī)范有序。

3．暢通信訪渠道（4分，考核A、B、C類）

認(rèn)真做好辦信、接訪、接聽專線電話和投訴咨詢電話、辦理網(wǎng)上投訴、征集人民建議等工作。信訪渠道暢通，群眾信訪便利。群眾正當(dāng)?shù)男旁L權(quán)利能得到保障，群眾正當(dāng)?shù)囊竽艿玫綕M足，民情、民意、民智能夠順暢上達(dá)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。

4．加強(qiáng)信訪工作場所建設(shè)（4分）有獨(dú)立并掛牌的群眾候訪室、群眾來訪接待室、領(lǐng)導(dǎo)接訪室和信訪工作人員辦公室。（2分，考核A類）

接待場所環(huán)境整潔，有便民利民業(yè)務(wù)措施，能結(jié)合自身信訪工作實(shí)際和群眾需要公布有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、工作制度以及承辦事項、承諾事項和注意事項等。（2分，考核A、B、C類）

5．加快信訪信息化建設(shè)（4分，考核A、B類）

統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，安裝使用信訪工作計算機(jī)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公。建立規(guī)范的系統(tǒng)運(yùn)作機(jī)制和安全管理、信息保密制度。

（三）信訪信息、信訪調(diào)研和信訪宣傳工作（15分）

1．及時報送信訪信息（5分）

綜合分析、歸納整理信訪信息，及時、準(zhǔn)確、真實(shí)、簡練地反映社會動態(tài)和社情民意，特別是重大決策、重要舉措出臺前后人民群眾的意見和建議。對可能影響社會穩(wěn)定的緊急重大信訪信息，能按規(guī)定迅速向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和信訪部門報送。（2分，考核A、B、C類）

按時報送信訪統(tǒng)計報表、信訪工作信息和上級要求的有關(guān)信息。報送信訪工作信息每年各區(qū)不少于4條（篇），其他單位不少于2條（篇）。（2分，考核A、B類）

有分管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，有反映信訪信息的刊物。（1分，考核A類）

2．積極開展信訪調(diào)研（5分，考核A、B類）

能圍繞黨和政府的中心工作，針對群眾信訪反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和信訪工作中存在的問題，開展不同形式、不同層次的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和上級部門科學(xué)化、民主化決策業(yè)務(wù)。

3．努力做好信訪宣傳（5分，考核A、B、C類）

善于結(jié)合群眾信訪的需要，運(yùn)用群眾通俗易懂的語言和喜聞樂見的形式宣傳黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)，解答群眾常見的信訪問題，開展法律咨詢，引導(dǎo)群眾依法有序進(jìn)行信訪活動。充分利用新聞媒體，宣傳各級黨委、政府，各級領(lǐng)導(dǎo)干部，各級信訪部門及信訪工作者做好信訪工作的經(jīng)驗、辦法和事跡。

撰寫的有關(guān)信訪工作經(jīng)驗和信訪工作理論文章等文稿被《人民信訪》、《南粵信訪》、市信訪辦刊物和新聞媒體多次采用。

（四）集體上訪和疑難個訪處理工作（20分，考核A、B、C類）

1．杜絕重大惡性事件

因信訪問題處理工作不力、失誤、失職等原因，造成影響社會穩(wěn)定的重大惡性事件，或?qū)е路磸?fù)多次越級上訪的重要信訪案件，經(jīng)上級部門處理解決并對事件原因作出結(jié)論的，扣除責(zé)任單位本項全部得分，且取消評選先進(jìn)單位資格。

2．妥善處理集體上訪

（1）因責(zé)任單位工作不力、失誤、失職等原因，發(fā)生到國家、省、市黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)集體上訪的，按責(zé)任歸屬（涉及多個單位的等同對待），每起依次扣3分、2分、1分。

（2）發(fā)生到國家、省、市黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)集體上訪，如責(zé)任單位有關(guān)負(fù)責(zé)人未按要求及時到場協(xié)助處理并做好工作的，按責(zé)任歸屬（涉及多個單位的等同對待），每起依次扣3分、2分、1分。

3．努力化解疑難個訪

發(fā)生到市以上黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的疑難個訪，如責(zé)任單位有關(guān)負(fù)責(zé)人未按要求及時到場協(xié)助處理并做好工作的，按責(zé)任歸屬（涉及多個單位的等同對待），每起扣0.5分。

（五）信訪立案件辦理工作（15分，考核A、B、C類）

1．承辦市信訪立案件能按照交辦函要求的時限辦結(jié)并上報辦理結(jié)果。逾期未結(jié)的，能書面說明未結(jié)原因、目前辦理進(jìn)度、下一步工作打算和預(yù)計辦結(jié)時間。未能按要求辦理的，每>扣1分，每催辦一次，加扣0.5分。

2．辦結(jié)市信訪立案件能做到：符合有關(guān)政策、法律、法規(guī)的規(guī)定，調(diào)查事實(shí)清楚，結(jié)論定性準(zhǔn)確，處理方法得當(dāng)，解決問題落實(shí)，手續(xù)規(guī)范完備，檔案資料齊全。未達(dá)到上述要求的，每>扣1分。未能按要求答復(fù)信訪人的，每>扣0.5分。

（六）信訪工作改革與創(chuàng)新（10分，考核A、B、C類）

堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，推進(jìn)信訪工作的改革與發(fā)展。創(chuàng)新信訪工作體制、機(jī)制和方法，取得一定成效；研究信訪工作理論，探索做好信訪工作的新思路、新舉措、新途徑，取得一定成果；發(fā)揮人大、政協(xié)的監(jiān)督作用和輿論的監(jiān)督作用，加強(qiáng)與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的合作，推進(jìn)信訪問題的解決；在信訪工作某一方面取得突出成績。

三、考評方法與考評步驟

（一）信訪工作目標(biāo)管理每兩年考核一次，由市信訪辦牽頭成立市信訪工作目標(biāo)管理考評小組（以下稱市考評小組），具體組織實(shí)施。

(二)考核內(nèi)容的第四、五項由市信訪辦每年評定一次，兩年總評時該兩項得分取兩年的平均值。每項評分實(shí)行倒扣計分法，扣分量累計達(dá)到該項滿分值時（第四項為20分，第五項為15分），不再扣分。集體上訪、疑難個訪和信訪立案件未涉及的責(zé)任單位得滿分。

（三）考核內(nèi)容的第一、二、三、六項每兩年評定一次，實(shí)行累加記分法。先由各單位自評并形成書面材料送市考評小組，再由市考評小組逐項進(jìn)行考核，評定得分。

（四）一至六項得分相加為被考核單位的最后得分。A類考核單位滿分為100分，B類考核單位滿分為95分，C類考核單位滿分為80分，B、C類得分公布時按百分制折算。各單位得分分類排隊?？己私Y(jié)果由市信訪辦進(jìn)行通報。考核成績突出的評選為全市信訪工作先進(jìn)單位。各區(qū)和有關(guān)單位可參照本辦法自行制定信訪工作考核規(guī)定。

本辦法從2003年10月1日起實(shí)行，《關(guān)于印發(fā)深圳市信訪工作目標(biāo)管理的規(guī)定的通知》（深辦發(fā)〔1993〕44號）同時廢止。

第五篇：中共榆林市委辦公室

? 中共榆林市委辦公室

榆林市人民政府辦公室

關(guān)于調(diào)整創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市省級環(huán)保模

范城市領(lǐng)導(dǎo)小

組的通知

各縣區(qū)委、縣區(qū)人民政府，市委和市級國家機(jī)關(guān)各部門，各人民團(tuán)體：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對“雙創(chuàng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，市委、市政府決定調(diào)整創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市省級環(huán)保模范城市領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員通知如下：

組長：李金柱市委書記、市人大主任

執(zhí)行組長：胡志強(qiáng)市委副書記、市政府市長

副 組 長：陸治原市委副書記

周樹紅市委常委、紀(jì)委書記

楊樹業(yè)市委常委、政法委書記

趙政才市委常委、市政府常務(wù)副市長

錢遠(yuǎn)剛市委常委、宣傳部部長

張曉武榆林軍分區(qū)司令員

尉俊東市委常委、組織部長

萬恒市委常委、副市長

曹世玉市人大常委會副主任

王長安市政府副市長

蘭新哲市政府副市長

艾保全市政府副市長

張海峰市政府副市長

馬秀嵐市政府副市長

李文明市政府副市長

員：劉春橋張志明

陳保平

甄毅

王文斌

張華

秦康健

郭培才

劉振懷

苗保柱

趙榆生

崔志平

霍東平

姬世存

李永奇

常少明

高登峰市政協(xié)副主席 市委秘書長、辦公室主任 市政府秘書長、辦公室主任 市委副秘書長、市城市綜合執(zhí)法局局長 市委副秘書長、市直工委書記 市政府副秘書長 市公安局局長 市發(fā)改委主任 榆林經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任 市政府法制辦主任 市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長 市人社局局長市委組織部副部長、干教辦主任 市委宣傳部副部長、文明辦主任 市編辦主任 市教育局局長 市工信局局長成市委組織部副部長、呼延剛市民政局局長

喬乃章市審計局局長

盧林市財政局局長

陳代萬市住建局副局長

王建東市規(guī)劃局局長

張耘

康文偉

艾平

趙建宏

王克寧

李博

朱勇

王存田

趙勇

王維明

崔玲

賈正蘭

崔淵

劉茂芳

姜茂雄

王成繼

趙勇市農(nóng)業(yè)局局長 市林業(yè)局副局長 市水務(wù)局局長 市商務(wù)局局長 市交通局局長 市文廣局局長 市體育局局長 市衛(wèi)生局局長 市環(huán)保局局長 市食品藥品監(jiān)督管理局局長市能源局局長 市旅游外事（僑務(wù)）局局長團(tuán)市委書記 市婦聯(lián)主席 市公安局交警支隊支隊長 榆陽區(qū)政府區(qū)長 市國土資源局副局長

馬志武市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長

薛成勝市工商局局長

王宏巖市城投公司董事長兼總經(jīng)理

市“雙創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立指揮部

總指揮：艾保全市政府副市長

常務(wù)副總指揮：張華市政府副秘書長

副 總 指 揮：甄毅市委副秘書長、市城市綜合執(zhí)法局局長

王存田市衛(wèi)生局局長

陳代萬市住建局副局長

趙勇市環(huán)保局局長

王成繼榆陽區(qū)政府區(qū)長

劉振懷榆林經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副

主任

指揮部下設(shè)辦公室。

主任：張華（兼）

副主任：吳學(xué)亮

袁軍威

雷亞成朱維勝

趙真悟

謝宏

吉子富

辦公室下設(shè)綜合處、宣傳教育處、督導(dǎo)一處、督導(dǎo)二處、督導(dǎo)三處、督導(dǎo)四處、縣區(qū)處7個工作處。

中共榆林市委辦公室

榆林市人民政府辦公室

二〇一〇年八月十

四日