第一篇：質(zhì)量手冊(cè)--人員任職要求

5.2 人員

5.2.1概述

5.2.1.1人員培訓(xùn)、考核與能力確認(rèn)

人員的技術(shù)素質(zhì)、質(zhì)量意識(shí)、法制和服務(wù)觀(guān)念是保證檢測(cè)工作質(zhì)量的重要條件。為滿(mǎn)足實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量目標(biāo)，保證實(shí)驗(yàn)室有足夠和合格的人力資源，實(shí)驗(yàn)室管理層應(yīng)確保所有操作專(zhuān)門(mén)設(shè)備、從事檢測(cè)、以及評(píng)價(jià)結(jié)果和簽署檢測(cè)報(bào)告人員的能力。對(duì)這些從事特定工作的人員，應(yīng)按要求根據(jù)相應(yīng)的教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)和（或）可證明的技能進(jìn)行資格確認(rèn)，并實(shí)行持證上崗。應(yīng)對(duì)技術(shù)人員的能力進(jìn)行適時(shí)的培訓(xùn)和資格考試，以保持人力資源始終滿(mǎn)足實(shí)驗(yàn)室向客戶(hù)提供合格技術(shù)服務(wù)的要求。當(dāng)使用在培員工時(shí)，應(yīng)對(duì)其安排適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)人力資源的配置及人員培訓(xùn)總體目標(biāo)的審定、批準(zhǔn)。質(zhì)量管理室負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、考核的組織實(shí)施。

5.2.1.2人員的任職資格

為了能勝任所從事的工作，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)所承擔(dān)的檢測(cè)項(xiàng)目配備足夠的工作人員，主要人員的任職資格應(yīng)能滿(mǎn)足特定崗位的需要。主要人員的任職資格要求如下：

(1)技術(shù)負(fù)責(zé)人

a)應(yīng)具備中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)；

b)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上；

c)應(yīng)熟悉國(guó)家、部門(mén)、地方關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)方面的政策、法令和法規(guī)；

d)應(yīng)熟悉實(shí)驗(yàn)室各主要檢測(cè)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及所用儀器設(shè)備功能和檢測(cè)技術(shù)； e)應(yīng)具備審定檢測(cè)實(shí)施細(xì)則、審查檢驗(yàn)報(bào)告的能力；

f)熟悉檢驗(yàn)管理，具有對(duì)檢測(cè)工作進(jìn)行質(zhì)量診斷的能力；

g)熟悉國(guó)內(nèi)外與本實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)項(xiàng)目有關(guān)的檢測(cè)方法、檢測(cè)技術(shù)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，掌握有關(guān)檢測(cè)儀器設(shè)備的信息。

(2)質(zhì)量負(fù)責(zé)人

a)應(yīng)具備中級(jí)以上（含）技術(shù)職稱(chēng)；

b)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上；

c)具有質(zhì)量管理活動(dòng)的豐富經(jīng)驗(yàn)；

d)熟悉質(zhì)量控制和管理的知識(shí)，熟悉本實(shí)驗(yàn)室的管理體系，能夠運(yùn)用《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則》 建立和改進(jìn)本實(shí)驗(yàn)室管理體系；

e)熟悉檢驗(yàn)管理；

f)具備組織內(nèi)部審核的能力。(3)檢測(cè)室主管：

a)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上；

b)具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和管理能力； c)熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)； d)熟悉本室的檢測(cè)項(xiàng)目和程序；

e)掌握行業(yè)的發(fā)展情況，熟悉本專(zhuān)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)技術(shù)； f)具備組織和協(xié)調(diào)方面的工作經(jīng)驗(yàn)。(4)授權(quán)簽字人

a)具有 5 年以上該專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； b)具備中級(jí)以上（含）技術(shù)職稱(chēng)；

c)熟悉授權(quán)范圍內(nèi)的檢測(cè)業(yè)務(wù)，熟悉檢測(cè)項(xiàng)目的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、檢測(cè)操作程序； d)對(duì)檢測(cè)結(jié)果有準(zhǔn)確的判斷能力。(6)內(nèi)審員

a)具有 4 年以上工作經(jīng)歷，其中至少應(yīng)包括 2 年的技術(shù)、管理的工作經(jīng)歷； b)接受過(guò) CNAS 批準(zhǔn)的內(nèi)審員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，并取得合格證書(shū)；

c)熟悉本實(shí)驗(yàn)室管理體系及各項(xiàng)文件規(guī)定，能熟練運(yùn)用《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則》開(kāi)展管理體系審核；

d)具有較強(qiáng)的組織管理和綜合評(píng)價(jià)能力，能夠分析本實(shí)驗(yàn)室管理體系存在的問(wèn)題并提出改進(jìn) 意見(jiàn)；

e)遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、作風(fēng)正派。(7)監(jiān)督員

a)具有 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

b)熟悉本部門(mén)檢測(cè)業(yè)務(wù)，熟悉檢測(cè)方法和檢測(cè)過(guò)程； c)了解檢測(cè)目的、任務(wù)；

d)對(duì)檢測(cè)結(jié)果具有準(zhǔn)確的判斷能力。(8)分析檢驗(yàn)人員

a)具有中專(zhuān)以上（含）文化程度。

b)在本崗位工作半年以上，熟悉與檢測(cè)項(xiàng)目有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，掌握有關(guān)檢測(cè)方法，熟練掌握檢測(cè)儀器設(shè)備的操作、維護(hù)和保養(yǎng)方法；

c)掌握測(cè)量不確定度估算和數(shù)理統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；

d)能正確使用法定計(jì)量單位； e)經(jīng)考核合格，取得《檢驗(yàn)員證》；

f)掌握所從事檢測(cè)項(xiàng)目的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外檢驗(yàn)技術(shù)、檢測(cè)儀器的現(xiàn)狀。(9)校核員

a)熟悉檢測(cè)方法和檢測(cè)過(guò)程；

b)有良好的數(shù)據(jù)運(yùn)算和數(shù)據(jù)修約能力，能正確使用法定計(jì)量單位； c)從事本專(zhuān)業(yè)檢測(cè)工作兩年以上。

5.2.1.3授權(quán)簽字人、內(nèi)審員和監(jiān)督員的配備(1)授權(quán)簽字人名單及授權(quán)范圍見(jiàn)附件 3；(2)內(nèi)審員名單及任命見(jiàn)附件 4；(3)監(jiān)督員名單及任命見(jiàn)附件 5。5.2.2人員的培訓(xùn)

5.2.2.1人員培訓(xùn)應(yīng)本著根據(jù)工作需要，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，學(xué)用結(jié)合的原則進(jìn)行。

5.2.2.2凡新進(jìn)實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)先進(jìn)行培訓(xùn)，以便了解實(shí)驗(yàn)室管理體系文件、所在崗位工作性質(zhì)、職責(zé)和有關(guān)法律法規(guī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、掌握操作技能等。

5.2.2.3凡新增檢測(cè)項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)修訂，對(duì)檢測(cè)技術(shù)提出新要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)從事項(xiàng)目檢測(cè)的 工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

5.2.2.4實(shí)行持證上崗制度。對(duì)影響檢測(cè)質(zhì)量的關(guān)鍵崗位的人員應(yīng)先進(jìn)行培訓(xùn)，持有上崗操作證后方可正式上崗工作。

5.2.2.5設(shè)立各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員技術(shù)檔案，并將歷次學(xué)習(xí)及考核成績(jī)存入檔案，以證明其確實(shí)具 備進(jìn)行某項(xiàng)檢測(cè)工作的能力。

5.2.2.6按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，提倡自學(xué)或參加有關(guān)學(xué)術(shù)討論會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，提高專(zhuān)業(yè)理論水平。

5.2.2.7質(zhì)量負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)驗(yàn)室最高管理層確定的人員教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，制定年度人員培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的工作性質(zhì)和實(shí)際情況制定。主要包括管理體系文件及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，有關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)等方面的重要文件。業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點(diǎn)放在崗位培訓(xùn)尤其是新項(xiàng)目、新標(biāo)準(zhǔn)、新方法的操作培訓(xùn)，人員培訓(xùn)重點(diǎn)為中青年技術(shù)骨干和新進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室人員。質(zhì)量手冊(cè)、程序文件每次頒布、改版或作重要修訂后，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織宣貫，使實(shí)驗(yàn)室全體人員都了解文件精神，努力實(shí)現(xiàn)本實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量方針和目標(biāo)。人員的職責(zé)和崗位不同，學(xué)習(xí)和掌握重點(diǎn)也應(yīng)有所區(qū)別。培訓(xùn)計(jì)劃由質(zhì)量管理室統(tǒng)一管理，由相關(guān)部門(mén)或人員組織實(shí)施。其實(shí)施情況應(yīng)予以記錄，年終評(píng)審要檢查實(shí)施結(jié)果。

5.2.2.8人員的培訓(xùn)具體按《人員培訓(xùn)與考核程序》(ZZYCQP/C 014)進(jìn)行。5.2.3人員的監(jiān)督和考核

5.2.3.1 實(shí)驗(yàn)室盡可能使用長(zhǎng)期雇傭人員或簽約人員。在使用簽約人員和額外技術(shù)人員及關(guān)鍵的支持人員時(shí)，應(yīng)確保這些人員是勝任的且受到監(jiān)督，并依據(jù)管理體系要求工作。5.2.3.2實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)人員均需經(jīng)考核，合格后方可上崗參與檢測(cè)工作。

5.2.3.3新項(xiàng)目實(shí)施前應(yīng)對(duì)參與工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后方可開(kāi)展檢測(cè)工作。5.2.3.4應(yīng)根據(jù)人員、業(yè)務(wù)變動(dòng)情況及時(shí)安排有關(guān)人員的重新考核工作。

5.2.3.5 應(yīng)定期或不定期地對(duì)各類(lèi)人員進(jìn)行考核，考核成績(jī)作為提職、晉升的依據(jù)。應(yīng)對(duì)在培人員、簽約人員、編外技術(shù)人員和關(guān)鍵的支持人員實(shí)施適當(dāng)而且有效的監(jiān)督，確保這些人員能依據(jù)實(shí)驗(yàn)室的管理體系要求勝任其擔(dān)任的工作。5.2.3.6人員考核情況應(yīng)納入管理體系審核和評(píng)審工作。

5.2.3.7人員考核具體按《人員培訓(xùn)與考核程序》(ZZYCQP/C 014)進(jìn)行。5.2.4個(gè)人技術(shù)檔案

5.2.4.1質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員接受各種教育、培訓(xùn)、考核結(jié)果記錄的收集和存檔。5.2.4.2 實(shí)驗(yàn)室為所有技術(shù)人員（包括簽約人員）建立相應(yīng)的技術(shù)檔案。個(gè)人技術(shù)檔案內(nèi)容包括：

a)個(gè)人技術(shù)履歷表； b)學(xué)歷/學(xué)業(yè)證明； c)技術(shù)職務(wù)證書(shū)；

d)符合法律要求的作業(yè)資格證書(shū)； e)培訓(xùn)、考核記錄；

f)技術(shù)業(yè)績(jī)證明(發(fā)表的論文及著作，獲獎(jiǎng)證書(shū))； g)參加學(xué)術(shù)組織/團(tuán)體的證明 h)上崗操作證。i)相關(guān)授權(quán)文件

5.2.4.3人員技術(shù)檔案的管理應(yīng)符合《記錄和檔案管理程序》(ZZYCQP/C 011)。5.2.5支持文件

1.《人員培訓(xùn)與考核程序》(ZZYCQP/C 014)2.《記錄和檔案管理程序》(ZZYCQP/C 011)

第二篇：物業(yè)公司人員任職要求

物業(yè)崗位任職要求標(biāo)準(zhǔn)

一、項(xiàng)目物業(yè)管理經(jīng)理

1、文化程度：大專(zhuān)以大學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷。

2、任職經(jīng)驗(yàn)：在較大物業(yè)或相近行業(yè)從事同等職位 5 年以上，有豐富的辦事和管 理經(jīng)驗(yàn)。

3、語(yǔ)言能力：流利普通話(huà)。

4、熟練使用電腦。

5、健康情況：良好，精力充沛。

6、特殊要求：成熟穩(wěn)重，具備良好的思想素質(zhì)，有冷靜和果斷處事的能力。

二、保潔員

1．文化程度：初中以上學(xué)歷

2．任職經(jīng)驗(yàn)：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作各類(lèi)保潔設(shè)備。3．語(yǔ)言能力：流利普通話(huà)。

4．健康狀況：良好，能勝任超時(shí)工作。5．特殊要求：具有良好的素質(zhì)。

三、安保部主管

1．文化程度：大專(zhuān)或相當(dāng)學(xué)歷。

2．任職經(jīng)驗(yàn)：在較大物業(yè)或相近行業(yè)負(fù)責(zé)保安、消防工作，有豐富的辦事和管理 經(jīng)驗(yàn)，任同等或相近職位 5 年以上，業(yè)績(jī)良好。

3．語(yǔ)言能力：流利普通話(huà)，略懂英語(yǔ)。4．熟練使用電腦。

5．健康狀況：良好，穩(wěn)重剛毅、精力旺盛，能應(yīng)付超時(shí)工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素質(zhì)，法制觀(guān)念強(qiáng)，熟悉政府有關(guān)治安管理的政策 和規(guī)定，有較好的辦案、破案經(jīng)驗(yàn)。

7．特別說(shuō)明：對(duì)突發(fā)事件能沉著果斷處置，有較強(qiáng)的處事能力。

四、文員

1．文化程度：高中以上學(xué)歷。

2．任職經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有文字與檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用電腦 和辦公軟件。3．語(yǔ)言能力：流利普通話(huà)，懂英語(yǔ)。4．儀表：端莊大方，有良好的氣質(zhì)。5．健康狀況：良好，能勝任超時(shí)工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，能協(xié)調(diào)各層關(guān) 系，保證上傳下達(dá)任務(wù)的完成。

7．特別說(shuō)明：在保安行業(yè)工作兩年以上，懂保安部的各種工作程序。

五、消防領(lǐng)班

1．文化程度：大專(zhuān)或相當(dāng)學(xué)歷。

2．任職經(jīng)驗(yàn)： 曾在大型物業(yè)或相近行業(yè)從事消防管理工作 3 年以上，具有豐富的 消防管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)指揮才能，并具策劃和管理才能，業(yè)績(jī)突出。3．語(yǔ)言能力：流利普通話(huà)，略懂英語(yǔ)。4．熟練使用電腦。

5．健康狀況：五官端正、良好，精力旺盛，能應(yīng)付超時(shí)工作。

6．特殊要求：據(jù)良好的西向須知，有冷靜和果斷的處事能力，有高層建筑滅火經(jīng) 驗(yàn)。

7．特別說(shuō)明：對(duì)突發(fā)事件能沉著果斷地進(jìn)行處置，有較強(qiáng)的處事能力，有高層建 筑滅火經(jīng)驗(yàn)。

五、保安領(lǐng)班

1．文化程度：高中以上學(xué)歷 2．任職經(jīng)驗(yàn)： 在較大物業(yè)或相近行業(yè)從事同等職位 2 年以上，有一定的消防管理 經(jīng)驗(yàn)。3．語(yǔ)言能力：流利普通話(huà)，略懂英語(yǔ)。4．健康狀況：良好，能應(yīng)付超時(shí)工作。

5．特殊要求：有良好的思想素質(zhì)，具有有冷靜和果斷的處理突發(fā)事件能力，有高 層建筑消防管理及設(shè)備運(yùn)行知識(shí)。6．熟練使用電腦。

六、消防監(jiān)控員

1．文化程度：高中或相當(dāng)學(xué)歷。

2．任職經(jīng)驗(yàn)： 在大型物業(yè)或相近行業(yè)從事同等工作 2 年以上，有消防監(jiān)控室上崗 證。3．語(yǔ)言能力：流利普通話(huà)，略懂英語(yǔ)。4．儀表：穩(wěn)重大方，身高 1 米以上 5．健康狀況：良好，強(qiáng)壯。

6．特殊要求：有一定的防滅火知識(shí)，對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行先期處理，熟 悉各類(lèi)突發(fā)事件的先期處置程序。

7．特別說(shuō)明：對(duì)突發(fā)事件能冷靜、果斷地進(jìn)行處置。

七、保安人員 1．文化程度：初中

2．任職經(jīng)驗(yàn)：從事保安工作六個(gè)月以上，工作表現(xiàn)良好。3．語(yǔ)言能力：流利普通話(huà)。

4．儀表：穩(wěn)重大方，威武雄壯，身高 1.7 米以上。5．健康狀況：良好，健壯。

6．特殊要求： 具良好的思想素質(zhì)和組織紀(jì)律性，能認(rèn)真完成崗位責(zé)任，一絲不茍； 具極強(qiáng)的對(duì)客服務(wù)意識(shí)。

7．對(duì)突發(fā)事件有一定的應(yīng)變處理能力，具較高的業(yè)務(wù)水平，有保安工作知識(shí)。工程部崗位任職要求標(biāo)準(zhǔn)

八、工程部主管

1．工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，或相當(dāng)學(xué)歷。

2．高級(jí)技術(shù)職業(yè)技能或助理工程師職稱(chēng)、取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū)； 3．熟悉國(guó)家及本地區(qū)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策，掌握物業(yè)管理行業(yè)動(dòng)態(tài)； 4．具有較豐富的工程管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；

5．熟悉成本管理、工程預(yù)算和各種定額的核算，了解工程項(xiàng)目的招、投標(biāo)及核算 的基本程序； 6．制定設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施，有計(jì)劃地對(duì)各種運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行更新改造； 7．具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力。8．熟練使用電腦。

九、工程部領(lǐng)班

1．工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷。

2．中級(jí)以上技術(shù)職業(yè)技能，取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū)；

3．熟悉國(guó)家及本地區(qū)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策，了解物業(yè)管理行業(yè)動(dòng)態(tài)； 4．具有一定的工程管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，了解成本管理、工程預(yù)算和各種定額的核算； 5．協(xié)助部門(mén)經(jīng)理安排組織相關(guān)人員解決處理各系統(tǒng)存在的問(wèn)題及故障； 6．協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定重大維修保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施； 7．具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力。8．熟練使用電腦。

十、強(qiáng)電技工

1．電氣專(zhuān)業(yè)、中技學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷。2．取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū)；

3．具有較豐富的電氣設(shè)備運(yùn)行、維修管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 4．具有處理緊急事故、排除系統(tǒng)故障的能力； 5．具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力。6．熟練使用電腦

十一、強(qiáng)電值班工 1．中技或職高以上學(xué)歷； 2．取得電工高低壓操作證書(shū)； 3．本崗位任職經(jīng)驗(yàn)三年以上；

4．具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力； 5．具有處理緊急事故、排除故障的能力

十二、強(qiáng)電維修工 1．中技或職高以上學(xué)歷。2．取得電工高低壓操作證書(shū)； 3．本崗位任職經(jīng)驗(yàn)三年以上；

4．具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力；

5．具有電氣維修、保養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉維修、保養(yǎng)的安全操作程序。

十三、弱電技工

1．自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、中技或相當(dāng)學(xué)歷。2．取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū)；

3．具有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；本崗位任職 3 年以上。

4．具備樓宇自控、消防系統(tǒng)、綜合布線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作調(diào)試檢測(cè)技能； 5．具有一定的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力。6．熟練使用電腦。

十四、弱電維修工 1．中技或職高以上學(xué)歷。2．取得電工低壓操作證書(shū)；

3．本崗位任職 3 年以上；

4．有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力；

5．具有樓宇自控、消防系統(tǒng)、綜合布線(xiàn)維修、保養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及操作維修技能。

十五、暖通技工

1．暖通專(zhuān)業(yè)、中技或相當(dāng)學(xué)歷。2．取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū)；

3．具有較豐富的暖通設(shè)備運(yùn)行、維修管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)； 4．有處理緊急事故、排除故障的能力；

5．具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理能力。6．熟練使用電腦。

十六、暖通、空調(diào)領(lǐng)班 1．中技或職高或相當(dāng)學(xué)歷。

2．取得空調(diào)操作等證書(shū)，專(zhuān)業(yè)職位任職 3 年以上；

3．具有一定的暖通、鍋爐、制冷設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行、維修的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和換季維護(hù)保 養(yǎng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。4．具有處理緊急事故、排除系統(tǒng)故障的能力； 5．具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。

6．熟練使用電腦。

十七、綜合維修領(lǐng)班 1．中技或職高或相當(dāng)學(xué)歷。2．專(zhuān)業(yè)職位任職 3 年以上；

3．具有一定的給排水、消防設(shè)備運(yùn)行及瓦、木、油維修的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際維修經(jīng) 驗(yàn)和裝修施工的監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)

4．具有處理緊急事故、排除系統(tǒng)故障的能力； 5．具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。6．熟練使用電腦。

十八、空調(diào)、鍋爐運(yùn)行工、綜合維修工 1．中技或職高學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷。

2．取得空調(diào)操作證書(shū)、鍋爐操作證書(shū)、水化驗(yàn)證書(shū)； 3．專(zhuān)業(yè)職位任職 3 年以上；

4．具有土建、機(jī)械、五金、木器等專(zhuān)業(yè)知識(shí)并有較強(qiáng)的動(dòng)手能力； 5．具有暖通設(shè)備運(yùn)行、維修的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能。

十九、行政部主管

1．大專(zhuān)本科學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷。

2．取得物業(yè)管理人員上崗證書(shū)，專(zhuān)業(yè)職位任職 3 年以上； 3．熟悉了解政府頒布的物業(yè)管理法規(guī)等文件規(guī)定； 4．具有較強(qiáng)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 5．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通、管理協(xié)調(diào)能力； 6．熟練使用電腦。

第三篇：各類(lèi)人員任職要求管理制度

寧夏東方南興研磨材料有限公司各類(lèi)人員任職要求管理制度

1.目的對(duì)從事與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作有關(guān)人員規(guī)定相應(yīng)的任職要求，以按任職要求配置、培訓(xùn)和考核相應(yīng)的工作人員

2.適用范圍

適用于本公司內(nèi)與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全相關(guān)的崗位和工種。

3.職責(zé)

3.1綜合部負(fù)責(zé)編制從事與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全有關(guān)人員的任職要求

3.2管理者代表審核批準(zhǔn)各類(lèi)人員任職要求。

4.任職要求

4.1管理人員任職要求

4.1.1高層管理人員

1)學(xué)歷/文化程度：大學(xué)專(zhuān)科或相等學(xué)歷/文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：具有10年以上從事技術(shù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任中層管理職務(wù)5年以上

3)技能要求

a)有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力

b)具有較高的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和敬業(yè)精神

c)熟悉了解所主管范圍的工作業(yè)務(wù)

d)了解有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和公司管理體系的概況

e)經(jīng)過(guò)現(xiàn)代企業(yè)管理或工商管理知識(shí)的培訓(xùn)

f)熟悉電腦操作

4.1.2中層管理人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有高中或相當(dāng)高中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：具有5年以上從事技術(shù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)

3)技能要求

a)有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力

b)具有較高的組織管理能力和分析解決問(wèn)題的能力

c)具有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神

d)接受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)和工商管理方面知識(shí)的培訓(xùn)

e)熟悉了解有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和公司管理體系，熟悉本部門(mén)所使用的體系文件和作業(yè)方法

f)熟悉電腦操作

4.1.3其它管理人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有高中或相當(dāng)高中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在生產(chǎn)一線(xiàn)工作3年經(jīng)歷

3)技能要求：

a)經(jīng)過(guò)相關(guān)崗位管理技能培訓(xùn)并合格

b)能獨(dú)立處理本崗位業(yè)務(wù)

c)了解公司質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系并熟知自己執(zhí)行的文件

d)熟悉電腦操作

4.1.4質(zhì)量管理人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有高中或相當(dāng)高中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：具有從事2年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理工作的經(jīng)歷

3)技能要求：

a)熟悉了解先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和國(guó)家質(zhì)量管理有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家法律法規(guī)

b)熟悉公司質(zhì)量管理體系概況，掌握質(zhì)量改進(jìn)方法

c)會(huì)電腦操作

4.1.5環(huán)境與職業(yè)健康安全管理人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有高中或相當(dāng)高中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：具有從事2年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理工作的經(jīng)歷

3)技能要求：

a)熟悉了解國(guó)家有關(guān)環(huán)境與職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家法律法規(guī)

b)熟悉公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系概況，掌握體系改進(jìn)方法

c)會(huì)電腦操作

4.1.6計(jì)量管理人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有計(jì)量或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)工作3年以上

3)技能要求：

a)了解和熟悉各類(lèi)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的基本原理和使用條件，具備審核配置計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的能力 b)熟悉掌握國(guó)家有關(guān)計(jì)量的法律法規(guī)和檢定規(guī)程，對(duì)未規(guī)定檢定方法的計(jì)量設(shè)備，能編寫(xiě)出相應(yīng)的校正方法及相應(yīng)規(guī)程

c)具有組織安裝計(jì)量設(shè)備的能力

d)會(huì)電腦操作

4.1.7產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)管理人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有高中或相當(dāng)高中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：具有3年以上實(shí)踐工作經(jīng)歷

3)技能要求：

a)經(jīng)過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)

b)熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能，具有一定的標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)

c)掌握一門(mén)外語(yǔ)，有一定的筆譯能力

d)掌握并執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)

e)會(huì)電腦操作

4.2驗(yàn)證人員任職要求

4.2.1體系內(nèi)部審核員

1)學(xué)歷/文化程度：具有高中或相當(dāng)高中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：從事質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全工作1年以上，或從事其它技術(shù)或管理工作2年以上的工作經(jīng)歷

3)技能要求：

a)經(jīng)過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)體系審核的培訓(xùn)并獲得審核員資格證

b)掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)體系標(biāo)準(zhǔn)和審核技巧

4.2.2質(zhì)量檢驗(yàn)員

1)學(xué)歷/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在質(zhì)量檢驗(yàn)工作崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿(mǎn)1年

3)技能要求：

a)經(jīng)過(guò)質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn)并獲得資格證書(shū)

b)掌握相關(guān)產(chǎn)品制樣、取樣送樣方法和產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

c)了解采樣制樣工具性能，并熟練操作

d)了解相關(guān)產(chǎn)品工藝，掌握實(shí)施相應(yīng)的體系文件

4.2.3分析檢測(cè)人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有高中或相當(dāng)高中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在分析檢測(cè)工作崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿(mǎn)1年

3)技能要求：

a)經(jīng)過(guò)分析檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，具備相應(yīng)的理論知識(shí)，獲得分析檢測(cè)人員資格證書(shū) b)掌握相應(yīng)分析檢測(cè)項(xiàng)目的方法或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)

c)了解所使用設(shè)備構(gòu)造并按要求使用，做到“三好”“四會(huì)”

d)熟悉所使用危險(xiǎn)化學(xué)品的安全參數(shù)，按規(guī)定貯存和使用

4.2.4計(jì)量器具檢定校準(zhǔn)人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有高中或相當(dāng)高中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在計(jì)量器具校準(zhǔn)、檢定工作崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿(mǎn)1年

3)技能要求：

a)經(jīng)過(guò)計(jì)量檢測(cè)設(shè)備檢定、校準(zhǔn)相關(guān)技能培訓(xùn)，并獲得“計(jì)量檢定證”或“計(jì)量審核員證” b)熟悉并了解所檢定、校準(zhǔn)設(shè)備器具的構(gòu)造和性能，掌握正確的檢定、校準(zhǔn)方法

4.2.5環(huán)境監(jiān)測(cè)人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在環(huán)境監(jiān)測(cè)工作崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿(mǎn)1年，可獨(dú)立操作

3)技能要求：

a)熟悉相關(guān)檢測(cè)項(xiàng)目的允許標(biāo)準(zhǔn)

b)能正確使用檢測(cè)設(shè)備，并做到“三好”“四會(huì)”

c)對(duì)檢測(cè)結(jié)果具有一定的分析判斷能力，并提出合理化建議或措施

4.2.6安全員

1)學(xué)歷/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：從事安全工作半年以上方可獨(dú)立工作

3)技能要求：

a)具有調(diào)試的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有一定的安全管理和技術(shù)知識(shí)

b)對(duì)危險(xiǎn)源能正確辨識(shí)和評(píng)價(jià)，了解易發(fā)生環(huán)境/安全風(fēng)險(xiǎn)部位及特點(diǎn)

c)掌握并應(yīng)急措施以及分析、預(yù)防和處理事故的知識(shí)

4.3操作人員任職要求

4.3.1一般崗位作業(yè)人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在相應(yīng)崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿(mǎn)1年

3)技能要求：

a)掌握所在崗位的工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并嚴(yán)格執(zhí)行

b)掌握本崗位質(zhì)量責(zé)任、安全風(fēng)險(xiǎn)、重大危害因素及其特征和控制方法，能處理常見(jiàn)的，易發(fā)生的小的事故、事件

c)熟悉所使用設(shè)備結(jié)構(gòu)和性能，做到“三好”“四會(huì)”

4.3.2特殊工序作業(yè)人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在相應(yīng)工作崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿(mǎn)1年

3)技能要求：

a)熟悉本崗位應(yīng)執(zhí)行的體系文件，嚴(yán)格執(zhí)行工藝和設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書(shū)

b)經(jīng)相應(yīng)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試合格，獲得上崗證方可獨(dú)立操作

c)熟悉所在崗位使用設(shè)備的結(jié)構(gòu)和性能，做到“三好”“四會(huì)”

d)掌握本崗位質(zhì)量責(zé)任、環(huán)境危害因素和安全風(fēng)險(xiǎn)，了解其特征和處理方法，能正確處理常見(jiàn)的，易發(fā)生的小的事故、事件

4.3.3特種作業(yè)人員（含：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、廠(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛、起重機(jī)械作業(yè)、壓力容器作業(yè)、防爆電氣設(shè)備作業(yè)）

1)學(xué)歷/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在相應(yīng)工作崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿(mǎn)1年

3)技能要求：

a)熟悉本作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)培訓(xùn)并獲得相應(yīng)操作證

b)通過(guò)相應(yīng)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試并合格

c)能正確處理所發(fā)生的意外事故，并采取應(yīng)急措施

4.3.4計(jì)量檢測(cè)設(shè)備維修人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有高中或相當(dāng)高中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿(mǎn)1年

3)技能要求：

a)熟悉計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理

b)具備相應(yīng)的檢修和處理故障的能力

c)會(huì)熟練使用各種工具和輔助檢修設(shè)備

4.3.5采購(gòu)人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有高中或相當(dāng)高中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在采購(gòu)崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿(mǎn)1年

3)技能要求：

a)熟悉采購(gòu)程序，并能?chē)?yán)格執(zhí)行

b)了解所采購(gòu)物資的規(guī)格、型號(hào)、性能和用途等

c)具有一定的市場(chǎng)意識(shí)和談判能力

4.3.6營(yíng)銷(xiāo)人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有大專(zhuān)以上或相當(dāng)大專(zhuān)以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：從事相關(guān)技術(shù)工作或營(yíng)銷(xiāo)工作1年以上

3)技能要求：

a)熟悉相關(guān)產(chǎn)品的特征及用途，了解生產(chǎn)工藝

b)具有較強(qiáng)的社交、公關(guān)、語(yǔ)言表達(dá)能力，會(huì)一門(mén)外語(yǔ)

c)掌握一定的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)

d)掌握體系文件并嚴(yán)格執(zhí)行

4.3.7倉(cāng)庫(kù)管理人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在相應(yīng)崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿(mǎn)1年

3)技能要求：

a)掌握倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)和相關(guān)制度

b)了解庫(kù)存物資的特征并妥善保管

c)熟練掌握倉(cāng)庫(kù)物資運(yùn)轉(zhuǎn)流程、記帳并正確標(biāo)識(shí)

d)對(duì)危害較大、安全風(fēng)險(xiǎn)較大的物資應(yīng)特別注意重點(diǎn)存放保管

4.3.8生產(chǎn)設(shè)備維修人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有初中以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿(mǎn)1年

3)技能要求：

a)具備正確判斷和處理設(shè)備故障能力

b)熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理和性能，了解拆裝程序

c)執(zhí)行體系文件，定期維護(hù)和檢修設(shè)備

d)掌握設(shè)備的安全風(fēng)險(xiǎn)并采取應(yīng)急措施

4.4專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職要求

4.4.1初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)以上文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在相應(yīng)技術(shù)工作崗位實(shí)習(xí)滿(mǎn)1年

3)技能要求：

a)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)和文化程度

b)掌握所在崗位的工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、控制參數(shù)、產(chǎn)品性能及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

c)熟悉所在崗位體系文件和相應(yīng)的崗位職責(zé)

d)具有獨(dú)立分析解決日常生產(chǎn)、科研工作中一般問(wèn)題的能力

4.4.2中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有大學(xué)專(zhuān)科以上或相當(dāng)大學(xué)專(zhuān)科文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在相應(yīng)技術(shù)工作崗位任初級(jí)職務(wù)滿(mǎn)6年和大學(xué)本科畢業(yè)滿(mǎn)4年，經(jīng)考核合格

3)技能要求：

a)掌握一門(mén)外語(yǔ)，了解本專(zhuān)業(yè)發(fā)展善和趨勢(shì)

b)能獨(dú)立分析解決生產(chǎn)科研工作中重大技術(shù)問(wèn)題

4.4.3高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

1)學(xué)歷/文化程度：具有大學(xué)本科或相當(dāng)大學(xué)本科文化程度

2)工作經(jīng)歷/年限：在相應(yīng)技術(shù)工作崗位任中級(jí)職務(wù)滿(mǎn)5年，和任期考核合格

3)技能要求：

a)掌握1－2門(mén)外語(yǔ)，掌握本專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

b)具有豐富的本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)

c)具備任何研究課題組長(zhǎng)職務(wù)的能力

第四篇：招聘人員崗位職責(zé)及任職要求

招聘人員崗位職責(zé)及任職要求

一．內(nèi)務(wù)專(zhuān)員 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)每日置業(yè)顧問(wèn)客戶(hù)信息錄入及時(shí)性及完整性進(jìn)行審核和監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)審核每日合同、協(xié)議錄入情況并進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)；

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并形成報(bào)表上報(bào)相關(guān)管控部門(mén)；

4、負(fù)責(zé)核對(duì)客戶(hù)履約情況，統(tǒng)計(jì)每月應(yīng)到賬款，并及時(shí)上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，提醒置業(yè)顧問(wèn)催收應(yīng)到賬款；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)置業(yè)顧問(wèn)月度業(yè)績(jī)考核、計(jì)算傭金提成并報(bào)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理審核；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同、客戶(hù)資料的整理、歸檔；

7、負(fù)責(zé)至房管局進(jìn)行購(gòu)房資格查詢(xún)、合同備案、抵押登記、產(chǎn)證辦理等事宜的辦理；

8、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行，對(duì)客戶(hù)按揭辦理事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤，催收按揭款發(fā)放；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售工作流程和銷(xiāo)售服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

3、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、做事利落、吃苦耐勞。

4、工作地點(diǎn)：三亞

二．經(jīng)紀(jì)人 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

3、收集整理客戶(hù)資料，保持良好的禮儀規(guī)范，認(rèn)真接待每一位客戶(hù)；

4、與客戶(hù)保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)；

5、責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，勇于挑戰(zhàn)高薪，能服從

工作安排。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；

4、普通話(huà)流利；

5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.工作地點(diǎn)：海南三亞

三．會(huì)

計(jì) 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)國(guó)稅、地稅的網(wǎng)上申報(bào)工作；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)事宜；

3、工資表制訂發(fā)放；

4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)相關(guān)工作三年以上的經(jīng)驗(yàn)

2、大專(zhuān)及以上財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

3、持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證以上職稱(chēng)

4、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的應(yīng)用

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)立完成公司財(cái)務(wù)工作；

四．渠道專(zhuān)員 崗位職責(zé)：

1、在渠道部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行客戶(hù)的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，根據(jù)渠道計(jì)劃開(kāi)展渠道對(duì)接工作；

3、公關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行與活動(dòng)總結(jié)。

任職要求：

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷

2、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)有高度熱情，有志于地產(chǎn)發(fā)展；

3、對(duì)三亞熟悉，有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有房源相關(guān)人脈的優(yōu)先。

4、具有大量高端客戶(hù)資源，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、良好的市場(chǎng)洞察力；

5、性格開(kāi)朗，具有激情以及良好的口頭表達(dá)能力，抗壓能力。

五．銷(xiāo)售助理 崗位職責(zé) ：

1、協(xié)助銷(xiāo)售案場(chǎng)做好客戶(hù)接待與維護(hù)等銷(xiāo)售服務(wù)工作；

2、協(xié)助經(jīng)紀(jì)公司開(kāi)展客戶(hù)開(kāi)拓工作；

3、協(xié)助經(jīng)紀(jì)人組織項(xiàng)目交付工作；

4、協(xié)助策劃人員開(kāi)展策劃推廣工作；

5、協(xié)助內(nèi)務(wù)人員開(kāi)展內(nèi)務(wù)工作。任職要求：

1、有志于嘗試或進(jìn)入地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)，并熱衷于房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作；

2、大專(zhuān)及以上在校/畢業(yè)大學(xué)生，房地產(chǎn)、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、文字功底扎實(shí)，有校內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力。

第五篇：各崗位人員任職要求

文件編號(hào)：

各部門(mén)崗位職責(zé)和任職要求

·總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

1、總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，持續(xù)改進(jìn)公司業(yè)績(jī)；

2、決定公司重大的投資決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、環(huán)保、安全決策；

3、批準(zhǔn)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及各部門(mén)職責(zé)權(quán)限的制定；

4、確保公司三標(biāo)體系所需的人力、物力、財(cái)力資源的獲得；

5、負(fù)責(zé)公司貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策和質(zhì)量環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

6、負(fù)責(zé)主持重大項(xiàng)目合同的評(píng)審和批準(zhǔn)；

7、制定公司的項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、安全方針和確保公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標(biāo)建立和實(shí)現(xiàn)；

8、在公司內(nèi)部建立以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，污染預(yù)防，關(guān)注員工安全健康的氛圍和工作原則；

9、組織管理評(píng)審，組織制定改進(jìn)和預(yù)防措施并監(jiān)督實(shí)施；

·總經(jīng)理任職要求:

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，決策性強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。

2.大專(zhuān)以上文化或從事物業(yè)服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理五年以上

·副總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

1、負(fù)責(zé)人力資源的管理和財(cái)務(wù)工作，合理調(diào)配資金，確保滿(mǎn)足管

理體系運(yùn)行資金的需求；

2、貫徹執(zhí)行公司管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，并教育全體員工；

3、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、考核，滿(mǎn)足公司人才的需求；

4、負(fù)責(zé)公司人員能力的考核，合理使用人才，滿(mǎn)足崗位要求； ·副總經(jīng)理任職要求:

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。

2.大專(zhuān)以上文化或從事物業(yè)服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理五年以上

·管理者代表職責(zé)和權(quán)限

1.組織建立一體化管理體系，負(fù)責(zé)程序文件和有關(guān)部門(mén)制定的體系性文件的審批，確保一體化管理體系有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)管理評(píng)審的組織和實(shí)施，并向管理評(píng)審會(huì)提出體系運(yùn)行及審核情況報(bào)告。

2.協(xié)助總經(jīng)理貫徹實(shí)施一體化管理方針和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體員工質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識(shí)和能力的培訓(xùn)工作。

3.主持質(zhì)量和事故分析工作。

4.負(fù)責(zé)內(nèi)部一體化管理體系審核計(jì)劃的審批，組織內(nèi)部一體化管理體系審核，對(duì)一體化管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)與顧客、相關(guān)方認(rèn)證機(jī)構(gòu)等單位就一體化管理體系有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)。

6.負(fù)責(zé)一體化管理體系目標(biāo)、指標(biāo)的審核和管理方案的審批。

7.審批重要環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)因素。

8.組織管理評(píng)審。

·管理者代表任職要求:

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，能充分理解最高管理者經(jīng)營(yíng)意圖，有較強(qiáng)的配合意識(shí)，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)有組織協(xié)調(diào)能力

2.大專(zhuān)以上文化或從事建筑行業(yè)且有輔助管理工作二年以上 ·人事行政督察部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限

1． 做好三標(biāo)文件的編制、分發(fā)、保管、更改、處置工作；

2． 負(fù)責(zé)綜合體系記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、處置工作；

3． 負(fù)責(zé)法律法規(guī)的識(shí)別、獲取、分發(fā)和監(jiān)控；

4． 組織本部人員研究新問(wèn)題和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在政策范圍內(nèi)提高項(xiàng)目造價(jià)，指揮協(xié)助、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部做好項(xiàng)目造價(jià)。

5． 配合市場(chǎng)部搞好招投標(biāo)，指揮和協(xié)調(diào)好各項(xiàng)目的生產(chǎn)活動(dòng)。制

6． 定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實(shí)施。

7． 制定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實(shí)施。

8． 對(duì)項(xiàng)目的工作過(guò)程的質(zhì)量檢查，監(jiān)督。

9． 負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康安全的控制，確保工程安全無(wú)事故。

10． 對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量不合格，安全事件進(jìn)行控制.11． 努力學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，熟悉施工機(jī)械物資的性能、規(guī)格、型

號(hào)、用途、產(chǎn)地、質(zhì)量。

12． 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的登記、維護(hù)保管按公平合理、實(shí)事求是的原

則驗(yàn)收盤(pán)點(diǎn)，不得有營(yíng)私舞弊行為。

13． 參與并執(zhí)行環(huán)境安全目標(biāo)指標(biāo)方案及日常運(yùn)行控制的實(shí)施。工程部部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限

1、調(diào)整各專(zhuān)業(yè)組的生產(chǎn)、穿插和工序接交工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目的技術(shù)工作的建立、收集、存檔工作。

2、組織有關(guān)人員制定切實(shí)可行的技術(shù)方案、工藝規(guī)程、進(jìn)度計(jì)

劃、現(xiàn)場(chǎng)平面布置，并監(jiān)督實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目技術(shù)、安全交底工作，制定交底規(guī)劃，監(jiān)督檢查

技術(shù)、安全交底工作，避免失誤。

4、制定布置安全生產(chǎn)工作，做到嚴(yán)要求、勤檢查，每天必交底，常抓不懈，監(jiān)督實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作，制定標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督實(shí)施，確定、提供

并保證項(xiàng)目所需的基礎(chǔ)設(shè)施，提供所需的工作環(huán)境。做好工作的技術(shù)準(zhǔn)備工作。

·任職要求：

1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。

2經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3能力要求：能獨(dú)立勝任本部門(mén)業(yè)務(wù)管理工作，滿(mǎn)足各種管理要求。·市場(chǎng)部部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限：

1． 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的工作協(xié)調(diào)；

2． 擬定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實(shí)施；

3． 負(fù)責(zé)體系的對(duì)環(huán)境、危險(xiǎn)因素進(jìn)行識(shí)別與評(píng)價(jià)。

4． 宣傳、貫徹與項(xiàng)目相關(guān)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境的法律法

規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。

5． 對(duì)項(xiàng)目提供生產(chǎn)和服務(wù)的控制標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)項(xiàng)目提供過(guò)程的確認(rèn)，對(duì)已完工序做可追溯的標(biāo)識(shí)，對(duì)顧客財(cái)產(chǎn)和項(xiàng)目的成品及半成品進(jìn)行保護(hù)，制訂保護(hù)措施。

6． 對(duì)項(xiàng)目EMS、QMS的運(yùn)行進(jìn)行控制，配備監(jiān)視測(cè)量裝置，制訂應(yīng)

急預(yù)案與響應(yīng)措施。

7． 在管代的領(lǐng)導(dǎo)下，組織內(nèi)部審核工作，對(duì)三標(biāo)實(shí)施的過(guò)程進(jìn)行

監(jiān)視和測(cè)量，對(duì)事故、事件不符合進(jìn)行控制、數(shù)據(jù)分析，制訂糾正和預(yù)防措施。

8． 負(fù)責(zé)公司三標(biāo)管理體系運(yùn)行的情況匯總工作；

9． 做好管理評(píng)審的組織工作；

10． 做好人力資源管理及人員能力意識(shí)的培訓(xùn)工作；

11． 負(fù)責(zé)環(huán)境安全體系業(yè)績(jī)的監(jiān)控和測(cè)量，重要環(huán)境安全因素的監(jiān)

控。

·任職要求：

1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。

2經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3能力要求：能獨(dú)立勝任本部門(mén)業(yè)務(wù)管理工作，滿(mǎn)足各種管理要求。·職業(yè)安全健康員工代表職責(zé)和權(quán)限：

1.保障作業(yè)場(chǎng)所員工的職業(yè)安全健康利益；

2.接受和收集員工的建議和意見(jiàn)，向有關(guān)部門(mén)反映、督促處理；

3.參與職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的確定和評(píng)審；

4.參與事故、事件調(diào)查；

5.參與危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃及實(shí)施?！へ?cái)務(wù)部部長(zhǎng)職責(zé)和權(quán)限：

1．認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度管理好公司財(cái)務(wù)工作。

2．領(lǐng)導(dǎo)好各單位的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)和審計(jì)工作，對(duì)全公司的財(cái)務(wù)做到有計(jì)劃、有控制。

3．作好公司生產(chǎn)資金的籌集和拆借工作，做到資金使用有計(jì)劃、有方案，力爭(zhēng)資金的合理利用和確保生產(chǎn)資金的周轉(zhuǎn)，減少資金成本，做好工程款的摧要、撥付工作。

4．帶領(lǐng)本部人員做好開(kāi)支工作，做到資金早備，發(fā)放有序。

5．做好公司財(cái)務(wù)支出的把關(guān)工作，把好一切不合理開(kāi)支的關(guān)，用好財(cái)，理好財(cái)。

6．配合做好GB/T19001-2000、GB/T24001-1996、GB/T28001-2001三標(biāo)運(yùn)行工作，參與并執(zhí)行環(huán)保/安全的管理方案，及日?？刂频膱?zhí)行?！と温氁螅?/p>

1.學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：高中以上學(xué)歷，持有相應(yīng)的財(cái)會(huì)質(zhì)格證書(shū)。

2．經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。

3．能力要求：能滿(mǎn)足相應(yīng)有財(cái)務(wù)管理職責(zé)要求。