第一篇：建設(shè)節(jié)約型企業(yè)節(jié)約和生產(chǎn)同樣重要

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)節(jié)約和生產(chǎn)同樣重要

隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，企業(yè)的競爭越來越激烈，企業(yè)要生存、發(fā)展，不僅僅要靠生產(chǎn)規(guī)模、靠質(zhì)量，更要靠節(jié)約一滴水、一度電、一滴油的精打細算，撿了“西瓜”，丟不了“芝麻”。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，節(jié)約和生產(chǎn)同樣重要。

一、能源、資源節(jié)約。能源、資源的節(jié)約日益成為企業(yè)的重中之重，它貫穿于生產(chǎn)、建設(shè)、流通、消費等的各個環(huán)節(jié)，直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，企業(yè)必須加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，限期淘汰落后的工藝、設(shè)備；減少資源、產(chǎn)品在傳輸過程中的損失，扼制流通領(lǐng)域的浪費現(xiàn)象；大力倡導(dǎo)節(jié)約資源的生產(chǎn)方式，從節(jié)約一滴油、一滴水、一度電、一個螺絲釘開始。與此同時，要做好生產(chǎn)預(yù)算，計劃好工作量、材料使用量，尋求一個計劃用量與實際使用消耗的完美結(jié)合點，做到工作完工，材料用凈，不浪費。

二、人才資源的節(jié)約。當今世界，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，占有了人才的優(yōu)勢，企業(yè)就有了健康發(fā)展的可能。但是目前一些企業(yè)在人才的管理和使用上仍存在一些浪費的現(xiàn)象，舉個簡單的例子，許多企業(yè)都存在一方面人才嚴重積壓，一方面人才十分匱乏的怪現(xiàn)象，矛盾十分突出，但是在人才嚴重積壓的同時，還要花費大量的人力物力去引進人才，這樣既不利于現(xiàn)有人才的成長，又加大了支出，造成人力財力的嚴重浪費。因此企業(yè)節(jié)約人才工作是大手筆，筆者建議，一是要進一步強化整體人才意識。要像抓生產(chǎn)一樣抓人才隊伍建設(shè)，樹立“人才是第一資源”的人才意識，充分調(diào)動發(fā)揮各種人才的催化劑作用。二要盤活存量，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的積極作用、挖掘現(xiàn)有人才的潛力，提高現(xiàn)有人才的使用率，用好現(xiàn)有人員，實現(xiàn)人才資源配置的效益最大化。三是加大人才發(fā)展環(huán)境的資金投入?？朔鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，輕人才發(fā)展環(huán)境建設(shè)的思想，合理安排硬件、軟件建設(shè)投資的比例。好范文版權(quán)所有

三、正確的決策是最大的節(jié)約。正確的決策是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。決策的正確與否直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，關(guān)系到企業(yè)的方方面面，超前、正確的決策能給企業(yè)帶來豐厚的利潤和無比廣闊的發(fā)展前景，相反，則會給企業(yè)帶來致命的打擊。所以，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，我們撿了芝麻，更應(yīng)抱緊“西瓜”。

節(jié)約型企業(yè)是建設(shè)節(jié)約型社會的一個重要細胞，也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要條件。我們應(yīng)該樹立科學的發(fā)展觀，創(chuàng)建企業(yè)節(jié)約文化，打造節(jié)約型企業(yè)，增強企業(yè)的核心競爭力。

第二篇：建設(shè)節(jié)約型校園、節(jié)約

“建設(shè)節(jié)約型校園”是學校就目前形式提出的口號，為響應(yīng)學校的號召，營造“節(jié)約光榮、浪費可恥”的氛圍，增強廣大師生節(jié)約意識，學工部、校團委、保衛(wèi)部特提出幾點實施方案來配合此次主題活動。

一、各班主任組織學生專門負責教室內(nèi)的燈、電扇、電視的開關(guān)，定時開、關(guān)，及時檢查，負責到人。

二、學工部老師和相關(guān)班主任及時對教學樓內(nèi)的水、電、暖

等公共設(shè)施及時進行檢查，發(fā)現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”及

時上報，維修。

三、減少辦公室內(nèi)的各資源的浪費，及時關(guān)燈，減少辦公耗

材的浪費。

四、各班主任組織學生配合樓管對宿舍各個公共設(shè)施定期進

行檢查，發(fā)現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”及時上報維修。

五、各班主任對學生進行日常行為規(guī)范教育，提高學生整體

素質(zhì)，增強學生不破壞公物、愛護學校公共設(shè)施的意識。

六、學工部團委組織青年志愿者，每天對校園進行清掃和檢

查，發(fā)現(xiàn)損壞的公共設(shè)施及時上報維修，并通過他們提

高全體學生的愛護公物意識。

七、學工部、團委、保衛(wèi)部、各班主任和相關(guān)學生干部定期

到食堂進行檢查，提高學生的節(jié)約意識。

學生工作部

2011-9-5

第三篇：建設(shè)建設(shè)節(jié)約型企業(yè)|如何建設(shè)節(jié)約型企業(yè)

如何建設(shè)節(jié)約型企業(yè)

節(jié)約型社會是指生產(chǎn)、流通、消費等領(lǐng)域，通過采取法律、經(jīng)濟和行政等綜合措施，提高資源利用率，以最少的資源消耗，獲得最大的經(jīng)濟和社會收益。作為一個自主經(jīng)營，自負盈虧的企業(yè)來講，就更應(yīng)該在節(jié)約上下功夫，俗話說：“不省不成家”，企業(yè)就是一個大家庭，只有這個“大家”發(fā)展了，我們各自的“小家”才會殷實，也就是印證了“大河有水小河滿，大河無水小河干”的這句話。要建立節(jié)約型企業(yè)就必須提高認識。當前，有些人對節(jié)約在思想上存在誤區(qū)，一是認為自己工作任務(wù)太多，沒有精力去考慮，否則影響了工作的進程。實際上從價值的角度來講是與之相悖的。比如我們拿一張冷軋鋼板來說，如何下料剪切來確保邊角廢料的最少產(chǎn)生，以及我們又如何利用這些邊角廢料來剪切成產(chǎn)品的小件，這其中就大有文章可做；二是認為企業(yè)搞節(jié)約只是一種形式，喊喊口號，做做樣子應(yīng)付檢查；三是把節(jié)約當成一陣作風，搞運動式，不能做到長期性，經(jīng)常性。今天領(lǐng)導(dǎo)講話或來檢查，自己就做得相當好，沒過幾天就全丟腦后了。因此我們必須端正態(tài)度，提高認識，真正從自己思想意識上引起重視，把節(jié)約當成一種職責，一種精神境界，一種追求。

建立節(jié)約型企業(yè)必須從我做起。企業(yè)的發(fā)展離不開我們?nèi)w員工的共同努力，企業(yè)興衰成敗與員工的素質(zhì)和行為規(guī)范密不可分。無論你站在哪個崗位，都要以當家作主的主人翁意識為企業(yè)獻計出策，發(fā)揮自己的聰明才智。在原材料、水電、元器件、辦公用品、低值易耗品以及非生產(chǎn)性成本管理等方面入手，從推動企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識加強節(jié)約的重要意義。尤其是黨員干部要貫徹落實好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”的具體要求，聯(lián)系自己的工作實際，提高認識，率先垂范。

建立節(jié)約型必須務(wù)求實效?！肮?jié)約”有兩重意義，一是相對浪費而言的節(jié)約；二是在經(jīng)濟運行中對資源，能源需求實行減量化，這種節(jié)約要求對現(xiàn)行的經(jīng)濟增長方式進行技術(shù)革新真正推動社會進步。兩者要有機結(jié)合，不可片面理解，要注重在效果下功夫。就拿過去幾年的布手套來說，原先的價格每雙3元多，為達到節(jié)約的目的，將廠家的價格壓縮到每雙1元多。原先是生產(chǎn)緊張時10天用一雙，壓價后的手套是兩三天用一雙。在質(zhì)量上來講可以說是天壤之別，反面超出了原先用的數(shù)量，這也就失去了節(jié)約的真正意義。

節(jié)約只是一種手段和方法，要真正建立節(jié)約型企業(yè)，達到良好效果，我們就必須把它作為一個永恒的主題，并逐步使之規(guī)范化，制度化。我們作為企業(yè)的一員，有義務(wù)，有責任來共同促進該項工作的開展，充分發(fā)揮自己的積極性，創(chuàng)造性和主動性，著眼未來，與時俱進，為電器公司的發(fā)展壯大而貢獻自己的力量。

第四篇：建設(shè)節(jié)約型企業(yè)

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)方案

為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，推動建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚，以“公民道德建設(shè)月”為契機，以“弘揚節(jié)儉美德，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)”為主題，開展“節(jié)約一滴水、節(jié)約一粒米、節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、節(jié)約一升油”活動，制定實施方案如下：

一、深刻認識建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的重大意義

現(xiàn)在各個企業(yè)中節(jié)約意識淡泊，鋪張浪費現(xiàn)象隨處可見，不良現(xiàn)象比比皆是，有的甚至觸目驚心。這些問題與全面建設(shè)快速發(fā)展現(xiàn)代化企業(yè)的要求格格不入，與建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的初衷背道而馳。通過開展建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的活動，開展節(jié)約創(chuàng)建活動，就是為了推動建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，爭創(chuàng)節(jié)約型企業(yè)示范單位切實提高公司的節(jié)約意識和行為節(jié)能、管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能水平。因此要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展創(chuàng)建節(jié)約型創(chuàng)建活動的重大意義，統(tǒng)一思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎扎實實開展好節(jié)約活動，為完成“十二五”節(jié)能降耗任務(wù)做出積極表率。

二、具體措施

（一）強化學習，提高認識。

各單位要認真組織學習有關(guān)文件精神，充分認識和把握建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的重要意義和主要內(nèi)容，高度重視資源節(jié)約工作。教育全體工作員工從現(xiàn)在做起，從自身做起，從身邊事做起，養(yǎng)成，自覺節(jié)約一滴水、一粒米、一張紙、一度電、一升油的良好習慣，形

成以節(jié)約為榮、以浪費為恥的良好風尚。

（二）強化宣傳，營造氛圍。

要充分利用各類方法大力開展節(jié)約活動宣傳。將節(jié)約活動融入企業(yè)建設(shè)之中，切實加強節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，營造艱苦奮斗、厲行節(jié)約的濃厚氛圍，提高廣大員工對勤儉節(jié)約的認識，不斷增強反對鋪張浪費、勤儉節(jié)約從我做起的意識。

（三）加強對節(jié)能和后勤服務(wù)工作的管理。

加強對辦公設(shè)施的管理，明確專人負責對公共部位用水、用電以及各類設(shè)備、車輛用油等節(jié)能方面的監(jiān)管。合理控制公用部位的照明光照，盡量采用自然光照。切實杜絕“長明燈、長流水”等能耗空放現(xiàn)象。

（四）綠色消費。

嚴格落實節(jié)能產(chǎn)品優(yōu)先采購和強制采購有關(guān)規(guī)定減少使用一次性用品開展節(jié)約糧食、反對食品浪費活動創(chuàng)導(dǎo)文明、節(jié)約、綠色、低碳的消費模式。

（五）能源結(jié)算。

加強電能表、加油機、加氣機、燃氣表、流量計等能源計量儀表強檢工作。全力以赴服務(wù)西氣東輸?shù)戎卮竽茉垂こ探ㄔO(shè)項目。加大能力建設(shè)積極開拓新業(yè)務(wù)為我省節(jié)能降耗提供可靠有力的計量技術(shù)支持。

（六）管理監(jiān)督。

建立健全能源資源管理體系完善節(jié)能規(guī)章制度開展能耗、水耗定額管理強化空調(diào)、照明、辦公設(shè)備等日常管理。切實做好定量包裝商品國家級、省級監(jiān)督抽查工作。加強工作車輛使用管理加強油耗管理。宣傳節(jié)約理念提高節(jié)約意識。把節(jié)約型企業(yè)建設(shè)開展情況與工作考核相掛鉤，切實落到實處，不能浮于形式。在全集團公司進一步形成艱苦奮斗、厲行節(jié)約良好風氣的重大意義。

第五篇：節(jié)約演講稿——建設(shè)節(jié)約型社會演講稿

你是否還記得：“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”、“滴水成河，聚沙成塔”的道理？中華民族節(jié)儉的傳統(tǒng)美德已經(jīng)伴隨著一代又一代人，在建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)中取得了輝煌成就。當今，我國正處在經(jīng)濟和社會建設(shè)高速發(fā)展時期，能源和資源總需求日益擴大，資源對經(jīng)濟發(fā)展的制約作用日顯突出，我國又是一個人口眾多、人均資源相對貧乏的國家。

從資源擁有量來看，雖然我國資源總量不少，但人均資源相對貧乏，資源緊缺狀況將長期存在。從新中國成立以來資源的勘探、開發(fā)和利用來看，我們走的是依靠高消耗資源、粗放式經(jīng)營的經(jīng)濟發(fā)展之路，存在著高投入、低產(chǎn)出和浪費嚴重的現(xiàn)象。為保證經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展，緩解資源約束的矛盾，黨中央提出了：“必須按照科學發(fā)展觀的要求，堅持資源節(jié)約與開發(fā)并重，把節(jié)約放在首位，加快建設(shè)節(jié)約型社會”的重大決策。通過推進結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進步，倡導(dǎo)資源節(jié)約和綜合利用，逐步形成節(jié)約之風深入人心，節(jié)約美德蔚藍成風。

祖國的未來藍圖需要我們團員青年來描繪，民族的希望要靠我們來實現(xiàn)，在建設(shè)節(jié)約型社會的過程中更應(yīng)有我們的所作所為，讓我們以實際行動為實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展作出貢獻，在此，特倡議如下：

一、增強時代責任感，樹立三種意識

作為21世紀中國的建設(shè)者，時代賦予我們不可推卸的責任。面對我國資源缺乏的嚴峻形勢，充分認識資源供給不足已成為經(jīng)濟社會發(fā)展和全面建設(shè)小康社會目標的重要制約因素，從有效開發(fā)和利用資源出發(fā)，崇尚節(jié)儉、適度消費的理念，牢固樹立資源危機意識、勤儉節(jié)約意識和節(jié)約資源人人有責意識。

二、節(jié)約資源，從身邊作起，從一點一滴作起

建設(shè)節(jié)約型社會離不開每一位公民在學習、工作和生活中的努力實踐，資源的循環(huán)利用和社會環(huán)境的凈化需要從我作起，從身邊作起，從一點一滴作起。請“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米、節(jié)約一分錢、節(jié)約一寸土”，倡導(dǎo)使用循環(huán)用水、節(jié)能產(chǎn)品和再生材料，倡導(dǎo)儉樸的生活方式和適度消費，推廣辦公電子化和資源變廢為寶。

三、積極實踐，為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)、校園和研究院所建言獻策

從建設(shè)節(jié)約型社會利在當代，功在千秋的戰(zhàn)略高度，結(jié)合各自工作崗位實際出發(fā)，w圍繞本單位在資源利用現(xiàn)狀、存在的問題開展調(diào)查研究，提出建設(shè)節(jié)約型機關(guān)、校園和院所的意見和建議。廣大青年科技人員要依靠科技進步，積極投身節(jié)約型技術(shù)的開發(fā)和利用，通過創(chuàng)新和改革，真正形成人盡其才、地盡其利、時盡其效的節(jié)約型社會。同時，節(jié)約教育是一項偉大的工程，建設(shè)節(jié)約型社會需要用我們青年率先垂范，廣大青年教師要用自己的言行教育和感染學生，樹立以勤儉節(jié)約為榮的風尚，培養(yǎng)勤儉節(jié)約的優(yōu)秀品質(zhì)。

青年朋友們，節(jié)約新時空已經(jīng)展現(xiàn)，建設(shè)節(jié)約型社會任重而道遠，讓我們攜手共進，用我們的智慧和行動去改變我們所能改變的一切。