第一篇：亳州市譙城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢分析

譙城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢分析

譙城區(qū)簡介：

亳州市譙城區(qū)位于安徽西北部,西、北、東三面分別與河南省的鹿邑、商丘、夏邑、永城交界，南與渦陽、太和接壤，面積2226平方公里,耕地面積13.2萬公頃，人口158萬，全區(qū)轄3個街道、20個鎮(zhèn)、2個鄉(xiāng)：花戲樓街道、薛閣街道、湯陵街道、古井鎮(zhèn)、蘆廟鎮(zhèn)、華佗鎮(zhèn)、魏崗鎮(zhèn)、牛集鎮(zhèn)、顏集鎮(zhèn)、五馬鎮(zhèn)、十八里鎮(zhèn)、譙東鎮(zhèn)、十九里鎮(zhèn)、沙土鎮(zhèn)、觀堂鎮(zhèn)、大楊鎮(zhèn)、城父鎮(zhèn)、十河鎮(zhèn)、雙溝鎮(zhèn)、淝河鎮(zhèn)、古城鎮(zhèn)、龍揚鎮(zhèn)、立德鎮(zhèn)、張店鄉(xiāng)、趙橋鄉(xiāng)。

譙城區(qū)經(jīng)濟概況:

2011年實現(xiàn)全區(qū)生產(chǎn)總值181億元，是2006年的2.3倍，人均GDP實現(xiàn)了翻一番；財政收入突破12億元，是2006年的5倍多；完成固定資產(chǎn)投資83億元，是2006年的4.8倍；社會消費品零售總額83億元，實現(xiàn)了翻一番；外貿(mào)進出口總額達到5000萬美元，是2006年的4倍；三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由2006年的30.8:27.9:41.3優(yōu)化調(diào)整為25.6:39:35.4，二產(chǎn)比重提高11個百分點。

2011年全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長14%；規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長26%；實施工業(yè)項目176個，完成投資42億元；財政收入邁上10億元臺階，超過12億元，同比增長50%；，固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、外貿(mào)進出口總額分別增長50%、17.9%、20%。

全區(qū)年銷售收入2000萬元以上規(guī)模工業(yè)企業(yè)發(fā)展到132家，2011年完成增加值35.5億元，是2006年的3.7倍。目前，全區(qū)有2家企業(yè)銷售收入超10億元，18家企業(yè)銷售收入超2億元，43家企業(yè)銷售收入超億元。

2011年譙城區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18260元，是2006年的2倍；農(nóng)民人均純收入6095元，是2006年的2.13倍。譙城區(qū)2012年發(fā)展目標：

譙城區(qū)地方生產(chǎn)總值增長13%以上；規(guī)模工業(yè)增加值增長25%；固定資產(chǎn)投資增長30%，力爭達到40%；社會消費品零售總額增長17%；外貿(mào)進出口總額增長20%；財政收入增長30%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入分別增長15%以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。力爭全年引進項目220個，其中億元以上工業(yè)項目10個，5億元以上項目3個，10億元以上項目1個；引進區(qū)外資金120億元。實施投資2000萬元以上項目120個，完成固定資產(chǎn)投資80億元。

2012年計劃實施新建續(xù)建項目23個，總投資90億元，今年計劃投資31億元。其中新建項目16個，投資23.4億元；續(xù)建項目7個，投資7.6億元。2012年，力爭農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到80億元，增長9.6%；糧食總產(chǎn)量93萬噸以上，增長5%；肉蛋奶總產(chǎn)量15.5萬噸，增長5%；實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)值150億元，增長25%，力促農(nóng)民收入倍增。譙城區(qū)外出務工情況及收入情況：

根據(jù)安徽省人社廳資料：2010年安徽外出務工人數(shù)總數(shù)達1300萬人，占全省總?cè)丝诘?950萬的21.8%。按照經(jīng)濟發(fā)展水平，譙城

區(qū)外出務工人口占比肯定要高于全省平均水平，應該在25%-26%左右，譙城區(qū)現(xiàn)有人口人口158萬人，外出務工人數(shù)在40萬人左右。

根據(jù)國家統(tǒng)計局安徽調(diào)查總隊2010年資料：外出務工人員中22.9%外出人員在省內(nèi)就業(yè)，77.1%的外出人員在省外就業(yè)，外出就業(yè)在縣外省內(nèi)的人均月工資水平1861元，外出就業(yè)在省外的人均月工資水平2086元。性別和年齡構(gòu)成：外出農(nóng)民工以已婚青年男性為主。分性別看，男性外出農(nóng)民工占63.38%，女性占36.62%。從年齡看，外出農(nóng)民工以青壯年為主，19-22，23-25，26-30，31-40，41-50年齡段農(nóng)民工分別占18.75%、14.69%、18.96%、23.70%、15.96%。從婚姻狀況看，已婚農(nóng)民工占62.60%，未婚農(nóng)民工占34.88%。文化程度構(gòu)成：外出農(nóng)民工初中文化程度占大多數(shù)。在外出農(nóng)民工中，不識字、小學文化程度、初中文化程度、高中文化程度、中專文化程度、大專及以上文化程度分別占外出農(nóng)民工總數(shù)的1.94%、8.52%、69.66%、11.35%、4.23%、4.30%。

譙城區(qū)十二五發(fā)展規(guī)化：

一、經(jīng)濟發(fā)展指標規(guī)劃：十二五期間經(jīng)濟實力顯著增強。地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長14％以上，財政收入年均增長22％，全社會固定資產(chǎn)投資年均增長26％，社會消費品零售總額年均增長16%，人均地區(qū)生產(chǎn)總值超過20000元，完成全面建設(shè)小康社會階段性目標。

二、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃：經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。一產(chǎn)提效，二產(chǎn)提速，三產(chǎn)提質(zhì)，二、三產(chǎn)業(yè)貢獻率不斷提高。2015年，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)

化為17：50：33，第二產(chǎn)業(yè)比重提高11.5個百分點。

三、城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃：城鎮(zhèn)建設(shè)突飛猛進。主城區(qū)、小城鎮(zhèn)規(guī)模不斷擴大，功能進一步完善，全區(qū)城鎮(zhèn)化率每年提高2個百分點，力爭“十二五”末突破47%。

四、固定資產(chǎn)投資和城鄉(xiāng)居民收入規(guī)劃：“十二五”期間儲備項目投資規(guī)模突破2000億元。固定資產(chǎn)投資快速增長，五年累計完成600億元以上。計劃累計引進區(qū)外資金500億元以上，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到100億元?！笆濉蹦?，全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值達到500億元。實現(xiàn)居民收入穩(wěn)定增長，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入翻一番，分別達到30000元和10000元。

五、城市發(fā)展規(guī)劃：

1、加快渦北新城建設(shè)。高起點規(guī)劃設(shè)計，全面啟動渦北約13.5平方公里的新區(qū)建設(shè)，建設(shè)成為區(qū)域性的城市綜合功能區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)物流區(qū)、休閑養(yǎng)生的宜居區(qū)。

2、南部新區(qū)建設(shè)，307省道以西，宋湯河以東，南二環(huán)以北，規(guī)劃用地總面積為24.9平方公里?？臻g結(jié)構(gòu)確定為“一心、三組團、四軸、四帶”?！耙恍摹睘樾聟^(qū)中心，是南部新區(qū)的公共設(shè)施集中的中心，以希夷大道和南一環(huán)路交叉口為中心的區(qū)域，集中了南部新區(qū)的商業(yè)金融、商務公寓、文化休閑等重要設(shè)施。三組團是以湯王大道和京九鐵路為界，將規(guī)劃地區(qū)分為三個組團，即西部工業(yè)組團、中部綜合組團和東部綜合組團?！八妮S”為沿希夷大道、世紀大道、古井大道和南一環(huán)路城市發(fā)展軸。希夷大道和世紀大道是從現(xiàn)狀城區(qū)延伸

出來的發(fā)展軸線，也是聯(lián)系規(guī)劃區(qū)與城市的重要通道?！八膸А睘檠貣|西向的鳳尾溝、南北向的宋湯河、龍鳳新河和京九鐵路沿線綠化景觀帶。其中沿鳳尾溝和鳳新河主要為公共綠地、街頭綠帶和濱水綠帶，同時串聯(lián)規(guī)劃區(qū)的公園。京九鐵路綠化景觀帶主要為生態(tài)防護綠帶。

六、建設(shè)特色小城鎮(zhèn)：

根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源稟賦、自然地理、交通區(qū)位、發(fā)展基礎(chǔ)，引導建設(shè)各具特色的精品城鎮(zhèn)，引導農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)聚集，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速突破。

1、工業(yè)主導型城鎮(zhèn)。古井、十八里、魏崗、大楊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力發(fā)展工業(yè)，構(gòu)建多層次工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，增強對全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的貢獻力。

2、旅游主導型城鎮(zhèn)。大力發(fā)展城父等鄉(xiāng)鎮(zhèn)旅游業(yè)，建設(shè)一批農(nóng)家樂、水上游樂園等旅游項目。

3、農(nóng)貿(mào)主導型城鎮(zhèn)。大力發(fā)展顏集、蘆廟、牛集、張店等北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)的蔬菜、煙葉種植和特色養(yǎng)殖，壯大木材加工產(chǎn)業(yè)。

4、城郊服務型城鎮(zhèn)。大力發(fā)展十九里鎮(zhèn)、趙橋鄉(xiāng)、十河鎮(zhèn)、華佗鎮(zhèn)等城郊服務型城鎮(zhèn)。十九里鎮(zhèn)發(fā)揮中藥材種植優(yōu)勢，打造道地中藥材產(chǎn)加銷一條龍服務基地。十河鎮(zhèn)、趙橋鄉(xiāng)、華佗鎮(zhèn)抓住南部新區(qū)和北部新城規(guī)劃建設(shè)機遇，努力打造全市精品“衛(wèi)星鎮(zhèn)”。

七、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃：

1、以藥興區(qū)戰(zhàn)略。全力打造安徽（亳州）現(xiàn)代中藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地品牌，進一步鞏固提升全國最大的中藥材規(guī)范種植基地、加工制造

基地、集散基地，努力培育藥業(yè)經(jīng)濟新的增長點。壯大企業(yè)規(guī)模，提升產(chǎn)業(yè)層次，積極發(fā)展新醫(yī)藥，引導藥企走精深加工之路，進一步完善制藥工業(yè)體系，將中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)培育成為全省重點產(chǎn)業(yè)。

2、工業(yè)突破戰(zhàn)略。

（1）依托千年酒鄉(xiāng)的傳統(tǒng)優(yōu)勢，大力實施白酒振興計劃，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與技術(shù)改造升級，加強品牌建設(shè)和新產(chǎn)品開發(fā)，提升白酒產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展水平。

（2）推動傳統(tǒng)的“初加工、粗加工”向“深加工、精加工”轉(zhuǎn)變，將農(nóng)產(chǎn)品資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。包括：糧食精深加工、畜禽產(chǎn)品加工、養(yǎng)生食品加工、木制品生產(chǎn)等。

（3）按照領(lǐng)軍企業(yè)—重大項目—產(chǎn)業(yè)鏈—產(chǎn)業(yè)集群—產(chǎn)業(yè)基地的思路，主攻市場前景廣闊、增長速度快、帶動能力強的新產(chǎn)業(yè)。包括：紡織服裝加工、電子信息、印刷包裝、新能源、醫(yī)藥設(shè)備等。

第二篇：亳州市譙城區(qū)青云中心小學工作匯報

亳州市譙城區(qū)青云中心小學工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導，大家上午好：

譙城區(qū)青云中心小學地處譙城區(qū)希夷大道，占地面積近9100平方米，建筑面積達5095多平方米，是一所頗具規(guī)?，F(xiàn)代化的市級特色示范學校，校本部有38個教學班，2726名學生，教職工99名，其中大專以上學歷68人，小學高級教師75人，省市教壇新星5名，市級學科帶頭人12名，市級骨干教師3名；中心校下轄10所民辦小學，38所民辦幼兒園，在校生近三萬人。

青云中心小學堅持黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，形成了“課程結(jié)構(gòu)立體化，教師素質(zhì)多元化，學生發(fā)展個性化，學校管理民主化”的辦學特色。全體教職工團結(jié)勤奮，求實創(chuàng)新，奮力拼博，呈現(xiàn)了“樂業(yè)、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新”的教風和“刻苦、求實、樂學、會學”的學風，教育教學碩果累累，近兩年被授予“全國紅旗大隊”、“省紅旗大隊”、“省少先隊工作先進單位”、“市五屆、六屆文明單位”、“市平安文明校園”、“市紅領(lǐng)巾示范學校”、“市青少年創(chuàng)新科技大賽優(yōu)秀組織獎”、“譙城區(qū)教研考核小學組第一名”等榮譽稱號。近兩年先后承擔省級課題兩項，市級課題20項，居譙城區(qū)學校之首，教研氛圍十分濃厚。

過去的一年，我校全面貫徹黨的教育方針，加強學校的常規(guī)管理，把“辦人民滿意的學?！弊鳛槲覀兊霓k學目標，嚴把“備課、上課、課外輔導、作業(yè)批改和成績考核”等教學環(huán)節(jié)，堅持立足“一個中心”：即立足以“育人”這個中心工作，全面落實科學發(fā)展觀，全面提高師生素質(zhì)，讓每一個師生得到發(fā)展。落實“四項工作”。一是認真落實“有效教學”，全面提升教學質(zhì)量。二是落實有為教育，全面提升教育層次。三是落實后勤保障，全面提升服務功能。四是落實人本管理，全面提升管理效益。

目前，青云中心小學教師在職在編共有375人，學歷結(jié)構(gòu)，第一學歷基本上達到百分百的中師畢業(yè)，第二學歷?？啤⒈究飘厴I(yè)達80℅，年齡結(jié)構(gòu)老中青合理，近兩年，基本解決了過去老中青斷層現(xiàn)象，全體教師都能夠圍繞辦學目標，接收新一輪繼續(xù)教育，努力提高自身的教學水平?，F(xiàn)有正副校長22人、學歷均達到專科以上文化程度，年齡最小的35歲、最大的57歲，這些校長全部經(jīng)過上崗、提高、研修培訓，合格率達100℅。一名校長參加國家級校長高級研修班和高級研究班；校長、教師團結(jié)奮進，和諧共榮。

在上級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，我校以“教育強區(qū)”和創(chuàng)建“素質(zhì)教育示范?！睘槠鯔C，圍繞學校未來三到五年發(fā)展思路，教育教學質(zhì)量逐年提高，校園建設(shè)煥然一新。我校行政班子清醒地認識到，學校的發(fā)展，建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊伍是關(guān)鍵。我們主要從兩個方面打造我校教師隊伍建設(shè)，一、實施“德育工程”，加強師德師風建設(shè)。開展爭創(chuàng)學習型學校、爭當學習型教師的活動，強調(diào)教師加強學習，加強自身修養(yǎng)。引導教師看書讀報，為了讓老師形成讀書寫作的好習慣，我們開展了“讀書專題報告會”活動，制定了具體的方案。通過讀書交流學習，把枯燥的思想教育、空洞的理論說教換成欣賞他人作品，從中感悟做人的道理、工作的態(tài)度、教育的真諦，達到自我教育、怡情養(yǎng)性、培養(yǎng)教師人文精神、提升文化修養(yǎng)的底蘊，寓思想教育于文字之中，寓師德教育于賞讀之中，提高教師動手寫作能力、審美能力、辨別美丑是非能力，培養(yǎng)教師高尚的生活情趣。抓好行政隊伍建設(shè)，努力打造一支執(zhí)行力強、團隊意識濃的行干隊伍。行政人員做到分工明確、各負其責，團結(jié)協(xié)作。通過民主評議行政班子，及時了解了行政工作中存在的問題，并就老師們提出的意見及建議向行政作了通報，并提出了整改意見，很好地督促了學校行政工作。為了督促行政履行職責，每位黨員、行政下發(fā)《黨員、2 行政履行職責、爭當楷模談話記錄》，要求黨員、行政與老師、家長、學生進行交流溝通，了解其思想工作動態(tài)、征求他們對學校工作的意見建議，每期末將談話記錄收集裝訂成本，并作為考核行政、黨員履行職責的重要依據(jù)。使行政真正走近師生，為師生服務。

抓好教師隊伍建設(shè)。一支優(yōu)秀的教師隊伍，是保證良好的教風校風形成的基礎(chǔ)，也是提升辦學品位的前提。我們抓行風建設(shè)、重師德建設(shè)，最終還是要落在全體教師身上。為此，我們每期都舉行了專題的師德講座，同時，組織老師們學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，利用升旗儀式開展師德宣誓，師德演講等。通過這一系列的措施，促進教師在師德師風、工作狀態(tài)等方面有較大的轉(zhuǎn)變。目前，我校老師都能懷一顆寬容之心對待學生、對待同事，都能懷一顆感恩之心對待工作、對待生活，大家和諧相處，努力工作。

二、重視師資建設(shè)，加強教師業(yè)務培訓。

教師是學校的品牌，是學校的頂梁之柱，是學校發(fā)展的主力軍，做好教師的培養(yǎng)工作尤為重要。依托課堂達標驗收，推進骨干教師隊伍建設(shè)。依托教研活動，提高教師的教學水平。我校各教研組每學期確定一個主題，圍繞主題開展“說、授、評”教研課、“磨課”、集體備課、研討論壇等教研活動，爭取每次活動解決一個問題。目前，我校不少教育教學骨干脫穎而出，多次在教學競賽活動中榮獲市、區(qū)級獎勵。如：2010年袁強老師獲得省級優(yōu)質(zhì)課二等獎、譙城區(qū)一等獎，2011年木敏、桑穎、呂卉貞、曹淑云、盧玲、閆敏、史風鈴、李潔、劉慧分別獲得語文、數(shù)學、品德、科學、信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課比賽市區(qū)一等獎優(yōu)異的成績。

我們定期不定期地開展了教學質(zhì)量監(jiān)測，采取督導、統(tǒng)考、抽考、相結(jié)合的辦法，對9765名在校學生進行量化考核、定性分析，建立學生成長記錄袋、3 教師專業(yè)成長記錄袋。針對檢測中發(fā)現(xiàn)的問題，積極開展專項調(diào)研和督查，及時提出改進措施和方法，不斷規(guī)范和完善質(zhì)量監(jiān)測工作科學性，極大地促進了我中心小學教學質(zhì)量的提高，教學質(zhì)量由2009年教育局抽考的八角臺小學倒數(shù)第三成績躍居為譙城區(qū)第一的好成績。為了進一步推廣好的做法、達到資源共享、同步前進，建立了青云中心小學信息網(wǎng)、印制青云校報32期、青云?？肚嗲喾疾莸亍?0期，安徽青年報、人民網(wǎng)、安徽教育網(wǎng)、亳州晚報、亳州電視臺先后51次報道青云中心小學在教育改革領(lǐng)域好的做法、成功的經(jīng)驗和優(yōu)秀教師先進事跡，提高了青云中心小學的社會影響力，讓教師找到成功感和幸福感。繼續(xù)開展了教壇新星和骨干教師送教下鄉(xiāng)活動，校際交流活動井然有序，優(yōu)秀青年教師孟登峰同志積極響應黨中央的號召，作為安徽省首批支教教師，帶安徽人民濃濃的愛意遠赴條件極為艱苦的新疆皮山縣對口支教。

一年來，中心學校共有376位教師的論文教學設(shè)計在省市區(qū)論文比賽中獲獎，15位老師的教學論文在國家級、省級學術(shù)專業(yè)雜志上發(fā)表。

認真實施了體育、藝術(shù)2+1工作。廣泛開展了陽光體育活動，召開了青云中心小學一、二屆小學生田徑運動會，舉辦了弟子規(guī)經(jīng)典誦讀、紅歌聯(lián)賽、教師基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評比、廣播操比賽、綠色課間文化活動，陶冶了學生情操、豐富了學校內(nèi)涵、提高了辦學品味。

高度重視并認真做好學校安全工作，實行學校領(lǐng)導帶班值班制度，建立校園治安室39個，配備治安人員50多人，安裝治安監(jiān)控器39部，徹底做到了人防、技防全覆蓋，設(shè)立安全日志、巡課制度，為創(chuàng)建平安校園打下了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

當前我辦事處教育工作形勢及存在問題

一是區(qū)域之間教育之間發(fā)展仍不平衡，城區(qū)學校容量嚴重不足，班額過大；二是義務教育基礎(chǔ)還比較薄弱，不能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，從總體上看，“有學上”的問題已經(jīng)基本解決，但“上好學”還有一定差距；三是實施素質(zhì)教育的力度有待進一步加大，場地問題、資金問題、師資問題、制度問題、甚至法律問題等，一定程度上制約城區(qū)教育的發(fā)展，教育教學質(zhì)量有待進一步提高；

四、青云中心小學校安工程南樓三樓存在安全隱患、部分教室線路老化、校園無排水設(shè)施、校西南角教師住房年代已久，屬于D類危房，實為學校一大隱患。建議盡快加以解決。

五、學校門口、周邊環(huán)境治理急需改善和加強，校門口車輛多、道路窄、經(jīng)常堵車，存在一定安全隱患。

六、教育經(jīng)費嚴重不足，2006年新頒布教育法規(guī)定免除義務教育階段學雜費用，城市生均每年撥付經(jīng)費260多元，農(nóng)村360多元，時至今日，城市生均每年仍然撥付經(jīng)費260多元，農(nóng)村已達到530多元，隨著物價上漲，辦公經(jīng)費日顯不足，學校欠債有所出現(xiàn)等，七、現(xiàn)代信息技術(shù)教育使用落后，由于國家政策的農(nóng)村傾斜，電子白板、多媒體教學等城市幾乎沒有，一部分農(nóng)村優(yōu)秀教師進城后對于信息技術(shù)的運用，無施展空間。城區(qū)三個辦事處經(jīng)費可使用量落后三縣和譙城區(qū)農(nóng)村，建議需當?shù)刎斦a足的經(jīng)費盡快兌現(xiàn)，達到城鄉(xiāng)同步發(fā)展。

八、部分學科師資力量薄弱，音體美專任教師偏少，有些小學校為沒有狀態(tài)，英語教師水平不高、數(shù)量不夠、專業(yè)不強，學校還重視不夠。

隨著《 國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的實施，教育事業(yè)面臨著難得的機遇和條件，同時充滿著生機與希望。在譙城區(qū)教育局的正確領(lǐng)導下，我們有決心有信心克服前進道路上的一個個困難，上好每一節(jié)課、教好每一位學生，真正辦好領(lǐng)導放心、家長滿意、學生認可的教育。

以上匯報不妥之處，懇請領(lǐng)導給予批評指正！謝謝！

亳州市譙城區(qū)青云中心小學

程宏杰

二0一二年四月十二日

第三篇：亳州市譙城區(qū)拂曉中心小學2017年高級教師

亳州市譙城區(qū)拂曉中心小學2017年高級教師、一級教師評聘方案（討論稿）

為了進一步深化職稱制度改革，完善專業(yè)技術(shù)職務聘任制，充分調(diào)動廣大教師的積極性，根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)文件要求，按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合拂曉中心小學實際特制定本方案。

一、建立評聘組織 組 長：張守標 副組長：孟青

成員：李冬梅 涂永奇 侯林立 陳劍波 張新民 汪明偉 羅偉 曹永華 張方軍 黃憲明 教師代表若干（不少于三分之二）

二、崗位情況

（一）高級崗設(shè)置：按照上級要求高級崗位數(shù)按教師編制的1.5%設(shè)崗。

（二）一級教師崗位數(shù)空余21個。

三、評聘對象

1、符合高級教師崗位競爭條件的一級教師，通過“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則和崗位設(shè)置數(shù)申報。

2、已取得一級教師專業(yè)技術(shù)職務資格未聘任教師。

3、符合一級教師崗位競爭條件的二級教師。

四、評聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，貫徹黨和國家的教育方針，踐行社會主義核心價值觀，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，具有良好的職業(yè)道德，立德樹人，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。

2、具備相應的教師資格及專業(yè)知識和教育教學能力，在教育教學一線任教，切實履行教師崗位職責和義務，任現(xiàn)職以來考核為合格以上等次，達到申報上一級崗位基本任期年限的要求。身心健康，堅持正常工作。

3、因違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，考核確定不合格的，當年不得申報，并從下一起2年內(nèi)不得申報；受到黨紀或行政處分未滿處分期，不得申報；在申報過程中弄虛作假、徇私舞弊或挾私報復的，取消其當年申報資格，并從下一起5年內(nèi)不得申報。

五、評聘程序及內(nèi)容

1、師德建設(shè)

2、資格審查（要求原件和復印件）

3、工作實績（要原始證件和復印件）

4、實際工作能力

5、教學質(zhì)量

6、民主測評、評聘小組評議和個人述職報告

7、加分項

六、量化評價體系

1、師德建設(shè)（5分）

任期內(nèi)事業(yè)單位考核被評為優(yōu)秀者一次計0.5分，師德考核被評為優(yōu)秀者一次計0.2分；有下列情況之一者，給予酌情扣分，直至取消評聘資格。

①有亂收費、亂辦班、亂補課、亂推銷教輔資料者，經(jīng)查實給予處分的。②有體罰或變相體罰學生者，經(jīng)查實給予處分的。③有無故曠課不接受處理的。④有不服從學校工作調(diào)配的或故意完不成教育教學任務的。

2、基本情況

①學歷：本科3分，專科2分，中專1分。

②申報高級教師資格的，從取得一級教師資格起每年加0.5分。

③申報一級教師資格的，從取得二級教師資格起每年加0.5分，從取得一級教師資格（未聘）起每年加1分，分段計算。

④工作年限：參加工作每一年加0.5分。

3、工作實績（滿分）

獲國家級獎狀加5分、省級加4分、市級3分、區(qū)級2分、辦事處1分，以上指政府表彰（人社、教育部門共同表彰可視為政府表彰），教育主管部門的獎項降一半記分。

說明： ①獎項記分時間：申報高級教師資格的獎項記分時間從2012年9月——2017年10月（辦事處級別的僅限湯陵辦事處取得的），申報一級教師資格的獎項記分時間從2013年9月——2017年10月（辦事處級別的僅限湯陵辦事處取得的）。

②特級教師、學科帶頭人、骨干教師、教壇新星、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀校長（教育工作者）、優(yōu)秀班主任、先進班集體、教科研先進個人、安全工作先進個人、宣傳工作先進個人拂曉名師等稱號獲得者，憑證書按同級獲獎記分。

③參與教育教學課題研究并已結(jié)題的，每一課題按同級獲獎記分。

④在學術(shù)期刊上發(fā)表本學科教學論文、公開出版的學術(shù)專著、教育部門組織的課程資源開發(fā)、新課程實踐成果公開出版，按同級獲獎記分（論文：A、省教科院、市教科所、區(qū)教研室或電教館評定的學科論文。B、省教育廳、國家教育部頒發(fā)的藝術(shù)教育論文。C、每兩年一次的中國教育學會各學科專業(yè)委員會評定論文需同時附同名省一等獎證書。出版：A、學術(shù)專著非教輔、習題集。B、教材或地方教材，經(jīng)省教材委員會審定。C、《基礎(chǔ)訓練》經(jīng)省教材委員會審定。發(fā)表：《人民教育》、《教師報》、《安徽教育》、《安徽教育科研》、《亳州教育》、《譙城教育》）。同一篇論文獲獎，按獲得最高級別獎項記分，不重復記分。

⑤教育部門組織的電教活動、微課、一師一優(yōu)課、優(yōu)質(zhì)課等評比中獲獎，按同級獎項記分。

4、實際工作能力（20分）

主要考核考察本人專業(yè)知識水平和實際工作能力（測試）。

5、教學質(zhì)量（滿分）申報高級教師資格的主要查看2012年9月——2017年7月20次期中、期末考試成績；申報一級教師資格的主要查看2013年9月——2017年7月16次期中、期末考試成績。每次考試班級名次前三分之一2分，中三分之一1.5分，后三分之一1分。小學科（音、體、美）和信息技術(shù)學科按照中間三分之一1.5分計算。

6、民主測評（10分）

①結(jié)合本人的述職報告進行評定。②結(jié)合本人本學期教學設(shè)計、作業(yè)、聽課記錄、學習筆記等進行評定。③結(jié)合本人平時表現(xiàn)、出勤、工作態(tài)度進行評定。

7、加分項

按照上級和中心校要求交流的校長和教師，經(jīng)考核合格給予加分。

七、說明

①符合條件的教師均可向?qū)W校評審領(lǐng)導小組送交有關(guān)材料，過期未送交材料的按自愿棄權(quán)處理。

②男58歲、女53歲在編在崗教師，符合申報條件的直接參與申報。（說明：在本單位有崗的情況下，由本人提出申請，評審小組審核，條件相同的以年長者優(yōu)先。）

③所有參平人員以2017年8月31日編制所在單位為準。④如有并列，以年長者優(yōu)先。

⑤發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的、不遵守評聘紀律及無理取鬧的，取消參評資格。

⑥一旦評審結(jié)束資料上報后，評審領(lǐng)導小組自動解體，不再受理此項工作。

⑦本方案提交拂曉中心小學教代會表決。

八、本方案解釋權(quán)屬拂曉中心小學評審領(lǐng)導小組。

譙城區(qū)拂曉中心小學 2017年10月9日

第四篇：亳州市譙城區(qū)黨的建設(shè)研究會章程(草案)

亳州市譙城區(qū)黨的建設(shè)研究會章程

（2005年8月2日亳州市譙城區(qū)黨的建設(shè)研究會

第一次會員大會通過）

第一章 總 則

第一條 亳州市譙城區(qū)黨建研究會是全區(qū)黨的建設(shè)理論工作者和黨務工作者自愿結(jié)成的群眾性學術(shù)團體，是從事馬克思主義黨的學說，特別是執(zhí)政黨建設(shè)理論和實踐研究的非營利性的社會組織。

第二條

本會在中共亳州市譙城區(qū)委的領(lǐng)導下，以馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，堅持黨的基本路線，遵守國家的憲法和法律，堅持理論聯(lián)系實際原則和“雙百”方針，認真貫徹江澤民同志“三個代表"的重要思想，深入研究黨的建設(shè)的理論問題和實際問題，特別是深入研究在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新形勢下我區(qū)黨的建設(shè)的新情況、新問題、新經(jīng)驗，為推進黨的建設(shè)新的偉大工程，加強和改善黨的領(lǐng)導，促進全區(qū)社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)作出貢獻。

第三條

本會的業(yè)務主管單位是中共亳州市譙城區(qū)委組織部，登記管理機關(guān)是亳州市譙城區(qū)民政局；本會接受業(yè)務主管單位的業(yè)務指導和登記管理機關(guān)的監(jiān)督管理。

第四條

本會的住所在中共亳州市譙城區(qū)委組織部內(nèi)。（電話：0558-5522815

郵編：236800）

第二章 業(yè)務范圍

第五條

本會的業(yè)務范圍：

（一）本會每年召開一次年會，不定期舉行研究會、報告會和經(jīng)驗交流會，圍繞黨的中心工作和區(qū)委的中心任務，開展對黨建理論和實際工作的研究、宣傳與交流，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展服務；

（二）聯(lián)絡全區(qū)各級黨組織、領(lǐng)導干部、黨務工作者以及熱心黨建工作、具有一定實踐經(jīng)驗和研究能力的同志，建立一支適應形勢發(fā)展需要的黨的建設(shè)理論研究隊伍；

（三）組織會員開展廣泛深入的調(diào)查研究，撰寫黨建研究文章、調(diào)查報告，總結(jié)新時期加強黨的建設(shè)的經(jīng)驗，探討全區(qū)黨的建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出加強和改善黨的建設(shè)的新方法、新思路；

（四）根據(jù)實際情況開展評選優(yōu)秀研究成果和優(yōu)秀會員活動，向有關(guān)方面推薦和申報優(yōu)秀研究成果，開展與兄弟縣區(qū)黨建研究會的交流、走訪活動，相互學習，共同提高；

（五）編輯發(fā)行會刊和有關(guān)研究資料，介紹黨建研究成果、動態(tài)和信息；

（六）開展符合本章程精神的其他活動。

第三章 會 員

第六條

本會會員分為個人會員和單位會員。凡在本區(qū)黨政機關(guān)、院校、科研院所其他部門、事業(yè)單位中從事黨務工作或黨建理論宣傳、教育、研究的同志，均可作為個人會員加入本會；院校、科研院所、大中型企業(yè)、事業(yè)單位等，可作為單位會員加入本會。

第七條

申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本會的章程；

（二）有加入本會的意愿；

（三）愿意參加按本章程規(guī)定開展的各項活動；

（四）遵紀守法；

（五）熱心于黨建理論研究，具有一定的研究能力和黨建工作的實際經(jīng)驗。

第八條

會員入會的程序：

（一）提交入會申請書；

（二）所在單位黨組織推薦；

（三）經(jīng)常務理事會討論通過。第九條

會員享有下列權(quán)利：

（一）本會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本會按章程規(guī)定開展的各項活動；

（三）優(yōu)先閱讀和訂購本會編印的有關(guān)資料；

（四）對本會工作的批評建議和監(jiān)督權(quán)；

（五）入會自愿、退會自由。第十條

會員履行下列義務：

（一）遵守本會的章程，執(zhí)行本會決議；

（二）維護本會的合法權(quán)益；

（三）完成本會交辦的工作；

（四）積極向本會提供黨建研究的活動信息、科研成果、調(diào)研報告和有關(guān)資料；

（五）按規(guī)定交納會費。

第十一條

會員退會應及時書面通知本會；會員如果無正當理由，一年不按規(guī)定交納會費或不參加活動，即被視為自動退會。

第十二條

會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構(gòu)和負責人的產(chǎn)生和罷免

第十三條

會員大會為本會的最高權(quán)力機構(gòu)，其職權(quán)是：

（一）制定和修改本會章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）聘請名譽會長和顧問；

（四）審議理事會或常務理事會的工作報告；

（五）討論、審查本會的其他會務；

（六）決定本會的終止事宜和其他重大事項。

第十四條

會員大會須有三分之二以上會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十五條 理事會是會員大會的執(zhí)行機構(gòu)，在會員大會閉會期間領(lǐng)導本會開展日常工作，對會員大會負責。

第十六條

理事會經(jīng)民主協(xié)商由全體會員選舉產(chǎn)生。理事會議每年召開一次，理事每屆任期五年，可連選連任。每屆理事在任期內(nèi)如有工作變動不能擔任本會理事的，由原理事單位及時提出增補人選。

第十七條

理事會的職權(quán)是：

（一）討論和決定擬提交由會員大會表決通過的有關(guān)事項，執(zhí)行會員大會的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（三）籌備召開會員大會；

（四）向會員大會報告工作；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）決定副秘書長、各機構(gòu)主要負責人的聘任；

（七）制定內(nèi)部管理制度；

（八）決定其他重大事項。

第十八條

理事會議須有半數(shù)以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第十九條

本會設(shè)立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十七條中除第二、四項以外的各項職權(quán)，對理事會負責。

第二十條

常務理事會須有半數(shù)以上常務理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十一條

常務理事會議每半年召開一次；如有特殊情況，可采用通訊形式召開。

第二十二條

本會會長、副會長、秘書長任期五年，連選可以連任，但任期最長不得超過兩屆。

第二十三條

本會會長為本會的法定代表人。如有特殊情況，報請業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準后，副會長或秘書長亦可擔任法定代表人。

第二十四條

本會會長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會、常務理事會或其他會議；

（二）檢查會員大會、理事會、常務理事會等各項會議決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關(guān)重要文件；

（四）領(lǐng)導和主持本會按章程規(guī)定開展的其他各項活動。第二十五條

本會秘書長行使下列職權(quán)：

（一）主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）協(xié)調(diào)本會各機構(gòu)開展日常工作；

（三）提名副秘書長以及本會各個機構(gòu)的主要負責人，交理事會或常務理事會決定聘任；

（四）決定本會各機構(gòu)專、兼職工作人員的聘任；

（五）處理本會的其他日常事務。

第五章 經(jīng)費的管理和使用

第二十六條

本會經(jīng)費來源：

（一）本會會員交納的會費；

（二）會員單位提供的資助和社會捐贈；

（三）黨委或政府的資助；

（四）在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；

（五）其他合法收入。

第二十七條

經(jīng)費使用范圍： 本會的經(jīng)費由常務副會長審批使用。

（一）用于組織開展各項研究活動；

（二）編印會刊、文集等；

（三）召開年會；

（四）日常工作其他開支。

第二十八條

本會將本著勤儉節(jié)約的原則使用經(jīng)費，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整；經(jīng)費使用情況每年向會員大會公布一次，并接受業(yè)務主管部門的指導和監(jiān)督。

第六章 附 則

第二十九條

本章程經(jīng)本會第一次會員大會通過，自亳州市譙城區(qū)社團登記管理機關(guān)核準之日起生效。

第三十條

本章程的解釋權(quán)屬本會的理事會或常務理事會。

第三十一條

對本章程的修改，須經(jīng)理事會討論通過

后報會員大會審議。

第三十二條

本會若須終止，由理事會或常務理事會提出動議，經(jīng)會員大會表決通過，報社團管理部門辦理注銷登記手續(xù)。

第五篇：亳州市譙城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)譙城區(qū)

譙城區(qū)2011年公開招聘中小學幼兒園

教 師 實 施 方 案

為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，加強我區(qū)教師隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進全區(qū)教育事業(yè)協(xié)調(diào)均衡發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《義務教育法》、《教師資格條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法＞的通知》精神，按照“公開、公平、公正、德才兼?zhèn)浜蛯W科配套、按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理”的原則，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定本實施方案。

一、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃

2011年,計劃招聘農(nóng)村小學教師200名，其中：英語150名，音樂25名，美術(shù)25名（招聘崗位附后）。

計劃招聘高中教師90名，其中：語文10名、數(shù)學19名、英語16名、物理6名、化學3名、生物13名、政治10名、歷史5名、地理4名、信息技術(shù)4名（招聘崗位附后）。

計劃招聘幼兒園專任教師50名（招聘崗位附后）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、具有適應崗位要求的身體條件。

6、報考農(nóng)村小學教師，應具有國家承認的國民教育系列?？飘厴I(yè)及以上學歷、已取得小學及以上教師資格、年齡在30周歲以下（1981年6月5日以后出生）。

7、報考高中教師，應具有國家承認的國民教育系列本科畢業(yè)及以上學歷、已取得高中及以上教師資格、年齡在40周歲以下（1971年6月5日以后出生）；譙城區(qū)在編在職教師，須有正式在編3年（首聘期）以上工作經(jīng)歷，并須提供任職學校校長簽字同意報考的證明。

8、報考幼兒園教師，應具備幼兒師范學校（包括職業(yè)學校幼兒教育專業(yè)）畢業(yè)及其以上學歷、已取得幼兒園教師資格（含全日制學前教育專業(yè)畢業(yè)，取得小學及以上教師資格）、年齡在25周歲以下（1986年6月5日以后出生）。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计陂g人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報考。

二、招聘方法和程序

實行面向社會公開考試招聘的方法，按照制定計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格初審、筆試、資格復查、體檢、公示、審批聘用等步驟進行。

（一）報名和資格初審

1、報名時間：2011年6月1日－6月5日（雙休日正常報名）。

2、報名地點：譙城區(qū)教育局前樓2樓。

3、報名所需資料：

報考中小學、幼兒園教師，須持本人畢業(yè)證、教師資格證、有效身份證原件和復印件到報名處初審，并填寫《譙城區(qū)2011年公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》和《報考中小學、幼兒園教師誠信承諾書》，交近期同底版免冠二寸照片3張，并進行現(xiàn)場采像。

4、每人限報1個崗位，一經(jīng)報名不得更改。

5、報名考試費按省物價局、省財政廳（皖價費?2006?226號）文件規(guī)定，每科收取45元。分學科專業(yè)知識、學科教學設(shè)計和公共知識3科。

（二）筆試

1、筆試時間：2011年6月18日。

2、考試地點：見準考證。

3、筆試內(nèi)容及分數(shù)設(shè)置：

報考小學教師崗位，分學科命題。筆試內(nèi)容以現(xiàn)行普通師范專科相應的專業(yè)課知識為主，設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)知識60分，教學設(shè)計50分，教育學、心理學、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等公共知識40分，總分150分。音樂、美術(shù)類的考生還要加考小學語文教學內(nèi)容的教學設(shè)計。

報考高中教師崗位，筆試內(nèi)容以現(xiàn)行高中教學知識為主，設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)知識90分，教學能力、教材教法（對教材的理解和把握、教學設(shè)計、案例分析等）50分，教育政策法規(guī)、教育學、心理學等公共知識10分，總分150分。

報考幼兒園教師崗位，筆試內(nèi)容以現(xiàn)行幼兒師范專業(yè)課知識為主，設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)知識90分，教學設(shè)計50分，教育學、心理學、《教師法》、《未成年人保護法》等公共知識10分，總分150分。

筆試均采取閉卷形式，筆試過程中對考生進行錄像備查。

安徽省在基層服務期滿的“大學生村官”、“三支一扶”人員報考的，按有關(guān)規(guī)定，筆試總成績加2分。

（三）資格復查

筆試結(jié)束后，區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組按同類崗位考試成績，由高分到低分按計劃數(shù)1:1確定資格復查人員，考試總成績相同的，根據(jù)《關(guān)于做好2004年大學生志愿服務西部計劃工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)?2004?16號）規(guī)定，參加國家倡導的大學生服務西部計劃的志愿者，服務期滿考核合格者優(yōu)先；安徽省普通高等學校品學兼優(yōu)畢業(yè)生優(yōu)先；其次按專業(yè)知識成績高低順序排序，專業(yè)知識成績再相同的，按教學設(shè)計成績高低順序排序。進入資格復查的人員須在規(guī)定時間內(nèi)，將相關(guān)資料送交招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審查。審查的內(nèi)容包括本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證等原件，單位表現(xiàn)證明（無工作單位由居委會或村委會出具表現(xiàn)證明），當?shù)嘏沙鏊途C治辦出具的無違法違紀證明，無違反計劃生育政策的有效證明。資格復查出現(xiàn)空缺崗位，在報考同類崗位符合條件的人員中從高分到低分依次遞補。審查結(jié)果將通過安徽教師招考網(wǎng)004km.cn 亳州市教育網(wǎng)004km.cn進行公布。

（四）體檢

1、資格復查合格人員，在區(qū)級以上醫(yī)院參加體檢。按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。

2、體檢時間和地點：另行通知。

3、體檢費用由考生自理。

4、對因體檢不合格而空缺的崗位，在報考同類崗位的人員中，經(jīng)資格復查后由高分至低分遞補，遞補只進行一次。

（五）公示

資格復查、體檢均合格者列為擬聘用對象。招聘工作領(lǐng)導小組將擬聘對象進行公示，時間7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。如經(jīng)查實有不合格者，取消其招聘資格?？杖泵~不再遞補。

（六）審批聘用

1、選崗。按招聘不同類型和學科分類，從高分到低分依次進行（分數(shù)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績高低順序排序）。

2、新招聘人員統(tǒng)一實行聘用制。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按管理權(quán)限審批后，納入編制管理，財政撥發(fā)工資，首聘期三年。新聘人員試用期六個月（其中新參加工作的人員，見習期一年），試用期滿合格者，予以正式聘用；試用不合格者，取消其聘用資格。試用期包括在合同期限內(nèi)。

三、組織實施

為切實加強對此項工作的領(lǐng)導，確保順利完成招聘任務，區(qū)政府決定成立中小學、幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導小組，組成人員名單如下： 組 長：石漢東（區(qū)委常委、區(qū)政府常務副區(qū)長）副組長：劉 玲（區(qū)政府副區(qū)長）

成 員：趙華運（區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長）

張大勇（區(qū)政辦主任）

阮中海（區(qū)委組織部副部長、人社局局長、編辦

主任）

趙 勇（區(qū)教育局局長）

王 偉（區(qū)財政局局長）

蔣祥太（區(qū)衛(wèi)生局局長）

尤光華（區(qū)紀委第三紀檢組組長）

薛文智（區(qū)公安分局副局長）

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，負責日常事務。羅永偉同志任辦公室主任，工作人員從區(qū)教育局、人社局、監(jiān)察局抽調(diào)。

四、其它事項

（一）報考人數(shù)與設(shè)崗計劃招聘人數(shù)之比小學英語學科須達到2：1，其余各學科須達到3:1，如報考人數(shù)達不到此比例，減少相應的計劃數(shù)。

（二）紀檢監(jiān)察部門要對崗位設(shè)置、報名、考試、資格復查、體檢、聘用等各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

（三）本次招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，所有工作人員要公道正派，嚴格按政策和本方案執(zhí)行。報考人員必須遵守相關(guān)紀律，不得弄虛作假，否則，按有關(guān)規(guī)定給予相應處理。本方案由區(qū)中小學、幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由區(qū)中小學、幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。