第一篇：營頭鎮(zhèn)人才工作開展情況匯報(bào)材料

營頭鎮(zhèn)人才工作開展情況匯報(bào)材料

溫文樂鎮(zhèn)黨委副書記

（2011年8月12日）

營頭鎮(zhèn)轄11個(gè)行政村，68個(gè)村民小組，共18680余人，現(xiàn)有各類人才860人，其中農(nóng)村實(shí)用人才136人，分布在種、養(yǎng)殖，磚機(jī)安裝，企業(yè)經(jīng)營管理，建筑、餐飲服務(wù)和產(chǎn)品營銷等行業(yè)，其中擁有技術(shù)員以上專業(yè)技術(shù)職稱的農(nóng)民68人，黨員人數(shù)占57%，平均年齡為49歲。近年來，我鎮(zhèn)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委人才工作會議精神，緊緊圍繞“推技術(shù)、促增收、抓示范、樹典型”的工作思路，深入開展農(nóng)村實(shí)用人才“五個(gè)一”活動，發(fā)展壯大人才隊(duì)伍，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，整合人才工作資源，為建設(shè)和諧奮進(jìn)新營頭提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。

一、一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，構(gòu)建人才工作發(fā)展新

格局

黨委堅(jiān)持黨管人才的原則，始終把人才工作列入重要議事日程，注重人才的選拔、培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)。提出了“推技術(shù)、促增收、抓示范、樹典型”的工作思路，制定了人才工作規(guī)劃和“五個(gè)一”活動實(shí)施方案，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)包抓的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了人才工作聯(lián)席會議制度，為各村下派人才工作聯(lián)絡(luò)員，定期召開人才工作聯(lián)席會議，研究解決實(shí)用人才工作中存在的突出問題，建立了人才工作

目標(biāo)管理責(zé)任制度，將人才工作納入年度目標(biāo)考核范疇，實(shí)現(xiàn)了人才工作制度化、規(guī)范化，建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，實(shí)行動態(tài)管理，逐年更新淘汰。

二、二、注重培訓(xùn)，典型帶動，營造良好的人才發(fā)展氛

圍

鎮(zhèn)黨委重視人才培訓(xùn)工作，不斷加大培訓(xùn)面和培訓(xùn)力度，注重做好培訓(xùn)工作。通過開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育和電教學(xué)習(xí)，聘請專家專題授課，組織外出參觀學(xué)習(xí)等方式，積極開展形式多樣、針對性強(qiáng)的教育培訓(xùn)活動，提高實(shí)用人才接受現(xiàn)代科技知識，敢于創(chuàng)新和組織示范的能力，為順利完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2009年至今，共舉辦各類培訓(xùn)班 32 期，培訓(xùn) 3500 多人（次）。其中，會同鎮(zhèn)農(nóng)技校、農(nóng)業(yè)局、園藝站開展產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)會，重點(diǎn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化獼猴桃做務(wù)技術(shù)、獼猴桃病蟲害防治、科學(xué)配方施肥以及奶牛養(yǎng)殖等實(shí)用技培訓(xùn)，讓部分農(nóng)村實(shí)用人才小而思大、富而思進(jìn)，特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模大戶不斷涌現(xiàn)，如黃家村李仕生豬養(yǎng)殖規(guī)模目前已發(fā)展到240頭，張宗賢發(fā)展地膜西瓜50畝，年純收達(dá)6萬元，新上標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)雞場7個(gè)、兔場1個(gè)。全鎮(zhèn)已培養(yǎng)農(nóng)技師68人，農(nóng)藝師 17 人，畜牧師5人。同時(shí)，我們注重典型引導(dǎo)“帶”人才。大力宣傳和開展農(nóng)村實(shí)用人才“五個(gè)一”活動，挖掘和樹立一批優(yōu)秀人才典型，發(fā)揮典型帶動作用，在全鎮(zhèn)上下營造尊重勞動、尊重知識、尊

重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，為加強(qiáng)人才工作贏得了支持、創(chuàng)造了條件。

三、創(chuàng)新載體，搭建平臺，突出做好農(nóng)村實(shí)用人才“五個(gè)一”主題活動

圍繞農(nóng)村實(shí)用人才工作，創(chuàng)新工作思路，豐富活動載體，工作注重做好三個(gè)結(jié)合。一是將個(gè)人特長與“五個(gè)一”主題活動內(nèi)容相結(jié)合，確定年度目標(biāo)任務(wù)，議定工作措施。2009年至今，全鎮(zhèn)136名實(shí)用人才根據(jù)自身特長和實(shí)際情況共申報(bào)活動內(nèi)容680項(xiàng)；二是將“五個(gè)一”主題活動與在農(nóng)村基層組織中開展“雙培雙帶”活動相結(jié)合。充分發(fā)揮了科技能手、土專家、田秀才示范帶動作用。廣大農(nóng)戶在“一幫一”結(jié)對子中獲得了較好收益，真正發(fā)揮了農(nóng)村實(shí)用人才先進(jìn)帶后進(jìn)的作用，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，深化了活動內(nèi)涵。三是將“五個(gè)一”主題活動與“三雙”活動相結(jié)合。建立起銷號登記臺帳，公開接受黨員群眾監(jiān)督，建立無職黨員示范崗，確保實(shí)用人才在主題活動開展過程中創(chuàng)先爭優(yōu)。

四、取得的成效

通過兩年多努力，我鎮(zhèn)的人才工作逐步得到提高，人才隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，布局日趨合理化，人才結(jié)構(gòu)不斷改善，素質(zhì)進(jìn)一步提高，人才的作用得到了有效發(fā)揮。一是示范帶動作用明顯。通過對村、組干部隊(duì)伍的政策和實(shí)用技培訓(xùn)，涌現(xiàn)出了一大批科技能手和致富帶頭人。廣大骨干農(nóng)民在參加培訓(xùn)后積極投身于實(shí)踐，學(xué)以致用，進(jìn)行規(guī)模種養(yǎng)。2009

年至今，全鎮(zhèn)規(guī)模種養(yǎng)殖戶新增17戶；同時(shí)，這些種養(yǎng)大戶的出現(xiàn)，起到了良好的輻射和帶動作用，為農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)村脫貧致富奔小康探索出了一條切實(shí)可行的新路子。二是“五個(gè)一”活動成效明顯。全鎮(zhèn)共落實(shí)“五個(gè)一”項(xiàng)目450個(gè)，創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社8個(gè)，推廣實(shí)用技術(shù)32項(xiàng)，培養(yǎng)致富能手135人，征詢合理化意見和建議55條，幫扶貧困戶135人。三是“雙培雙帶”活動得到深化。實(shí)用人才積極發(fā)展傳幫帶作用。去年7月，黃家村外出黨員馬歲懷回鄉(xiāng)后通過參加實(shí)用人才蔣樹錚在自己磚廠組織的磚機(jī)安裝與調(diào)試技能培訓(xùn)班培訓(xùn)后，很快與本村4名黨員在俄羅斯找到了為期2個(gè)月的磚機(jī)安裝和磚窯煅燒培訓(xùn)指導(dǎo)工作，月收入達(dá)4200元；鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員張新紅積極參加黨內(nèi)生活，支部及時(shí)幫助端正入黨動機(jī)，加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)其入黨的光榮感，2010年被接收為預(yù)備黨員；水泥營銷大戶吳寶明積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用，幫助街道村17戶群眾發(fā)展水泥營銷和車輛運(yùn)輸業(yè)，使他們很快走上了致富路；農(nóng)村黨員干部張新貴帶領(lǐng)群眾發(fā)展肉牛養(yǎng)殖業(yè)，被縣委、縣政府評為黨員致富帶頭人；嚴(yán)子龍?jiān)谕鈩?chuàng)業(yè)成功后不忘家鄉(xiāng)發(fā)展，捐資2萬元新修水泥路2公里。

五、存在的問題及下一步打算

我鎮(zhèn)人才工作雖然取得了一定成績，但與縣委對人才工作的需求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在： 一是人才資源總量較小，文化程度偏低，人才資源分布、結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)

發(fā)展需求的矛盾相對比較突出；二是人才隊(duì)伍之間的發(fā)展還不夠平衡，高層次人才、緊缺人才不穩(wěn)定，流動流失問題較為嚴(yán)重，三是人才工作的考核獎勵(lì)機(jī)制還不完善，需要從領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制、考核獎懲、督促落實(shí)等方面進(jìn)一步健全完善。下一步，我們將以本次工作推進(jìn)會為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，凝神聚力，再添措施、鼓足干勁，努力推動營頭鎮(zhèn)人才工作再上新臺階。

最后，誠摯的歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴的批評意見和建議。

謝謝大家！

第二篇：營頭鎮(zhèn)財(cái)政所創(chuàng)先爭優(yōu)匯報(bào)材料

營頭鎮(zhèn)財(cái)政所 創(chuàng)先爭優(yōu)匯報(bào)材料

我所在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中能夠始終在工作中堅(jiān)持“內(nèi)抓管理、外抓服務(wù)、夯實(shí)基礎(chǔ)、服務(wù)于民”的工作宗旨以科學(xué)管理為手段，崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以群眾滿意為根本落腳點(diǎn)，通過“狠抓創(chuàng)先，強(qiáng)化爭優(yōu)”的工作思路，從“基礎(chǔ)管理、基本素質(zhì)”抓起，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一中心，充分發(fā)揮財(cái)政所的職能作用，有力地促進(jìn)本鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。下面就我所在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中所做的工作作以下匯報(bào)：

一、提升素質(zhì)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”財(cái)政隊(duì)伍

我們在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中堅(jiān)持務(wù)實(shí)，積極探討業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)活動不斷引向深入。一是建立了好的學(xué)習(xí)機(jī)制，每周用一定時(shí)間集中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)政策理論充實(shí)干部的政治理論水平，另外還進(jìn)行不定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來提高干部的業(yè)務(wù)能力，以便更好地增強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)能力，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，通過學(xué)習(xí)提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，也為創(chuàng)先爭優(yōu)做好了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化爭先意識，通過學(xué)習(xí)把干部的工作積極性調(diào)動起來，以奮勇爭先的的姿態(tài)把精力集中到工作上來，把心思用到謀項(xiàng)目、爭資金上來，樹立財(cái)政新形象，開創(chuàng)工作新局面。

二、提升硬件建設(shè)，優(yōu)化辦公大環(huán)境

我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政所建設(shè)相結(jié)合，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，在原有辦公大廳的基礎(chǔ)上以便民為原則，重新對辦公大廳做了規(guī)劃，在大廳門外上方設(shè)置了一大型LED電子顯示屏，將相關(guān)的財(cái)政政策及業(yè)務(wù)辦理流程滾動播放，讓群眾看得明白；對大廳進(jìn)行了吊頂，更換了照明，將所內(nèi)的各項(xiàng)制度明細(xì)化，懸掛在辦公大廳墻上，時(shí)刻提醒著我們并方便辦事群眾的監(jiān)督；在辦公大廳安裝空調(diào)一臺，為每臺電腦配置了各自所需的打印機(jī)，并在涉農(nóng)柜臺增設(shè)了復(fù)印機(jī)，為前來辦理家電、摩托車汽車下鄉(xiāng)業(yè)務(wù)的群眾免費(fèi)提供復(fù)印，這樣既方便了群眾又提高了辦事效率；提供了良好的辦公條件；增設(shè)一間檔案室，新增檔案柜四個(gè)，按需要將檔案歸類，方便查閱；設(shè)立了辦事人員綜合服務(wù)臺。將每個(gè)服務(wù)窗口的工作重點(diǎn)化,顯示在服務(wù)窗口上方LED屏上，使前來辦理業(yè)務(wù)的群眾一目了然，縮短了辦事時(shí)間，從而提高工作效率；并為每個(gè)服務(wù)窗口配備一臺服務(wù)質(zhì)量積分器，方便辦事人員對該窗口的服務(wù)做出準(zhǔn)確、客觀、公正的評價(jià)。另在大廳內(nèi)設(shè)立信息臺，提供休息座椅，飲水機(jī)、一次性紙杯、針線包和藥品等。在大廳醒目處設(shè)立工作監(jiān)督臺、投訴箱，方便人民群眾對我們工作的監(jiān)督和提出寶貴意見。

三、公開承諾辦公制度，接受群眾監(jiān)督

我所在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中制定出了一系列制度，包括規(guī)范化服務(wù)制、服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、延時(shí)服務(wù)及上門服務(wù)制及投訴處理制度，這些制度的建立使我們更好的接受人民群眾的監(jiān)督，為前來我所辦理業(yè)務(wù)的群眾提供方便。

四、解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體化 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中統(tǒng)一解放思想，在優(yōu)化環(huán)境中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在創(chuàng)新實(shí)干中加快發(fā)展過程。深入開展服務(wù)基層、服務(wù)群眾活動，密切聯(lián)系實(shí)際，全力支持和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，把解放思想和聯(lián)系實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)一步明確各自崗位職責(zé)，夯實(shí)工作責(zé)任，推動工作落實(shí)。通過黨建教育活動要求所內(nèi)黨員不斷提高自身素質(zhì)，努力適應(yīng)新形勢下財(cái)政工作的需要。進(jìn)一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“來有迎聲、問有答聲、答有笑聲、走有送聲”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)來促進(jìn)環(huán)境發(fā)展大優(yōu)化，以文明、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取信于民。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)效率和工作水平、提升為公眾和社會服務(wù)的能力，真正為群眾搞好服務(wù)，樹立良好的財(cái)政隊(duì)伍形象。

五、強(qiáng)化自律意識，樹立“廉潔高效”的單位形象 嚴(yán)格落實(shí)縣財(cái)政局制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)和綜合治理的各項(xiàng)規(guī)定，抓好思想信念，黨風(fēng)黨紀(jì)，廉潔高效和艱苦奮斗等教育，積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化自我約束，端正人格操守，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀。樹立社會主義榮辱觀和弘揚(yáng)“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣，做到愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公。全所人員自覺遵守效能建設(shè)“四條禁令”、“八項(xiàng)制度”和“十個(gè)不準(zhǔn)”等行為規(guī)范，不收受辦事人任何形式或理由贈送的禮品禮金禮卡等，不出現(xiàn)吃、拿、卡、要和利用職務(wù)之便謀取私利等違紀(jì)違規(guī)問題，廉潔自律、忠于職守，全心全意為人民服務(wù)。精神振奮、團(tuán)結(jié)和諧，積極參加各類文明創(chuàng)建活動，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格依法辦事、廉潔辦事、高效辦事。深入開展反腐倡廉教育，定期組織警示教育活動。

六、充分發(fā)揮所支部力量，不斷提升單位形象

我所支部發(fā)揮黨員干部帶頭作用，支部幫扶煙霞村，黨員干部與該村貧困黨員一對一結(jié)對子，定期到村上和黨員家里進(jìn)行了解，從生產(chǎn)生活上予以幫助。

加強(qiáng)財(cái)源建設(shè)，增加財(cái)政收入，提高管理水平，是我們今后財(cái)政工作的重點(diǎn)。我所將緊緊結(jié)合財(cái)政改革和發(fā)展的新形勢，緊緊結(jié)合財(cái)政面臨的新情況和新問題，在今后的工作中加大力度，爭取更大成效，以成績贏得民心，依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)，努力開創(chuàng)財(cái)政工作新局面。

第三篇：頭鋪鎮(zhèn)關(guān)于一事一議工作開展情況的匯報(bào)材料

頭鋪鎮(zhèn)關(guān)于“一事一議”工作開展情況的

匯 報(bào) 材 料

按照縣統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)于2010年3月30日以政府文件形式上報(bào)了“一事一議”籌資籌勞方案。當(dāng)時(shí)上報(bào)了13個(gè)村，人均籌資12.26元，籌資額為435440元；酬勞平均6.7個(gè)工日，酬勞121240個(gè)工日。經(jīng)過4個(gè)月的反反復(fù)復(fù)，在經(jīng)過調(diào)查研究和溝通的基礎(chǔ)上，本著實(shí)事求、切實(shí)可行的原則，我鎮(zhèn)又于8月30日重新召開黨政聯(lián)席會議，專題研究各村“一事一議”開展情況。最終確定八岔村、柿馬村、屈臺村、劉馬村四個(gè)村比較符合條件，實(shí)實(shí)在在想做成村內(nèi)公益事業(yè)。當(dāng)天上午研究之后所有材料準(zhǔn)備就緒直接上報(bào)縣農(nóng)監(jiān)辦，并取得批復(fù)。各村組織實(shí)施情況：八岔村上報(bào)項(xiàng)目為新建水泥路和下水道，人均集資15元，籌資46500元；勞均9個(gè)工日，籌勞15500個(gè)工日。監(jiān)督卡已填寫并發(fā)放到各農(nóng)戶，目前已完成部分籌資且上交，待集資款完成后將于一個(gè)月左右開工建設(shè)；屈臺村建環(huán)村水泥路和砂石路，該村上報(bào)人均籌資11.10元，籌資40000元；勞均10個(gè)工，籌勞21000個(gè)工日；監(jiān)督卡上最后只填寫籌勞無籌資，也未向農(nóng)戶收取資金，環(huán)村水泥路34.8萬元已于4月份建成；砂石路目前已建成3000米，4米寬。已支付建設(shè)資金25萬元。柿馬村新建三條生產(chǎn)路，打算個(gè)人籌資4.1元，籌資10000元； 勞均0.5個(gè)工日，籌勞500個(gè)工日；最后因?yàn)閳@區(qū)南擴(kuò)等事情影響，該村未執(zhí)行此公益事業(yè)。劉馬村新建砂石路及大溝清淤，原計(jì)劃人均15元籌資，籌資52500元；勞均10個(gè)工日，籌勞15000個(gè)工日。監(jiān)督卡上內(nèi)容有籌資和籌勞但實(shí)際未收取，該村打算用村自有資金進(jìn)行建設(shè)。目前動用挖掘機(jī)清淤工程已結(jié)束。砂石路尚未開工建設(shè)。

第四篇：關(guān)于人才工作開展情況的匯報(bào)

關(guān)于人才工作開展情況的匯報(bào)

按照區(qū)委組織部的要求，現(xiàn)將我局2016年人才工作開展情況和2017年人才工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、人才工作開展情況

（一）認(rèn)真履行部門人才工作職能

我局堅(jiān)持黨管人才的原則，將人才工作作為一把手工程，納入單位的重要議程。按照區(qū)委組織部和人事局的要求，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告、審核、審批和備案等制度，認(rèn)真貫徹區(qū)委關(guān)于人才工作的重大決策及會議精神，及時(shí)報(bào)送人才工作信息，完成區(qū)人才辦交辦的事項(xiàng)。

（二）加強(qiáng)社會工作人才建設(shè)

1、建立健全志愿服務(wù)機(jī)制，大力推進(jìn)志愿服務(wù)制度化 截止2016年6月底，我區(qū)共成立各類志愿服務(wù)隊(duì)207個(gè)，網(wǎng)上注冊志愿者21912人（城鎮(zhèn)人口178200），注冊志愿者人數(shù)達(dá)到全區(qū)城市人口的12.3%，參與志愿活動14967人，開展志愿服務(wù)活動300余次。我區(qū)的愛心家園、陽光之家、助孝義聯(lián)、愛自然等志愿服務(wù)組織，注冊人數(shù)都在200人以上。

一是完善組織，確保志愿服務(wù)活動扎實(shí)開展

在各街道，指導(dǎo)成立了志愿服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《志愿服務(wù)工作制度》和《志愿服務(wù)工作方案》，加強(qiáng)對志愿者的行為準(zhǔn)則、理想信念、道德價(jià)值等方面進(jìn)行指導(dǎo)，明確以服務(wù)性的活動為形式，以友愛奉獻(xiàn)、互助進(jìn)步為準(zhǔn)則，與思想政治教育和精神文明建設(shè)相結(jié)合，圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的建設(shè)“人居環(huán)境優(yōu)美的高品位文明城市”的要求，開展志愿服務(wù)活動，推動志愿服務(wù)活動向高層次發(fā)展。

二是注重實(shí)際，推進(jìn)志愿服務(wù)活動穩(wěn)步提升

在開展志愿服務(wù)工作中，我們有意識地把社區(qū)活動與志愿活動結(jié)合起來，共促共進(jìn)。西露天街道平西南街社區(qū)，對社區(qū)65歲以上292位夫婦雙方空巢、53位單身空巢、高齡、困難老人的信息進(jìn)行了采集和登記，組建了200位由社區(qū)志愿者、網(wǎng)格長、樓棟長組成的9支專業(yè)志愿者隊(duì)伍，針對每個(gè)老人的需求制定服務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了定餐式服務(wù)；今年6月，平莊城區(qū)街道成立了郭明義愛心團(tuán)隊(duì)元寶山區(qū)分隊(duì)，招募志愿者31人，以品牌促發(fā)展；平莊東城街道在各社區(qū)成立了健身操、太極拳、書畫等7支文化體育志愿服務(wù)隊(duì)，帶動居民廣泛參與文化體育活動。為幫助志愿隊(duì)伍更好開展工作，各社區(qū)都建立了“志愿者之家”，設(shè)置了日間照料中心、鍛煉養(yǎng)生中心、文化活動中心、書畫活動室等幾大陣地，用于志愿者開展志愿服務(wù)活動。

三是強(qiáng)化宣傳，推進(jìn)志愿服務(wù)活動持續(xù)化發(fā)展平莊西城街道通過社區(qū)宣傳欄、各類學(xué)習(xí)日、樓棟長會議以及社區(qū)舉辦的文體活動等載體，廣泛宣傳志愿服務(wù)工作，展示志愿服務(wù)成果。西露天街道在第六屆廣場文化藝術(shù)節(jié)之際，召開志愿服務(wù)文化推廣工程啟動儀式，向居民發(fā)出志愿服務(wù)倡議書，引導(dǎo)居民參與社區(qū)志愿服務(wù)。今年3月5日，云杉路街道組織轄區(qū)黨員、社區(qū)志愿者和居民代表，共同舉辦了以“愛雷鋒、學(xué)雷鋒，志愿服務(wù)我同行”為主題的宣傳月活動，營造志愿服務(wù)的良好社會氛圍。

2、培育發(fā)展公益慈善類社會組織

一是改進(jìn)登記制度，簡化登記手續(xù)。2015年，區(qū)民政局實(shí)行了社區(qū)內(nèi)公益類社會組織直接登記，簡化了登記手續(xù)，降低了登記門檻，鼓勵(lì)社區(qū)內(nèi)以志愿服務(wù)組織發(fā)展壯大。2016年，制定下發(fā)了《元寶山區(qū)社區(qū)社會組織備案管理辦法》，對暫時(shí)不符合注冊條件的社區(qū)內(nèi)社會組織，實(shí)行備案登記，孵化培育。目前，街道社區(qū)注冊公益類社會組織8個(gè)、備案32個(gè)。

二是培育孵化試點(diǎn)，提升社會組織發(fā)展能力。西城街道開展了社會組織孵化試點(diǎn)，成立了西柚社會組織聯(lián)盟，投資60余萬元改造了300平方米社會組織孵化基地，為社會組織提供政策、資金、技術(shù)、場地支持，協(xié)助策劃項(xiàng)目、申請項(xiàng)目。為支持社區(qū)內(nèi)社會組織發(fā)展，通過政府購買服務(wù)方式，為社會組織提供資金支持。今年，組織實(shí)施了愛自然協(xié)會“圖書漂流”、“四點(diǎn)半課堂”，小紅帽社區(qū)服務(wù)隊(duì)“小紅帽敬老愛老”，月光街跑腿服務(wù)隊(duì)“老人同城跑腿”等項(xiàng)目，購買服務(wù)總費(fèi)用63萬元。

（三）積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè) 社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)，是全黨的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要黨委、政府的有力領(lǐng)導(dǎo)，需要有關(guān)部門的通力合作，需要全社會的廣泛參與。在推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)過程中，我局積極協(xié)調(diào)與其他線管部門的關(guān)系，積極配合相關(guān)部門做好社會工作者職業(yè)水平評價(jià)制度的推廣應(yīng)用和組織實(shí)施，做好社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)政策的協(xié)調(diào)和制度的建立。

二、目前存在的問題

1、服務(wù)項(xiàng)目受局限。目前，社會各領(lǐng)域?qū)χ驹阜?wù)的需求正不斷增加，需要大量志愿者來提供服務(wù)，然而就實(shí)際情況而言，我們所能提供服務(wù)的領(lǐng)域有一定的局限性。一方面體現(xiàn)在自身志愿服務(wù)工作開展的范圍還不夠廣，還有一些社會層面和領(lǐng)域沒有涉及到；另一方面，自身的服務(wù)的意識和能力有待提高，不能滿足志愿服務(wù)的總體需求。

2、志愿者服務(wù)水平不高。志愿者來自社區(qū)各個(gè)領(lǐng)域，很多志愿者沒經(jīng)過注冊登記，提供服務(wù)隨意性大、服務(wù)水平不穩(wěn)定，導(dǎo)致志愿服務(wù)有亮點(diǎn)，但整體上質(zhì)量不高、規(guī)模較小，社會影響力不突出。

3、對社會工作人才重視與培養(yǎng)力度不夠，在建立和完善政策措施和激勵(lì)保障機(jī)制上不夠深入具體。

三、2017年人才工作計(jì)劃

2017年，根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》要求，我局繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”為宗旨，全面推進(jìn)我區(qū)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮社會工作人才隊(duì)伍在社會管理和公共服務(wù)中的重要作用。2017年重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

(一)工作思路：

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立人才是第一資源的理念，緊緊圍繞民政工作大局，切實(shí)貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)民政部門人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新人才機(jī)制，著力優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，為我區(qū)民政事業(yè)科學(xué)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

(二)重點(diǎn)內(nèi)容：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立由局長任組長，班子成員任副組長，各股站室負(fù)責(zé)人為成員的社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)作為民政工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，列入議程，確保人才工作真正落到實(shí)處。

二、加強(qiáng)本系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)。制定本系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)、開發(fā)、使用措施，加強(qiáng)對各級民政機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)，完善民政機(jī)關(guān)干部考核制度，促進(jìn)民政干部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，努力建設(shè)高素質(zhì)的民政機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍。根據(jù)上級部門要求，掌握本系統(tǒng)重點(diǎn)人員名單，建立人才信息庫。

三、認(rèn)真制定民政系統(tǒng)社會工作者人才隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃。組織城鄉(xiāng)福利院、殯葬所、減災(zāi)救災(zāi)、慈善救助、社會組織等重點(diǎn)崗位的社會工作人員參加專業(yè)化工作培訓(xùn)，提升民政系統(tǒng)工作人員運(yùn)用專業(yè)化的方法為民服務(wù)的能力和水平。同時(shí)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))社區(qū)(居委會)工作人員進(jìn)行社會工作專業(yè)知識培訓(xùn)，提高基層社會人才的專業(yè)技能和服務(wù)水平。積極組織社會工作人員參加全國社會工作者職業(yè)水平資格考試。

四、建立健全人才激勵(lì)和保障機(jī)制。制定具體措施，鼓勵(lì)各類人才不斷自我提升，適應(yīng)新形勢民政工作需要。堅(jiān)持精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，完善單位表彰制度，表彰在民政改革發(fā)展中做出積極貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人。

五、加大民政人才交流力度。積極探索建立各股室之間和二級機(jī)構(gòu)之間人才流動配置機(jī)制，提升干部綜合能力。加強(qiáng)各股室及二級機(jī)構(gòu)之間輪崗交流力度，努力建立局機(jī)關(guān)和下屬單位之間流動渠道暢通、人才資源優(yōu)化配置的交流機(jī)制。

六、進(jìn)一步加大社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)的宣傳力度，擴(kuò)大社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)的影響面。

第五篇：營頭鎮(zhèn)教委2011下半年教研組工作要點(diǎn)

營頭鎮(zhèn)教委

2011年下半年教研工作要點(diǎn)

2011年下半年，我鎮(zhèn)教研工作依據(jù)縣室教研工作主題和基本思路：以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指南，以縣室提出的各項(xiàng)重點(diǎn)工作為指導(dǎo)，以“提高質(zhì)量”為核心，緊緊圍繞“高效課堂”，積極開展校本研訓(xùn)和問題式教研，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)新時(shí)期我鎮(zhèn)教研內(nèi)涵發(fā)展，全面提高 教育教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制措施，真抓實(shí)干，力爭教育教學(xué)質(zhì)量新突破。

一、瞄準(zhǔn)提升學(xué)校教育教學(xué)內(nèi)涵發(fā)展突破口，扎實(shí)開展創(chuàng)建學(xué)校教育

現(xiàn)代化。

1、各學(xué)校要以生態(tài)創(chuàng)生理念為引領(lǐng)，聚焦各類教育資源的挖掘、重組和優(yōu)化，構(gòu)建教育特色，提煉教育文化，全面建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校。明德小學(xué)創(chuàng)建校園文化主題校要不斷提煉，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升精神文化內(nèi)涵，形成鮮明的特色。中心小學(xué)創(chuàng)建教育現(xiàn)代化學(xué)校，不僅要重視物質(zhì)文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)，而且要在教師隊(duì)伍現(xiàn)代化方面做文章。

2、找準(zhǔn)內(nèi)涵提升的突破口和著力點(diǎn)。各學(xué)校要堅(jiān)持教研室提出的“突出個(gè)性、重點(diǎn)突破、分層推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展、形成特色”的策略，分析、認(rèn)清學(xué)校優(yōu)質(zhì)資源和發(fā)展強(qiáng)勢，要在對教學(xué)質(zhì)量管理、教師專業(yè)化培養(yǎng)、學(xué)生自主學(xué)習(xí)、教育信息化發(fā)展、三級課程建設(shè)、校園文化建設(shè)等這些教育內(nèi)涵要素進(jìn)行重點(diǎn)剖析的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)內(nèi)涵提升的突破口和著力點(diǎn)，中心校、明德小學(xué)要依據(jù)實(shí)際，打造特色學(xué)校，爭創(chuàng)名校。力爭9月份在縣室舉行的學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展校長論壇中出經(jīng)驗(yàn)。

3、以教研文化建設(shè)為核心，全面推進(jìn)校園文化建設(shè)。各校在深層次推動校園文化建設(shè)中，要積極倡導(dǎo)“五個(gè)一”：一是在師生中開展頌、讀、寫、作、記等學(xué)習(xí)活動，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”學(xué)校；二是快速建成教師培訓(xùn)的“校中?！迸嘤?xùn)機(jī)制，提高自主培訓(xùn)的效能；三是構(gòu)建教師自主學(xué)習(xí)、自主反思制度；四是建立學(xué)科“學(xué)術(shù)沙龍”活動制度；五是開展經(jīng)常性的師生教學(xué)活動、社區(qū)教育活動、社會實(shí)踐活動?！拔鍌€(gè)一”活動中，中心校要充分發(fā)揮龍頭示范作用，加強(qiáng)校際聯(lián)動，率先示范。

二、強(qiáng)化“教學(xué)質(zhì)量”核心意識，扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施精細(xì)化管理。

1、明確責(zé)任，層級負(fù)責(zé)，全力解決義務(wù)教育階段質(zhì)量鏈斷裂問題。實(shí)行質(zhì)量管理“層級負(fù)責(zé)制”，校長是教學(xué)質(zhì)量的“第一責(zé)任人”，主管教學(xué)的副校長和教導(dǎo)主任是質(zhì)量的“直接問責(zé)人”，科任老師是教學(xué)質(zhì)量的“直接責(zé)任人”，教研組長是教學(xué)質(zhì)量的“連帶責(zé)任人”。本學(xué)期教委建立教學(xué)質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控體系，組建鎮(zhèn)、學(xué)校、教研組“三級”質(zhì)量監(jiān)控隊(duì)伍，定期舉行教學(xué)質(zhì)量追蹤檢測、追蹤抽樣、及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)地反饋各學(xué)校教學(xué)質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，采取有效措施，強(qiáng)化有效管理。

2、著力抓好六年級畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期，鎮(zhèn)教委將依照縣室要求，重點(diǎn)采取下面幾個(gè)措施：一是實(shí)行教研組成員學(xué)科負(fù)責(zé)制，定期逐校、逐人對畢 業(yè)班教師進(jìn)行連環(huán)式跟蹤教研指導(dǎo)；二是逐月召開畢業(yè)班教學(xué)現(xiàn)狀分析通氣會，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法；三是組織畢業(yè)班教師定期參加上級信息發(fā)布會和經(jīng)驗(yàn)研討會，拓展教師的視野；四是本學(xué)期舉行小學(xué)六年級教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀分析教研，在分析教研的基礎(chǔ)上，分類形成各學(xué)校的優(yōu)等生、可望生、潛能生群體。五是繼續(xù)舉行六年級特優(yōu)生學(xué)科能力對抗賽。各學(xué)校要按照要求創(chuàng)造性開展工作，全力提高畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量，打造我鎮(zhèn)和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的品牌。

3、扎實(shí)實(shí)施精細(xì)化管理，提高教育教學(xué)管理效能。一是各學(xué)校要以“需求管理”的教育思想，健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控考評激勵(lì)機(jī)制，重視過程管理。二是落實(shí)管理責(zé)任，分工明確、具體。三是切實(shí)做好學(xué)科質(zhì)量管理，主管教學(xué)的副校長、主任對本校的質(zhì)量現(xiàn)狀心中有數(shù)，抓住問題的要害，強(qiáng)化管理措施。四是 以精細(xì)化管理促質(zhì)量，積極開展教師交流，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。10月上旬舉行校長精細(xì)化管理論壇。

4、全面實(shí)行教師“三級五維”和學(xué)生“1234展”發(fā)展性評價(jià)。鎮(zhèn)教委按照“以評價(jià)促落實(shí)、以評價(jià)促提高、以評價(jià)促創(chuàng)新、以評價(jià)促實(shí)效”的思路，從 教師能力發(fā)展的五個(gè)維度和學(xué)生綜合性發(fā)展上進(jìn)行評價(jià)，全面促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展和學(xué)生能力的提高。9月份對各校“ 兩評價(jià)”的過程性檔案資料進(jìn)行檢查評估。

5、充分發(fā)揮教研組的職能作用。本學(xué)期中心教研組工作的重點(diǎn)和中心是教學(xué)質(zhì)量管理，以定期舉辦研討、觀摩、示范、培訓(xùn)、講座等活動，促進(jìn)教學(xué)管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、效益化。做到：一是中心教研組成員及學(xué)校主管教學(xué)的副校長、主任、教研組長，聽課指導(dǎo)不少于60節(jié)；二是開展教學(xué)質(zhì)量調(diào)研活動，分析撰 寫出教學(xué)質(zhì)量報(bào)告，并逐月在教學(xué)管理例會上交流通報(bào)；三是對畢業(yè)班教師采取連環(huán)跟蹤式教研指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，推廣經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，整體提高我鎮(zhèn)六年級畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量；四是要開展學(xué)生學(xué)習(xí)能力發(fā)展研究，組織開展學(xué)生學(xué)習(xí)方 法經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場會或巡回報(bào)告會。10月份中旬舉行我鎮(zhèn)質(zhì)量現(xiàn)狀分論壇。各校教導(dǎo)主任要提前做好調(diào)研準(zhǔn)備。

6、強(qiáng)化教研組職能，凸顯教教研組特色，彰顯教研組職責(zé)。本學(xué)期各學(xué)校教研組要堅(jiān)決杜絕“事務(wù)性”“隨意性”教研活動。要把教研活動的重點(diǎn)聚焦在教學(xué)質(zhì)量提高、課堂教學(xué)改革、學(xué)科特優(yōu)生培養(yǎng)等重點(diǎn)問題上，積極開展組內(nèi)個(gè)人論壇、集體備課、實(shí)踐反思、名師示教、磨課、揉課等活動，教研活動要為教師專業(yè)化成長引路子，搭臺子，出點(diǎn)子，壓擔(dān)子，真正成為教師成長、校 本研訓(xùn)的搖籃和基地。中心校、明德小學(xué)要不斷創(chuàng)新教研工作機(jī)制，形成本校的教研風(fēng)格。

7、全面落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，加強(qiáng)幼教工作。鎮(zhèn)公辦幼兒園要積極積累管理經(jīng)驗(yàn)，樹立典型引領(lǐng)。各幼兒園要積極落實(shí)學(xué)前教育相關(guān)文件精神，按照《眉縣幼兒保教保育常規(guī)要求》，規(guī)范幼兒園管理，積極倡導(dǎo)“保教結(jié)合”活動式教育模式，大力推行游戲?qū)W習(xí)，探索適應(yīng)幼兒發(fā)展的教育評價(jià)機(jī)制，全 面提高幼兒綜合素質(zhì)，以優(yōu)異的成績迎接縣室12月份對各級各類幼兒園保教保育管理及幼兒綜合素質(zhì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行評估檢查。

三、以“三四四”教學(xué)模式為指導(dǎo)，全面實(shí)施“高效課堂 年”，全面深化新課程改革。

1、扎實(shí)開展“高效課堂年”活動。一是要真正堅(jiān)持“重組知識、再造課堂、創(chuàng)新課堂”的基本策略，真正用新課程思想引導(dǎo)教師的教學(xué)理念和教學(xué)行為；二是要優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)、優(yōu)化教學(xué)過程，挖掘課內(nèi)外資源，重組課內(nèi)外知識，著力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，使課堂成為學(xué)生增長知識、訓(xùn)練能力、掌握方法、發(fā)展思維、張揚(yáng)個(gè)性的主渠道；三是要以“三四四”教學(xué)模式為范式，構(gòu)建高效化、生態(tài)化、課標(biāo)化的課堂教學(xué)；四是要立足常規(guī)，改革優(yōu)化教學(xué)常規(guī)，強(qiáng)化教學(xué)管理效能；五是加強(qiáng)課題研究，特別要重視“教學(xué)方法創(chuàng)新”、“探究性學(xué)習(xí)”、“合作學(xué)習(xí)”、“自主學(xué)習(xí)”等課題方面的研究；六是開展以 “磨課、揉課”為主要形式的課堂教學(xué)研討活動，提高課堂教學(xué)效率；七是以學(xué)科資源庫建設(shè)、應(yīng)用為重點(diǎn)，加強(qiáng)信息技術(shù)與學(xué)科課程的有效整合。10月份，舉行高 效課堂專題研討活動；11月份，舉行“高效課堂年”主題征文競賽。

2、以“三四四”教學(xué)模式為范式，深化“高效課堂年”活動。推廣“三四四”教學(xué)模式要做到：課前，要研讀課標(biāo)，注重課程的揉和與知識重組，注重學(xué)生活動的預(yù)設(shè)和問題的生成，強(qiáng)化導(dǎo)學(xué)設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮各類資源功能，做好課前延伸；課中，要按知識點(diǎn)、疑惑點(diǎn)、能力創(chuàng)新三個(gè)板塊操作，既要注重基礎(chǔ)知識教學(xué)和基本技能的訓(xùn)練又要重視學(xué)生的情感熏陶與價(jià)值觀的提升；課后，加強(qiáng)研究學(xué)習(xí)，要發(fā)揮各類學(xué)習(xí)小組的作用，讓學(xué)生積極參加探究應(yīng)用、總結(jié)交流。各學(xué)校要積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)教師，以“三四四”教學(xué)模式為范式，大膽實(shí)踐，勇于探索，改進(jìn)教法，盡快構(gòu)建適合自己的高效課堂模式。

3、進(jìn)一步規(guī)范小學(xué)英語課、科學(xué)課、藝體課、綜合實(shí)踐教育、信息課等課程。重視常識課教學(xué)管理，加強(qiáng)常識課教師基本技能的培養(yǎng)，突出學(xué)科學(xué)生活動，促進(jìn)課堂教學(xué)。建立健全常識課考核細(xì)則，確保其常態(tài)進(jìn)行。大力推行《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，積極實(shí)施“陽光體育”工程，加強(qiáng)學(xué)生身體體質(zhì)的鍛煉。各 校積極組建“三跳”運(yùn)動隊(duì)，加強(qiáng)訓(xùn)練，迎接縣室12月份舉行的“三跳”運(yùn)動會。積極在義務(wù)階段三至六年級中，每周安排一課時(shí)的書法課。

四、加強(qiáng)課題研究，強(qiáng)力推進(jìn)“優(yōu)化教學(xué)模式，構(gòu)建高效課堂”教改

實(shí)驗(yàn)，全面提高校本教研的針對性、實(shí)效性

1、以指令性課題和指導(dǎo)性課題相結(jié)合：指令性課題是寶雞市教育局強(qiáng)力推出的“優(yōu)化教學(xué)模式，構(gòu)建高效課堂”教改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，明德小學(xué)是我鎮(zhèn)承擔(dān)縣級實(shí)驗(yàn)校，要在實(shí)施過程中，逐步推廣。其他各校也應(yīng)按照此課題精神實(shí)質(zhì)積極開展實(shí)驗(yàn)研究。指導(dǎo)性課題是：學(xué)校教學(xué)質(zhì)量問題與現(xiàn)狀的研究、學(xué)優(yōu)生培養(yǎng)和發(fā)展的途徑方法研究、教師專業(yè)化發(fā)展軌跡的研究、高效課堂評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的研究、學(xué)校精細(xì)化管理與質(zhì)量整體提高的研究。各校要根據(jù)實(shí)際情況，選擇性研究，真正發(fā)揮重點(diǎn)課題整體推動效應(yīng)，促進(jìn)科研興教、科研興校的落實(shí)。

2、大力推進(jìn)“優(yōu)化教學(xué)模式，構(gòu)建高效課堂”教改實(shí)驗(yàn)，全面提高課題效益。明德小學(xué)要按照縣室提出的五個(gè)方面的要求，扎實(shí)操作，其他各校也要積 極參照執(zhí)行，以優(yōu)異的工作成效迎接縣室12月份成果初評。

3、深化聯(lián)片協(xié)作教研。要積極開展實(shí)質(zhì)性研訓(xùn)活動。加大學(xué)科、學(xué)段教學(xué)質(zhì)量提高的研究力度，優(yōu)質(zhì)資源共同培植、優(yōu)質(zhì)資源共同分享、教育教學(xué)質(zhì)量 共同提高的研訓(xùn)目的，形成良好的教育質(zhì)量鏈?zhǔn)桨l(fā)展，中心校、明德小學(xué)要加 強(qiáng)相互交流，協(xié)作教研，相互研討、探索、提高質(zhì)量的有效途徑。

五、以“雙高雙名”工程活動為契機(jī)，全面促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

1、各學(xué)?！半p高雙名”工程培養(yǎng)要著眼于立足校本培養(yǎng)，突出崗位練功，鞏固提高培養(yǎng)成果，打造新時(shí)期全新的教師隊(duì)伍和校長管理隊(duì)伍，全面為教育質(zhì)量提高奠基。實(shí)施中，要制定具體培養(yǎng)措施、目標(biāo)任務(wù)、明確培養(yǎng)對象，要將教師梯隊(duì)培養(yǎng)作為學(xué)校重中之重的戰(zhàn)略來抓，解決我鎮(zhèn)教師專業(yè)化不強(qiáng)、把關(guān)教師匱乏現(xiàn)狀。9月份各學(xué)校要將“雙高雙名”工程教師檔案建設(shè)完備；10 月份，縣室進(jìn)行第二屆“雙高雙名”工程實(shí)施調(diào)研；年底，表彰命名。

2、舉行第二屆“雙高雙名”工程教師教學(xué)能力和教學(xué)實(shí)踐反思大賽。按照“全員參與。分級開展、現(xiàn)場做答、模塊命題、集中決賽”的原則，教委擬定，10月下旬，舉行我鎮(zhèn)第二屆“雙高雙名”工程教師教學(xué)能力和教學(xué)實(shí)踐反思大 賽。迎接縣室11月份舉行的反思大賽。

3、落實(shí)“教師人人都是培訓(xùn)者”校本培訓(xùn)理念，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。各學(xué)校要根據(jù)校情落實(shí)這一策略，并堅(jiān)持做到：一是要積極開展教師讀書、學(xué)習(xí)活動，爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型教師”；二是在教師中開展“五個(gè)一”研訓(xùn)活動，即：承擔(dān)一次學(xué)術(shù)或者論壇講座，承擔(dān)一個(gè)校本教育課題，承擔(dān)一節(jié)觀摩研討課，發(fā)表或者交流一篇文章，建立起一個(gè)學(xué)科教學(xué)資源庫；三是要定期安排校內(nèi)的“專 家講座”，逐周安排“教研論壇”；四是運(yùn)用信息技術(shù)優(yōu)勢，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)教研。9月份，“教師人人都是培訓(xùn)者”實(shí)施專項(xiàng)檢查。

六、以教育信息化建設(shè)、應(yīng)用為重點(diǎn)，加快教育現(xiàn)代化快速發(fā)展。

1、加大“班班通”和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的力度，完善教育網(wǎng)絡(luò)功能。中心校、明德小學(xué)要加快“電視機(jī)+投影機(jī)”班班通建設(shè)，實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)信息資源應(yīng)用常態(tài)化。

2、進(jìn)一步落實(shí)“人人都是教育資源開發(fā)者”的理念，大力開展教師教育技術(shù)校本培訓(xùn)，推進(jìn)信息技術(shù)與教學(xué)過程的整合。各學(xué)校要加強(qiáng)校園網(wǎng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室的管理與維護(hù)，確保信息技術(shù)教學(xué)正常開展；落實(shí)信息技術(shù)課程要求，積極開展有效教學(xué)研究工作，提高課堂教學(xué)質(zhì)量；建立教育信息化應(yīng)用工作考 評機(jī)制。縣室擬定10月份舉行“第十七屆全國青少年信息學(xué)奧林匹克競賽活動”，12月份，教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)工作考評。

3、全面推行網(wǎng)絡(luò)教研工作，為現(xiàn)代教科研打造平臺。各學(xué)校要創(chuàng)設(shè)良好的校園網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，中心校、明德小學(xué)要加強(qiáng)校園網(wǎng)站建設(shè)，做到更新及時(shí)，內(nèi)容 豐富，廣泛互動。各校要依托眉縣教育網(wǎng)、學(xué)科QQ群、眉縣教育博客圈等平臺，積極開展以專題交流、教學(xué)反思、專業(yè)學(xué)習(xí)等為主要內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)教研活動，實(shí)現(xiàn)異地資源共享，提升教研效能?？h室擬定12月份，舉行小學(xué)教育博客評選活動。

七、深化“四自四組”機(jī)制，壯大學(xué)科特優(yōu)生群體，大面積提高學(xué)生

綜合學(xué)力

1、創(chuàng)造性落實(shí)“四自四組”學(xué)習(xí)機(jī)制，全面提高學(xué)生綜合能力。具體要和大面積提高教學(xué)質(zhì)量結(jié)合起來，要和課堂教學(xué)結(jié)合起來，要和學(xué)生自主探究學(xué)習(xí)活動結(jié)合起來，要和學(xué)生特長培養(yǎng)結(jié)合起來，真正促使“四自四組”貫穿于學(xué)生學(xué)習(xí)的整個(gè)過程，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型班級。9月份，“四自四組” 學(xué)習(xí)機(jī)制專項(xiàng)檢查。

2、落實(shí)“500”強(qiáng)評選，大面積培養(yǎng)特優(yōu)生群體。本學(xué)期，各學(xué)校要以全面提高教學(xué)質(zhì)量為核心，把培養(yǎng)特優(yōu)生拿在手中，組織各學(xué)科的知識競賽和能 力挑戰(zhàn)賽、學(xué)法指導(dǎo)交流等活動，有針對性的輔導(dǎo)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)在“質(zhì)”“ 量”兩方面共同提高。

3、抓好科技創(chuàng)新實(shí)踐活動。各校要在認(rèn)真總結(jié)上年活動開展的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)科技創(chuàng)新活動的工作落實(shí)，完善各項(xiàng)考評激勵(lì)機(jī)制，確?；顒拥拈L效性和實(shí) 效性。教委將此項(xiàng)工作納入對學(xué)校及教師工作實(shí)責(zé)的考評，并加大獎勵(lì)力度。元旦期間舉行我鎮(zhèn)科技創(chuàng)新展評活動。

營頭鎮(zhèn)教委

2011年下半年教研工作行事歷

9月份：

1、安排參加縣室學(xué)科工作會、開學(xué)教學(xué)工作檢查。

2、落實(shí)校本研訓(xùn)、教改實(shí)驗(yàn)課題。

3、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量調(diào)研、教研組長管理例會。

4、“四自四組”機(jī)制運(yùn)行專項(xiàng)檢查。

5、安排網(wǎng)絡(luò)單元聯(lián)片質(zhì)量檢測工作。10月份：

1、高效課堂專題研討活動（教研組長、實(shí)驗(yàn)教師）。

2、學(xué)優(yōu)生學(xué)習(xí)能力對抗賽（四-------六年級）。

3、畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量調(diào)研，現(xiàn)狀分析（教導(dǎo)主任、教研組長）。

4、“優(yōu)化教學(xué)模式，構(gòu)建高效課堂”課題研究課堂研討活動。

5、期中質(zhì)量檢測。

6、教學(xué)質(zhì)量分析論壇（主管教學(xué)副校長、主任、教研組長）。

7、安排網(wǎng)絡(luò)單元聯(lián)片質(zhì)量檢測、調(diào)研、分析（10月中旬）。11月份：

1、小學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)能力發(fā)展對抗賽。

2、畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量調(diào)研（畢業(yè)班語、數(shù)、英語、教研組長）。

3、“三跳”技能競賽（11月上旬）。

4、“雙高雙名”教師專業(yè)基本能力和教學(xué)實(shí)踐反思大賽校鎮(zhèn)級初賽、縣級決賽。

5、網(wǎng)絡(luò)單元聯(lián)片質(zhì)量檢測（11月下旬）。12月份：

1、“優(yōu)化教學(xué)模式，構(gòu)建高效課堂”實(shí)驗(yàn)研究成果初期評估。

2、學(xué)科教師教育博客評選。

3、安排第十三屆小學(xué)生科技創(chuàng)新大賽。

4、“教師人人都是培訓(xùn)者”專項(xiàng)考評。2012年1月份：

1、評選教改實(shí)驗(yàn)先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀教研組、優(yōu)秀學(xué)習(xí)組織、學(xué)科縣級500強(qiáng)，鎮(zhèn)級“100”強(qiáng)學(xué)生。

2、科技創(chuàng)新作品及書畫展評。

3、期末檢測。