第一篇：原州區(qū)頭營鎮(zhèn)大疙瘩小學基本情況簡介2014

頭營鎮(zhèn)大疙瘩小學教育均衡發(fā)展情況簡介

一、基本情況

頭營鎮(zhèn)大疙瘩小學位于頭營鎮(zhèn)西南邊陲，固彭公路東側約100米處。學校服務半徑2.5公里，服務區(qū)轄自然村8個，總人口4228人，其中女2026人。

本年度，服務區(qū)內有適齡兒童417名，其中女童201名。學校設教學班12個，在校學生480名，其中女童241名，留守兒童8名，適齡兒童入學率和15周歲人口中初等義務教育完成率為100％，在校學生輟學率和15周歲人口文盲率為0。專任教師22名，其中回族11名，女教師9名，特崗8名，專科7名，本科9名；教師學歷合格率、任職資格率、專業(yè)合格率和校長崗位培訓合格率均為100%。

二、辦學條件

多年來，在各級黨委、政府和教育主管部門的高度重視和親切關懷下，隨著教育均衡的實施，學校辦學基本標準得以不斷改善，校園建設成效顯著。具體是：

1學校占地面積22374平方米，○其中校舍建筑面積2225平方米，生均4.6

2教學及教學輔助用房面1685平方米，生均3.5平方米；○3體育活平方米；○

4功能室設備裝備方面。有體育動場地面積7878平方米，生均16.4平方米；○

器材室、圖書室、電子白板教室（音樂教室兼用）、多媒體教室、計算機教室

5學科教學儀器器材方面。教各一個，達到義務教育階段學校辦學配置標準；○

學儀器2230臺（件），其中科學及數(shù)學2065臺（件）、音樂75件、體育52件、6計算機教室現(xiàn)有計算機美術38件，達到義務教育階段學校辦學配置標準；○

7圖書室藏書8934冊，生均18.631臺（包括教師機1臺），生機比為16：1；○

冊；

三、抓管理 提質量

近年來，隨著學校辦學條件的改善和學校規(guī)模的不斷擴大，為努力辦好人民滿意教育，我校全面貫徹黨的教育方針，堅持以“夯實基礎求發(fā)展，規(guī)范管理創(chuàng)特色”為發(fā)展目標，通過進一步完善制度建設，狠抓教師隊伍管理和學生養(yǎng)成教育，使學校逐步形成了切合自身發(fā)展的校風、教風、學風，教育教學質量和社區(qū)群眾對學校的滿意度穩(wěn)步提升。

第二篇：原州區(qū)頭營鎮(zhèn)2011年農民人均純收入增長形勢分析報告

原州區(qū)頭營鎮(zhèn)2011年農民

人均純收入增長形勢分析報告

今年以來，我鎮(zhèn)按照原州區(qū)委、區(qū)政府的總體工作部署，以加快發(fā)展為主題，以項目建設為總綱，以農業(yè)增效、糧食增產、農民持續(xù)增收為目標，全面落實強農惠農政策，調整和優(yōu)化農業(yè)結構，不斷擴大農業(yè)特色產業(yè)基地規(guī)模，確保了農民收入較快增長。為了準確掌握農民收入水平、收入來源、收入結構，為上級部門提供準確的數(shù)據信息，我鎮(zhèn)農經站在全鎮(zhèn)選取10戶農戶（48人）對2011年農民人均純收入進行了預測分析。

一、農民人均純收入基本情況

今年我鎮(zhèn)農民人均純收入預計為4532元，比上年增長17%。其中：工資性收入預計為1532元，占農民人均純收入的33.8%，比上年增長18%；農民家庭經營性收入預計為2529元，占農民人均純收入的55.8%。比上年增長5.6%；財產性收入40.8元，占農民人均純收入的0.9%，比上年增長65.2%；轉移性收入430.5元，占農民人均純收入的9.5%，比上年增長36.5%。結果顯示，今年農民家庭經營性收入、工資性收入、轉移性收入及財產性收入全面增長。

今年農作物長勢良好，夏秋糧喜獲豐收。特色農業(yè)基地規(guī)模進一步擴大，涌現(xiàn)出了馬園蔬菜高科技設施農業(yè)示范園區(qū)、楊郎奶牛園區(qū)合作社、馬店萬畝枸杞基地等一批特色農

業(yè)發(fā)展新亮點；各項強農惠農政策全面落實，兌付糧食直補和農資綜合補貼資金583.9萬元，退耕還林補助164.4萬元，發(fā)放農村低保金288萬元；全鎮(zhèn)勞務輸出人數(shù)達1.6萬人，實現(xiàn)勞務收入1.2億元。

（一）農民家庭經營收入增幅平穩(wěn)，仍然是農民收入的主要組成部分。

農民家庭經營性收入預計為2529元，占總收入的55.8%。比去年同期增長5.6%。增長態(tài)勢良好。其中：第一產業(yè)獲得的收入為1895元，比上年增長19.6%。我鎮(zhèn)積極擴大玉米，枸杞種植面積和養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模，產量的增加、農產品價格上漲成為第一產業(yè)增收的主導因素；第二產業(yè)和第三產業(yè)獲得的收入分別為450元和184元，分別比上年增長89%和75.6%，增長快速。

（二）工資性收入穩(wěn)步提高，逐步成為推動農民增收的主要因素。

2011年，我鎮(zhèn)農民人均工資性收入達到1532元，比上年增長18％。主要原因：一是我鎮(zhèn)加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的支持力度，不斷改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展面臨的環(huán)境和條件，企業(yè)效益發(fā)展良好，農民從中的收入不斷增加，二是政府把拓寬農民就業(yè)渠道，加快發(fā)展富裕勞動力轉移作為農民增收的主要工作內容，有計劃、有組織開展勞務輸出，春季沿海，秋季進疆拾花取得了顯著成效，打工的農村勞動力不斷增加，收入也不斷增多。

（三）財產性收入同比增幅較大，是農民家庭比較穩(wěn)定的收入來源。

預計2011年財產性收入為40.8元，比上年增長65.2%。隨著農村生活水平的不斷提高，農民家庭存款余額逐年增多，有存款的農戶也一年多于一年。

（四）轉移性收入不斷增加

預計轉移性收入為430.5元，比上年增長36.5%。由于鹽化工程在我鎮(zhèn)實施，被征地農民享受低保社保人數(shù)增加，收入增加，加之在外務工人數(shù)增多，務工待遇提高，寄回和帶回收入明顯提高。

二、影響農民增收的主要因素

（一）農資價格持續(xù)上漲，農業(yè)生產效益有所下降。隨著物價的上漲，農業(yè)生產經營費用一路攀升，推動農業(yè)生產成本進一步提高。農資價格持續(xù)高位運行，抵消了國家惠農政策給農民帶來的實惠，直接影響了農民收入的持續(xù)快速增長。

（二）農村勞動力轉移與就業(yè)壓力增大。農村勞動力轉移速度已進入減緩階段，滯留農村的富余勞動力多數(shù)文化素質偏低、擇業(yè)觀念陳舊，年齡較大，其就業(yè)競爭力不強，加劇了農村富余勞動力轉移與就業(yè)難度，靠勞動力轉移數(shù)量為主來促進農民增收的效應已明顯減弱。

（三）農村金融支持相對滯后，服務“三農”內在動力不足。近年來，隨著農村勞動生產率和農副產品質量不斷提

升，農副產品市場價格競爭激烈，多數(shù)農民想引進先進生產技術擴大再生產，但通過金融部門貸款難度較大，成本過高，民間借貸又存在較大風險，資金短缺問題始終困擾著農民，“貸款難”、“難貸款”成為農民增收致富的難題。

三、我鎮(zhèn)增加農民收入的主要措施

（一）狠抓特色產業(yè)開發(fā)，拓寬農民增收渠道

我鎮(zhèn)自然條件優(yōu)越，近年來，不斷加大對農業(yè)特色產業(yè)基地建設投入。馬園蔬菜、楊郎糜子酒、楊郎鑄造業(yè)馬店枸杞等一大批優(yōu)特產品已逐步發(fā)展成為全鎮(zhèn)農業(yè)增效、農民增收的新的經濟支撐。

（二）開展農村土地經營權流轉，深挖農民增收潛力。全鎮(zhèn)土地流轉的農戶1500余戶，土地流轉面積16800畝。廣大農戶通過流轉土地承包經營權，有效增加了收入，全面加快了我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)結構調整步伐，取得了良好的經濟效益和社會效益。

（三）落實惠農政策，開辟農民增收途徑。

今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)把中央和省上的強農惠農政策落實作為促進農村經濟發(fā)展和增加農民收入的重要措施來抓，有力地促進了農業(yè)和農村經濟的快速發(fā)展。

第三篇：廟頭鎮(zhèn)簡介

廟頭鎮(zhèn)基本情況

廟頭鎮(zhèn)距縣城10公里，屬于縣半小時經濟區(qū)，也是沭陽西部經濟重鎮(zhèn)。三國時為魏地，五代時廟宇眾多，其中以天齊廟居首，故名廟頭，1986年12月1日，經江蘇省人民政府批準為廟頭鎮(zhèn)，南界新河，西接潼陽，東與扎下隔河相望，北與茆圩比鄰。全鎮(zhèn)總面積58平方公里，其中耕地面積5.3萬畝，下轄13個行政村，2個農場，12000戶、4.8萬人口，京滬高速公路、新長鐵路、205國道橫貫全境，交通便捷，區(qū)位優(yōu)越。農業(yè)經濟以花木為主，面積28000畝，2003年被省農林廳命名為江蘇省花木之鄉(xiāng)稱號。工業(yè)經濟以鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)為載體，得到迅猛發(fā)展，目前，工業(yè)集中區(qū)已建成標準化廠房36幢。建筑面積15萬平方米。其中兩層以上標準化廠房建筑面積10萬平方米，集中區(qū)現(xiàn)已落戶企業(yè)23家，主要為電子、玩具、木質工藝品、建材等項目為主，截止2012年11月底，GDP達到12.83億元，占全年目標的106%，同比增23%；財政總收入8200萬元,占全年目標的95.9%，同比增長85.14%，其中國稅收入1678萬元，地稅收入5422萬元，財政部門收入1100萬元。分別占任務的76.27%、103.28%、100%，增幅63.78%、115%、24%。共公財政收入 5464萬元，占全年任務的110.83%，增幅88.8%，稅收占比77.7%，農民人均純收入達10096元，占目標的100.2%，同比增長26%。共引進項目8個，協(xié)議引資額5.5億元。其中進縣園區(qū)的項目1個，協(xié)議投資額2億元，鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)今年新進企業(yè)7個，其中江蘇銘凝科技有限公司投資1.8億元，完成“2158”標準化廠房面積30.95萬平方米。占總任務的124%。實現(xiàn)村級集體經濟收入1365.82萬元，占全年目標任務134.8%，同比增長62.4%。較好的完成了縣委、縣政府下達的各項目標任務。

第四篇：頭營鎮(zhèn)2011年考核工作匯報

頭營鎮(zhèn)2011年考核工作匯報

（2011年12月）頭營鎮(zhèn)黨委、政府

各位領導： 2011年，我鎮(zhèn)在區(qū)委、政府的堅強領導下，在人大、政協(xié)的大力支持下，按照原州區(qū)十件民生實事和十二項重點工程，轉變觀念、創(chuàng)新思維，破解發(fā)展難題，全力把推動經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整作為主攻方向，把項目建設作為重要抓手，把社會管理創(chuàng)新作為工作重心，更加注重農業(yè)提質增效，更加注重保障和改善民生，更加注重促進社會和諧穩(wěn)定，著力為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展營造風清氣正的環(huán)境。

一、狠抓理論學習，提高領導干部政治理論水平堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，積極倡導領導干部愛讀書讀好書善讀書，以加強學習修身勵志，促進工作。組織黨委班子集體學習，邀請專家輔導報告，努力建設學習型黨組織和學習型領導班子。通過學習，堅定了班子成員的政治方向，提高了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，在思想上、政治上、行動上與區(qū)委、政府保持高度一致；通過學習，創(chuàng)新了班子的工作思維和方法，增強了班子的決策力、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，極大地提高了抓落實的工作效率。同時我們扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“思想大解放，樹立新形象”活動，通過多種形式宣傳、集中學習、撰寫調研文章等，達到學習工作兩不誤，兩促進。

二、抓特色優(yōu)勢產業(yè)，促進農村經濟全面發(fā)展 大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)，培育壯大蔬菜、種薯、草畜、枸杞、特色種植產業(yè)，提升勞務產業(yè)，促進農業(yè)提質增效，農民收入穩(wěn)定增長。做大冷涼蔬菜產業(yè)。強化政府推動、項目扶持、農民主體、企業(yè)參與、科技支撐措施，通過建預冷庫、脫水蔬菜廠，進行蔬菜深加工。以徐河村為中心，集中連片種植西芹6000畝，帶動發(fā)展冷涼蔬菜2.2萬畝，新建日光溫室51棟，維修馬園、二營園區(qū)舊棚，發(fā)展大中拱棚760棟。成立蔬菜合作社，維修舊棚，聘請技術人員指導，網上發(fā)布蔬菜銷售信息等，堅持擴規(guī)增量和提質增效并舉，打造固原“冷涼蔬菜之鄉(xiāng)”。做強草畜產業(yè)。按照“以牛為主、多畜并舉”的發(fā)展思路，堅持基礎母畜擴繁增量和短期育肥相結合，農戶分散養(yǎng)殖與大戶示范帶動相結合，建成楊郎奶牛場、馬園君宏、石羊富源肉牛養(yǎng)殖合作社等規(guī)模養(yǎng)殖場、合作社七家，全鎮(zhèn)標準圈棚累計達1100棟，新建350棟。年牛飼養(yǎng)量達到5.8萬頭、基礎母牛存欄5000頭，黃牛冷配改良4800頭，種植禾草31000畝，復壯更新多年生牧草7000畝，調制利用好玉米秸桿，使草畜產業(yè)增效增收。優(yōu)化特色產業(yè)。以馬店村為核心，輻射蔣河、胡大堡等村種植枸杞1.4萬畝，形成原州區(qū)萬畝優(yōu)質枸杞基地。采取市場化運作模式，積極引進招商企業(yè)參與枸杞基地建設及產品深加工，推動枸杞產業(yè)向特色化、規(guī)?；?yōu)質化、無公害化方向發(fā)展。以馬園、徐河、農科為核心，大力發(fā)展以露地西芹為主的萬畝冷涼蔬菜，在河谷川道區(qū)形成冷涼蔬菜基地，形成“一村一品”的產業(yè)發(fā)展格，不斷提高農民在特色種植上的收入。擴建馬鈴薯種薯繁育基 2 地：徐河村集中連片種植馬鈴薯種薯1000畝，種薯基地流轉土地5000畝，種植5000畝。提升勞務產業(yè)。勞務輸出作為農民增收的一項主要措施，以春季福建沿海、秋季進疆拾花輸出，以鹽化工循環(huán)經濟示范區(qū)建設，以馬店村為核心萬畝枸杞采摘、修剪，以寧夏特奧特萬畝番茄種植加工基地，以楊郎各企業(yè)生產均需用大量務工人員為抓手，采取多渠道、多方位輸出原則，新建4個勞務基地，建成楊郎、二營創(chuàng)業(yè)園區(qū)，保就業(yè)促增收，全年勞務創(chuàng)收達1.1億元。積極推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)行動，提升現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園區(qū)運行質量。整合各類培訓資源，加大農村勞動力科技文化和轉移就業(yè)技能培訓力度，不斷提高勞動者科技文化素質、轉移就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)致富能力，催生一批創(chuàng)業(yè)主體。扎實推進新農村建設。繼續(xù)鞏固楊郎新農村建設成果，打造南屯新農村示范村，按照傳統(tǒng)和現(xiàn)代相結合的建筑風格，南屯安置點建房148戶，鋪設人畜飲水管道6公里，改造村級道路8公里，安裝路燈8盞，硬化居民點巷道3.6公里，綠化道路3公里。按照社區(qū)化管理模式，不斷增加新農村管理服務手段，配套建設村級活動場所、學校及村級衛(wèi)生室、圖書館、便民服務代理站。以群防群治為基礎，成立治安聯(lián)防隊、雇用衛(wèi)生保潔員，加強新農村示范村社會治安管理，以群眾自發(fā)組織為主，成立衛(wèi)生保潔隊伍，探索新農村環(huán)境保潔和垃圾清運機制，使新農村示范點達到“基礎設施齊全、環(huán)境整潔優(yōu)美、主導產業(yè)明顯、社會和諧穩(wěn)定”的目標，構建和諧新農村。

三、改善基礎設施，在增強發(fā)展后勁上邁出新步伐

把改善基礎設施條件作為經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，圍繞道路交通、農林水基礎設施、公共服務、民生等社會經濟發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，在項目爭取上下大功夫，切實增強經濟發(fā)展后勁。農田水利建設：我鎮(zhèn)農田水利建設，堅持高起點、高標準、高質量，因地制宜，突出重點，利用一個月時間，組織各村群眾8000余人，按照“田、林、路、梁”綜合治理的要求，著眼產業(yè)結構調整，完成南屯高標準畦田建設5000畝，全鎮(zhèn)完成秋覆膜1.56萬畝。規(guī)劃建設馬莊、楊郎、南屯3個萬畝高效節(jié)水灌溉示范基地。成立土地流轉工作組，邊宣傳、邊動員、邊丈量，完成流轉土地近3萬畝。并安排專人組織協(xié)調，確保節(jié)水灌溉工程的順利實施。林業(yè)生態(tài)建設：完成春季退耕還林補植補造2.6萬畝，秋季補植補造1.04萬畝，共3.64萬畝，荒山造林2400畝。道路綠化31.1公里，完成利民、三和兩個生態(tài)移民村及大北山、大疙瘩、胡大堡、南屯五個村生態(tài)移民集中安置點巷道及道路綠化28.2公里。通過與養(yǎng)殖戶簽訂禁牧責任書、刷寫宣傳標語、加大對偷牧、溜牧等處罰力度等，抓好封山禁牧工作。小城鎮(zhèn)建設：為進一步完善小鎮(zhèn)城管理，規(guī)范集鎮(zhèn)經營行為，鎮(zhèn)黨委、政府制定了《楊郎小城鎮(zhèn)管理辦法》，成立治安聯(lián)防、衛(wèi)生保潔隊伍，使小城鎮(zhèn)管理做到有章可依、有規(guī)可循、管理規(guī)范。突破楊郎處在市區(qū)和三營中間地帶的不利區(qū)位，強化招商引資力度，帶動楊郎小城鎮(zhèn)相關產業(yè)發(fā)展，繁榮楊郎小城鎮(zhèn)。鹽化工循環(huán)經濟示范區(qū)建設：積極主動完成固原市鹽化工循環(huán)經濟示范區(qū)南屯、大疙瘩村土地征用 4 1.5萬畝、房屋拆遷536戶，安置拆遷戶446戶，妥善解決各種遺留問題。

四、實施民生工程，全面推進社會事業(yè)

堅持以人為本，把改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，推進社會各項事業(yè)全面發(fā)展。生態(tài)移民：加強對三和、利民兩個移民村的管理，組織農業(yè)技術人員及鄉(xiāng)土人才，幫助指導移民群眾種植日光溫棚，使移民群眾“搬得出、穩(wěn)得住、懂技術、能致富”。在2011年移民點建設中，我們堅持把生態(tài)移民與新農村建設、特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展、扶貧開發(fā)、農村危窯危房改造結合起來，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一施工、統(tǒng)一基礎設施建設，建成南屯、大疙瘩、馬莊、胡大堡、大北山5個生態(tài)移民點636戶，零散戶97戶，入住率達95%。配套建成衛(wèi)生廁所636座、牛棚467棟等生產生活設施。社會保障。實行新型農村社會養(yǎng)老保險制度，進一步完善農民最低生活保障制度，建立最低生活保障標準，妥善解決特困戶、低保戶、五保戶的基本生活需要，做到應保盡保。全面落實糧食直補、家電和農機具下鄉(xiāng)補貼等各項惠農、支農優(yōu)惠政策，落實農資直補及退耕還林補貼1262萬元，家電補貼42萬元。為了節(jié)約和保護耕地，制止亂埋亂葬陋習，鎮(zhèn)政府統(tǒng)一征地156畝，建公墓2座，實行統(tǒng)一殯葬。加強創(chuàng)新社會管理。定期召開社會治安聯(lián)席會議，分析研究部署社會治安綜合治理工作，解決信訪積案，黨員干部通過進村定期回訪，幫助群眾化解家庭矛盾，調解鄰里糾紛，幫助村黨支部健全村級綜治調解組織，將大學生村官、致富能人和老黨員聘請為信 5 訪調解員，向群眾宣傳政策和法規(guī)，化解矛盾糾紛，化解信訪積案，妥善解決了一批群眾反映的熱點難點問題，認真落實信訪接待、信訪聯(lián)席會議制度。一年來，我鎮(zhèn)依靠信訪調解員在村內部共化解矛盾糾紛600余起，幫扶救助孤寡老人36人，幫助困難家庭25戶。以著力解決歷史積累群眾反映突出的熱點難點問題為突破口，積極主動地對鎮(zhèn)村債務進行核實認定，摸清底數(shù)、分清類別，在區(qū)委、政府及相關部門的大力支持下，著力對歷史遺留債務進行化解處理，切實維護政府形象，解決影響黨群、干群的不利因素，努力創(chuàng)建政通人和的社會環(huán)境。計生：落實計劃生育獎勵扶助政策，大力實施“少生快富”工程，完成結扎322例占任務的128%；完成上環(huán)578例占任務的105%；完成少生快富168例占任務的100%；完成純女戶31例占任務的100%。教育：加強學校布局調整，新建南屯中心小學、楊郎幼兒院、撤并雙臺小學，積極幫助學校解決一些困難，向各小學配備體育器材15套2200件，促進教育優(yōu)質均衡發(fā)展?？萍嘉幕捍罅嵤┛萍既霊?、農民培訓工作。落實直播衛(wèi)星公共服務 “戶戶通”9191戶，在蔣河、頭營新建260平米文化活動中心各2座，廣泛開展文化體育進村和文化服務進農家活動，為利民村配套健身器材16套，不斷豐富群眾體育文化生活。大力實施科技入戶、農民培訓工作。安全生產：嚴格落實安全生產責任制，狠抓事故隱患排查，強化重點領域、重點行業(yè)專項整治，落實安全生產責任，不定期檢查、抽查，強化整改，防患于未然。民族宗教：全面貫徹黨的民族宗教政策，扎實推進民族團結進步事業(yè)，依法加強宗教事務和清真食 6 品管理，鞏固了各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的良好局面。

五、強基固本，黨的建設不斷加強 全面貫徹黨的十七屆五、六中全會精神，以深入學習科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織建設為抓手，推動“思想大解放，樹立新形象”和營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動深入開展。狠抓黨建工作責任制落實，不斷提高黨的建設科學化水平。一是制度建設。認真貫徹民主集中制，制定了《干部管理辦法》及《黨委議事規(guī)則》等文件，形成了以制度管人理事，建立工作長效機制。二是基層黨組織建設。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿各項工作始終，精心設計活動載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完善干部“兩管三評一推優(yōu)”管理考評、“連心工程”、“黨員評星定格”、“四聯(lián)雙定雙評”等活動載體相結合，成功召開全鎮(zhèn)千名黨員慶祝建黨九十周年大會，表彰了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員。原州區(qū)多個部門（單位）黨組織分別與我鎮(zhèn)12個村黨支部開展“連心結對”，辦實事近60件，認真抓好村級發(fā)展的大事，著力解決農村穩(wěn)定的難事，切實辦好為民造福的實事，推進全鎮(zhèn)經濟社會可持續(xù)發(fā)展。三是黨風廉政建設。加強廉政宣傳教育作為基層黨風廉政建設的基礎工程來抓，努力營造“學廉、講廉、樹廉、崇廉”的良好社會風尚。在黨員干部層面，結合楊郎預防職務犯罪教育基地，通過廣泛開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，增強黨員干部的廉政意識。在廣大群眾層面，結合重大節(jié)慶活動，開展看反腐倡廉電影、送廉政書畫、廉政對聯(lián)等 7 活動，積極培育清新純樸的民風。健全農村財務管理制度，推行村財鎮(zhèn)管制度和村財務支出“四簽兩審”管理制度。推行倡導“村民議政日”活動，確定每個月20日為各村“民議政日”大會，鎮(zhèn)包片領導積極參與，并傾聽群眾訴求，實現(xiàn)了村級組織民主決策、民主管理，保證群眾的參與權、知情權、選擇權和監(jiān)督權。堅持以“勤廉為民”工程為抓手，統(tǒng)籌推進農村黨風廉政建設。四是精神文明建設。鎮(zhèn)黨委高度重視宣傳思想及精神文明建設，今年共訂閱《人民日報》、《寧夏日報》、《固原日報》以及組織、監(jiān)察、經濟等方面的報刊雜志近200份。在《寧夏日報》、《固原日報》等媒體上涉及我鎮(zhèn)各項工作的報道67 篇，在全鎮(zhèn)范圍內 開展文明單位評選活動，評選出7—10星級文明戶122戶，“五好家庭”245戶，評選并申報國家級文明村1個，縣級十星級文明戶51戶，五好文明家庭14戶。五是機關效能建設。打造高效便捷的民生服務中心，堅持把做好“三務”公開作為促進作風建設、維護群眾利益、樹立政府及黨員干部良好形象的一件大事來抓，著力在抓規(guī)范上下功夫。嚴肅財經紀律，認真落實“收支兩條線”和“雙簽”制，打造“陽光”政府。通過抓創(chuàng)新、抓制度、抓管理、抓作風，提高工作效能，更好地服務群眾。六是武裝及工青婦工作。在管武裝、興武裝、用武裝上下功夫，努力提高我鎮(zhèn)武裝工作水平，今年為部隊輸送新兵14名。重視工會、青年和婦女工作，年初有安排、有部署，各項活動順利開展。

回顧一年來的工作，我鎮(zhèn)經濟社會工作取得了一定的成 8 績，這得益于區(qū)委、政府的堅強領導和各單位（部門）的大力支持，得益于鎮(zhèn)班子成員的團結奮斗，得益于全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾的奮力拼搏和苦干實干。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與上級要求和群眾期盼還有一定差距。一是鎮(zhèn)黨委駕馭市場經濟和服務群眾的能力有待進一步加強，干部教育、監(jiān)督、管理工作需要繼續(xù)強化；二是鎮(zhèn)域經濟結構還不夠合理，項目爭取和招商引資受到地域限制，招商引資難度大；三是農業(yè)產業(yè)規(guī)模不大，集約化、品牌化、科技化水平不高，農民增收幅度仍比較緩慢；四是經濟發(fā)展環(huán)境有待進一步優(yōu)化，服務意識、工作效率有待進一步提高；五是社會矛盾時有顯現(xiàn)，維護穩(wěn)定的壓力仍然較大。對此，我們將本著對頭營鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展高度負責的態(tài)度，在加快發(fā)展中認真加以解決。在今后的工作中，我們將認真貫徹落實區(qū)委、政府的決策部署，進一步解放思想，搶抓機遇，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，堅定信心，奮發(fā)有為，扎實苦干，奮力推進和諧富裕新頭營建設。

第五篇：營頭鎮(zhèn)人才工作開展情況匯報材料

營頭鎮(zhèn)人才工作開展情況匯報材料

溫文樂鎮(zhèn)黨委副書記

（2011年8月12日）

營頭鎮(zhèn)轄11個行政村，68個村民小組，共18680余人，現(xiàn)有各類人才860人，其中農村實用人才136人，分布在種、養(yǎng)殖，磚機安裝，企業(yè)經營管理，建筑、餐飲服務和產品營銷等行業(yè)，其中擁有技術員以上專業(yè)技術職稱的農民68人，黨員人數(shù)占57%，平均年齡為49歲。近年來，我鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實縣委人才工作會議精神，緊緊圍繞“推技術、促增收、抓示范、樹典型”的工作思路，深入開展農村實用人才“五個一”活動，發(fā)展壯大人才隊伍，創(chuàng)新人才工作機制，整合人才工作資源，為建設和諧奮進新營頭提供了堅實的人才支撐和智力保障。

一、一、加強領導，健全機制，構建人才工作發(fā)展新

格局

黨委堅持黨管人才的原則，始終把人才工作列入重要議事日程，注重人才的選拔、培養(yǎng)和人才隊伍建設。提出了“推技術、促增收、抓示范、樹典型”的工作思路，制定了人才工作規(guī)劃和“五個一”活動實施方案，成立了由主要領導包抓的人才工作領導小組，建立了人才工作聯(lián)席會議制度，為各村下派人才工作聯(lián)絡員，定期召開人才工作聯(lián)席會議，研究解決實用人才工作中存在的突出問題，建立了人才工作

目標管理責任制度，將人才工作納入目標考核范疇，實現(xiàn)了人才工作制度化、規(guī)范化，建立農村實用人才信息庫，實行動態(tài)管理，逐年更新淘汰。

二、二、注重培訓，典型帶動，營造良好的人才發(fā)展氛

圍

鎮(zhèn)黨委重視人才培訓工作，不斷加大培訓面和培訓力度，注重做好培訓工作。通過開展農村黨員干部現(xiàn)代遠程網絡教育和電教學習，聘請專家專題授課，組織外出參觀學習等方式，積極開展形式多樣、針對性強的教育培訓活動，提高實用人才接受現(xiàn)代科技知識，敢于創(chuàng)新和組織示范的能力，為順利完成各項目標任務打下了堅實的基礎。2009年至今，共舉辦各類培訓班 32 期，培訓 3500 多人（次）。其中，會同鎮(zhèn)農技校、農業(yè)局、園藝站開展產業(yè)培訓會，重點培訓標準化獼猴桃做務技術、獼猴桃病蟲害防治、科學配方施肥以及奶牛養(yǎng)殖等實用技培訓，讓部分農村實用人才小而思大、富而思進，特色產業(yè)規(guī)模大戶不斷涌現(xiàn)，如黃家村李仕生豬養(yǎng)殖規(guī)模目前已發(fā)展到240頭，張宗賢發(fā)展地膜西瓜50畝，年純收達6萬元，新上標準化養(yǎng)雞場7個、兔場1個。全鎮(zhèn)已培養(yǎng)農技師68人，農藝師 17 人，畜牧師5人。同時，我們注重典型引導“帶”人才。大力宣傳和開展農村實用人才“五個一”活動，挖掘和樹立一批優(yōu)秀人才典型，發(fā)揮典型帶動作用，在全鎮(zhèn)上下營造尊重勞動、尊重知識、尊

重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，為加強人才工作贏得了支持、創(chuàng)造了條件。

三、創(chuàng)新載體，搭建平臺，突出做好農村實用人才“五個一”主題活動

圍繞農村實用人才工作，創(chuàng)新工作思路，豐富活動載體，工作注重做好三個結合。一是將個人特長與“五個一”主題活動內容相結合，確定目標任務，議定工作措施。2009年至今，全鎮(zhèn)136名實用人才根據自身特長和實際情況共申報活動內容680項；二是將“五個一”主題活動與在農村基層組織中開展“雙培雙帶”活動相結合。充分發(fā)揮了科技能手、土專家、田秀才示范帶動作用。廣大農戶在“一幫一”結對子中獲得了較好收益，真正發(fā)揮了農村實用人才先進帶后進的作用，促進了農村經濟加快發(fā)展，深化了活動內涵。三是將“五個一”主題活動與“三雙”活動相結合。建立起銷號登記臺帳，公開接受黨員群眾監(jiān)督，建立無職黨員示范崗，確保實用人才在主題活動開展過程中創(chuàng)先爭優(yōu)。

四、取得的成效

通過兩年多努力，我鎮(zhèn)的人才工作逐步得到提高，人才隊伍規(guī)模進一步擴大，布局日趨合理化，人才結構不斷改善，素質進一步提高，人才的作用得到了有效發(fā)揮。一是示范帶動作用明顯。通過對村、組干部隊伍的政策和實用技培訓，涌現(xiàn)出了一大批科技能手和致富帶頭人。廣大骨干農民在參加培訓后積極投身于實踐，學以致用，進行規(guī)模種養(yǎng)。2009

年至今，全鎮(zhèn)規(guī)模種養(yǎng)殖戶新增17戶；同時，這些種養(yǎng)大戶的出現(xiàn)，起到了良好的輻射和帶動作用，為農業(yè)結構調整，農村脫貧致富奔小康探索出了一條切實可行的新路子。二是“五個一”活動成效明顯。全鎮(zhèn)共落實“五個一”項目450個，創(chuàng)辦農民專業(yè)合作社8個，推廣實用技術32項，培養(yǎng)致富能手135人，征詢合理化意見和建議55條，幫扶貧困戶135人。三是“雙培雙帶”活動得到深化。實用人才積極發(fā)展傳幫帶作用。去年7月，黃家村外出黨員馬歲懷回鄉(xiāng)后通過參加實用人才蔣樹錚在自己磚廠組織的磚機安裝與調試技能培訓班培訓后，很快與本村4名黨員在俄羅斯找到了為期2個月的磚機安裝和磚窯煅燒培訓指導工作，月收入達4200元；鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員張新紅積極參加黨內生活，支部及時幫助端正入黨動機，加強思想教育，增強其入黨的光榮感，2010年被接收為預備黨員；水泥營銷大戶吳寶明積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用，幫助街道村17戶群眾發(fā)展水泥營銷和車輛運輸業(yè)，使他們很快走上了致富路；農村黨員干部張新貴帶領群眾發(fā)展肉牛養(yǎng)殖業(yè)，被縣委、縣政府評為黨員致富帶頭人；嚴子龍在外創(chuàng)業(yè)成功后不忘家鄉(xiāng)發(fā)展，捐資2萬元新修水泥路2公里。

五、存在的問題及下一步打算

我鎮(zhèn)人才工作雖然取得了一定成績，但與縣委對人才工作的需求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在： 一是人才資源總量較小，文化程度偏低，人才資源分布、結構與區(qū)域經濟

發(fā)展需求的矛盾相對比較突出；二是人才隊伍之間的發(fā)展還不夠平衡，高層次人才、緊缺人才不穩(wěn)定，流動流失問題較為嚴重，三是人才工作的考核獎勵機制還不完善，需要從領導協(xié)調機制、工作運行機制、考核獎懲、督促落實等方面進一步健全完善。下一步，我們將以本次工作推進會為契機，認真學習兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)經驗和好的做法，凝神聚力，再添措施、鼓足干勁，努力推動營頭鎮(zhèn)人才工作再上新臺階。

最后，誠摯的歡迎各位領導多提寶貴的批評意見和建議。

謝謝大家！