第一篇：烏蘭浩特市經(jīng)委2010年人才工作亮點紛呈

烏蘭浩特市經(jīng)委2010年人才工作亮點紛呈

2010年，烏蘭浩特市經(jīng)委認真貫徹落實區(qū)、盟、市關(guān)于加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)有關(guān)文件精神，按照“人才強市”戰(zhàn)略，不斷加大企業(yè)人才的引進、招聘、培訓指導力度，努力拓寬服務(wù)企業(yè)人才工作的范圍，千方百計營造人才向企業(yè)集聚的良好氛圍，并配合相關(guān)部門切實搞好企業(yè)人才的協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)工作，全委經(jīng)濟人才工作隊伍建設(shè)工作亮點紛呈。一是強化領(lǐng)導，建立人才工作組織網(wǎng)絡(luò)。為了加強對企業(yè)人才工作的組織領(lǐng)導，經(jīng)委及時調(diào)整加強了企業(yè)人才工作領(lǐng)導小組和相關(guān)人員。同時，在華潤雪花啤酒（興安）有限公司、奧特奇蒙藥股份有限公司成立了相應(yīng)的企業(yè)人才工作組織，健全了全委人才工作組織網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)人才工作的正常開展提供了有力的組織保證。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要,積極參加市就業(yè)局和人才交流中心舉辦的大型企業(yè)招聘現(xiàn)場會3場(次),制作人才宣傳招聘圖板3塊，發(fā)放人才工作工作宣傳資料100多份，為企業(yè)人才工作的順利開展、營造了良好氛圍。二是深入企業(yè)，對企業(yè)人力資源進行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，經(jīng)委系統(tǒng)內(nèi)工業(yè)企業(yè)共有各類人才268人。其中：中層經(jīng)營管理人員30人，環(huán)節(jié)管理人才62人，各類專業(yè)技術(shù)人員67人，技術(shù)工人109人。從而為今后開展各類人才培訓、提供企業(yè)急需人才、優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)等工作提供了第一手資料。三是強化服務(wù)，加大企業(yè)人才培訓力度。全面落實盟委組織部《關(guān)于人才工作目標責任制》要求，立足實際，狠抓企業(yè)人才培訓工作。首先根據(jù)企業(yè)人才培訓計劃和上級業(yè)務(wù)主管部門的安排，為切實做好“推薦部分優(yōu)秀企業(yè)各類專業(yè)技術(shù)人員到內(nèi)蒙古經(jīng)貿(mào)學院和興安盟財經(jīng)學校聯(lián)辦的中專

培訓班進修深造”的工作，合理解決人才培訓與工作所需之間的矛盾，積極與各企業(yè)進行聯(lián)系、協(xié)商，征求企業(yè)意見，共有117人參加為其一年半的免費函授培訓。其次加大對招商引資人才的培訓力度，年初對烏蘭浩特市6個駐外招商局的 14人員進行集中培訓，為駐外招商局人員做好2010年的招商工作積蓄力量奠定良好基礎(chǔ)。再次指導華潤雪花啤酒（興安）有限公司和奧特奇蒙藥股份有限公司等企業(yè)選拔8名有陪養(yǎng)前途的中層管理人員赴長春黑吉區(qū)域公司、呼和浩特市金山藥業(yè)公司，進行業(yè)務(wù)和技能培訓。最后鼓勵企業(yè)員工自學成才，系統(tǒng)內(nèi)先后有15名員工參加自學或函授學習。一年來，各企業(yè)共培養(yǎng)各崗位人才154名。同時做好完善充實企業(yè)人才庫建設(shè)，對企業(yè)人才堅持每年摸底調(diào)查一次，及時更新人才信息，做到了企業(yè)人才的動態(tài)管理。

四是廣開“才”路，全力做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。與人事部門密切配合，著力做好大中專畢業(yè)生招聘和就業(yè)工作，2010年度全委各企業(yè)招聘各類專業(yè)的大中專畢業(yè)生21名，大中專畢業(yè)生的引進為企業(yè)人才隊伍建設(shè)注入了新鮮的血液，為構(gòu)建工業(yè)主導型經(jīng)濟格局提供強有力的人才支撐。

撰稿人：朱丹丹 王殿勇

電話：8299201

單位：烏市經(jīng)委

第二篇：黨建工作亮點紛呈

十八家子鄉(xiāng)踐行科學發(fā)展觀 黨建工作

亮點紛呈

十八家子鄉(xiāng)自開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，堅持以科學發(fā)展觀重要思想來指導基層黨建工作，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，著力打造畜牧強村，增加農(nóng)民收入，促進升級晉檔，切實讓基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。具體做法是：

一是開展“黨建大調(diào)研，書記亮舉措”，理清黨建工作發(fā)展思路。全鄉(xiāng)各級黨組織從上而下，認真開展了“黨建大調(diào)研，書記亮舉措活動”，切實找準存在的問題，制定解決問題的措施和辦法。全鄉(xiāng)各個黨總支書記，圍繞 “大調(diào)研、強基礎(chǔ)、促跨越”的主題，深入調(diào)研和提出發(fā)展措施，營造了濃厚的加深緊迫促發(fā)展的工作氛圍。

二是廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員服務(wù)承諾制”等活動，充分發(fā)揮黨員在不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的先鋒模范作用；進一步構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系；深入開展“五好五帶頭”創(chuàng)爭活動，西太村黨總支為解除外出務(wù)工黨員的后顧之憂，建立了“黨員家政服務(wù)隊”，在生產(chǎn)大忙季節(jié)和日常生活中，為外出務(wù)工黨員解決實際困難。付有村黨支部在村民中開展“文明村風”教育活動，形成了人人講文明、戶戶爭先進，日不上鎖、夜不閉戶的團結(jié)和諧景象?；鶎狱h組織不斷增強功能、煥發(fā)活力。

三是創(chuàng)新服務(wù)機制。鄉(xiāng)黨委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，以開展“黨員雙帶”、“黨員進萬家”結(jié)對幫扶和“黨員先鋒崗”等活動為載體，探索建設(shè)基層組織和廣大黨員服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新機制。今年以來，共有5個鄉(xiāng)直黨支部與農(nóng)村黨支部結(jié)成了共建對子，180多名黨員與農(nóng)村困難戶結(jié)成了幫扶對子，從資金、技術(shù)、信息等方面進行重點幫扶。結(jié)合機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，推進“黨員進萬家”活動，鄉(xiāng)機關(guān)、部門廣大黨員深入各村、各企業(yè)，了解情況，征求意見，轉(zhuǎn)變作風，幫助解決實際困難。今年以來，積極解決群眾飲水、道路、村容村貌、垃圾處理等熱點問題，受到了廣大群眾的交口稱贊和積極擁護。

第三篇：湖北反腐倡廉宣教工作亮點紛呈

湖北反腐倡廉宣教工作亮點紛呈

廉政文化進校園實現(xiàn)“三進一免”，警示教育沖擊力不斷增強，廉政文化精品力作不斷涌現(xiàn)……記者近日從湖北省紀檢監(jiān)察宣傳教育工作座談會上獲悉，該省充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察宣傳教育的基礎(chǔ)作用，反腐倡廉宣傳教育工作亮點紛呈、成果豐碩。

近年來，湖北省將警示教育作為強化反腐倡廉教育的重要手段，依托武漢洪山監(jiān)獄，建立了全省反腐倡廉警示教育基地，在全省各地命名了15個省級警示教育基地。落實了基地管理的機構(gòu)、人員、編制和經(jīng)費，確保基地正常運轉(zhuǎn)。同時，組織全省12萬余名黨員干部接受警示教育，為黨員干部專門設(shè)置警示教育內(nèi)容，包括參觀監(jiān)區(qū)、觀看警示教育展、聽取服刑人員現(xiàn)身說法、撰寫心得體會、召開民主生活會等，增強了教育的針對性和實效性。

該省大力推進廉政文化建設(shè)，以廉政文化進校園為突破口，落實“三進一免”，即向全省中小學生免費發(fā)放廉潔教育讀本390萬冊；廉潔教育讀本進入全省義務(wù)教育階段教學統(tǒng)一書目，作為地方課程教科書；廉潔教育內(nèi)容進入全省中小學生教學計劃，作為具體的教學課時規(guī)定；進入全省各地中考命題大綱，確定考試分值，計入中考成績。實現(xiàn)了廉潔文化進校園由虛到實的轉(zhuǎn)變。同時，在中央紀委有關(guān)部門的大力支持下，圍繞有關(guān)史實，延伸打造廉政文化產(chǎn)品，拍攝一部重大革命歷史題材電影《鑄劍·1927》，詳細講述了中央紀委的前身——中央監(jiān)察委員會在中共五大上選舉產(chǎn)生，標志著黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)和制度的初步創(chuàng)立這一重大歷史事件，生動再現(xiàn)了王荷波、楊匏安等紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的先驅(qū)們在白色恐怖的籠罩下，冒著生命危險認真履職，直到生命最后時刻都堅守理想信念的英雄事跡和革命精神。

為了貫徹中央“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，該省依托大學創(chuàng)辦全省紀檢監(jiān)察干部培訓基地。為了提高培訓質(zhì)量，在課程設(shè)置上，培訓基地設(shè)置了紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、專題知識和能力課程三大板塊，重點加強紀檢監(jiān)察干部理論教育、黨性教育，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在師資力量上，建立了由專家學者共100余人組成的教師隊伍，為提高教學質(zhì)量提供了可靠保證。在培訓方式上，改變了傳統(tǒng)的教學模式，增加互動式、體驗式、模擬式教學比重，受到學員普遍歡迎。該省自辦培訓實現(xiàn)了三個突破，即在培訓規(guī)模上，僅2011年就培訓紀檢監(jiān)察干部1200余人；在培訓對象上，首次開展援疆培訓；在培訓層次上，與大學合作開辦紀檢監(jiān)察干部MPA（公共管理碩士）學歷班。（記者 金頌）

來源：中國紀檢監(jiān)察報

第四篇：王城鎮(zhèn)計生工作亮點紛呈

棗陽：王城鎮(zhèn)計生工作亮點紛呈。今年以來，王城鎮(zhèn)在計劃生育工作中，創(chuàng)新方式，為民排憂解難除惑，亮點紛呈。一是創(chuàng)新宣傳方式。利用會議、培訓、過街橫幅、電子顯示屏、宣傳專欄、宣傳車、懸掛意見箱等方式廣泛宣傳計生優(yōu)惠政策，同時制發(fā)《王城鎮(zhèn)計劃生育工作明白卡》，明確每季度“三查”內(nèi)容，達到家喻戶曉。二是規(guī)范工作流程。一方面定期和不定期舉辦由計生專干參加的計生知識技術(shù)培訓班，邀請專家授課，規(guī)范服務(wù)程序和服務(wù)行為。另一方面由鎮(zhèn)計生中心工作人員每周二、四深入到對象家中進行計生和生殖健康等服務(wù)，了解需求，解決困難。三是強化節(jié)假日值守。規(guī)定每個周末和節(jié)假日，實行由兩個人組成的計生值守工作專班，為前來辦理業(yè)務(wù)的群眾服好務(wù)。四是嚴格包保責任。要求包村黨政干部和鎮(zhèn)計生專干每個月都要對一女戶和無孩戶進行走訪，掌握育齡婦女思想動態(tài)和家庭情況，宣傳國家計生優(yōu)惠政策；對在外工作的流動人員，每個季度上門服務(wù)一次，逐人見面。五是加大考評追責。每個月的最后一個周通報村為主工作積分情況，召開計生督辦兌現(xiàn)會議，由倒數(shù)第一名的總支及后三名的支部書記在大會上做檢查表態(tài)發(fā)言，同時對未完成責任指標的實行責任追究，進行經(jīng)濟處罰；對連續(xù)兩次倒數(shù)的，下崗專抓；對在三次以上的，就地免職。自該措施實施以來，全鎮(zhèn)生殖健康檢查3000多人次；計生率同比增長3.21%；社會撫養(yǎng)費征收達到50多萬元，征收面達到100%，征收率達到60%以上；責任追究5人次；前八個月綜合指標考評進入全市第七名，同比前移6位，被動工作局面得到快速扭轉(zhuǎn)。（王城鎮(zhèn)黨政辦公室余天水報送）

第五篇：安溪縣工商局2010年工作亮點紛呈

落實五求要求、提倡三種精神 提升五種能力、強化三種責任 盡職盡責服務(wù)茶鄉(xiāng)經(jīng)濟跨越發(fā)展 ——安溪縣工商局2010年工作精彩紛呈

近日，泉州市工商局對各縣（區(qū)）局2010績效考評結(jié)果揭曉，安溪縣工商局獲得了全市第二名的好成績。2010年，安溪縣工商局立足安溪實際，充分發(fā)揮職能，圍繞服務(wù)發(fā)展，突出監(jiān)管執(zhí)法，推進改革創(chuàng)新，加強自身建設(shè)，各項工作取得突破性進展，得到泉州市工商局和安溪縣委、縣政府的充分肯定和高度評價。

有為有位，多項工作得到安溪縣委書記的批示肯定

2010年，安溪縣工商局圍繞當?shù)攸h委、政府的中心工作，發(fā)揮職能，主動作為，得到了安溪縣委、縣政府的充分肯定，尤其是得到縣委書記李建輝多次批示肯定。例如，該局針對不少旅游景區(qū)景點商標知識產(chǎn)權(quán)保護意識淡漠、風景名勝名稱被搶注成商標的事件頻繁發(fā)生的狀況，分析、匯報安溪目前旅游景區(qū)景點商標注冊保護情況和存在問題，并向縣政府提出保護旅游景區(qū)景點名稱的五點建議，得到縣委書記批示“此建議很好。”；同時該項工作也得到省工商局、泉州市工商局的充分肯定，省工商局《行政指導工作簡報》、《海峽消費報》刊登了該局開展旅游景區(qū)景點商標保護行政指導工作的做法和成效；泉州市工商局全文轉(zhuǎn)發(fā)了該局旅游景區(qū)景點商標保護行政指導工作方案，供全市工商系統(tǒng)學習、借鑒。

據(jù)了解，該局大力開展創(chuàng)建中國茶都“全國文明集市”活動，培育茶鄉(xiāng)社會新風尚，得到了該縣縣委、縣政府的大力支持和充分肯定，縣委書記李建輝在該局呈閱件上作了重要批示：“同意，文杰副縣長牽頭”。同時，安溪縣委書記李建輝還在該局茶葉包裝物專項整治工作匯報上批示“很好，要大力宣傳，全面清理整頓”；在關(guān)于茶業(yè)、騰鐵工藝業(yè)、服裝鞋帽業(yè)無照經(jīng)營的調(diào)查報告上批示：“請朱縣長閱，可研究綜合治理方案，關(guān)鍵要疏導結(jié)合，目的在于引導無證小企業(yè)規(guī)范經(jīng)營、健康成長”。

此外，該局出臺十條措施服務(wù)“五大戰(zhàn)役”工作得到李建輝書記在2010年8月17日召開的縣委常委擴大會的通報表揚；該局在農(nóng)資市場監(jiān)管工作方面，建立非?！?+6+405”模式，推行“安溪縣農(nóng)資監(jiān)管平臺”，實現(xiàn)農(nóng)資商品可追溯管理，達到“鼠標一點，農(nóng)資盡覽！”的監(jiān)管效果，得到安溪縣人大農(nóng)資市場監(jiān)管調(diào)研組高度評價；同時該局建立涉茶農(nóng)資綜合監(jiān)管機制取得明顯成效的做法得到國家工商總局政務(wù)信息網(wǎng)、《中國工商報》、省局《整規(guī)工作簡報》、《安溪鄉(xiāng)訊》等刊物專刊刊發(fā)。

積極協(xié)調(diào)，多項工作取得突破性進展

經(jīng)多方協(xié)調(diào)，安溪縣工商局實現(xiàn)了12315消費維權(quán)從部門工作上升為縣委、縣政府綜合管理內(nèi)容，納入社會治安綜合治理范疇,由當?shù)乜h綜治委牽頭，就12315網(wǎng)絡(luò)覆蓋率、規(guī)范化建設(shè)等9個方面進行百分制考核，《福建工商簡訊》經(jīng)驗交流?？瘜Υ诉M行刊登，供學習和借鑒;2010年該縣工商系統(tǒng)共受理消費者申訴376件，已辦結(jié)375件，辦結(jié)率達99.73%，為消費者挽回經(jīng)濟損失36.46萬元。

同時，該局還實現(xiàn)了查處無證無照經(jīng)營工作由部門行為上升為地方黨委政府綜合管理內(nèi)容，進一步明確各職能單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居和公共行業(yè)的職責，建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級查處無證無照經(jīng)營聯(lián)席會議，改變了以往工商部門獨家牽頭的局面，形成了“政府牽頭、屬地管理，部門協(xié)同、疏堵結(jié)合、綜合治理、分類整治”的查處無證無照經(jīng)營綜合治理工作格局，同時將無證無照經(jīng)營整治納入行政效能監(jiān)察、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村（居）創(chuàng)建考核范圍，從社會維穩(wěn)和綜合治理角度，全面提升查處無證無照經(jīng)營工作水平，開創(chuàng)泉州市工商系統(tǒng)先例。

該局還充分利用“泉州市查處無證無照經(jīng)營信息共享與交換平臺”抄告查處無證無照經(jīng)營信息291條，涉及經(jīng)營者4000戶，提供給相關(guān)職能部門跟蹤處理，對打擊無證無照經(jīng)營行為保持高壓態(tài)勢，形成整治合力。2010年7月份，安溪縣綜治辦、縣聯(lián)席會議辦公室牽頭協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門組成十個專門整治小組，在開展了為期一個月的無證無照經(jīng)營集中整治行動，共查處無證無照經(jīng)營案件90多起，取締黑網(wǎng)吧16家，取締無證無照礦山5處，吊銷（或注銷）營業(yè)執(zhí)照162戶，引導辦證照90戶，集中整治活動取得較好成效。

為保護農(nóng)耕文化園的品牌，安溪縣工商局積極指導安溪尤俊農(nóng)耕文化園于2010年8月向國家工商總局商標局申請注冊帶有“安溪尤俊農(nóng)耕文化園”字樣的圖形商標，這將成為福建省首件以農(nóng)耕文化為主題的旅游服務(wù)商標；為解決企業(yè)出資、融資困難，該局充分運用動產(chǎn)抵押登記職能，幫助企業(yè)融資1.15億元，同時運用好上級政策，結(jié)合企業(yè)實際，指定專人服務(wù)，成功辦理了該縣首件股權(quán)出資登記和商標專用權(quán)質(zhì)押貸款，股權(quán)出資登記和商標專用權(quán)質(zhì)押貸款取得零的突破。同時，該局服務(wù)外資企業(yè)取得機制性突破，國家工商總局正式授予外商投資企業(yè)核準登記權(quán)；以省工商局開展“守合同重信用”宣傳月活動為契機，舉辦“守合同重信用”知識競賽，來自該縣茶業(yè)、金融、商業(yè)零售等行業(yè)的26家企業(yè)、1000多人參加了競賽活動，通過以競賽促誠信，提高了企業(yè)守合同重信用意識，此次活動被省工商局《福建工商管理》刊物在封底版面進行了整版報道，《海峽消費報》、《安溪鄉(xiāng)訊》也進行了相關(guān)報道；成立“農(nóng)村合同指導服務(wù)站”，幫助農(nóng)民簽訂農(nóng)業(yè)訂單合同1596份，合同金額達5031萬元，合同幫農(nóng)取得新突破；此外，積極開展“誠信興商宣傳月”活動，組織該局消費維權(quán)志愿服務(wù)隊通過懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場咨詢等方式，宣傳有關(guān)法律法規(guī)和政策解讀，并組織廣大企業(yè)主、企業(yè)員工、個體工商戶參與“誠信興商先鋒行”千人現(xiàn)場簽名活動，弘揚以誠信經(jīng)營為重點的商業(yè)道德規(guī)范，在全社會營造誠實守信的氛圍。

服務(wù)發(fā)展，市場主體增量再創(chuàng)新高

2010年，安溪縣新登記內(nèi)資企業(yè)662戶、注冊資本13.3億元，分別比去年同期增長36.8%、70.04%；個體工商戶3881戶、注冊資本0.85億元，分別比去年同期增長139.9%、147.5%；在服務(wù)發(fā)展方面，該局及時出臺《關(guān)于運用工商職能服務(wù)我縣經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變的工作意見》，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。

在服務(wù)農(nóng)民專業(yè)合作社方面，該局積極向安溪縣政府建議成立農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)工作領(lǐng)導小組，出臺進一步加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的工作意見，對新成立農(nóng)民專業(yè)合作社給予10000元的財政補助，評選表彰獎勵“十佳茶葉專業(yè)合作社”，同時指導合作社與資信良好的農(nóng)資企業(yè)簽訂農(nóng)資供應(yīng)合同，發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”，建立“公司+合作社+農(nóng)戶”經(jīng)營模式，引導合作社走品牌興社之路；2010年，安溪縣新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社205家，新增出資總額0.77億元；截止2010年底，安溪縣共有農(nóng)民專業(yè)合作社達426家，成員出資總額1.71億元，登記數(shù)量占全市48.57%，位居泉州市首位。

在服務(wù)“五大戰(zhàn)役”重點項目方面，安溪縣工商局把企業(yè)的事當作自己的事，實行主動介入服務(wù)，由縣局領(lǐng)導擔任“聯(lián)絡(luò)員”，分頭包干、包聯(lián)幫扶，促成泉州中建基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)有限公司13.8億元BT項目的順利落成，得到政府和企業(yè)的充分肯定。同時，推行入場服務(wù)措施，在海西茶業(yè)基地茶博匯設(shè)立固定辦事處，現(xiàn)場為經(jīng)營者辦理名稱預(yù)先核準、食品流通許可證和營業(yè)執(zhí)照等手續(xù)，服務(wù)項目建設(shè)。由于在服務(wù)五大戰(zhàn)役中成績顯著，該局注冊窗口被授予泉州市建功“五大戰(zhàn)役”重點工程“工人先鋒號”，是該縣行政服務(wù)窗口唯一獲此殊榮的單位。

突出力度，著力樹立執(zhí)法權(quán)威

安溪縣工商局采取聯(lián)合執(zhí)法、集中執(zhí)法、聯(lián)動執(zhí)法、協(xié)作執(zhí)法等執(zhí)法新機制，敢于碰硬，講究方法，沖破種種干擾和社會復雜關(guān)系，對一些潛在安全隱患、無視管理、屢教不改的“釘子戶”，尤其是社會比較敏感的酒店、賓館、網(wǎng)吧等公共服務(wù)行業(yè)，精心組織，協(xié)調(diào)公安、文體、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等部門，聯(lián)合行動，以鐵腕措施查處一批酒店、房地產(chǎn)企業(yè)，開展食品安全整治，曝光一批食品違法違規(guī)經(jīng)營行為，取締一批違法生產(chǎn)銷售鹵料、地溝油、冷凍食品等黑窩點，處罰一批銷售假煙假酒等違法經(jīng)營者，得到廣大群眾的擁護。

據(jù)統(tǒng)計，2010年該局共取締非法提煉地溝油加工點4個，查獲地溝油2800多公斤、病死豬肉1250公斤，聯(lián)合公安等部門搗毀違法傳銷窩點3個，遣返被騙傳銷人員43人，《海峽消費報》、《東南早報》、泉州電視臺等多家媒體做了宣傳報道，取得較大的社會反響。截止目前，該縣系統(tǒng)共查處違法違規(guī)案件921件，罰沒款304.1萬元，分別是去年同期的116.58%、171.45%，為安溪工商歷史以來最好水平。

主動請示，各項工作獲得縣委、縣政府大力支持

安溪縣委書記李建輝、代縣長朱團能在不同場合多次表示大力支持工商工作，并在經(jīng)費方面給予全力支持。安溪縣政府已決定從茶業(yè)、藤鐵工藝業(yè)、服裝鞋帽業(yè)規(guī)范辦理證照后新增稅收地方級部份按10%劃撥給該局作為無照經(jīng)營專項整治經(jīng)費，年底再給予一定的經(jīng)費補助；決定每年劃撥20萬元用于實施商標品牌戰(zhàn)略。

在安溪縣工商局的提議下，該縣政府重新下發(fā)文件對獲得馳名、著名、知名商標的企業(yè)分別給予一次性獎勵100萬元、5萬元、2萬元，其中在馳名商標方面，較之前不同的是，只對獲得經(jīng)國家工商總局認定的馳名商標企業(yè)進行獎勵，并提供土地支持企業(yè)建設(shè)辦公研發(fā)基地，縣財政按土地出讓金數(shù)額的三分之二扶持該企業(yè)發(fā)展；對獲得福建省著名商標的企業(yè)在我縣建設(shè)辦公研發(fā)基地時，縣財政按土地出讓金數(shù)額的20％扶持該企業(yè)發(fā)展。

創(chuàng)新黨建，隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新風貌

2010年9月28日，安溪縣成立全市首個個體私營經(jīng)濟黨委和團委，負責領(lǐng)導、指導、協(xié)調(diào)全縣個體私營經(jīng)濟的黨建、團建工作，安溪縣工商局局長白志榮當選為安溪縣個私經(jīng)濟黨委第一任書記。個體私營經(jīng)濟黨委的成立是安溪縣工商局在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中對基層黨組織的一個創(chuàng)新舉措，構(gòu)建了個私經(jīng)濟組織黨建工作新格局，對推動該縣個體私營經(jīng)濟的健康發(fā)展將起到積極的作用。安溪縣個體私營經(jīng)濟黨委現(xiàn)下轄37個黨支部，現(xiàn)有黨員212名，成立以來，已完成黨組織交接、支部黨員調(diào)查摸底工作，并制定《黨建指導員工作職責》、《黨建聯(lián)絡(luò)站工作制度》著手指導下屬企業(yè)黨支部開展內(nèi)容豐富、載體靈活、形式多樣、富有特色的非公黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

在創(chuàng)先爭優(yōu)方面，該局緊緊圍繞“忠誠履行工商職能、積極服務(wù)茶鄉(xiāng)建設(shè)”這一主題，大力開展“四比四爭”活動，各項工作取得較好成效。該局順利通過第十屆省級文明單位屆中復查；被列為市級“五五”普法工作檢查驗收受檢單位，中國普法網(wǎng)對該局強化企業(yè)法制宣傳教育的做法進行刊發(fā)。還被縣委、縣政府評為“實施品牌建設(shè)工作先進單位”，3人被縣委、縣政府評為“實施品牌建設(shè)工作先進個人”；該局注冊窗口在縣行政服務(wù)中心窗口服務(wù)評比中均榮獲“流動紅旗窗口”稱號。鳳城工商所被列為鳳城鎮(zhèn)五個“創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點”之一，2010年8月17日，縣委書記李建輝等縣領(lǐng)導到該所調(diào)研創(chuàng)先爭優(yōu)活動時，對該所創(chuàng)先爭優(yōu)活動給予充分肯定，李建輝書記指出“鳳城工商所黨員干部精神狀態(tài)好，創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍濃，黨建工作特色鮮明，效果值得肯定”。該所還代表全市工商系統(tǒng)參加全省系統(tǒng)宣傳先進典型啟動儀式，先進事跡分別在《福建日報》、《海峽消費報》、《安溪鄉(xiāng)訊》等媒體刊登?；⑶窆ど趟鲃臃艞壷形缧菹r間為山區(qū)群眾辦事，發(fā)揚“背包精神”，每個月堅持帶上鋪蓋到龍涓、大坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點辦公，方便當?shù)厝罕娹k事，深受當?shù)卣腿罕姷囊恢潞迷u，《海峽消費報》以《綠水青山紅盾情》做了長篇報道，安溪縣唯一具有新聞采訪發(fā)布權(quán)的地方新聞門戶網(wǎng)站—安溪新聞網(wǎng)進行了全文轉(zhuǎn)載。其它工商所也紛紛以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，根據(jù)轄區(qū)實際開展富有特色的黨建活動，促進各項工作的開展。因成效明顯，我局的做法多次被刊登在安溪縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報上。

在黨風廉政建設(shè)方面，該局主動與有關(guān)領(lǐng)導、有關(guān)部門溝通，得到他們的大力關(guān)心和支持，安溪縣委副書記、縣紀委書記黃振奮同志在不同場合多次表示大力支持工商工作，2010年9月8日，縣紀委、監(jiān)察局到該局聯(lián)合召開黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議，交流研討反腐倡廉工作，搭建共商反腐倡廉平臺；2010年11月23日，該局與縣檢察院召開聯(lián)席會議，聯(lián)合下發(fā)文件，進一步建立工作指導協(xié)作機制。同時，安溪縣工商局著力構(gòu)建基層工商所黨風廉政建設(shè)“五大工程”，經(jīng)驗做法得到福建工商簡訊黨風廉政?？?，也在省紀委懲防體系建設(shè)信息管理系統(tǒng)進行了經(jīng)驗交流。2010年7月份，該局創(chuàng)新績效考核機制，制定出臺《干部紀律績效考核規(guī)定》，從政治業(yè)務(wù)學習、出勤、工作紀律、工作作風、工作實績等五個方面每個月對全體干部職工進行檢查考核，不斷提升干部的服務(wù)效能，得到《泉州工商簡訊》黨風廉政?？?。此外，還通過采取建立廉政檔案制度和兼職紀檢監(jiān)察員制度、加大電子監(jiān)察力度，扎實開展基層工商所民主評議政風行風和全市“人民滿意基層站所”測評活動等，積極推進黨風廉政建設(shè)。

在加強工商文化建設(shè)方面，該局開展“我們的節(jié)日”主題系列活動。春節(jié)期間，開展對各基層工商所和患病退休老同志的慰問送溫暖活動；五一節(jié)舉辦“慶五一樹新風”聯(lián)歡晚會、中秋節(jié)舉辦“慶中秋迎國慶”聯(lián)歡會，進一步激發(fā)干勁、鼓舞士氣、豐富生活；重陽節(jié)期間，召開退休老干部座談會，向他們通報今年來工作開展情況，發(fā)揮老同志的聰明才智，為今后工作獻計獻策，服務(wù)我縣工商工作更好地開展，還組織他們參觀茶博匯、茶都、城區(qū)新景觀等，豐富老同志生活。此外，還組織全系統(tǒng)干部開展“慈善一日捐、特奧一日捐、為玉樹地震災(zāi)區(qū)”等捐款活動，共捐款3.12萬元。同時，舉辦推行行政指導主題演講比賽，組織開展工商所長征文活動，刊發(fā)簡報?？?期，有兩位所長的征文被刊登在海峽消費報紅盾專刊上，營造了良好工商文化氛圍。