第一篇：人才工作聯(lián)絡(luò)員制度

人才工作聯(lián)絡(luò)員制度

為貫徹落實(shí)黨管人才原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)我縣各項(xiàng)人才工作，特制定縣委人才工作聯(lián)絡(luò)員制度。具體如下：

一、聯(lián)絡(luò)員組成根據(jù)工作需要，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立人才工作聯(lián)絡(luò)員，原則上由成員單位職能科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

二、聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹上級黨委、政府制定的各項(xiàng)人才方針政策，及時向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映各項(xiàng)人才方針政策的執(zhí)行落實(shí)情況和存在的問題，對全縣人才工作提出意見和建。

（二）按照年初人才工作要點(diǎn)，就本單位、本系統(tǒng)各項(xiàng)人才工作任務(wù)完成情況，向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)。

（三）及時向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦本系統(tǒng)、本單位人才工作的動態(tài)情況、經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型和調(diào)研成果。在年初和年終分別向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送本部門人才工作打算及工作總結(jié)。

（四）積極配合縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好調(diào)查研究、政策制定、考察交流等各項(xiàng)工作。

（五）加強(qiáng)同本系統(tǒng)、本單位人才工作的聯(lián)系和交流，及時向單位領(lǐng)導(dǎo)和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映各類人才的意見和要求，力所能及地幫助人才解決工作和生活中的實(shí)際問題。

三、聯(lián)絡(luò)員活動方式

（一）聯(lián)絡(luò)員活動以召開例會為主，一般每半年召開一次，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)召集。會議內(nèi)容主要是總結(jié)交流工作情況，研究探討人才工作中的問題，提出解決的建議意見。

（二）縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)與人才工作聯(lián)絡(luò)員間的相互聯(lián)系和溝通，及時研究解決人才工作中面臨的新情況、新問題。

對各位聯(lián)絡(luò)員的工作情況，縣委人才辦將采取一定方式進(jìn)行考核、表彰。

第二篇：人才聯(lián)絡(luò)員工作座談會發(fā)言材料

人才聯(lián)絡(luò)員座談會發(fā)言稿

本人自去年3月份到窯灣鎮(zhèn)掛職鍛煉以來，在市委組織部人才辦及窯灣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助下，不斷提高思想水平，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，努力豐富政治理論和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，自覺接受基層工作的鍛煉和錘煉。總體而言，本人在過去的一年多時間里主要開展了以下兩方面的工作，具體情況匯報(bào)如下：

一、作為人才聯(lián)絡(luò)員，積極協(xié)助市人才辦開展好鎮(zhèn)區(qū)人才工作。

（一）開展人才信息統(tǒng)計(jì)，完善企業(yè)人才信息庫 自3月份到鎮(zhèn)工作以來，積極發(fā)揮人才聯(lián)絡(luò)員的橋梁紐帶作用，通過市人才辦舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及對鎮(zhèn)域情況的不斷深入了解，慢慢地在工作中找到了切入點(diǎn)，在成立鎮(zhèn)人才工作辦公室的基礎(chǔ)上，對全鎮(zhèn)的企業(yè)人才情況進(jìn)行了調(diào)研，對企業(yè)發(fā)展所需的人才信息進(jìn)行搜集整理，邀請企業(yè)等部門主要負(fù)責(zé)人來鎮(zhèn)里召開人才工作座談會，針對企業(yè)所需人才信息進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，多渠道、多舉措推進(jìn)企業(yè)人才信息統(tǒng)計(jì)工作有序進(jìn)行，為鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)招才引智工作邁入正軌奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展提供了人才保障。在此期間，為了做好人才工作，本人也曾多次深入企業(yè)開展好人才服務(wù)工作，對規(guī)模企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注，對新生企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)，時刻為企-1-

業(yè)的茁壯成長提供人才支撐，解決企業(yè)的人才發(fā)展瓶頸。在此基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)出臺了《窯灣鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》，指引鎮(zhèn)區(qū)人才工作向著健康、有序的方向發(fā)展。

（二）圍繞古鎮(zhèn)保護(hù)開發(fā)，加大商貿(mào)旅游人才引進(jìn)力度2011年，我鎮(zhèn)圍繞古鎮(zhèn)保護(hù)開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目，不斷完善船舶工業(yè)園和旅游產(chǎn)品工業(yè)園的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，拓展招商引資途徑，將適合古鎮(zhèn)及駱馬湖旅游開發(fā)的項(xiàng)目引進(jìn)來的同時，為古鎮(zhèn)建設(shè)招引商貿(mào)旅游業(yè)所需人才。截止到目前，我鎮(zhèn)已先后與南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、浙江東方景觀設(shè)計(jì)公司等知名院校及專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作，引進(jìn)教授、副教授及各類專家30余人，為古鎮(zhèn)二期保護(hù)開發(fā)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

（三）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，為校企合作牽線搭橋

為了切實(shí)發(fā)揮人才辦的橋梁紐帶作用，我鎮(zhèn)通過深入企業(yè)調(diào)研方式，了解企業(yè)人才需求情況，前往上海、南京、青島等適合我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的高校引進(jìn)人才，建立產(chǎn)學(xué)研合作基地，開展校企合作論壇。其中，上海海洋大學(xué)在我鎮(zhèn)人才辦的牽線搭橋下與我市駱馬湖水產(chǎn)品科技有限公司成功對接，就水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)合作達(dá)成了共識，簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，邀請了市領(lǐng)導(dǎo)為“上海海洋大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作基地”進(jìn)行揭牌，并舉辦了“水產(chǎn)養(yǎng)殖高峰論壇”，有效提升了駱馬湖水產(chǎn)品科技有限公司的科研水平。在此基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)人才辦又于今年年初從江蘇省淡水研究所為該公司成功引進(jìn)了中華絨螯

蟹新品種長江一號，并聯(lián)合上海海洋大學(xué)成永旭教授一起開展新品種推廣項(xiàng)目，目前，各項(xiàng)合作協(xié)議已經(jīng)擬定，計(jì)劃于項(xiàng)目資金到位后在駱馬湖畔進(jìn)行試驗(yàn)推廣。同時，在最近，本人通過中科院海洋所的師兄為該公司聯(lián)系到了中國海洋大學(xué)趙博士，聯(lián)合申報(bào)江蘇省雙創(chuàng)人才項(xiàng)目，目前處于審批狀態(tài)，這些工作的開展，為企業(yè)又好又快發(fā)展尋找了新的出路，對漁業(yè)增效、漁民增收發(fā)揮了極大的促進(jìn)作用，具有較好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。此外，我鎮(zhèn)積極組織駱馬湖旅游發(fā)展有限公司、嘉禾鴨業(yè)有限公司、新沂市龍緣綠豆燒酒業(yè)有限公司等規(guī)模重點(diǎn)企業(yè)按照江蘇省雙創(chuàng)、徐州市雙創(chuàng)以及新沂市雙創(chuàng)人才項(xiàng)目的申報(bào)要求，積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)工作，為企業(yè)人才引進(jìn)營造較好的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)科技創(chuàng)新筑巢引鳳。

人才工作存在難題：

（一）我鎮(zhèn)企業(yè)主要是商貿(mào)旅游業(yè)，在企業(yè)人才需求方面還比較單一。

（二）部分企業(yè)對于人才引進(jìn)意識比較淡薄，招才引智工作處于一個巴掌拍不響的尷尬境遇。

（三）鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還不夠完善，人才發(fā)展氛圍不夠濃厚。

二、作為鎮(zhèn)長助理，積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府做好招商引

資及其他日常工作。

剛開始來到鎮(zhèn)里，確實(shí)有點(diǎn)不適應(yīng)，加上路途遙遠(yuǎn)，崗位職責(zé)不明確，一段時間讓我也比較迷茫，但在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，漸漸地梳理出了工作思路，在人才工作與招商引資工作中找到了突破點(diǎn)，將招商引資和招才引智有機(jī)地結(jié)合起來，對我鎮(zhèn)旅游產(chǎn)品加工園及船舶工業(yè)園的落戶項(xiàng)目進(jìn)行逐一排查，積極主動解決企業(yè)生產(chǎn)的管理及技術(shù)人才需求，在“招商引資春季攻勢行動”期間，先后多次帶著人才需求信息跟隨黨委書記前往蘇州、無錫、浙江開展招商引資和招才引智活動。此外，本人積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府做好日常工作以及上報(bào)材料的撰寫工作，內(nèi)容涉及古鎮(zhèn)旅游、信訪、拆遷、中心鎮(zhèn)創(chuàng)建、招商引資等方面，有效提升了個人的綜合能力，加深了對鎮(zhèn)域情況的了解程度。同時，積極做好包村蹲點(diǎn)工作，將鎮(zhèn)里的會議及文件精神及時傳達(dá)下去，協(xié)助支部書記做好計(jì)劃生育、農(nóng)保費(fèi)用收取、秸稈禁燒、排澇抗旱等一系列村級工作，讓自己在一線工作中積累處理干群關(guān)系的本領(lǐng)，也對當(dāng)前農(nóng)村工作有了深刻的認(rèn)識。

整體而言，近一年來的掛職鍛煉讓我的社會工作經(jīng)歷和閱歷得到了長足的進(jìn)步，能夠在工作崗位上讓自己的專業(yè)知識學(xué)以致用，具有較高的工作熱情。目前所在的窯灣鎮(zhèn)，地理位置優(yōu)越，歷史文化底蘊(yùn)深厚，領(lǐng)導(dǎo)班子年輕有為，與同事相處融洽，團(tuán)結(jié)一心，斗志昂揚(yáng)，在為創(chuàng)建4A級國家旅

游風(fēng)景區(qū)努力奮斗，本人能夠在這樣溫馨的大家庭中成長鍛煉倍感榮幸，也希望我們鎮(zhèn)能夠按照市委市政府的各項(xiàng)工作任務(wù)，在科學(xué)長遠(yuǎn)規(guī)劃的基礎(chǔ)上對古鎮(zhèn)及駱馬湖旅游資源進(jìn)行開發(fā)建設(shè)，早日構(gòu)筑出集古鎮(zhèn)、運(yùn)河、駱馬湖為一體的現(xiàn)代與古典完美結(jié)合的美麗旅游度假區(qū)。對于個人而言，將會在今后的工作中繼續(xù)用高學(xué)歷黨政管理人才的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見建議，時刻保持為當(dāng)?shù)厝罕娹k實(shí)事，辦好事的宗旨，在基層工作中錘煉自己，腳踏實(shí)地、戒驕戒躁，向領(lǐng)導(dǎo)、向書本、向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，爭取在窯灣掛職期間得到快速的成長進(jìn)步，不辜負(fù)市委組織部對我們的培養(yǎng)和期望。

第三篇：安全工作聯(lián)絡(luò)員制度

幼兒園安全聯(lián)絡(luò)員工作制度

為切實(shí)做好幼兒園綜治安全工作，建立快捷暢通的綜治安全信息渠道，實(shí)現(xiàn)校園綜治安全管理規(guī)范化、精細(xì)化，經(jīng)研究，決定建立幼兒園綜治安全聯(lián)絡(luò)員制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、聯(lián)絡(luò)員：幼兒園綜治安全聯(lián)絡(luò)員由園長擔(dān)任。

二、信息報(bào)送內(nèi)容：

1、各單位研究落實(shí)維護(hù)校園綜治安全工作的情況；

2、上級有關(guān)校園綜治安全會議精神的傳達(dá)貫徹情況；

3、各級領(lǐng)導(dǎo)到校園督查指導(dǎo)綜治安全工作，幫助解決實(shí)際問題；

4、校園及周邊治安綜合治理情況；

5、安全教育及演練活動開展情況；

6、校園應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急長效機(jī)制的建立與完善校園兩支隊(duì)伍（護(hù)導(dǎo)與保安）的建設(shè)情況；

7、校園加強(qiáng)與公安部門的安全輔導(dǎo)員和街道綜治部門的校外治安輔導(dǎo)員聯(lián)動機(jī)制的建立與工作開展情況；

8、校園綜治安全工作的經(jīng)驗(yàn)與做法，成效與問題。

三、有關(guān)要求：

1、校園綜治安全信息可以綜合報(bào)送，也可以分專題報(bào)送。

2、信息報(bào)送要快速、真實(shí)、簡潔。重大安全事故和不穩(wěn)定因素第一時間報(bào)送，并跟蹤報(bào)告。

3、信息文字及圖片發(fā)電子稿一律從辦公系統(tǒng)報(bào)送到教育電教館胡斌處。

4、校園綜治安全聯(lián)絡(luò)員要參加教育局定期召開的工作會議或培訓(xùn)。

聯(lián)絡(luò)員姓名 謝帆 性別 女 年齡 33 職務(wù) 園長 電話 ***

第四篇：聯(lián)絡(luò)員工作例會制度

民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范創(chuàng)建工作聯(lián)絡(luò)員工作例會制度 為深入貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、烏魯木齊市第十次黨代會和民族工作會議精神，落實(shí)南湖南路街道工作委員會關(guān)于深入開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位和模范個人創(chuàng)建的實(shí)施方案的工作?，F(xiàn)經(jīng)旭東社區(qū)兩委班子會議研究，制定旭東社區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范創(chuàng)建工作絡(luò)員工作例會制度如下：

一、接受民族宗教部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)，認(rèn)真做好居委會民族宗教政策及法律、法規(guī)的宣傳教育。

二、積極參加民族宗教工作部門召開的會議、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

三、切實(shí)掌握涉及民族宗教方面基本情況，建立工作臺帳，定期向街道黨工委匯報(bào)居委會民族宗教工作開展情況，提出合理化意見和建議。

四、協(xié)調(diào)配合民族宗教工作部門做好居委會涉及民族宗教方面不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作。

五、定期向民族宗教工作部門報(bào)告工作，做好民族宗教方面的信息報(bào)送。

六、認(rèn)真抓好居委會民族宗教政策的貫徹落實(shí)。

第五篇：司法聯(lián)絡(luò)員制度

鐵鋒區(qū)人民法院便民訴訟聯(lián)絡(luò)員制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院與人民群眾的聯(lián)系，有效搭建與社會各界及中小型企業(yè)、社會團(tuán)體良性互動的溝通平臺，及時化解社會矛盾，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民意溝通工作的意見》及省高院“訪企業(yè)、提建議、促發(fā)展”整體意見的要求，促進(jìn)我院審判工作的順利開展，特制定便民訴訟聯(lián)絡(luò)員制度。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，解決基層群眾訴訟難問題，及時化解矛盾，在全區(qū)建立8個便民訴訟服務(wù)站的基礎(chǔ)上，通過向全社會聘請便民訴訟聯(lián)絡(luò)員，形成以人民法院中心，便民訴訟服務(wù)站、便民訴訟聯(lián)絡(luò)員三位一體輻射整個轄區(qū)的便民訴訟“網(wǎng)絡(luò)”，實(shí)現(xiàn)司法為民、利民、惠民的宗旨目標(biāo)。

二、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

便民訴訟聯(lián)絡(luò)員制度的建立，將使我院通過便民訴訟聯(lián)絡(luò)員更加及時、全面地了解轄區(qū)群眾在想什么，群眾需要什么，群眾面臨什么法律問題或困難，特別是企業(yè)對司法的需求，從而更好地發(fā)揮審判職能作用，有的放矢、及時、有效地提供實(shí)實(shí)在在的法律幫助和服務(wù)，使企業(yè)和轄區(qū)群眾能夠通過便民訴訟聯(lián)絡(luò)員，更好地了解法院、理解法院、支持法院。

三、便民訴訟聯(lián)絡(luò)員基本條件

便民訴訟聯(lián)絡(luò)員由企業(yè)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、群眾推薦，我院審核，由具有一定法律知識、工作責(zé)任心強(qiáng)、在群眾中有一定威信，熱心為群眾服務(wù)的企業(yè)工作人員、村支書、社區(qū)書記、村委主任、社區(qū)主任、調(diào)解員、治保主任等人擔(dān)任。

四、訴訟聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

我院通過統(tǒng)一制作“便民訴訟聯(lián)系卡”，使群眾可以通過卡上的聯(lián)系電話直接向便民訴訟聯(lián)絡(luò)員了解情況或反映問題，便民訴訟聯(lián)絡(luò)員對調(diào)解不成的民事紛爭，能及時向我院反映。同時要求便民訴訟聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常主動進(jìn)村入戶，向群眾宣傳法律，提供法律咨詢，當(dāng)好群眾與法院之間聯(lián)系的紐帶和橋梁。

1、負(fù)責(zé)收集本區(qū)域的群眾訴求，通過法制宣傳引導(dǎo)當(dāng)事人理性訴訟；

2、依托訴訟聯(lián)絡(luò)信息平臺做好法院與當(dāng)事人之間的溝通反饋工作，促進(jìn)民意溝通；

3、幫助法院送達(dá)法律文書、調(diào)查取證和提供證據(jù)、線索；

4、開展訴外調(diào)解工作，參與審前調(diào)解、訴訟調(diào)解等工作；

5、協(xié)助參與涉訴信訪工作和突發(fā)事件的處理工作；

6、監(jiān)督人民法院依法履行司法職責(zé)。

7、積極收集社會各界對法院工作的評價信息，隨時反饋，為法院及時調(diào)整工作重點(diǎn)，規(guī)范司法行為提供依據(jù)，當(dāng)好“信息員”；積極通過自己的親身體會向社會公眾宣傳法律、普及法律，推動和諧社會的構(gòu)建進(jìn)程，當(dāng)好“宣傳員”；對法官在司法審判活動中的紀(jì)律、作風(fēng)和公正程度等方面進(jìn)行監(jiān)督，當(dāng)好“監(jiān)督員”。

五、便民訴訟聯(lián)絡(luò)員的工作要求

1、嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)；

2、依法、依規(guī)履行工作職責(zé)；

3、嚴(yán)守工作秘密，全心全意為法院和當(dāng)事人服務(wù)；

4、作風(fēng)正派，誠實(shí)守信。

六、法官與便民訴訟聯(lián)絡(luò)員的日常工作管理

1、建立法官與便民訴訟聯(lián)絡(luò)員的信息網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)法官與便民訴訟聯(lián)絡(luò)員的日常工作的信息共享和對接，及時發(fā)布新頒布的法律法規(guī)和司法解釋。

2、建立聯(lián)席研討會機(jī)制。由法院負(fù)責(zé)定期召開研討會，了解社情民意，共同研究轄區(qū)的涉訴涉法問題，及時提出司法對策。特別是要加強(qiáng)對企業(yè)涉訴問題的調(diào)查研究，全面了解企業(yè)的司法需求。

3、建立培訓(xùn)指導(dǎo)機(jī)制。結(jié)合轄區(qū)群眾的司法需求確定專題，由法院負(fù)責(zé)定期對訴訟聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過專題

輔導(dǎo)、庭審觀摩、案例研討、舉辦論壇等形式，講解法律知識，傳授調(diào)解技巧，促進(jìn)提升便民訴訟聯(lián)絡(luò)員的履職能力。

4、建立庭審觀摩機(jī)制。定期組織訴訟聯(lián)絡(luò)員旁聽相關(guān)類型案件的公開審理情況，充分發(fā)揮庭審觀摩活動的教育和指引功能。

5、建立重大情況報(bào)告協(xié)調(diào)機(jī)制。負(fù)責(zé)企業(yè)的訴訟聯(lián)絡(luò)員要及時向法院匯報(bào)企業(yè)發(fā)展形勢、重點(diǎn)支柱行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)狀況、重大涉企案件防范處置等情況，要主動工作、積極作為。

6、建立案件跟蹤回訪機(jī)制。由聯(lián)絡(luò)員協(xié)助法院對已審結(jié)的進(jìn)行跟蹤回訪，反饋案件社會評價，了解相關(guān)司法需求，幫助完善管理措施。

7、建立司法建議機(jī)制。定期對訴訟案件進(jìn)行分析匯總，對企業(yè)經(jīng)營中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及時提出防范建議。

8、建立激勵獎懲機(jī)制。為訴訟聯(lián)絡(luò)員建立工作檔案，實(shí)行動態(tài)管理，每年組織開展優(yōu)秀訴訟聯(lián)絡(luò)員評選活動，給予一定獎勵；對履職不積極或不再具備履職條件的，及時發(fā)出建議予以換聘。

9、法院對訴訟聯(lián)絡(luò)員提供的信息有保密的義務(wù)。因人民法院工作人員泄密導(dǎo)致訴訟聯(lián)絡(luò)員受到侵害的，法院及相關(guān)人員應(yīng)予以賠償，情節(jié)嚴(yán)重造成影響的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。

七、機(jī)構(gòu)設(shè)置

為了將此項(xiàng)制度落實(shí)到人，實(shí)施到位，我院設(shè)立便民訴訟聯(lián)絡(luò)員領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由院長楊興義擔(dān)任，各黨組成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)便民訴訟聯(lián)絡(luò)員辦公室，由副院長李向忠任辦公室主任，辦公室、研究室為成員單位，由便民訴訟聯(lián)絡(luò)員辦公室負(fù)責(zé)訴訟聯(lián)絡(luò)員日常工作。

齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)人民法院

二O一二年三月