第一篇：城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人才建設(shè)總結(jié)

城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人才建設(shè)總結(jié)

本中心創(chuàng)建于2009年，當(dāng)時只有15名醫(yī)護(hù)人員，設(shè)備簡陋，工作環(huán)境差。經(jīng)過兩年的努力，現(xiàn)已工作環(huán)境舒適，擁有彩超、全自動生化儀等先進(jìn)設(shè)備，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員25人，其中副高一人，中級6人。在人才建設(shè)工作中我做了以下幾點工作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提升人才工作水平

人才工作是我們的建設(shè)之本，做好這項工作取決于我們的重視程度和組織工作的力度。我們充分的認(rèn)識到實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略和新時期加強(qiáng)人才工作的重要性和緊迫性。因此我們完善人才工作制度，設(shè)立人才培訓(xùn)專項資金，兩年共送2名副師參加全科醫(yī)師培訓(xùn)，2名管理人員參加社區(qū)服務(wù)管理培訓(xùn)，4名護(hù)師參加社區(qū)護(hù)理培訓(xùn)。并有5名專業(yè)技術(shù)人員獲得了中級職稱的任職資格。

二、以人為本，注重人才建設(shè)舉措

世界是五彩繽紛的，我們的衛(wèi)生服務(wù)的人才也是如此，個性也是迥異不同的，我們在使用各層次醫(yī)技人才時注重發(fā)現(xiàn)各人的特點、特長，因人而異，因勢利導(dǎo)，讓他們的自我價值得到充分的體現(xiàn)，比如有的人屬管理型的，我們有意讓他在基層多個崗位進(jìn)行鍛煉，促其成才，又比如有些是業(yè)務(wù)性的，我們就讓其在相關(guān)的專業(yè)里面充分展示他的才干。我們在重視人才的同時，更在育才上下功夫，盡量縮短人才成長周期，首先對畢業(yè)生進(jìn)行上崗“輪轉(zhuǎn)”制度，先在全中心各業(yè)務(wù)科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，打好全科基礎(chǔ)，熟悉全中心的情況，可以接觸多層次的老師，可以積累各方面的知識，讓青年醫(yī)務(wù)工作者從中領(lǐng)悟到做一名合格醫(yī)生的真諦，培養(yǎng)他們吃苦耐勞的精神和扎實的基本功。其次進(jìn)行學(xué)歷提升，鼓勵他們追求更高的學(xué)歷。

三、優(yōu)化環(huán)境，激發(fā)人才工作熱情

我們在加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的過程中，注重政治上關(guān)心、工作上激勵、環(huán)境上優(yōu)化，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性，保證優(yōu)秀人才成長快、留得住、用得好。

（一）在思想上引導(dǎo)，提升醫(yī)德修養(yǎng)，通過政治學(xué)習(xí)，談心交流等多種形式，引導(dǎo)他們堅定政治信念，明確人生追求，找準(zhǔn)價值取向，真正確立全心全意為居民健康服務(wù)的宗旨。利用5·12護(hù)士節(jié)評選優(yōu)秀護(hù)士、年終評比先進(jìn)工作者，樹立典型，通過這些活動，使專業(yè)技術(shù)人員時刻把自己與時代連接，自覺對比先進(jìn)人物，不斷激勵和鞭策自己，增強(qiáng)工作上進(jìn)心和責(zé)任感。

（二）用其所專，堅持量才而用、任人唯賢的原則，注重根據(jù)各類人才的特長和特點，把最合適的人才放到最適宜的崗位上，讓他們充分展現(xiàn)自己的才華，充分實現(xiàn)自身價值。對業(yè)務(wù)素質(zhì)全面、群眾基礎(chǔ)好、又有管理能力的專業(yè)人員，我們有意讓他在多個崗位上經(jīng)受鍛煉，適時提拔使用。對業(yè)務(wù)基礎(chǔ)好、好學(xué)上進(jìn)的專業(yè)人員，讓他們在業(yè)務(wù)工作方面充分展示自己的才華。

（三）在政治上關(guān)心他們，培養(yǎng)先進(jìn)分子入黨，現(xiàn)已有2名培養(yǎng)對象。在工作環(huán)境上進(jìn)行改善，通過對業(yè)務(wù)用房的裝修改進(jìn)，現(xiàn)每個醫(yī)師都可以獨立使用一個診室，每個專業(yè)組都有電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)施。

這兩年來我們在人才隊伍建設(shè)上做了一些工作，但離縣委縣政府的要求還有一定距離，比如學(xué)科帶頭人較少，人才層次不夠高，人才建設(shè)的機(jī)制還不十分完善，人才的待遇有待進(jìn)一步提高。因為，福利待遇是吸引人才的條件，工作環(huán)境是留住人才的基礎(chǔ)。

第二篇：2010城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作計劃

2011城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（二門診）

工作計劃

城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（二門診）在院部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》、《四川省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期工作方案》和《四川省關(guān)于促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的實施意見》按照射洪縣衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《四川省社區(qū)衛(wèi)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核辦法（試行）》的通知要求，進(jìn)行如下工作：

一、進(jìn)行居民健康檔案管理：

1、系統(tǒng)搜集并分析、利用轄區(qū)內(nèi)居民的基本信息、健康狀

況及衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)信息進(jìn)行社區(qū)衛(wèi)生診斷，針對居民主要健康問題及危害因素制訂與實施社區(qū)健康教育與健康促進(jìn)計劃。

2、建立居民個人健康檔案。為轄區(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)

范的居民健康檔案及時更新健康檔案內(nèi)容，2011年規(guī)范建檔率≥50%。

3、在未有專門的管理軟件前，對居民個人健康檔案實行初

步的計算機(jī)管理。

二、開展居民健康教育：

1、以0-36個月兒童、孕產(chǎn)婦、65歲及以上老年人、慢

性病人等人群為重點，進(jìn)行健康教育和健康促進(jìn)；

每年向居民提供不少于12種內(nèi)容的印刷資料和不少于6種的影像資料。

2、設(shè)置健康教育宣傳欄，每季度更換一次宣傳內(nèi)容（每期有完整記錄，包括主題、內(nèi)容、照片、日期、主辦方等）。

3、進(jìn)行公眾健康教育宣傳、咨詢。利用各種健康主題

日，針對轄區(qū)重點健康問題，開展健康知識講座宣傳、咨詢活動，每年不少于6次，并有完整記錄（主題、內(nèi)容、照片、日期、居民簽到表、工作簡報等），并完善居民對講座的滿意度評價資料。

三、開展預(yù)防接種工作：

建立接種門診，及時為轄區(qū)0-6歲兒童建立預(yù)防接種證和卡，根據(jù)國家免疫規(guī)劃程序，對適齡兒童定期開展疫苗接種、補(bǔ)種、強(qiáng)化免疫等工作。

四、進(jìn)行傳染病防治工作：

1、及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和

疑似病例，執(zhí)行國家傳染病報告登記制度。

2、協(xié)助專業(yè)防治機(jī)構(gòu)做好對結(jié)核病、艾滋病病人防治

工作。

五、專項管理：

1、兒童健康管理：為0-36個月嬰幼兒建立兒童保健手

冊，開展兒童保健系統(tǒng)管理；新生兒訪視，進(jìn)行體

格檢查和生長發(fā)育檢測及評價，開展心里行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、常見疾病防治等健康指導(dǎo)。新生兒訪視率≥80%，0-36個月兒童系統(tǒng)管理率≥70%。

2、孕產(chǎn)婦健康管理：為孕產(chǎn)婦建立保健手冊（卡）率

≥85%，早孕建冊（卡）率≥85%，對每位孕婦開展5次以上孕期保健管理，進(jìn)行一般體格檢查及孕期營養(yǎng)、心里等健康指導(dǎo)；對高危孕產(chǎn)婦及時轉(zhuǎn)診；對每位產(chǎn)婦開展至少2次產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復(fù)情況并進(jìn)行產(chǎn)后常見問題指導(dǎo)，孕產(chǎn)婦產(chǎn)前健康管理率≥80%，高危管理率100%。

3、老年人健康管理：對轄區(qū)65歲及以上老年人進(jìn)行登

記管理；每年為65歲及以上老年人進(jìn)行一次普通健康體檢，并記錄完整；每年一次空腹血糖檢查；2011年老年人健康管理率≥70%，健康體檢表完整率≥80%。

4、慢性病患者健康管理：對高血壓及高危人群進(jìn)行指

導(dǎo)，對35歲以上人群實行門診首診測血壓，高血壓篩選人數(shù)≥2000人／萬居民＼年；對確診的高血壓患者進(jìn)行登記管理，面對面隨訪至少4次／年，每年至少進(jìn)行一次較全面的健康檢查，2011年高血壓患者健康管理率≥40%，高血壓患者規(guī)范管理率≥

70%；對2型糖尿病及高危人群進(jìn)行指導(dǎo)與篩查(門診服務(wù)、健康體檢等)人數(shù)500人＼萬居民＼年；對確診患者進(jìn)行登記管理，并進(jìn)行面對面隨訪至少4次與體格檢查，2011年糖尿病患者規(guī)范管理率≥70%，2011年糖尿病患者健康管理率≥40%。

5、精神疾病患者健康管理：配合相關(guān)專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)

行。

第三篇：建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

7.28世界肝炎日宣傳

2011年7月28日，是世界衛(wèi)生組織確定首個“世界肝炎日”、全國首個肝病宣傳日，主題是“認(rèn)識肝炎，科學(xué)防治”。為切實做好肝炎預(yù)防工作，提高社區(qū)居民對肝炎的認(rèn)識，維護(hù)社區(qū)居民身心健康，根據(jù)上級文件精神要求，結(jié)合實際，松原市寧江區(qū)建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心積極、主動、科學(xué)、有效地開展肝炎防治宣傳活動。

寧江區(qū)建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心緊緊圍繞“認(rèn)識肝炎、科學(xué)防治”宣傳主題，營造濃厚的宣傳教育氛圍，組織我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員在建榮社區(qū)中的繁榮小區(qū)廣場設(shè)點開展宣傳教育活動，不斷提高我社區(qū)居民肝炎防治意識，最大限度地預(yù)防和減少各種疾病發(fā)生。在宣傳活動期間，我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心向社區(qū)群眾進(jìn)行肝炎防治宣傳教育，通過發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場講解教育等宣傳肝炎相關(guān)知識，營造全民抗擊疾病、維護(hù)生命健康的氛圍。共發(fā)放肝炎防治知識宣傳冊200余份，通過本次宣傳活動，對提高社區(qū)群眾對肝炎防治知識等相關(guān)疾病防治知識的認(rèn)識起到了積極的作用。

今后，我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將繼續(xù)認(rèn)真組織開展各類傳染病防治宣傳活動，并把這項工作常規(guī)化，結(jié)合我社區(qū)的實

際，進(jìn)一步豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，提高社區(qū)居民對傳染病防治意識，維護(hù)社區(qū)居的身心健康。

第四篇：街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心總結(jié)

街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

工 作 總 結(jié)

（2013年）

根據(jù)縣衛(wèi)生局《2013縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生工作績效考核方案》，縣衛(wèi)政發(fā)［2013］20號文件和相關(guān)會議精神，結(jié)合我中心的實際情況，制定了我中心2013工作規(guī)劃和績效考核方案，充分調(diào)動廣大職工的積極性，開展中心的各項工作，經(jīng)過全體職工的共同努力，工作開展順利，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，取得了一定的社會效益，現(xiàn)將我中心2013年工作情況總結(jié)如下：

一、齊心協(xié)力，完善示范創(chuàng)建工作

1、中心成立四支全科醫(yī)師服務(wù)團(tuán)隊，由全科醫(yī)師、護(hù)士、公衛(wèi)、防疫、婦幼、健康咨詢6人組成，全科醫(yī)師擔(dān)任團(tuán)隊長，實行責(zé)任網(wǎng)格化，制定了詳細(xì)的全科醫(yī)師服務(wù)團(tuán)隊實施方案，在居委會設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生健康服務(wù)室，公布團(tuán)隊工作職責(zé)、團(tuán)隊人員、電話、服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容及健康教育宣傳欄，做到了送醫(yī)、送藥、送健康，深受居民的好評。

2、積極開展示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的創(chuàng)建工作，局領(lǐng)導(dǎo)和街道辦事處非常重視創(chuàng)建工作，組織召開了專題會議，進(jìn)行了一對一技術(shù)指導(dǎo)，查漏補(bǔ)缺，經(jīng)過全體職工的共同努力，順利通過了省、市專家組對我中心的評審驗收工作，成 為我省首家縣級示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，也是我縣目前唯一一家省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。通過創(chuàng)建工作，不斷提高我中心社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力，更進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的服務(wù)行為，推動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)全面、可持續(xù)性發(fā)展。

二、發(fā)揮潛力，抓好基本醫(yī)療工作

1、今年1—10月份門診收入390.17萬元，比去年同期增長117.49%，其中：醫(yī)療收入75.23萬元，比去年同比增長44.67%，藥品收入314.94萬元，比去年同比增長147.21%，門診人次36137人次，比去年同比增長41.89%。

2、積極與縣醫(yī)保中心溝通，爭取了居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌試點和城鎮(zhèn)職工醫(yī)保單病種包干工作，增加了門診人次，活躍了門診氛圍，做好了社區(qū)常見病、多發(fā)病的醫(yī)療工作，著重抓好門診電子病歷，電子處方、門診日志等醫(yī)療文書的書寫及公衛(wèi)關(guān)聯(lián)，我中心把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為生存和發(fā)展的重中之重。在工作中堅持合理用藥、合理檢查、合理收費(fèi)、合理治療，控制醫(yī)藥費(fèi)用，減輕居民負(fù)擔(dān)。努力提高醫(yī)療服務(wù)水平，進(jìn)一步降低門診次均費(fèi)用，減少了抗生素處方、靜脈點滴處方比例，人均門診處方費(fèi)用控制在50元/人次以下，進(jìn)一步強(qiáng)化感控管理工作，確保醫(yī)療安全，定期開展了“三基”培訓(xùn)和“三基”業(yè)務(wù)考試，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平，開展禮 2 儀培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和組織學(xué)習(xí)中心“職業(yè)道德行為規(guī)范”規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

3、嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度，實行藥品零差率銷售。

4、積極開展中醫(yī)的實用技術(shù)，廣泛運(yùn)用包括中藥、針灸、推拿、火罐等中醫(yī)適宜技術(shù)，結(jié)合音樂療法、治療頸椎病、腰椎病、肩周炎及類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等有獨特療效。

三、提升服務(wù)，做好公共衛(wèi)生工作

（一）居民健康檔案工作

根據(jù)《2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在縣衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下，我中心于全年開展了2013年建立居民健康檔案工作。一是爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，搞好綜合協(xié)調(diào)。為迅速落實建檔工作，我中心多次向街道 居委會等基層管理組織單位進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，得到了街道黨工委的大力支持，分管領(lǐng)導(dǎo)組織召開協(xié)調(diào)會，安排部署，使居委會對居民健康檔案工作十分重視，每個轄區(qū)都安排專人負(fù)責(zé)協(xié)助建檔工作。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。為確保居民健康檔案工作的順利進(jìn)行，我中心專門成立了由中心主任任組長的居民健康檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)整個街道居民健康檔案工作組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了操作性強(qiáng)、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組和居民健康體檢小組相互積極配合采取進(jìn)入戶調(diào)查統(tǒng)一體檢服務(wù)的方式為居民建立健康檔案建檔工作。三是加大宣傳力度，提高居民主動建檔意 識。為提高我轄區(qū)居民主動參與建檔意識，我中心大力宣傳，發(fā)放各類宣傳材料，讓每一名社區(qū)居民了解居民健康檔案，積極主動配合我中心建檔工作小組順利完成居民建檔工作。四是加強(qiáng)人員培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)意識。為確保居民健康檔案保質(zhì)保量完成，我中心對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓每一名工作人員熟悉居民健康檔案建立的重要性和必要性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。

截止2013年12月底，融達(dá)系統(tǒng)共建立居民個人健康檔案2萬2千余份，健康檔案項目內(nèi)容完整、真實。其中普通人群18793份，老年人1956份，高血壓病1065份，糖尿病284份，重性精神病患者34份，惡性腫瘤患者25份。在建立健康檔案的同時，對不同人群進(jìn)行了健康教育及指導(dǎo)，對存在慢性病危險因素的居民進(jìn)行了宣教及預(yù)防，并將健康檔案分社區(qū)、分類進(jìn)行規(guī)范化管理。

（二）慢性病管理工作

對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進(jìn)行健康指導(dǎo)并免費(fèi)建檔，檔案管理率達(dá)70%以上。對35歲以上人群進(jìn)行門診首診測血壓，對確診為高血壓、糖尿病的患者進(jìn)行登記管理，并每年進(jìn)行一次免費(fèi)體檢、四次面對面的隨訪，檔案管理率達(dá)80%以上。對病情相對平穩(wěn)的病人每兩個月隨訪一次，每次隨訪要詢問病情、監(jiān)測血壓、進(jìn)行體格檢查、監(jiān)測合并 癥、觀察指導(dǎo)用藥和飲食，進(jìn)行有針對性的健康指導(dǎo)。重點對心血管疾病、腦卒中、惡性腫瘤、肺炎、精神異常的患者進(jìn)行登記，建立健康檔案，至少每半年指導(dǎo)一次，給予針對性指導(dǎo)，督促堅持治療。對惡性腫瘤患者四次面對面隨訪，檔案規(guī)范管理率達(dá)80%以上。

1、高血壓患者管理

一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)高血壓患者。二是對確診的高血壓患者進(jìn)行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運(yùn)動、心理等提供健康指導(dǎo)。三是對已經(jīng)登記管理的高血壓患者進(jìn)行一次免費(fèi)的健康體檢（含一般體格檢查和隨機(jī)血糖測試）。截止2013年12月底，我中心共登記管理并提供隨訪高血壓患者為1065人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。2、2型糖尿病患者管理

首先通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖；建立居民健康檔案過程中詢問等方式發(fā)現(xiàn)患者。二是對確診的2型糖尿病患者進(jìn)行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進(jìn)行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運(yùn)動、心理等提供健康指導(dǎo)。三是對已經(jīng)登記管理的2型糖尿病患者進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢（含一般體格檢查和4次空 腹血糖測試）。截止2013年12月底，我中心共登記管理并提供隨訪的糖尿病患者為284人。并按要求錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。

（三）老年人健康管理工作

結(jié)合建立居民健康檔案對我街道60歲及以上老年人進(jìn)行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費(fèi)進(jìn)行一次健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。為年滿60周歲的老年人每年提供一次免費(fèi)的體檢（體檢項目：量身高、稱體重、測血壓、測脈搏、心肺聽診、空腹血糖、血酯、血尿常規(guī)、大便常規(guī)、肝腎功能、心電圖、胸透）。對已確診的高血壓和二型糖尿病患者納入相應(yīng)的慢性病管理，對存在危險因素但未納入其他疾病的老年人進(jìn)行定期隨訪，并根據(jù)老年人需求適時提供上門服務(wù)。

截止2013年12月底，共登記管理60歲以上老年人1956人，并按要求歸檔管理。

（四）重性精神疾病患者管理

對轄區(qū)內(nèi)的精神病人，根據(jù)在長沙縣精神病醫(yī)院專業(yè)人員的正確指導(dǎo)，逢單月23日進(jìn)行免費(fèi)的常規(guī)檢查和藥品發(fā)放，我中心共計管理重性精神病患者34人，并提供每年免費(fèi)體檢一次和四次回訪，檔案規(guī)范管理率達(dá)100%。

（五）健康教育工作

1、宣傳普及《中國公民健康素養(yǎng)—基本知識與技能》，結(jié)合我中心實際情況，對來中心就診的轄區(qū)內(nèi)居民進(jìn)行了一次“居民健康知識知曉率與健康行為形成率調(diào)查”，發(fā)放調(diào)查表100份，收回有效問卷100份，居民健康知識知曉率僅為100%，健康行為形成率為100%。

2、對青少年、婦女、老年人、殘疾人、0-6歲兒童家長、農(nóng)民工等人群進(jìn)行健康教育等一系列的公眾健康咨詢活動，使他們提高了對各種疾病的正確理解和認(rèn)知，從而達(dá)到提高社區(qū)整體健康水平的目的。

3、大力開展公民健康素養(yǎng)知識傳播活動，組織全科團(tuán)隊下社區(qū)以“普及居民健康素養(yǎng)知識”為主題的宣傳活動，開展了豐富多彩的健康知識傳播；讓社區(qū)居民更多的了解和掌握了健康養(yǎng)生知識、應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理、防災(zāi)減災(zāi)、家庭急救等健康知識，極大提高了社區(qū)居民的健康保護(hù)意識。同時開展了“無煙醫(yī)院”的活動，成立了“控?zé)煛惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，受到上級領(lǐng)導(dǎo)及居民的肯定。

4、定期主辦健康知識講座引導(dǎo)居民學(xué)習(xí)、掌握健康知識及必要的健康技能，極大的促進(jìn)了轄區(qū)內(nèi)居民的身心健康。在我們精心組織和策劃及湘雅醫(yī)院健教科的大力支持與協(xié)助下，全年開展了不同類型的健康教育講座15場，受到廣大社區(qū)居民的認(rèn)可。

5、通過網(wǎng)絡(luò)、媒體加大衛(wèi)生防疫工作的宣傳，提高人民群眾對防病工作的意識。利用法定宣傳日到中南、城西、汽配城開展宣傳咨詢活動。今年在3月24日、4月7日、4月25日、5月15日、5月31日、6月26日、9月20日等重點衛(wèi)生宣傳日做了專題活動宣傳，每項活動都有底稿、方案、照片、總結(jié)存檔，共發(fā)放各類宣傳資料總計20000余份。開展億萬居民健康教育宣傳活動，發(fā)放性病、艾滋病防治知識資料，結(jié)核病防治知識資料，計劃免疫宣傳資料。對本轄區(qū)內(nèi)居民面對面進(jìn)行健康知識講座如高血壓的預(yù)防、糖尿病病人注意事項等開展了18次健康教育活動，共發(fā)放宣傳資料12929余份。

（六）預(yù)防接種服務(wù)工作

至2013年12月31日止，卡介苗8人、脊髓灰質(zhì)炎疫苗4753人、百白破疫苗4641人、麻風(fēng)疫苗1493人、麻腮風(fēng)疫苗1336人、乙腦減毒疫苗2515人、甲肝減毒疫苗983人、乙肝疫苗2656人、流腦疫苗2329人、白破489人、脊灰滅活疫苗766人、甲肝滅活疫苗613人、水痘疫苗1304人、輪狀病毒疫苗1177人、23價肺炎疫苗570人、五聯(lián)苗272人、7價肺炎疫苗233人、流感疫苗1446人、HIB疫苗1800人、流腦A+C結(jié)合1036人、4價流腦674人。一類疫苗基礎(chǔ)免疫接種率達(dá)到95%以上。

（七）突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件與傳染病管理工作 加強(qiáng)傳染病疫情報告的管理，規(guī)范及時報告法定傳染病。

1、成立機(jī)構(gòu)防疫隊，做好霍亂防治工作，按要求完成發(fā)熱病人瘧疾血檢人數(shù)，按時完成傳染病月報表，全年共發(fā)生傳染病43例（含疑似病例），對每一例傳染病都在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)直報，個案調(diào)查，消毒指導(dǎo)工作，報告率達(dá)100%。

2、加強(qiáng)結(jié)核病防治工作，提高肺結(jié)核病的發(fā)現(xiàn)率。結(jié)核病防治專人負(fù)責(zé)，病人管理規(guī)范，宣傳到位。對7例肺結(jié)核病人均已進(jìn)行上門訪視，督促其按規(guī)定服藥。

（八）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

根據(jù)上級的布置和要求，積極開展衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳工作，提高行業(yè)從業(yè)人員的守法意識；認(rèn)真開展食品衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測工作；并積極做好各種專項治理整頓工作，我們除了做好日常的工作以外，還開展了整頓市場經(jīng)濟(jì)秩序和學(xué)校食品衛(wèi)生及周邊飲食安全活動。

（九）孕產(chǎn)婦健康保健及計劃生育

認(rèn)真做好孕期建卡和保健本的發(fā)放回收工作，孕期建卡率90％，產(chǎn)前檢查人平均5次，產(chǎn)后訪視人平均2次，高危孕產(chǎn)婦產(chǎn)檢人平達(dá)8次，回收保健手冊率80％，孕產(chǎn)婦資料全部網(wǎng)絡(luò)化。

1、加強(qiáng)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做好街道婦幼保健工作：一是做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作，推行住院分娩，做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理，我中心管理的范圍內(nèi)孕婦總數(shù)為335人，其中 早孕建冊289人，建冊率86.26%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理319人，其中住院分娩335人，產(chǎn)后訪視323人次，訪視率96%，未訪視12人，母乳喂養(yǎng)220人，喂養(yǎng)率64%，篩查出高危產(chǎn)婦142例，進(jìn)行全程跟蹤管理，孕產(chǎn)婦死亡0人，免費(fèi)發(fā)放葉酸277份。

2、婦女病普查普治工作：為了增加農(nóng)村婦女的健康意識，提高農(nóng)村婦女的健康水平，做到疾病早發(fā)現(xiàn)、早治療，不斷提高婦女的生活質(zhì)量，今年我中心開展了婦女病普查普治工作，全年共 1010 名進(jìn)行婦女病檢查，查出多種疾病266人，疾病發(fā)生率達(dá)到26%，其中陰道炎233例，宮頸炎33例，尖銳濕疣、宮頸癌、乳腺癌、卵巢癌均為0例，都得到了及時有效的治療和指導(dǎo)。各項計劃生育總數(shù)為198人，放置宮內(nèi)節(jié)育器107人，取出宮內(nèi)節(jié)育器38人。每月、季度認(rèn)真收集資料數(shù)據(jù)，按時完成各項數(shù)據(jù)報表。

（十）0-6歲兒童保健

我轄區(qū)內(nèi)0-7歲戶籍兒童2247人，本通過兒童保健門診體檢兒童達(dá)8937人次，進(jìn)行血常規(guī)檢測1351人，篩查體弱兒95人，均已建立高危（體弱）兒個案，并進(jìn)行了定期隨訪；建全了兒童保健手冊的發(fā)放登記，發(fā)放兒童保健手冊2011本，并進(jìn)行統(tǒng)一編號。今年9月對轄區(qū)內(nèi)25所幼兒園進(jìn)行了統(tǒng)一體檢，體檢3015人，并對常住兒童進(jìn)行了基本信息和體檢信息的錄入。

四、存在的困難和問題

一是人才隊伍建設(shè)有待進(jìn)一步改善，需在上級的大力支持下，努力引進(jìn)、培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高的全科醫(yī)師；二是硬件設(shè)施建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，為更好的做好公共衛(wèi)生服務(wù)提供更有力的硬件支撐。

五、下步工作思路

一是嚴(yán)格按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》對科室、各工作人員實施績效考核，將服務(wù)項目完成情況、社區(qū)居民滿意度等納入績效考核范圍。

二是通過創(chuàng)建活動，進(jìn)一步推動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作全面發(fā)展，提升社區(qū)品牌服務(wù)形象。

三是加大對現(xiàn)有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員禮儀培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高社區(qū)衛(wèi)生團(tuán)隊服務(wù)水平與服務(wù)能力。

四是充實與完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)涵，把加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，完善服務(wù)功能作為工作重點，以提高居民生活質(zhì)量、促進(jìn)家庭和諧為宗旨，延伸社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)到家庭，滿足居民的衛(wèi)生服務(wù)需求。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊服務(wù)。團(tuán)隊服務(wù)是我中心的工作特色，我們組建了四支服務(wù)團(tuán)隊，實行責(zé)任網(wǎng)格化，每團(tuán)隊每周下社區(qū)開展基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)，注重服務(wù)質(zhì)量，讓群眾更加滿意。

今年工作，我中心在各方面取得了一定的成績，但工作 的深度、廣度和內(nèi)涵建設(shè)上還存在著很多的欠缺，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的差距，有待完善和提高。在今后的工作中，我們將以創(chuàng)建示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為契機(jī)，不斷提高服務(wù)水平，不斷完善服務(wù)質(zhì)量，努力建設(shè)一個實力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)、聲譽(yù)好的一流街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

長沙縣湘龍街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2013年1月1日

第五篇：梁園區(qū)建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

梁園區(qū)建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

績效工資考核分配方案

（試行）

依據(jù)《梁園區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）工作人員績效工資考核分配指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件規(guī)定，為充分調(diào)動職工工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，結(jié)合建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實際，制定績效工資考核分配方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立按崗取酬、績效掛鉤、優(yōu)勞優(yōu)酬的考核分配機(jī)制，使績效工資分配向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和主動性，二、基本原則

（一）堅持“按勞取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則。

（二）堅持“因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以分計酬”的原則。

（三）堅持向“技術(shù)含量高、風(fēng)險程度大、工作負(fù)荷強(qiáng)、管理責(zé)任重”的崗位傾斜的原則。

（四）堅持公開、公正、公平考核的原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo) 績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：x x 成員：x x、x x、x x、x x、四、績效工資構(gòu)成 崗位績效工資，由上12月份套改的基本工資的額度和規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼構(gòu)成。分為基本工資（占30％）、基礎(chǔ)性績效工資（占40％）和獎勵性績效工資（占30％）。

五、基本工資分配

基本工資依據(jù)考勤按月發(fā)放。

六、基礎(chǔ)性績效工資考核分配

基礎(chǔ)性績效工資依據(jù)績效考核結(jié)果按月發(fā)放。勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、群眾滿意度、工作質(zhì)量等指標(biāo)的考核按月進(jìn)行，與基礎(chǔ)性績效工資掛鉤。

個人基礎(chǔ)性績效工資＝（勞動紀(jì)律30分＋醫(yī)德醫(yī)風(fēng)30分＋工作質(zhì)量30分＋群眾滿意度10分）得分?jǐn)?shù)/100）×每人基礎(chǔ)性績效工資額

七、獎勵性績效工資考核分配

獎勵性績效工資主要體現(xiàn)完成任務(wù)的實績和貢獻(xiàn)，與工作數(shù)量相掛鉤。依據(jù)工作量，按月或季度發(fā)放獎勵性績效工資。

獎勵性績效工資總量由單位總收入減去總支出結(jié)余的一定比例部分構(gòu)成（原則上不超過30%）。

個人獎勵性績效工資=個人工作量得分×崗位系數(shù)×全中心工作量每分金額。

全中心工作量每分金額＝（全中心獎勵性績效工資總量）/工作人員工作量總得分

1、獎勵基金。按工資總額5%設(shè)立獎勵基金。用于發(fā)放給在考核周期內(nèi)工作量大、貢獻(xiàn)量大、關(guān)鍵崗位、成績突出人員的績效獎勵。

2、加、值班費(fèi)。在運(yùn)行經(jīng)費(fèi)中另行列支。

八、考核方法

1、崗位分類。依據(jù)工作性質(zhì)分為臨床醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技（包括心電圖、B超、檢驗、藥房等科室）、公共衛(wèi)生、行政后勤(包括總務(wù)后勤、收費(fèi)等)五個類別。

2、崗位考核內(nèi)容。包括勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作質(zhì)量、群眾滿意度、工作數(shù)量等指標(biāo)。

具體內(nèi)容另附績效考核實施細(xì)則

3、崗位系數(shù)

根據(jù)每個崗位的技術(shù)含量、責(zé)任風(fēng)險、工作量等確定每個崗位的系數(shù)。醫(yī)生1.2；護(hù)理1.1；公共衛(wèi)生1.0；醫(yī)技藥0.95劑；總務(wù)后勤0.85。

其中副高、中級（技師）、初級（高級工）職稱各在本崗位系數(shù)上加0.10、0.07、0.05；無執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格人員的崗位系數(shù)減少0.1。

行政正職和副職的崗位系數(shù)分別為1.4和1.2（不再另加崗位系數(shù)和職稱系數(shù)），除領(lǐng)導(dǎo)外的院委會成員加崗位系數(shù)0.1，中層干部加崗位系數(shù)0.08（上述人員不得重復(fù)計算系數(shù)）；兼職人員加崗位系數(shù)0.08（兼職人員崗位系數(shù)原則上只累加1次）。

4、考核時間及結(jié)果運(yùn)用

考核分月進(jìn)行，分別在每月結(jié)束后5天內(nèi)進(jìn)行?？冃Э己私Y(jié)果作為晉級、獎勵評優(yōu)、提拔任用以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要依據(jù)，內(nèi)兩次績效考核達(dá)不到60分的，個人考核定為不合格；一次績效考核達(dá)不到60分的，定為基本合格。

5、考核組和監(jiān)督組 考核組：x x、x x、x x 監(jiān)督組： x x、x x、x x

九、獎勵性績效工資分配加減分事項（1）減分事項

考核周期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，經(jīng)核實后，按崗位系數(shù)50%及以下確定考核得分系數(shù)

①違反相關(guān)政策和法律法規(guī)，被上級部門通報處罰的； ②收受紅包、回扣等經(jīng)調(diào)查核實的；

③私自非正常途徑轉(zhuǎn)診病人或擅自在院外從事各種醫(yī)療經(jīng)營活動等經(jīng)查實的；

④因服務(wù)態(tài)度、工作失誤引發(fā)醫(yī)療糾紛給單位造成損害的；

⑤遇有重大事件不及時逐級報告，造成不良后果者的； ⑥私自收取現(xiàn)金不及時入賬的；

⑦以醫(yī)謀私擅自漏收、免收、少收各種輔助檢查費(fèi)經(jīng)查實的；

⑧受各種黨內(nèi)、行政警告以上處分的； ⑨不服從院領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。

考核周期內(nèi)實行醫(yī)療責(zé)任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、無理鬧訪、掛床騙保、胎兒性別鑒定等一票否決制，獎勵性績效工資零發(fā)放，同時取消當(dāng)年評先評優(yōu)。

（2）獎分事項

①因工作積極，態(tài)度認(rèn)真，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)；或積極參加公共衛(wèi)生突發(fā)事件處置，效果顯著等，受到上級表揚(yáng)的，視級別高低給予加分。

②在刊物上發(fā)表論文或著作、新聞稿件等被上級采用的，視級別高低給予加分。

③鼓勵學(xué)歷和資格教育，取得高級證書的當(dāng)月給予一定分值獎勵。

④各單位制定的其他加分事項。

十、相關(guān)規(guī)定

（一）因病確實不能堅持正常工作，并經(jīng)市級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定的，其病假期間績效工資發(fā)放參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）非工作急需本人主動申請并經(jīng)單位同意脫產(chǎn)進(jìn)修的，其進(jìn)修期間不享受個人獎勵性績效工資；單位因工作需要選派進(jìn)修的人員享受同崗位平均獎勵性績效工資。

（三）法定產(chǎn)假、婚嫁、因公致殘按國家規(guī)定執(zhí)行工資待遇。

（四）受到警告以上黨紀(jì)政紀(jì)處分或違反國家法律追究刑事責(zé)任的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）其他政策根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定要求執(zhí)行。

梁園區(qū)建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2011年7月2日