第一篇：“十一五”時(shí)期非公有制人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

“十一五”時(shí)期非公有制人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

“十一五”時(shí)期非公有制人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

“十一五”時(shí)期，是我區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，是“努力快發(fā)展，全面建小康”的重要階段。非公有制經(jīng)濟(jì)是全區(qū)改革與發(fā)展的生力軍，人才做為科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要資源，必須加快人才隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合競爭實(shí)力，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健

康快速發(fā)展。

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平人事人才理論和三個(gè)代表思想為指導(dǎo)，以整體人才資源開發(fā)為主題，以吸引、調(diào)整、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，穩(wěn)步增加人才總量，全面提高人才素質(zhì)，積極改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立一整套有利于人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用的激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境，廣開用才之路，努力建設(shè)一支為我區(qū)提前實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)而提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。

（二）基本原則

1、堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)的原則?！叭齻€(gè)代表”重要思想和鄧小平理論是新時(shí)期人才隊(duì)伍建設(shè)的理論依據(jù)和行動(dòng)指南。要從總體上領(lǐng)會(huì)其基本觀點(diǎn)和精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)識(shí)人才在全面建設(shè)小康社會(huì)中的戰(zhàn)略地位，努力營造“尊重知識(shí)、尊重人才”的環(huán)境和條件。

2、堅(jiān)持人才就是生產(chǎn)力的原則。根據(jù)我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和大力發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)、新興行業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的需要，培養(yǎng)和吸引一批高層次的專業(yè)技術(shù)人才骨干，發(fā)展壯大生產(chǎn)力，提高競爭力。

3、堅(jiān)持系統(tǒng)性開發(fā)人才的原則。從社會(huì)需求和人才成長規(guī)律出發(fā)，重點(diǎn)抓好人才的預(yù)測(cè)與規(guī)劃、培養(yǎng)與使用、配置與管理三個(gè)環(huán)節(jié)，建立起我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)急需的人才隊(duì)伍，促進(jìn)人才資源開發(fā)、流動(dòng)和使用。

（三）主要目標(biāo)任務(wù)

基于非公有制經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展提高，對(duì)人才的需求越來越大，國家高等院校輸出的畢業(yè)生越來越多，絕大多數(shù)國有企業(yè)都要相繼推出國有身份等因素，非公有制經(jīng)濟(jì)中人才隊(duì)伍建設(shè)必須達(dá)到規(guī)?；拖到y(tǒng)化。“十一五”我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃期是2006—2010年，主要目標(biāo)和任務(wù)是：

1、到2006年全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)中人才總量達(dá)到5,000人，平均每年增長3；到2010年人才總量達(dá)到9,000人，平均每年增長10。

2、到2006年全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員312人，占人才總量的5.2，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員1,860人，占人才總量31；到2010年高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員513人，占人才總量的5.7，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員3,384人，占人才總量的37.6。

3、到2006年在各類專業(yè)技術(shù)人員中，本科學(xué)歷以上人員比重達(dá)到10，大中專學(xué)歷人員比重達(dá)到50；到2010年本科學(xué)歷以上人員比重達(dá)到15，大中專學(xué)歷人員比重上升到80，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的學(xué)歷，要普遍達(dá)到中專和高中以上。

4、重點(diǎn)加大北藥開發(fā)、綠色食品、旅游資源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)力度。到2006年，各類專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到600人，到2010年達(dá)到1,000人，占人才總量的11。

（四）對(duì)策措施

加強(qiáng)非公有經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，要立足當(dāng)前，面向長遠(yuǎn)，重點(diǎn)突破，全面推進(jìn)。堅(jiān)持人才個(gè)體開發(fā)和群體開發(fā)相結(jié)合、增加人才總量和提高人才素質(zhì)并舉的原則，充分發(fā)揮人才市場(chǎng)機(jī)制的基礎(chǔ)性作用，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人才資源配置，開發(fā)人才潛能。根據(jù)這個(gè)思路，提出以下對(duì)策和措施。

1、教育培訓(xùn)，努力打造一批推動(dòng)非公有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

一是要加大非公有制人才的選拔培養(yǎng)工作力度，保障非公有制經(jīng)濟(jì)高級(jí)人才享受較高的福利待遇。支持非公有制經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀人才參加政府的各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才實(shí)施重獎(jiǎng)。逐步建立科技人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，培訓(xùn)基金和住房補(bǔ)貼基金等政府特殊津貼，保證人才的政治生活待遇。

二是要充分利用現(xiàn)有教育資源，針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，采取定向培養(yǎng)、聯(lián)合辦學(xué)等形式，多種層次，多種渠道開展人才培訓(xùn)工作，為非公有制經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)急需的經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人才和大批實(shí)用型人才。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的培訓(xùn)教育，尤其要抓好45歲以下高級(jí)技術(shù)職稱人員和35歲以下中級(jí)專業(yè)技術(shù)骨干的培訓(xùn)，組織好企業(yè)經(jīng)營管理人員的輪訓(xùn)。

三是要選拔非公有制經(jīng)濟(jì)中的優(yōu)秀人才到重點(diǎn)崗位鍛煉，提升他們的素質(zhì)和能力。針對(duì)他們自身的薄弱環(huán)節(jié)，采取外掛橫聯(lián)的辦法，幫助他們提高知識(shí)層次和專業(yè)水平，通過委培、定期專業(yè)培訓(xùn)、組織市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營管理知識(shí)培訓(xùn)班、組織外出參觀學(xué)習(xí)，以及明確專人幫帶等辦法，提高他們適應(yīng)市場(chǎng)競爭的能力，就地、就崗培養(yǎng)，大膽啟用。

2、積極拓寬人才引進(jìn)渠道，探索靈活多樣的人才引進(jìn)方式。

一是要繼續(xù)完善非公有制經(jīng)濟(jì)引進(jìn)人才的有關(guān)政策措施，建立人才引進(jìn)綠色通道。進(jìn)一步打破人才流動(dòng)中戶籍、身份、學(xué)歷、檔案等限制，實(shí)行無障礙通行。

二是要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，深入高校、科研院所實(shí)行零

第二篇：人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

宣傳文化系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市宣傳文化系統(tǒng)人才工作，建立一支高素質(zhì)的宣傳文化干部隊(duì)伍，根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》和《山西省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，結(jié)合我市宣傳文化系統(tǒng)實(shí)際情況，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想。高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞文化港口建設(shè)目標(biāo)，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，堅(jiān)持培養(yǎng)、使用、管理相結(jié)合的原則，持續(xù)提升宣傳文化系統(tǒng)干部職工的文才、口才、干才，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的宣傳文化人才隊(duì)伍，為做好新形勢(shì)下的宣傳思想工作提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

（二）基本原則。一是堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則。緊密結(jié)合宣傳文化系統(tǒng)各部門、單位人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，立足宣傳文化事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，采取切實(shí)可行的有效措施，認(rèn)真抓好各類人才的吸引、培養(yǎng)和使用。二是堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合的原則。遵循人才成長規(guī)律，正確認(rèn)識(shí)人才培養(yǎng)與人才成長、促進(jìn)工作的關(guān)系，做到在培養(yǎng)中使用人才和在使用中培養(yǎng)人才。三是堅(jiān)持分類管理的原則。對(duì)理論、新聞宣傳、文化藝術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理等各類人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)人才管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化，努力

1形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)的良好環(huán)境。

（三）總體目標(biāo)。宣傳文化系統(tǒng)人才事業(yè)發(fā)展要以打造“文化港口”品牌為發(fā)展目標(biāo)，大力加強(qiáng)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)，初步形成與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、與宣傳思想文化工作緊密結(jié)合的人才資源開發(fā)與管理體制。力爭使宣傳文化系統(tǒng)人才工作機(jī)制不斷完善，人才總量穩(wěn)步增加，人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，能滿足各項(xiàng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體需求。

二、主要任務(wù)和基本措施

（一）完善人才管理機(jī)制。成立宣傳文化系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)全系統(tǒng)的人才工作。完善人才工作制度，建立職責(zé)分工明確、管理流程順暢的人才管理組織架構(gòu)，逐步完善人才工作學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度、工作定期調(diào)研交流制度、對(duì)外文化交流制度，認(rèn)真履行市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)，發(fā)揮好宣傳部門在人才工作中的宣傳引導(dǎo)作用，定期溝通、定期督查、定期調(diào)研，積極營造良好的人才工作環(huán)境，逐步形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)配合、合力作用突出的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

（二）完善人才培養(yǎng)機(jī)制。圍繞提高宣傳文化系統(tǒng)干部職工的文才、口才、干才，以培養(yǎng)復(fù)合型人才、領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)，著重加強(qiáng)理論工作者、新聞工作者和文藝工作者三支隊(duì)伍的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，帶動(dòng)和促進(jìn)宣傳文化系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。注重在工作實(shí)踐中培養(yǎng)人才，采取上掛下派鍛煉、橫向交流等形式，選派人才到艱苦環(huán)境和重要崗位經(jīng)受鍛煉增長才干。每年有計(jì)劃地組織2—4名市、縣宣傳文化系統(tǒng)干部到中宣部、中央文明辦培訓(xùn)，每年選派5—10名宣傳文化系統(tǒng)干部到自治區(qū)黨委宣傳部、文化廳、廣電總臺(tái)等宣傳文化單位跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)；每年組織10—20名宣傳文化系統(tǒng)干部和藝術(shù)家到福建、山東、湖南等文化發(fā)達(dá)省區(qū)考察學(xué)習(xí)，開闊視野，更新觀念。重視培養(yǎng)民間文化人才和流動(dòng)性文化人才，發(fā)揮其在全市宣傳思想工作中的作用。通過組織形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，著力提高宣傳文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍的知識(shí)水平和工作能力，推動(dòng)宣傳思想文化工作上臺(tái)階、上水平。

（三）完善人才使用機(jī)制。積極完善事業(yè)單位人員聘用制度，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)推行和完善招考、招聘、競爭上崗等措施辦法，建立起能上能下、動(dòng)態(tài)管理的長效用人機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)文化體制改革會(huì)議精神，分析調(diào)研我市文化藝術(shù)事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，按照創(chuàng)新機(jī)制、大膽實(shí)踐、分類指導(dǎo)、有序推進(jìn)的原則，研究提出我市文化體制改革意見，積極推進(jìn)廣電、出版、報(bào)業(yè)等文化體制改革，積極探索建立演出團(tuán)體和演藝人員分配激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)演出團(tuán)體面向市場(chǎng)創(chuàng)作更多精品。對(duì)全市宣傳文化系統(tǒng)人才情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立人才信息庫。制定人才引進(jìn)計(jì)劃，實(shí)行公開選拔、聘用優(yōu)秀文藝人才和新聞宣傳人才，充實(shí)文藝演出團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍，積極做好全市宣傳文化系統(tǒng)拔尖創(chuàng)新人才的選拔、培養(yǎng)和使用，組織文化藝術(shù)人才走出去，開展文化藝術(shù)交流活動(dòng)；做好“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)選拔；充實(shí)完善拔尖創(chuàng)新人才、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才、宣傳文化系統(tǒng)領(lǐng)軍人才庫，盡力為他們的成長創(chuàng)造條件，為全市宣傳思想文化工作的順利開展提供人才保證。

（四）完善人才激勵(lì)機(jī)制。加大對(duì)人才工作的投入，積極爭取財(cái)政支持，建立文化發(fā)展基金，設(shè)立宣傳文化人才培養(yǎng)資金，用于人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、引進(jìn)、扶持、激勵(lì)和管理等，積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。有效利用社會(huì)資源，鼓勵(lì)和吸引社會(huì)組織投資宣傳文化人才事業(yè)建設(shè)，鼓勵(lì)個(gè)人自籌資金，通過多種形式培養(yǎng)宣傳文化人才。積極探索建立演出團(tuán)體和演藝人員分配激勵(lì)機(jī)制。規(guī)范各類人才評(píng)獎(jiǎng)工作，加大對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人才獎(jiǎng)勵(lì)力度。對(duì)科研上有重大突破、創(chuàng)作上有重大成果、經(jīng)營管理上實(shí)現(xiàn)較高經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的宣傳文化人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。積極爭取財(cái)政投入，設(shè)立專門獎(jiǎng)項(xiàng)，每兩年對(duì)優(yōu)秀記者、優(yōu)秀編輯、優(yōu)秀節(jié)目主持人等給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。每五年組織一次文學(xué)藝術(shù)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀文藝人才給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）大力宣傳優(yōu)秀人才典型事跡。在港口新聞網(wǎng)、港口日?qǐng)?bào)、港口電視臺(tái)等媒體上開設(shè)“港口人才”專欄，及時(shí)宣傳報(bào)道各條戰(zhàn)線上人才工作典型事跡；開設(shè)“道德之星”專欄，宣傳道德模范先進(jìn)事跡；每兩年組織開展港口十大道德模范評(píng)選活動(dòng)；在城市醒目處建設(shè)英雄模范人物標(biāo)志性建筑，在機(jī)關(guān)單位制作“道德模范墻”，抓好全國、全區(qū)“雙百”、“雙評(píng)”人物的宣傳，在全社會(huì)形成尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的氛圍。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。宣傳文化系統(tǒng)各部門（單位）要加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，加強(qiáng)對(duì)人才工作的部署、督促和檢查。建立健全人才工作機(jī)構(gòu)，整合資源，動(dòng)員和組織力量，積極參與，形成做好人才工作的強(qiáng)大合力，共同做好人才工作。

二是大力營造和優(yōu)化人才工作環(huán)境。在港口日?qǐng)?bào)、港口電視臺(tái)、港口新聞網(wǎng)等媒體上加大對(duì)黨的人才政策和優(yōu)秀人才事跡的宣傳，積極營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)的社會(huì)氛圍，為人才成長創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

第三篇：人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

為了進(jìn)一步提高我中心衛(wèi)生技術(shù)人員的總體素質(zhì)，促進(jìn)中醫(yī)科的發(fā)展，更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，結(jié)合中心的實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、中心的人才現(xiàn)狀

近年來，為提高人員素質(zhì)，更好的服務(wù)患者，中心加大了繼續(xù)教育和人員進(jìn)修的工作力度，舉辦了多層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為中心的人才成長營造了一個(gè)較好的環(huán)境。人才建設(shè)取得一定的進(jìn)展，基本滿足了現(xiàn)有臨床的人才需求。但隨著中心的發(fā)展，現(xiàn)有人才資源與中心發(fā)展之間的矛盾逐步暴露出來。

1、現(xiàn)有人員的整體素質(zhì)仍不能滿足中心發(fā)展的需要，業(yè)務(wù)能力亟需進(jìn)一步提高；

2、高層次學(xué)科帶頭人嚴(yán)重短缺，直接影響學(xué)科建設(shè)的開展，給中心的可持續(xù)發(fā)展帶來隱患；

3、人員的結(jié)構(gòu)也不盡合理，體現(xiàn)中醫(yī)特色的中醫(yī)專業(yè)人才偏少，專業(yè)局限，難以發(fā)揮中醫(yī)藥特色，制約了醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展；因此，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才的培養(yǎng)，大力開發(fā)醫(yī)院的人力資源是醫(yī)院建設(shè)的一項(xiàng)極其重要的工作。

二、人才培養(yǎng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

人才培養(yǎng)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立尊重知識(shí)、尊重人才的思想，堅(jiān)持人才興院、人才強(qiáng)院的理念，按照全面提高和重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，培養(yǎng)人才和引進(jìn)人才相結(jié)合，結(jié)構(gòu)調(diào)整和合理配置相結(jié)合的工作思路，切實(shí)搞好醫(yī)院人才的培養(yǎng)、教育和使用，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)院人才的積極性，為醫(yī)院的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

（二）培養(yǎng)目標(biāo)

1、積極推進(jìn)全員職工培訓(xùn)。全面提高醫(yī)院職工的學(xué)歷層次。中心在職衛(wèi)生技術(shù)人員全員培訓(xùn)率要達(dá)到90%以上。

2、培養(yǎng)1-2名具有堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)，豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和較高學(xué)術(shù)造詣的學(xué)科帶頭人；

3、培養(yǎng)1-2名具有理論基礎(chǔ)比較扎實(shí)，臨床經(jīng)驗(yàn)比較豐富，中醫(yī)特色突出的中醫(yī)?？疲▽２。┤瞬?；

4、培養(yǎng)2-3名具有較好基礎(chǔ)理論、基本技能、基本知識(shí)和堅(jiān)實(shí)中醫(yī)經(jīng)典知識(shí)的臨床應(yīng)用型人才；

三、主要任務(wù)

高度重視專科（專?。┤瞬排囵B(yǎng)。實(shí)施中醫(yī)?？疲▽２。┤瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃。具有中級(jí)以上職稱的人員，要確定自身的業(yè)務(wù)主攻方向，逐步把精力轉(zhuǎn)移到?？疲▽２。┭芯康姆较蛏蟻?。要結(jié)合自身特點(diǎn)，重點(diǎn)加大本?？葡嚓P(guān)理論的研修，充分了解和掌握本專業(yè)的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識(shí)及發(fā)展趨勢(shì)，不斷提高自身臨床處置各種疑難病、多發(fā)病的實(shí)際能力。

繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)技科室人才的培養(yǎng)。醫(yī)技科室人才培養(yǎng)的重點(diǎn)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，熟練掌握本專業(yè)的技能，并積極開展新技術(shù)，同時(shí)，要提高本專業(yè)的檢查、檢驗(yàn)水平，為臨床診斷提供可靠的依據(jù)。

重視和加強(qiáng)護(hù)理人員的培養(yǎng)。護(hù)理人員培養(yǎng)要突出“三基”訓(xùn)練，強(qiáng)化無菌操作的意識(shí)，同時(shí)要及時(shí)掌握護(hù)理工作的新方法，把基礎(chǔ)護(hù)理、臨床護(hù)理、生活護(hù)理提高到一個(gè)新水平，為病人創(chuàng)造良好的治療和生活條件。

四、政策措施

（一）切實(shí)加強(qiáng)中心人才培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，增加經(jīng)費(fèi)投入。人才培養(yǎng)事關(guān)中心的興衰，高質(zhì)量的人才是中心的核心競爭力。為此，中心要成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成中心領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室各司其職的人才培養(yǎng)工作機(jī)制，從組織管理上保障人才培養(yǎng)工作順利進(jìn)行。同時(shí)，醫(yī)院要繼續(xù)加大人才培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)投入，每年安排相應(yīng)的資金作為人才培養(yǎng)基金，確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。

（二）要建立和健全衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，將個(gè)人的技術(shù)自傳、論著、考核考試的成績、進(jìn)修學(xué)習(xí)的鑒定、定期技術(shù)評(píng)定材料等列入檔案內(nèi)容，作為晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。使中心人才培養(yǎng)工作逐步走上制度化、科學(xué)化的軌道。充分調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的積極性，逐步使醫(yī)院形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（三）積極引進(jìn)人才，為中心的發(fā)展儲(chǔ)備人才。隨著中心中醫(yī)科的改建完成，人才的需求量將會(huì)有所增加。結(jié)合中心現(xiàn)有人才的實(shí)際情況，今后三年，重點(diǎn)引進(jìn)一批具有堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)、豐富臨床經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)科研能力、良好醫(yī)德修養(yǎng)的全科及中醫(yī)骨干，提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，促進(jìn)中心發(fā)展。

附：**********中心中醫(yī)人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單 組長：

副組長：

成員：

2014年1月20日

第四篇：豐臺(tái)區(qū)十一五時(shí)期產(chǎn)業(yè)規(guī)劃

豐臺(tái)區(qū)“十一五”時(shí)期工業(yè)發(fā)展規(guī)劃

工業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2008-05-03 序

言

第一部分 回顧與展望 2

一、發(fā)展回顧 2

二、發(fā)展機(jī)遇 2

三、面臨挑戰(zhàn) 2

第二部分 指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo) 2

一、指導(dǎo)思想 2

二、發(fā)展目標(biāo) 2

第三部分 發(fā)展重點(diǎn) 2

一、大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè) 2

二、改造提升裝備制造業(yè) 2

三、鼓勵(lì)發(fā)展都市工業(yè) 2

四、扶持發(fā)展優(yōu)勢(shì)企業(yè) 2

五、退出和限制劣勢(shì)產(chǎn)業(yè) 2

第四部分 政策與保障措施 2

（一）加快體制創(chuàng)新，提供制度保障 2

（二）鼓勵(lì)自主創(chuàng)新，培育升級(jí)動(dòng)力 2

（三）發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展 2

（四）推進(jìn)信息化建設(shè)，帶動(dòng)工業(yè)發(fā)展 2

（五）拓展人力資源，建立強(qiáng)大的人才支撐體系 2

（六）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化硬件環(huán)境 2

（七）加強(qiáng)區(qū)域推介，落實(shí)引資措施 2

序

言

“十一五”時(shí)期是我國走新型工業(yè)化道路的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，是全面實(shí)施北京城市總體規(guī)劃、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、大力推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是全面提升豐臺(tái)區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量的重要?dú)v史階段。

《豐臺(tái)區(qū)“十一五”時(shí)期工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》主要闡述了豐臺(tái)“十一五”時(shí)期工業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展原則、發(fā)展重點(diǎn)以及空間布局優(yōu)化等內(nèi)容，提出了促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的政策措施，為加快推進(jìn)第二產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)的融合奠定良好基礎(chǔ)。

本規(guī)劃編制的主要依據(jù)是：《北京市“十一五”時(shí)期產(chǎn)業(yè)發(fā)展與空間布局調(diào)整規(guī)劃》、《北京市“十一五”時(shí)期工業(yè)發(fā)展規(guī)劃》；《北京市豐臺(tái)區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》。

第一部分 回顧與展望

一、發(fā)展回顧

“十五”期間豐臺(tái)工業(yè)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《豐臺(tái)區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃》，堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路，加強(qiáng)工業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和布局的調(diào)整，工業(yè)總量顯著增長，圓滿完成了“十五”計(jì)劃的目標(biāo)和任務(wù)，為全區(qū)“十一五”時(shí)期工業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

工業(yè)總量顯著增長，支撐作用明顯增強(qiáng)?！笆濉逼陂g豐臺(tái)工業(yè)發(fā)展呈調(diào)整上升趨勢(shì)，平均增速14.2%。2001年至2005年全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值由140.3億元增加至272.1億元，工業(yè)增加值由37.6億元增加至90.2億元。工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員8.4萬人，比2002年8.2萬人增長2.4 %。到2005年，工業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重達(dá)24.2%，對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率從2001年17.3%增加到33.1%，成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的主要力量。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)突出?！笆濉逼陂g豐臺(tái)工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得初步成效，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，高新技術(shù)產(chǎn)值由2001年的44億元增加至2005年的78.5億元，基本形成了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的工業(yè)行業(yè)結(jié)構(gòu)。裝備制造業(yè)重要地位日漸突出，2005年，交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、電氣機(jī)械及器材制造業(yè)、專用設(shè)備制造業(yè)四大行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的產(chǎn)值占北京市的比重依次為5.8%、10.9 %、12.1 %和12.3 %，對(duì)北京市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響日漸明顯。

布局調(diào)整成效初顯，豐臺(tái)園區(qū)發(fā)展迅猛。“十五”期間，豐臺(tái)區(qū)加大對(duì)工業(yè)布局的調(diào)整力度，四環(huán)路內(nèi)除保留無污染的先進(jìn)制造業(yè)和都市工業(yè)外，大部分工業(yè)企業(yè)均已向四環(huán)路以外發(fā)展，逐步形成了相對(duì)集中的七大工業(yè)組團(tuán)。其中以科技園區(qū)為核心的高新技術(shù)組團(tuán)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長中發(fā)揮的作用日益明顯?！笆濉逼陂g園區(qū)累計(jì)實(shí)現(xiàn)技工貿(mào)總收入1758億元，平均增長速度47.1%，累計(jì)實(shí)現(xiàn)增加值244.92億元，累計(jì)上繳稅費(fèi)47.61億元，平均增速達(dá)40%?；拘纬闪穗娮有畔?、生物醫(yī)藥、先進(jìn)制造、新材料四大產(chǎn)業(yè)格局。

二、發(fā)展機(jī)遇

“十一五”期間將是我區(qū)工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和空間布局優(yōu)化的關(guān)鍵時(shí)期，展望未來五年，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政策的發(fā)展和變化將為我區(qū)工業(yè)的發(fā)展提供更多的有利條件。

國際制造業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)移為我區(qū)工業(yè)發(fā)展提供新的契機(jī)。經(jīng)濟(jì)全球化呈現(xiàn)出研發(fā)、銷售、服務(wù)等全面全球化的新趨勢(shì)，生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)移已經(jīng)向研發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售等服務(wù)環(huán)節(jié)延伸，作為首都，北京市中心區(qū)將大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化第二產(chǎn)業(yè)，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。制造業(yè)在北京的調(diào)整轉(zhuǎn)移，將有利于我區(qū)承接符合首都城市功能特點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)在我區(qū)的集聚。

京津冀協(xié)調(diào)融合發(fā)展為我區(qū)工業(yè)發(fā)展開創(chuàng)廣闊前景。京津冀都市圈經(jīng)濟(jì)合作進(jìn)程加快，突出三省市各方特點(diǎn)和各方專長的協(xié)調(diào)機(jī)制將逐步形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)分工和合作，北京必將成為京津冀都市圈的強(qiáng)大支撐，為我區(qū)工業(yè)發(fā)展帶來了廣泛的合作機(jī)會(huì)，為融入京津冀融合發(fā)展提供了廣闊的市場(chǎng)前景。

新的城市功能定位為我區(qū)工業(yè)發(fā)展明確了方向。《北京市城市總體規(guī)劃2004-2020》將豐臺(tái)區(qū)列入城市功能拓展區(qū)，明確了豐臺(tái)區(qū)“國際國內(nèi)知名企業(yè)代表處聚集地、北京南部物流基地和知名的重要旅游地區(qū)”的功能定位，有利于豐臺(tái)區(qū)整合資源，發(fā)揮潛能，加大工業(yè)結(jié)構(gòu)和空間布局調(diào)整力度，從而推動(dòng)各類資源和生產(chǎn)要素的有序流動(dòng)和優(yōu)化配置。

二、三產(chǎn)業(yè)加快融合為區(qū)域工業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力。由于社會(huì)分工的深化，制造業(yè)鏈條中的部分服務(wù)環(huán)節(jié)加速剝離，向生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)發(fā)展；高新技術(shù)尤其信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和變革推動(dòng)產(chǎn)業(yè)日趨融合，二、三產(chǎn)業(yè)相互支撐、相互關(guān)聯(lián)的程度加深，有利于我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和裝備制造業(yè)的改造提升。

科技園區(qū)擴(kuò)園有利于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的集聚和發(fā)展。豐臺(tái)園區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施的完善，進(jìn)一步優(yōu)化了園區(qū)的投資環(huán)境，吸引大批高新企業(yè)相繼入駐；按照土地利用總體規(guī)劃和城市總體規(guī)劃進(jìn)行的豐臺(tái)園區(qū)規(guī)劃調(diào)整，使園區(qū)建設(shè)規(guī)模擴(kuò)大到8.18平方公里，進(jìn)一步增強(qiáng)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在我區(qū)的集聚和裝備制造業(yè)規(guī)模的提升。

三、面臨挑戰(zhàn)

“十五”期間豐臺(tái)工業(yè)發(fā)展取得了很大成就，但仍存在一些制約工業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和空間布局優(yōu)化的問題，同時(shí)也面臨一些不利因素的挑戰(zhàn)，需要高度重視和積極應(yīng)對(duì)。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)對(duì)豐臺(tái)工業(yè)發(fā)展提出新的要求?！笆晃濉睍r(shí)期是北京構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是工業(yè)跨躍式發(fā)展的重要時(shí)期。構(gòu)建和諧社會(huì)，要加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和增長方式的轉(zhuǎn)變，著力發(fā)展科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低的環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè)，走新型工業(yè)化道路，注重統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)區(qū)域工業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的和諧統(tǒng)一。

建立資源節(jié)約型工業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是豐臺(tái)工業(yè)面臨的重大課題。豐臺(tái)區(qū)自然資源匾乏，能源短缺，尤其是嚴(yán)重缺水，作為北京的城市中心區(qū)，其區(qū)域性質(zhì)和功能定位，要求把豐臺(tái)區(qū)建成現(xiàn)代化清潔優(yōu)美的區(qū)域。適應(yīng)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的新形勢(shì)以及我區(qū)工業(yè)用地資源相對(duì)緊缺的實(shí)際情況，工業(yè)發(fā)展必須優(yōu)先考慮發(fā)展節(jié)水、節(jié)能和節(jié)約資源型工業(yè)及產(chǎn)品，著力推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

激烈的市場(chǎng)競爭，要求增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。豐臺(tái)區(qū)大型企業(yè)偏少，企業(yè)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，企業(yè)核心競爭力較弱。要適應(yīng)首都經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，提升企業(yè)競爭力，需要建立健全促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制，拓寬人才引進(jìn)途徑，加大政府資金扶持力度，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)科技成果的產(chǎn)業(yè)化和技術(shù)改造升級(jí)，從而全面提升企業(yè)核心競爭力。

第二部分 指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施北京市城市總體規(guī)劃為契機(jī)，以高新技術(shù)為引擎，以裝備制造業(yè)為支撐，以都市工業(yè)為重要補(bǔ)充，通過提高創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化空間布局，提升工業(yè)整體競爭力，實(shí)現(xiàn)豐臺(tái)工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與城市化進(jìn)程、城市功能拓展區(qū)定位的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

“十一五”期間，我區(qū)工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和空間布局優(yōu)化的原則是：

市場(chǎng)機(jī)制與政府引導(dǎo)相結(jié)合。堅(jiān)持以企業(yè)為主體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用；同時(shí)，加強(qiáng)政府合理引導(dǎo)。

增量引入與存量優(yōu)化相統(tǒng)一。通過存量調(diào)整，努力提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；加大增量引入力度，增量擴(kuò)大與存量激活相統(tǒng)一。

產(chǎn)業(yè)集聚與產(chǎn)業(yè)分工相配套。以工業(yè)園為載體，引導(dǎo)我區(qū)工業(yè)在全市乃至全國產(chǎn)業(yè)鏈條中的合理定位，尋求優(yōu)勢(shì)環(huán)節(jié)構(gòu)造產(chǎn)業(yè)集群，打造產(chǎn)業(yè)鏈。

循環(huán)經(jīng)濟(jì)與集約發(fā)展相一致。堅(jiān)持環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展并舉, 統(tǒng)籌規(guī)劃, 提高資源的開發(fā)和利用效率；加強(qiáng)環(huán)境污染的防治，保護(hù)生態(tài)環(huán)境, 建立人與自然和諧發(fā)展的工業(yè)體系。

二、發(fā)展目標(biāo)

到“十一五”期末，豐臺(tái)基本形成與北京市全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)首善之區(qū)相適應(yīng)的工業(yè)體系和規(guī)模，并形成與首都城市功能拓展區(qū)相協(xié)調(diào)的工業(yè)空間發(fā)展格局。

總量目標(biāo)。到2010年，工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到458.5億元，年平均增速為11%。

空間集聚目標(biāo)。到2010年，長辛店工業(yè)新區(qū)規(guī)劃建設(shè)初具規(guī)模。

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)。到2010年，技工貿(mào)總收入達(dá)到1500億元，年平均增速為20%。

工業(yè)污染預(yù)防和治理目標(biāo)。2010年工業(yè)企業(yè)廢氣排放達(dá)標(biāo)率100%；工業(yè)污水排放達(dá)標(biāo)率100%；工業(yè)廢渣集中處理率達(dá)到100％。

循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。到2010年，工業(yè)單位GDP用水量（噸/萬元）達(dá)到北京市平均水平（比十五時(shí)期下降20%）；單位增加值能耗（噸標(biāo)煤/萬元）達(dá)到北京市平均水平（比十五時(shí)期下降15%）。

第三部分 發(fā)展重點(diǎn)

“十一五”期間，我區(qū)工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的思路是以轉(zhuǎn)變?cè)鲩L方式和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)為目標(biāo)，實(shí)施以園區(qū)擴(kuò)張推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、以科技創(chuàng)新拉動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造、以循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念為指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展三大戰(zhàn)略；構(gòu)建以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，裝備制造業(yè)為支撐，都市工業(yè)為重要補(bǔ)充的工業(yè)格局。同時(shí)，根據(jù)激活存量、理順機(jī)制、有序調(diào)整、優(yōu)化發(fā)展的原則，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)工業(yè)的空間布局。

具體任務(wù)包括：

一、大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的決定力量?！笆晃濉逼陂g，我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展應(yīng)立足于五點(diǎn)：一是壯大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模，加大招商引資力度，發(fā)展配套產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)培育高新技術(shù)的龍頭企業(yè)；二是立足豐臺(tái)科技園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，強(qiáng)化電子信息、生物醫(yī)藥、光機(jī)電一體化作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的支柱作用；三是適度提高豐臺(tái)科技園企業(yè)進(jìn)入門檻，提升豐臺(tái)科技園的發(fā)展檔次；四是促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)制造業(yè)之間的聯(lián)系與整合，積極推進(jìn)高新技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化,增強(qiáng)園區(qū)的輻射功能；五是將產(chǎn)業(yè)分工與空間布局優(yōu)化結(jié)合，以豐臺(tái)科技園為依托，重點(diǎn)開展研發(fā)、設(shè)計(jì)等上游業(yè)務(wù)；以長辛店工業(yè)新區(qū)為生產(chǎn)制造配套基地，將生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)西移，合理規(guī)劃產(chǎn)業(yè)分工。

??優(yōu)先發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)

充分發(fā)揮電子信息產(chǎn)業(yè)的引擎作用，以此推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全面信息化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí)。

貫徹北京市關(guān)于電子信息發(fā)展的規(guī)劃要求, 實(shí)施專利和標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力；通過并購、引進(jìn)、產(chǎn)權(quán)重組置換等多種手段培育行業(yè)龍頭企業(yè)；以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，推進(jìn)以重點(diǎn)項(xiàng)目為核心的相關(guān)企業(yè)的集中。

重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)域：對(duì)快速增長期的軟件、電子材料、通信設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)支撐平臺(tái)和中間件、信息安全產(chǎn)品與系統(tǒng)、電子專用設(shè)備、儀器和工模具、計(jì)算機(jī)外部設(shè)備等項(xiàng)目，加快發(fā)展，盡快形成規(guī)模和競爭優(yōu)勢(shì)。

??發(fā)展壯大生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械制造業(yè)

從增強(qiáng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)后勁出發(fā)，積極培育生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械制造業(yè)，發(fā)揮我區(qū)物流業(yè)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)造醫(yī)藥物流產(chǎn)業(yè)鏈。

利用首都產(chǎn)學(xué)研一體化的優(yōu)勢(shì), 以項(xiàng)目為基礎(chǔ), 以知名生物醫(yī)藥企業(yè)領(lǐng)銜，加大研發(fā)力度；與昌平生命科學(xué)園、大興生物園和北京市其他生物醫(yī)藥基地實(shí)行錯(cuò)位發(fā)展，形成良性協(xié)調(diào)互動(dòng)，合理分工。

重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)域：基因工程、蛋白質(zhì)工程、生物芯片等技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目；重大疾病的急救與康復(fù)技術(shù)和裝置、社區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)工程技術(shù)和裝備、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)和裝備，生物醫(yī)學(xué)材料、組織工程和生物人工器官等領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。運(yùn)用電子信息及現(xiàn)代物流配送技術(shù)，建立集約化的醫(yī)藥器械物流基地。

??做大做強(qiáng)光機(jī)電一體化產(chǎn)業(yè)

加快光機(jī)電一體化產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)制造業(yè)的改造融合，成為我區(qū)優(yōu)勢(shì)支柱產(chǎn)業(yè)之一。

實(shí)現(xiàn)先進(jìn)制造業(yè)高新技術(shù)向傳統(tǒng)機(jī)械行業(yè)和領(lǐng)域的轉(zhuǎn)化和滲透，全面提高我區(qū)制造業(yè)的整體水平；大力扶持現(xiàn)有的龍頭骨干企業(yè)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)品，重點(diǎn)項(xiàng)目，加大支持投入力度，建設(shè)一批有利于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的骨干企業(yè)，以此帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；加快豐臺(tái)科技園、IBI孵化中心、相關(guān)科研院所及機(jī)電設(shè)備制造業(yè)企業(yè)群的發(fā)展。

重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)域：印刷機(jī)械、新能源與節(jié)能環(huán)保設(shè)備制造領(lǐng)域，工程機(jī)械、科學(xué)儀器與自動(dòng)化控制系統(tǒng)等。

將豐臺(tái)科技園建設(shè)成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)基地、總部基地和孵化中心，充分發(fā)揮其輻射作用，成為我區(qū)新型工業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源和增長極。在河西地區(qū)逐步理順產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)制和落實(shí)產(chǎn)業(yè)布局，建設(shè)生態(tài)型先進(jìn)制造業(yè)工業(yè)園區(qū)，作為豐臺(tái)發(fā)展新型工業(yè)的載體。

以豐臺(tái)科技園的規(guī)模擴(kuò)大為契機(jī)，充分發(fā)揮高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)的政策優(yōu)勢(shì)和總部基地的品牌效應(yīng)，因勢(shì)利導(dǎo)，合理進(jìn)行高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的空間布局，發(fā)展壯大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模，以此帶動(dòng)整個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

加大對(duì)大型企業(yè)的招商引資力度，并發(fā)展與之配套的產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)培育高新技術(shù)的龍頭企業(yè)；

加快產(chǎn)業(yè)基地三期和長辛店工業(yè)新區(qū)的規(guī)劃和建設(shè)，拓寬豐臺(tái)園高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間；

大力發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)，提高資源集聚能力，充分利用北京市發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)的政策，吸引國內(nèi)外大中型企業(yè)的地區(qū)總部、研發(fā)總部、結(jié)算總部、管理總部等進(jìn)入豐臺(tái)總部經(jīng)濟(jì)區(qū);

加強(qiáng)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高生產(chǎn)和生活設(shè)施的配套能力。

二、改造提升裝備制造業(yè)

堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和工業(yè)區(qū)域競爭力提高為目標(biāo)，以建立和完善技術(shù)創(chuàng)新體系，提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)，以研究開發(fā)、集成應(yīng)用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)為手段，以信息技術(shù)的推廣應(yīng)用為重點(diǎn)，加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升步伐。

落實(shí)《總規(guī)》對(duì)河西地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的定位??北京傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)示范區(qū)和科技產(chǎn)業(yè)化基地，將裝備制造業(yè)中的交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)、通用專用設(shè)備制造業(yè)作為重點(diǎn)改造的行業(yè)，以之為突破口，帶動(dòng)其他傳統(tǒng)行業(yè)的改造。

重視研究國內(nèi)外裝備制造業(yè)的市場(chǎng)需求信息，尋找招商引資和國際合作的商機(jī)和重點(diǎn)；追求“少、專、精”，有所側(cè)重，做出特色，重點(diǎn)發(fā)展交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)和通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)；與豐臺(tái)科技園和物流基地的建設(shè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、裝備制造業(yè)與物流業(yè)這三大產(chǎn)業(yè)的聯(lián)系與整合, 以裝備制造業(yè)為紐帶實(shí)現(xiàn)三大產(chǎn)業(yè)的集群發(fā)展。

??重點(diǎn)發(fā)展交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)

在“十一五”期間，交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)應(yīng)成為我區(qū)工業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)并繼續(xù)保持在北京市的優(yōu)勢(shì)地位。

核心產(chǎn)品城市軌道交通設(shè)備成為全國的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的競爭力。汽車零部件產(chǎn)品規(guī)模擴(kuò)大，成為北京乃至華北地區(qū)著名的產(chǎn)品基地之一；與第三產(chǎn)業(yè)中的汽車物流、汽車博覽會(huì)展、汽車檢測(cè)與維修、培訓(xùn)、汽車保險(xiǎn)、汽車金融等融合發(fā)展，打造完整的汽車市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)鏈。

重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目領(lǐng)域：城市軌道交通運(yùn)輸設(shè)備、鐵路機(jī)車車輛機(jī)動(dòng)車組制造、鐵路機(jī)車車輛配件制造、鐵路專用設(shè)備及器材、配件制造；汽車整車制造、改裝汽車制造、汽車零部件及配件制造等。

三、鼓勵(lì)發(fā)展都市工業(yè)

都市工業(yè)是區(qū)域工業(yè)體系發(fā)展的重要組成部分，是我區(qū)二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的重要載體，是地區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮的基礎(chǔ)所在，要給予積極扶持，重點(diǎn)保障食品、印刷包裝等都市工業(yè)持續(xù)穩(wěn)定增長。

以實(shí)施品牌戰(zhàn)略為核心，推進(jìn)食品加工制造業(yè)發(fā)展，塑造一批代表我區(qū)特色的知名企業(yè)和產(chǎn)品；提升整合印刷包裝業(yè)，提高專業(yè)化、集約化水平，與物流基地建設(shè)協(xié)同發(fā)展。

整合大紅門、槐房等地區(qū)以食品工業(yè)為主的都市工業(yè)，提升其發(fā)展規(guī)模和檔次，與產(chǎn)業(yè)布局中的物流帶相銜接。

適度規(guī)劃豐臺(tái)園區(qū)所在地花鄉(xiāng)白盆窯、羊坊、榆樹莊等地區(qū)發(fā)展以印刷包裝業(yè)為主的都市工業(yè)，打造以總部經(jīng)濟(jì)為主體，以高端服務(wù)業(yè)、印刷包裝業(yè)、物流業(yè)為重要補(bǔ)充的國內(nèi)一流的總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)。

四、扶持發(fā)展優(yōu)勢(shì)企業(yè)

除豐臺(tái)科技園區(qū)一期工業(yè)企業(yè)比較集中外，全區(qū)其它工業(yè)企業(yè)分布比較分散，大力促進(jìn)在行業(yè)中具有比較優(yōu)勢(shì)的企業(yè)發(fā)展壯大，對(duì)于推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展具有十分積極的作用，應(yīng)予以高度重視和積極扶持。

加快長辛店工業(yè)新區(qū)的規(guī)劃建設(shè)。根據(jù)北京市工業(yè)布局的要求，將豐臺(tái)園區(qū)工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)部門逐步遷往長辛店工業(yè)新區(qū)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)工業(yè)空間布局的重心西移。

組合優(yōu)化多點(diǎn)發(fā)展。對(duì)于河?xùn)|地區(qū)部分不能遷移的工業(yè)企業(yè)，通過改組、改造、并購及資產(chǎn)置換等形式激活存量，提高土地的產(chǎn)出效益。積極發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，鼓勵(lì)符合國家和北京市產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、行業(yè)突出、市場(chǎng)前景良好的企業(yè)，通過技術(shù)創(chuàng)新和改造等方式，全面提升其技術(shù)含量、規(guī)模和整體競爭力。

五、退出和限制劣勢(shì)產(chǎn)業(yè)

“十一五”期間，從我區(qū)功能定位出發(fā)，充分考慮資源和環(huán)境約束及轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的要求，繼續(xù)退出“三高”產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，完成河?xùn)|綠化隔離帶地區(qū)和污染擾民企業(yè)的搬遷調(diào)整工作。

對(duì)重污染行業(yè)繼續(xù)實(shí)施關(guān)停，不再允許設(shè)立；對(duì)污染較重的行業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度和重點(diǎn)監(jiān)控。

限制發(fā)展黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、化學(xué)原料及化學(xué)品制造業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)、電力蒸汽熱水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、石油加工及煉焦業(yè)五大高耗能行業(yè)。

基本淘汰技術(shù)落后、規(guī)模小、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單

一、低水平重復(fù)建設(shè)、不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)。

第四部分 政策與保障措施

一、加快體制創(chuàng)新，提供制度保障

完善政府管理和服務(wù)職能。強(qiáng)化政府促進(jìn)和管理工業(yè)的職能，實(shí)現(xiàn)由管理企業(yè)向服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)變，由扶持企業(yè)向扶持行業(yè)的轉(zhuǎn)變，積極搭建信息平臺(tái)，進(jìn)一步完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)聯(lián)系制度，加大對(duì)企業(yè)的服務(wù)力度。

加大對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)力度。貫徹執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，加大工作落實(shí)力度；按照“重點(diǎn)發(fā)展、適度發(fā)展、限制發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次，研究提出適合我區(qū)發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)目錄，建立科學(xué)有效的產(chǎn)業(yè)篩選機(jī)制，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)向高新技術(shù)、房地產(chǎn)、現(xiàn)代服務(wù)、商貿(mào)物流和文化旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

積極推進(jìn)工業(yè)企業(yè)布局調(diào)整。結(jié)合北京市對(duì)工業(yè)的布局，積極引導(dǎo)不宜在五環(huán)內(nèi)發(fā)展的工業(yè)企業(yè)向河西工業(yè)用地遷移；建立豐臺(tái)區(qū)工業(yè)企業(yè)退出機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有序轉(zhuǎn)移。

二、鼓勵(lì)自主創(chuàng)新，提高升級(jí)動(dòng)力

以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的中心環(huán)節(jié)和著力點(diǎn)，加快建立自主創(chuàng)新體系。

加快IBI國際孵化器建設(shè)。強(qiáng)化科技創(chuàng)新的源頭建設(shè)，大力提高原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，完善孵化設(shè)施和孵化功能，特別是加強(qiáng)科技成果二次孵化機(jī)制的建設(shè)。

增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)能力。促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化，積極發(fā)揮科技園區(qū)作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚基地的作用，鼓勵(lì)企業(yè)在科技園區(qū)設(shè)立研發(fā)中心，提高企業(yè)自主研發(fā)和創(chuàng)新能力。

推動(dòng)工業(yè)技術(shù)升級(jí)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。制定鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)改造升級(jí)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化的相關(guān)政策，支持企業(yè)用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快企業(yè)信息化建設(shè)和產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強(qiáng)核心競爭力。

三、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

提高土地集約利用水平。從嚴(yán)控制產(chǎn)業(yè)用地，提高單位土地的投入和產(chǎn)出水平。著力盤活存量建設(shè)用地，通過依法收回、繳納閑置費(fèi)、調(diào)劑、轉(zhuǎn)讓、租賃等辦法，提高閑置和存量土地的使用效率。

科學(xué)配置和合理利用水資源。優(yōu)先保證高新技術(shù)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整重點(diǎn)項(xiàng)目的供水，嚴(yán)格控制高能耗、高物耗、高污染項(xiàng)目供水。繼續(xù)推動(dòng)對(duì)傳統(tǒng)工業(yè)的節(jié)水改造，提高工業(yè)用水的重復(fù)利用率，降低萬元工業(yè)增加值耗水量。

加強(qiáng)有序用電管理和節(jié)能工作。優(yōu)化電力資源配置，按照扶優(yōu)限劣的原則，在電力供應(yīng)上重點(diǎn)向低能耗、低排放、無污染、高效益的企業(yè)傾斜，加大對(duì)節(jié)能項(xiàng)目的財(cái)政支持力度，鼓勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備及其他先進(jìn)節(jié)能成果。

大力開展清潔生產(chǎn)。貫徹實(shí)施《清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》和《循環(huán)經(jīng)濟(jì)綱要》等，逐步形成市場(chǎng)主導(dǎo)、企業(yè)自覺實(shí)行和政府積極引導(dǎo)相結(jié)合的清潔生產(chǎn)機(jī)制，強(qiáng)化資源綜合利用工作的力度。

提高資源綜合利用水平。以粉煤灰、煤矸石、尾礦和冶金、化工廢渣及有機(jī)廢水綜合利用為重點(diǎn)，推進(jìn)工業(yè)廢物綜合利用；以再生金屬、廢舊輪胎、廢舊家電及電子產(chǎn)品回收利用為重點(diǎn)，推進(jìn)再生資源回收利用。

四、推進(jìn)信息化建設(shè)，促進(jìn)工業(yè)的現(xiàn)代化

加強(qiáng)行業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)。以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、裝備制造、印刷、食品加工等重點(diǎn)行業(yè)的信息化改造為重點(diǎn)，加快與國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，大力推進(jìn)行業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)工作。

推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)。深化信息技術(shù)在企業(yè)設(shè)計(jì)、制造、管理和市場(chǎng)營銷等各環(huán)節(jié)的應(yīng)用，著力抓好計(jì)算機(jī)輔助技術(shù)的應(yīng)用、對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)品的嵌入式改造、生產(chǎn)過程的自動(dòng)化控制以及企業(yè)經(jīng)營管理的信息化，提高企業(yè)管理水平和競爭力。

五、拓展人力資源，建立強(qiáng)大的人才支撐體系

推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)企業(yè)黨政人才、經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選拔任用和激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮人才資源是第一資源的作用。

引進(jìn)和培育高素質(zhì)企業(yè)家。加快培育企業(yè)經(jīng)營者市場(chǎng)，建立企業(yè)經(jīng)營者人才庫，努力引進(jìn)一批外來有實(shí)力的經(jīng)營者。

引進(jìn)和培育高層次科技開發(fā)人才。創(chuàng)造條件，降低企業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)的成本，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)和聘請(qǐng)外來高科技人才，幫助企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)。

培訓(xùn)高級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人。與在京的首都科研院所合作，緊密結(jié)合我區(qū)重點(diǎn)培育和建設(shè)的產(chǎn)業(yè)定位，大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育，培育一批高級(jí)技術(shù)工人。

六、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化硬件環(huán)境

加快道路建設(shè)步伐。抓住輕軌、地鐵以及北京市第二道綠化隔離帶建設(shè)的機(jī)遇，爭取北京市對(duì)豐臺(tái)區(qū)道路建設(shè)的投資，緩解交通阻塞問題，建設(shè)一至兩條橫穿河?xùn)|河西地區(qū)的區(qū)內(nèi)快速公路。繼續(xù)實(shí)施便民路工程，維修改造老舊道路。

加強(qiáng)市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。結(jié)合城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷完善供電、供水、供氣、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等市政工程設(shè)施體系的建設(shè)工作。

七、加強(qiáng)區(qū)域推介，落實(shí)引資措施

明確招商引資的方向和不同時(shí)期工作重點(diǎn)；與園區(qū)和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃相銜接，防止出現(xiàn)盲目招商；抓好招商引資企業(yè)的前期基礎(chǔ)工作和落實(shí)后續(xù)發(fā)展服務(wù)工作；不斷創(chuàng)新招商引資方式，采取專業(yè)招商、項(xiàng)目招商、以商招商等多種招商模式。

第五篇：十三五人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

友好一中“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃

（一）“十二五”建設(shè)成就

“十二五”期間我校堅(jiān)持“以人為本，人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，根據(jù)《 師資隊(duì)伍建設(shè)“十二五”規(guī)劃》的要求，加強(qiáng)了對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立了人才工作組織協(xié)調(diào)機(jī)制，以師德建設(shè)為中心，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、培養(yǎng)引進(jìn)并舉的方針，通過培養(yǎng)教師，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

各學(xué)科專任教師配備齊全，實(shí)行教師資格制度和教師聘任制，所聘用教師全部具有國家規(guī)定教師資格。教師學(xué)歷結(jié)構(gòu)符合要求，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%；其中本科學(xué)歷99人，占專任教師總數(shù)的83%；中學(xué)高級(jí)教師19人，占專任教師總數(shù)的16%，中級(jí)以上教師 63人，占教職工總數(shù)的53%。教師職務(wù)的學(xué)科分布基本合理。為加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理，學(xué)校建立起教師崗位責(zé)任制，有教師考核制度，考核合格率達(dá)到100%。建立健全了教職工的晉職晉級(jí)、獎(jiǎng)懲制度，并能有效實(shí)施。建立教職工業(yè)務(wù)檔案制度和定期培訓(xùn)制度。學(xué)校基本做到依法落實(shí)教師待遇，維護(hù)教師合法權(quán)益。教師工資水平均高于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，每月按時(shí)足額發(fā)放工資。

（二）差距與不足

人才工作盡管取得了成績，但從總體上看，人才隊(duì)伍現(xiàn)狀不能完全滿足新世紀(jì)、新階段對(duì)高層次、高水平和復(fù)合型人才的需求。人才問題仍是我校發(fā)展的主要制約因素之一。主要表現(xiàn)在：

1.人才隊(duì)伍數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)不合理。教師隊(duì)伍年齡偏大，管理干部數(shù)量不夠精簡，學(xué)歷（學(xué)位）和職稱偏低、年齡結(jié)構(gòu)不盡合理。2.培訓(xùn)形式單一,培養(yǎng) 力度不夠。目前培養(yǎng)形式比較單一，主要是學(xué)歷學(xué)位教育和短期進(jìn)修，培訓(xùn)的內(nèi)容側(cè)重于專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),而忽視了對(duì)教師教育理念、職業(yè)道德和教育教學(xué)技能等方面的培訓(xùn),以致教師的整體素質(zhì)得不到很好提高。同時(shí),培訓(xùn)的形式拘泥于上級(jí)文件和政策要求,忽視對(duì)教師的教育教學(xué)技能和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。3.經(jīng)費(fèi)不足，制約了學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)水平。財(cái)力受限、經(jīng)費(fèi)不足，制約了培訓(xùn)工作的展開。近年來學(xué)校加大了對(duì)人才的投入力度，但經(jīng)費(fèi)投入仍然不足，我校教師繼續(xù)教育每年需要投入經(jīng)費(fèi)較多，但由于學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張，實(shí)際投入經(jīng)費(fèi)離預(yù)期有較大差距。

（三）今后的重點(diǎn)任務(wù)

1.做好教師繼續(xù)教育工作 按照學(xué)校人才培養(yǎng)規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)的要求，采取各種有效形式，努力做好教師隊(duì)伍繼續(xù)教育工作，改善我校教師結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍綜合素質(zhì)。要加大選派中青年骨干教師研修力度，進(jìn)一步增強(qiáng)選派工作的針對(duì)性和實(shí)效性，選派具有較大發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旯歉山處熯M(jìn)行研修，使廣大中青年骨干教師學(xué)科前沿，建設(shè)具有高水平骨干教師隊(duì)伍。

2.大力加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè) 組織實(shí)施“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃”，以教育部人文社科重點(diǎn)研究基地、市重點(diǎn)學(xué)科、國家實(shí)驗(yàn)示范中心、教育部工程中心等平臺(tái)為依托，對(duì)從事國家和市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域、科學(xué)與技術(shù)前沿研究的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)給予重點(diǎn)資助，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，推動(dòng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)校的創(chuàng)新能力與競爭實(shí)力。

3.傾力打造可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才梯隊(duì) 要堅(jiān)持事業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展緊密結(jié)合，在教學(xué)科研的創(chuàng)新實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)青年骨干教師。要遵循人才成長規(guī)律，堅(jiān)持以提高學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力為導(dǎo)向，通過學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)吸納、項(xiàng)目資助或鼓勵(lì)自由探索等方式，加大對(duì)青年骨干教師成長發(fā)展的支持力度。抓緊培養(yǎng)和造就一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干，形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才梯隊(duì)。

友好區(qū)第一中學(xué) 2016年10月20日