第一篇：工人入廠安全培訓試卷

工人入廠安全培訓試卷

單位：姓名：

一、填空題：

1、建筑業(yè)安全生產(chǎn)的指導方針是：。

2、按規(guī)定使用“三寶”即、4、“三違”。

二、簡答題：1、2、3、4、三、問答題：1、2、3、什么叫特種作業(yè)？什么叫特種作業(yè)人員？ 建筑施工現(xiàn)場經(jīng)常發(fā)生的安全事故有那些？ 安全生產(chǎn)的方針是什么？簡述生產(chǎn)與安全的關(guān)系。什么是不安全行為？ 什么是事故隱患？ 什么是違章作業(yè)？ 什么是違章指揮？ 3

第二篇：新員工入廠安全培訓試卷

新員工入廠安全培訓試卷

一、選擇題(每題5分)

1、我國的消防方針是：()A、安全第一，預防為主。B、預防為主，防消結(jié)合。C、預防為主、防治結(jié)合。

2、在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險是()A、中毒

B、缺氧

C、爆炸

3、根據(jù)重大事故發(fā)生的特點，應急救援的特點是:行動必須做到迅速、和有效。()A 按時 B 及時 C 準確 D 突然

4、關(guān)于重大事故的應急管理，下列說法有錯誤的是:()。A 重大事故的應急管理是指事故發(fā)生后的應急救援活動

B 應急管理是對重大事故的全過程管埋

C 應急管理應貫穿于事故的全過程，體現(xiàn) “預防為主，常備不懈”的應急思想

D 應急管理是一個動態(tài)的過程，包括預防、準備、響應和恢復四個階段

5、對我國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的基本原則描述正確的是()。

A 堅持“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則 B 堅持政府領(lǐng)導的原則

C 堅持行為監(jiān)察與文件監(jiān)察相結(jié)合的原則 D 堅持表彰與懲罰相結(jié)合的原

6、安全生產(chǎn)管理是針對生產(chǎn)過程中的安全問題，進行有關(guān) 等活動。()A 計劃、組織、控制和反饋 B 決策、計劃、組織和控制

C 決策、計劃、實施和改進 D 計劃、實施、評價和改進

7、安全裝置的作用不包括：()A 防止設(shè)備因超限運行而發(fā)生事故 B 防止人誤入危險區(qū)發(fā)生的事故

C 防止因人為的誤操作而引起的事故 D 防止浪費原材料

8、安全培訓對哪些人員比較重要?()A 管理人員 B 工人 C 以上兩類人員都同樣重要

9、新工人的三級安全教育是指、車間 教育和班組教育。()

A 啟蒙教育 B 廠級教育 C 禮儀教育

10、安全教育中的安全技術(shù)知識教育不包括 知識教育。()

A 生產(chǎn)技術(shù)

B 一般安全技術(shù)

C 專業(yè)安全技術(shù)

D 數(shù)、理、化基礎(chǔ)

二、簡答題

1、我國安全方針是什么?(25分)

3、安全事故“四不放過”指什么?(25分)新員工入廠安全培訓試卷

(車間級)姓名： 分數(shù)：

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利保障制度至少應包含哪些內(nèi)容?

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)操作人員的安全生產(chǎn)職責有哪些?

3、安全生產(chǎn)教育培訓制度包含哪些方面的內(nèi)容? 答 案

公司級

BBCAA BDCBD

1、安全方針：安全第一，預防為主。

2、“四不放過”原則

事故的原因查不清楚不放過，事故的責任者得不到處理不放過，廣大職工群眾受不到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。

車間級

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利保障制度至少應包含哪些內(nèi)容?(1)危險隱患舉報制度;(2)違章冒險作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律舉報制度;

(3)從業(yè)人員職業(yè)病預防與職業(yè)健康監(jiān)護制度;

(4)勞動防護用品發(fā)放與管理制度。

2生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)操作人員的安全生產(chǎn)職責有哪些?

(1)遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，聽從指揮，和一切違章作業(yè)的現(xiàn)象做斗爭。

(2)保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設(shè)備，正確使用保護用品。(3)學習安全知識，提高操作技術(shù)水平，積極開展技術(shù)革新，提合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

(4)及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。

(5)有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領(lǐng)導人忽視從業(yè)人員安全、健康的錯誤決定和行為提出批評或控告。

3、安全生產(chǎn)教育培訓制度包含哪些方面的內(nèi)容?

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，安全生產(chǎn)教育培訓制度的內(nèi)容包括：

(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和管理人員的安全生產(chǎn)資格培訓;

(2)從業(yè)人員的“三級”教育培訓;(3)特種作業(yè)人員的安全培訓;(4)經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓。

從業(yè)人員安全教育培訓考試卷 更新日期：2013-06-03 作者：本站 來源： 點擊量：1158次

一、單選題(每題1分 計30分)

1、我國的安全生產(chǎn)方針是()。

A、質(zhì)量第一，安全第一 B、安全責任，重于泰山

C、安全第一，預防為主 D、預防為主，綜合治理

2、我國的消防工作方針是預防為主，()。A、安全第一 B、消防結(jié)合C、防治結(jié)合 D、綜合治理

3、建筑施工企業(yè)的三級安全教育是()項目、班組。

A、車間、B、工區(qū)、C、公司、D、總包單位

4、安全三寶指的是安全帽、安全帶和()。

A、防護罩 B、防滑鞋 C、安全網(wǎng) D、絕緣服

5、“三不傷害”指的是不傷害自己、不傷害他人、()。

A、不傷害群眾 B、不傷害家人 C、不被他人傷害

6、生產(chǎn)過程中的“三違”指的是違章指揮、違章操作、()。A、違章作業(yè) B、違章施工 C、違章建筑 D、違反勞動紀律

7、特種作業(yè)人員持證上崗率應達到()。

A、85% B、90% C、95% D、100%

8、從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的()。

A、工資和待遇 B、社保和醫(yī)保 C、權(quán)利和義務 D、責任和權(quán)利

9、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》于2002年()經(jīng)第九屆全國人大常委會第二十八次會議通過。

A、6月9日 B、6月19日 C、6月29日

10、()立法的目的是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。

A、《安全生產(chǎn)法》 B、《礦山安全法》 C、《道路交通安全法》

11、()應持證上崗。

A、特種作業(yè)人員 B、新員工人 C、復崗工人 D、轉(zhuǎn)崗員工

12、生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程()。

A、同時設(shè)計，同時施工 B、同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)

C、同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用

D、同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用

13、國家對嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實行()制度。

A、改建 B、淘汰 C、保留 D、限范圍使用

14、()以上人民政府對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問題應當及時予以協(xié)調(diào)、解決。

A、省級 B、市級 C、縣級 D、鄉(xiāng)級

15、為從業(yè)人員提供的勞動保護用品()，是保證從業(yè)人員安全所必需的。

A、必須齊全 B、具有防輻射功能 C、必須符合行業(yè)標準

D、必須符合國家標準

16、職業(yè)病防治工作要堅持()的方針。

A、預防為主，安全第一 B、預防為主，防治結(jié)合 C、分類管理，綜合治理 D、預防為主，綜合治理

17、()是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育。

A、三級安全教育 B、崗前教育 C、安全常識教育工作 D、安全技能培訓

18、在施工現(xiàn)場()是施工項目安全生產(chǎn)第一責任人。

A、項目經(jīng)理 B、專職安全員 C、施工員 D、企業(yè)法人

19、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人，對本單位的安全生產(chǎn)工作()負責。

A、主要 B、全部 C、全面

20、《安全生產(chǎn)法》中所指的危險物品包括()。A、易燃、易爆物品 B、危險化學品、放射性物品

C、槍支、彈藥 D、高壓氣瓶、手持電動工具

21、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的()。

A、安全宣傳標語 B、安全宣傳掛圖 C、安全警示標志

22、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當()向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負責人報告。

A、在8小時內(nèi) B、在4小時內(nèi) C、在1小時內(nèi) D、立即

23、()每天要對班組工人進行施工要求、作業(yè)環(huán)境的安全交底。

A、施工員 B、項目經(jīng)理 C、班組長 D、監(jiān)理工程師

24、國家對女職工和未成年工實()。

A、特殊社會保障 B、特殊勞動保護 C、特殊勞動保險

25、用人單位不得安排()從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

A、婦女 B、未成年人 C身體不健康的人

26、火災使人致命的最主要原因是()。

A、被人踐踏 B、窒息 C、燒傷

27、高溫場所為防止中暑，應多喝()最好。

A、礦泉水 B、汽水 C、淡鹽水

28、使用滅火器時，噴射()最有效。

A、火源底部 B、火源中部 C、火源上部

29、發(fā)生火災時應撥打()報警電話。

A、110 B、119 C、120 D122 30、搭拆腳手架時，地面應設(shè)置()，并派專人看守，嚴禁非操作人員入內(nèi)。

A、圍欄 B、圍欄和警戒標志 C、警戒標志

二、多選題(第題2分 計40分)

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的()標準。

A、國家 B、地方 C、行業(yè) D、合同約定的 E、主管部門

2、從業(yè)人員的義務包括()。A、對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評。

B、正確佩戴和使用勞動防護用品。C、對單位強令冒險作業(yè)拒絕的義務。

D、了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

E、發(fā)現(xiàn)事故隱患立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本單位負責人報告。

3、不屬于《安全生產(chǎn)法》明確賦予從業(yè)人員的權(quán)利有()。

A、建議權(quán) B、批評權(quán) C、拒絕權(quán) D、報告權(quán) E、服從管理權(quán)

4、從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育培訓的目的是()。A、提高安全生產(chǎn)技能 B、服從管理 C、增強事故預防能力

D、掌握安全生產(chǎn)知識 E、增強事故應急處理能力

5、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應當將檢查的()作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字。

A、時間、地點、內(nèi)容 B、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況

C、現(xiàn)場人數(shù) D、周邊環(huán)境

6、事故隱患一般指生產(chǎn)過程中導致事故發(fā)生的()。

A、人的不安全行為 B、自然因素 C、物的不安全狀態(tài)

D、客觀原因 E 管理上的缺陷

7、安全生產(chǎn)管理具體包括哪幾個方面的內(nèi)容?()。

A、安全生產(chǎn)法制管理 B、行政管理 C、工藝技術(shù)管理

D、設(shè)備設(shè)施管理 E、作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件管理

8、建設(shè)項目安全設(shè)施的()應當對安全設(shè)施設(shè)計負責。

A、設(shè)計人 B、負責人 C、設(shè)計單位 D、施工單位 E 主管部門

9、夏季安全教育主包括()等內(nèi)容。

A、安全用電知識 B、預防雷擊知識 C、防坍塌安全知識

D、防物體打擊知識 E、防暑、防臺、防汛知識

10、從業(yè)人員應當遵守安全生產(chǎn)的()。

A、法律 B、法規(guī) C、規(guī)章制度 D、操作規(guī)程

11、《建筑法》規(guī)定，建筑施工企業(yè)和作業(yè)人員在施工過程中，應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的()，不得違章指揮或違章作業(yè)。

A、紀律 B、法律 C、法規(guī) D、建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程

12、安全色中，紅色一般表示()的意思。

A、禁止 B、停止 C、消防 D危險

13、下面哪幾項是事故處理“四不放過”中的內(nèi)容?

A、事故原因沒有查清楚不放過 B、沒有采取防范措施不放過 C、對責任人未罰款不放過 D、未停工整改不放過

14、JGJ-59標準文明施工檢查表規(guī)定現(xiàn)場、住宿周圍環(huán)境應做到()。

A、衛(wèi)生 B、整潔 C、安全 D、清靜 E、干凈

15、搭設(shè)腳手架人員必須()。

A、戴手套 B、系安全帶 C、戴安全帽 D、穿防滑鞋

16、安全檢查的主要形式包括()。

A、定期安全檢查 B、經(jīng)常性安全檢查 C、專項安全檢查

D、季節(jié)性、節(jié)假日安全檢查 E、三級安全檢查

17、生產(chǎn)經(jīng)營單位采用()時，必須對從業(yè)人員進行專門的安全教育。

A、新工具 B、新工藝 C新材料 D、新技術(shù) E、新設(shè)備

18、安全檢查是安全生產(chǎn)管理工作的一項重要內(nèi)容，是()的重要手段。

A、消除事故隱患 B、改善勞動條件 C、落實整改措施

D、做好安全技術(shù)交底 E、防止事故發(fā)生

19安全技術(shù)交底的內(nèi)容包括()。

A、施工工藝 B、操作方法 C、操作要求

D、安全質(zhì)量要求 E、保證工程安全質(zhì)量的主要措施 20施工作業(yè)過程中，()，應隨時檢查施工組織設(shè)計或?qū)ｍ検┕し桨傅穆鋵嵡闆r，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

A、項目經(jīng)理 B、項目技術(shù)負責人 C、質(zhì)檢員

D、安全員 E、施工員

三、判斷題(每題1分 計20分)

1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)投入是生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人的安全生產(chǎn)職責?！?……………….()

2、安全生產(chǎn)責任僅有行政責任，沒有刑事責任……………………………..()

3、勞動安全法規(guī)是一種建議性的法規(guī)……………………………...…………()

4、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的行政處罰，由負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門決定。()

5、安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者企業(yè)標準。……………………………………………………….()

6、施工現(xiàn)場的辦公區(qū)、生活區(qū)應當與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置，并保持安全距離。()

7、施工現(xiàn)場應當根據(jù)工程特點，有針對性地設(shè)置、懸掛安全警示標志。..()

8、生產(chǎn)經(jīng)營單位應對嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實行定期檢測?！?.()

9、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全操作培訓，取得特種作業(yè)許可證書方可上崗作業(yè)?！?)10生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全宣傳標語，…………………………………………………………()

11、未經(jīng)安全教育培訓的人員，不得上崗作業(yè)?！?)

12、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。……………………()

13、市環(huán)境衛(wèi)生部門對施工現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境不負監(jiān)督作用。………………()

14、未成年工是指年齡未滿16周歲的工人?！?)

15、安裝、維修或拆除臨時用電工程，必須由電工完成?！?)

16、任何電氣設(shè)備在未驗明無電之前，一律認為有電。…………………….()

17、新工人進單位后一定要進行安全教育培訓，而老工人轉(zhuǎn)崗或復工時可以不進行安全教育培訓?！?)

18、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應堅守崗位?！?.()

19、使用安全電壓就一定不會發(fā)生觸電事故?！?.()20、施工作業(yè)班組應配備專職安全巡查員，對本班組的作業(yè)場所進行安全監(jiān)督檢查?！?.()

四、簡答題(1題10分)

撥打火警電話時，應講清楚哪些內(nèi)容? 2012年從業(yè)人員安全教育培訓考試答題卡

姓名： 部門 得分：

一、單選題

1、()

2、()

3、()

4、()

5、()

6、()

7、()

8、()

9、()

10、()

11、()

12、()

13、()

14、()

15、()

16、()

17、()

18、()

19、()20、()

21、()

22、()

23、()

24、()

25、()

26、()

27、()

28、()

29、()30、()

二、多選題

1、()

2、()

3、()

4、()

5、()

6、()

7、()

8、()

9、()

10、()

11、()

12、()

13、()

14、()

15、()

16、()

17、()

18、()

19、()20、()

三、判斷題

1、()

2、()

3、()

4、()

5、()、6、()

7、()

8、()

9、()

10、()

11、()

12、()

13、()

14、()

15、()

16、()

17、()

18、()

19、()20、()

四、簡答題

從業(yè)人員安全教育培訓考試卷 更新日期：2013-06-03 作者：本站 來源： 點擊量：1160次

部分正確答案

一、單選題

1、C

2、B

3、C

4、C

5、C

6、D

7、D

8、C

9、C

10、A

11、A

12、C

13、B

14、C

15、D

16、B

17、A

18、A

19、C 20、A 21C

22、D

23、C

24、B

25、B

二、多選題

1、AC

2、BE

3、DE

4、ACDE

5、AB

6、ACE

7、ABCDE

8、AC

9、ABCE

10、ABCD

11、BCD

12、ABCD

13、AB

14、AC

15、BCD

16、ABCD

17、BCDE

18、ABCE

19、ABCDE 20、BCD

三、判斷題 1、4、6、7、8、11、12對2、3、5、9、10、13、14、17錯

第三篇：新員工入廠安全培訓試卷及答案

新員工入廠安全培訓試卷

部門：姓名：分數(shù)：

一、填空題（每空2分）

1．三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基礎(chǔ)制度，三級教育是指、、。

2、在生產(chǎn)過程中的“三違”現(xiàn)象是指、、。

3、公司生產(chǎn)石粉的主要用途是。

4、預防事故三不傷害是：、、。

5、我國規(guī)定伏以下為安全電壓。

6、公司的生產(chǎn)工藝流程是。

二、選擇題（每題3分）

1、我國的消防方針是：（）

Ａ、安全第一，預防為主。Ｂ、預防為主，防消結(jié)合。Ｃ、預防為主、防治結(jié)合。

2、根據(jù)重大事故發(fā)生的特點，應急救援的特點是:行動必須做到迅速、和有效。（）

A 按時B 及時C 準確D 突然

3、關(guān)于重大事故的應急管理，下列說法有錯誤的是:()。

A 重大事故的應急管理是指事故發(fā)生后的應急救援活動

B 應急管理是對重大事故的全過程管埋

C 應急管理應貫穿于事故的全過程，體現(xiàn) “預防為主，常備不懈”的應急思想

D 應急管理是一個動態(tài)的過程，包括預防、準備、響應和恢復四個階段

4、安全培訓對哪些人員比較重要?()

A 管理人員B 工人C 以上兩類人員都同樣重要

5、根據(jù)礦山安全法，礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓，經(jīng)考核合格取得（）的，方可上崗作業(yè)。

A 操作許可證書B 上崗證書C 安全作業(yè)資格證書

6、安全教育中的安全技術(shù)知識教育不包括知識教育。()

A生產(chǎn)技術(shù)B 一般安全技術(shù)C數(shù)、理、化基礎(chǔ)

7、發(fā)生電器火災時應使用（）進行撲救。

A、水B、干粉滅火器C、泡沫滅火器

8、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應（）。

A、停止作業(yè)，撤離危險現(xiàn)場B、繼續(xù)作業(yè)C、向上級匯報，等待上級命令

9、安全生產(chǎn)是指為了預防生產(chǎn)過程中發(fā)生（）事故，形成良好的勞動環(huán)境和工作秩序而采取的一系列措施和活動。

A、地震B(yǎng)、人身、設(shè)備C、火災

10、任何電氣設(shè)備在未驗明無電之前，一律認為()。

A．有電B．無電C．可能有電，也可能無電

11、工人有權(quán)拒絕()的指令。

A．違章作業(yè)B．班組長C．安全人員

12、離崗三個月以上六個月以下復工的工人，要重新進行()。

A．崗位安全教育B．廠級安全教育C．車間安全教育

13、公司的交接班制度規(guī)定，接班人員提前（）分鐘到達工作崗位，準備接班。

A．10B．15C．2014、公司的交接班制度規(guī)定，交班人員提前（）分鐘打掃清潔和仔細巡查設(shè)備設(shè)施是否完好，工用具是否齊全等本職工作，將情況詳細如實填寫在交接班記錄表上，等待接班。

A．10B．15C．3015、入廠三級安全教育的總共教育時間不得少于()學時。

A．30B．40C．60

三、判斷題（每題1分）

1、從業(yè)人員應接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。（）

2、登高作業(yè)人員應配備必要的符合安全要求的安全帶，并按使用規(guī)定正確合理地使用，同時應有監(jiān)護人監(jiān)護。（）

3、夏天上班時，可以穿拖鞋進入施工區(qū)域。（）

4、穿過濃煙逃生時，要盡量使身體貼近地面，并用濕毛巾捂住口鼻。（）

5、生產(chǎn)崗位上定點配置的消防器材不可以隨便挪用。（）

6、對施工作業(yè)違章指揮每個人都有拒絕權(quán)。（）

7、發(fā)生事故隱患或其他不安全因素應當立即向現(xiàn)場負責人安全生產(chǎn)管理人員報告。（）

8、高處作業(yè)時不準往下或往上拋材料和工具等雜物。（）

9、人的不安全行為是指造成事故發(fā)生的人為錯誤。（）

10、電氣設(shè)備需要臨時檢查時，以免影響施工用電，可以帶電作業(yè)。（）

四、簡答題（11分）

1、我國安全方針是什么？（3分）

2、安全事故“四不放過”指什么？（8分）

新員工入廠安全培訓試卷答案

一、填空題

1、入廠教育、車間教育和崗位（班組）教育

2、違章指揮、違章操作、違反勞動紀律

3、火電廠脫硫

4、不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害5、366、采礦----運輸-----破碎-----碎石庫-----磨粉-----粉庫

二、選擇題

1-5 BCACC6-10 CBABA11-15 ABBCB

三、判斷題

1、√

2、√

3、×4√

5、√

6、√

7、√

四、簡答題

1、安全方針：安全第一，預防為主，綜合治理。

2、“四不放過”原則

事故的原因查不清楚不放過，事故的責任者得不到處理不放過，廣大職工群眾受不到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。

8、√

9、√×10

第四篇：員工入廠培訓試卷

天津順達員工入廠培訓試卷

姓名部門崗位分數(shù)填空題（共20道題，每空2.5分）

1.天津順達的總精神是“以顧客為中心，”。

2.員工需按規(guī)定時間上、下班，不得、。

3.在工作時間開始后不準在工作時間吃早餐或處理私人事件，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款元錢。

4.遲到、早退5分鐘以內(nèi)者扣發(fā)元工資；遲到、早退5至10分鐘者扣工資元；無故遲到、早退分鐘以上者按半天礦工處理。

5.委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實，雙方均以論處。

6.員工在工作時間穿戴公司服裝，不得穿、男員工不得穿、女員工不得穿。

7.不準在上班時間、、、串崗及。

8.不準在工作區(qū)內(nèi)，（規(guī)定指定地點）。

9.如因為工作需要外出，必須向請假，否則視為曠工。

10.規(guī)定人員的其他人員不得使用危險設(shè)施和物品。

11.規(guī)定人員以外的其他人不得進行計算機、機械設(shè)施的、、、調(diào)整及異常處理。

12.企業(yè)所有人員每天必須上下班，考勤時間以劃卡時間為準。

13.事假超過天，必須報總經(jīng)理批準；請假小時以內(nèi)按事假半天計算。

14.獎罰制度的主旨：“”、“”的原則。

15.員工在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。

16.無故連續(xù)曠工日或全月累計無故曠工日或一年曠工達日者，給予解雇，不發(fā)給工資。

17.不準在辦公區(qū)和車間內(nèi)、，保持辦公區(qū)車間的安靜。

18.對于違反和制度的人員，將視為情況定位曠工、、。

19.企業(yè)的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“，”的方針。

20.員工之間應、、團結(jié)友愛，珍惜他人勞動成果。

第五篇：入廠培訓

安環(huán)部入廠培訓教材

一、什么叫做法？

法是由國家制定認可，國家強制力保證執(zhí)行，反映統(tǒng)治階級意志的行為規(guī)范。

1、2002年6月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過《中華人民共和國生產(chǎn)安全法》

2、2007年3月28日國務院第172次常務會議通過《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，定于2007年4月9日起實施。

第三條：根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：

（1）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（3）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

本條第一款所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。

3、2007年12月22日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局辦公會議審議通過《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，并于2008年2月1日起實施。

4、2010年7月19日國務院第23號令，發(fā)布《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》。

5、2010年12月14日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》，并于2011年2月1日起實施。

二、什么是安全？

安全為天，無危則安，無險則全，沒有了危險就是安全。

三、什么是危險？

危險是指系統(tǒng)中存在導致發(fā)生不期望后果的可能性，超過人們的承受程度。

四、為什么制定安全法？

為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和建設(shè)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。制定本法，包括：社會規(guī)范，技術(shù)規(guī)范。

五、何為安全管理？

通過計劃組織指揮及控制工作的過程，來協(xié)調(diào)所有資源，以實現(xiàn)預定的目標。

六、安全生產(chǎn)管理的目標是什么？

減少和控制危害、減少和控制事故。盡量避免生產(chǎn)過程中人員傷害、環(huán)境傷害和財產(chǎn)損失達到安全生產(chǎn)以及完成各項生產(chǎn)指標的目的。

法制行政管理設(shè)備管理環(huán)境管理

人物環(huán)境影響

監(jiān)督檢查工藝技術(shù)管理設(shè)備設(shè)施管理、作業(yè)環(huán)境的條件管理

七、安全是一種意識：提倡工人入廠參與安全管理每個人都要這種意識，我要安全、我會安

全、我懂安全

八、安全是一種責任：家庭責任、企業(yè)責任、社會責任

安全為了家庭。

俗話說：幼年喪父，中年喪母，老年喪子是一生中最大的痛苦，我們大家都有一個美滿幸福的家庭，每天上班家人總是盼著我們能高高興興上班去，平平安安回家來，但事實上總有一些同志上班違章作業(yè)，冒險蠻干，結(jié)果造成家庭的悲劇。

安全為了企業(yè)。

一次重大的工傷事故不僅給本人和家庭帶來巨大不幸，也給企業(yè)帶來巨大損失。每發(fā)生一次重大工傷事故，都要牽制各級領(lǐng)導很大的精力，影響生產(chǎn)的正常秩序，而且在社會上造成極壞的影響，另外，每一起重大事故，造成企業(yè)員工人心浮動，人人自危，影響正常的生產(chǎn)和工作，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效益。

安全為了國家。

從發(fā)展生產(chǎn)力的角度講，設(shè)備、物資、人員是構(gòu)成生產(chǎn)力的三要素，而人是主要因素，因為發(fā)展生產(chǎn)力，首先必須保護生產(chǎn)力。一個企業(yè)要提高經(jīng)濟效益，用最低的消耗生產(chǎn)最高、最好的產(chǎn)品，就必須調(diào)動廣大員工的積極性，很難設(shè)想，員工在時時威脅自己生命、安全和健康的勞動場所中，會有很高的熱情。其次，從政治角度講，我們國家是社會主義國家，勞動人民是國家的主人，國家發(fā)展生產(chǎn)的目的是為了提高人民的物質(zhì)和文化生活水平，所以國家把對勞動人民在生產(chǎn)過程實行勞動保護的工作放在重要地位。發(fā)生重大工傷事故，政策影響很壞，經(jīng)濟損失也很大。例如：我公司每個員工每年為國家創(chuàng)利稅1萬元，有的員工剛剛踏上工作崗位，開始為國家出力的時候，不幸因工死亡，若按為國家工作35年計算，國家經(jīng)濟損失就達到35萬元之多，若再加上國家對他的培養(yǎng)教育費，損失就更大了。

九、安全是一種關(guān)愛：要做到四不傷害，即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、我與

他人互不傷害。當你是“人”字一撇時，別人是一捺，是別人去幫助你，別人是一撇，你是一捺，你是幫助別人。我為人人，不要苛求人人為我。

十、安全是一種習慣：爹媽給的，師傅給的，工作中自覺形成的。

十一、安全是一種制度：

1、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)

2、紀律：是團體行為、企業(yè)行為

3、自律：崗位責任制，在崗位上真正切實負起責任，做到安全管理我有責，崗位安全我有責，從我做起檢查自己，為什么出或者沒有出事故。

十二、安全生產(chǎn)方針：安全第一、預防為主、綜合治理、（整體推進）

1、安全第一：以人為本，生命至上，要人文管理，做好思想工作，要做到不安全不生

產(chǎn)、事故隱患不排除不生產(chǎn)、安全措施不落實不生產(chǎn)。

2、預防為主：把工作做在事故之前而不是事故之后，千方百計想盡辦法不讓事故發(fā)生，表現(xiàn)在（一）危險預知

（二）隱患排查：

安全隱患也就是隱藏在人們不易發(fā)現(xiàn)的設(shè)備危險源。人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷。

操作人員故意違章特指精神上的問題也要造成不安全行為。

如何杜絕上述事件發(fā)生應做到5動：嘴動、耳動、鼻子動、腳動、手動。

海因里希法則：

海因里希法則是美國人海因里希通過分析工傷事故的發(fā)生概率，為保險公司的經(jīng)營提出的法則。海因里希認為，在一件重大災害的背后，有二十九件“輕度”的災害，還有三百件有驚無險的體驗。

這個法則是1941年美國的海因里西從統(tǒng)計許多災害開始得出的。當時，海因里希統(tǒng)計了55萬件機械事故，其中死亡、重傷事故1666件，輕傷48334件，其余則為無傷害事故。從而得出一個重要結(jié)論，即在機械事故中，死亡、重傷、輕傷和無傷害事故的比例為1：29：300，國際上把這一法則叫事故法則。這個法則說明，在機械生產(chǎn)過程中，每發(fā)生330起意外事件，有300件未產(chǎn)生人員傷害，29件造成人員輕傷，1件導致重傷或死亡。

對于不同的生產(chǎn)過程，不同類型的事故，上述比例關(guān)系不一定完全相同，但這個統(tǒng)計規(guī)律說明了在進行同一項活動中，無數(shù)次意外事件，必然導致重大傷亡事故的發(fā)生。而要防止重大事故的發(fā)生必須減少和消除無傷害事故，要重視事故的苗頭和未遂事故，否則終會釀成大禍。例如，某機械師企圖用手把皮帶掛到正在旋的皮帶輪上，因未使用撥皮帶的桿，且站在搖晃的梯板上，又穿了一件寬大長袖的工作服，結(jié)果被皮帶輪絞入碾死。事故調(diào)查結(jié)果表明，他這種上皮帶的方法使用已有數(shù)年之久。查閱四年病志(急救上藥記錄)，發(fā)現(xiàn)他有33次手臂擦傷后治療處理記錄，他手下工人均佩服他手段高明，結(jié)果還是導致死亡。這一事例說明，重傷和死亡事故雖有偶然性，但是不安全因素或動作在事故發(fā)生之前已暴露過許多次，如果在事故發(fā)生之前，抓住時機，及時消除不安全因素，許多重大傷亡事故是完全可以避免的。

海因里西法則的另一個名字是 “1：29：300法則”；也可以是“300：29：1法則”。

海因里希法則的目的是通過對事故成因的分析，讓人們少走彎路，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。例如，東日本鐵道公司為使員工認識事故的嚴重性，建立起“失敗博覽館”；豐田公司專門建立了一處模擬汽車事故的場所，讓人們體驗汽車失控時的危險。

中國“零缺陷之父”楊鋼博士在《第一次把事情做對》一書中提到一個案例：美國的一家航運公司，內(nèi)部每年都評選一次最優(yōu)秀的船隊，這個船隊首先要滿足一個條件：出海的過程中出現(xiàn)事故最少。有一個船隊每一年都會被評上，因為在海上航行的時候，這個船隊幾乎沒有出現(xiàn)過什么事故。

當有人問及這個船隊為何如此優(yōu)秀時，那個船隊的海員說：“我們只是定期進行細心的船舶檢修，尤其是航行前。因為我們知道，今天不做，明天就會后悔，僅此而已?！?/p>

多么簡單而又深刻的道理！記得海爾集團有句名言：什么是不容易？能夠把別人認為容易的事成千上萬遍都做到位，就是不容易。說到底，企業(yè)的安全事故預防就是要求員工每天都把“容易的事”做到位，比如穿戴好安全防護用品、不進行違章操作、適時預見可能發(fā)生的危險、定期進行設(shè)備檢修等等，將安全隱患消滅于無形之中，很多事故就根本不會發(fā)生了。誠然，事故的發(fā)生雖然總會有各種各樣的客觀原因，但是最重要最根本的原因往往是人們的麻痹大意、心存僥幸。如果所有企業(yè)和員工都能意識到這一點，學習那些在日常工作中做好預防，在事前就把危機化解的“預防式英雄”，建立起一套健全嚴密的事故防范系統(tǒng)，穩(wěn)打穩(wěn)扎，措施得力，很多企業(yè)的“流血事件”可以避免，很多不必要的經(jīng)濟損失可以挽回，很多家庭可以繼續(xù)享受幸福團圓。

連鎖過程

海因里希首先提出了事故因果連鎖論，用以闡明導致傷亡事故的各種原因及與事故間的關(guān)系。該理論認為，傷亡事故的發(fā)生不是一個孤立的事件，盡管傷害可能在某瞬間突然發(fā)生，卻是一系列事件相繼發(fā)生的結(jié)果。

海因里希把工業(yè)傷害事故的發(fā)生、發(fā)展過程描述為具有一定因果關(guān)系的事件的連鎖發(fā)生過程，即：

(1)人員傷亡的發(fā)生是事故的結(jié)果。

(2)事故的發(fā)生是由于：①人的不安全行為；②物的不安全狀態(tài)。

(3)人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)是由于人的缺點造成的。

(4)人的缺點是由于不良環(huán)境誘發(fā)的，或者是由先天的遺傳因素造成的。

五個因素

海因里希最初提出的事故因果連鎖過程包括如下5個因素。

(1)遺傳及社會環(huán)境：遺傳因素及環(huán)境是造成人的性格上缺點的原因，遺傳因素可能造成魯莽、固執(zhí)等不良性格；社會環(huán)境可能妨礙教育、助長性格上的缺點發(fā)展。

(2)人的缺點：人的缺點是使人產(chǎn)生不安全行為或造成機械、物質(zhì)不安全狀態(tài)的原因，它包括魯莽、固執(zhí)、過激、神經(jīng)質(zhì)、輕率等性格上的先天缺點，以及缺乏安全生產(chǎn)知識和技能等后天缺點。

(3)人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)：所謂人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)是指那些曾經(jīng)引起過事故，或可能引起事故的人的行為，或機械、物質(zhì)的狀態(tài)，它們是造成事故的直接原因。例如，在起重機的吊荷下停留、不發(fā)信號就啟動機器、工作時間打鬧或拆除安全防護裝置等都屬于人的不安全行為；沒有防護的傳動齒輪、裸露的帶電體、或照明不良等屬于物的不安全狀態(tài)。

(4)事故：事故是由于物體、物質(zhì)、人或放射線的作用或反作用，使人員受到傷害或可能受到傷害的、出乎意料之外的、失去控制的事件。墜落、物體打擊等使人員受到傷害的事件是典型的事故。

(5)傷害：直接由于事故而產(chǎn)生的人身傷害。人們用多米諾骨牌來形象地描述這種事故因果連鎖關(guān)系，得到圖中那樣的多米諾骨牌系列。在多米諾骨牌系列中，一顆骨牌被碰倒了，則將發(fā)生連鎖反應，其余的幾顆骨牌相繼被碰倒。如果移去連鎖中的一顆骨牌，則連鎖被破壞，事故過程被中止。海因里希認為，企業(yè)安全工作的中心就是防止人的不安全行為，消除機械的或物質(zhì)的不安全狀態(tài)，中斷事故連鎖的進程而避免事故的發(fā)生。

幾乎每個安全管理者在進行安全教育的時候都要提到海因里希法則，提到多，把法則具體應用到安全管理過程中，利用好法則，避免事故的出現(xiàn)，似乎真正做得好的很不容易。大多數(shù)管理者還停留在表面層次，未能真正利用好這一規(guī)律。

很多人都知道這一規(guī)律，也致力于防范29和300事件的發(fā)生，確保惡性事故的發(fā)生。但是對于發(fā)生的惡性事故，很少有人去反思為什么29和300事件沒有被重視，換句話說，對于出現(xiàn)的事故，安全管理者一般會根據(jù)事故的“四不放過”原則去管理事故，卻沒能好好反思29和300事件被忽略的教訓，從中發(fā)現(xiàn)在安全管理工作中存在的不足。

有句俗話說的好，事后諸葛亮，沒什么意義。其實對于安全管理來說，開展事前管理至關(guān)重要，從事后去反思工作中存在的問題，也具有重要意義。只有好好去反思事故教訓，從教訓中找到更好的工作方法，對于每一個安全管理工作者來說，同樣意義重大。吃一塹長一智，不去反思，從29和300事件中去反思自己工作中存在的不足，也只能吃一塹，卻長不了一智。

在這方面最值得讓人反思的是重復性事故的發(fā)生，無論在某一個企業(yè)，還是在某一個行業(yè)，這種重復性事故的出現(xiàn)，也從側(cè)面說明了企業(yè)對29和300事件未能重視，也未能好好挖掘這些事件到底如何被忽略的，該如何去管理好安全工作，避免這些事件的出現(xiàn)。俗話說的好，說的容易，做起來難。動動嘴皮談論這些問題，似乎大家每個人都可以成為專家，一旦落實到具體管理環(huán)節(jié)，說得和做的似乎不是那回事了。我想這種想法很多人可能深有同感，學會兵法不一定會用兵，如何能夠把理論應用到時實踐呢？我想癥結(jié)的關(guān)鍵還在于作為一個安全管理者的自身素質(zhì)和工作責任感。首先作為安全管理者要具有高度的責任心，對工作要處處留心，不能得過且過，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題；其次，要深入實踐，從實踐中提高自己的工作方法。有的管理者不太好深入生產(chǎn)一線，脫離實踐，又怎能對29和300事件及時發(fā)現(xiàn)和找到避免辦法呢！

只有深入扎實做好對29和300事件的管理，避免這些事件的發(fā)生，才不會出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，而要做好這項工作，需要我們的安全管理者多做一些在29和300事件上的管理工作，不放過一切蛛絲馬跡，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目的。

3、綜合治理：國家引導和介入從業(yè)人員積極參與社會媒體監(jiān)督

十三、強化安全的三大理論：（1）彈簧理論（2）水桶理論（3）燒爐理論

十四、冶金行業(yè)的重大危險源：

1、高溫爐窯

2、煤氣加熱爐

3、全氫罩式爐

4、高溫液體液渣

5、大型煤氣柜

6、各種大型有毒氣體儲氣罐、氧氣罐

7、有關(guān)危險化學品生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施

十五、安全管理人才是復合型人才，政治思想、技術(shù)素質(zhì)過硬、懂管理、“用智慧代替魯

莽，用知識代替無知”必須是出類拔萃的人才。

十六、公司出臺了最新的各項應急預案，如：天車、壓力容器、煤氣等特種作業(yè)應急預案，以防緊急情況之需。

十七、公司有《防火安全管理制度》，其中包括：防火管理組織體系、防火管理制度、防火檢查制度、廠區(qū)防火制度、重點部位防火制度、動火審批制度、消防器材、設(shè)施管理制度、火險隱患整改制度、火警、火災撲救及事故調(diào)查處理制度、火災預防制度，此處不一一祥講。

十八、關(guān)于職業(yè)病防治方面，公司設(shè)有職業(yè)病目錄、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生檢查及獎懲制度、職業(yè)衛(wèi)生檢查及獎懲制度、職業(yè)衛(wèi)生輪換或調(diào)離崗位制度、職業(yè)衛(wèi)生體檢制度，此

處不一一細說。