第一篇：找準(zhǔn)自我,定位人生

安東尼·羅賓曾說過：“有什么樣的目標(biāo)就有什么樣的人生?！泵恳粋€成功者，都應(yīng)該有自已的人生目標(biāo)，并應(yīng)該根據(jù)主客觀環(huán)境的變化設(shè)計(jì)出具體的人生規(guī)劃書范文。大學(xué)生作為最富有激情和潛在成功素質(zhì)的知識群體，更應(yīng)該有合理明確的人生規(guī)劃

一、凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢

所謂人生規(guī)劃就是指每個希望成功的人，對自己人生的終極目標(biāo)和階段目標(biāo)都有清晰明確的認(rèn)識和計(jì)劃，并圍繞目標(biāo)制訂出一系列具體的可供操作的實(shí)施方案。制訂人生規(guī)劃是勵志類書籍中津津樂道的話題，它對一個人的成功具有重要的指導(dǎo)意義。

首先，進(jìn)行人生規(guī)劃，有助于確立自己的人生目標(biāo)。西方有句諺語：“如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。”因此，大學(xué)生們?yōu)樽约捍_定人生規(guī)劃，其中最重要就是選擇人生的方向，確立人生的目標(biāo)。一旦目標(biāo)確立，并付諸實(shí)踐，生命的能量就開始聚集，人生的軌道就開始轉(zhuǎn)變，成功的可能性就會增大。

其次，有合理的人生規(guī)劃，有助于大學(xué)生的全面發(fā)展，在將來的社會競爭中獲得較大的優(yōu)勢。１８世紀(jì)發(fā)明家兼政治家富蘭克林在自傳中曾說：“我總認(rèn)為一個能力很一般的人，如果有個好計(jì)劃，就會有大作為?！币獙?shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，就需要一個人有綜合的素質(zhì)和較強(qiáng)的能力

最后，有良好人生規(guī)劃的大學(xué)生，會更容易感覺到自信與快樂。臺灣學(xué)者傅佩榮在《哲學(xué)與人生》中曾提到過：“人生快樂的秘密在于?一?，只要能夠設(shè)定一個目標(biāo)，專心奮斗，就會快樂?！?/p>

二、立足自身，找準(zhǔn)途徑

要制訂合理可行的一份人生規(guī)劃范文，我們就必須了解社會，認(rèn)識自己，在滿足社會需要和發(fā)揮自己優(yōu)勢的同時，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

第一，正確了解時代與社會的發(fā)展變化，調(diào)整自己的期望值。隨著改革開放的不斷深入，我國經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的各個領(lǐng)域都發(fā)生了劇烈的變化。但由于目前我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正處于調(diào)整期，再加上巨大的人口壓力，使得整個社會的就業(yè)形勢嚴(yán)峻。大學(xué)生就業(yè)制度也經(jīng)歷了由過去的“統(tǒng)包統(tǒng)分”到“供需見面、雙向選擇”，再到現(xiàn)在的“雙向選擇、競爭上崗、擇優(yōu)錄用”就業(yè)模式。因此大學(xué)生的就業(yè)形勢不容樂觀。作為大學(xué)生既不能滿足于有飯吃，也不能好高騖遠(yuǎn)，一步到位。

第二，正確認(rèn)識自我，處理好專業(yè)、興趣與能力各方面的關(guān)系。大學(xué)生有哪些優(yōu)勢？有哪些不足？出現(xiàn)不足的自身原因是什么？如固執(zhí)、易沖動、惰性、缺乏恒心等就是造成這些不足的根本。我們發(fā)現(xiàn)了不足，就應(yīng)該“對癥下藥”，改正缺點(diǎn)，不斷進(jìn)步。同時要立足于自己的優(yōu)勢，學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)興趣，使自己成長為既“?！庇帧安钡娜瞬?。

第三，積極尋求經(jīng)驗(yàn)與建議。大學(xué)生可以與同學(xué)、朋友、老師交流學(xué)習(xí)工作及對人生規(guī)劃的心得體會，可以閱讀相關(guān)書籍（如徐小平、俞敏洪等關(guān)于人生勵志方面的著作），亦可嘗試加入校友網(wǎng)絡(luò)，和已畢業(yè)的師哥師姐交流了解求職情況。此外，我們還可以借助性格測試、職業(yè)測試等綜合測試手段，尋求建議。

第四，要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在大學(xué)生活中，學(xué)習(xí)是大學(xué)生的天職，大學(xué)生不僅要學(xué)習(xí)本專業(yè)和非專業(yè)現(xiàn)有知識，而且要學(xué)會“學(xué)習(xí)”。作為大學(xué)生只有學(xué)會學(xué)習(xí)，通曉獲得知識的方法、具有創(chuàng)新精神，才能形成面向未來的適應(yīng)性和持續(xù)發(fā)展的后勁。

第五，積極實(shí)踐。大學(xué)生在大

一、大二時應(yīng)該多參加學(xué)?；顒?，增加交流技巧，提高人際溝通能力。大學(xué)生在大三開始就可以試著參加各類招聘活動，積極了解學(xué)校提供的用人資料信息，強(qiáng)化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練，這將對未來就業(yè)大有裨益。

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第二篇：找準(zhǔn)定位調(diào)整自我

找準(zhǔn)定位，調(diào)整自我每個人都想得到一個最適合自己的位置，但是這個位置開始總隱藏在迷霧之中。有很多人在短暫探索之后便主動放棄了，或者退而求其次。但事實(shí)證明，只有在最適合自己的位置上，人們才能發(fā)揮最佳水平。當(dāng)他繞了一個大彎才回到正確位置上來時，也許會為自己一時的放棄而后悔不已。

定位，就是為自己設(shè)定一個行動目標(biāo)，并通過自己堅(jiān)持不懈的努力去實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。一個人能否成功，不在于他擁有多少有利條件，而在于他如何認(rèn)識和把握自己。一個準(zhǔn)確的定位，有利于激勵自己的進(jìn)取心，是鼓勵自己一開始就做對的關(guān)鍵因素。

不同的人有不同的定位，不同的定位能促使你成就不同的人生。比如有人渴望成為一名外交家，他就會著重挖掘自己這方面的潛能，補(bǔ)充與之相關(guān)的知識；有人想當(dāng)一名數(shù)學(xué)家，他就會刻意地培養(yǎng)自己的邏輯思維能力、計(jì)算能力等相關(guān)能力；有人想當(dāng)一名教師，他就會在提高自己的知識水平的基礎(chǔ)上，有意識地培養(yǎng)自己的耐心和口頭表達(dá)能力。因此只有合適的定位，才能最大限度地調(diào)動一個人的積極性，發(fā)掘他的潛能。

在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人沒有樹立明確的工作和生活目標(biāo)，而是抱著得過且過的心態(tài)，這其實(shí)是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。一個人要想干好工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，首先就要充分地認(rèn)識自己，尤其是了解自己的特長和天賦。而了解自己的特長和天賦，并在它們的引導(dǎo)下挖掘別的長處，明確自己的劣勢和缺點(diǎn)，虛心改正，這樣才能真正做到揚(yáng)長避短。相反，一個沒有生活目標(biāo)的人，最終會一事無成。

找準(zhǔn)了自己的定位，就可以持久地發(fā)展自己。

如果你用心觀察就會發(fā)現(xiàn)，很多人事業(yè)失敗并不是因?yàn)槟芰η啡?，而是選擇了不適合自己的工作。即使在短時間內(nèi)他們的事業(yè)會發(fā)展，但在這個并不適合自己的工作中，競爭的加劇會讓他們一直疲于奔命，永遠(yuǎn)無法體會如愿以償?shù)母杏X，永遠(yuǎn)不會真正地滿足和快樂。這個錯誤的選擇，將對這些“入錯行”的人的一生產(chǎn)生重大的影響。

找準(zhǔn)了自己的定位，就可以最大限度地利用已有的資源。

有些人看見別人都在考“MBA”，他也盲目地去考；有些人看見別人出國，他也奮不顧身地出國。現(xiàn)實(shí)證明，?？粕幢夭蝗绫究粕?，本科生未必不如碩士生，碩士生未必不如博士生，只要掌握一門學(xué)問并學(xué)通學(xué)透，就能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。盲目跟風(fēng)反而會因?yàn)榫^于分散而喪失原有的優(yōu)勢，最終難成大事。俗話所說“藝多不養(yǎng)家”就是這個道理。半瓶子醋沒有多大出息。

找準(zhǔn)了自己的定位，就可以增強(qiáng)自己的抗干擾能力，更堅(jiān)定自己的信心。

有的人完全被金錢所奴役，選工作時只以報(bào)酬和時尚為標(biāo)準(zhǔn)，甘愿放棄自己原本不錯的職業(yè)，以至于前途盡毀。還有的人幸運(yùn)地獲得了一份好工作，得到了一個好職位，卻因?yàn)殄X輕易就放棄了。這些人都是因?yàn)闆]有給自己準(zhǔn)確定位，自視過高之過。有的人視工作為兒戲，三天兩頭換工作，使自己的信任指數(shù)不斷降低。這一切都是定位不準(zhǔn)、目標(biāo)不明之過。

找準(zhǔn)了自己的定位，就能使正在求職的人在眾多求職者中脫穎而出，得到合適的用人單位青睞，或使已經(jīng)在職場中摸爬滾打的人得到上司的培養(yǎng)和重用，促進(jìn)自身的發(fā)展。

要找準(zhǔn)自己的定位，首先必須充分了解自己，包括核心價(jià)值觀、性格特點(diǎn)、天賦才能、劣勢和缺點(diǎn)，揚(yáng)長補(bǔ)短，可以自我探索，可以請他人評價(jià)，也可以做心理測試；其次要對自己所從事的職業(yè)有一個充分的認(rèn)識，包括工作內(nèi)容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗(yàn)要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色、工作關(guān)系，可以咨詢專業(yè)人士；再次要分析自己和職業(yè)要求的差距，不斷提高自己的能力，直到完全適應(yīng)工作需要，可以根據(jù)自身的現(xiàn)實(shí)條件制定一個詳細(xì)的“計(jì)劃”；最后要努力工作，取得領(lǐng)導(dǎo)的信任和認(rèn)可，謀得發(fā)展的機(jī)會。

第三篇：讀后感《找準(zhǔn)自己的人生定位》

找準(zhǔn)自己的人生定位

——讀《你在為誰讀書Ⅱ》有感

初拿到這本書，頗不以為然。這本《你在為誰讀書Ⅱ：青少年人生規(guī)劃》是一位CEO寫給在校青少年的讀物，這類的書我在高中和大學(xué)時代，曾如饑似渴地度過幾本。但隨著慢慢通讀全文后，發(fā)現(xiàn)這本書對于我們每個年輕人，是一部不可多得的勵志教科書。

書中講述的楊略，讀高中時意外遭遇車禍。人生隨之陷入迷茫：是優(yōu)游卒歲，得過且過，還是重整志向，重新出發(fā)？愛子心切的楊父，以十堂課（人生需要自我實(shí)現(xiàn)、人生目標(biāo)需要規(guī)劃、發(fā)掘你的天賦、每種性格都能成功、你喜歡做什么、我們應(yīng)該做什、忠于你生命中最有意義的事情、怎么選大學(xué)專業(yè)、用心去做，就不會一無所獲和我們怎樣承受挫折）告訴他：人生意義在于實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，而實(shí)現(xiàn)價(jià)值則需要人生目標(biāo)。只有了解了自己的興趣、天賦、價(jià)值觀性格，合理地規(guī)劃人生目標(biāo)，加以堅(jiān)韌的意志、和諧的心態(tài)，才能做成最好的自己。

父親的諄諄教誨，讓楊略和朋友們受益匪淺，通過測試與尋覓，逐漸確定了自己的人生目標(biāo)，為日后大學(xué)專業(yè)的選擇做好了充分準(zhǔn)備……

本書入情入理，在為青少年指引人生道路的同時，也讓我認(rèn)識到自己的人生定位應(yīng)該如何選擇！

人生目標(biāo)需要規(guī)劃。2009年走出大學(xué)的象牙塔后，有幸到我夢寐以求的鐵路系統(tǒng)工作，告別了青春校園，新工作單位，是大學(xué)畢業(yè)生社會化過程中至關(guān)重要的一步，那么我該如何適應(yīng)新的工作環(huán)境，成功轉(zhuǎn)換角色呢？讀過這本書后，原本在腦海里混沌的思維開始漸漸變的清晰有序。

對于工作，我們都需要自我崇高感，來使手頭的工作變的有意義，值得自己全力以赴。否則，工作僅為糊口，學(xué)習(xí)僅為成績，敷衍了事，又有什么價(jià)值感和神圣感可言？其實(shí)書中有許多讓我倍受鼓舞的例子，例如廣鐵集團(tuán)一位女列車長，曹舟，22年的工作生涯中只在家吃過5次的年夜飯；三棵樹機(jī)務(wù)段助理工程師劉暢，運(yùn)用一車間學(xué)習(xí)司機(jī)，09年入路，多次獲得段先進(jìn)女職工榮譽(yù)稱號等等，這些例子都給與我很大的動力和支持，讓我堅(jiān)定在平凡的工作崗位中干出不平凡的事業(yè)的決心。生活段是鐵路系統(tǒng)的后勤保障部門，工作性質(zhì)特殊，工作流程還有待于深刻了解，要想盡快融入到這個大家庭之中，我就需要重新學(xué)習(xí)、實(shí)踐。單位的每一位領(lǐng)導(dǎo)、同事都將是我的啟蒙老師，向前輩們學(xué)習(xí)在學(xué)校學(xué)習(xí)不到的社會知識，豐富經(jīng)驗(yàn)，克服在今后的崗位上的一切困難、挫折，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在新的起點(diǎn)上，我就像一張白紙，不僅僅要通過書本知識豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識，身邊的師哥師姐同樣是我應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣，突出自己的特長，彌補(bǔ)自己的軟肋，一定要在自己的今后的崗位上發(fā)揮出

潛能，在團(tuán)隊(duì)里，發(fā)揮自己的專長為集體爭得榮耀。在這張嶄新的白紙上畫出最新最美的圖畫！

最后，借用書中的話,以此共勉——“人都是趨利避害的。人生難免遭遇風(fēng)雨肆虐，這自然是不讓人愉悅的，只是因?yàn)闊o法擺脫，就只好硬著頭皮，勉力前行。幸而有理想的燈塔指引，縱然前路迷茫，也能奮力向前。再辛苦，也比呆在原處哀嘆的人要幸運(yùn)。他們縱然不動，也會被暴雨淋濕。而我們一直運(yùn)動，身上熱氣蒸騰，反而不易著涼。”

第四篇：人生的第一步：自我定位

自我定位

喬治.肖伯納有過這樣一段名言: “征服世界的將是這樣一些人：開始的時候，他們試圖找到夢想中的樂園，最終，當(dāng)他們無法找到時，就親自創(chuàng)造了它?！甭殬I(yè)對我們大多數(shù)人來說，都是生活的重要組成部分。但是，職業(yè)既不象家庭那樣成為我們出生后固有的獨(dú)特的社會結(jié)構(gòu)，也不象貨架上的商品，可以供我們隨意挑選。它更像一位朋友或一位合作伙伴一樣。既存在，又不一定在眼前；與其結(jié)識不乏機(jī)緣，但更需要自我的設(shè)計(jì)和自我的奮斗。

面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和為自己職業(yè)發(fā)展著想，大學(xué)生們有必要按照職業(yè)生涯規(guī)劃理論加強(qiáng)對自身的認(rèn)識與了解，找出自己感興趣的領(lǐng)域，確定自己能干的工作也即優(yōu)勢所在，明確切入社會的起點(diǎn)及提供輔助支持、后續(xù)支援的方式，其中最重要的是明確自我人生目標(biāo)，即給自我人生定位。自我定位，規(guī)劃人生，就是明確自己“我能干什么?”、“社會可以提供給我什么機(jī)會?”、“我選擇干什么?”“我怎么干”等問題，使理想可操作化，為介入社會提供明確方向。

1．明確自身優(yōu)勢

首先是明確自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優(yōu)勢和劣勢，這就需要進(jìn)行自我分析。通過對自己的分析，旨在深入了解自身，根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)選擇、推斷未來可能的工作方向與機(jī)會，從而徹底解決“我能干什?quot;的問題。只有從自身實(shí)際出發(fā)、順應(yīng)社會潮流，有的放矢，才能馬到成功。要知道個體是不同的、有差異的，我們就是要找出自己與眾不同的地方并發(fā)揚(yáng)光大。定位，就是給自己亮出一個獨(dú)特的招牌，讓自己的才華更好地為招聘單位所識；對自己的認(rèn)識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不回避缺點(diǎn)和短處。你的優(yōu)勢，即你所擁有的能力與潛力所在：

(1)我學(xué)習(xí)了什么？在學(xué)期間，我從學(xué)習(xí)的專業(yè)中獲取些什么收益；參加過什么社會實(shí)踐活動，提高和升華了哪方面知識。專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定自身的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學(xué)好專業(yè)課程是生涯規(guī)劃的前提條件之一。不可否認(rèn)知識在人生歷程中的重要作用，特別是在知識經(jīng)濟(jì)日益受到重視的今天會得到滿意的結(jié)果。

(2)我曾經(jīng)做過什么。即自己已有的人生經(jīng)歷和體驗(yàn)，如在學(xué)期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部，曾經(jīng)為某知名組織工作過等社會實(shí)踐活動，取得的成就及經(jīng)驗(yàn)的積累，獲得過的獎勵等。經(jīng)歷是個人最寶貴的財(cái)富，往往從側(cè)面可以反映出一個人的素質(zhì)、潛力狀況，因而備受招聘組織的關(guān)注，同時這也是自我簡歷的亮點(diǎn)所在和重要組成部分，絕對忽視不得。對一應(yīng)聘者來說，經(jīng)歷往往比知識更為重要，因?yàn)樵S多事情只有經(jīng)歷過，才可能有深刻體會。判斷一個說牟拍?，謸]性謔導(dǎo)氖焙蠆嘔嵴嬲⑾制涑ごτ氬蛔恪?

(3)我最成功的是什么。我做過很多事情，但最成功的是什么?為何成功的，是偶然還是必然?是否自己能力所為?通過對最成功事例的分析，可以發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)越的一面，譬如堅(jiān)強(qiáng)、果斷、智慧超群，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點(diǎn)，形成職業(yè)規(guī)劃的有力支撐；尋找職業(yè)方向，往往是要從自己的優(yōu)勢出發(fā)，以己之長立足社會；

2．發(fā)現(xiàn)自己的不足

（1）性格的弱點(diǎn)。人無法避免與生俱來的弱點(diǎn)，必須正視，并盡量減少其對自己的影響。譬如，一個獨(dú)立性強(qiáng)的人會很難與他人默契合作。而一個優(yōu)柔寡斷的人絕對難以擔(dān)當(dāng)組織管理者的重任?？突f?quot;人性的弱點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識，認(rèn)真對待，盡量尋找彌補(bǔ)、克服的方法，使自我趨于完善。”因此要注意安下心來，多跟別人好好聊聊，尤其是與自己相熟的如父母、同學(xué)、朋友等交談?？纯磩e人眼中的你是什么樣子，與你的預(yù)想是否一致，找出其中的偏差，這將有助于自我提高。

（2）經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷中所欠缺的方面?！叭藷o完人，金無足赤”，由于自我經(jīng)歷的不同，環(huán)境的局限，每個人都無法避免一些經(jīng)驗(yàn)上的欠缺，特別是面對招聘單位紛紛打出數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)條件的時候。有欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認(rèn)識到或認(rèn)識到而一味地不懂裝懂。正確的態(tài)度是：認(rèn)真對待，善于發(fā)現(xiàn)，并努力克服和提高。

3．進(jìn)行社會分析

（1）社會分析。社會在進(jìn)步，在變革，作為即將出入社會的大學(xué)生們，應(yīng)該善于把握社會發(fā)展脈搏。這就需要做社會大環(huán)境的分析：當(dāng)前社會、政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢；社會熱點(diǎn)職業(yè)門類分布及需求狀況；所學(xué)專業(yè)在社會上的需求形勢；自己所選擇職業(yè)在目前與未來社會中的地位情況；社會發(fā)展對自身發(fā)展的影響；自己所選擇的單位在未來行業(yè)發(fā)展中的變化情況，在本行業(yè)中的地位、市場占有及發(fā)展趨勢等；對這些社會發(fā)展大趨勢問題的認(rèn)識，有助于自我把握職業(yè)社會需求、使自己的職業(yè)選擇緊跟時代腳步。

（2）組織分析。這應(yīng)是個人著重分析的部分，組織將是你實(shí)現(xiàn)個人抱負(fù)的舞臺，西方關(guān)于職業(yè)發(fā)展有句名言“你選擇了一個組織，就是選擇了一種生活”。特別是現(xiàn)代組織越來越強(qiáng)調(diào)組織文化的建設(shè)，對員工的適應(yīng)生存能力要求越來越高，因而應(yīng)對你將寄身其中的組織的各個方面做詳細(xì)了解：在知己知彼的基礎(chǔ)上，只有兩者之間擁有較多的共同點(diǎn)，才是個人融入組織的最佳選擇。

（3）人際關(guān)系分析。個人處于社會龐雜環(huán)境中，不可避免地要與各種人打交道，因而分析人際關(guān)系狀況顯得尤為必要。人際關(guān)系分析應(yīng)著眼于以下幾個方面：個人職業(yè)發(fā)展過程中將與哪些人交往；其中哪些人將對自身發(fā)展起重要作用；工作中會遇到什么樣的上下級、同事及競爭者，對自己會有什么影響，如何相處、對待等等。

4．明確選擇方向

通過以上自我分析認(rèn)識，我們要明確自己該選擇什么職業(yè)方向，即解決“我選擇干什么”的問題，這是個人職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。職業(yè)方向直接決定著一個人的職業(yè)發(fā)展，職業(yè)方向的選擇應(yīng)按照職業(yè)生涯規(guī)劃的四項(xiàng)基本原則，結(jié)合自身實(shí)際來確定，即選擇自己所愛的原則(你必須對自己選擇的職業(yè)是熱愛的，從內(nèi)心自發(fā)地認(rèn)識到?quot;干一行，愛一行“。只有熱愛它，才可能全身心地投入，做出一番成績)，擇己所長的原則(選擇自己所擅長的領(lǐng)域，才能發(fā)揮自我優(yōu)勢，注意千萬別當(dāng)職業(yè)的外行)，擇世所需的原則(所選職業(yè)只有為社會所需要，才有自我發(fā)展的保障)和擇己所利的原則(應(yīng)該本著”利己、利他、利社會“的原則，選擇對自己合適、有發(fā)展前景的職業(yè))。

職業(yè)生涯目標(biāo)的確定，是個人理想的具體化和可操作化。是指可預(yù)想到的、有一定實(shí)現(xiàn)可能的最長遠(yuǎn)目標(biāo)。按照馬斯洛的需求層次理論，人一般具有生理需求(基本生活資料需求，包括吃、穿、住、行、用)、安全需求(人身安全、健康保護(hù))、社交需求(社會歸屬意識、友誼、愛情)、尊重需求(自尊、榮譽(yù)、地位)、自我實(shí)現(xiàn)需求(自我發(fā)展與實(shí)現(xiàn))五種依次從低層次到高層次的需求。職業(yè)目標(biāo)的選擇并無定式可言，關(guān)鍵是要依據(jù)自身實(shí)際，適合于自身發(fā)展。值得注意的是伴隨現(xiàn)代科技與社會進(jìn)步，個人要隨時注意修訂職業(yè)目標(biāo)，盡量使自己職業(yè)的選擇與社會的需求相適應(yīng)，一定要跟上時代發(fā)展的腳步，適應(yīng)社會需求，才不至于被淘汰出局。

5．規(guī)劃未來

（1）職業(yè)通路選擇與自我提升發(fā)展計(jì)劃。根據(jù)職業(yè)方向選擇一個對自己有利的職業(yè)和得以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的單位，是每個人的良好愿望，也是實(shí)現(xiàn)自我的基礎(chǔ)，但這一步的邁出要相當(dāng)慎重。理想的工作單位如西門子公司就特別鼓勵優(yōu)秀員工根據(jù)自身能力設(shè)定發(fā)展軌跡，一級一級地向前發(fā)展。他們認(rèn)為最好的人才?quot;有很好的人生目標(biāo)，不斷激勵自己”，并提出“員工是企業(yè)內(nèi)的企業(yè)家”的口號，給員工以充分的決策、施展才華的機(jī)會，而不是讓他干什么就干什么，管得太死，統(tǒng)得過細(xì)：隨著職業(yè)、職務(wù)的變化，必須制定一個完善的自我發(fā)展計(jì)劃以備應(yīng)對：選擇一個什么樣的組織，預(yù)測自我在組織內(nèi)的職務(wù)提升步驟，個人如何從低到高拾階而上；預(yù)測工作范圍的變化情況，不同工作對自己的要求及應(yīng)對措施；如發(fā)展過程中出現(xiàn)偏差(工作不適應(yīng)或解聘)的話，如何改變自己的方向；預(yù)測可能出現(xiàn)的競爭，如何相處與應(yīng)對，分析自我提高的可靠途徑。比如你想從事銷售工作并想有所作為，你的起步可能是一個公司的業(yè)務(wù)代表，你可以設(shè)定通路計(jì)劃：從業(yè)務(wù)代表做起，在此基礎(chǔ)上努力，經(jīng)過數(shù)年逐步成為業(yè)務(wù)主管、銷售區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理．最終達(dá)到公司經(jīng)理的理想生涯目標(biāo)。

（2）職業(yè)生涯規(guī)劃的時限，面對發(fā)展迅速的信息社會，僅僅制定一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃顯得不太實(shí)際，因而有必要根據(jù)自身實(shí)際及社會發(fā)展趨勢，把理想目標(biāo)分解成若干可操作的小目標(biāo)，靈活規(guī)劃自我。一般說來，以5至10年左右的時間為一規(guī)劃段落為宜：這樣就會很容易跟隨時代需要，靈活易變地調(diào)整自我，太長或太短的規(guī)劃都不利于自身成長。具體可有兩種方式：一是根據(jù)自己的年齡劃分目標(biāo)，如25-30歲職業(yè)規(guī)劃、2000-2010年職業(yè)規(guī)劃；二是根據(jù)職業(yè)通路中的職位、職務(wù)階段性變化為劃分標(biāo)準(zhǔn)制定不同時期的努力方向，如5年之內(nèi)向部門經(jīng)理職位沖刺，10年內(nèi)成為主管經(jīng)理。

（3）自我肯定與進(jìn)步。清楚的了解自我之后，就要對癥下藥，無則加勉有則改之。重要的是對劣勢的把握、彌補(bǔ)，做到心中有數(shù)。注意分析：①問題產(chǎn)生的原因，是自身素質(zhì)問題、人際關(guān)系問題、還是工作本身的問題？②自我修正的可能性與手段，可通過什么方式、方法，是知識學(xué)習(xí)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)還是改變職業(yè)方向?如何完善自我，有這樣幾種具體可利用的方法：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。大學(xué)生要在競爭中立穩(wěn)腳跟，必須做到善于學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。在學(xué)期間，要針對自身劣勢，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式、時間安排，盡量落于實(shí)處便于操作。進(jìn)入工作崗位后，要善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，主動利用組織開展的相應(yīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高。二是實(shí)踐鍛煉。在學(xué)期間，主動參與學(xué)生活動，接觸各色人群，“不恥下問”，對應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺方面。如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會用文字表達(dá)出來，這對你的提高幫助更為直接。參加工作以后．更要主動在實(shí)踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。三是來自他人的幫助。家庭、同學(xué)、朋友、師長和專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)都可以成為個人提高的有力支援，關(guān)鍵要學(xué)會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)以及對自己的評價(jià)，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和通路發(fā)展的建議與評價(jià)。各類專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)在指導(dǎo)個人認(rèn)識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段，可以借助他們加深自我認(rèn)識，全面了解。

第五篇：找準(zhǔn)定位 轉(zhuǎn)變職能 提升素質(zhì)

找準(zhǔn)定位 轉(zhuǎn)變職能 提升素質(zhì)

紀(jì)工委監(jiān)察分局是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)為進(jìn)一步強(qiáng)化基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，解決上級監(jiān)督遠(yuǎn)、同級監(jiān)督軟、下級監(jiān)督難而實(shí)行改革的有益探索。隨著縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)管理體制改革的不斷深入，紀(jì)工委監(jiān)察分局如何順利開展工作，有效地行使監(jiān)督職能，發(fā)揮應(yīng)有的作用，是擺在每個紀(jì)工委監(jiān)察分局面前的一個重要課題，也是縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)管理體制改革成敗的關(guān)鍵所在。

紀(jì)工委監(jiān)察分局是新生事物，正確運(yùn)用好，就能充分發(fā)揮職能作用，我認(rèn)為紀(jì)工委監(jiān)察分局應(yīng)把握角色，找準(zhǔn)定位，當(dāng)好多面手。

一、找準(zhǔn)定位，正確處理好各方關(guān)系

紀(jì)工委監(jiān)察分局的工作，要圍繞黨委政府的中心工作大局進(jìn)行謀劃和開展，融入到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展中去。處理好各方關(guān)系,是紀(jì)工委監(jiān)察分局發(fā)揮職能作用的前提。

到位不越位。自覺擺正紀(jì)委監(jiān)察局與紀(jì)工委監(jiān)察分局領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，在紀(jì)委監(jiān)察局的具體指導(dǎo)和統(tǒng)一管理下開展工作，密切配合紀(jì)委監(jiān)察局開展好各項(xiàng)工作。與所聯(lián)系部門單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系，紀(jì)工委監(jiān)察分局是接受紀(jì)委監(jiān)察局授權(quán)的監(jiān)督主體，要對所聯(lián)系部門單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作履行組織協(xié)調(diào)職能，按照規(guī)定職責(zé)實(shí)施督促、檢查、指導(dǎo)，確保到位但不越位。

統(tǒng)分不重疊。紀(jì)工委監(jiān)察分局和紀(jì)委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)室一樣，是紀(jì)委監(jiān)察局的重要組成部分，直接向紀(jì)委監(jiān)察局請示報(bào)告工作，代表紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。在單項(xiàng)業(yè)務(wù)上接受紀(jì)委監(jiān)察局相關(guān)室的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),正確處理好關(guān)系，兩者要做到既分又合，既要避免職能交叉重復(fù)，又要防止工作出現(xiàn)盲區(qū)，要各司其職，各負(fù)其責(zé)，通力協(xié)作，相互配合，形成工作合力，做到統(tǒng)分不重疊。

相近不相等。各個紀(jì)工委監(jiān)察分局的職責(zé)相近但不相等，因?yàn)樗?lián)系的部門單位工作職責(zé)并不一樣，涉及不同的業(yè)務(wù)工作，因此實(shí)際工作中方式和方法也各有差異。各個紀(jì)工委監(jiān)察分局亦應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮各自的潛能優(yōu)勢，相互學(xué)習(xí)借鑒，形成你追我趕、相互促進(jìn)的局面，以全面提高整體工作實(shí)效。

懲處不偏薄。牢固樹立法制觀念和紀(jì)律意識，把依紀(jì)依法的要求貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的各個方面，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持原則,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，不怕得罪人,不計(jì)較私利,即使是自己的親屬、朋友也不能徇私情，在監(jiān)督懲處中做到公平對待不偏薄。

靈活不走樣。紀(jì)工委監(jiān)察分局聯(lián)系各個部門單位，工作面廣量大，加之人手缺乏，這就必須充分調(diào)動各方面的工作積極性，注重發(fā)揮自身的組織協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新方法，采取各種靈活有效措施，各顯神通，形成反腐倡廉的整體合力，創(chuàng)造性地開展工作，但在靈活的同時要確保不走樣。

實(shí)效不失效。紀(jì)工委監(jiān)察分局的成立，要有效地行使監(jiān)督職能，發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，確保反腐倡廉各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，整體水平顯著提高，取得實(shí)實(shí)在在的效果，而不是流于形式，失去效果。

二、當(dāng)好多面手，快速進(jìn)入角色

要審時度勢、得心應(yīng)手地駕馭紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須做紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)方面的行家里手。當(dāng)好多面手，是紀(jì)工委監(jiān)察分局發(fā)揮職能作用的關(guān)鍵所在。

當(dāng)上級的助手。一要認(rèn)真貫徹落實(shí)紀(jì)委監(jiān)察局的文件精神、決策部署，又要將基層工作所反映的情況及存在的問題歸納整理，形成建設(shè)性的意見和建議，上報(bào)紀(jì)委監(jiān)察局，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供服務(wù)。二要不折不扣地保證上級決策的貫徹執(zhí)行，又要檢查和處理決策落實(shí)中出現(xiàn)的違紀(jì)行為。將群眾的正確意愿轉(zhuǎn)化為上級決策，同時也要將上級決策轉(zhuǎn)化為群眾的自覺行動，扮演好助手角色。

當(dāng)部門的拉手。努力做到“標(biāo)本兼治”，加強(qiáng)對有關(guān)部門的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)部門工作中產(chǎn)生的不利因素，以便預(yù)防和阻止各種問題的發(fā)生，減少損失，防患于未然，通過監(jiān)督，可以使部門工作目標(biāo)、計(jì)劃、決策、協(xié)調(diào)、實(shí)施等各方面更加科學(xué)化、規(guī)范化。一要積極指導(dǎo)所聯(lián)系部門認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)與所聯(lián)系部門的溝通聯(lián)系，及時交流信息，互通情況，相互配合，形成合力。二要圍繞聯(lián)系部門反腐倡廉工作要抓什么、怎么抓，提出建設(shè)性意見，推動和促進(jìn)所聯(lián)系部門抓好反腐倡廉工作。三要實(shí)現(xiàn)在尊重理解中監(jiān)督，在溝通協(xié)調(diào)中監(jiān)督，在參與服務(wù)中監(jiān)督，監(jiān)督與服務(wù)相協(xié)調(diào)，營造和諧的工作氛圍。

當(dāng)群眾的援手。在實(shí)際工作中要履行好自己的職責(zé)，要有一顆為人民服務(wù)的真心，當(dāng)人民群眾的貼心人，深入基層下訪，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾撐腰，了解群眾需要我們做什么。只有不畏艱苦，勤奮工作，切切實(shí)實(shí)為群眾辦好事辦實(shí)事，才能真正當(dāng)好人民群眾的貼心人，在群眾需要幫助的時候及時伸出援助之手，幫助他們化解難題。做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部可親可敬可信的形象。

當(dāng)學(xué)習(xí)的強(qiáng)手。紀(jì)工委監(jiān)察分局組成人員有的過去沒有從事過紀(jì)檢工作，有的從事的時間不長，而紀(jì)檢工作的業(yè)務(wù)性、法規(guī)性、原則性很強(qiáng)，涉及面很廣，需要學(xué)習(xí)的東西很多。因此紀(jì)工委監(jiān)察分局干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快熟悉掌握所聯(lián)系部門單位的有關(guān)業(yè)務(wù)知識，不說外行話，不辦外行事，在極短的時間內(nèi)適應(yīng)各方面工作，得心應(yīng)手地處理疑難復(fù)雜問題。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和路線方針政策。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握《黨章》、《黨員紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)條例，以及中央懲防體系《工作規(guī)劃》和省委《實(shí)施辦法》。三是多向身邊同志學(xué)習(xí)、向“老紀(jì)檢”請教，虛心當(dāng)小學(xué)生。

當(dāng)辦案的高手。一要加大對損害群眾利益的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的查處力度，主動出擊，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的利益。二要在查辦案件細(xì)節(jié)上貫徹落實(shí)文明辦案、科學(xué)辦案、人性化辦案的原則，不斷提高突破大案要案的能力。比如，辦案地點(diǎn)選擇在被調(diào)查對象就近處；對年齡大的群眾上門取證；對農(nóng)民、個體戶等群眾晚上取證等等，以不耽擱群眾的正常工作，從小處維護(hù)群眾的利益。三要注重提高辦案的效率和效益，做到查案與糾風(fēng)、源頭治理相結(jié)合，不斷提高辦案的綜合效應(yīng)。

當(dāng)業(yè)務(wù)的能手。紀(jì)工委監(jiān)察分局，面對的是不同業(yè)務(wù)的單位，涉及不同的法律法規(guī)和勤政廉政規(guī)定，這就要求每一個紀(jì)工委監(jiān)察分局干部都具有較高的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的工作能力。要做紀(jì)檢監(jiān)察工作理論上的學(xué)者、專家，更要做實(shí)際工作的踐行者、先行者。

三、健全保障機(jī)制，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)

縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)管理體制改革剛剛起步，實(shí)際工作中面臨的新情況、新問題還比較多，部分工作機(jī)制仍需要在改革實(shí)踐中逐步建全和完善。為此，要從適應(yīng)統(tǒng)一管理新體制、新任務(wù)的要求出發(fā)，建立健全高效統(tǒng)一的工作運(yùn)行機(jī)制，以便使紀(jì)工委監(jiān)察分局步入正常化、法治化軌道，科學(xué)的保障機(jī)制是紀(jì)工委監(jiān)察分局發(fā)揮職能作用的重要保證，健全政治保障。當(dāng)?shù)攸h委政府要高度重視和大力支持，給予有力的政治保障，以樹立紀(jì)工委監(jiān)察分局的影響力和威懾力。紀(jì)工委監(jiān)察分局要加強(qiáng)對所聯(lián)系部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)中央、省、市、縣各級黨委、政府重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，維護(hù)政令暢通，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

健全制度保障。要健全統(tǒng)一管理的規(guī)章制度，盡快研究出臺有關(guān)條例和工作細(xì)則，明確紀(jì)工委監(jiān)察分局對所聯(lián)系單位“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督的內(nèi)容、重點(diǎn)、程序、責(zé)任追究等，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況的監(jiān)督。特別是要以參加列席會議、審核審查等方式方法履行職責(zé)。讓紀(jì)工委監(jiān)察分局行使監(jiān)督權(quán)有的放矢，有載體，有抓手，能夠說話，能夠否決，充分發(fā)揮預(yù)防作用，使紀(jì)工委監(jiān)察分局的工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

健全后勤保障。一要配備足夠的人手力量。按照核定的編制數(shù)逐步使紀(jì)工委監(jiān)察分局所需人員到位。二要建立健全經(jīng)費(fèi)保障制度。將紀(jì)工委監(jiān)察分局公用經(jīng)費(fèi)和紀(jì)檢業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)全額納入財(cái)政預(yù)算，切實(shí)予以保障。三要完善和改進(jìn)辦公設(shè)施。先進(jìn)的辦公設(shè)備是做好新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。要配備必要的辦公用房、用車和其他辦公設(shè)備，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的辦案點(diǎn)，充分發(fā)揮先進(jìn)辦公設(shè)備在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的作用，提高工作效率，改進(jìn)工作方法，全面推進(jìn)紀(jì)工委監(jiān)察分局各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

總之，紀(jì)工委監(jiān)察分局是縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)管理體制改革的形式體現(xiàn)，其目的是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度。而如何使剛組建的紀(jì)工委監(jiān)察分局這一新的工作平臺充分發(fā)揮好職能作用，就必須著力從正確處理和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系、當(dāng)好多面手、建立完善保障機(jī)制等方面下功夫，并在實(shí)際工作中，不斷完善和發(fā)展，以適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新形勢新任務(wù)的需要，為促經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展提供強(qiáng)有力保證。(