第一篇：2013年1-12月陜西省及各市區(qū)主要經(jīng)濟指標

2013年1-12月全省及各市區(qū)主要經(jīng)濟指標

發(fā)布時間：2014-3-10

生產(chǎn)總值（億元）

規(guī)模工業(yè)增加值（億元）

全社會固定資產(chǎn)投資(億元)社會消費品零售總額(億元)

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（元）

農(nóng)民人均純收入（元）

地方一般預算收入（億元）地方財政支出（億元）

第二篇：河北省各市區(qū)培訓情況

唐山市

職工教育培訓： 1、2009年初豐潤區(qū)總工會在全區(qū)范圍內(nèi)開展職工安全生產(chǎn)知識教育培訓活動。自09年6月份以來，豐潤區(qū)總工會已經(jīng)舉辦了15期工會勞動保護和職工安全生產(chǎn)知識培訓班，全區(qū)各系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位及所轄企業(yè)工會干部和職工代表共7000人參加了培訓。培訓采取集中授課形式進行，邀請專家重點就《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》和工會勞動保護監(jiān)督檢查工作方法等內(nèi)容進行了講解，并現(xiàn)場解答參訓學員提出的各種問題，突出非煤礦山、冶金、建筑、建材、化工、機械制造等高危行業(yè)安全操作規(guī)程、企業(yè)安全規(guī)章制度等方面的內(nèi)容。

2、2009年以來（至5月），市總工會已先后舉辦了四次培訓班，分別培訓特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員240名和工會勞動保護干部和小組檢查員280名。講授有關煤礦安全生產(chǎn)工作法律法規(guī)，方針政策以及當前安全生產(chǎn)工作重點和如何開展工會勞動保護工作等內(nèi)容。

3、自2009年3月14日起至11月，市總工會已先后舉辦了7期工會勞動保護培訓班。分別培訓了860名煤礦群監(jiān)員、工會勞動保護干部和小組檢查員。講授了有關煤礦安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策、當前的安全生產(chǎn)形勢、煤礦安全生產(chǎn)工作的重點、我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)、工傷保險政策以及如何開展勞動保護、做好職業(yè)病防治工作等內(nèi)容。

2009年培訓工作與以往相比，有以下四大特點：一是辦班方式不同。以往是將各縣區(qū)、各單位學員集中到市內(nèi)來培訓，各參訓單位在時間上、經(jīng)濟上產(chǎn)生一定負擔；而今年的培訓是由市總工會組織師資力量到各縣區(qū)“送安全”，在兩天的培訓中，學員們不存在住宿問題，也沒有往來路途奔波，節(jié)省了人力、物力。二是培訓對象不同。以往的培訓班主要是培訓各縣（市）區(qū)和大廠企的工會主席和勞動保護工作干部，今年的培訓則是面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各縣區(qū)企業(yè)的工會勞動保護工作人員、工會小組檢查員和煤礦群監(jiān)員，擴大了培訓范圍，更加面向基層生產(chǎn)一線，提高安全生產(chǎn)工作最前沿的監(jiān)督檢查能力。三是免費培訓。以往在培訓中都要收取一些會務費用，以支付培訓場地、材料、教師講課和學員食宿培訓等相關費用，而今年則由市總工會爭取了市財政支持，市總負擔以上各項費用，對參訓學員不收一分錢。四是認真考核。各學員在培訓結(jié)束后要經(jīng)過考試，而且考試成績將反饋回本人所在單位，市總工會對培訓合格人員統(tǒng)一下發(fā)培訓證書。以上這些工作作風的轉(zhuǎn)變，使得參訓學員在培訓期間都認真遵守紀律要求，珍惜學習機會，培訓工作確實收到了實效。

4、2010年04月轉(zhuǎn)發(fā)全國總工會一篇“煤礦工人安全知識”

秦皇島

培訓：

1、2009年5月13日市總工會舉辦的首期創(chuàng)業(yè)培訓班在中國環(huán)境管理干部學院開班。參加此次培訓的人員有困難職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工等60余人，為期5天的培訓班內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)所需相關知識和技能。市總工會今年將舉辦16期招聘會，開辦57期不同內(nèi)容的培訓班，幫助實現(xiàn)本地和勞務輸出就業(yè)4000人的目標。參加此次培訓的人員有困難職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工等60余人，為期4天的培訓班內(nèi)容有職業(yè)道德、服務禮儀、操作技巧、面點、烹飪等方面。

2、2010年11月10日年秦皇島市總工會舉辦了下崗失業(yè)人員免費刺繡培訓班。共有47名下崗失業(yè)人員參加培訓。這是自2005年以來第七次舉辦刺繡培訓班，前幾期學員中已有30多名通過技能培訓掌握了蘇繡技術(shù)，找到了再就業(yè)門路。這次培訓班又有47名下崗女工報名參加。

保定市

培訓：

1、保定市總工會于10月20至21日，在易縣舉辦了一期由市總經(jīng)審委委員、25個

縣（市區(qū)）經(jīng)審會主任、42個市直基層工會經(jīng)審辦主任和部分基層經(jīng)審人員共計80多人參加的經(jīng)審干部培訓班。這次培訓有突出的三個特點：一是對參訓人員進行了一次培訓前測試，加深對重點學習內(nèi)容的印象。重點針對基層在經(jīng)審過程中易出現(xiàn)的問題和應重點審計的內(nèi)容進行了測試。二是參觀學習其他地、市好的做法和經(jīng)驗材料。重點參觀了唐山、衡水的規(guī)范化建設和優(yōu)秀審計項目經(jīng)驗材料，同時還展示了清苑、滿城、保定天威集團等比較好的審計項目資料。三是組織大家開展了拓展訓練，增強了團隊整體意識。2、2010年10月26日易縣總工會在縣工會再就業(yè)培訓基地隆重舉行“三一重工”訂單式、定向型技能培訓班開班典禮。此期培訓班是縣總工會為“三一重工”集團招錄員工舉行的訂單式、定向型就業(yè)崗前技能培訓班。培訓采取由縣總工會困難職工幫扶中心招收學員，委托縣總工會再就業(yè)培訓基地集中培訓的方式，對來自全省各地的60名學員進行多項技能培訓，培訓合格后到三一重工集團就業(yè)，其中招錄出國售后服務工程師50名，國內(nèi)高級技工10名。

衡水市1、2010年6月景縣總工會舉辦了兩期全縣村級工會主席培訓班，全縣273個村級工會主席參加了培訓。

2、2010年6月衡水供電公司加大對電費代收網(wǎng)點收費人員技能培訓。利用業(yè)余時間對他們進行服務知識、電價基礎知識、代收電費業(yè)務交易流程、交費終端硬件維護等專業(yè)知識培訓。3、2010年11月11日，景縣電力局舉辦了特種作業(yè)人員培訓班，來自各基層單位的300名員工參加了本期培訓班

邢臺市1、2008年8月邢臺南宮市總工會聯(lián)合人事勞動和社會保障局舉辦了《勞動合同法》培訓班。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、各行業(yè)工會和相關企業(yè)工會主席以及各企業(yè)法人共200余人參加了學習培訓。

邯鄲市1、2010年8月磁縣總工會舉行了第二屆SYB創(chuàng)業(yè)培訓班，以推動職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實際行動服務“兩岸中小企業(yè)發(fā)展（磁縣）論壇”。參加去年首屆SYB創(chuàng)業(yè)培訓的25名學員，已獲得人社部、國際勞工組織聯(lián)合頒布的SYB創(chuàng)業(yè)培訓合格證書，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的夢想。張家口1、2009年以來張家口市困難職工幫扶中心，共舉辦“家政服務工程”培訓班四期，6個班次，對403名下崗、失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工和農(nóng)民工進行了家政服務概述、家政服務員職業(yè)操守、相關法律知識、安全與衛(wèi)生知識、禮儀習俗、家庭清潔衛(wèi)生、家庭烹飪、衣物洗滌、家電使用、寵物植物養(yǎng)護、家庭護理等11個課目的培訓，其中350人實現(xiàn)就業(yè)并簽訂勞務用工合同。

2、2010年4月16—21日張家口市組困難職工幫扶中心織了第二期手工絲網(wǎng)花培訓,靈活就業(yè)6人。近期市職工幫扶中心將陸續(xù)舉辦市場營銷員、家政服務員等各種培訓班

滄州市

廊坊市

承德市

第三篇：黨辦：2020年1－10月全市主要經(jīng)濟指標完成情況匯報

2020年1－10月全市主要經(jīng)濟指標完成情況匯報

今年以來，在市委的正確領導下，全市上下心往一處想、勁往一處使，圍繞中心轉(zhuǎn)、緊盯指標干，努力在出成績、保先進、爭位次上下真功夫、硬功夫，確保了各項指標運行在合理區(qū)間，延續(xù)了9月份各項指標向好態(tài)勢，總體好于預期?，F(xiàn)將1－10月份全市主要經(jīng)濟指標、小康監(jiān)測指標完成情況報告如下：

一、1－10月主要經(jīng)濟指標完成情況及下一步打算

（一）完成情況

經(jīng)初步測算，前三季度，我市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值241.98億元，可比下降9.2％。其中，第一產(chǎn)業(yè)完成47.36億元，可比增長1.1％；第二產(chǎn)業(yè)完成95.98億元，可比下降16.7％，其中工業(yè)完成89.96億元，占GDP比重37.2％；第三產(chǎn)業(yè)完成98.64億元，可比下降4.2％。三產(chǎn)占比為19.6：39.7：40.7。

1.工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)恢復。1－10月，全市177家工業(yè)企業(yè)累計完成工業(yè)產(chǎn)值351.6億元，同比下降8.3％，環(huán)比降幅收窄2.7個百分點。其中進規(guī)企業(yè)達到10家，實現(xiàn)產(chǎn)值15.7億元，產(chǎn)值貢獻率實現(xiàn)48.4％，拉動產(chǎn)值增幅

4.1個百分點，僅同方計算機實現(xiàn)產(chǎn)值11.4億元，拉動產(chǎn)值增幅3個百分點；產(chǎn)值過億元的工業(yè)企業(yè)達到94個，其中過10億元的工業(yè)企業(yè)4個（襄大農(nóng)牧、嘉施利、同方計算機和東方化工）；全市6大支柱產(chǎn)業(yè)中，裝備電子產(chǎn)業(yè)已實現(xiàn)正增長，農(nóng)產(chǎn)品加工、紡織服裝、精細化工、新能源新材料和建材行業(yè)降幅加快收窄，分別比上月收窄3.1、3.5、2.7、2.9和1.2個百分點。

2.商貿(mào)流通持續(xù)收窄。1－10月，實現(xiàn)社會消費品零售總額預計完成92.18億元，同比下降25.3％，較上月回升1.8個百分點。其中限上批發(fā)業(yè)累計銷售額預計同比下降14.1％，比上月收窄2.3個百分點；限上零售業(yè)累計銷售額預計同比下降12.6％，比上月收窄1.5個百分點；限上住宿業(yè)累計營業(yè)額預計同比下降35.5％，比上月收窄1.8個百分點；限上餐飲業(yè)累計營業(yè)額預計同比下降19.7％，比上月收窄1.4個百分點。值得一提的是，今年雖然受疫情影響，但外貿(mào)出口一直保持增長態(tài)勢，1－9月外貿(mào)出口額總額預計完成2億美元，同比增長7％；實際利用外資完成5753萬美元，同比下降28.7％。

3.投資潛力持續(xù)釋放。1－10月，固定資產(chǎn)投資總額預計完成154.2億元，同比下降31％，較上月相比收窄3.7個百分點，其中500萬元以上項目預計完成投資

143億元，同比下降26.5％；房地產(chǎn)預計完成投資11.2億元，同比下降61.1％。從分產(chǎn)業(yè)投資看，第一產(chǎn)業(yè)投資同比下降74.5％，環(huán)比收窄4.8個百分點；第二產(chǎn)業(yè)投資同比下降27.2％，環(huán)比收窄4.1個百分點；第三產(chǎn)業(yè)同比下降28.5％，環(huán)比收窄2.5個百分點。

3.財政收入持續(xù)回暖。1－10月，全市完成財政總收入113033萬元，同比下降41.1％，地方一般公共預算收入完成76154萬元，同比下降50.4％，居七縣（市區(qū)）第6，其中稅收收入完成53951萬元，同比下降56.9％，居七縣（市區(qū)）第7，；稅占比為70.8％。地方一般公共預算支出447229萬元，同比下降17.2％，居七縣（市區(qū)）第6。

4.民生領域持續(xù)向好。前三季度，全市民生八項支出336439萬元，同比下降22％，比二季度收窄23個百分點，環(huán)比提高7.9個百分點；實現(xiàn)居民人均可支配收入15221元，同比下降0.3％，比二季度收窄4.4個百分點。其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20836元，同比下降3.2％，比二季度收窄3個百分點，農(nóng)村常住居民人均可支配收入10201元，同比下降5.8％，比二季度收窄4.8個百分點。

（二）下一步打算

一是緊盯市場主體抓入庫。

督促指標監(jiān)控部門搶抓年底統(tǒng)計年報時集中“四下”轉(zhuǎn)“四上”的窗口期，安排專人進行專抓，加緊開展對市場主體的梳理摸底，做好資料的收集等相關工作，為入庫打下基礎，確保入庫個數(shù)有新突破。

二是緊盯目標進度抓進位。

督促各指標監(jiān)控單位緊盯縣域經(jīng)濟考核指標在襄陽市、乃至全省的位次，做好年底工作預判，鎖定指標在全省位次，對可完成的指標，做好日常調(diào)度，對難于完成的指標，要打好提前量，拿出具體的工作舉措，積極爭取保位搶位，確保取得好名次。

三是緊盯項目建設抓增長。

對已簽約的項目抓落地速度，確保年內(nèi)開工建設，為明年新增市場主體打下堅實基礎。對已落地或改擴建的項目抓工程進度，如天舒藥業(yè)、安鐵器材、佰利姆、中振漢江裝備、寶乾新能源、高球精密、佳海玻璃、日康生物、?？瞪?、海大生物、佳儀化工、漢偉化工等一批新建項目及東方化工、阿泰克、嘉施利、葛洲壩、龍祥、鑫發(fā)、共同藥業(yè)、海宜、華威等一批改擴建項目等，拿出時間表、任務圖，實施掛圖作戰(zhàn)，趕任務、超工期，確保盡快竣工投產(chǎn)，形成新的增長點。對已投產(chǎn)的項目抓服務力度，尤其是近三年新進規(guī)的企業(yè)及“四下”企業(yè)，對市場潛力大、發(fā)展后勁足的企業(yè)落實市直單位包保服務，及時幫助解決發(fā)展中的困難和問題，千方百計助力企業(yè)成長，實現(xiàn)企業(yè)做大做強做優(yōu)。

四是緊盯放管服改革抓挖潛。

以開展優(yōu)化營商環(huán)境大討論活動為契機，進一步在辦事環(huán)節(jié)、審批流程、優(yōu)化服務上下功夫，切實打造“審批環(huán)節(jié)最少、服務最優(yōu)、效率最高”的政務服務，提升企業(yè)市場競爭軟實力。圍繞各項惠企政策落實情況開展大梳理、大起底，切實讓政策落地見效，煥發(fā)新動力。深入開展“百名干部進百企”活動，及時收集企業(yè)的意見建議，推動新一輪惠企政策謀劃、實施和落地，促進企業(yè)更好發(fā)展、投資潛力深度釋放、消費渠道更加多元、服務保障更加硬實，形成“一子落、全盤活”的最大發(fā)展成效。

第四篇：1-3月商務經(jīng)濟指標運行情況分析1

1-3月商務經(jīng)濟指標運行情況分析

今年一季度，我區(qū)招商引資、利用外資、社零總額、外貿(mào)出口4項商務經(jīng)濟指標運行整體平穩(wěn)?，F(xiàn)將運行情況分析如下：

一、指標運行情況

（一）招商引資

一季度，全區(qū)招商引資總額完成129.3億元，占區(qū)預期值目標559億元的23.1%，占區(qū)拼搏值目標608億元的21.3%，同比增長3.5%。完成總量居新城區(qū)第2位、增幅第4位，掉區(qū)預期值目標完成進度1.9個百分點。其中，實際利用外資完成8000萬美元，占區(qū)預期值目標26022萬美元的30.7%，占區(qū)拼搏值目標26475萬美元的30.2%，同比增長1.7%，完成總量居新城區(qū)第2位、增幅居第4位。從各園區(qū)（街道）目標完成情況看，完成47.3%、完成37.4%、大橋完成33.1%，分列全區(qū)前3位。均未達到時間進度。

一季度，全區(qū)新引進項目19個，占年目標值100個的19%，掉時間進度6個。從規(guī)模上看，新引進投資10億元項目4個、5億元項目2個、億元項目12個、億元以下1個；從各園區(qū)（街道）上看。

（二）社零總額

一季度，全區(qū)社會消費品零售總額完成49.52億元，占

業(yè)銷售額為負增長（汽車銷售企業(yè)有12家），特別是6家同比增長-70.7%、-27.2%、-73.5%、-61.1%、-48.5%和-28.9%；4家同比增長-40.5%、-51.8%、-32.5%、-16.2%，汽車銷售企業(yè)有24家，整體同比下滑22.3%。二是發(fā)展不平衡。從街道（園區(qū)）運行情況看，一季度大部分園區(qū)（街道）社零額均實現(xiàn)了不同程度增長，限上社零額可比增速分別為147%、26.9%、24.2%、21.3%和19.3%，但占比不大。社零總額分別同比增長-22.8%和-2.6%。三是基礎欠夯實。

三、工作措施及建議

（一）進一步加強招商引資力度。一是盡快簽發(fā)。建議區(qū)委、區(qū)政府行文成立我區(qū)招商引資工作領導小組，并以文件下發(fā)形成保障制度進行落實，解決工作正常開展。二是出臺政策。盡快制定出臺我區(qū)招商引資工作配套措施，比如《全區(qū)招商引資獎勵辦法》。三是要加強培訓。按照新的標準，積極指導基層單位熟悉和掌握招商引資憑證的內(nèi)容和類別。四是突出難點。對重點項目和重點企業(yè)憑證收集，建議區(qū)領導和園區(qū)（街道）一定要高度重視，比如上海通用。

（二）進一步加強社零配套工作。第一，補短板。特別是社零額下滑和負增長的園區(qū)（街道）及企業(yè)，要指導和適應市場運行發(fā)展，盡最大力氣做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。第二，尋增量。一是從電商入手，我們將積極對區(qū)內(nèi)電商企業(yè)進行摸底，對符合條件的電商企業(yè)申報進庫入統(tǒng)；二是從學校入手，我們

第五篇：企業(yè)主要經(jīng)濟指標

企業(yè)主要經(jīng)濟指標

企業(yè)主要經(jīng)濟指標用比較時髦的說法，叫關鍵業(yè)績指標，英文 Key Performance Indicators，簡稱KPI。企業(yè)主要經(jīng)濟指標分為兩個范疇：一是國家或上級下達的指標，如，國家統(tǒng)計局、財政部、國資委等國家機關考核、統(tǒng)計、檢查企業(yè)使用的指標。二是企業(yè)內(nèi)部自定的指標，主要是符合本企業(yè)特點，彌補國家指標的不同，這類指標中，有些是為了經(jīng)濟分析而設置或使用的。企業(yè)主要經(jīng)濟指標體系的建立與運用，標志著企業(yè)信息化體系的成熟度。