第一篇：求職者在面試時要要明確告訴對方你的優(yōu)勢和劣勢

求職者在面試時要要明確告訴對方你的優(yōu)勢和劣勢

經(jīng)營人脈、參加派對、利用獵頭，用好這三種途徑，你也可以做一回職場牛人，不用簡歷照樣越跳越高。找工作準(zhǔn)備簡歷似乎是理所當(dāng)然的事，簡歷寫作指導(dǎo)類的文章也到處都是。但之于簡歷本身，其對畢業(yè)生的作用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于已經(jīng)有過一定的工作經(jīng)驗的職場中人。面對就業(yè)市場的萎縮，簡歷幾乎是無效的求職手段。那么不用簡歷，求職面試靠的不只是努力，在大泉州人才網(wǎng)信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。在這跳槽季節(jié)，又有哪些更好的途徑能讓我們照樣越跳越高，做一回職場牛人呢？筆者在這里提到三種途徑：經(jīng)營人脈、參加派對、利用獵頭，試一下吧？誰都會有機(jī)會！

讓人脈資源為跳槽做足鋪墊

一項調(diào)查結(jié)果顯示，有95％的人力資源主管或是求職者透過人脈關(guān)系找到適合的人才或是工作。張小姐的成功跳槽，就印證了這一點。她有機(jī)會去競爭對手的網(wǎng)站任職副總編輯，除了她本人的能力外，還在于她善于對人脈資源進(jìn)行有效的整合。

職業(yè)專家指出，編制一張自己的人脈資源圖的關(guān)鍵是需要根據(jù)各個朋友的情況，制定出不同等級的聯(lián)系頻率，前段時間一直為工作發(fā)愁，后來朋友推薦了三明招聘網(wǎng)還不錯，投遞簡歷回復(fù)率很高，也很快捷。因為我們不可能和每個人都保持很密切的聯(lián)系。同時，建立人脈是持續(xù)的過程，不僅僅是四處搜集名片，也許這些人無法立即介紹工作機(jī)會給你，但是保持聯(lián)絡(luò)就有機(jī)會，后續(xù)的聯(lián)系目的主要是讓雙方了解對方的最新狀況，并取得最新的信息，建立長久的互惠關(guān)系，以便在需要的時候用得上。

讓派對增值為求職服務(wù)

前一陣子，一個過去的同事組織了七夕派對，邀請張先生參加，張先生是一個愛熱鬧的人，就去了。當(dāng)天的派對組織得很成功，現(xiàn)場氣氛也一直不錯，難得的是竟然有不少的人來自IT業(yè)。組織者讓大家先做自我介紹，由于當(dāng)天的主題是關(guān)于七夕的。張先生在派對上大方向大家介紹自己，并與大家分享了自己對于IT對于銷售和銷售管理的見解，張先生侃侃而談，他的風(fēng)趣給大家?guī)チ岁囮嚉g笑。自我介紹之后是互動游戲時間，組織者將參加派對的分成了幾個小組，張先生的管理特長也得到了極致的發(fā)揮，小組成員的積極性被充分調(diào)動起來，他所在的小組也拿到了當(dāng)晚的最高分。在之后的自由活動時間里，大家互換名片，因為張先生的表現(xiàn)，在廈門人才很多，想要在眾多的人才中挑選出適合自己的不免要花費一些時間。很多人都主動來與他交換名片，其中有一位先生是一家公司老總，閑聊之中，這位老總得知張先生從事銷售和銷售管理工作已有多年的經(jīng)歷，但是不巧趕上了公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，正在找工作，于是向他伸出了橄欖枝，原來這位老總的公司正缺一位銷售管理高手呢。于是，一周之后，張先生交接完手頭的工作，跳槽進(jìn)入新的公司任職銷售總監(jiān)。

職業(yè)專家提醒：派對就是派對，不是參加派對不是為了跳槽，而是為了認(rèn)識更多的朋友，但在派對后的機(jī)會不容忽視。所以在派對上聊到自己的工作時，盡量多給對方一些正面的信息，多聊一些你對于本行業(yè)的發(fā)展的認(rèn)識，你的職業(yè)生涯的規(guī)劃等等，這些都會對你有所幫助。切記，不要在派對上批評你的老板，不要抱怨好的工作機(jī)會難得等，你想一想，哪一個老板會喜歡一個對公司要求太多對自己又沒有信心的員工呢。

不要隨意向獵頭公司說.不.求職者與獵頭接觸時要注意與其溝通的技巧，要了解你的新職位是向誰負(fù)責(zé)、你的工作目標(biāo)、任務(wù)范圍和環(huán)境待遇等，特別要注意的是要明確告訴對方你的優(yōu)勢和劣勢，你的職業(yè)定位和發(fā)展期望等信息，再看對方提供的職位是否和你的職業(yè)追求相符合以自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃為主來決定是否接受新職位。科銳獵頭職業(yè)顧問王斌告訴筆者，前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識，無意中發(fā)現(xiàn)龍巖人才網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場的文章，學(xué)習(xí)了不少知識。其實獵頭在找獵物時，他手上不一定就有現(xiàn)成的職位，有的時候只是做人才儲備罷了，所以第一次就能成功概率的很小。因此，作為人才，要注意與獵頭保持經(jīng)常的良好的聯(lián)系，讓獵頭充分了解你，這樣在有新的職位時他就很有可能在第一時間想到你。

隨著生活方式的不斷改變以及工作節(jié)奏的加快，五種新的疾病綜合癥正侵襲現(xiàn)代都市白領(lǐng)。在中國公共衛(wèi)生發(fā)展論壇上，中國疾病預(yù)防控制中心的專家提醒，應(yīng)引起足夠的重視。光源綜合癥許多人在辦公時習(xí)慣把燈全部打開，把整個室內(nèi)照得亮亮的，殊不知燈光也會給人帶來傷害。人在燈光下，時間一長就會造成視神經(jīng)疲勞，且燈光缺乏陽光下的紫外線，使缺鈣所致的老年性骨折、嬰幼兒佝僂病不斷增多。有專家認(rèn)為，熒光燈發(fā)出的強烈光波，會導(dǎo)致生物體內(nèi)大量的細(xì)胞遺傳變性，燈光的過分使用無形中擾亂了生物鐘，造成心理節(jié)律失調(diào)，精神不振。

夜餐綜合癥

夜晚支配胃腸道功能的副交感神經(jīng)活動較白天強，胃腸道對食物消化吸收能力也強，因而夜生活中，經(jīng)常進(jìn)食過多的高熱量食品，容易引起肥胖、失眠、記憶力衰退、晨起不思飲食等癥狀。還由于夜間睡眠不足，生物鐘被干擾，神經(jīng)系統(tǒng)的功能發(fā)生紊亂，容易誘發(fā)神經(jīng)衰弱、高血壓、潰瘍病等。

熬夜綜合癥

城市夜生活的豐富多彩，吸引了更多人加入夜生活的行列，使一部分人逐漸開始形成了晚睡覺的習(xí)慣，甚至熬夜，睡眠不足者增多。臨床已證實，長此以往，會導(dǎo)致神經(jīng)系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)紊亂，繼而出現(xiàn)食欲不振、失眠等癥狀。盒飯綜合癥工作節(jié)奏的加快，使都市白領(lǐng)越來越多地依賴盒飯，這給人們的健康帶來隱患。因為經(jīng)營盒飯的攤點，很多朋友給我推薦了南平人才網(wǎng)，于是我抱著試試看的心態(tài)在上面投了些簡歷，效果還不錯，回復(fù)很快的。缺乏食品衛(wèi)生條件和營養(yǎng)常識，常常使用濃重的調(diào)味品，經(jīng)常食用這種盒飯容易上火，出現(xiàn)咽痛、口腔潰瘍、牙痛、腹脹、便秘等癥狀。另外對一些不新鮮的肉品多采用炸、煎，長期食用容易患上腸胃不調(diào)疾病。

時間綜合癥

是指人們對時間的反應(yīng)過于關(guān)注而產(chǎn)生的情緒波動、生理變化現(xiàn)象。時下，快節(jié)奏的現(xiàn)代生活，使都市白領(lǐng)感到時間越來越不夠用，對事業(yè)的專注使人對緊迫的時間感到焦躁不安、緊張過度，這樣會引發(fā)心率加快、血壓升高、呼吸急促等癥狀。

很多上司相信他在場的時候大部分人都會賣力干活，但他要了解的是，哪些員工是他不在場的時候還和原來一樣賣力干活的。在佛山找工作需要耐心，好工作很多也要有方法的技巧。所以能否在無人監(jiān)管時執(zhí)行公司的規(guī)定就顯得很重要。很多中國員工以為外方經(jīng)理對小節(jié)一無所知，實際上他是清楚的，他不會當(dāng)面批評，但他會對自律的人肅然起敬.很多剛從國有企業(yè)轉(zhuǎn)到外資企業(yè)工作的人，由于不了解，往往會不自覺地把國有企業(yè)的一些習(xí)慣帶過來，而這些習(xí)慣在某些單位很正常，畢業(yè)后來到廣州找工作，發(fā)現(xiàn)廣州招聘信息很多，在投遞簡歷的過程中一定要選擇好自己喜歡的職位。但到了外資企業(yè)就顯得很不協(xié)調(diào)。比如他們沒有預(yù)約上司的習(xí)慣，寧愿在門外等，如果上司正和別的員工談話，他就站在門口等到談完好插隊進(jìn)去。外資企業(yè)往往分工很細(xì)，工作職責(zé)很清楚，員工一般在自己的職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)力和做事，一般不用太多匯報，有特殊情況才找領(lǐng)導(dǎo)。但國有企業(yè)的員工往往有事無巨細(xì)都向領(lǐng)導(dǎo)匯報的習(xí)慣。

還有遲到。很多剛從國有企業(yè)過來的人都有開會遲到的毛病，經(jīng)常遲到十幾二十分鐘，然后匆匆忙忙地進(jìn)來?？赡苓@在國有企業(yè)里無所謂，求職面試靠的不只是努力，在深圳招聘信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。但在外企就讓人覺得很怪。另外他們發(fā)言的思路也有點不同，往往長篇大論，內(nèi)容不是針對會議的主題，而是表達(dá)自己做了多少工作或希望在會上得到支持。當(dāng)然，不管怎么說，對于長期在國有企業(yè)或政府部門工作的人來說，外資企業(yè)還是一個有一定吸引力的地方。

第二篇：求職者面試時要明確自己的優(yōu)勢心態(tài)要放松避免緊張

求職者面試時要明確自己的優(yōu)勢心態(tài)要放松避免緊張

面對主考官，如何讓自己保持鎮(zhèn)靜呢？我的經(jīng)驗是，帶一只事先整理得井井有條的公文包，可能會在消除面試緊張心理時發(fā)揮奇特效果。包內(nèi)要多帶一些有關(guān)工作的資料或有助于談話的東西。例如“關(guān)于這個問題，我已作了某些設(shè)想，請過目”，這樣就可以盡量減少與主考官正面接觸。如果你非常怕遲到，那就稍微早到一點，但也不要過早到，一般掌握在約見前五分鐘出現(xiàn)在主考官門口。這表明你很準(zhǔn)時，秦皇島myjob提醒您但又不是無所事事。帶一份報紙或一本書和雜志，等候時翻閱。因為這時人最容易產(chǎn)生緊張心理，看看報紙等一來可解等候的不安，二來可顯示自己平時的素質(zhì)。當(dāng)然，能夠看一本與你專業(yè)相關(guān)的書刊那就更好了。

在面試時，你應(yīng)該想辦法掩飾自己的緊張心情，別讓主考官一眼就看出你的忐忑不安。比較實用的心態(tài)就是你要抱無所謂態(tài)度，“沒什么了不起，大不了再找一次工作，反正比你們好的單位多的是?！泵嬖嚠?dāng)中，如果發(fā)現(xiàn)自己說錯了一些話，不妨等到雙方都比較自在的時候再補救?！拔也恢滥闯鰜頉]有，坦白地說，我對這次面試有點緊張?！比绻虑檫M(jìn)行較順利，你承認(rèn)自己曾經(jīng)緊張過，反而能使你更主動地接近主考官。初次與心儀的企業(yè)打交道，知彼能夠使求職者更加自信并處于主動的地位。所以，秦皇島myjob提醒您求職者應(yīng)先通過查詢企業(yè)官網(wǎng)了解企業(yè)文化、發(fā)展方向和特色技術(shù)等信息，同時，找到自身與企業(yè)相融合并有可能推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢能力，結(jié)合企業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀提供解決方案或者更有前景的設(shè)想，獲得企業(yè)認(rèn)可。

求職者明確自身優(yōu)勢，求職者的突出的專業(yè)優(yōu)勢和各種亮點是最能吸引企業(yè)的地方，所以，求職者擁有清晰的自我認(rèn)知就更加重要，求職者需要熟悉個人履歷，針對應(yīng)聘崗位和既往工作經(jīng)驗，明確的總結(jié)出自身的突出特點和最大優(yōu)勢，并且要能提供相對應(yīng)的成功案例作為有力證明。求職者都希望能夠讓面試官發(fā)現(xiàn)自身具備扎實的專業(yè)基本功，以及尋求發(fā)展的主動性，要做到這一點，求職者需要在面試前，秦皇島myjob提醒您系統(tǒng)的梳理專業(yè)知識、全面了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來前景，溫故而知新，形成全面且富有高度的專業(yè)認(rèn)識，便能夠給面試官留下基礎(chǔ)扎實、視野廣闊、積極主動的印象。

第三篇：2016考研二戰(zhàn)：明確你的優(yōu)勢與劣勢（模版）

武漢考研培訓(xùn)班 wh.wendu.com 2016考研二戰(zhàn)：明確你的優(yōu)勢與劣勢

隨著調(diào)劑通道的關(guān)閉，2015考研已經(jīng)落下帷幕，有些失利的小伙伴不甘心，已經(jīng)打定主意迎接二戰(zhàn)，甚至有的已經(jīng)投入到了2016考研的緊張備考之中。在此，都教授想提醒勇氣可嘉的二戰(zhàn)斗士們：二次備戰(zhàn)，不應(yīng)再盲目，先明確你的可能具有的優(yōu)勢和劣勢再起步。

一、優(yōu)勢

1、已經(jīng)打下的基礎(chǔ)。過去一年的備戰(zhàn)雖然沒給你帶來理想的結(jié)果，但總歸為你打下了一些基礎(chǔ)。無論公共課還是專業(yè)課，相鄰兩年的考試題型和內(nèi)容都不會有太大變化，你去年學(xué)過的知識，2016考研二戰(zhàn)完全用得上。你的起跑已經(jīng)領(lǐng)先了別人。

2、寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗。無論是初試沒過線還是復(fù)試被刷，你都已經(jīng)經(jīng)歷過了考場的洗禮，心態(tài)更為穩(wěn)定平和。至于為何為失敗，相信你也已經(jīng)總結(jié)了經(jīng)驗，再次備戰(zhàn)2016考研就可以有效地避開陷阱和誤區(qū)，更加科學(xué)從容地安排復(fù)習(xí)計劃。

3、已經(jīng)積累的人脈。經(jīng)歷過一次考研，你已經(jīng)確定了自己的目標(biāo)，就所報考學(xué)校的導(dǎo)師或?qū)W長學(xué)姐，一定多少積累了人脈，這些不僅可以繼續(xù)為你的二戰(zhàn)服務(wù)，而且這些人脈加上你不服輸、百折不撓的精神，很有可能為你的2016考研二戰(zhàn)加分。

二、劣勢

1、背水一戰(zhàn)的精神壓力。選擇二戰(zhàn)，就意味你暫時放棄了找工作這條路，這不能不說是背書一戰(zhàn)。能做出這個決定的小伙伴都是勇敢的，但2016考研二戰(zhàn)這一年你可能要面對經(jīng)濟(jì)上的拮據(jù)、離開校園的孤獨、親人的詢問和目光等意料之中的難題，以及自己對未來的不自信、不確定，這些都有可能給你增加無形的壓力。

2、長期作戰(zhàn)的疲憊狀態(tài)。算上第一年，你的備考戰(zhàn)線拉得也夠長了，而且基礎(chǔ)復(fù)習(xí)期對你來說已經(jīng)過去，越往后面的復(fù)習(xí)越容易養(yǎng)成疲沓心理，面對那些已經(jīng)折磨了你千百次的習(xí)題集，你很有可能感到厭倦，后勁兒有可能不那么足。

3、掉以輕心的輕敵心理。正是因為一些優(yōu)勢的存在，一些2016考研二戰(zhàn)小伙伴可能存在輕敵心理。尤其是一戰(zhàn)只差了一點的考生，認(rèn)為自己只要稍微努力一點就可以彌補不足。但別忘了事物都是發(fā)展變化的，今年有可能比去年競爭更激烈，還是老老實實把握當(dāng)下最重要，千萬不要想當(dāng)然。

武漢考研培訓(xùn)班 wh.wendu.com

俗話說，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。2016考研二戰(zhàn)當(dāng)前，先把自身的優(yōu)勢和劣勢分析清楚，才能更好更科學(xué)地迎戰(zhàn)，畢竟我們已經(jīng)輸過了一次，這一次，絕不再允許自己輸!既然選擇了二戰(zhàn)，就一定要贏，而且要贏得漂亮!

第四篇：自我介紹不是背簡歷 要突出求職者的優(yōu)勢

自我介紹不是背簡歷 要突出求職者的優(yōu)勢

面試時，怎么介紹自己才能給人留下印象？被問到自己的缺點時，要不要如實告訴面試官？關(guān)于期望薪水，說多少妥當(dāng)？位企業(yè)人力資源專家就求職者的疑問，給出自己的建議。

自我介紹不是背簡歷

自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。在參加單面比賽時，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯?，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?/p>

“我是化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話，立刻讓面試官抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實習(xí)”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊合作能力很強。

如實相告自己的缺點

面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答？”一覽內(nèi)蒙古人才網(wǎng)面試官告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負(fù)。

“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”面試官認(rèn)為，要如實相告?！皼]

有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！泵嬖嚬僬f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?/p>

察言觀色判定面試官性格

“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)？白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币虼?，面試官建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”

第五篇：新東方告訴你為什么要學(xué)烹飪技術(shù)

新東方告訴你為什么要學(xué)烹飪技術(shù)

貴陽新東方烹飪學(xué)院編輯整理

民以食為天，是一句亙古不變的老話。“吃”是人們首要解決的問題，要解決好“吃”，就要對其進(jìn)行細(xì)致的了解。吃的第一個層面，是保證人們生命的必要條件，需要有足夠的食物；吃的第二個層面，是如何吃得好，這是保證人們生命的充分條件，需要對食物進(jìn)行加工。隨著社會的發(fā)展和不斷進(jìn)步，人們吃飯也不僅僅只是為了填飽肚子，而成為人們生活的更高追求，已經(jīng)上升為一門藝術(shù)和文化。

廚師

烹調(diào)美味生活

人們一天離不開吃，就一天離不開食物加工，而如何使食物加工得更美味更有營養(yǎng)，于是“廚師”便應(yīng)運而生?！皬N師”這一職業(yè)，在中國長達(dá)幾千年的歷史長河中，都被冠以“廚子”的稱謂，是一個不入流的職業(yè)。然而隨著人們生活水平和思想水平的提高，廚師從“廚子”逐漸發(fā)展為最受尊敬、待遇最好、最時尚、最穩(wěn)定的高薪職業(yè)，成為社會職業(yè)的香餑餑，成為最吃香的金飯碗。使得越來越多的人投身到烹飪行業(yè)中，投身到廚師隊伍行列來。美味生活從這里開始

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，居民的收入水平越來越高，餐飲消費需求日益旺盛，營業(yè)額一直保持較強的增長勢頭。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近幾年來，我國餐飲業(yè)平均每年都以18%左右的速度增長，是GDP發(fā)展速度的2倍，說整個餐飲市場發(fā)展態(tài)勢良好。

據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計，未來五年中國廚師的總需求量為1000萬人，這一數(shù)字預(yù)示著廚師職業(yè)將是未來社會就業(yè)最熱門的職業(yè)。廚師的需求量如此大，究其原因，餐飲業(yè)與其他行業(yè)相比，具有以下幾個明顯優(yōu)勢：一是不會被社會淘汰；二是工作范圍廣闊，滲透社會各個領(lǐng)域和階層，從簡陋的小飯店到豪華的大酒店，從底層的機(jī)關(guān)食堂到國務(wù)院的宴會廳；三是行業(yè)發(fā)展空間巨大，菜肴的創(chuàng)新，營養(yǎng)的搭配，與中西飲食文化的融合與創(chuàng)造，學(xué)無止境；四是愈老愈值錢；五是學(xué)習(xí)投資相對較低，沒有漫長的讀書時間和高昂的學(xué)費。

隨著春節(jié)的臨近，大大小小的餐飲企業(yè)紛紛打出高薪招聘大廚的招聘信息。不少企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示，廚師經(jīng)常是一人難求，特別是今年春節(jié)過后，招人難度和人才缺口比往年更大。