第一篇：學(xué)生——我最寶貴的財富

學(xué)生——我最寶貴的財富

辦了企業(yè)，有人常說我是教師中最富有的人。是的，我也感到富有，但富有的不是我有成千上萬的資產(chǎn)，而是我從教一生，有成千上萬的學(xué)生。再說對于物質(zhì)財富，我本就滿足了，惟有學(xué)生，則以至退休了又到三亞辦學(xué)。

教師的職業(yè)是神圣的，它突出地表現(xiàn)在不管是公立學(xué)校還是私立學(xué)校，老師與學(xué)生不直接發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。老師對學(xué)生，完全是無私的奉獻(xiàn)。學(xué)生有接受教育的權(quán)利，除了對老師應(yīng)有的尊重，沒有其它回報老師的義務(wù)。而老師則有努力教好學(xué)生的責(zé)任，誤人子弟不配站在這個崗位上。因此師生關(guān)系中沒有商業(yè)交易的成分，不帶半點(diǎn)功利，也許正是這一點(diǎn)，在世界上一切關(guān)系中，師生關(guān)系是最純潔的，也是最珍貴的。

然而不圖回報，卻偏偏回報最豐。這是我四十余年教育生涯最深的體會。

首先，是自己年齡上的得益，年過花甲了，我卻不知“老之已至”。日日生活在天真爛漫的年輕群體中，我的“老態(tài)”被熔化了。當(dāng)然從生理上說，不老是不現(xiàn)實(shí)的，最多也是看上去年輕些罷了。然而令人可喜的是我自感童心未泯，心理沒有老化，身體就精神得多了。

從來都說只有中狀元的學(xué)生，沒有中狀元的老師。是的，學(xué)生學(xué)業(yè)有成，中“狀元”的不少，而老師辛苦一輩子還是老師。然而老師的可貴就在這里，“秀色可餐”，狀元學(xué)生是老師最美的精神食糧，哪怕只有一個兩個，也足可使老師快樂一生。我五十歲那年，有學(xué)生贈我一副對聯(lián)，曰：“五十載為人咸酸苦辣甜五味嘗遍，三十年育生工農(nóng)商學(xué)兵百業(yè)俱全”。我身居校園，卻看到在祖國各地各行各業(yè)中都活躍著學(xué)生的身影，有許多還成了骨干與核心，內(nèi)心之愉悅，難以言表。尤其是有一次我出國去俄羅斯，在莫斯科機(jī)場，驟然聽到“陳老師”一聲親熱的叫喚，一個二十幾年前的學(xué)生笑咪咪地跑到我面前，我差點(diǎn)激動得流下淚來，一種“桃李天下”的幸福感油然而生。

由于我脾氣耿直、急躁，對社會不正之風(fēng)常措辭偏激，使有些人接受不了。可是我的學(xué)生卻十分理解，他們說：“你急風(fēng)暴雨式的個性，象父兄、象朋友一樣對待同學(xué)的態(tài)度，我們一輩子不會忘記?！弊钍刮腋袆拥氖且淮斡腥苏埼业囊晃辉诒贝笊蠈W(xué)的學(xué)生吃飯，席間那人說到我，大概有幾句不恭，我的學(xué)生突然站起來說：“你不能背后說我老師的壞話，我最清楚我的老師的為人?！备幸晃晃宜氖昵暗膶W(xué)生還這樣說：“我的老師，人家就是給我二百萬元錢，我也不會說一個‘不’字?！蔽易愿袑W(xué)生們對我有些偏愛，我這人缺點(diǎn)很多，火爆性子上來，暴跳如雷，好在雨過天晴后，依然風(fēng)和日麗。我感謝學(xué)生對我的一片赤誠，假如說我過去也曾施予他們一分愛，今天收到的回報卻是十分。我從學(xué)生過獎的言辭中感受到了作為教師的幸福，同時我又反省自己，學(xué)生愛我，包括愛我的缺點(diǎn)，我能愛他們的缺點(diǎn)嗎？假如我能愛他們的缺點(diǎn)，也許他們的缺點(diǎn)會改得更快些。是啊，誰的成長過程中沒有缺陷？！

怎樣看待學(xué)生的缺陷，是每個老師每天必須面對的問題。教師被譽(yù)為“人類的靈魂工程師”，他們要有本領(lǐng)使本身比較完美的學(xué)生錦上添花，又要有本領(lǐng)使有問題的學(xué)生脫胎換骨。今天，中等教育的亮點(diǎn)似乎都放在上北大、清華的路線上，學(xué)校的光環(huán)、教師的榮耀全憑學(xué)生上“重點(diǎn)”而閃光，可是有誰統(tǒng)計過這個學(xué)校出去的學(xué)生對社會起負(fù)面作用的數(shù)字。如果說送上高等學(xué)校是老師的功勞，那么那些步入監(jiān)獄的學(xué)生，有沒有學(xué)校與老師的責(zé)任？我的學(xué)生中也有進(jìn)牢房的，我感到十分痛心。有一個在獄中寫信向我懺悔，因?yàn)樗滴覀兤髽I(yè)的錢。我當(dāng)時很氣憤，因?yàn)槲野才帕怂麗廴藖韽S工作，他卻趁看望愛人來作案。但事后想想，我也有責(zé)任，在他讀書時，中途要求退學(xué)，我作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，沒有千方百計挽留他。他過早步入社會，走了不該走的路。我立即給他寫了回信，“浪子回頭金不換”，只要走好今后的路，前途仍然光明。更有兩個出獄的學(xué)生來到我的面前，他們說雖然自己服刑期滿，但社會上不少人還把他們當(dāng)勞改犯，就業(yè)不成，談對象更難。我安排了他們的工作，又借錢解決了他們成家的困難。但我的心靈還是不能安寧，這遲后的彌補(bǔ)難以消除他們已經(jīng)跌成重傷的疤痕。我由衷的感到對于有問題的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)該引起更多的重視，而千萬不要把他們打入“另冊”，予以歧視。作為“靈魂工程師”的德行與技能，就在于你是否能拯救迷失的靈魂。

世上的事物都是相輔相成的，我的一生激勵著學(xué)生，學(xué)生們也激勵著我的一生。人活著需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，更需要強(qiáng)有力的精神支柱，我覺得學(xué)生就是教師的精神支柱。辦企業(yè)使我贏得了不少錢物，然而錢物換不回青春，而能夠使我返老還童的妙方，那就是永遠(yuǎn)生活在年輕的人群中。這一條許多人都做不到，唯有老師有得天獨(dú)厚的條件。有這么多學(xué)生相伴，這是教師最可寶貴的財富。應(yīng)該珍惜啊，老師們，我們要真心地愛我們的學(xué)生，不要過多地指責(zé)，需要更多的激勵！同時我也希望我們的學(xué)生，能理解老師的苦心。

要知道，老師的話有可能成全學(xué)生的

第二篇：員工是企業(yè)最寶貴財富

員工是企業(yè)最寶貴財富

廈門網(wǎng)訊 據(jù)集美報報道 記者 林小芬

目前，集美轄區(qū)很多企業(yè)已經(jīng)開始形成各具特色的企業(yè)文化，并開展了一系列富有成效的活動，正逐步將企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。在日前召開的企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會上，路達(dá)（廈門）工業(yè)有限公司、姚明織帶飾品有限公司、宏發(fā)電聲股份有限公司、寶宸廈門光學(xué)科技有限公司等4家企業(yè)單位代表現(xiàn)場交流了各自的心得體會。路達(dá)：把員工當(dāng)成自己家里人

路達(dá)負(fù)責(zé)人介紹，路達(dá)始終認(rèn)為員工是企業(yè)最寶貴的財富，堅持“把員工當(dāng)成自己家里人”，真心相待。除了優(yōu)化工作環(huán)境，路達(dá)還注重人文關(guān)懷。為了滿足員工的業(yè)余生活，路達(dá)在廠區(qū)內(nèi)設(shè)置了員工活動室、籃球場、員工食堂等生活和活動設(shè)施，開展瑜伽、交誼舞、民樂、聲樂等培訓(xùn)班，成立釣魚、登山等協(xié)會，并舉辦員工運(yùn)動會、元旦晚會、籃球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽、野外生存拓展訓(xùn)練、各類知識競賽等活動，為員工提供學(xué)習(xí)鍛煉和交流溝通的平臺。

姚明織帶：成立員工互助基金

姚明織帶的人性化管理，不僅是建立富有競爭力的薪資體系，提供豐富多樣的福利，還在于關(guān)懷員工，扶貧濟(jì)困。2007年，姚明織帶成立了內(nèi)部員工互助基金，對因疾病、災(zāi)害或突發(fā)事件等導(dǎo)致生活困難的員工及時進(jìn)行慰問與補(bǔ)助，至今，已慰問補(bǔ)助100多人次，發(fā)放慰問補(bǔ)助金10萬多元。

宏發(fā)電聲：“四個一”工程

“四個一”即一張報紙、一次總結(jié)表彰聯(lián)歡晚會、一場運(yùn)動會、一堂“宏發(fā)歷史與文化”課程。宏發(fā)電聲采取形式多樣的企業(yè)文化宣傳，使企業(yè)文化成為看得見、摸得著、聽得見的精神力量。

《宏發(fā)報》創(chuàng)于1997年，至今已舉辦180多期，是企業(yè)文化建設(shè)的最顯著標(biāo)志。從創(chuàng)立之初，宏發(fā)每年年底都會舉辦一場總結(jié)表彰聯(lián)歡晚會，每兩年舉行一次的運(yùn)動會，以運(yùn)動的形式關(guān)心人、激勵人、鼓舞人，目前已舉辦九屆。

寶宸光學(xué)：鼓勵員工出“金點(diǎn)子”

寶宸（廈門）光學(xué)科技有限公司隸屬于宸鴻科技集團(tuán)（TPK）。宸鴻科技從成立之初就大力弘揚(yáng)“以人為本，新速實(shí)簡”的企業(yè)文化精神。2011年初，宸鴻在員工中開展為期五個月的“金點(diǎn)子”征集評選活動。經(jīng)過征集評選，員工共有744個點(diǎn)子入圍，并最終產(chǎn)生了金、銀、銅獎。

第三篇：2012-1-29陜西日報 6版 生態(tài)環(huán)境是最稀缺資源最寶貴財富

2012-1-29陜西日報 6版 生態(tài)環(huán)境是最稀缺資源最寶貴財富

劉濤

環(huán)境是最稀缺的資源，生態(tài)是最寶貴的財富。做好淳化生態(tài)環(huán)境工作，鞏固保護(hù)好淳化生態(tài)環(huán)境，就是對咸陽和陜西最大的貢獻(xiàn)。

生態(tài)是淳化最大的優(yōu)勢資源，建設(shè)生態(tài)名縣是淳化的現(xiàn)實(shí)選擇。淳化是國務(wù)院首批命名的全國綠化模范縣和全國林業(yè)先進(jìn)縣，森林覆蓋率達(dá)到46.5%，林草覆蓋率達(dá)到56.8%。加快淳化發(fā)展，抓住了生態(tài)，就抓住了綱，就抓住了根本。為此，縣第十六次黨代會提出了“以發(fā)展為基、以民生為本、以生態(tài)為根、以文化為魂”的工作方針，確立了建設(shè)果畜強(qiáng)縣、旅游強(qiáng)縣、新型工業(yè)強(qiáng)縣和生態(tài)名縣的奮斗目標(biāo)。特別是建設(shè)生態(tài)名縣目標(biāo)的提出，與市黨代會“生態(tài)優(yōu)市”戰(zhàn)略一脈相承。我們一定要全力搞好生態(tài)名縣建設(shè)，為建設(shè)“現(xiàn)代新都市、和諧新咸陽”提供堅實(shí)的生態(tài)基礎(chǔ)和環(huán)境保障。

實(shí)施“生態(tài)建設(shè)”工程，筑牢建設(shè)生態(tài)名縣根基。建設(shè)生態(tài)名縣，造林綠化是基礎(chǔ)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境是關(guān)鍵。一要大力實(shí)施生態(tài)林業(yè)工程。精心組織實(shí)施天然林保護(hù)、三北防護(hù)林、退耕還林、封山育林工程，切實(shí)抓好縣鄉(xiāng)道路綠化、縣城兩山和城鎮(zhèn)綠化，實(shí)現(xiàn)“城在綠中、村在林中、人在景中”的生態(tài)建設(shè)目標(biāo)。二要全面推進(jìn)水環(huán)境整治。實(shí)施“碧水行動計劃”，抓好以冶峪河綜合治理和濕地公園建設(shè)為重點(diǎn)的縣城山水打造工程，著力打造獨(dú)具特色的山水園林新城。三要切實(shí)加大環(huán)境保護(hù)力度。嚴(yán)禁對森林亂毀亂砍濫伐，積極實(shí)施農(nóng)村面源污染治理，切實(shí)做好節(jié)能減排工作。

實(shí)施“生態(tài)農(nóng)業(yè)”工程，豐富建設(shè)生態(tài)名縣內(nèi)涵。要用生態(tài)化理念謀劃農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代化模式提升農(nóng)業(yè)，用產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營壯大農(nóng)業(yè)。要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按照“優(yōu)果、強(qiáng)畜、增菜、擴(kuò)雜”的工作思路，推廣蘋果生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)，實(shí)施核桃、油桃、葡萄等雜果經(jīng)濟(jì)林和設(shè)施蔬菜建設(shè)，大力發(fā)展生豬、奶山羊、奶牛、籠養(yǎng)雞和肉兔養(yǎng)殖，擴(kuò)大小雜糧種植面積，做到以畜養(yǎng)果、以果帶畜，果畜菜良性互動。要提升品質(zhì)，按照生態(tài)化、有機(jī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、安全化的要求，把淳化建成農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)示范縣。要重視營銷，建立健全新型農(nóng)業(yè)服務(wù)體系。

實(shí)施“生態(tài)旅游”工程，增強(qiáng)建設(shè)生態(tài)名縣活力。旅游業(yè)是最經(jīng)濟(jì)、最環(huán)保的產(chǎn)業(yè)。要加大投入打造精品景區(qū)，全面啟動冶峪河國家濕地公園和40里黑松林綠色生態(tài)觀光長廊建設(shè)，打造主題鮮明、各具特色的精品景區(qū)、魅力景區(qū)。要豐富內(nèi)涵提升淳化旅游吸引力，把得天獨(dú)厚的史前文化、西周文化、秦漢文化、唐宋文化、生態(tài)文化、宗教文化、紅色文化、民俗文化、時代文化融入到景區(qū)開發(fā)建設(shè)之中。要下大力氣抓好旅游配套產(chǎn)業(yè)，形成多元并舉的旅游鏈條。

實(shí)施“生態(tài)工業(yè)”工程，提升建設(shè)生態(tài)名縣層次。要在鞏固保護(hù)淳化良好生態(tài)環(huán)境的基礎(chǔ)上，發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟(jì)，不斷完善潤鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)配套設(shè)施，拉大園區(qū)框架，提升園區(qū)承載力和聚集水平。要發(fā)展新型工業(yè)經(jīng)濟(jì)，以農(nóng)副產(chǎn)品深加工為主攻方向，引進(jìn)和建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，積極實(shí)施煤電一體化和風(fēng)能、水能、太陽能發(fā)電項(xiàng)目。要發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，加大抓項(xiàng)目、爭資金的工作力度，有選擇、有針對性地引進(jìn)一批好項(xiàng)目大項(xiàng)目。

實(shí)施“生態(tài)文化”工程，塑造建設(shè)生態(tài)名縣靈魂。生態(tài)文化是生態(tài)名縣建設(shè)的靈魂。我們一要大力開展生態(tài)教育，成立縣新聞中心，創(chuàng)辦《淳化快訊》，開辦淳化大講堂，全面普及生態(tài)學(xué)理論、生態(tài)經(jīng)濟(jì)理論和生態(tài)科技知識。二要弘揚(yáng)地方傳統(tǒng)文化，通過舉辦全國攝影、書法、繪畫、征文大賽及各類筆會、節(jié)慶活動，深入挖掘富有淳化特色的歷史文化、山水文化和森林旅游文化。三要深入開展系列綠色創(chuàng)建活動，使人民群眾自覺投身生態(tài)名縣建設(shè)，在全社會形成人與自然和諧相處、協(xié)調(diào)互動、相得益彰的發(fā)展局面。

（作者系淳化縣委書記）

第四篇：致我最可愛的學(xué)生范文

致我最可愛的學(xué)生

17期北樓中學(xué)漢語言文學(xué)藺春鳳

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我的實(shí)習(xí)生活已接近尾聲。但我的記憶仍停留在剛剛來到北樓中學(xué)的那天，依稀記得你們那可愛調(diào)皮的目光，是那么天真，又是那么單純。但是想想如今即將分別，是多么的不舍與苦痛…

在北樓，最大的幸福就是認(rèn)識了你們，因?yàn)槟銈兊姆e極配合下，我一學(xué)期的教學(xué)工作順利的完成，在你們身上老師學(xué)到了很多，也總結(jié)出很多規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)。雖然你們的基礎(chǔ)差，但你們聰明的頭腦，無限的潛力都是我無法想象的，這也是最值得我驕傲的地方。有了你們，我的課堂變得特別活躍，效率也很高，以至于我們班的語文成績穩(wěn)居年級第一…在此，老師謝謝你們，謝謝同學(xué)們的積極配合，老師很高興。

作為班主任的我，為了咱們班能夠變得更優(yōu)秀，在管理上對你們很嚴(yán)。不讓同學(xué)們干這個，不讓干那個，約束了大家，甚至有時候動手打大家，希望大家不要記恨老師，老師沒有別的意思，不會偏向誰，更不會針對某個學(xué)生，希望大家能夠理解。另外，老師還要謝謝你們，謝謝你們帶給我這么多的快樂和笑聲，有你們陪伴的日子里我過的很充實(shí)很開心…

如今，我將要回去了，要繼續(xù)我的大學(xué)生活了，我知道你們舍不得我，老師心里更舍不得你們，可是我沒有辦法。在接下來的學(xué)習(xí)生活中，老師希望你們能好好學(xué)習(xí)，聽各科老師的話，好好復(fù)習(xí)，充分利用每一分鐘，爭取期末考個好成績，加油吧孩子們，老師挺你們!

老師不在的日子里，你們一定要好好的照顧自己，天冷多穿衣、多喝水、少吃零食、好好吃飯，…在接下來的兩年半的學(xué)習(xí)中，希望同學(xué)們一定要保持學(xué)習(xí)語文的好習(xí)慣（課下好好預(yù)習(xí)，課上積極聽講、做筆記；做完題后，對著答案用紅筆訂正；），千萬不要偷懶，學(xué)習(xí)是件很嚴(yán)肅的事，半點(diǎn)都馬虎不得，老師期待你們的進(jìn)步。

最后，老師必須要叮囑你們的是，要想做好任何事，首先要學(xué)會做人。以后大家要好好看看自己做的語文閱讀題，上面會告訴大家很多做人的道理。比如咱們前幾次做過的卷子中有道題的答案就是“胸懷寬大者，方可成大器”、“不要過于計較得失，實(shí)實(shí)在在的生活”…咱們做人就要這樣，實(shí)實(shí)在在才能得到別人的認(rèn)可。大家一定要把握好對人生的態(tài)度，樹立好自己的人生觀、價值觀、世界觀。

謝謝你們，我可愛的小屁孩兒們，保重！

第五篇：員工是企業(yè)的寶貴財富

員工是企業(yè)的寶貴財富

——談企業(yè)和諧的勞動關(guān)系

孟昭輝

近日，天津市山東商會召開了第九次會長辦公會，會上夏會長和各位副會長集體學(xué)習(xí)了市委辦公廳下發(fā)的《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的若干意見》和市人大頒布的《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》。通過學(xué)習(xí)會長們感觸很大，呼吁山東商會的全體會員企業(yè)積極構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，為構(gòu)建和諧天津做貢獻(xiàn)。

一段時間以來，部分地區(qū)由于各種原因出現(xiàn)了員工跳樓、企業(yè)停工現(xiàn)象，引起社會各界的廣泛關(guān)注。雖然這種現(xiàn)象主要出現(xiàn)在外資企業(yè)中，但也必須引起我們民營企業(yè)的高度重視。因?yàn)?，?gòu)建和諧的勞動關(guān)系，不僅關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，而且關(guān)系著社會的和諧與穩(wěn)定，已經(jīng)成為事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的一個重大問題。

企業(yè)的投資者、管理者和員工都是企業(yè)的重要資源，是從事不同工作的勞動者，企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展是他們共同利益所在。企業(yè)的發(fā)展是每個成員共同努力的結(jié)果，必須由企業(yè)投資人、管理者和員工共同分享。和諧勞動關(guān)系是企業(yè)提高競爭力、獲得可持續(xù)發(fā)展的有效途徑，是促進(jìn)社會穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和社會利益統(tǒng)一的必然要求，是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的重要內(nèi)容。企業(yè)只有將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、承擔(dān)社會責(zé)任特別是保障和改善民生的理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，根植于企業(yè)經(jīng)營文化，實(shí)踐在經(jīng)濟(jì)社會生活中，才會真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

透過外地企業(yè)勞動關(guān)系中的問題，我們可以看到，隨著我國經(jīng)濟(jì)

社會的發(fā)展，以人為本理念的深入人心，勞動力價格上漲、勞動力成本上升是大趨勢。部分沿海地區(qū)、新興工業(yè)區(qū)的低成本勞動力競爭優(yōu)勢正在消失。在這一大背景下，民營企業(yè)一定要高度重視和努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，積極承擔(dān)社會責(zé)任，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的動力。要努力保證員工合法權(quán)益。建立員工薪酬隨企業(yè)效益穩(wěn)步增加的機(jī)制，為員工及時足額繳納各種社會保險，加強(qiáng)勞動安全保護(hù)，努力為構(gòu)建和諧社會多做貢獻(xiàn)。要研究新一代員工的特點(diǎn)，努力形成讓員工有歸屬感和安全感的企業(yè)文化。要弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，積極履行社會責(zé)任。