第一篇:上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)生政治思想品德考核辦法
上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)生政治思想品德考核辦法
滬工程學(xué) [2001]65號
第一條為了保證學(xué)校德育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),根據(jù)國家教委關(guān)于高等學(xué)校必須建立學(xué)生政治、思想、品德考核制度的意見,并根據(jù)國家教委發(fā)布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》,結(jié)合本校實(shí)際,制定本辦法。
第二條本辦法適用于本校全日制在校學(xué)生。
第三條學(xué)生政治思想品德考核按學(xué)年進(jìn)行,采用平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合的辦法,于學(xué)年末完成。畢業(yè)班學(xué)生的政治思想品德考核與畢業(yè)鑒定結(jié)合進(jìn)行。
第四條學(xué)生政治思想品德考核采取個人小結(jié),自我鑒定,師生民主評議,作出有關(guān)政治、思想、品德操行三個方面實(shí)際表現(xiàn)的評語,并評定相應(yīng)等級的方式進(jìn)行。
第五條對學(xué)生政治、思想的評語必須明確具體,符合實(shí)際,充分反映學(xué)生的政治態(tài)度、思想覺悟程度;對學(xué)生品德操行的評語采用寫實(shí)的形式,充分反映學(xué)生的道德水準(zhǔn)。評語中均應(yīng)明確提出改進(jìn)目標(biāo)。
第六條政治、思想、品德操行考核評定分優(yōu)秀、良好、中等、差四個等級。對于獻(xiàn)血等表現(xiàn)突出者,“優(yōu)秀”的比例可適當(dāng)提高;文明宿舍不達(dá)標(biāo)的寢室,該宿舍學(xué)生原則上考核評定不能為“優(yōu)秀”;受違紀(jì)處分和受到“批評通知書”批評的學(xué)生原則上考核評定在“中等”以下。各等級的評定原則如下:
(一)“優(yōu)秀”評給一貫?zāi)7蹲袷亍陡叩葘W(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》,政治思想好,品德行為能為其他學(xué)生作榜樣的學(xué)生。
(二)“良好”評給能較好遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》,政治思想合格,品德行為能得到師生肯定,并力求上進(jìn)的學(xué)生。
(三)“中等”評給基本遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》,政治思想基本合格,品德行為基本端正、部分有待糾正的學(xué)生。包括在個別場合不遵守校紀(jì)校規(guī),經(jīng)教育能認(rèn)識并改正其錯誤的學(xué)生。
(四)“差”評給有違反《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》的行為的學(xué)生。
對反對四項(xiàng)基本原則,攻擊黨的路線方針政策,散布資產(chǎn)階級自由化,破壞安定團(tuán)結(jié)等政治思想不合格者,以及嚴(yán)重違法犯罪者,不予評定“優(yōu)秀”、“良好”、1
“中等”、“差”的等級。
第七條政治思想品德考核由各學(xué)院組織實(shí)施。
第八條政治思想品德考核應(yīng)考慮任課教師和校內(nèi)有關(guān)組織的意見,有條件的,應(yīng)考慮學(xué)生家庭所在地區(qū)的意見。
第九條政治、思想、品德操行考核的評語和等級評定須經(jīng)主管學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審核并簽署審定意見。
第十條學(xué)生政治、思想、品德操行考核的材料歸入學(xué)生檔案。
第十一條學(xué)生政治、思想、品德操行考核的業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門為學(xué)生工作部(處)。本辦法由學(xué)生工作部(處)負(fù)責(zé)解釋。
附:政治、思想、品德考核自評參考提綱
第二篇:上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)生政治輔導(dǎo)員崗位管理實(shí)
上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)生政治輔導(dǎo)員崗位管理實(shí)施辦法
為了貫徹上海市教黨委[2001]131號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校學(xué)生政治輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的決定》的精神,深刻認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)生政治輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性,切實(shí)從選拔、管理、培養(yǎng)、教育和發(fā)展等各方面建立良性的機(jī)制,充分調(diào)動學(xué)生政治輔導(dǎo)員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本辦法。
一、配備原則:
1.專職輔導(dǎo)員原則上按與學(xué)生1:180的比例配備,兼職輔導(dǎo)員與學(xué)生比例原則上低于專職輔導(dǎo)員,可在1:120左右,機(jī)動編制由學(xué)校統(tǒng)一掌握使用。
2.輔導(dǎo)員按年級橫向配備;學(xué)生數(shù)較少的,可跨兩個年級配備。
二、任職條件:
1.政治思想上與黨中央保持一致;有過硬的政治理論基礎(chǔ);良好的思想道德修養(yǎng)和較高的科學(xué)文化素質(zhì);熱愛高教事業(yè);責(zé)任感強(qiáng);有較強(qiáng)組織紀(jì)律性的中共黨員或入黨積極分子。
2.學(xué)歷要求:
1)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2)轉(zhuǎn)崗或兼職的,應(yīng)有相當(dāng)本科以上學(xué)歷,并有班主任或?qū)煹裙ぷ鞯慕?jīng)歷; 3)聘任的輔導(dǎo)員優(yōu)先錄用碩士學(xué)歷以上畢業(yè)生或具有碩士學(xué)歷的社會在職人員。3.年齡要求:
1)新聘任的輔導(dǎo)員年齡在30歲以下;
2)任輔導(dǎo)員多年且有實(shí)績者任職年齡適當(dāng)放寬。
三、聘任辦法:
1)按任職條件,由本人自薦、組織推薦、公開招聘、公示等方式錄用;
2)輔導(dǎo)員實(shí)行任期制,專職輔導(dǎo)人員為4~5年,可以連聘連任;兼職輔導(dǎo)員為2~4年。
四、崗位職責(zé):
1.在任職范圍內(nèi),認(rèn)真貫徹黨的教育方針。推進(jìn)以德育為核心,以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的素質(zhì)教育,結(jié)合本學(xué)院學(xué)生的特點(diǎn),制定工作計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育
1)理想信念教育;
2)世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育; 3)形勢政策、道德法規(guī)、心理健康教育;
4)指導(dǎo)黨團(tuán)建設(shè)、社團(tuán)建設(shè)、社會實(shí)踐、精神文明活動;
5)培養(yǎng)學(xué)生干部,指導(dǎo)學(xué)生樹立自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力; 6)承擔(dān)、協(xié)調(diào)任職范圍內(nèi)學(xué)生的獎勵、選拔、思想品德考核及畢業(yè)鑒定。
3.對學(xué)生進(jìn)行管理和服務(wù)
1)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),承擔(dān)指導(dǎo)精神文明創(chuàng)建活動; 2)妥善處理突發(fā)、意外事件,并及時(shí)上報(bào); 3)關(guān)心弱勢群體及個人,分析原因,制訂措施; 4)對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生協(xié)助任課教師進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)與幫助 5)加強(qiáng)與班主任、任課教師和學(xué)生家長聯(lián)系; 6)了解掌握學(xué)生思想狀況、動態(tài)。
五、職稱(職務(wù))晉升:
1.輔導(dǎo)員同時(shí)按專業(yè)職稱與行政級別兩個系列的途徑發(fā)展。
1)專業(yè)職稱可按思政系列,也可按研究系列。申報(bào)條件與其他專業(yè)教師統(tǒng)一辦法執(zhí)行,實(shí)績突出者可破格晉升,專業(yè)職稱的評聘按學(xué)校有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。
2)行政級別晉升:本科畢業(yè)任輔導(dǎo)員2年,工作出色,累計(jì)2年考核為優(yōu)秀者,并有科研論文者可晉升為副科級;工作5年,獲得兩次校優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號或一次市優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號并有科研論文者可晉升為正科級;工作實(shí)績突出且工作任期較長,多次被評為校優(yōu)秀輔導(dǎo)員或市優(yōu)秀輔導(dǎo)員,并有科研論文兩篇可晉升為副處級。研究生畢業(yè)任輔導(dǎo)員1年,工作出色,考核為優(yōu)秀者并有科研論文,可晉升為副科級;工作4年,被評為校優(yōu)秀輔導(dǎo)員并有科研論文者,可晉升為正科級。工作實(shí)績突出且工作任期較長的市優(yōu)秀輔導(dǎo)員,有科研論文兩篇,可晉升為副處級。
3)行政職級的晉升,每由學(xué)院根據(jù)其總結(jié)、考核情況及論文水平提出意見,報(bào)學(xué)生工作部(處),經(jīng)學(xué)生工作部(處)推薦組織部審核后報(bào)校黨委批準(zhǔn)。
2.輔導(dǎo)員任期后的發(fā)展途徑:
1)重點(diǎn)培養(yǎng)成為干部后備力量; 2)從事教學(xué)、教輔、科研工作;
3)輔導(dǎo)員任期后的選拔由學(xué)院和學(xué)生工作部(處)向?qū)W校有關(guān)部門推薦。
六、管理與考核:
1.輔導(dǎo)員編制在學(xué)院,由學(xué)院學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)日常管理。
2.學(xué)生工作部(處)組織實(shí)施對輔導(dǎo)員政治理論和工作培訓(xùn),并組織輔導(dǎo)員圍繞學(xué)生工作開展科研。
3.學(xué)院與學(xué)生工作部(處)對輔導(dǎo)員工作進(jìn)行考核(見附件《輔導(dǎo)員量化考核指標(biāo)》)??己撕细窈蟀吹燃壈l(fā)放輔導(dǎo)員崗位津貼。
4.輔導(dǎo)員考核不合格者不再從事輔導(dǎo)員崗位工作,不發(fā)崗位津貼。
七、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與進(jìn)修:
1.參加學(xué)校為輔導(dǎo)員不斷適應(yīng)工作需要而辦政治理論和業(yè)務(wù)能力的工作培訓(xùn)。每學(xué)年組織一次工作培訓(xùn),每學(xué)期進(jìn)行3~4次理論知識或業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.必須開展學(xué)生工作調(diào)研,每年提交一定數(shù)量的工作論文。
3.學(xué)校創(chuàng)造條件鼓勵輔導(dǎo)員通過多種途徑攻讀碩士、博士學(xué)位或研究生課程。4.選派市級優(yōu)秀輔導(dǎo)員出國(境)學(xué)習(xí)考察。
八、表彰與獎勵:
1.學(xué)校單列輔導(dǎo)員工作業(yè)績獎。該獎由學(xué)生工作部(處)負(fù)責(zé),在對輔導(dǎo)員組織考核的基礎(chǔ)上按業(yè)績予以獎勵。
2.學(xué)校實(shí)行每兩年一次進(jìn)行評選校級優(yōu)秀輔導(dǎo)員制度,對校級優(yōu)秀輔導(dǎo)員給予獎勵和表彰。
九、本辦法如與學(xué)校綜合體制改革方案有不一致處,以學(xué)校的綜合體制改革的方案為準(zhǔn)。
十、本辦法自頒布之日起執(zhí)行,由學(xué)生部(處)負(fù)責(zé)解釋。
第三篇:12、學(xué)生思想品德考核辦法
十二、學(xué)生思想品德考核辦法
1、本校試行思想政治品德三級考核辦法,分四等打分:優(yōu)、良、及格、不及格。
2、本校試行一學(xué)年二次考評,以《北侖中學(xué)學(xué)生成長指數(shù)建設(shè)條例中的加分和扣分操作細(xì)則》及平時(shí)表現(xiàn)為主要依據(jù)。
3、比例:優(yōu)秀名額按高考指標(biāo)按年級分配,同時(shí)根據(jù)具體情況加以調(diào)節(jié)。
4、思品考核與平時(shí)常規(guī)管理相結(jié)合。
5、等第說明:
優(yōu)秀:各方面都做得好,或某些些方面有突出表現(xiàn)且符合《北侖中學(xué)學(xué)生成長指
數(shù)建設(shè)條例中的加分和扣分操作細(xì)則》有關(guān)規(guī)定。
良好:基本做到規(guī)定內(nèi)容,其中許多項(xiàng)目做得好或比較好。
及格:規(guī)定內(nèi)容大部分基本做到,但無突出良好表現(xiàn),或少數(shù)項(xiàng)目做得不好,甚
至有錯誤,但已改正。
不及格:規(guī)定內(nèi)容大部分不能做到,或某些方面有嚴(yán)重錯誤,被學(xué)校公開點(diǎn)名或
處分,無改正表現(xiàn)。
6、總評等第(由班主任評定)說明:
優(yōu)秀:15項(xiàng)目中優(yōu)秀項(xiàng)目達(dá)13個以上(含13個,下同,其中前6項(xiàng)必須優(yōu)),其他項(xiàng)目良好者,可評優(yōu)秀。
良好:優(yōu)、良項(xiàng)目達(dá)13個以上(其中前6項(xiàng)中有3項(xiàng)“必優(yōu)”,其它3項(xiàng)良以上,),其他項(xiàng)目及格及以上者,可評良。
及格:15項(xiàng)目中均在及格以上,但良好以上未達(dá)到13個以上,評為及格,學(xué)年
中受記過以下處分(包括公開點(diǎn)名批評)的,評為及格及以下。
不及格:前6項(xiàng)中有一項(xiàng)不及格,或其他項(xiàng)目中有2項(xiàng)不及格者,評為不及格;
學(xué)年中受學(xué)校記過以上處分者,評為不及格。
附:
①因有突出貢獻(xiàn)而受獎?wù)撸商岣叩鹊凇?/p>
②思品考核表須用黑墨水書寫,不能涂改。
第四篇:上海工程技術(shù)大學(xué)實(shí)驗(yàn)報(bào)告封面
裝訂區(qū)域
化學(xué)化工學(xué)院實(shí)驗(yàn)報(bào)告
2014~2015學(xué)年第一學(xué)期
課程名稱:
任課教師: 姓名/學(xué)號: 所學(xué)專業(yè):
綜合涂料實(shí)驗(yàn)
王繼虎 彌嘉琦/041211126 高分子材料與工程
第五篇:上海大學(xué)研究生中期考核辦法
研究生中期考核辦法
為了促進(jìn)研究生德智體全面發(fā)展,確保研究生培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)國家教委關(guān)于對在校研究生建立必要的篩選制度的精神和我校實(shí)際,特制定本辦法:
一、碩士研究生中期考核辦法
(一)在校碩士研究生在正式進(jìn)入學(xué)位論文工作前(學(xué)制2年的應(yīng)在第四學(xué)期前、學(xué)制2.5年的應(yīng)在第五學(xué)期前、學(xué)制3年的應(yīng)在第六學(xué)期前),各院(系,所)應(yīng)對研究生的思想品德,學(xué)業(yè)成績,業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。
(二)考核中對思想品德端正,學(xué)習(xí)成績良好,并具有從事科研能力的研究生,中期考核給予通過,進(jìn)入碩士學(xué)位論文工作。
(三)中期考核中,研究生有兩門功課不及格,或因休學(xué)導(dǎo)致所取得的學(xué)分不足畢業(yè)要求的3/4,應(yīng)給予延緩中期考核。
(四)考核中研究生具有下列情況之一者,應(yīng)予退學(xué)(退學(xué)處理程序參照《上海大學(xué)研究生管理規(guī)定》中退學(xué)條款),發(fā)給研究生肄業(yè)證書。
1.有三門功課不及格; 2.缺乏科研能力;
3.論文開題報(bào)告未能按期通過者;
4.科學(xué)研究或?qū)W習(xí)不認(rèn)真負(fù)責(zé),不刻苦,或治學(xué)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn),弄虛作假,缺乏應(yīng)有的科學(xué)道德。
(五)被終止學(xué)習(xí)的學(xué)生按學(xué)校招生與畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室有關(guān)規(guī)定就業(yè)。
二、博士研究生中期考核辦法
博士研究生中期考核應(yīng)在博士生資格考試結(jié)束后進(jìn)行。具體辦法可參照碩士研究生中期考核辦法執(zhí)行,對3%-5%不能達(dá)到基本條件者,應(yīng)停止論文工作,其中已取得碩士學(xué)位的,作為碩士畢業(yè)生就業(yè),未取得碩士學(xué)位的,改寫碩士學(xué)位論文。
三、研究生中期考核由學(xué)院組織進(jìn)行
各學(xué)院(系)要成立中期考核小組,考核小組由院(系)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),研究生指導(dǎo)教師和專家三至五人組成。中期考核結(jié)束后兩周內(nèi)學(xué)院將考核結(jié)果報(bào)研究生部培養(yǎng)管理辦公室備案。
上海大學(xué)研究生部
一九九四年十二月二十六日 二○○一年八月第一次修訂 二○○四年六月第二次修訂 二○○五年六月第三次修訂 二○○六年五月第四次修訂 二○一○年五月第五次修訂 二○一一年四月第六次修訂