第一篇：上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)生政治思想品德考核辦法

上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)生政治思想品德考核辦法

滬工程學(xué) [2001]65號(hào)

第一條為了保證學(xué)校德育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)國(guó)家教委關(guān)于高等學(xué)校必須建立學(xué)生政治、思想、品德考核制度的意見，并根據(jù)國(guó)家教委發(fā)布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》，結(jié)合本校實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本校全日制在校學(xué)生。

第三條學(xué)生政治思想品德考核按學(xué)年進(jìn)行，采用平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合的辦法，于學(xué)年末完成。畢業(yè)班學(xué)生的政治思想品德考核與畢業(yè)鑒定結(jié)合進(jìn)行。

第四條學(xué)生政治思想品德考核采取個(gè)人小結(jié)，自我鑒定，師生民主評(píng)議，作出有關(guān)政治、思想、品德操行三個(gè)方面實(shí)際表現(xiàn)的評(píng)語(yǔ)，并評(píng)定相應(yīng)等級(jí)的方式進(jìn)行。

第五條對(duì)學(xué)生政治、思想的評(píng)語(yǔ)必須明確具體，符合實(shí)際，充分反映學(xué)生的政治態(tài)度、思想覺悟程度；對(duì)學(xué)生品德操行的評(píng)語(yǔ)采用寫實(shí)的形式，充分反映學(xué)生的道德水準(zhǔn)。評(píng)語(yǔ)中均應(yīng)明確提出改進(jìn)目標(biāo)。

第六條政治、思想、品德操行考核評(píng)定分優(yōu)秀、良好、中等、差四個(gè)等級(jí)。對(duì)于獻(xiàn)血等表現(xiàn)突出者，“優(yōu)秀”的比例可適當(dāng)提高；文明宿舍不達(dá)標(biāo)的寢室，該宿舍學(xué)生原則上考核評(píng)定不能為“優(yōu)秀”；受違紀(jì)處分和受到“批評(píng)通知書”批評(píng)的學(xué)生原則上考核評(píng)定在“中等”以下。各等級(jí)的評(píng)定原則如下：

(一)“優(yōu)秀”評(píng)給一貫?zāi)７蹲袷亍陡叩葘W(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，政治思想好，品德行為能為其他學(xué)生作榜樣的學(xué)生。

(二)“良好”評(píng)給能較好遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，政治思想合格，品德行為能得到師生肯定，并力求上進(jìn)的學(xué)生。

(三)“中等”評(píng)給基本遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，政治思想基本合格，品德行為基本端正、部分有待糾正的學(xué)生。包括在個(gè)別場(chǎng)合不遵守校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)教育能認(rèn)識(shí)并改正其錯(cuò)誤的學(xué)生。

(四)“差”評(píng)給有違反《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》的行為的學(xué)生。

對(duì)反對(duì)四項(xiàng)基本原則，攻擊黨的路線方針政策，散布資產(chǎn)階級(jí)自由化，破壞安定團(tuán)結(jié)等政治思想不合格者，以及嚴(yán)重違法犯罪者，不予評(píng)定“優(yōu)秀”、“良好”、1

“中等”、“差”的等級(jí)。

第七條政治思想品德考核由各學(xué)院組織實(shí)施。

第八條政治思想品德考核應(yīng)考慮任課教師和校內(nèi)有關(guān)組織的意見，有條件的，應(yīng)考慮學(xué)生家庭所在地區(qū)的意見。

第九條政治、思想、品德操行考核的評(píng)語(yǔ)和等級(jí)評(píng)定須經(jīng)主管學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審核并簽署審定意見。

第十條學(xué)生政治、思想、品德操行考核的材料歸入學(xué)生檔案。

第十一條學(xué)生政治、思想、品德操行考核的業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門為學(xué)生工作部（處）。本辦法由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。

附：政治、思想、品德考核自評(píng)參考提綱

第二篇：上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)生政治輔導(dǎo)員崗位管理實(shí)

上海工程技術(shù)大學(xué)學(xué)生政治輔導(dǎo)員崗位管理實(shí)施辦法

為了貫徹上海市教黨委[2001]131號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校學(xué)生政治輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的決定》的精神，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)生政治輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，切實(shí)從選拔、管理、培養(yǎng)、教育和發(fā)展等各方面建立良性的機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生政治輔導(dǎo)員的積極性和創(chuàng)造性，特制定本辦法。

一、配備原則：

1．專職輔導(dǎo)員原則上按與學(xué)生1：180的比例配備,兼職輔導(dǎo)員與學(xué)生比例原則上低于專職輔導(dǎo)員，可在1：120左右，機(jī)動(dòng)編制由學(xué)校統(tǒng)一掌握使用。

2．輔導(dǎo)員按年級(jí)橫向配備；學(xué)生數(shù)較少的，可跨兩個(gè)年級(jí)配備。

二、任職條件：

1．政治思想上與黨中央保持一致；有過(guò)硬的政治理論基礎(chǔ)；良好的思想道德修養(yǎng)和較高的科學(xué)文化素質(zhì)；熱愛高教事業(yè)；責(zé)任感強(qiáng)；有較強(qiáng)組織紀(jì)律性的中共黨員或入黨積極分子。

2．學(xué)歷要求：

1）具備大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2）轉(zhuǎn)崗或兼職的，應(yīng)有相當(dāng)本科以上學(xué)歷，并有班主任或?qū)煹裙ぷ鞯慕?jīng)歷； 3）聘任的輔導(dǎo)員優(yōu)先錄用碩士學(xué)歷以上畢業(yè)生或具有碩士學(xué)歷的社會(huì)在職人員。3．年齡要求：

1）新聘任的輔導(dǎo)員年齡在30歲以下；

2）任輔導(dǎo)員多年且有實(shí)績(jī)者任職年齡適當(dāng)放寬。

三、聘任辦法：

1）按任職條件，由本人自薦、組織推薦、公開招聘、公示等方式錄用；

2）輔導(dǎo)員實(shí)行任期制，專職輔導(dǎo)人員為4~5年，可以連聘連任；兼職輔導(dǎo)員為2~4年。

四、崗位職責(zé)：

１．在任職范圍內(nèi)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針。推進(jìn)以德育為核心，以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的素質(zhì)教育，結(jié)合本學(xué)院學(xué)生的特點(diǎn)，制定工作計(jì)劃。

2．負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育

1）理想信念教育；

2）世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育； 3）形勢(shì)政策、道德法規(guī)、心理健康教育；

4）指導(dǎo)黨團(tuán)建設(shè)、社團(tuán)建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐、精神文明活動(dòng)；

5）培養(yǎng)學(xué)生干部，指導(dǎo)學(xué)生樹立自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力； 6）承擔(dān)、協(xié)調(diào)任職范圍內(nèi)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)、選拔、思想品德考核及畢業(yè)鑒定。

3．對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理和服務(wù)

1）加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，承擔(dān)指導(dǎo)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)； 2）妥善處理突發(fā)、意外事件，并及時(shí)上報(bào)； 3）關(guān)心弱勢(shì)群體及個(gè)人，分析原因，制訂措施； 4）對(duì)學(xué)習(xí)困難的學(xué)生協(xié)助任課教師進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)與幫助 5）加強(qiáng)與班主任、任課教師和學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系； 6）了解掌握學(xué)生思想狀況、動(dòng)態(tài)。

五、職稱（職務(wù)）晉升：

1．輔導(dǎo)員同時(shí)按專業(yè)職稱與行政級(jí)別兩個(gè)系列的途徑發(fā)展。

1）專業(yè)職稱可按思政系列，也可按研究系列。申報(bào)條件與其他專業(yè)教師統(tǒng)一辦法執(zhí)行，實(shí)績(jī)突出者可破格晉升，專業(yè)職稱的評(píng)聘按學(xué)校有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

2）行政級(jí)別晉升：本科畢業(yè)任輔導(dǎo)員2年，工作出色，累計(jì)2年考核為優(yōu)秀者，并有科研論文者可晉升為副科級(jí)；工作5年，獲得兩次校優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號(hào)或一次市優(yōu)秀輔導(dǎo)員稱號(hào)并有科研論文者可晉升為正科級(jí)；工作實(shí)績(jī)突出且工作任期較長(zhǎng)，多次被評(píng)為校優(yōu)秀輔導(dǎo)員或市優(yōu)秀輔導(dǎo)員，并有科研論文兩篇可晉升為副處級(jí)。研究生畢業(yè)任輔導(dǎo)員1年，工作出色，考核為優(yōu)秀者并有科研論文，可晉升為副科級(jí)；工作4年，被評(píng)為校優(yōu)秀輔導(dǎo)員并有科研論文者，可晉升為正科級(jí)。工作實(shí)績(jī)突出且工作任期較長(zhǎng)的市優(yōu)秀輔導(dǎo)員，有科研論文兩篇，可晉升為副處級(jí)。

3）行政職級(jí)的晉升，每由學(xué)院根據(jù)其總結(jié)、考核情況及論文水平提出意見，報(bào)學(xué)生工作部（處），經(jīng)學(xué)生工作部（處）推薦組織部審核后報(bào)校黨委批準(zhǔn)。

2．輔導(dǎo)員任期后的發(fā)展途徑：

1）重點(diǎn)培養(yǎng)成為干部后備力量； 2）從事教學(xué)、教輔、科研工作；

3）輔導(dǎo)員任期后的選拔由學(xué)院和學(xué)生工作部（處）向?qū)W校有關(guān)部門推薦。

六、管理與考核：

1．輔導(dǎo)員編制在學(xué)院，由學(xué)院學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)日常管理。

2.學(xué)生工作部（處）組織實(shí)施對(duì)輔導(dǎo)員政治理論和工作培訓(xùn)，并組織輔導(dǎo)員圍繞學(xué)生工作開展科研。

3．學(xué)院與學(xué)生工作部（處）對(duì)輔導(dǎo)員工作進(jìn)行考核（見附件《輔導(dǎo)員量化考核指標(biāo)》）?？己撕细窈蟀吹燃?jí)發(fā)放輔導(dǎo)員崗位津貼。

4．輔導(dǎo)員考核不合格者不再?gòu)氖螺o導(dǎo)員崗位工作，不發(fā)崗位津貼。

七、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與進(jìn)修：

1．參加學(xué)校為輔導(dǎo)員不斷適應(yīng)工作需要而辦政治理論和業(yè)務(wù)能力的工作培訓(xùn)。每學(xué)年組織一次工作培訓(xùn)，每學(xué)期進(jìn)行3~4次理論知識(shí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2．必須開展學(xué)生工作調(diào)研，每年提交一定數(shù)量的工作論文。

3.學(xué)校創(chuàng)造條件鼓勵(lì)輔導(dǎo)員通過(guò)多種途徑攻讀碩士、博士學(xué)位或研究生課程。4．選派市級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員出國(guó)（境）學(xué)習(xí)考察。

八、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：

1．學(xué)校單列輔導(dǎo)員工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。該獎(jiǎng)由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)，在對(duì)輔導(dǎo)員組織考核的基礎(chǔ)上按業(yè)績(jī)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2．學(xué)校實(shí)行每?jī)赡暌淮芜M(jìn)行評(píng)選校級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員制度，對(duì)校級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

九、本辦法如與學(xué)校綜合體制改革方案有不一致處，以學(xué)校的綜合體制改革的方案為準(zhǔn)。

十、本辦法自頒布之日起執(zhí)行，由學(xué)生部（處）負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：12、學(xué)生思想品德考核辦法

十二、學(xué)生思想品德考核辦法

1、本校試行思想政治品德三級(jí)考核辦法，分四等打分：優(yōu)、良、及格、不及格。

2、本校試行一學(xué)年二次考評(píng)，以《北侖中學(xué)學(xué)生成長(zhǎng)指數(shù)建設(shè)條例中的加分和扣分操作細(xì)則》及平時(shí)表現(xiàn)為主要依據(jù)。

3、比例：優(yōu)秀名額按高考指標(biāo)按年級(jí)分配，同時(shí)根據(jù)具體情況加以調(diào)節(jié)。

4、思品考核與平時(shí)常規(guī)管理相結(jié)合。

5、等第說(shuō)明：

優(yōu)秀：各方面都做得好，或某些些方面有突出表現(xiàn)且符合《北侖中學(xué)學(xué)生成長(zhǎng)指

數(shù)建設(shè)條例中的加分和扣分操作細(xì)則》有關(guān)規(guī)定。

良好：基本做到規(guī)定內(nèi)容，其中許多項(xiàng)目做得好或比較好。

及格：規(guī)定內(nèi)容大部分基本做到，但無(wú)突出良好表現(xiàn)，或少數(shù)項(xiàng)目做得不好，甚

至有錯(cuò)誤，但已改正。

不及格：規(guī)定內(nèi)容大部分不能做到，或某些方面有嚴(yán)重錯(cuò)誤，被學(xué)校公開點(diǎn)名或

處分，無(wú)改正表現(xiàn)。

6、總評(píng)等第（由班主任評(píng)定）說(shuō)明：

優(yōu)秀：15項(xiàng)目中優(yōu)秀項(xiàng)目達(dá)13個(gè)以上（含13個(gè)，下同，其中前6項(xiàng)必須優(yōu)），其他項(xiàng)目良好者，可評(píng)優(yōu)秀。

良好：優(yōu)、良項(xiàng)目達(dá)13個(gè)以上（其中前6項(xiàng)中有3項(xiàng)“必優(yōu)”，其它3項(xiàng)良以上，），其他項(xiàng)目及格及以上者，可評(píng)良。

及格：15項(xiàng)目中均在及格以上，但良好以上未達(dá)到13個(gè)以上，評(píng)為及格，學(xué)年

中受記過(guò)以下處分（包括公開點(diǎn)名批評(píng)）的，評(píng)為及格及以下。

不及格：前6項(xiàng)中有一項(xiàng)不及格，或其他項(xiàng)目中有2項(xiàng)不及格者，評(píng)為不及格；

學(xué)年中受學(xué)校記過(guò)以上處分者，評(píng)為不及格。

附：

①因有突出貢獻(xiàn)而受獎(jiǎng)?wù)?，可提高等第?/p>

②思品考核表須用黑墨水書寫，不能涂改。

第四篇：上海工程技術(shù)大學(xué)實(shí)驗(yàn)報(bào)告封面

裝訂區(qū)域

化學(xué)化工學(xué)院實(shí)驗(yàn)報(bào)告

2014～2015學(xué)年第一學(xué)期

課程名稱：

任課教師： 姓名/學(xué)號(hào)： 所學(xué)專業(yè)：

綜合涂料實(shí)驗(yàn)

王繼虎 彌嘉琦/041211126 高分子材料與工程

第五篇：上海大學(xué)研究生中期考核辦法

研究生中期考核辦法

為了促進(jìn)研究生德智體全面發(fā)展，確保研究生培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家教委關(guān)于對(duì)在校研究生建立必要的篩選制度的精神和我校實(shí)際，特制定本辦法：

一、碩士研究生中期考核辦法

（一）在校碩士研究生在正式進(jìn)入學(xué)位論文工作前（學(xué)制2年的應(yīng)在第四學(xué)期前、學(xué)制2.5年的應(yīng)在第五學(xué)期前、學(xué)制3年的應(yīng)在第六學(xué)期前），各院（系，所）應(yīng)對(duì)研究生的思想品德，學(xué)業(yè)成績(jī)，業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。

（二）考核中對(duì)思想品德端正，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，并具有從事科研能力的研究生，中期考核給予通過(guò)，進(jìn)入碩士學(xué)位論文工作。

（三）中期考核中，研究生有兩門功課不及格，或因休學(xué)導(dǎo)致所取得的學(xué)分不足畢業(yè)要求的3/4，應(yīng)給予延緩中期考核。

（四）考核中研究生具有下列情況之一者，應(yīng)予退學(xué)（退學(xué)處理程序參照《上海大學(xué)研究生管理規(guī)定》中退學(xué)條款），發(fā)給研究生肄業(yè)證書。

1.有三門功課不及格； 2.缺乏科研能力；

3.論文開題報(bào)告未能按期通過(guò)者；

4.科學(xué)研究或?qū)W習(xí)不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不刻苦，或治學(xué)態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，弄虛作假，缺乏應(yīng)有的科學(xué)道德。

（五）被終止學(xué)習(xí)的學(xué)生按學(xué)校招生與畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室有關(guān)規(guī)定就業(yè)。

二、博士研究生中期考核辦法

博士研究生中期考核應(yīng)在博士生資格考試結(jié)束后進(jìn)行。具體辦法可參照碩士研究生中期考核辦法執(zhí)行，對(duì)3%-5%不能達(dá)到基本條件者，應(yīng)停止論文工作，其中已取得碩士學(xué)位的，作為碩士畢業(yè)生就業(yè)，未取得碩士學(xué)位的，改寫碩士學(xué)位論文。

三、研究生中期考核由學(xué)院組織進(jìn)行

各學(xué)院（系）要成立中期考核小組，考核小組由院（系）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，研究生指導(dǎo)教師和專家三至五人組成。中期考核結(jié)束后兩周內(nèi)學(xué)院將考核結(jié)果報(bào)研究生部培養(yǎng)管理辦公室備案。

上海大學(xué)研究生部

一九九四年十二月二十六日 二○○一年八月第一次修訂 二○○四年六月第二次修訂 二○○五年六月第三次修訂 二○○六年五月第四次修訂 二○一○年五月第五次修訂 二○一一年四月第六次修訂