第一篇：公司宿舍、食堂客餐管理辦法

食堂客餐管理辦法

為使客餐接待工作規(guī)范化、制度化，樹立公司良好的對外形象，更好地為企業(yè)各部門工作服務(wù)，本著誠懇、熱情、周到、細(xì)致、安全、節(jié)儉的原則，特制定本管理辦法。

一、客餐工作的基本原則

1、在招待客餐中，各級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門要帶頭執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)掌握客餐接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制客餐費(fèi)用支出。

2、招待客餐一般安排在食堂2樓餐廳就餐，特殊情況可在公司外就餐。

3、在食堂2樓餐廳接待客人，陪餐人數(shù)應(yīng)控制在2人以內(nèi)；如來客人數(shù)較多（6人以上），陪餐人數(shù)可放寬到3人。超標(biāo)準(zhǔn)安排的,由安排人員自理。

4、公司內(nèi)部上下級之間及各部門之間，不得以任何名義進(jìn)行公款宴請。

5、公司辦公室、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部每季度將客餐接待支出向廠務(wù)會匯報(bào)一次。

二、客餐工作分工

1、食堂客餐工作由公司辦公室實(shí)行統(tǒng)一管理。

2、來公司視察、考察、指導(dǎo)工作的上級領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)，由公司辦公室負(fù)責(zé)接待。

3、來公司各部門進(jìn)行公務(wù)往來，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)接待。

4、系自主經(jīng)營的部門及市場部，接待工作由其自行安排。

三、客餐工作的審批程序

1、使用公司統(tǒng)管經(jīng)費(fèi)接待客人，應(yīng)提前到公司辦公室填寫《客餐審批單》。

2、在食堂2樓餐廳接待客人需經(jīng)各部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批，在公司外就餐需經(jīng)總經(jīng)理審批。

3、接待部門應(yīng)嚴(yán)格按照《客餐審批單》指定的地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)就餐。

四、結(jié)算辦法

1、每項(xiàng)接待任務(wù)完成后，接待人員要對開支款項(xiàng)認(rèn)真核對，并在食堂開具的《客餐結(jié)算單》上簽字，同時(shí)注明接待單位、事由，交公司辦公室審核。

2、接待費(fèi)由公司辦公室每月月底與食堂進(jìn)行結(jié)算，辦公室主任簽字后，經(jīng)各部門主管領(lǐng)導(dǎo)和總會計(jì)師簽字報(bào)銷。

3、在招待客餐中超出標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由各部門自行承擔(dān)。

五、就餐標(biāo)準(zhǔn)

原則上中餐每人每餐分10元、20元、30元三個(gè)檔次；晚餐每人每餐分20元、30元、40元三個(gè)檔次。中餐一律不上酒。凡有公司領(lǐng)導(dǎo)出席的由公司辦公室自行掌握。

六、本辦法從2009年11月1日起施行。

公司宿舍管理辦法

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本管理辦法。本辦法適用于公司員工單身、二班宿舍管理。

一、管理辦法

（一）單身宿舍管理

1、住宿申請程序

凡本公司戶籍所在地為外省、市，需入住單身宿舍的未婚員工，由本人提出住宿申請，本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋公章；經(jīng)人力資源部、行政管理部批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)，同時(shí)交納抵押金100元。

2、具體要求

（1）未經(jīng)宿舍管理員許可不得留宿家屬及外來人員，違者罰款50元。

（2）未經(jīng)宿舍管理員許可不得隨意調(diào)房、調(diào)床位。如不遵守規(guī)定，經(jīng)宿舍管理員勸說、制止不聽者，報(bào)保安部依情節(jié)處理。

（3）宿舍實(shí)行男、女分區(qū)域，封閉式管理，嚴(yán)禁留宿異性，違者罰款500元。

（4）工作時(shí)間回寢或外來人員來訪，須到值班室登記后方可進(jìn)入。

（5）住宿員工無故閑置床位十五日以上（節(jié)假日除外）按自動退宿處理，原床位另行安排住宿員工。

（6）住宿員工相關(guān)信息由管理員登記造冊，確保信息準(zhǔn)確無誤，以備隨時(shí)接受檢查。

3、退宿辦理

住宿員工退宿時(shí)，須經(jīng)宿舍管理員查驗(yàn)床鋪、公共設(shè)施完整后方可辦理退宿手續(xù)，同時(shí)退還抵押金。

4、安全、衛(wèi)生及公共秩序

（1）安全防火。宿舍管理員、服務(wù)員、住宿員工要增強(qiáng)安全防火意識，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電褥子、電水壺、電爐、電飯煲等電器。如有違反者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；對造成重大責(zé)任事故者，將依法追究其刑事責(zé)任。

（2）安全防盜。貴重物品及現(xiàn)金不得放在宿舍內(nèi)，住宿人員外出攜帶物品需通知服務(wù)員；外來人員攜帶物品，一律到值班室登記，如不登記，服務(wù)員有權(quán)制止其帶出。

（3）衛(wèi)生秩序。服務(wù)員負(fù)責(zé)搞好公共區(qū)域衛(wèi)生。各寢室要嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度，選出負(fù)責(zé)人，輪流值日保持室內(nèi)清潔；禁止亂寫、亂畫、亂張貼，亂掛衣服；禁止隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂，違者罰款50元。

（4）公共秩序。宿舍內(nèi)禁止打鬧、大聲喧嘩；嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、斗毆等違紀(jì)、違法行為，違者罰款100元；愛護(hù)公共設(shè)施，如有損壞由本人按價(jià)賠償。

（二）二班宿舍管理

1、入住二班宿舍的員工，必須由各單位提出名單，報(bào)公司生產(chǎn)部，經(jīng)生產(chǎn)部批準(zhǔn)后，持入住證明，到行政管理部辦理入住手續(xù)。

2、住宿員工要按時(shí)起居，不得晚來早走，晚班時(shí)間按公司二班下班時(shí)間定，早八點(diǎn)前必須離退宿舍并將被褥疊放整齊。

3、服務(wù)員要按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，保證所用被褥每兩周拆洗一次。

4、住宿員工要保持被褥清潔，不得穿外衣就寢，否則罰款50元。

5、入住員工，要嚴(yán)格遵守執(zhí)行單身宿舍關(guān)于安全、衛(wèi)生的各項(xiàng)規(guī)定，如有違反，按有關(guān)規(guī)定處罰。

二、本管理辦法由行政管理部負(fù)責(zé)解釋，并由行政管理部作為本辦法的具體執(zhí)行部門。

三、本管理辦法自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：食堂客餐管理辦法及炊事人員獎勵辦法

xxx公司食堂客餐管理及炊事人員獎勵辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)和項(xiàng)目食堂客餐管理，提高內(nèi)部接待水平，充分調(diào)動后勤人員工作積極性，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。

一、目的

（一）積極響應(yīng)“中共八項(xiàng)規(guī)定、反對四風(fēng)”文件精神；

（二）量化炊事人員工作強(qiáng)度，同績效考核掛鉤，實(shí)現(xiàn)多勞多得；

（三）提高炊事人員工作積極性。

二、原則

（一）公平、公正、公開原則；

（二）考核與運(yùn)用相結(jié)合原則。

三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 副組長： 組 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)管理辦法的制訂及解釋；負(fù)責(zé)獎金的審定調(diào)整工作。

（二）成立工作小組 組 長： 副組長： 組 員：

工作小組辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在分公司綜合辦公室，全面負(fù)責(zé)考核工作的日常協(xié)調(diào)及具體組織工作；負(fù)責(zé)資料的收集整理工作；負(fù)責(zé)管理辦法的落實(shí)及相關(guān)建議議案的提出。

四、客餐管理

（一）客餐對象

1.非本單位、項(xiàng)目的人員臨時(shí)在食堂就餐，應(yīng)使用綜合辦公室統(tǒng)一印制的客餐申請單，內(nèi)容包括接待部門、事由、客餐標(biāo)準(zhǔn)、就餐人數(shù)、經(jīng)辦人，經(jīng)單位、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可在食堂就餐。

2.非分公司職工需長期在食堂就餐的，經(jīng)單位、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)同意后，可領(lǐng)取客餐票或充值卡在食堂就餐。食堂管理員及炊事員禁止私自收取現(xiàn)金，提供非本單位職工在本食堂就餐。

（二）客餐標(biāo)準(zhǔn)計(jì)取 ？元/人

（三）費(fèi)用核算及劃轉(zhuǎn)

1.分公司機(jī)關(guān)客餐將根據(jù)部門或項(xiàng)目填寫的客餐單進(jìn)行費(fèi)用匯總及劃轉(zhuǎn)。

2.各項(xiàng)目食堂每月依據(jù)所收取的餐票或充值證明，轉(zhuǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)銷。3.禁止機(jī)關(guān)及項(xiàng)目人員將非食堂花銷在食堂以任何形式報(bào)賬。

五、炊事人員獎勵

（一）獎勵對象：適用于分公司機(jī)關(guān)及各項(xiàng)目辦法食堂在冊炊事員及幫工。

（二）獎勵辦法

1.獎勵周期：季度核算，次月發(fā)放 2.獎勵金額計(jì)算方法：

1)獎勵標(biāo)準(zhǔn)：就餐人數(shù)為1-5人，30元/桌次

就餐人數(shù)為6-10人，40元/桌次

就餐人數(shù)為11-15人，50元/桌次 2)獎勵基數(shù)：就餐桌次*就餐標(biāo)準(zhǔn)（元/桌次）3)獎金金額：主廚=獎勵基數(shù)*100% 幫廚=獎勵基數(shù)*50% 幫工=獎勵基數(shù)*25%

七、本考核辦法中未盡事宜，將由分公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

八、本辦法從2016年12月10日開始實(shí)施。

第三篇：公司宿舍管理辦法

宿舍管理辦法

一、為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，同時(shí)亦為了維護(hù)公司生產(chǎn)安全和員工人身安全，特修訂本辦法。

二、員工住宿舍必須先提出申請，經(jīng)綜合部批準(zhǔn)后方可入住。

三、住宿條件

（一）員工在公司周邊無適當(dāng)住所或交通不便者可申請住宿（宿舍分配申請表）。

（二）不得攜眷住宿。

（三）保證遵守本宿舍管理辦法

（四）因生產(chǎn)、工作需要加夜班者可申請住宿（員工臨時(shí)住宿申請表）。

（五）經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后的特殊住宿人員。

四、員工離職（包括自動辭職、被免職、解職等），應(yīng)于離職日起一天內(nèi)，移交完所有公司之床上用品及柜子鑰匙后搬離宿舍。

五、宿舍設(shè)立管理員（舍長），其工作任務(wù)如下：

（一）監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，宿舍區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔,清掃和管理。

（二）維持生活區(qū)的秩序，水、電及門戶人員的管制工作。

（三）有下列情形之一者，應(yīng)通知綜合部；

1、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重。

2、留宿親友。

3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來火災(zāi)。

4、員工身體不適以至病重，同時(shí)應(yīng)通知其親友并及時(shí)送醫(yī)。

六、公司主管和綜合部視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

七、宿舍所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），住宿員

工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員擔(dān)負(fù)修理 費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

八、住宿員工遵守下列規(guī)則：

（一）服從管理員（舍監(jiān)）管理、派遣與監(jiān)督。

（二）室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。．

（三）室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違法物品。

（四）起床后棉被迭放整齊。

（五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內(nèi)不得存放易燃物品。

（六）換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

（七）洗曬衣物指定地點(diǎn)晾曬。

（八）使用電視、收音機(jī)，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

（九）就寢后不得影響他人睡眠。

（十）宿舍不得留宿親友，不得在宿舍內(nèi)接待外人拜訪。

（十一）夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍，否則應(yīng)向管理員（舍長）報(bào)告。

（十二）貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

（十三）不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼雜物或釘物品。

（十四）廢物等應(yīng)集中傾倒于指定場所。

（十五）房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé)。

（十六）節(jié)約用水隨手關(guān)閉水龍頭，節(jié)約用電、人去燈滅。（十七）不得在床上抽煙。

（十八）不得于宿舍內(nèi)賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

（十九）住宿員工發(fā)生下列行為之一公司將按情況輕重，根據(jù)公司有關(guān)制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)或行政處分，直至取消住宿資格。

（1）不服從管理員監(jiān)督、指揮。

（2）在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

（3）蓄意破壞公用物品或設(shè)施。

（4）擅自在宿舍內(nèi)接待客人或留宿外人。

（5）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改。

（6）嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。

（7）無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。

（8）有偷竊行為。

（二十）住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理

員（舍長）或主管人員檢查。

九、本修訂辦法呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，再修改時(shí)亦同。

承德今圖地理信息工程有限公司 2013.10.28

第四篇：公司食堂管理辦法

員工食堂管理制度（試運(yùn)行）

第一章 總 則

第一條 目的與適用范圍

員工食堂是制作、加工員工餐飲的場所，為創(chuàng)造一個(gè)整潔、干凈、安全、高效的操作環(huán)境，特制定本制度。

第二條 制度概要

本制度規(guī)定了食堂的工作內(nèi)容和要求等內(nèi)容。

第三條 管理職責(zé)

1.后勤部經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督食堂的日常工作。

2.后勤部后勤主管負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)作。

第二章工作職責(zé)

第四條 后勤主管

1.負(fù)責(zé)對食堂的日常管理；

2.負(fù)責(zé)對每日菜品質(zhì)量的跟蹤；

3.負(fù)責(zé)制作、售賣食堂飯票、向員工發(fā)放餐卡；

4.負(fù)責(zé)組織食堂每月的盤點(diǎn)；

5.負(fù)責(zé)對各類物資費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算，加強(qiáng)費(fèi)用的控制及節(jié)省。

第五條廚 師

1.負(fù)責(zé)制定所需菜品計(jì)劃（每三天為一個(gè)周期）；

2.負(fù)責(zé)驗(yàn)收采購人員所采購的物品；

3.負(fù)責(zé)每日對飯菜的具體操作；

4.負(fù)責(zé)每周配合后勤主管提出各類副食購置計(jì)劃；

5.負(fù)責(zé)每日食堂工作的綜合安排。

第六條 幫廚

1.負(fù)責(zé)菜品的切洗；

2.負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生打掃和清潔；

3.負(fù)責(zé)餐具的清洗、消毒；

4.協(xié)助廚師作好食堂供餐工作。

第七條 食堂采購

1.負(fù)責(zé)對食堂物資的采購。

第三章細(xì)則

第八條 食堂供餐標(biāo)準(zhǔn)

中餐：8元晚餐：5元

第九條 食堂供餐時(shí)間：

1.中餐：11：30—12：30（其中辦公樓管理部門11:45就餐）

2.晚餐：17：05——17：45食堂人員工作要求：

3.上班時(shí)間食堂工作人員須穿著干凈整潔的工作服及防滑平底鞋。

4.食堂工作人員須保持頭發(fā)干凈整齊，不得留長指甲，不得吸煙，不得與人閑談。

5.食堂工作人員對待員工應(yīng)笑臉相迎，彬彬有禮，一視同仁，嚴(yán)禁與員工爭吵，虛心聽取員工意見。

6.工作人員要熟悉消防器材、掌握消防器材使用規(guī)定。

7.下班前要鎖好柜子，關(guān)閉門窗，檢查火種是否熄滅，關(guān)閉煤氣、電源。

8.食堂員工應(yīng)每年檢查一次身體健康狀況，確保餐飲的衛(wèi)生。

第十條 食堂衛(wèi)生環(huán)境要求：

1.食堂內(nèi)物品要擺放整齊，及時(shí)清理垃圾，嚴(yán)禁隨地亂擺放東西，保證通道暢通。

2.食堂內(nèi)的食品要做到生、熟食分開擺放，購買的蔬菜要分拈腐葉并清洗兩遍后才能加工，氣溫超過22℃未經(jīng)冷柜保管的熟食隔夜后，不得食用。

3.食堂內(nèi)必須做到門窗明亮，墻面無污漬、無蜘蛛網(wǎng)、無蚊蠅、無煙塵，工作臺面干凈，無雜物、無積水、無污垢，炊具干凈、整潔，無污點(diǎn)。

4.食堂內(nèi)部地面、工作臺面每天清洗三次以上。

5.食堂外部環(huán)境每天清掃兩次，員工餐廳（含二樓及樓梯）要隨時(shí)保潔。

6.定期組織滅蚊、滅鼠消殺活動，消殺前餐具、食品要隔離保管，消殺后要及時(shí)清理窗臺及墻壁等死角，打掃衛(wèi)生，清洗工作臺面、地面。

7.泔水桶每天打掃一次，清洗干凈，杜絕蚊蠅滋生。

第十一條 安全管理

1.未經(jīng)許可，除食堂工作人員外任何人員不得進(jìn)入廚房。

2.廚房清潔用品應(yīng)與調(diào)味品、菜品分開放置。

3.廚房設(shè)置滅火器。

4.廚房及就餐區(qū)嚴(yán)禁吸煙。

5.使用炊事用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

6.食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。

7.管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。

第十二條 食堂用餐規(guī)定

1.各部門按月報(bào)餐，若需加班必須在提前4小時(shí)告知食堂工作人員，以便做好供應(yīng)工作。

2.食堂一律不收取現(xiàn)金，臨時(shí)用餐到行政部交款買票，食堂憑票（卡）打飯。

3.公司員工應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間就餐，禁止提前就餐。

4.員工應(yīng)文明就餐，按順序排隊(duì)，維持良好的就餐秩序。食物及就餐用具禁止帶出食堂。

5.員工就餐應(yīng)注意餐廳清潔，愛護(hù)餐廳環(huán)境，禁止隨地亂扔亂倒。第十三條 食堂采購、領(lǐng)用和報(bào)銷：

1.采購人員本著質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、貨比三家的原則選擇每日副食品等物資的固定供應(yīng)商，蔬菜類可至批發(fā)市場購買。

2.采購的物品應(yīng)保證新鮮，嚴(yán)禁購買病死豬肉和過期、變質(zhì)的蔬菜、調(diào)味品及肉制品。

3.采購的菜品必須由后勤管理員、廚師、共同進(jìn)行驗(yàn)收核實(shí)，以保證帳物相符。

4.采購員將采購的物品登記在采購收支表上，并做出統(tǒng)計(jì)。

5.每天下午食堂上報(bào)第二天上午菜譜及當(dāng)天中午用餐情況，保管員根據(jù)廚師要求，現(xiàn)場核對，食堂管理員根據(jù)財(cái)務(wù)部規(guī)定每周領(lǐng)取食堂備用金，并及

時(shí)與財(cái)務(wù)部結(jié)算。

第十四條 食堂人員的管理

1.食堂人員嚴(yán)禁挪用采購款，嚴(yán)禁以少報(bào)多；

2.食堂人員應(yīng)禮貌待人，熱情服務(wù)，不得刁難就餐人員；

3.食堂工作人員應(yīng)提前將當(dāng)天的菜譜公布于白板上，并按時(shí)、保質(zhì)、保量提供菜品。

第四章 獎懲

第十五條 廚房獎懲原則

1.遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，違者罰款10-100元，情節(jié)嚴(yán)重者承擔(dān)賠償責(zé)任并辭退。

2.保證為員工提供衛(wèi)生、合理的飲食，不得采購劣質(zhì)、腐爛、過期食物，違者公司予以辭退，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。

3.保證廚房餐具及食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生，若達(dá)不到檢查要求，處以警告處分并罰款10-100元。

4.嚴(yán)格按就餐規(guī)定收取飯票及記錄餐卡，并對外來人員進(jìn)行登記，若未遵照登記，扣款10-50元。

5.采購廚房物資、菜品、調(diào)料必須如實(shí)記錄開支，不得謊報(bào)，否則予以辭退并賠償公司損失，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

6.妥善保管、使用食堂用具、電器等物品，不得故意損壞。損壞物品原值賠償并處以50元以上罰款。

7.對就餐人員一視同仁，若發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、態(tài)度惡劣情況發(fā)生，予以降級處分并罰款50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退

8.食堂菜品、用具嚴(yán)禁帶出食堂，否則視貪污處理，并處以50-100元的罰款或薪資降級，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

9.服從工作安排，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級，不服從工作安排者扣罰50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

10.遵守食堂安全管理規(guī)定，未經(jīng)許可，帶外來人員進(jìn)入食堂工作區(qū)罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

11.工作積極主動，并提出合理化建議，有利于提高食堂工作效率或工作質(zhì)量者，獎勵20-100元，屢次受到獎勵的提高薪資。

12.工作技能有顯著提高并受到領(lǐng)導(dǎo)及眾多同事肯定者，獎勵50-100元，屢次受到獎勵的提高薪資。

第五章附 則

第十六條 本制度由行政部制定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)行，修改或終止亦同。第十七條 本制度由行政部解釋。

第十八條 本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前相關(guān)制度同時(shí)廢止。

第五篇：公司集體宿舍管理辦法

員工集體宿舍管理辦法2010.9

深圳市深國際西部物流有限公司

員工集體宿舍管理辦法

第一條 目的為加強(qiáng)員工集體宿舍的規(guī)范管理，給員工提供一個(gè)整潔、舒適的生活、休息環(huán)境，保障公司、員工的財(cái)產(chǎn)、人身安全，特制定本辦法。

第二條 適用范圍

本規(guī)定適用于公司及附屬公司集體宿舍的管理。

第三條職責(zé)

1、行政部負(fù)責(zé)公司集體宿舍的入住人員安排及辦理入住登記手續(xù)、宿舍內(nèi)部固定資產(chǎn)的購置及管理。

2、項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營中心物業(yè)管理服務(wù)部門負(fù)責(zé)公司集體宿舍的日常清潔、維修、安全、入住人員日常管理。

3、人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)入住員工每月應(yīng)支付的費(fèi)用，并要求員工書面確認(rèn)上述費(fèi)用將從員工當(dāng)月工資中扣除；

4、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)具體費(fèi)用扣除手續(xù)的辦理。

第四條 入住人員安排

1、與公司簽訂勞動合同的員工均可向行政部提出入住公司集體宿舍的書面申請。

2、行政部將按照提交書面申請的先后順序，綜合考慮員工實(shí)際情況統(tǒng)籌安排員工入住。

第五條設(shè)施配置

1、公司按每個(gè)房間4人的標(biāo)準(zhǔn)安排員工入??；

2、集體宿舍內(nèi)部配置上下床位、衣柜、桌椅、網(wǎng)線、空調(diào)供入住員工使用，員工入住時(shí)應(yīng)與行政部指定人員列出設(shè)施設(shè)備清單，簽字確認(rèn)。

第六條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

入住員工個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用如下：

1、管理費(fèi) ：人民幣（下同）90元/月/人；

2、水費(fèi)：10元/月/人；

3、電費(fèi)：按入住房間的實(shí)際用電分?jǐn)偂?/p>

以上費(fèi)用由入住員工書面確認(rèn)后在每月應(yīng)發(fā)工資中扣除。

第七條管理規(guī)定

1、入住集體宿舍的員工，應(yīng)自覺遵紀(jì)守法，提高防火、防盜安全意識，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

2、物業(yè)管理服務(wù)部門應(yīng)明確管理人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生、安全狀況，處理住宿有關(guān)事項(xiàng)。

3、每個(gè)宿舍應(yīng)指定一名寢室長，負(fù)責(zé)寢室的內(nèi)務(wù)管理，其職責(zé)如下：

1）負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生保潔，維持生活秩序，監(jiān)督水、電使用。

2）督促住宿員工遵守制度，檢查門窗的關(guān)閉情況。

3）員工身體不適應(yīng)時(shí)，負(fù)責(zé)組織照顧，病情重大者應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友及其所在部門負(fù)責(zé)人。

4、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1）服從室長管理，所有物品按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放。

2）室內(nèi)禁止燒煮、烹飪，禁止私自接拉電線及安裝電器。

3）不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得隨地丟棄。

4）個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

5）貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

6）不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

7）廢物、垃圾等應(yīng)在指定場所傾倒。

8）不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或進(jìn)行其他不良或不當(dāng)行為，嚴(yán)禁打架、吸毒、色情等違法犯罪活動。

9）不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。

10）不得大聲喧嘩，不得大聲播放音樂，以免影響他人休息。

11)節(jié)約水、電，隨手關(guān)閉照明燈、空調(diào)和水龍頭。

12）不得隨意將床位轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租他人住宿。

13）不得留宿朋友、家屬等其他外來人員。

14）配合物業(yè)管理服務(wù)部門及行政部的安全、衛(wèi)生檢查，并及時(shí)按上述部門提出的整改要求進(jìn)行整改。

5、入住員工要愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn),人為損壞財(cái)物的，須作價(jià)賠償。

6、宿舍內(nèi)部失竊，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，并立即報(bào)告本單位安全管理人員，及時(shí)組織調(diào)查或報(bào)警。

7、入住員工遷離宿舍，應(yīng)檢查、移交相關(guān)物品。

第八條附則

1、本辦法自發(fā)布之日起施行；

2、本辦法由行政部負(fù)責(zé)解釋。

深圳市深國際西部物流有限公司二○一○年九月日