第一篇：?jiǎn)T工思想動(dòng)態(tài)匯報(bào)

員工思想動(dòng)態(tài)匯報(bào)

鉆宇集團(tuán)黨總支部：

近期我公司，從機(jī)關(guān)到各運(yùn)輸隊(duì)、廠點(diǎn)，加強(qiáng)了對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)、開展了黨性教育活動(dòng)，并對(duì)特殊人員進(jìn)行專人幫教，目前全公司整體精神狀態(tài)良好。但也有個(gè)別人，根據(jù)他個(gè)人的情況存在的問題，我們已把對(duì)他教育納入視線范圍之內(nèi)，并以采取了相關(guān)措施，先將重點(diǎn)人、個(gè)人簡(jiǎn)歷資料匯報(bào)如下：

龐樹新，男，生于1964年6月11日。于1983年參加工作，1986年在井隊(duì)左腿受工傷，治療后調(diào)入后勤單位。1989年在原鉆井三處五金廠電工。1996年調(diào)入運(yùn)輸車隊(duì)，從事后勤工作，工作期間本人懶散，發(fā)現(xiàn)他不務(wù)正業(yè)，經(jīng)群眾揭發(fā)本人有吸毒現(xiàn)象，對(duì)他說服教育，并沒有改變他的惡習(xí)，1997年并送進(jìn)戒毒所，進(jìn)行強(qiáng)行戒毒，2004年3月份，調(diào)入公司采油隊(duì)干調(diào)度（妻子家屬，女兒已讀小學(xué)）?，F(xiàn)將采取措施匯報(bào)如下：

采油隊(duì)，隊(duì)長、呂云東對(duì)他進(jìn)行常年幫教工作，每周找他談心一次，每月陪他做一次尿檢，周末休息時(shí)，交待給他妻子約束看管。上班時(shí)由他特殊看管，如來銀川辦事交待給副隊(duì)長吳小平看管，本人這段時(shí)間思想狀況良好，堅(jiān)持每天8小時(shí)認(rèn)真上班，沒有發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象，希望組織放心，如

有出規(guī)情況，一定向黨組織如實(shí)匯報(bào)。并對(duì)他進(jìn)行思想教育，徹底改掉他的壞習(xí)慣，早日回到群體中來。

鉆宇寧夏運(yùn)輸公司機(jī)關(guān)支部匯報(bào)人：朱麗

2005年7月12日

第二篇：銀行員工思想動(dòng)態(tài)匯報(bào)材料

今年以來，隨著我行股改工作的深入，職位聘任工作也全面展開了。市分行多次召開全體職工大會(huì)，向廣大員工通報(bào)了我行股份制改革以來總行及省行、市行所做的一系列工作和目前的改革進(jìn)程，并對(duì)人力資源改革等員工關(guān)心的問題進(jìn)行了說明，使員工從“擔(dān)心”到“放心”，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大員工的思想。從去年年底我行實(shí)施股份制改造開始，我所就將員工的思想穩(wěn)定工作做為一項(xiàng)重要的工作來抓。

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當(dāng)前，我所員工的思想主流主要體現(xiàn)在正在開展的全員競(jìng)聘和即將形成的新的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍上，這關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，員工們高度關(guān)注。在這場(chǎng)職位聘任的深刻變化面前，員工的思想觀念也在發(fā)生著激烈的變化。大部分員工對(duì)競(jìng)聘大膽嘗試、積極參與，希望通過此次聘任自己能換個(gè)適應(yīng)自己的崗位；但也有少部分員工則表現(xiàn)比較消極，對(duì)前途毫無信心，擔(dān)心自己會(huì)無法勝任新的工作或被此次全員聘任所淘汰。但總體精神狀態(tài)還是比較積極的。

存在這些問題，主要是我們有些員工心態(tài)不夠平和。對(duì)于行里的一些政策不是很了解，斷章取義，或是把一些道聽途說的消息當(dāng)真，過分擔(dān)憂。

在這個(gè)特殊時(shí)間，我所要求每一位員工都要做到以下幾點(diǎn)：

第一、要敢于面對(duì)。改革不是為了裁掉某某人，而是為了更好的開展工作，使每一位員工都能找到適合自己的崗位，發(fā)揮每一位員要的特長。大家都可以根據(jù)自己的知識(shí)和能力等去競(jìng)聘崗位。對(duì)我行的職位聘任工作要少埋怨，多寬容；少苛求，多理解。

第二、要善于反思。能積極參與競(jìng)爭(zhēng)固然是好的，但更要了解自己，去競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)自己能勝任的職務(wù)。每一個(gè)人都要認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，正確認(rèn)識(shí)自己，客觀的分析自己，實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己，了解自己的長處與短處，做一個(gè)明白人。

第三、要走出陰影。競(jìng)爭(zhēng)上崗，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗。不管成功與否都要認(rèn)真總結(jié)，深入剖析，從自身的角度找差距。

第四、要一如既往的認(rèn)真工作。不論今后將在何崗位工作，都要踏踏實(shí)實(shí)的工作，三十六行，行行出狀元，立足本職工作，爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績。

第五、要再接再厲，今后有機(jī)會(huì)仍然應(yīng)積極的參加競(jìng)爭(zhēng)。

第三篇：收費(fèi)站員工思想動(dòng)態(tài)匯報(bào)

收費(fèi)站職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告

我站現(xiàn)有職工60人，近段時(shí)間以來，職工思想穩(wěn)定，工作順利，干群齊心，都有爭(zhēng)上游、創(chuàng)佳績的決心。但由于各方面的原因，在職工中也存在一些問題，主要表現(xiàn)為：

一、報(bào)酬較低對(duì)工作造成的影響：

一些同志認(rèn)為各部門的工資都漲了，但收費(fèi)員的工資卻多年未漲，而物價(jià)又在不斷上漲，因此有一種不公平的想法，認(rèn)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不重視、不關(guān)心，因而個(gè)別同志抱著一種無所謂的態(tài)度，工作欠主動(dòng)，積極性不高，時(shí)有出工不出力現(xiàn)象。

二、勞動(dòng)強(qiáng)度大對(duì)工作造成的影響：

我站位于國道上，車流量特別大，年收費(fèi)是全局最高的，一個(gè)收費(fèi)員的年收費(fèi)比一個(gè)中等站還多，在這種情況下既要做到“無差錯(cuò)”，又要做好文明服務(wù)、微笑服務(wù)工作，實(shí)在很辛苦。但在工資和福利待遇上并沒有體現(xiàn)出按勞取酬、多勞多得的原則，不能從根本上調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。而且由于勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作緊張，一些職工已出現(xiàn)身體不適現(xiàn)象。

三、管理對(duì)工作的影響：

一是部分同志認(rèn)為管理太嚴(yán)，條條框框太多，檢查太累，因而有一種抵觸情緒。二是開展文明用語、微笑服務(wù)在社會(huì)上雖然收到了很好的效果，但是一味要求打不還手、罵不還口，一直有部分職工不能理解，認(rèn)為在這里上班，被人無故辱罵還得賠笑臉，尤其是女同志，常常被污辱人格，面對(duì)這些不文明的行為，職工只要稍有微詞，不分青紅皂白就被扣分，大家認(rèn)為這是自己看不起自己的行為，公民最起碼的人格安全得不到保障。

四、收費(fèi)環(huán)境對(duì)職工心理造成的影響：

我站車流量大，沖卡、鬧事、拒交通行費(fèi)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，特別是一

1些本地司乘人員對(duì)我們的工作不理解，經(jīng)常威脅、恐嚇甚至圍攻我工作人員，給職工造成較大的心理壓力。由于收費(fèi)站離縣城較遠(yuǎn)，社會(huì)治安環(huán)境不好，而收費(fèi)站又沒有行政處罰權(quán)，地方政府也不愿出面處理，職能部門則看利益吃飯，所以管理難度越來越大，個(gè)別同志因無法適應(yīng)而提出辭職，影響了收費(fèi)隊(duì)伍的穩(wěn)定。

為了解決目前職工中存在的這些問題，我們認(rèn)為應(yīng)在以下方面進(jìn)行思考。

一是打破單純求“義”的思維定式，樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新觀念。就是要克服只講奉獻(xiàn)精神，不講物質(zhì)利益的觀點(diǎn)，把認(rèn)真貫徹物質(zhì)利益原則作為新時(shí)期政治工作的重要內(nèi)容，引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益和國家、集體利益的關(guān)系，通過正當(dāng)途徑實(shí)現(xiàn)自己的利益。同時(shí)，要敢于維護(hù)職工的合法權(quán)益，要在如何尊重人格、保證人身安全方面得到上級(jí)的理解和支持，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性。

二是上級(jí)部門應(yīng)重視收費(fèi)工作，為收費(fèi)站創(chuàng)造一個(gè)民主和諧的政治環(huán)境。在制度上，堅(jiān)持民主測(cè)評(píng)干部、民主推薦入黨入團(tuán)、民主評(píng)議先進(jìn)對(duì)象等。在一些諸如解決職工的政治待遇、工資待遇、福利待遇方面，為收費(fèi)站創(chuàng)造一個(gè)類似于各縣局一樣的平臺(tái)。在工作上，多聽取職工的意見，多交流思想，建立上下級(jí)之間的信任感。有了和諧的氣氛，才能使大家保持健康的情緒，建立良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)心理上的安全感。

2011年5月12日

第四篇：2015銀行員工思想動(dòng)態(tài)匯報(bào)材料

2015銀行員工思想動(dòng)態(tài)匯報(bào)材料

今年以來，隨著我行股改工作的深入，職位聘任工作也全面展開了。市分行多次召開全體職工大會(huì)，向廣大員工通報(bào)了我行股份制改革以來總行及省行、市行所做的一系列工作和目前的改革進(jìn)程，并對(duì)人力資源改革等員工關(guān)心的問題進(jìn)行了說明，使員工從“擔(dān)心”到“放心”，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大員工的思想。從去年年底我行實(shí)施股份制改造開始，我所就將員工的思想穩(wěn)定工作做為一項(xiàng)重要的工作來抓。[找文章到本網(wǎng)網(wǎng)--一站在手，寫作無憂！] 當(dāng)前，我所員工的思想主流主要體現(xiàn)在正在開展的全員競(jìng)聘和即將形成的新的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍上，這關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，員工們高度關(guān)注。在這場(chǎng)職位聘任的深刻變化面前，員工的思想觀念也在發(fā)生著激烈的變化。大部分員工對(duì)競(jìng)聘大膽嘗試、積極參與，希望通過此次聘任自己能換個(gè)適應(yīng)自己的崗位；但也有少部分員工則表現(xiàn)比較消極，對(duì)前途毫無信心，擔(dān)心自己會(huì)無法勝任新的工作或被此次全員聘任所淘汰。但總體精神狀態(tài)還是比較積極的。

存在這些問題，主要是我們有些員工心態(tài)不夠平和。對(duì)于行里的一些政策不是很了解，斷章取義，或是把一些道聽途說的消息當(dāng)真，過分擔(dān)憂。在這個(gè)特殊時(shí)間，我所要求每一位員工都要做到以下幾點(diǎn)：

第一、要敢于面對(duì)。改革不是為了裁掉某某人，而是為了更好的開展工作，使每一位員工都能找到適合自己的崗位，發(fā)揮每一位員要的特長。大家都可以根據(jù)自己的知識(shí)和能力等去競(jìng)聘崗位。對(duì)我行的職位聘任工作要少埋怨，多寬容；少苛求，多理解。

第二、要善于反思。能積極參與競(jìng)爭(zhēng)固然是好的，但更要了解自己，去競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)自己能勝任的職務(wù)。每一個(gè)人都要認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，正確認(rèn)識(shí)自己，客觀的分析自己，實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己，了解自己的長處與短處，做一個(gè)明白人。

第三、要走出陰影。競(jìng)爭(zhēng)上崗，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗。不管成功與否都要認(rèn)真總結(jié)，深入剖析，從自身的角度找差距。

第四、要一如既往的認(rèn)真工作。不論今后將在何崗位工作，都要踏踏實(shí)實(shí)的工作，三十六行，行行出狀元，立足本職工作，爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績。第五、要再接再厲，今后有機(jī)會(huì)仍然應(yīng)積極的參加競(jìng)爭(zhēng)。

第五篇：思想動(dòng)態(tài)匯報(bào)

思想動(dòng)態(tài)調(diào)查

時(shí)光飛逝，為期二個(gè)月的寒假已經(jīng)結(jié)束，攜著新學(xué)期的喜悅，同學(xué)們懷著新一季的希冀重返青春活力與勃勃生機(jī)的校園。驀然回首時(shí)才發(fā)現(xiàn)記憶。在時(shí)間的路上已留下一串清晰的腳痕，在大學(xué)這條路上，這些腳痕記錄著我們的成長，記錄著我們的青春，記錄著我們思想的一點(diǎn)一滴的變化。新學(xué)期的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學(xué)的路上奔跑著，接下來我將對(duì)我的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行匯報(bào): 在政治思想方面，我們要深入了解黨的十八大，清楚的認(rèn)識(shí)到中國共產(chǎn)黨從成立之日起就堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的立黨宗旨，認(rèn)識(shí)到只有馬克思主義才能指導(dǎo)中國走上富強(qiáng)的道路，始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義路線，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章里面的知識(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，用一個(gè)黨員的身份要求自己，積極向黨組織靠攏，爭(zhēng)取早日加入中國共產(chǎn)黨。并且我們要時(shí)刻關(guān)注國內(nèi)政策的變動(dòng)和國際重大政治事件，真正做到“身在校園，心系社會(huì)，放眼世界”做一個(gè)有著強(qiáng)烈政治責(zé)任感的大學(xué)生。在責(zé)任意識(shí)方面，我們雖然是身處校園的大學(xué)生，但我們同時(shí)還是社會(huì)的一名公民，我們要樹立強(qiáng)烈的愛國意識(shí)，愛國主義是我們的民族之魂，是光照千秋的偉業(yè)，它就像一座山，我們每一個(gè)大學(xué)生的責(zé)任就是做一個(gè)攀登者去山頂體驗(yàn)我們的民族之魂，做一個(gè)傳遞者，將這種精神傳遞下去，因?yàn)閻蹏粌H僅是一種堅(jiān)定的信念，更是一種振興中華的責(zé)任感，我們要用這種強(qiáng)大的力量去描繪祖國未來的宏圖。

在個(gè)人思想方面，我們要知道什么是大學(xué)？什么是大學(xué)生？作為一代教育大家的蔡元培先生對(duì)此有過極為精辟的論斷，他認(rèn)為真正的大學(xué)是“大學(xué)之大，非大樓之大，乃大師之大”。他認(rèn)為真正的大學(xué)生應(yīng)該具備“自由之思想，獨(dú)立之精神”這就告訴我們，在大學(xué)生活中，不要一直抱著埋怨學(xué)校環(huán)境設(shè)備差的思想，應(yīng)該更多的是關(guān)注師資隊(duì)伍的強(qiáng)大，同時(shí)這也要求我們，不要一味的單純的相信書本上的知識(shí)，要有我們自己的思想。

在就業(yè)思想方面，經(jīng)濟(jì)寒冬為原本不明朗的大學(xué)生就業(yè)又抹上一層嚴(yán)霜，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)使得沉寂一時(shí)的“大學(xué)無用論”再度抬頭。沒有人規(guī)定大學(xué)必須是就業(yè)的通行證。大學(xué)只是學(xué)生獲取知識(shí)的資源、提高自我的平臺(tái)。我們只有努力了，才能不虛度光陰，才能找到合適的崗位施展自己的才華，同時(shí)，我們也不能一味的依賴政府給我們解決就業(yè)問題，我們還要樹立自主創(chuàng)業(yè)的觀念。

通過對(duì)同學(xué)們的調(diào)查，對(duì)本班同學(xué)的生活以及學(xué)習(xí)方面有了全面的了解。讓我們保持蓬勃的朝氣，旺盛的活力，昂首向上的精神狀態(tài)做一個(gè)勇于擔(dān)責(zé)，熱愛祖國，勤奮學(xué)習(xí)﹑大膽實(shí)踐﹑勇于創(chuàng)新的一代新人。

15級(jí)公共事業(yè)管理一班

黃震