第一篇：鄉(xiāng)2011年農(nóng)富勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃

XXXX鄉(xiāng)2011年農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

工作計劃

為認真完成2011年我鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)各項任務(wù)，切實拓寬農(nóng)牧民增收渠道，增加農(nóng)牧民經(jīng)濟收入，特制定2011年XXXX鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照縣人事勞動與社會保障局的各項要求，夯實基礎(chǔ)，狠抓落實，全面推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為促進農(nóng)民增收、創(chuàng)收，加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極的貢獻.二、目標(biāo)任務(wù)

2011年我鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的總體目標(biāo)任務(wù)是：

（一）搞好調(diào)查摸底，建好基礎(chǔ)臺帳。認真組織開展一次全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力資源普查。全面摸清我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力資源的技能素質(zhì)、就業(yè)狀況、培訓(xùn)意向和就業(yè)愿望等信息，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，并進行動態(tài)管理，為科學(xué)開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移工作提供依據(jù)。

（二）全面推進農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移。積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)班，讓富余勞動力基本掌握一到兩門實用技術(shù)，同時加強鄉(xiāng)村勞動保障平臺建設(shè)，對外出務(wù)工人員進行法律知

識培訓(xùn)，提高自我保護意識。

（三）大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心作用，調(diào)動村級勞務(wù)協(xié)會積極性，鼓勵本鄉(xiāng)富余勞動力外出務(wù)工，鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心與用工單位、個體戶積極聯(lián)系，提供更多用工崗位，確保勞務(wù)輸出服務(wù)質(zhì)量。

（四）按照就近原則，主要輸出地為XXXXXXXX，一方面降低外出務(wù)工人員成本，另一方面確保外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障。

（五）今年計劃富余勞動力轉(zhuǎn)移680人，每個村隊轉(zhuǎn)移外出務(wù)工人員120人以上。

（六）做好外宣工作。按時上報農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作信息不少于10篇，定期向縣人事勞動局匯報我鄉(xiāng)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作動態(tài)。

XXXXX鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所

2011年2月19日

第二篇：2012農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃

2012年猴場小學(xué)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃

為貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，落實全縣職業(yè)教育工作會議和全縣農(nóng)村教育工作會議的要求，切實加強我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，認真完成2012年我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)各項任務(wù)，切實拓寬農(nóng)牧民增收渠道，增加農(nóng)牧民經(jīng)濟收入，我校特制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，按照縣人事勞動與社會保障局的各項要求，夯實基礎(chǔ)，狠抓落實，全面推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為促進農(nóng)民增收、創(chuàng)收，加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極的貢獻.二、目標(biāo)任務(wù)

（一）搞好調(diào)查摸底，建好基礎(chǔ)臺帳。認真組織開展一次全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力資源普查。全面摸清我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力資源的技能素質(zhì)、就業(yè)狀況、培訓(xùn)意向和就業(yè)愿望等信息，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，并進行動態(tài)管理，為科學(xué)開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移工作提供依據(jù)。

（二）全面推進農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移。積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)班，讓勞動力基本掌握一到兩門實用技術(shù)，同時加強鄉(xiāng)村勞動保障平臺建設(shè)，對外出務(wù)工人員進行法律知識培訓(xùn)，提高自我保護意識。

（三）大力做好宣傳工作，充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心作用，調(diào)動村級勞務(wù)協(xié)會積極性，鼓勵本鄉(xiāng)勞動力外出務(wù)工，鄉(xiāng)勞務(wù)服務(wù)中心與用工單位、個體戶積極聯(lián)系，提供更多用工崗位，確保勞務(wù)輸出服務(wù)質(zhì)量。

（四）按照就近原則，主要輸出地為本鄉(xiāng)，一方面降低外出務(wù)工人員成本，另一方面確保外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障。

（五）做好外宣工作。按時上報農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)記錄。

三、培訓(xùn)對象及任務(wù)

黨員干部、農(nóng)民群眾、致富能手。

四、培訓(xùn)時間及地點

時間：2012年3月起至12月止；

地點：納雍縣厙東關(guān)鄉(xiāng)猴場小學(xué)。

五、培訓(xùn)教師

遠程教育管理員。

六、教學(xué)方式

主要采取集中播放錄像與講授結(jié)合的方式進行。

七、培訓(xùn)內(nèi)容和重點

勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)要以未能升學(xué)的初、高中畢業(yè)生和青壯年勞動力為培訓(xùn)主體，以開展勞動力轉(zhuǎn)移前的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，以進城務(wù)工人員在崗、轉(zhuǎn)崗為內(nèi)容的崗位技能培訓(xùn)為補充，因地制宜、有針對性地抓好勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。

1、在開展引導(dǎo)性培訓(xùn)方面，要注重對擬向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的新增勞務(wù)輸出人員開展勞動就業(yè)的公共知識和務(wù)工常識方面的多形式、多途徑的培訓(xùn)。

2、在開展職業(yè)技能培訓(xùn)方面，要以適應(yīng)崗位技能要求為目標(biāo)，根據(jù)不同行業(yè)、不同工種、不同崗位，對轉(zhuǎn)移就業(yè)的新增勞動力或青

壯年農(nóng)民工進行基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)。對具備相應(yīng)條件并有創(chuàng)業(yè)意向的下崗職工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。當(dāng)前，要根據(jù)勞動力市場需求，調(diào)整和把握培訓(xùn)方向，確定勞動力就業(yè)培訓(xùn)的重點領(lǐng)域。如勞動密集化程度高，吸納數(shù)量大的加工業(yè)、建筑業(yè)等工種；以及就業(yè)方式靈活、就業(yè)門類繁多、就業(yè)彈性大的餐飲、家政服務(wù)、生活用品維修、營銷等服務(wù)業(yè)。

3、在開展崗位培訓(xùn)方面，要根據(jù)崗位要求，按照缺什么補什么的原則有針對性開展在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等方面的培訓(xùn)。有關(guān)學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)要通過舉辦日校、夜校、周末學(xué)校等形式，對進城務(wù)工人員廣泛開展技能培訓(xùn)、證書培訓(xùn)和學(xué)歷教育，組織開展城市文明生活和農(nóng)民工維權(quán)知識等方面的引導(dǎo)性培訓(xùn)。

第三篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)查報告

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)查報告

為全面了解我市農(nóng)村勞動力資源狀況，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)的要求，全市勞動保障部門聯(lián)合統(tǒng)計部門組織調(diào)查專班，從今年5月初開始，用了三個多月時間，扎實開展了農(nóng)村勞動力資源情況入戶調(diào)查工作。此次調(diào)查涉及到全市（含市開發(fā)區(qū)及雙峰山旅游度假區(qū)）所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道辦事處），全面掌握了全市農(nóng)村勞動力資源和轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況，現(xiàn)將具體情況分析報告如下：

一、全市農(nóng)村勞動力基本情況

（一）農(nóng)村勞動力從業(yè)狀況

截止2009年6月底，全市實有農(nóng)村勞動力236.45萬人，其中從事第一產(chǎn)業(yè)人數(shù)99.01萬人、占41.87%；從事第二產(chǎn)業(yè)人數(shù)77.0萬人、占32.57%；從事第三產(chǎn)業(yè)人數(shù)60.44萬人、占25.56%。

（二）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況

全市農(nóng)村勞動力累計轉(zhuǎn)移就業(yè)113.39萬人。按性別劃分：男性63.63萬人、占56.12%，女性49.76萬人、占43.88%。按就業(yè)年齡劃分：16-25周歲35.78萬人、占31.55%；26周歲以上77.61萬人、占68.45%。按文化程度劃分：初中及以下89.84萬人、占79.24%；高中和中專20.41萬人、占17.99%；大專及以上3.14萬人、占2.77%。

（三）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)行業(yè)分布（1）建筑業(yè)44.50萬人、占39.24%；

（2）電子通訊及軟件業(yè)11.86萬人、占10.46 %；（3）機械制造業(yè)9.14萬人、占8.06%；（4）紡織業(yè)7.94萬人、占7.0%；（5）服裝業(yè)10.94萬人、占9.65%；（6）其他行業(yè)29.01萬人、占25.59%。

（四）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)按地域分布 東北26.88萬人、占23.7%； 江浙20.88萬人、占 18.41%； 西北8.67萬人、占7.64%； 西南10.52萬人、占9.28%； 武漢城市圈25.84萬人、占22.79%； 其它城市20.60萬人、占18.18%。

二、農(nóng)村勞動力調(diào)查的基本方法

（一）、成立工作專班，抓好銜接協(xié)調(diào)

這次全市農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，是為市委市政府提供農(nóng)村工作決策依據(jù)，是勞動保障部門開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的基礎(chǔ)性工作，是一項打基礎(chǔ)管長遠的工作。因此，市勞動和社會保障局高度重視，多次召開專門會議、發(fā)出專門文件、多次下鄉(xiāng)協(xié)調(diào)督辦，保證了此項工作園滿完成。一是發(fā)專文、開專題會。5月5日，市勞動和社會保障局印發(fā)了《關(guān)于做好農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作的通知》（孝勞社[2009]22號），并于5月7日在孝南區(qū)召開了全市勞動局長、就業(yè)局長和統(tǒng)計人員動員會，專題部署農(nóng)村勞動力調(diào)查工作。孝昌縣以政府名義下發(fā)了《關(guān)于開展全縣農(nóng)民工普查工作的通知》，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和7個協(xié)調(diào)專班，使調(diào)查工作全面有序推進，提前完成了調(diào)查工作任務(wù)。7月3日，又在孝昌縣召開了現(xiàn)場會，推廣孝昌調(diào)查工作的經(jīng)驗和作法。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班。全市勞動保障部門都成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)一大批業(yè)務(wù)骨干組成工作專班，及時督辦檢查指導(dǎo)調(diào)查工作。局長張永國同志先后到漢川、孝南、安陸等縣市，直接深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，檢查指導(dǎo)農(nóng)村勞動力調(diào)查工作，多次參加調(diào)查工作協(xié)調(diào)會，具體研究解決工作中的問題。三是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力普查工作專班人員進行集中培訓(xùn)，邀請市統(tǒng)計局相關(guān)專業(yè)人員，講解調(diào)查的方法和技巧，明確了具體事項和細節(jié)問題，對整個普查工作作了精心部署和安排。同時，為了使勞動力資源普查工作家喻戶曉，積極尋求農(nóng)戶配合，我們在各類媒體上發(fā)布了關(guān)于開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查登記工作的公告，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛橫幅、出動宣傳車進行廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。

（二）實行“三級”聯(lián)動，確保措施到位

此次調(diào)查工作時間短、任務(wù)重、工作量大、接觸面廣。為保證普查工作進度快、標(biāo)準(zhǔn)高、數(shù)據(jù)準(zhǔn)，我們要求各縣市區(qū)勞動保障部門通過爭取政府協(xié)調(diào)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的主體作用，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)和村組干部為依托，開展進村入戶調(diào)查登記。各縣市區(qū)先后召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、村支部書記和普查人員培訓(xùn)及動員會?？h市區(qū)政府辦公室根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查工作進度，定期下發(fā)督辦通報，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作情況，形成了各村你追我趕的氛圍，確保了調(diào)查登記工作進度。在實際調(diào)查登記操作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村兩級人員建立了“三支隊伍”：入戶統(tǒng)計調(diào)查員、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查員、資料查詢調(diào)查員。他們分工明確，協(xié)同配合，保證了調(diào)查工作的高效、快捷進行。

（三）嚴格工作標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量

6月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本完成入戶調(diào)查登記工作，隨即轉(zhuǎn)入錄入?yún)R總階段，為保證調(diào)查數(shù)據(jù)錄入及時、層層審查把關(guān)，市勞動和社會保障局成立了三個匯審小組，巡回到各地進行指導(dǎo)匯總工作。對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系、銜接關(guān)系進行把關(guān)。在錄入之前，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對采集的調(diào)查資料認真整理，對匯總數(shù)據(jù)有明顯差錯的，要求進行再次調(diào)查和復(fù)核。孝昌縣和漢川市還專門投入專項資金開發(fā)了數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入軟件，大大提高了錄入?yún)R總的工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率。在這次調(diào)查工作中，各地都投入了一定的人力、物力和財力。

三、調(diào)查中了解到的問題及下步對策建議

（一）主要問題

一是農(nóng)村勞動力文化程度整體偏低。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，全市農(nóng)村勞動力初中及以下文化程度占轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的79.24%，高中及中專文化程度占17.99%,大專及以上文化程度僅占2.77%。二是農(nóng)村勞動力技能素質(zhì)普遍不高。全市參加了職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力38.79萬人，占轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)的34.21%，獲取職業(yè)資格證書的9.65萬人，僅占轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)的8.51%，整體來看，勞動技能普遍較低，嚴重缺乏一技之長。三是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移具有明顯的自發(fā)性。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)農(nóng)村勞動力是跟隨親朋或熟人介紹引導(dǎo)而實現(xiàn)外出的，轉(zhuǎn)移的隨意性較大。四是農(nóng)民工外出就業(yè)跟蹤管理服務(wù)工作滯后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機構(gòu)大多沒有專職工作人員，服務(wù)能力不能滿足農(nóng)民工需求。

（二）對策及建議

1、以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作為重點，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、資源共享“的原則，培育和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力市場，逐步建立起統(tǒng)一、開放、公平的現(xiàn)代勞動力資源市場，保證勞動力流動的靈活性，使勞動力資源的配置符合市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)平臺“六統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)，加大資金投入和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加快區(qū)、鄉(xiāng)兩級信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，盡早貫通市、縣、鄉(xiāng)（村）就業(yè)信息網(wǎng)，努力建成政府、中介組織和個人相結(jié)合的多元化信息網(wǎng)絡(luò)。延伸就業(yè)服務(wù)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到村組、到農(nóng)戶，完善就業(yè)信息、咨詢、職業(yè)介紹、培訓(xùn)等在內(nèi)的社會化的就業(yè)服務(wù)體系，為農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)、外出就業(yè)提供方便、快捷的就業(yè)服務(wù)。

2、加大技能培訓(xùn)力度，全面提高農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)。根據(jù)勞動力市場需求變化，開展多層次、多形式、多樣化的職業(yè)技能教育與培訓(xùn)，突出培訓(xùn)的針對性和實用性。堅持“市場引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進就業(yè)”原則，堅持以技能培訓(xùn)為主，相關(guān)法律常識培訓(xùn)為輔，培養(yǎng)一大批具有專業(yè)技術(shù)特長、能適應(yīng)市場需求的勞動者，不斷提高外出工人員的素質(zhì)和技能，增強竟?fàn)幘蜆I(yè)能力。提高農(nóng)村后備勞動力的文化水平和層次，改變低素質(zhì)、低層次的格局，使農(nóng)村勞動力成為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求的新型勞動者。

3、加快縣域經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移。結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)工作，在推進工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化和發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)的規(guī)劃實施過程中，把項目建設(shè)與本地農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，盡力做好就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

4、加大勞動保障監(jiān)察力度，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。當(dāng)前，外出務(wù)工人員的合法權(quán)益難以保障的現(xiàn)象時有發(fā)生。一是加強宣傳培訓(xùn)。深入開展勞動保障法規(guī)、法律和政策的宣傳，切實增強外出務(wù)工人員的法律意識和自我保護意識。二是規(guī)范用工關(guān)系。加強勞動合同管理，督促用工單位與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同，妥善處理勞動合同糾紛，及時協(xié)調(diào)解決勞動合同不規(guī)范、超時工作、待遇偏低等問題。三是加大執(zhí)法力度。依法查處用工單位侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益的行為，促進社會公正公平。四是加強市場整頓。堅決取締非法勞務(wù)中介組織，為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

5、制定出臺優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、貸款擔(dān)保、跟蹤扶持等方面積極為回歸創(chuàng)業(yè)人員提供高效便捷的服務(wù)，建立一條龍、一站式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作機制。幫助各類回歸創(chuàng)業(yè)主體了解投資形勢和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，掌握企業(yè)經(jīng)營和管理必備知識，提高創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。將回歸企業(yè)納入工作重點，提供職業(yè)培訓(xùn)、社會保險、公益性崗位等政策性補貼。對勞動密集型回歸企業(yè)提供不超過200萬元擔(dān)保貸款扶持。協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實回歸企業(yè)稅費減免等優(yōu)惠政策。進一步完善自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，健全社會化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立市（縣市區(qū)）“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”，支持回歸企業(yè)不斷做大做強，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻。

第四篇：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議書

茶陵縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議書

（甲方）棗市鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站（乙方）

為了進一步加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期間，本協(xié)議期限為年，從年月日至年月日。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的義務(wù)

1、甲方在就業(yè)期間，應(yīng)主動到戶口所在地勞動保障服務(wù)站進行就業(yè)登記。

2、甲方在協(xié)議期間，要按季報告就業(yè)狀況及收入動態(tài)情況。

3、甲方在協(xié)議期間，要配合支持乙方的工作。

（二）甲方的權(quán)利

1、甲方在協(xié)議期間，享受國家政策規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞務(wù)推介、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

2、甲方在協(xié)議期間，免費享受就業(yè)政策指導(dǎo)和就業(yè)政策咨詢服務(wù)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)在協(xié)議期間，積極主動地給予甲方幫助和指導(dǎo)，并提供下列服務(wù)：

（1）進行就業(yè)政策指導(dǎo)，提供就業(yè)政策咨詢。

（2）幫助聯(lián)系和組織就業(yè)方面的培訓(xùn)。

(3)提供就業(yè)信息勞務(wù)信息。

2、及時審核甲方轉(zhuǎn)移就業(yè)提供的有關(guān)資料，并實行限時服務(wù)。

3、及時整理甲方在就業(yè)期間的相關(guān)資料，并列表統(tǒng)計上報。

（二）乙方的權(quán)利

1、協(xié)議期間，乙方有權(quán)要求甲方提供轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)資料。

2、協(xié)議期間，乙方有權(quán)要求甲方配合支持工作。

四、其它未盡事項雙方協(xié)商解決。

五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守、相互支持、相互理解。

六、甲乙雙方簽字蓋章。

甲方：乙方：

簽字：負責(zé)人簽字：

時間：年月日時間：年月日

第五篇：加快農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

加快農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 切實增加農(nóng)牧民收入 ——XXXX農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的幾點思考

加快農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是促進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變,從根本上解決“三農(nóng)”問題的迫切需要，也是推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。近年來,為了全面做好農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，XXXX采取一系列措施加快農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，有效地促進農(nóng)牧民增收。

一、XXXX農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的基本情況

XXXX總?cè)丝?7.14 萬人，其中農(nóng)村牧區(qū)人口 4.41 萬人，占全旗總?cè)丝诘?62 %，農(nóng)村牧區(qū)勞動力資源 2.19 萬人，占農(nóng)牧區(qū)人口的50%。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，農(nóng)牧業(yè)機械化水平的提高，農(nóng)牧區(qū)富余勞動力將與日俱增，農(nóng)牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)相當(dāng)繁重。近年來，我旗通過龍頭帶、民營安、個人創(chuàng)、往外輸、政府推的舉措，推進農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)全面、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展。同時,加強了對旗、蘇木鎮(zhèn)、村三級勞務(wù)輸出工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了“中長期農(nóng)村勞動力的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃”，開發(fā)適合農(nóng)牧區(qū)勞動力的就業(yè)服務(wù)項目，在旗就業(yè)服務(wù)局建立了旗就業(yè)服務(wù)大廳，在呼和浩特市、北京市等勞務(wù)輸出人員比較多的地區(qū)，建立了勞務(wù)輸出工作站，全面提高服務(wù)質(zhì)量和效率。2003—2006年，全旗

累計轉(zhuǎn)移農(nóng)牧區(qū)勞動力9036人，其中就地轉(zhuǎn)移 2267人，異地轉(zhuǎn)移 6769 人，人均打工年收入5300元，僅打工一項農(nóng)牧民人均增收 440 元，占農(nóng)牧民純收入的12 %，農(nóng)牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)成為增加農(nóng)牧民收入的有效途徑。

二、農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)中存在的問題

近幾年來，盡管我旗在農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面做了大量艱苦細致的工作，取得了一定成績，但仍存在一些問題，主要是：

㈠、思想觀念陳舊。目前，我旗相當(dāng)一部分農(nóng)牧民以農(nóng)為本的小生產(chǎn)觀念和故土難離的舊思想依然存在，戀土守土意識比較濃厚。

㈡、農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定性較差。由于受土地制度、進城就業(yè)政策環(huán)境等因素的制約，農(nóng)牧區(qū)勞動力外出務(wù)工主要是“候鳥式”流動，即平時在外務(wù)工，農(nóng)忙時則回到農(nóng)村，未真正演變?yōu)椤斑w徙式”就業(yè)。

㈢、技術(shù)性、智力型轉(zhuǎn)移就業(yè)雖有所增加，但是以“苦力型”為主的基本格局還沒有根本性轉(zhuǎn)變。從文化程度看，農(nóng)牧民工流動就業(yè)人群中，初中以下文化程度所占比例高達80%，高中文化程度占15%，中專以上文化程度占5%。農(nóng)牧民工總體文化水平偏低。從技能培訓(xùn)看，接受技能培訓(xùn)的占28%，未接受過任何培訓(xùn)的仍占七成以上。

三、XXXX加快農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的對策

農(nóng)牧區(qū)勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢。要按照“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”方針，切實加快農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的發(fā)展步伐。

㈠、圍繞一個中心、營造兩個氛圍，繼續(xù)實行積極的就業(yè)政策。XXXX農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作圍繞“農(nóng)牧民增收”這個中心，努力營造兩個氛圍：一是良好的政策支撐氛圍。進一步改善農(nóng)牧民進城就業(yè)環(huán)境，取消對農(nóng)牧民進城和跨地區(qū)就業(yè)的不合理限制，逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場機制，積極推進就業(yè)、保障、教育等多方面的配套改革，使農(nóng)牧區(qū)勞動力進城進企就業(yè)具有與城市居民同等身份。為促進和引導(dǎo)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移二是良好的社會氛圍。要大力宣傳報道勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)先進典型事跡激發(fā)廣大農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的積極性，轉(zhuǎn)變農(nóng)村牧區(qū)勞動力的就業(yè)觀念，形成全社會關(guān)注農(nóng)牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好氛圍，讓轉(zhuǎn)移就業(yè)成為廣大農(nóng)牧民無風(fēng)險、無投資而增收的現(xiàn)實途徑。

㈡、構(gòu)建三大體系，提高勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)水平。

1、加強就業(yè)服務(wù)體系的建設(shè)。以提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量效率，提高求職者和用人單位的滿意度為目標(biāo)，樹立以人為本的服務(wù)理念，加強旗、鎮(zhèn)、村、社四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，廣泛收集就業(yè)信息，逐步建立起“信息靈敏、數(shù)據(jù)集中、服務(wù)下延、全旗聯(lián)網(wǎng)”的信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)。XXXX目前已在全旗4個蘇木鎮(zhèn)和81個嘎查村分別設(shè)立勞動就業(yè)服務(wù)工作站，配備勞動保障工作人員96人，全面加強農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

2、加強勞動力就業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)。按照“農(nóng)民培訓(xùn)、政府買單”的方針，堅持以培訓(xùn)促就業(yè)、以就業(yè)帶培訓(xùn)的方法，突出培訓(xùn)的實用性、實效性、職業(yè)性和技能性，以旗就業(yè)培訓(xùn)中心為依托，采取就業(yè)培訓(xùn)與社會培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、基地培訓(xùn)相結(jié)合的方法，全面提高農(nóng)牧區(qū)勞動力的就業(yè)素質(zhì)和勞動技能，使其能夠?qū)崿F(xiàn)長期穩(wěn)定的就業(yè)。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)和企業(yè)出崗位、部門負責(zé)培訓(xùn)的“1+1”培訓(xùn)，注重加強對城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)指導(dǎo)和擇業(yè)教育，鼓勵城鄉(xiāng)勞動力勤于學(xué)習(xí),努力掌握新技能。2003—2006年，旗就業(yè)局培訓(xùn)中心共轉(zhuǎn)移培訓(xùn)農(nóng)牧民2951人，培訓(xùn)后就業(yè)2267人。

㈢、拓展五大就業(yè)空間，增加就業(yè)崗位。

1、拓展農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營帶來的就業(yè)空間。以基地建設(shè)為突破口，通過調(diào)整農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)等，同時通過各種途徑支持其加快發(fā)展，從而以點帶面、分類推進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促使全旗勞動力轉(zhuǎn)移形成“百花齊放”各具特色的產(chǎn)業(yè)帶、產(chǎn)業(yè)群，專業(yè)社和專業(yè)村的格局。

2、拓展工業(yè)企業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)的就業(yè)空間。繼續(xù)依靠龍頭企業(yè)、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展來消化農(nóng)村富余勞動力，引導(dǎo)和扶持這些企業(yè)上項目、上規(guī)模、上檔次、上水平，不斷增加就業(yè)崗位。同時要鼓勵農(nóng)牧區(qū)種養(yǎng)加大戶、經(jīng)營業(yè)主就近就地使用農(nóng)牧區(qū)富

余勞動力。要依靠城鎮(zhèn)建設(shè)步伐的加快轉(zhuǎn)移勞動力，向農(nóng)牧民打開城門，努力使一部分具備條件的農(nóng)牧民由長年性外出打工轉(zhuǎn)變成穩(wěn)定性居民。

3、拓展第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)空間。按照第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃，動員和支持農(nóng)牧區(qū)富余勞動力利用地方資源優(yōu)勢開展農(nóng)產(chǎn)品流通業(yè)等活動，鼓勵農(nóng)牧區(qū)勞動力自主創(chuàng)業(yè)，使農(nóng)牧民變?yōu)樯倘?、企業(yè)家。

4、拓展勞務(wù)輸出的就業(yè)空間。繼續(xù)采取“走出去考察、請進來洽談”的方式，外引內(nèi)聯(lián)，鞏固和擴大勞務(wù)輸出基地。加強與國家正規(guī)勞務(wù)輸出機構(gòu)的聯(lián)系，積極向國外輸出農(nóng)牧區(qū)勞動力，擴大輸出范圍。加大市場調(diào)節(jié)就業(yè)的力度，鼓勵非政府勞務(wù)輸出行為，實行全程跟蹤管理服務(wù)制度，解除外出務(wù)工人員的后顧之憂。

農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)是農(nóng)牧民走向市場、實現(xiàn)自我的大膽嘗試，是解決溫飽后農(nóng)牧民對更高生活質(zhì)量的追求和向往。因此，我們要堅持“兩手抓”和“兩條腿走路”的方針，即一手抓農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移，另一手抓農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展；一條腿走向城市轉(zhuǎn)移，另一條腿走本地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移農(nóng)牧區(qū)勞動力的道路，進一步加快社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)的建設(shè)，實現(xiàn)XXXX農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟的持續(xù)健康快速發(fā)展。