第一篇：寄宿生內(nèi)務(wù)管理

寄宿生宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)范

1、寄宿生必須按學(xué)生管理要求在指定的寢室、床位住宿，不得隨意更換寢室和床位。

2、為確保安全，不得在宿舍內(nèi)使用燃料照明燈具，不得在宿舍內(nèi)燒煮食物，不得私拉私接電源，不得攀越窗戶、圍欄，不得嬉戲打鬧。

3、外來人員未經(jīng)值班室登記、批準(zhǔn)不得入內(nèi)。外人不得在宿舍里留宿。男生嚴(yán)禁進(jìn)入女生寢室，女生也不得進(jìn)入男生寢室。

4、每日起床后，按照要求整理好床鋪，被子折疊整齊，按要求開口朝外放置靠窗戶的一頭，枕頭放在被子上面。蚊帳掛好，床墊理平整，鞋子在床底下擺放整齊，衣物入柜，箱子、水瓶、毛巾等用具放在指定的地方，離開寢室前要自覺檢查物品是否按規(guī)定放置，如不按規(guī)定放置，且屢教不改的將物品強(qiáng)制收存，本人要認(rèn)真作自我批評后，方可取回。

5、衛(wèi)生間用后要及時沖洗干凈，便紙入簍。不講衛(wèi)生，造成衛(wèi)生過臟或亂扔便紙，造成便坑堵塞的，責(zé)令當(dāng)事人及時清理，如由外人清理，清理費(fèi)用由當(dāng)事人支付，查不清當(dāng)事人的，清理費(fèi)用由該宿舍全體人員分?jǐn)傊Ц丁?/p>

6、不得將飯菜帶進(jìn)宿舍食用，零食食用后的皮殼、包裝袋、瓶罐等，要及時打掃入垃圾箱。不得從樓上、窗口往外扔。不得隨地吐痰、吐口香糖。

7、個人物品要妥善保存，特別是貴重物品可委托保管，身邊可留少量零用錢，其余須交生活指導(dǎo)老師或班主任保管，隨用隨取。

8、每寢室設(shè)室長一名，安排好值日。值日生每日早讀前、下午第一節(jié)課前要清掃寢室和衛(wèi)生間，檢查全宿舍床鋪的整理和物品放置情況，符合要求方可鎖門離舍。

9、同學(xué)之間要互相幫助，友好相處，如相互發(fā)生矛盾和糾紛須及時報(bào)告生活指導(dǎo)老師協(xié)調(diào)處理，禁止?fàn)幊场⒍窔?/p>

10、按時起床，及時離室上課，按時入室休息。除生病經(jīng)班主任批準(zhǔn)外，上課時間一律不得留舍。晚熄燈并清點(diǎn)就寢人員后，禁止人員進(jìn)出。

11、愛護(hù)公物，墻壁不得亂涂亂畫，亂糊亂釘，損壞床鋪、門窗、玻璃、柜櫥、燈具、水龍頭、衛(wèi)生設(shè)施等要照價賠償，惡意損壞的，除責(zé)令賠償外，學(xué)校另作處理。

12、建立獎懲考評制度。對遵守宿舍管理制度好的寢室集體和個人適時表彰。對嚴(yán)重違反管理制度的，給予通報(bào)批評，屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校給予處分。

第二篇：內(nèi)務(wù)管理

6.2.5內(nèi)務(wù)管理

6.2.5.1宿舍管理規(guī)定

第一條

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本規(guī)定。第二條

員工申請住宿條件。

1．公司員工無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。2．凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者。（2）有不良嗜好者。3．不得攜眷住宿。4．需遵守本規(guī)定。

第三條

本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等）時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

第四條

宿舍統(tǒng)一由宿舍長管理，其工作任務(wù)如下：

1．總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。

2．監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及遇有臺風(fēng)）。3．備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等資料）。4．有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。（2）留宿親友者。

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

（4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。第五條

員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。第六條

員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

第七條

有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、煤氣灶、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。第八條

住宿員工（含出差員工）應(yīng)遵守下列規(guī)則： 1．服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督

2．寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。3．寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。4．個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。6．換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。7．洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8．電視、收音機(jī)的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。9．就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10．宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。11．貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。12．不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。13．污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。14．各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。15．對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：（1）水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。

（2）煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。

（4）水電費(fèi)用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用，多余費(fèi)用需自理。煤氣等費(fèi)用自理。17．不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良食品。

18．員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

第九條

住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

第十條

住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（通宿）外，并呈報(bào)公司管理部門議處：

1．不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。2．在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。3．蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4．擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。5．經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。6．違反宿舍安全規(guī)定者。7．無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。8．有偷竊行為者。第十一條

遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

第十二條 公司后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。6.2.5.2辦公區(qū)域、更衣間管理規(guī)定

一、嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、無故曠工。

二、注意儀容儀表。上班時間，要按公司要求統(tǒng)一著裝工作服，男員工不可留須，頭發(fā)要經(jīng)常修剪；女員工發(fā)型、化妝保持清雅，儀容端莊，樹立公司在公眾中良好的群體形象。

三、上班期間，精神飽滿，積極、主動、熱情地投入工作。

四、保持辦公區(qū)域的安靜，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩或上班時在辦公室內(nèi)進(jìn)行娛樂活動，電話交談應(yīng)盡量降低音量。

五、遵守辦公紀(jì)律。上班時不能睡覺或閱讀報(bào)紙、聽收錄機(jī)、收看電視，不能閱覽與工作無關(guān)的書籍，不得閑串辦公室，談?wù)撆c業(yè)務(wù)無關(guān)的事項(xiàng)。

六、上班時間，不得擅離職守。

七、講究文明禮貌，接聽電話使用文明用語，語言清晰、規(guī)范，并通報(bào)部門名稱，接待來客應(yīng)做到熱情、周到。

八、保持辦公區(qū)域的清潔、整齊，不許亂放雜物；下班時，桌面文件一律歸柜。公司行政管理部將定期對各部門的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查評比。

九、無特殊情況，親友不得在工作時間作私人探訪。

十、未經(jīng)部門經(jīng)理同意，不得使用單位電話作私人對外聯(lián)系，單位電話只能作為工作時間業(yè)務(wù)使用，如發(fā)現(xiàn)工作以外使用電話所發(fā)生的費(fèi)用，由當(dāng)事人支付，并按情節(jié)輕重給予處罰。

十一、愛護(hù)公物，精心使用辦公設(shè)備，貴重設(shè)備要專人專管，如有正常損耗，應(yīng)及時報(bào)請維修；如因個人的疏忽行為而導(dǎo)致公共財(cái)物受損，必須負(fù)責(zé)賠償。

十二、不得將公共財(cái)產(chǎn)據(jù)為已有或作私人用途。

十三、下班前應(yīng)關(guān)閉所有電器的電源，關(guān)好門窗，防止各類事故的發(fā)生。

十四、不能疏忽或刻意對任何投訴不作記錄或隱瞞。

十五、休息時間如發(fā)生重大事故，或碰到問題要立刻投入解決，不得推脫或視而不見、不予理睬，并及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

十六、所有員工須服從上級的命令，不服從命令視為嚴(yán)重違紀(jì)行為。

6.2.5.3記錄填寫管理規(guī)定

為了規(guī)范《電氣設(shè)備檔案》及《交接班記錄》、《缺陷記錄本》、《安全培訓(xùn)記錄》、《技術(shù)培訓(xùn)記錄》、《設(shè)備異常記錄》、《電氣設(shè)備維修單》、《工段工具、材料領(lǐng)用記錄本》等的管理，規(guī)定如下：

（1）《安全培訓(xùn)記錄》、《技術(shù)培訓(xùn)記錄》的填寫由工段指派專人記錄，要求和會議同步進(jìn)行；

（2）《交接班記錄》要求在當(dāng)班下班前由運(yùn)值人員填寫，按交接班制度落實(shí)進(jìn)行；《缺陷記錄本》由運(yùn)值人員、檢修人員或工段負(fù)責(zé)人填寫，要求在下班前，或在對設(shè)備巡檢結(jié)束后填寫所發(fā)現(xiàn)的缺陷內(nèi)容；

（3）《設(shè)備異常記錄》由工段長負(fù)責(zé)填寫。在發(fā)生設(shè)備異常后，由工段長及時組織工段人員、專責(zé)人員、車間領(lǐng)導(dǎo)參與的設(shè)備異常分析，根據(jù)分析結(jié)果，按照《設(shè)備異常記錄》上所羅列的項(xiàng)目內(nèi)容，在異常情況發(fā)生后的24小時內(nèi)填寫，并發(fā)OA協(xié)同至管理處領(lǐng)導(dǎo)；

（4）《電氣設(shè)備維修單》由維修負(fù)責(zé)人在工作前填寫準(zhǔn)備數(shù)據(jù)和工作后填寫工作內(nèi)容和維修數(shù)據(jù)，由工段負(fù)責(zé)人審核后工段備存，每月整理一次，裝訂后工段備存一份，另一份交電氣管理處存檔，整理順序和維修計(jì)劃順序一致，封皮目錄備本月維修計(jì)劃單；

（5）《材料領(lǐng)用記錄》由工段領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，定期對電子材料賬目和實(shí)物核實(shí)，領(lǐng)用材料和倉庫領(lǐng)用單一致，無漏缺，備件用途及數(shù)量填寫清楚明了，賬物對應(yīng)，每月由工段負(fù)責(zé)人對工段倉庫材料核查一次，核實(shí)材料使用和備存情況，并和管理處材料員對賬。工段負(fù)責(zé)人對本工段工具使用及領(lǐng)用情況做好記錄，并及時申領(lǐng)和補(bǔ)充更換。

請各工段參照以上要求嚴(yán)格執(zhí)行,保證數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性，對出現(xiàn)記錄不完善，漏填以及記錄差錯的，將對相關(guān)責(zé)任人處以10-50元罰款。

6.2.5.4重大安全報(bào)告制度

一、為了及時報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理重大事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，特制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所稱重大事故，是指造成重大人身傷亡或者巨大經(jīng)濟(jì)損失、嚴(yán)重影響處形象以及性質(zhì)特別嚴(yán)重、產(chǎn)生重大影響的事故。

三、本規(guī)定適用于重大事故，但國家已有規(guī)定的除外。

四、重大事故的報(bào)告必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。

五、重大事故發(fā)生后，事故發(fā)生地的有關(guān)單位必須嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場。

六、重大事故發(fā)生單位（包括歸屬路段）在事故發(fā)生后，必須做到：

1、立即將所發(fā)生重大事故的情況，及時逐級報(bào)告上級歸口管理部門和各級行政主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時報(bào)告所在地的政府有關(guān)歸口管理部門。

2、在二十四小時內(nèi)寫出事故報(bào)告，報(bào)本條第一項(xiàng)所列部門。

七、重大事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下：

1、事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、單位；

2、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；

3、事故發(fā)生原因的初步判斷；

4、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

5、事故報(bào)告單位。

八、重大事故發(fā)生后，處分管領(lǐng)導(dǎo)、綜治安全部門及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)立即派人趕赴事故現(xiàn)場，組成重大事故調(diào)查組，協(xié)助配合國家執(zhí)法部門，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的保護(hù)和收集證據(jù)工作。

九、因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件的，應(yīng)及時請示上級或配合執(zhí)法部門人員做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

十、違反本規(guī)定，有下列行為之一者，重大事故調(diào)查組可建議有關(guān)部門或者單位對有關(guān)人員給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

1、對已發(fā)生的重大事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者故意拖延報(bào)告期限的；

2、故意破壞事故現(xiàn)場的；

3、阻礙、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的；

4、無正當(dāng)理由，拒絕接受重大事故調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的。

十一、事故發(fā)生涉及各單位，有下列行為之一者，由有關(guān)部門給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

1、對調(diào)查工作不負(fù)責(zé)任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的；

2、索賄受賄、包庇事故責(zé)任者或者借機(jī)打擊報(bào)復(fù)的；

3、不積極協(xié)助、配合國家執(zhí)法部門調(diào)查事故的。

十二、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

6.2.5.5安全裝備、器材管理規(guī)定

1、目的

為了加強(qiáng)公司的安全管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保障員工人身、生產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

本公司的廠區(qū)、宿舍區(qū)和在此范圍內(nèi)的全體員工。

3、責(zé)任人

3.1 公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，安全主任、各部門經(jīng)理、主管是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。

3.2 成立公司安全管理委員會，負(fù)責(zé)公司整體安全管理的監(jiān)督、檢查、整改等工作。

4、安全管理控制

4.1 值班員管理（防盜管理）。值班員管理由綜合管理部負(fù)責(zé)，部門經(jīng)理為直接責(zé)任人。4.1.1 制定值班員管理檢查計(jì)劃，包括檢查的目的、檢查重點(diǎn)、檢查時間、檢查步驟等。

4.1.2 值班人員崗位值勤情況、工作安排和記錄、值班人員的儀容儀表、夜間歸隊(duì)情況、各種工作的交接情況等需做詳細(xì)記錄。

4.1.3 對每次檢查中出現(xiàn)的各種問題，要分類予以記錄，并定期進(jìn)行分析匯總，找出值班員工作中的不足并加以改進(jìn)。

4.1.4 巡視中加強(qiáng)對重點(diǎn)人群、重點(diǎn)地段的監(jiān)控發(fā)現(xiàn)可疑情況、可疑人員要及時加以注意，對進(jìn)出廠區(qū)的人員進(jìn)行監(jiān)控。

4.1.5 將有可能發(fā)生安全事故的隱患找出來。依據(jù)的實(shí)際情況，制定安全事故的處理步驟，準(zhǔn)備相應(yīng)的急救藥箱。

4.1.6 事故隱患包括： 4.1.6.1 有無外露電線；

4.1.6.2 廠區(qū)、車間地面是否平整； 4.1.6.3 廠區(qū)路面是否有磚塊等雜物； 4.1.6.4 廠房內(nèi)、外墻是否有破損，剝落；

4.1.6.5 廠區(qū)、廠房、宿舍的給、排水系統(tǒng)是否良好，地面是否有積水； 4.1.6.6 廠區(qū)、廠房、宿舍的公共區(qū)域內(nèi)有無易燃易爆物品； 4.1.6.7 門禁系統(tǒng)是否完好無損。4.1.7值班人員管理：

4.1.7.1 值班人員服裝準(zhǔn)備：上崗應(yīng)穿著工作服，穿戴齊整。4.1.7.2 值班人員用具準(zhǔn)備：

圓珠筆、《員工外出登記表》、《車輛進(jìn)出登記表》、《來訪登記表》、公司相關(guān)聯(lián)系資料、手電照明、對講設(shè)備、急救藥箱等。

4.1.7.3上崗值班人員在規(guī)定時間內(nèi)，到指定值勤崗位，與上一班值班人員進(jìn)行工作交接，交接內(nèi)容包括：工作用具、重要情況等。

4.1.7.4值班人員值班時，如遇特殊情況發(fā)生（打架斗毆，安全事故、偷盜等），應(yīng)保持冷靜，控制局面、堅(jiān)守崗位，及時將發(fā)生情況通知綜合管理部經(jīng)理或其他管理人員解決。

4.1.7.4值班人員培訓(xùn)：

4.1.7.4.1由綜合管理部經(jīng)理擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：員工守則、各項(xiàng)規(guī)章制度、日常工作流程、消防安全知識等。

4.1.7.4.2值班人員平時必須每周組織兩次定期訓(xùn)練，并進(jìn)行訓(xùn)練登記，有案可查。4.1.7.4.3培訓(xùn)考核：考核包括筆試和實(shí)操演習(xí)。

4.2 防火管理：

4.2.1為了做好公司防火工作，對火災(zāi)有迅速的應(yīng)變措施，公司成立義務(wù)消防隊(duì)，隊(duì)員由各部門根據(jù)實(shí)際情況派出。消防隊(duì)由綜合管理部進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一調(diào)配。

4.2.2 廠區(qū)內(nèi)除寫字樓指定吸煙區(qū)外，一律禁止吸煙。

4.2.3 滅火器配備：各部門、各車間、倉庫根據(jù)本地區(qū)具體情況，測算滅火器材的需要量、品種、型號等并與行政部確認(rèn)，由綜合管理部統(tǒng)一購置。

4.2.4防火計(jì)劃：各責(zé)任部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的實(shí)際情況，制訂本部門的防火計(jì)劃，包括防火組織、防火人員安全培訓(xùn)、防火規(guī)定的制定等。

4.2.5防火培訓(xùn)：各責(zé)任部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門的實(shí)際情況，做出本部門的防火培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、人員組織、費(fèi)用預(yù)算、培訓(xùn)工作步驟安排、各部門的協(xié)調(diào)配合、培訓(xùn)效果的測試。4.2.5.1培訓(xùn)要求：

指導(dǎo)教員，按器材正確使用方法為被培訓(xùn)人員演示，并訓(xùn)練受訓(xùn)人指導(dǎo)現(xiàn)場人員沿正確的路徑疏散；被培訓(xùn)人員，按照演示要求進(jìn)行相應(yīng)演練，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會，達(dá)到操作要求。

4.2.5.2公司根據(jù)實(shí)際情況，由綜合管理部安排定期與不定期的開展滅火演習(xí)，全廠消防演習(xí)每年至少2次，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人要抽查員工掌握的情況。

4.2.6滅火器材管理：

4.2.6.1 1211滅火器定期專人對滅火器進(jìn)行保養(yǎng)，保持外表光潔，無污垢，鉛封完好，壓力正常鉛封，是否完好，有無破損壓力表，壓力表是否完好，壓力水平情況記錄。器材外體，器材外壁情況，有無銹損情況膠管噴嘴，連接完好無破損。

4.2.6.2 室內(nèi)消火栓防護(hù)玻璃窗完好，各器具保持完好，無丟失。水帶、盤卷整齊，放置正確，無丟失破損。水槍，放置位置正確，無零件丟失。手動報(bào)警器狀態(tài)良好。各類消防設(shè)施前閥無堵塞，無雜物。

4.2.6.3火災(zāi)報(bào)警器無破損，保持良好狀態(tài)。專人檢查煙感器是否正常運(yùn)行工作，并作相應(yīng)記錄。

4.2.6.4 滅火器材除日常檢查外，必須至少每月專人檢查1次，進(jìn)行記錄，對于檢查中出現(xiàn)的問題必須在最快的時間內(nèi)上報(bào)和解決。

4.2.7發(fā)生火災(zāi)的應(yīng)對：

4.2.7.1發(fā)生火情時，在場人員確認(rèn)火情具體情況，包括起火部位、著火物品、人員受損情況，及時報(bào)告本責(zé)任部門負(fù)責(zé)人及安全領(lǐng)導(dǎo)小組長。

4.2.7.2責(zé)任部門負(fù)責(zé)人按防火計(jì)劃分派指定的工作人員，到指定地點(diǎn)進(jìn)行疏導(dǎo)救護(hù)工作,包括打電話報(bào)警、引到救護(hù)車輛、救火車輛進(jìn)入現(xiàn)場實(shí)施救援工作，并按照事先計(jì)劃引導(dǎo)在場人員按正確的疏散道路離開現(xiàn)場。

4.2.7.3責(zé)任部門負(fù)責(zé)人應(yīng)安排人員在本部門內(nèi)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡邏，巡邏中，對重點(diǎn)部位（電機(jī)房、空調(diào)房、重點(diǎn)電制開關(guān)、防火設(shè)備、消防通道等）進(jìn)行檢查記錄，對設(shè)備出現(xiàn)異常情況及時上報(bào)解決，杜絕火災(zāi)隱患。

4.3工傷的預(yù)防和管理。

4.3.1工傷指員工在工作時間內(nèi)，因公造成身體損害；因公死亡指員工在工作時間內(nèi)因公而造成死亡的。

4.3.2 公司各部門應(yīng)按照勞動安全保護(hù)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，減少甚至避免工傷事故的發(fā)生。

4.3.3生產(chǎn)設(shè)備管理：

車間、裁床、板房等的生產(chǎn)設(shè)備須由專人管理，未經(jīng)許可，禁止任何人在任何時間觸摸、啟動非本人管理的設(shè)備，包括衣車、裁床等；否則，造成自身損傷或死亡的，不按工傷或因公死亡處理，所有費(fèi)用公司概不負(fù)責(zé)，如造成公司設(shè)備損壞或傷及其他同事的，還須賠償公司損失。

4.3.4生產(chǎn)流程管理：

生產(chǎn)系統(tǒng)的操作工，必須按照生產(chǎn)的工作規(guī)程進(jìn)行操作，因違章操作造成自已身體損傷或死亡的，不按工傷或因公死亡處理，所有費(fèi)用公司一概不負(fù)責(zé)任；因違章操作造成設(shè)備損壞或傷及其他同事的，須負(fù)全部責(zé)任，賠償公司和同事的損失。

4.3.5生產(chǎn)部和車間的管理人員須定期對員工進(jìn)行相關(guān)的安全培訓(xùn)，包括設(shè)備正確的使用方法、維護(hù)方法、清潔方法等，對于故障設(shè)備必須向機(jī)修房報(bào)修，嚴(yán)禁任何人私自移動、裝、拆設(shè)備。4.3.6工傷事故處理、就診、申報(bào)管理內(nèi)容：

4.3.6.1出現(xiàn)工傷事故，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人須在3分鐘內(nèi)到達(dá)事故現(xiàn)場，組織人員進(jìn)行搶救，及時

將傷者送到醫(yī)院醫(yī)治，并調(diào)查事故原因，事故調(diào)查組由現(xiàn)任部門主管、組長、員工組成，3天內(nèi)出調(diào)查報(bào)告，拿出處理意見，報(bào)公司綜合管理部門和安全管理委員會審查。

4.3.6.2公司綜合管理部和安全管理委員會須在1周內(nèi)依據(jù)國家相關(guān)法律，作出處理決定，并將處理結(jié)果在公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

4.3.6.3員工因公發(fā)生工傷，各部門不得隱瞞，應(yīng)及時報(bào)告公司或相關(guān)人員，并進(jìn)行妥當(dāng)處理；需要及時送往醫(yī)院的，應(yīng)及時安排。

4.3.6.4員工發(fā)生工傷，必須到社保部門指定的醫(yī)院治療，并向醫(yī)院說明是工傷，由醫(yī)院進(jìn)行備注。

4.3.6.5員工發(fā)生工傷，應(yīng)及時填寫公司《工傷申報(bào)表》，經(jīng)主管人員、部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后，交公司綜合管理部和總經(jīng)理審批確認(rèn)，方可享受工傷待遇，如申請工傷假或辦理工傷社保申報(bào)工作等。

4.3.6.6傷勢嚴(yán)重的，可先到醫(yī)院就診，事后補(bǔ)起上述手續(xù)，并必須在三日內(nèi)申報(bào)。傷者要保留好病歷卡、醫(yī)療費(fèi)、收據(jù)及其他就診證明資料。

4.3.6.7需到保險局申報(bào)工傷保險賠償?shù)模删C合管理部填寫《深圳市單位員工工傷認(rèn)定申請表》，傷者要積極配合賠償申報(bào)，提供相關(guān)的資料，如病歷卡、醫(yī)療費(fèi)、收據(jù)及其他就診證明資料。

4.3.6.8公司工傷社保負(fù)責(zé)人員須在10天內(nèi)根據(jù)工傷保險部門的規(guī)定，將事故情況通報(bào)市社保局的相關(guān)部門，辦理工傷保險的相關(guān)手續(xù)。

4.3.6.9 未按規(guī)定辦理的，將拒絕支付醫(yī)療費(fèi)用，費(fèi)用有個人承擔(dān)。4.3.6.10 公司為每位員工購買工傷保險。工傷社保辦理人員應(yīng)及時為員工辦理。

4.4化學(xué)物品的管理。

4.4.1化學(xué)物品包括槍水、酒精、天那水、油漆、機(jī)油、殺蟲劑、噴漆等，須由專人進(jìn)行管理，在指定的地點(diǎn)存放。存放點(diǎn)的條件須符合國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。

4.4.2管理部門須對化學(xué)物品的存放管理和領(lǐng)用進(jìn)行控制，領(lǐng)用量一般不能超過1天的使用量。

4.4.3各部門對所使用的化學(xué)物品也應(yīng)實(shí)行專人管理，不允許亂用、亂放，用剩的物品要進(jìn)行妥善的管理，存放地點(diǎn)的條件需符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，不得隨便丟棄。

4.4.4在各責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)無人管理的化學(xué)物品的每次給予責(zé)任人警告處理，如出現(xiàn)因按未規(guī)定對化學(xué)物品進(jìn)行管理，而造成事故的，對各級責(zé)任人根據(jù)事故的大小進(jìn)行處理。4.4.5化學(xué)物品中的化學(xué)危險品處置： 4.4.5.1易燃易爆化學(xué)危險品(酒精、天那水、槍水等)由專人保管。4.4.5.2除遵守以上管理規(guī)定外，須按規(guī)定使用化學(xué)危險品，且存放于指定化學(xué)危險品倉庫。

4.4.5.3化學(xué)危險品都必須有MSDS(物料安全信息資料卡)。4.5突發(fā)事件的管理。

4.5.1突發(fā)事件包括不可預(yù)計(jì)的食物中毒、傳染病、流行病、瘟疫等事件和地震、臺風(fēng)等不可抗力事件。

4.5.2突發(fā)事件應(yīng)變。

4.5.2.1公司安委會應(yīng)做出突發(fā)事件的應(yīng)對計(jì)

4.5.2.2發(fā)生突發(fā)事件，公司的管理層及安委會成員應(yīng)在盡快趕到事發(fā)現(xiàn)場，組織人員進(jìn)行搶救或搶險。

4.5.2.3各部門主管以上管理人員應(yīng)妥善安排本部門員工全力配合公司的應(yīng)變工作，控制事態(tài)的發(fā)展。

4.5.2.4對外公布的情況應(yīng)統(tǒng)一口徑，不得擅自對外發(fā)布消息。4.5.2.5事后各部門主管以上管理人員應(yīng)盡快（48小時內(nèi)）統(tǒng)計(jì)出本部門的受損害情況，報(bào)公司行政部門和安委會。

4.5.2.6公司行政部門和安委會在1周內(nèi)作出事件的總結(jié)，作出處理決定，通報(bào)全公司。

4.6安全與勞動保護(hù)原則。

4.6.1時刻記住“安全生產(chǎn)”的原則。在生產(chǎn)過程中必須遵章守紀(jì)，切實(shí)在安全保障下，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人和機(jī)器傷害”。

4.6.2嚴(yán)格遵守操作流程，聽從生產(chǎn)指揮，確保工作安全。4.6.3嚴(yán)格按規(guī)定正確使用各種勞動保護(hù)用品。

4.6.4如遇不安全隱患或意外事故，請您立即報(bào)告主管或公司負(fù)責(zé)人。4.7用電安全常識。

4.7.1所有用電設(shè)備外殼均應(yīng)按規(guī)定接地和安裝漏電保護(hù)罩，絕對不可以用銅絲代替保險絲。

4.7.2用電設(shè)備的帶電裸露部分，應(yīng)立即采取屏護(hù)措施，避免接觸帶電部位，濕手嚴(yán)禁接觸任何電器。

4.7.3禁止私拉、亂接電線、電源，移動用電設(shè)備時應(yīng)切斷電源，保護(hù)好電源線防止磨損。

4.7.4非維修專業(yè)人員禁止拆裝、調(diào)試、維修用電設(shè)備;4.7.5使用完電器設(shè)備后應(yīng)及時關(guān)閉電源。4.8機(jī)械設(shè)備安全常識。4.8.1嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;4.8.2正確使用各種勞動保護(hù)用品，如鐵手套等；

4.8.3設(shè)備故障時，不能自己動手修理，請您報(bào)告組長或?qū)I(yè)管理人員； 4.8.4工作專心，不疲勞作業(yè)，防止針、刀片等軋或切到手指； 4.8.5按規(guī)定做好設(shè)備的日常清潔保養(yǎng)； 4.8.6其它設(shè)備專人操作,非操作者嚴(yán)禁使用。4.9物料處置安全常識。4.9.1物料的搬運(yùn)。

4.9.1.1禁止超人體負(fù)荷能力和超高度（1.5M）搬運(yùn)。

4.9.1.2注意搬運(yùn)通道的安全。

4.9.1.3正確使用手動搬運(yùn)工具。

4.9.1.4機(jī)械搬運(yùn)作業(yè)人員應(yīng)接受專業(yè)訓(xùn)練。

4.9.2物料的擺放:必須在指定區(qū)域擺平豎直,貨箱高度不可以超過三層(1.5M)高。

4.10臺風(fēng)和暴雨安全措施。

出現(xiàn)臺風(fēng)或暴雨警報(bào)（具體可詳見深圳市電視臺的有關(guān)通告）時，公司將采取以下安全措施：

4.10.1正常辦公時間之前預(yù)告三號或三號以上臺風(fēng)信號（或者預(yù)報(bào)黑色暴雨信號）時，除非您接到公司要上班的指示，否則不用上班。如在下午1時前氣象臺公告三號臺風(fēng)信號取消或轉(zhuǎn)為二號強(qiáng)風(fēng)（暴雨信號取消或轉(zhuǎn)為紅色預(yù)報(bào)）時，您應(yīng)立即返回公司上班。

4.10.2正常辦公時間內(nèi)顯示三號或三號以上臺風(fēng)信號（或者顯示黑色暴雨信號）時，公司將統(tǒng)一安排員工返家；如您正從事外勤工作，應(yīng)立刻前往安全地方暫避，免生意外。

4.10.3當(dāng)公司收到上述緊急事件預(yù)告時，請您應(yīng)按以下要求作好預(yù)防措施： 4.10.3.1下班前,請您檢查所屬辦公區(qū)域及切斷區(qū)域內(nèi)各種電器或辦公設(shè)備的開關(guān)，將資料及檔案放入檔案柜鎖閉。

4.10.3.2行政部門下班前將復(fù)查各部門上述措施的執(zhí)行情況,并完成公司公共區(qū)域的檢查防范工作。

4.10.3.3非當(dāng)班時間發(fā)生上述緊急事件時,各部門主管、行政部門主管應(yīng)須安排好公司現(xiàn)場檢 查防范。

5、相關(guān)支持性文件

5.1 《公司安全管理委員會》 5.2 《公司工傷管理規(guī)定》 5.3《門禁管理辦法》 5.4 《安全責(zé)任書》 5.5 MSDS(物料安全信息資料卡)標(biāo)準(zhǔn)格式

5.6《公司生產(chǎn)用品–干洗去污清潔劑（槍水）使用管理規(guī)定》 5.7 《急救管理辦法》

5.8《公司生產(chǎn)用品-熨斗使用管理細(xì)則》 5.9 《化學(xué)危險品管理規(guī)定》

6、相關(guān)記錄表格

6.1《警衛(wèi)值班記錄表》登記表》

6.4《外出放行單》 6.5

《人員來訪登記表》《工傷申報(bào)單》等 《車輛出入 6.2 6.3

第三篇：內(nèi)務(wù)管理

公司內(nèi)務(wù)管理制度

第一章 總則

一、目的：本規(guī)定旨在樹立員工的紀(jì)律意識，形成良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)凝聚力，提高每位員工的工作效率。

二、范圍：市場部全體人員。

第二章 出勤規(guī)定

一、考勤

1、時間：8：00AM-12:00PM,2:30PM-5:30PM,以公司時鐘為準(zhǔn)。

2、外出辦事前，填寫《外出登記表》，當(dāng)月末日交人力資源部

3、出差前填寫《出差申請表》，當(dāng)月最末日交人力資源部。

4、遲到、早退、曠工：按照公司《刷卡管理規(guī)定》予以處罰。

二、事、病假申請

1、病假須出示醫(yī)院證明，報(bào)辦公室內(nèi)備案，請假時間超過醫(yī)院許可天數(shù)，見事假申請及公司相關(guān)規(guī)定。

2、婚、喪假按公司規(guī)定執(zhí)行，超過公司規(guī)定天數(shù)，見事假申請及公司相關(guān)規(guī)定.3、事假至少需提前24小時向直接領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請（見《請假單》），一天及一天以內(nèi)由直接領(lǐng)導(dǎo)審批，超過一天須經(jīng)市場部經(jīng)理審批，辦公室憑《請假單》記考勤，月末交人力資源部。

三、辦公室負(fù)責(zé)對考勤管理的巡查，對違反本規(guī)定的情況，按照公司考勤制度予以處罰。

四、相關(guān)記錄

1、《考勤表》

2、《請假單》

3、《外出登記表》

第三章 衛(wèi)生規(guī)定

一、標(biāo)準(zhǔn)

1、地面

做到干凈、無積垢，線路整齊；

2、桌子

桌上只能擺放電腦顯示屏、打印機(jī)、傳真機(jī)、文件架、辦公用品；保持

桌面整潔無垢；

桌下物品整齊擺放；

3、椅子

各辦公區(qū)內(nèi)必須統(tǒng)一椅類；

擺放整齊有序，離開辦公區(qū)必須將椅子擺放在桌子正下方；

4、柜子

統(tǒng)一擺放位置；有條不紊柜內(nèi)所有文件；

面保持清潔柜無污；柜頂不能擺放其他雜物；

5、白板

字體書寫工整，字跡清晰；

板書得體；

6、門窗

玻璃清潔明亮；

下班前按時關(guān)好門窗；

7、電腦

各辦公區(qū)統(tǒng)一角度擺放；

經(jīng)常性擦拭，確保清潔；

定期或不定期檢查電腦病毒情況，及時向網(wǎng)絡(luò)部反映護(hù)理；

8、空調(diào)

嚴(yán)格按公司空調(diào)管理制度的要求認(rèn)真執(zhí)行；

頂上不能放其他物品；

9、沙發(fā)、茶幾

文件、雜志擺放有序；

保持沙發(fā)、茶幾清潔；

10、隔段

經(jīng)常性清掃，保持無污垢；

二、監(jiān)督與執(zhí)行

1、市場部辦公室負(fù)責(zé)對本規(guī)定實(shí)施監(jiān)督；

2、由各部門指定責(zé)任人負(fù)責(zé)本區(qū)辦公環(huán)境達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)；

3、每日上班前對本部門衛(wèi)生進(jìn)行維護(hù)，市場部辦公室對未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的部門責(zé)任人下達(dá)限期整改通知，如未能在期限內(nèi)達(dá)標(biāo)，每項(xiàng)每次罰款10元；

4、每周五大掃除由市場部辦公室統(tǒng)一安排，不得無故缺席，由市場部辦公室負(fù)責(zé)驗(yàn)收。

第四篇：寄宿生管理

寄宿生管理方法研究

初中生住校是當(dāng)下普遍存在的現(xiàn)象，特別是在農(nóng)村學(xué)校更是常見。在農(nóng)村，有部分學(xué)生由于上學(xué)路途較遠(yuǎn)，選擇在校寄宿；還有很多父母外出打工，家中無人照顧而不得不住校的新的寄宿群體“留守兒童”，使得寄宿生隊(duì)伍越來越龐大。隨著國家政策的調(diào)整，為了提高綜合辦學(xué)水平，進(jìn)行資源整合，寄宿制學(xué)校也隨之誕生，并且成為當(dāng)下辦學(xué)的主流模式。尤其是義務(wù)教育階段寄宿生的管理，成了學(xué)校工作的一個重要問題。

據(jù)調(diào)查，寄宿生由于生活環(huán)境的改變，心理的不適應(yīng)，逐步暴露出了諸如孤獨(dú)、壓抑、驕妄、浮躁、責(zé)任心薄弱等心理弱點(diǎn)。同時學(xué)生間發(fā)生的矛盾絕大部分和宿舍有關(guān)，如偷盜、吵鬧、打架斗毆等。如何做好寄宿生管理工作，成為學(xué)校管理前所未有的挑戰(zhàn)。

一、課題中的主要概念界定

本課題研究中的“寄宿生”：也叫住宿生，由于學(xué)校離家較遠(yuǎn)或其他一些原因住在學(xué)校宿舍的學(xué)生。

本課題研究中的“管理”包括對寄宿學(xué)生課余的保育保健、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)及后勤安全的管理等諸多方面。

對于農(nóng)村義務(wù)教育階段寄宿生的管理是我國教育出現(xiàn)的新情況、新問題，目前來說既無理論指導(dǎo)也無成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成果可供借鑒，我們只能是邊實(shí)踐邊探索，逐步積累，不斷創(chuàng)新，摸著石頭過河。

二、課題研究價值分析

目前義務(wù)階段的寄宿生主要由兩大部分群體組成，留守兒童和偏 遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)生。由于父母常年外出打工、單親、父母離異、父母一方殘疾、父母文化程度低或父母責(zé)任心不強(qiáng)等原因，而這兩部分群體中95％的學(xué)生無人照顧，生活和成長在一個缺乏關(guān)愛和教育的家庭環(huán)境中。易形成孤僻、浮躁、責(zé)任心薄弱、缺乏安全感、不懂感恩、無視父母的辛苦等心理弱點(diǎn)。

現(xiàn)在農(nóng)村也和城市一樣,獨(dú)生子女較多,生活水平提高了,家長對孩子比較溺愛,尤其是許多孩子都是有爺爺奶奶帶大的,對自己孩子過分的溺愛，有意無意地嬌慣、遷就，把孩子當(dāng)做掌上明珠，寵成“小皇帝”、“小公主”，使學(xué)生缺乏生活自理能力，很容易使孩子形成自私、自負(fù)、驕傲、任性、虛榮、膽小怕事、不懂勤儉等缺點(diǎn)。

對于一個未成年又無生活常識的初中生，帶著以上兩種環(huán)境中產(chǎn)生的心理和生活的矛盾沖突，又“遭遇青春期困惑”，自身心理上渴望獨(dú)立,生活上卻對家長過分依賴，心理上的成人感與幼稚性的矛盾等等多個矛盾集中體，遠(yuǎn)離家人的照顧來到學(xué)校學(xué)習(xí)和生活。面對這些無知、好奇、抑郁、自卑、孤獨(dú)、無助的學(xué)生，在管理和生活方面學(xué)校和學(xué)生面臨的困難和挑戰(zhàn)都是艱巨和辛苦的。

朱熹曾說過“不勤于始，將毀于終”。初中時期處于學(xué)生個人成長的關(guān)鍵時期，是一個人人生的開始，起著承上啟下的重要作用。在這個時期學(xué)生身心發(fā)展失去平衡，處于各種心理矛盾的包圍中，也容易產(chǎn)生兩極分化，各種問題層出不窮。如果這些矛盾不能得以順利解決，就可能在情緒情感、性格特征及日常行為等方面出現(xiàn)種種問題，甚至出現(xiàn)較嚴(yán)重的心理偏差及行為偏差和精神疾病。近年來，青少年犯罪率逐年上升，十五六歲少年犯罪案件又占到青少年犯罪案件總數(shù)的70％以上，且呈現(xiàn)低齡化，作案動機(jī)、目的單純，反復(fù)性強(qiáng)等特點(diǎn)。這些都是由于青少年自身存在的普遍生理、心里特點(diǎn)引起的。青少年正處在成長發(fā)育階段，生理發(fā)育很快，但心理發(fā)展卻比較慢，在思想上表現(xiàn)為不成熟性，并且易收到外界感染、刺激，產(chǎn)生感情沖動、模仿，容易走向歧途，走向極端。

綜上所敘，種種現(xiàn)象發(fā)生的根本內(nèi)因都是由于青少年自身素質(zhì)不高，抵御能力差。其自身不正確的世界觀、人生觀和價值觀，游手好閑、好逸惡勞、無事生非的不良品行，自身性格的缺陷，幼稚的心理，以及自身生活需要、人格尊嚴(yán)得不到滿足，加上法制觀念的淡薄，缺乏責(zé)任心等，一旦受到外界刺激和影響就會呈現(xiàn)各種各樣的問題。

義務(wù)教育階段的學(xué)生正處在世界觀、人生觀和價值觀形成的黃金時段，而對于家庭教育幾乎斷片，長期住校的寄宿生來說，學(xué)校管理就顯得尤為重要。寄宿生在校時間長，他們的思想意識、道德情操、行為習(xí)慣、生活作風(fēng)等都要在這個大家庭中培養(yǎng)、形成和發(fā)展，寄宿生管理工作的好壞直接關(guān)系到學(xué)生的成長和社會的穩(wěn)定，同時也關(guān)系到社會、家長對學(xué)校的評價。課題研究問題的解決，可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，體現(xiàn)教育公平原則，全面提高農(nóng)村初中寄宿制學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量，有利于農(nóng)村社會和家庭的穩(wěn)定與和諧發(fā)展，有利于寄宿生個體的成長與發(fā)展。

三、課題研究內(nèi)容和創(chuàng)新之處

（一）、課題研究內(nèi)容 根據(jù)這一年來和寄宿生同吃同住的班主任工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將需要研究的內(nèi)容總結(jié)如下：

（1）如何更快的培養(yǎng)起來寄宿生良好的生活習(xí)慣。

95％的寄宿生衛(wèi)生意識比較差，如：早晨起來不疊被子（女生表現(xiàn)反而不如男生好），不刷牙，洗漱用具任意擺放，飯前便后不洗手，不及時洗刷餐具，不打掃宿舍衛(wèi)生，晚上不洗腳，不注意個人衛(wèi)生等。（2）如何增強(qiáng)寄宿生的紀(jì)律性、自覺性和自制力。

絕大多數(shù)的寄宿生自覺性和自制力還是比較差的，到了作息時間不按時作息，晚上私自外出，熄燈后在宿舍諞、上QQ、打鬧、串宿、合鋪，導(dǎo)致白天上課無精神。

（3）如何增強(qiáng)寄宿生的法制觀念，培養(yǎng)學(xué)生正確地是非觀念。

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生在犯錯誤前根本沒有想這樣做的結(jié)果，或者根本意識不到問題的嚴(yán)重性，他在做之前不去判斷這件事的是與非，很多學(xué)生出于顯擺、哥們義氣和幫忙心里參與打架。（4）如何疏導(dǎo)寄宿生的心理問題的研究。

寄宿生大多是留守兒童和邊遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)村學(xué)生，家庭教育和關(guān)愛跟不上，原始家庭問題較多，家庭的不完整，父母責(zé)任心不強(qiáng)，學(xué)生缺乏管教，再加上年齡較小，生活和學(xué)習(xí)壓力較大，容易產(chǎn)生心理問題。如性格怪癖，不合群，生成績不好，沒有上進(jìn)心。掌握寄宿生的心理動態(tài)，做好寄宿生的心理輔導(dǎo)工作才是寄宿生管理的核心問題。(5)如何培養(yǎng)寄宿生懂得感恩和有一顆孝心，懂得勤儉節(jié)約，粒粒皆 辛苦。

現(xiàn)在的學(xué)生普遍大手大腳，浪費(fèi)現(xiàn)象較嚴(yán)重。感覺不到父母的辛苦和愛子心切，看不到父母的難處，只顧著自己瀟灑，想怎么花錢就怎么花，哪怕是父母借來的錢；想怎么惹事就怎么惹事，也不管這個結(jié)果是不是自己和家里邊能所能承擔(dān)得了的。

（6）如何豐富寄宿生的在校生活，使學(xué)生真正感到快樂，發(fā)自內(nèi)心的愿意把這里當(dāng)成自己成長的家園。

寄宿生的在校生活確實(shí)單

一、枯燥和乏味。每天除了上課吃飯還是上課吃飯，壓根就接觸不到新鮮有趣有意義的新事物，他們有太多的空閑時間和空閑心里。如此一來，寄宿生犯錯誤的概率就增高了，實(shí)踐也證明了這一點(diǎn)，并且他們所犯的錯誤也都呈現(xiàn)低級、幼稚、無聊和惡劣等特點(diǎn)。而要提升校園藝術(shù)熏陶，讓他們心中充滿陽光。比如開展課外活動、營造書香校園、營造健體氛圍、寢室文化建設(shè)等，其具有獨(dú)特的思想教育功能，能陶冶情操，啟迪智慧，娛樂身心，促進(jìn)他們健康成長。只有使他們的生活豐富起來，給他們找些有意義的事情去做，才能避免這些現(xiàn)象的發(fā)生。

（7）如何成為一名合格的寄宿生管理者，怎樣才能成分發(fā)揮管理者在管理工作中的積極主導(dǎo)作用。

（8）如何建立好家長、社會和學(xué)校之間的交流溝通關(guān)系，將三者之間的配合很好地結(jié)合起來，減小教育管理的局限性和工作難度。

對于寄宿生的管理確實(shí)是一項(xiàng)工作量大、難度大、繁瑣、責(zé)任大又勞心勞力的不討好的工作。作為寄宿生的管理者無時不刻都在強(qiáng)調(diào) 安全問題，但由于寄宿生的安全意識薄弱、惰性、不聽話、對自己不負(fù)責(zé)任，大大小小的安全問題時有發(fā)生，真不知道看似平靜的這一刻在下一秒會出現(xiàn)什么樣的問題，這無形中增加了寄宿生管理者的心理壓力。

當(dāng)寄宿生出現(xiàn)安全問題時，家長的不配合，社會的不理解、不包容反而還大肆渲染給寄宿生的管理工作帶來了很大的不必要的客觀壓力和難度，也涼了很多管理者的心。近年來，農(nóng)村學(xué)校教育有了較大改觀，致使農(nóng)村家長過分依賴學(xué)校，削弱甚至放棄自身應(yīng)盡的教育職責(zé)。

（二）、課題研究創(chuàng)新之處

（1）根據(jù)七至九年級學(xué)生的心理和生理發(fā)展特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際和需要，分年級進(jìn)行管理。針對七至九年級學(xué)生分別研究各自需要的管理方法。

（2）借鑒往年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，以實(shí)際為根本，邊探索、邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊調(diào)整。

（3）以德育教育為主體，從心靈上感化學(xué)生，培養(yǎng)寄宿生對學(xué)校的感情和自覺性，使他們發(fā)自內(nèi)心的愿意去這樣做而不是因?yàn)橐?guī)章制度。

（4）融入寄宿生的生活，關(guān)注寄宿生的心理成長，充分考慮他們的內(nèi)心需求，真正做到治標(biāo)治本。

（5）充分認(rèn)識到在寄宿生的管理工作中，管理者所處的主體引導(dǎo)作用。一定意義上，在寄宿生的管理中，管理者的合格與否才是真 6 正決定管理工作成敗的關(guān)鍵因素。畢竟，管理者比學(xué)生先知、先覺、有生活經(jīng)驗(yàn)和判斷事物的能力。

四、課題研究思路、研究方法、技術(shù)路線和實(shí)施步驟

（一）課題研究思路

課題以農(nóng)村初中七至九年級的寄宿生為研究對象，進(jìn)行研究。在研究過程中，對寄宿生的生活、學(xué)習(xí)和心理變化的過程進(jìn)行觀察、記錄、調(diào)查、分析，及時總結(jié)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律、及時調(diào)整。并以問卷、訪談的形式，調(diào)研寄宿生活對寄宿生具體的認(rèn)知、情感、意志等方面的影響進(jìn)行分析和研究。

（二）課題研究方法

課題主要采用行動研究方法，同時運(yùn)用調(diào)查法、文獻(xiàn)法、借鑒法、實(shí)踐法、歸納法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法等方法。注重理論研究與實(shí)際相結(jié)合。

（三）課題的技術(shù)路線和實(shí)施步驟

1、申報(bào)與立項(xiàng)階段（2014年12月前）

調(diào)查問卷，確定課題研究內(nèi)容；申報(bào)課題，等待批準(zhǔn)；確定實(shí)施方案，準(zhǔn)備申報(bào)等材料。

2、實(shí)施階段（2014年12月---2015年7月）

針對農(nóng)村初中七至九年級寄宿生的特點(diǎn)和不同需求，對三個年級的管理進(jìn)行分別研究，分別調(diào)查三個年級寄宿生的生活和心里需求。

（1）、七年級學(xué)生由于年齡較小，生活自理能力跟不上，學(xué)習(xí)壓力不是很大，各個方面的良好習(xí)慣還未形成。對于進(jìn)入新環(huán)境的新生 來說，這是培養(yǎng)好習(xí)慣的最佳時期。

因此，對于七年級寄宿生的培養(yǎng)目標(biāo)是形成良好習(xí)慣、增強(qiáng)自覺性和自制力、培養(yǎng)感恩心里和孝心、豐富在校生活。

①、安排一定的軍訓(xùn)內(nèi)容；

在軍訓(xùn)過程中不但可以增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)、充實(shí)他們的生活，還可以增強(qiáng)寄宿生的紀(jì)律性。

②、將整理內(nèi)務(wù)作為每天的生活作業(yè)，進(jìn)行檢查并評優(yōu)。

七年級的新生衛(wèi)生習(xí)慣較差，先進(jìn)性強(qiáng)制整理，待他們形成習(xí)慣后，定期檢查就可以了。

③、豐富寄宿生的校園生活。

a、每周播放一次有關(guān)感恩和孝敬老人的教育片； b、定期開展科普知識競賽，拓寬學(xué)生的知識面； c、開展興趣小組，如繪畫班、音樂班、舞蹈班、手工制作班等興趣小組，又專業(yè)的授課教師任職，確保教學(xué)質(zhì)量。

④、每周放假回家時，對七年級寄宿生安排一定的家務(wù)勞動，讓他們體會父母的辛苦。

⑤、每周以聯(lián)歡會的形式開展師生交流會，了解學(xué)生的心理變化和生活需要。

⑥、建立家校溝通模式。要求家長定期和學(xué)校聯(lián)系，反饋學(xué)生在家的表現(xiàn)和家長所掌握的學(xué)生異常動態(tài)。

（2）、八年級學(xué)生是三個年級中相對最難管理的。青春期的基本狀況在這個事期開始表現(xiàn)出來，早戀問題開始出現(xiàn)，心理變化也起伏 不定。主要是懵懂、自大、無知、好奇、炫耀、虛榮、趕潮流、標(biāo)新立異、對異性有好感、哥們義氣重等等一系列心理活動開始萌生。

因此，對八年級學(xué)生的目標(biāo)要求是加強(qiáng)紀(jì)律性和自覺性，增強(qiáng)法律意識，幫他們建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

①、適當(dāng)安排軍訓(xùn)活動；

②、定期開展法律知識講座，普及法律常識； ③、普及青少年青春期的相關(guān)常識； ④、定期播放有關(guān)名人、成功人士的勵志片；

⑤、每周可舉行一些球類比賽，如籃球、乒乓球、羽毛球等； ⑥、定期和學(xué)生談心，幫他們解決成長中的困惑；

（3）、九年級學(xué)生面臨升學(xué)壓力，時間緊、任務(wù)重、壓力大；所以對九年級學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)是激發(fā)學(xué)生潛能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，緩解心理壓力。

①、定期開展法律知識講座，普及法律常識；

②、定期播放有關(guān)名人、成功人士的勵志片，使學(xué)生尋求學(xué)習(xí)的動力；

③、定期和學(xué)生談心，幫他們解決成長中的困惑； ④、增加課外輔導(dǎo)，滿足學(xué)生升學(xué)的需要；

3、總結(jié)反思階段（2015年9月前）

（1）總結(jié)本學(xué)寄宿生管理工作，并將本學(xué)年的情況與往年比較，反思在本學(xué)管理工作中的不足和成功之處。與兄弟學(xué)校進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，取長補(bǔ)短，及時總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。

(2)及時收集研究信息，根據(jù)研究進(jìn)度，及時調(diào)整實(shí)施方案。

(3)整理材料，撰寫階段小結(jié)。

總之，營造一個和諧輕松的學(xué)習(xí)氛圍，給寄宿生一種家的感覺，才能使寄宿生熱愛校園，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，那么寄宿生的管理也就更輕松，更高效。

參考資料：

《中國基礎(chǔ)教育研究》

2010-6

《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)工程實(shí)施工作的若干意見》國務(wù)院辦公廳.2005.8.《管理學(xué)》 《現(xiàn)代教育理論》

第五篇：寄宿生管理（本站推薦）

寄宿生管理制度

為了加強(qiáng)寄宿生管理，培養(yǎng)學(xué)生良好作風(fēng)，根據(jù)國家教委頒布的《小學(xué)生日常行為規(guī)范》精神,結(jié)合我校寄宿生具體情況，學(xué)校寢室現(xiàn)狀，特制定我校寄宿管理制度。

一、具體要求

1、寄宿生必須遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.寄宿生必須服從管理，聽從安排，按學(xué)校安排的房間、床位住宿，不得隨意調(diào)換。

3、寄宿生必須愛護(hù)學(xué)校一切公共財(cái)物樹立以校為家的主人翁精神，對壞人壞事敢于揭露和斗爭

5、寄宿生必須按時起床、早操、上課、晚自習(xí)、就寢，實(shí)行午休、晚睡點(diǎn)名制度。4寄宿生病事假必須辦理請假手續(xù)，除請假外，不準(zhǔn)外出。

6、寄宿生必須在食堂搭食，未允許不得經(jīng)外出用善。

7、寄宿生必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持寢室衛(wèi)生，內(nèi)務(wù)整潔。

8、寄宿生必須互相關(guān)心，互相尊重，互相幫助，講究文明禮貌。不講臟話或開低級趣味的玩笑。

10.寄宿生必須提高警惕，防盜防火，出門落鎖，不準(zhǔn)使用明火。

9。寄宿生不準(zhǔn)帶外人在寢室留宿，在校期間嚴(yán)禁外宿

11寄宿生不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫，亂踩腳印

12．宿舍之間不準(zhǔn)串門，有事必須通過生活老師。

13寄宿生不準(zhǔn)向窗外倒水，丟扔果皮紙屑、飯盒。

14寄宿生不準(zhǔn)學(xué)生抽煙，酗酒。

二、凡屬下列情況之一者，記作違紀(jì)一次。

1、不按時起床，起床后不整理內(nèi)務(wù)者；

3、不參加晚自習(xí)者或遲到者；

4、不對號就寢，擅自搬動床們位，或把床位名單撕掉者；

5、在寢室生火、點(diǎn)蠟燭者（引起火災(zāi)，造成事故應(yīng)追究責(zé)任，賠償一切經(jīng)濟(jì)損失）；

6、有意損壞玻璃、門窗、撬鎖和室內(nèi)設(shè)施者（按3－5倍的價格賠償，情節(jié)嚴(yán)重者給予處分貝；

7、在走廊和寢室倒水，在宿舍區(qū)內(nèi)扔果皮、紙屑、飲料罐、玻璃瓶等雜物者；

9、在寢室留宿他人未經(jīng)許可者；

10、不按時就寢，熄燈后打鬧、閑談、起哄、吹口哨、洗澡或洗衣服者；

11、不經(jīng)請假外宿（月假除外）或深夜而歸者；

15、在墻上留下污跡者；

16、不關(guān)水龍頭者；

17、攜帶（鐵棒、匕首等）兇器或把兇器藏于寢室者；

18、在寢室吃飯、喝酒、抽煙者；

19、其他違紀(jì)行為參照執(zhí)行。

三、對違紀(jì)學(xué)生處理辦法

2、違紀(jì)達(dá)三次者，本人應(yīng)寫出公開檢討張貼在寄宿生公布欄；

3、違紀(jì)達(dá)五次者，通知家長；

4、違紀(jì)達(dá)七次者，立即清退。

四、凡有下列行為者為嚴(yán)重違紀(jì)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查實(shí)、立即清退：

1、犯有偷盜行為者。（情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理）；

2、在校談情說愛者；

3、深夜撬鎖或攀爬圍墻、樓梯進(jìn)入女生寢室者（犯有流氓罪送公安機(jī)關(guān)處理）；

4、在寢室內(nèi)打架斗毆者；

5、有敲詐勒索、賭博行為者。