第一篇：保安部對(duì)講機(jī)申請(qǐng)

對(duì)講機(jī)購(gòu)買申請(qǐng)

保安部對(duì)講機(jī)現(xiàn)有5部。2部已壞，無(wú)天線接觸不良。3部目前良好，2個(gè)充電器損壞。保安部共需配7部對(duì)講機(jī)?，F(xiàn)需購(gòu)買4部對(duì)講機(jī)、2個(gè)充電器。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批

申請(qǐng)部門:保安部申請(qǐng)人:蔣偉

日期:2012年5月14日

第二篇：保安對(duì)講機(jī)使用管理規(guī)定

保安對(duì)講機(jī)使用管理規(guī)定

一、對(duì)講機(jī)是安保人員日常工作執(zhí)行任務(wù)時(shí)的通迅聯(lián)絡(luò)工具，屬公司的公共財(cái)產(chǎn)，大家都有責(zé)任和義務(wù)保管好，以防遺失或損壞。

二、未經(jīng)部門主管以上領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自把對(duì)講機(jī)帶離小區(qū)范圍使用。

三、對(duì)講機(jī)只供安保人員執(zhí)勤使用，嚴(yán)禁用作其它用途，特殊情況經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。

四、對(duì)講機(jī)未經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)同意嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借與工作無(wú)關(guān)的人員使用，嚴(yán)禁個(gè)人攜帶外出。

五、當(dāng)班人員對(duì)講機(jī)的使用應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定頻率正確操作，嚴(yán)禁員工用機(jī)體敲打任何物體、私自亂拆、亂擰、亂調(diào)其它頻率。不得把對(duì)講機(jī)調(diào)至其他頻道對(duì)話，否則按違紀(jì)處理。

六、員工在交接班時(shí)，應(yīng)做好驗(yàn)收工作，以免出現(xiàn)問(wèn)題互相推脫責(zé)任。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)做好記錄并及時(shí)上報(bào)班長(zhǎng)，并加以處理；

七、安保人員有責(zé)任愛(ài)護(hù)對(duì)講機(jī)，凡對(duì)講機(jī)因人為遺失、損失或不能使用者照價(jià)賠償。

八、攜帶對(duì)講機(jī)時(shí)，應(yīng)把對(duì)講機(jī)放在腰帶的右側(cè)，不得任意擺弄，以保證對(duì)講機(jī)時(shí)刻處于良好的使用狀態(tài)，夜班人員應(yīng)及時(shí)給對(duì)講機(jī)充電以保障白班的正常使用。

九、當(dāng)值時(shí)不得用對(duì)講機(jī)閑談與工作無(wú)關(guān)的事情，不得說(shuō)不文明的語(yǔ)言。

半山物業(yè)管理有限公司

2014年2月15日

第三篇：保安、清潔部調(diào)資申請(qǐng)

關(guān)于調(diào)整員工工資的請(qǐng)示

集團(tuán)有限公司：

根據(jù)勞動(dòng)部門關(guān)于從今年5月1號(hào)開(kāi)始調(diào)整員工基本工資的相關(guān)規(guī)定精神，現(xiàn)時(shí) 百家商場(chǎng)員工的工資水平達(dá)不到勞動(dòng)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。由于商場(chǎng)工資較低，周邊商場(chǎng)、工廠、企業(yè)不斷提高薪酬待遇招聘工人，導(dǎo)致商場(chǎng)員工流失較為嚴(yán)重。目前，我商場(chǎng)在職保安員31人，在職清潔工19人，兩個(gè)部門都分別缺工10人以上，如果繼續(xù)這樣發(fā)展下去，商場(chǎng)員工短缺情況將更加嚴(yán)重。

為穩(wěn)定員工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)商場(chǎng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，同時(shí)做好符合勞動(dòng)部門用工工資的基本要求，百家商場(chǎng)計(jì)劃對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方案請(qǐng)示如下：

1、保安員調(diào)增工資150元/月。調(diào)整后：第一年工資總收入1950 元/月（其中：工資1550 元/月、伙食費(fèi)補(bǔ)助400元/月）。

2、清潔工調(diào)增工資150元/月。調(diào)整后：第一年工資總收入1730元/月（其中：工資1330元/月、伙食費(fèi)補(bǔ)助400元/月）。

3、電工調(diào)增工資100元/月，調(diào)整后：每年工資總收入3000元/月（其中：工資2800元/月、伙食費(fèi)補(bǔ)助200元/月）。

按上述方案調(diào)整工資后，電工工資已超出勞動(dòng)部門基本工資標(biāo)準(zhǔn)，保安員工資剛好達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，清潔工工資離標(biāo)準(zhǔn)相差210元。按這方案實(shí)施，每月增大工資開(kāi)支為8450元。

4、發(fā)放工齡工資、職位補(bǔ)助仍按前期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、調(diào)整時(shí)間從今年5月1日開(kāi)始。以上請(qǐng)示，妥否，請(qǐng)批示。

第四篇：保安部經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

篇一：保安主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)保安部經(jīng)理轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

時(shí)光飛逝，來(lái)到公司已經(jīng)兩個(gè)月了，回望自己用辛勤汗水澆灌的成績(jī)感受頗 深。成績(jī)的取得離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的英明抉擇、正確指導(dǎo)，離不開(kāi)同志們的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力合作。為今后更好地工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸優(yōu)納良，使我們更進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。

一、認(rèn)真細(xì)致，工作到位

安保部的工作對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展起著十分重要的作用，我接手這項(xiàng)工作以來(lái)，首先告誡自己責(zé)任是以上，部門出現(xiàn)嚴(yán)重的人員緊缺的狀況，部門出臺(tái)采取了一序列的措施，一

是穩(wěn)定了員工的思想，保證部門員工的流動(dòng)性盡量降到最低；二是部門的工作效率和質(zhì)量也有了進(jìn)一步的提升，同時(shí)也減少了企業(yè)不必要的開(kāi)支，確保了部門工作正常開(kāi)展。

四、加強(qiáng)隊(duì)員的服務(wù)意識(shí)、禮貌用語(yǔ)等的培訓(xùn)，不斷提高保安員的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)是酒店的一項(xiàng)品牌，服務(wù)質(zhì)量的好壞關(guān)呼酒店的生命，怎樣提高我部保安員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，怎樣使他們的服務(wù)達(dá)到星級(jí)酒店高標(biāo)；已經(jīng)成為部門的一項(xiàng)重要日常工作。為此，我首先從自己開(kāi)始，以自己的實(shí)際行動(dòng)潛移默化的影響和帶動(dòng)全體隊(duì)員；其次擬定培訓(xùn)計(jì)劃，適時(shí)開(kāi)展服務(wù)意識(shí)、禮貌用語(yǔ)等系列培訓(xùn)，并深入到崗位及時(shí)做好督導(dǎo)驗(yàn)收工作，并按照酒店下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工的言行舉止。通過(guò)培訓(xùn)和督導(dǎo)，目前，全體保安員能夠端正思想態(tài)度，擺正自身的位置，自覺(jué)尊重領(lǐng)導(dǎo)和客人，時(shí)刻以星級(jí)酒店一名基層服務(wù)員的服務(wù)理念為準(zhǔn)繩來(lái)束縛自己。自覺(jué)提高并努力推銷我們的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品——服務(wù)質(zhì)量。

五、加強(qiáng)治安與消防安全管理，切實(shí)維護(hù)公司利益。

（一）堅(jiān)持“安全

生；二是要求員工嚴(yán)格履行車輛安全檢查制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)排除； 三是通過(guò)周邊發(fā)生案例結(jié)合酒店實(shí)際采取必要的安全措施，要求隊(duì)員加強(qiáng)車場(chǎng)的巡查并向車主作好適當(dāng)?shù)奶崾?，如車?nèi)不要存放現(xiàn)金等貴重物品并鎖好車門、車窗等。全年來(lái)，車場(chǎng)未發(fā)生一起安全事故。

總結(jié)回顧一年來(lái)的工作，自身還有很多不足待于改進(jìn)，確實(shí)感受到了更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，我深知，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，不斷提高綜合素質(zhì)和管理水平，才能符合酒店經(jīng)理的要求。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，我會(huì)帶領(lǐng)保安部全體員工一定會(huì)盡心盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)有效地使工作順利開(kāi)展，為酒店做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

保安部：xxxx

二 0xx 年十二月二十二日

第五篇：保安、清潔部調(diào)資申請(qǐng)

關(guān)于調(diào)整員工工資的請(qǐng)示

集團(tuán)有限公司：

根據(jù)勞動(dòng)部門關(guān)于從今年5月1號(hào)開(kāi)始調(diào)整員工基本工資的相關(guān)規(guī)定精神，現(xiàn)時(shí) 百家商場(chǎng)員工的工資水平達(dá)不到勞動(dòng)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。由于商場(chǎng)工資較低，周邊商場(chǎng)、工廠、企業(yè)不斷提高薪酬待遇招聘工人，導(dǎo)致商場(chǎng)員工流失較為嚴(yán)重。目前，我商場(chǎng)在職保安員31人，在職清潔工19人，兩個(gè)部門都分別缺工10人以上，如果繼續(xù)這樣發(fā)展下去，商場(chǎng)員工短缺情況將更加嚴(yán)重。

為穩(wěn)定員工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)商場(chǎng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，同時(shí)做好符合勞動(dòng)部門用工工資的基本要求，百家商場(chǎng)計(jì)劃對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方案請(qǐng)示如下：

1、保安員調(diào)增工資150元/月。調(diào)整后：第一年工資總

收入1950 元/月（其中：工資1550 元/月、伙食費(fèi)補(bǔ)助400元/月）。

2、清潔工調(diào)增工資150元/月。調(diào)整后：第一年工資總

收入1730元/月（其中：工資1330元/月、伙食費(fèi)補(bǔ)助400元/月）。

3、電工調(diào)增工資100元/月，調(diào)整后：每年工資總收入

3000元/月（其中：工資2800元/月、伙食費(fèi)補(bǔ)助200元/月）。

按上述方案調(diào)整工資后，電工工資已超出勞動(dòng)部門基

本工資標(biāo)準(zhǔn)，保安員工資剛好達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，清潔工工資離標(biāo)準(zhǔn)相差210元。按這方案實(shí)施，每月增大工資開(kāi)支為8450元。

4、發(fā)放工齡工資、職位補(bǔ)助仍按前期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、調(diào)整時(shí)間從今年5月1日開(kāi)始。

以上請(qǐng)示，妥否，請(qǐng)批示。