第一篇：我看大學(xué)生就業(yè)

我看大學(xué)生就業(yè)

摘要：隨著改革的不斷開展，我國對大學(xué)生的就業(yè)也由原來的包分配轉(zhuǎn)為自主擇業(yè)。這就使得畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超了社會的需求數(shù)量，因而使大學(xué)生的就業(yè)形勢變得異常嚴(yán)峻，而過多的畢業(yè)生與不足的就業(yè)崗位之間的矛盾還在呈不斷擴(kuò)大的趨勢。所以如何提高自己的能力關(guān)乎每個畢業(yè)生的切身利益。在校期間做好就業(yè)準(zhǔn)備，做好五年職業(yè)規(guī)劃對未來有指導(dǎo)作用。

關(guān)鍵詞：當(dāng)前國內(nèi)就業(yè)形勢，就業(yè)輔導(dǎo)，個人職業(yè)規(guī)劃

一、我國當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢

21世紀(jì)初，隨著高等學(xué)校相繼開始大規(guī)模擴(kuò)招，越來越多的高中學(xué)子獲得了步入大學(xué)殿堂的機(jī)會，接受更加高等的教育。與此同時，大學(xué)生也從原來的天之驕子一落千丈，變得越來越普通。而今大學(xué)生的數(shù)量雖然呈大規(guī)模增長趨勢，但其素質(zhì)卻沒有大的提高，很多大學(xué)生在學(xué)校沒有學(xué)到深入精通的知識，只是拿到一張文憑而已。這就導(dǎo)致了中國市場上對普通職業(yè)需求的飽和和對高、精、尖端職業(yè)的極度缺乏。

國際金融危機(jī)對我國就業(yè)的不利影響還沒有消除，如果說2011年是我國經(jīng)濟(jì)最困難的一年，那2012年可能是最復(fù)雜的一年，整個宏觀層面就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。

以2012年為例，我們可對今后一段時間內(nèi)城鎮(zhèn)勞動力市場上需要關(guān)注的就業(yè)困難群體構(gòu)成作出大體的數(shù)量估計：剔除在農(nóng)村內(nèi)部流動部分后，農(nóng)民工進(jìn)入城鎮(zhèn)就業(yè)的人數(shù)約1。46億人；新畢業(yè)大學(xué)生約660萬人，加上往年畢業(yè)尚未就業(yè)的150萬人，總共超過800萬人；按照近年來較高的登記失業(yè)率4。3%估算，城鎮(zhèn)失業(yè)和可能失業(yè)的人數(shù)大約1600萬人；假設(shè)8000余萬靈活就業(yè)人員中有一半就業(yè)比較穩(wěn)定，另外4000萬則屬于就業(yè)困難人員。這些人群之間可能有交叉，但總體而言可以反映就業(yè)困難群體的數(shù)量和構(gòu)成，即全部城鎮(zhèn)就業(yè)人口中接近一半經(jīng)常面臨明顯的就業(yè)困難。

可見，理解當(dāng)前的就業(yè)問題需要確立兩個認(rèn)識。其一，就業(yè)問題并不會因為出現(xiàn)勞動力短缺現(xiàn)象而緩解，應(yīng)繼續(xù)將其置于經(jīng)濟(jì)社會政策的優(yōu)先位置，作為政府工作的重點。其二，長期困擾我們并被作為就業(yè)政策重點的就業(yè)總量問題正逐步轉(zhuǎn)化為就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題。政府需要順應(yīng)這種變化，及時轉(zhuǎn)變積極就業(yè)政策的關(guān)注點和實施手段，面對各個就業(yè)人群制定更有針對性的就業(yè)促進(jìn)戰(zhàn)略和扶助政策。根據(jù)就業(yè)形勢的新特點，實施更加積極的就業(yè)政策應(yīng)從以下方面考慮政策優(yōu)先順序和關(guān)注點

二、大學(xué)期間獲得的就業(yè)指導(dǎo)

在大四的時候，學(xué)?？紤]到我們就業(yè)能力不足，為我們準(zhǔn)備了就業(yè)指導(dǎo)這門課，這不長的時間里，我確實學(xué)到了很多書本上沒有的知識，對就業(yè)形勢以及有關(guān)擇業(yè)的各方面的情況

都有了一個系統(tǒng)的了解。覺得應(yīng)當(dāng)好好的總結(jié)一下，以求為自己即將到來的擇業(yè)工作帶來一定的幫助。

大學(xué)生求職，實際就是求職信息傳播，就是大學(xué)生通過書信、上網(wǎng)、登記或引存等渠道，向可能的聘用單位，從信息傳播成功關(guān)鍵因素分析，主要有以下四個方面：

第一，自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。

主要體現(xiàn)在三個方面：

1、有無過硬的專業(yè)知識和技能，如外語、計算機(jī)等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計、律師等任職資格證書獲獎證書。

2、是否具備較強的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神，如為什么向貴單位求職。專業(yè)學(xué)習(xí)中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。

3、是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ缬泻翁亻L愛好，當(dāng)過學(xué)生干部沒有，是否吃苦耐勞，是否是共產(chǎn)黨員、三好學(xué)生等。

第二，能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計劃、指標(biāo)。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點，那么，至少應(yīng)有兩個條件：一要認(rèn)清自己，個人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己；

二要下番功夫，認(rèn)清搜集、分析何利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加成功機(jī)率。

第三，要具備一定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯中復(fù)雜，但對大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”；

一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;

二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳細(xì)說，哪些改回避、簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

第四，要有一定的抗干擾能力。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。

<2>大學(xué)生就業(yè)既要掌握天時地利

一是能夠較準(zhǔn)確地鑒別信息的真?zhèn)危乐故茯_上當(dāng)；

二是能夠捕捉最佳決策時機(jī)，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加成功機(jī)率。第三，要具備一定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯綜復(fù)雜，但對大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”：

一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等；

二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡談，說話當(dāng)中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

第四，要有一定的抗干擾能力。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。

因此，大學(xué)生成功求職，還應(yīng)具備抗干擾能力。抗干擾能力當(dāng)中，最重要的有兩項：一是能夠較準(zhǔn)確地鑒別信息的真?zhèn)危乐故茯_上當(dāng)；

二是能夠捕捉最佳決策時機(jī)，防止因腳踏兩只；

三只船等喪失最佳機(jī)遇。

三、求職策略

求職是必須掌握好求職策略，職業(yè)技能是從事某專業(yè)工作所需要的各種知識和能力，包括工作技能、對環(huán)境適應(yīng)的能力等。工作技能的培養(yǎng)，應(yīng)該從學(xué)校開始做起。要充分利用機(jī)會深入實際鍛煉自己，如社會調(diào)查、學(xué)校集體組織的各項實踐活動；要虛心向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)；同時，在實踐中培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力。通過以上三個方面實踐鍛煉，找到自己的不足之處，抓緊在校期間進(jìn)行彌補。

1、人際交往技能

人際交往技能是社會基本技能之一。人際交往能力的培養(yǎng)最主要的是要處理好以下幾個方面的問題:1.虛心求教，克服嫉妒心理； 2.培養(yǎng)待人寬宏大度的品質(zhì)。在人際交往中要求大同存小異，待人寬厚，能諒解他人的難處，包容他人的缺點； 3.增強自信心，克服“社交恐懼癥”。大學(xué)生畢業(yè)后，少不了接觸各方面的人，如不能應(yīng)對自如，恰當(dāng)交往，將影響個人的人際關(guān)系。所以，恰如其分地與人交往，是每個大學(xué)生都應(yīng)努力提高和完善的一種能力。

2、生活技能

生活技能是指自理生活、獨立解決生活中困難的能力。生活技能的高低直接影響一個人的成就大小。年輕的大學(xué)生應(yīng)該在培養(yǎng)生活技能的過程中顯示立身、立世、立業(yè)的本領(lǐng)。就業(yè)能力中還包含著很多其他方面的內(nèi)容，這些都應(yīng)該靠長期積累才能獲得。就業(yè)并不是一個即時的過程，而是一個相對漫長的過程，即使是有了一份好工作，也會涉及到能否保住這份工作、能否在此基礎(chǔ)上過渡到更高的層面上的問題。所以，提高就業(yè)能力，也是個循序漸進(jìn)的過程，而且無論何時，意識到這一點都不算晚。

3、參加在校園中舉辦的招聘活動

每年都會有很多用人單位到各大高校開展校園招聘，而且越是著名公司越會主動進(jìn)入校園大張旗鼓地招聘，因為他們認(rèn)為這不僅是廣納良才的好機(jī)會，更是宣傳公司形象的極好平臺。

一般情況下，在校園舉辦招聘會的用人單位會向畢業(yè)生介紹本單位基本情況、崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件、人力資源政策以及招聘程序等應(yīng)聘中必須掌握的重要信息。千萬不要以為這是在搞“形式主義”，這是含金量很高的信息發(fā)布會。如果你沒去招聘會，或去聽了但沒認(rèn)真聽，沒記筆記，那么在面試中被問及招聘會上的內(nèi)容而無言以對時，對方會懷疑你是否真的對這份工作充滿熱情。用人單位在招聘會上發(fā)布的有關(guān)信息，不但有利于加深你對行業(yè)、單位、工作職位的了解，而且有可能在筆試、面試中派上用場。

校園招聘會參加得越多越好，再忙也不過集中在一兩個月的時間。等你畢業(yè)以后，再也沒有機(jī)會在短期內(nèi)學(xué)習(xí)到這么多行業(yè)知識了。

另外，招聘會中的一些用人單位經(jīng)常會派出氣度不凡的高級管理人員出席，在現(xiàn)場與之進(jìn)行零距離的對話將會使你受用終生。

4、網(wǎng)上求職信

最好是為你看中的每一個招聘企業(yè)量身定制一份簡歷，然后寫一封言辭懇切的求職信放在你的簡歷前面，一起發(fā)出去；即使是在網(wǎng)上填寫了職位申請表，也別忘了再發(fā)一封求職信。求職信、簡歷都應(yīng)該采用文本格式，以方便人事主管閱讀。在求職信中，措辭和語氣是要特別注意。同時，求職信要有很強的針對性，缺乏個性化、缺乏針對性是導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)求職效果不好的一個技術(shù)性問題。在求職時只準(zhǔn)備一份求職信，相中誰就給誰投一份，根本不考慮發(fā)出的求職信是否和所應(yīng)聘單位的要求相吻合，這樣的做法其結(jié)果不會很理想。從用人單位的角度考慮，如果你能相對多地了解他們的單位文化、發(fā)展現(xiàn)狀、未來前景，最起碼表面上說明你對用人單位做了一定程度的研究，這使你能最快地被挑選出來，贏得下一輪競聘的機(jī)會。

5、網(wǎng)上在線招聘

向用人單位提問一定要簡明、扼要，回答問題要突出個人特點和優(yōu)勢，網(wǎng)上應(yīng)聘最忌一開口談錢。受網(wǎng)絡(luò)時間、視頻空間的限制，網(wǎng)上招聘給每個求職者的時間是有限的，你要問最想知道的內(nèi)容、最關(guān)鍵的問題。獲得用人單位首肯后，一定要留下明確的聯(lián)系方式。

6、制作個人宣傳網(wǎng)頁

你還可以可以利用自己的技術(shù)優(yōu)勢，化被動為主動，在互聯(lián)網(wǎng)上建立自己的個人主頁，不過，這種方式有點守株待兔的意味，只能作為一種輔助方式，不能把希望全部寄托在此。同時，這種辦法也是雙刃劍，用好了可以充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。用不好，邀請對方光顧并非十全十美的私人站點，或許會適得其反。

網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)。網(wǎng)上招聘會提供的崗位有限，而應(yīng)聘者多，在這種嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下求職的大學(xué)生要坦然地面對挫折和困難，不必過分焦慮，要以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。

四、自身職業(yè)規(guī)劃

一．目標(biāo)

美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福

方 向：企業(yè)高級管理人員

總體目標(biāo)：完成碩士，進(jìn)入××著名外資企業(yè)，成為中層管理者。

二．社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（五年規(guī)劃）

1、社會一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。

2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：

由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。

要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會。

三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析

1、行業(yè)分析：

本人所在汽車銷售公司為合資公司。由于中國加入WTO，商務(wù)運作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進(jìn)中國后得到迅猛的發(fā)展。

2、企業(yè)分析：

公司2000年進(jìn)入中國，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進(jìn)行個人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。

五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)中級管理人員。

1．2012－2015年：

學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；

職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)人事主管

能力目標(biāo)：具備在人力資源領(lǐng)域從事具體人力資源工作的理論基礎(chǔ)，人力資源應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證.六．成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。做到家庭與事業(yè)之間的平衡。

七．職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

差距：

1、跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；

2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；

3、快速適應(yīng)能力欠缺；

4、身體適應(yīng)能力有差距。

5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1．教育培訓(xùn)方法

（1）充分利用碩士研究生在校學(xué)習(xí)的機(jī)會，為自己補充所需的知識和技能。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會，爭取更多的培訓(xùn)機(jī)會。

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。

3．實踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

第二篇：我看大學(xué)生就業(yè)

我看大學(xué)生就業(yè)

所謂大學(xué)生，在百度詞條里是這樣解釋的：大學(xué)生是社會的一個特殊群體，是指正在或已經(jīng)接受過大學(xué)教育的人，是社會新技術(shù)、新思想的前沿群體，國家培養(yǎng)的高級專業(yè)人才。我想大家知道了這個定義，可能會覺得自己沒有達(dá)到一個大學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就業(yè)機(jī)制的變革，各大高校的擴(kuò)招，我們大學(xué)生就業(yè)面臨著越來越大的就業(yè)壓力。然而，我們改變不了如今的就業(yè)形勢，就要從我們自身做起，積極地應(yīng)對挑戰(zhàn)。

首先，要了解如今的就業(yè)形勢，雖然我們還有兩年才會走上就業(yè)的道路，但審時度勢，打好提前量，才能萬事俱備。就今年來看，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到699萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。此外，將有611萬名研究生，外加去年未找到工作的畢業(yè)生210萬，可預(yù)計2013年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)810萬。2013年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在2011年，民營企業(yè)吸納了34.2%的大學(xué)由于遭受金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣, 很多大企業(yè)為了降低人工成本不得不大規(guī)模裁員,同時很多作為吸引就業(yè)主體的中小企業(yè)由于受到勞動合同法、出口遇冷等多重因素影響,業(yè)務(wù)訂單量明顯減少,用工需求也明顯減少。這給學(xué)生就業(yè)客觀上帶來了很大的影響。也就是說在2013年，每8個大學(xué)生中，就有2個找不到工作。他們也許能力并不差，比如冷門專業(yè)優(yōu)秀生，師范學(xué)校的同學(xué)，但這就是史上最難就業(yè)季。也許兩年后我們的就業(yè)情況會有所改善，但不容置疑的是就業(yè)形勢依然緊迫。

在這種情況下，我們就必須要進(jìn)行自我探索，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。首先我們要認(rèn)清自我，俞敏洪給過大學(xué)生這樣的忠告：專業(yè)學(xué)到什么水平算是學(xué)到家了呢？我常常說，專業(yè)水平就是在全中國這個領(lǐng)域中，你能算是前一百位就非常了不起了。當(dāng)然，要盡可能地把范圍縮小。比如說，他曾經(jīng)希望自己是全中國前一百位的英語專家，后來發(fā)現(xiàn)一點希望都沒有。幾十萬留學(xué)生在往國內(nèi)跑，哪比得過他們。后來就只能縮小范圍，專門研究英語的詞根、詞匯、詞源這方面，現(xiàn)在在中國應(yīng)該算是一流專家了。所以，我們要學(xué)好自己的專業(yè)。其次，要樹立正確的就業(yè)觀，其實社會上也相當(dāng)缺人才，提供的就業(yè)崗位從某種角度上也不少。但是另一方面，其實現(xiàn)在難在不是所有提供的就業(yè)崗位高校的畢業(yè)生都愿意去。另外，想要人才，在這么多畢業(yè)生里很想招到人才，可是發(fā)現(xiàn)有的時候他想要的還沒有。比如高級的管理人才、創(chuàng)新的人才，包括熟練的技術(shù)崗位的工人，大學(xué)生不愿意去，所謂高不成低不舊，白巖松稱其為‘相對就業(yè)難’所以我覺得正確的就業(yè)觀是十分重要的。

其實命運把握在自己手中，就像汽車之家的創(chuàng)始人李想他高中輟學(xué)，從it行業(yè)到汽車行業(yè)他做的風(fēng)生水起，被評為“中國十大創(chuàng)業(yè)新銳”他說:“做事要堅定，我當(dāng)初如果不放棄考大學(xué)，也許今天我只是一名普通的打工者；做事要認(rèn)真，如果做一件事情比別人多付出5%的努力，就有可能拿到比別人多200%的回報”。一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。生命就像一張白紙，等待著我們?nèi)ッ枥L，去譜寫。

第三篇：看大學(xué)生就業(yè)的感慨

重慶力帆集團(tuán)董事長 伊明善

騰訊公司的首席執(zhí)行官 馬化騰 大學(xué)生最佳雇主，馬化騰的話：“現(xiàn)在對人才的要求是越來越嚴(yán)，更注重的是一個專業(yè)的技能，但如果說他的崗位是一個比較綜合性的，需要更多溝通的這樣的職位，我們會更加關(guān)注他的一個綜合素質(zhì)，同時還要求，這個人才最好是他的價值觀是跟周圍的同事和企業(yè)理念是一致，我們騰訊公司其中最重要的第一點就是正直，伊明善的話：“不要臃腫的，黑心老板趁機(jī)殺價，無奈學(xué)生主動降價，第一條：要膽大，膽量甚于見識，第二條：就是通才勝過專才，第三條：天下事、窗外事比圣賢書更重要，要考察一個人才就是要看他對世界的時政，國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)變化，包括我們國家的非公有經(jīng)濟(jì)他有沒有什么了解，無論他成績多么好，如果他只是圣賢書讀的好蠻好，天下事他兩耳不聞的話，這種人，我們不太喜歡。提問問題的時候看誰先舉手，看的就是他的膽量，有膽量的人以后才會成才，‘木不雕，不成器?！滹埨洳顺缘南拢溲岳湔Z受不了，成功的人士，七分是靠受的委屈，所謂受胯下之辱，只有三分才是靠吃苦

張瑾，聯(lián)想，中國，人力資源高級總監(jiān)：我覺得有一種人可能就是堅決不用，就是對自己的自我認(rèn)知沒有一個合理的管理，或是對自我的發(fā)展沒有一個合理的預(yù)期，那有的學(xué)生一來的話，他就說他就希望他一年當(dāng)主管，兩年當(dāng)經(jīng)理，三年當(dāng)什么，四年，五年就成了騰訊這樣的老總什么的了，其實員工的發(fā)展是一個長期的一個過程，每一步都是一個積累，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生來說，頭兩三年都是學(xué)習(xí)成長期間，所以要把自己的心態(tài)放平，可能更好的融入企業(yè)，劉浩 智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官，關(guān)于用人問題

張建國 中華英才網(wǎng)總裁 招聘時主要考察的一些基本素質(zhì)，一個是成就感很強，一個是責(zé)任心很強，在一個就是他有學(xué)習(xí)能力，那成績跟學(xué)校，專業(yè)都是次要的，往往在班里比較成績的話，前三名的可能會被排除掉，往往是在班里成績在十名左右的話，是屬于最受歡迎的，對于大學(xué)生比較負(fù)面的評價主要集中在哪些方面：比較普遍的一個現(xiàn)象就是，一個比較浮躁，就是這個也能干，那個也能干

第四篇：我看大學(xué)生戀愛

我看大學(xué)生戀愛

步入大學(xué)，許多同學(xué)都步入了大學(xué)戀愛這一人生事業(yè)當(dāng)中。在大學(xué)校園里，常常能見到一對對“有情人”手拉著手，肩并著肩，親密無間地走在寬闊的校道上，大學(xué)戀愛已成為大學(xué)校園里一道靚麗的風(fēng)景線。而作為大學(xué)生的我們，是應(yīng)該選擇“一切從戀愛開始”呢，還是認(rèn)為“天涯何處無芳草，何必非要現(xiàn)在找”，這就取決于我們對愛情的態(tài)度以及自身的戀愛觀。

大學(xué)戀愛可遇而不可求。愛情是個奇怪的東西，你有意去尋找它時，它偏不出現(xiàn)，而你又有可能在無意中收獲了美好的愛情。有一句話說得好：“是你的就是你的，不是你的強求也沒用?！彪S著大學(xué)生心理和生理上的逐漸成熟，對愛情的渴望也漸漸強烈，這就使得有些大學(xué)生“饑不擇食”，不管對方是否和自己志趣相同，情投意合，而只憑雙方初次見面或經(jīng)過幾次接觸之后，以掩耳不及迅雷之勢迅速地確立了戀愛關(guān)系。這種由于一時沖動而獲得的愛情常常是“無疾而終”，因為開始時沒有深入地了解對方，而將來隨著對對方了解的深入，雙方的缺點會越來越多地暴露出來，從而使雙方的矛盾也不斷加深，最終導(dǎo)致感情的破裂。而大學(xué)生往往心理承受能力較弱，面對感情挫折時，有些大學(xué)生會自暴自棄，從此無心向?qū)W，更有甚者會做出極端行為來傷害對方。所以，心急吃不了熱豆腐，我們并不用刻意地去追求大學(xué)的愛情，應(yīng)當(dāng)一切隨緣，如果愛情真的會來，你躲也躲不掉！" 凡事都有個“度”，戀愛也不例外。如果能把握好這個“度”，正確處理好學(xué)業(yè)與愛情的關(guān)系，那么，在大學(xué)中談戀愛也未必是一件壞事。愛情具有巨大的鼓舞力量，它能夠振奮人的精神，使大學(xué)生們把愛情作為奮發(fā)學(xué)習(xí)的動力。

如何能夠兼顧好學(xué)業(yè)與愛情，是戀愛中的大學(xué)生所面臨的問題。絕大多數(shù)大學(xué)生能夠正確看待學(xué)業(yè)與愛情的關(guān)系。他們贊成學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，大學(xué)階段應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，愛情應(yīng)當(dāng)服從學(xué)業(yè)；或者希望學(xué)業(yè)與愛情雙豐收，既渴望學(xué)業(yè)有成，又向往愛情幸福?？傊?，大都沒有忘記學(xué)業(yè)，總想把學(xué)業(yè)放在首要的位置。但是，上述這些僅僅是大學(xué)生主觀上、思想上的愿望而已。

真正在客觀上、行為上能夠正確處理好學(xué)業(yè)與愛情關(guān)系的大學(xué)生，雖然也有，但為數(shù)不多。更多的是一旦墜入情網(wǎng)就不能自拔，有些大學(xué)生整天沉浸在卿卿我我的甜言蜜語中，這樣做的后果是導(dǎo)致大學(xué)生們無意于學(xué)習(xí)，荒廢了學(xué)業(yè)?？梢姡瑪[正學(xué)業(yè)與愛情的關(guān)系，是大學(xué)生難以控制而又必須正確處理的問題！

大學(xué)生戀愛不能只重過程而不顧后果，當(dāng)代大學(xué)生注重的是戀愛過程本身，至于戀愛的結(jié)果已經(jīng)不太在意。注重戀愛過程，有利于雙方相互了解、加深認(rèn)識，也有利于培養(yǎng)感情、增加心理相容度，同時也反映出大學(xué)生不愿落入俗套，著意追求愛的真諦。但是，如果“不在乎天長地久，只在乎曾經(jīng)擁有”，這種做法也不可取。一些大學(xué)生把戀愛當(dāng)作一種感情體驗，及時行樂，借以尋求刺激，滿足精神享受，一些大學(xué)生是為了充實課余生活，解除寂寞，填補空虛，把戀愛當(dāng)作一種消遣文化。只重戀愛過程，輕視戀愛結(jié)果，實質(zhì)上是只強調(diào)愛的權(quán)利，而否認(rèn)愛的責(zé)任。愛情不是自私地占有對方的感情，而是自覺自愿地為所摯愛的人付出感情、擔(dān)當(dāng)責(zé)任。那些抱著對大學(xué)戀愛只是玩玩而已的心態(tài)去嘗試的做法是不可取的。而且我們在日常生活中也要正確認(rèn)識友情與愛情，切莫把友情錯當(dāng)作愛情。

綜上所述，我們大學(xué)生戀愛應(yīng)該采取正確的方式，更要正確地處理好學(xué)業(yè)與愛情的關(guān)系，分清主導(dǎo)地位和次要地位。只有形成了正確的戀愛觀，才能實現(xiàn)學(xué)業(yè)和愛情雙豐收。不過，在大學(xué)階段里，我個人認(rèn)為戀愛還是弊大于利的，所以說，萬般皆下品，惟有讀書高，待到功成名就時，天涯何處無芳草？

第五篇：我看大學(xué)生志愿者

我看大學(xué)生志愿者

大學(xué)生志愿者，他們的身影無處不在。大到城市社區(qū)，小到城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村。他們是象征著“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者。大學(xué)生志愿者勤于行動，服務(wù)人民，服務(wù)家鄉(xiāng)，服務(wù)祖國。大學(xué)生志愿者，他們是一群樂觀向上、樂于向他人伸出援助之手、胸懷天下勇于承擔(dān)社會責(zé)任當(dāng)代大學(xué)生。他們是神圣的，是高尚的，是值得尊敬和推崇的。大學(xué)生志愿者，綠色了靈魂的實踐者?？此麄兊恼鎸嵭袆?，讓人肅然起敬。他們是當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模！

大學(xué)生志愿者在行動！他們有的在城市幫助維護(hù)交通、有的保護(hù)城市環(huán)境、有的義務(wù)家教，還有的義務(wù)獻(xiàn)血。清理垃圾讓城市更加美麗，交通維護(hù)讓城市更加有序、和諧。義務(wù)家教讓更多的孩子能夠免費享受到好的教育。義務(wù)獻(xiàn)血保障血庫供血安全。大學(xué)生志愿者參加“下基層”志愿者活動，為鄉(xiāng)村帶去了新的知識和氣息。農(nóng)村被注入了新鮮的血液，煥發(fā)出新的活力與生機(jī)。為幫住農(nóng)村貧困百姓脫貧致富帶來了希望，提高了老百姓的生活質(zhì)量，擴(kuò)大就業(yè)，化解了社會矛盾。志愿者們奉獻(xiàn)了屬于自己的一份力量，提出了自己好的建議。大學(xué)生志愿者有力量！

大學(xué)生志愿者組織“進(jìn)社區(qū)”活動，進(jìn)入各個基層社區(qū)?？赐鹿牙先?，慰問福利院、老人院、孤兒院和殘疾人學(xué)校等。為他們帶來了歡聲與笑語、歌聲與微笑。讓他們不再倍感孤獨和寂寞不再對社會有偏見。為孩子們帶來各種禮物和學(xué)習(xí)用品。孩子們會心的笑了，孩子們不再茫然。孩子們快樂成長不再是夢！大學(xué)生志愿者好樣的!他們促進(jìn)了人與社會相互融洽，形成人與人相互關(guān)愛的關(guān)系，他們服務(wù)社區(qū)，繼承了中華民族助人為樂、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，弘揚了社會主義道德風(fēng)范。為和諧社區(qū)建設(shè)打下堅實的思想道德基礎(chǔ)，促進(jìn)了社區(qū)精神文明建設(shè)。他們在人與自然和諧相處上引導(dǎo)人們走可持續(xù)發(fā)展道路，在百姓心中樹立起科學(xué)發(fā)展觀的概念。

他們總是沖鋒在前！再響應(yīng)“西部大開發(fā)”計劃時，志愿者們沒有畏懼氣候與環(huán)境的艱巨，文化與生活習(xí)慣的差異。8月2日，大學(xué)生志愿者參加西部計劃新疆服務(wù)隊出征儀式。來自全國23個省區(qū)市的4200名大學(xué)生志愿者齊集烏魯木齊。從8月3日起，他們將分赴新疆14個地州、61個縣市和新疆生產(chǎn)建設(shè)賓團(tuán)進(jìn)行為期1至3年的基礎(chǔ)教育、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會管理等服務(wù)工作。他們投身西部，他們沒有退縮，而是選擇大步向前。西部條件差，生活不方便。但大學(xué)生志愿者們不怕苦、不怕累。為西部大開發(fā)奉獻(xiàn)自己的力量，他們多么讓祖國驕傲啊！

無論何時何地，他們永遠(yuǎn)是榜樣。在汶川大地震中涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的志愿者。如尹祥佳是甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)07級在讀碩士研究生，他和甘肅政法學(xué)院的08級大學(xué)生燕海波共同分配到甘南舟曲縣江盤鄉(xiāng)開展支援服務(wù)活動。一年來，他們響應(yīng)到西部去，到祖國和人民最需要的地方去的號召，扎根藏鄉(xiāng)，和那里的群眾結(jié)下了深厚的友誼。誰家有困難，誰家需要幫助，他們就第一時間趕到。從民事糾紛、救災(zāi)物資發(fā)放、重建戶檔案管理等工作，他們都能在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下及時完成。在開展支援服務(wù)的同時，也鍛煉了他們在基層工作的經(jīng)驗，為今后走上工作崗位奠定了基礎(chǔ)。

像尹祥佳、燕海波這樣作為志愿者到災(zāi)區(qū)開展支援服務(wù)的還有很多。來自定

西的志愿者陳麗麗，07年大學(xué)畢業(yè)后，去年10月份到舟曲縣三孤人員峰迭鄉(xiāng)供養(yǎng)點當(dāng)醫(yī)務(wù)人員，她告訴記者，剛到這里她非常不習(xí)慣，每天面對五十幾個孤寡老人，使她很難過，也很想家?？墒牵?jīng)過一段時間和老人們的接觸，她視老人為自己的親人，老人們像對待自己的孫女一樣對待她，使她克服了一切困難，成為一名合格的志愿者和醫(yī)務(wù)人員。他們不但幫助了別人，也鍛煉了自己的能力。向他們看齊！向大學(xué)生志愿者學(xué)習(xí)！

大學(xué)生志愿者他們忙碌著！因為心中有愛，他們要讓愛滿人間，讓每個人都感受到愛，去奉獻(xiàn)自己的一份愛自己的愛。大學(xué)生志愿者他們沒有閑著，組織各種募捐活動、慈善活動。通過自己的努力去幫助那些需要幫助的人。一個人的力量雖小，但千千萬萬個人的力量會聚一起的時候是巨大的。例如“單車去西藏”活動，一群人騎自行車去西藏，他們中的人來自各個不同的地方。只因有愛相聚去西藏。那里的人淳樸、善良，孩子們都有一種渴望的眼神，他們會向路過的人打招呼問好。這讓許多參與者落淚。是大學(xué)生志愿者！是他們向人們證明了社會不冷漠，人間處處有溫暖、處處有關(guān)愛。

在各種國際性活動中，他們依然給力。如奧運會中他們服務(wù)運動員和游客。讓無數(shù)運動員和游客對他們舉手稱贊。2010上海世博會、2010廣州亞運會、2011深圳大運會等。在其中總能找到他們的身影，他們樂此不疲，奔波著，奮斗著！他們總努力做到最好。他們?yōu)樽鎳鴺s譽而戰(zhàn)，為祖國分憂解難。他們是最可愛的人！他們的優(yōu)美風(fēng)范與颯爽英姿向世界展示了中國當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌。秀出了我國當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)彩和魅力。向他們看齊！

大學(xué)生志愿者們，他們?nèi)紵俗约旱那啻?，照亮了那些需要幫助的人前行的路，也溫暖了你我他，溫暖了世界。大學(xué)身志愿者，因為有你，社區(qū)溫馨;因為有你，家鄉(xiāng)更美麗；因為有你，祖國更加和諧美好。大學(xué)生志愿者將愛撒滿人間。我們都愛你！

姓名：

2011級 管理系市場營銷2班

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