第一篇：市勞動就業(yè)工作計劃

*年我市就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是：按照構(gòu)建和諧*和建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔*〕36號）和廣東省人民政府《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見》（粵府〔*〕3號）精神，堅持把滿足人民群眾就業(yè)需求作為出發(fā)點和落腳點，以服務(wù)就業(yè)困難群體為重點，以各級就業(yè)服務(wù)平臺為載體，以維護社會穩(wěn)定為目的，在重點解決好就業(yè)難群體的再就業(yè)、減少長期失業(yè)人員數(shù)量的同時，把工作重心轉(zhuǎn)移到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和提高勞動者素質(zhì)上來，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)難群體、農(nóng)村富余勞動力、城鄉(xiāng)新成長勞動力就業(yè)再就業(yè)和流動人員就業(yè)管理服務(wù)工作，更新服務(wù)觀念，創(chuàng)建新亮點，打造新品牌。力爭年度開發(fā)就業(yè)崗位20萬個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)70%以上，其中“4050”人員就業(yè)率達(dá)55%以上，“零就業(yè)家庭”一人以上就業(yè)率達(dá)95%以上，“農(nóng)轉(zhuǎn)居”登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)60%以上，流動人員就業(yè)錄用備案率達(dá)95%以上，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5萬，登記失業(yè)率控制在3.5%以下,推進我市就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。

圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，在全市組織開展以“關(guān)愛民生、促進就業(yè)、我們共同努力”為主題的就業(yè)援助行動。并以此主題行動為統(tǒng)領(lǐng)，組織實施“六項工程”：

一是“社區(qū)就業(yè)工程”：繼續(xù)推進社區(qū)就業(yè)，組織各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，特別是街道、社區(qū)服務(wù)平臺，通過摸清情況、建立臺賬、開展“一對一”和“細(xì)心、專心、盡心、貼心”服務(wù)活動，為廣大失業(yè)人員提供就近、快捷、高效的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“家門口”就業(yè)服務(wù)，加大對“4050”、“零就業(yè)家庭”、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”和特困失業(yè)人員的就業(yè)援助，著力解決大齡就業(yè)困難群體再就業(yè)問題。

二是“自主創(chuàng)業(yè)工程”：加大對失業(yè)人員（含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員）和農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，引導(dǎo)和鼓勵廣大失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)，并通過一人當(dāng)“小老板”，帶動多名失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力就業(yè)。

三是“技能證書工程”：通過各級公益性職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和具有資質(zhì)的社會培訓(xùn)機構(gòu)，加大對失業(yè)人員（含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員）和農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)力度，力爭“*”期間使所有下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力，人手持有一本《職業(yè)資格證》或《職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》，全面提升下崗失業(yè)人員的就業(yè)競爭力，逐步實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)，提高就業(yè)穩(wěn)定性。

四是“農(nóng)民轉(zhuǎn)業(yè)工程”：加快促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過鎮(zhèn)和村就業(yè)服務(wù)平臺，及時向有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望和求職登記的農(nóng)村勞動力提供招用工信息和職業(yè)介紹，引導(dǎo)其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

五是“技能人才工程”：鼓勵我市職工積極參加技能培訓(xùn)，提升職業(yè)技能水平，適應(yīng)和滿足社會需求。每三年對為我市經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻的技能人才給予獎勵。

六是“金鳳朝陽工程”：加大對婦女就業(yè)的援助力度。具體方案和組織實施，由市婦聯(lián)負(fù)責(zé)，各級勞動保障部門支持配合。

為確保年度目標(biāo)任務(wù)和上述工程的落實，重點做好以下工作：

一、深入學(xué)習(xí)和貫徹落實國務(wù)院36號文。國務(wù)院36號文作為我國新一輪積極的就業(yè)政策，不僅是對過去就業(yè)政策的完善和延伸，也是今后就業(yè)再就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件。在深入學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院36號和粵府3號文的同時，結(jié)合我市實際，以市政府名義出臺我市具體貫徹意見，并在工作中抓落實。

二、繼續(xù)推進就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制管理。結(jié)合*年全市目標(biāo)責(zé)任考評情況和各區(qū)、各部門的意見，以及省的考評標(biāo)準(zhǔn)和要求，對我市現(xiàn)行考評體系進行調(diào)整完善，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、部門配合、上下聯(lián)動、層層抓落實的工作格局。

三、進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。按就業(yè)服務(wù)“新三化”（制度化、專業(yè)化、社會化）要求，以人本服務(wù)為核心，全面推進本市就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。

1、加強就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。力爭上半年完成全市所有村居勞動保障工作站的建設(shè)，并按照“六到位”要求，加強與編制、財政部門的聯(lián)系，共同組織開展公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和人員定編及落實財政核撥經(jīng)費的調(diào)研，夯實市、區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）、村（居）“四級”公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)體系。

2、加強就業(yè)服務(wù)制度建設(shè)。按照省明確的“八統(tǒng)一”要求，研究制定《*市街（鎮(zhèn)）和村（居）勞動保障服務(wù)中心（站）工作規(guī)范》，建立全市統(tǒng)一的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、資料臺賬和服務(wù)規(guī)范。同時，不斷健全完善各項就業(yè)援助制度。

3、加強就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)。逐步建立全市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度，多形式、多渠道組織開展對區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）和居（村）就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員的培訓(xùn)。從*年開始，由市負(fù)責(zé)分期分批組織對區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）一級工作人員進行培訓(xùn)，力爭參訓(xùn)人員80%以上考取勞動保障協(xié)管員《職業(yè)資格證書》。居（村）一級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員的培訓(xùn)，由各區(qū)組織實施。以全面提升各級工作人員的整體素質(zhì)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水準(zhǔn)和質(zhì)量。

4、開展就業(yè)服務(wù)滿意窗口評比活動。在全市組織開展以文明服務(wù)、主動服務(wù)、幫扶服務(wù)、高效服務(wù)為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)滿意窗口評比活動，結(jié)合年度就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評，年終對各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行檢查評比，對評選為優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的進行表彰獎勵。

四、積極開展各項就業(yè)援助活動。結(jié)合每年組織開展的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”和“技能崗位對接”活動，重點圍繞“4050”、“零就業(yè)家庭”、“特困”、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”、“刑釋解教”等就業(yè)困難群體開展“六個一”的系列援助活動：

1、開展“一次摸查”：每半年組織各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對轄內(nèi)失業(yè)人員（含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員）和農(nóng)村勞動力情況進行一次全面摸查，準(zhǔn)確掌握其求職意愿，有針對性地開展就業(yè)服務(wù)。并在此基礎(chǔ)上健全“實名制”就業(yè)服務(wù)系列臺賬，形成我市就業(yè)服務(wù)管理的品牌。

2、進行“一次慰問”：春節(jié)前夕，按國家和省、市要求，組織對全市就業(yè)困難群體進行一次“送溫暖、送政策、送崗位、送服務(wù)、送補貼”的慰問活動，體現(xiàn)市委、市政府對廣大就業(yè)困難群體的關(guān)心。

3、開發(fā)“一批公益性崗位”：在繼續(xù)推進和規(guī)范社區(qū)就業(yè)的同時，主動加強與相關(guān)部門的聯(lián)系，力爭優(yōu)先招收錄用本市大齡就業(yè)困難人員從事勞動保障監(jiān)察協(xié)管員和交通協(xié)管員。

4、舉辦“一百場招聘”：組織發(fā)動各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)不定期地舉辦“4050”、“零就業(yè)家庭”、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”、“農(nóng)村勞動力”、“隨軍家屬”、“高校畢業(yè)生”、“技能人才”等專場招聘活動，為用人單位和求職人員構(gòu)筑供需見面的橋梁。

5、履行“一項承諾”：繼續(xù)向社會承諾，只要有就業(yè)愿望的廣大就業(yè)困難人員樹立信心和對工作崗位不挑揀，我市就業(yè)服務(wù)機構(gòu)保證一個月內(nèi)幫助其找到崗位實現(xiàn)再就業(yè)。

6、創(chuàng)建“一批充分就業(yè)社區(qū)”：貫徹全國創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)座談會精神，按照先試點后推廣的思路，在相對具備條件的社區(qū)，組織開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的試點，不斷總結(jié)經(jīng)驗全面推廣。

五、著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研，改革目前城鄉(xiāng)“二元體制”不同的就業(yè)、失業(yè)登記服務(wù)管理辦法。按城鄉(xiāng)平等就業(yè)要求和思路，研究制定城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)、失業(yè)服務(wù)管理新制度，力爭上半年出臺《*市就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》。

六、進一步落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策。做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，積極穩(wěn)妥地推進小額擔(dān)保貸款，鼓勵本市失業(yè)人員（含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員）和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。督促和協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門落實促進就業(yè)的優(yōu)惠政策。結(jié)合我市實際和資金投入情況，對現(xiàn)行政策的部分補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)進行適度調(diào)整，并加強對資金使用情況的監(jiān)督跟蹤，使資金發(fā)揮最大效能。

七、加強勞動力市場建設(shè)。繼續(xù)完善勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮市場導(dǎo)向作用，定期對我市勞動力市場供求狀況進行調(diào)研、評估、分析、預(yù)測，全面準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)。強化勞動力中介服務(wù)機構(gòu)管理，定期進行專項檢查，組織開展“誠信服務(wù)單位”和“放心職介服務(wù)單位”評選活動，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介行為。

八、推進流動人員就業(yè)錄用備案信息管理。按我市“城市管理年”和“黃埔區(qū)現(xiàn)場會”要求，總結(jié)推廣黃埔經(jīng)驗，進一步規(guī)范全市流動人員就業(yè)錄用備案管理。4月起在全市啟用流動人員就業(yè)錄用備案信息管理系統(tǒng)，完善其操作規(guī)程，全面、及時、準(zhǔn)確掌握入穗流動人員就業(yè)的情況，為政府決策提供參考。

第二篇：市勞動就業(yè)辦公室工作匯報

文章標(biāo)題：市勞動就業(yè)辦公室工作匯報

創(chuàng)新思路強化措施努力實現(xiàn)我市勞動就業(yè)工作新發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來，市勞動就業(yè)辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以貫徹落實國務(wù)院、省、市《通知》精神為重點，強化目標(biāo)責(zé)任制，完善人力資源市場建設(shè)，落實

優(yōu)惠政策，加強技能培訓(xùn)，在重點解決好失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員問題的同時，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，就業(yè)工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年以來的主要工作、形勢任務(wù)分析和下一步工作打算匯報如下。

一、上半年的工作情況

上半年，全市實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)＊＊萬人，其中失業(yè)人員再就業(yè)＊萬人，“4050”人員等困難群體再就業(yè)＊萬人，分別完成年計劃的66、59和55。新增農(nóng)村勞動力輸出＊萬人，完成年計劃的100，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8。主要采取以下工作措施：

（一）完善政策，各項配套文件全面出臺。市政府《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（＊政發(fā)[2006]＊號）文件下發(fā)后，市直＊＊個部門聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于貫徹落實《＊＊市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》若干問題的意見，我們會同市財政局、市人行、市工商管理局等有關(guān)部門相繼出臺了＊個可操作性文件，并于5月底以前下發(fā)實施。各項配套文件的全面出臺，對促進我市就業(yè)再就業(yè)工作提供了堅實的政策保證，有效的拉動了就業(yè)工作的開展。

（二）學(xué)習(xí)《通知》精神，認(rèn)真抓好新就業(yè)政策的貫徹落實工作。一是召開了全市就業(yè)政策座談會、就業(yè)失業(yè)工作會議，傳達(dá)貫徹落實《通知》和省就業(yè)政策座談會精神，安排部署就業(yè)再就業(yè)工作，確保各項工作落到實處。二是年初對各區(qū)縣就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進行了考核，制定并下發(fā)《關(guān)于2005各區(qū)縣就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況的通報》。同時，把2006年的目標(biāo)任務(wù)，層層分解各級組織和有關(guān)部門，量化分值，納入政績考核之中。三是做好宣傳工作，積極協(xié)調(diào)各新聞媒體，大力開展就業(yè)政策宣傳活動，圍繞四項補貼、稅費減免、小額擔(dān)保貸款等政策落實為重點，使新就業(yè)政策深入人心，不斷營造良好的輿論氛圍。

（三）狠抓再就業(yè)政策落實，進一步釋放政策促進就業(yè)的效力。上半年，全市共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》＊＊＊＊個，領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實現(xiàn)再就業(yè)＊＊＊＊人。為＊＊＊戶辦理了小額擔(dān)保貸款手續(xù)，審批貸款＊＊＊萬元，帶動就業(yè)＊＊＊人。全市公益性崗位共安置下崗失業(yè)人員＊＊＊人，享受社會保險補貼＊＊＊萬元、崗位開發(fā)補貼＊＊＊萬元。共救助困難企業(yè)＊＊戶，為＊＊＊＊名下崗職工發(fā)放生活救助金＊＊＊萬元。一季度，積極開展了以送政策、送服務(wù)、送培訓(xùn)、送崗位和送溫暖為主要內(nèi)容的“再就業(yè)援助月”活動。４月份，會同工會、工商聯(lián)，在全市范圍內(nèi)開展了以“發(fā)展民營經(jīng)濟，落實扶持政策，開拓就業(yè)天地”為主題的民營企業(yè)招聘周活動，活動期間共有＊＊＊家單位進場招聘，提供崗位＊＊＊＊個，簽訂就業(yè)意向＊＊＊＊人。

（四）積極推進人力資源市場建設(shè)，全面提升就業(yè)服務(wù)水平。今年以來，市人力資源市場建設(shè)，按照人本服務(wù)和“新三化”要求，積極推行“一站式”服務(wù)，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)手段、服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，建立就業(yè)服務(wù)新機制。市職業(yè)介紹中心共舉辦人力資源市場＊＊次，辦理用人單位登記＊＊＊＊個次，登記招聘人數(shù)＊萬人次，求職人數(shù)＊萬人次，意向成交＊萬人次。積極拓展代存檔案工作，上半年，共為＊＊＊名失業(yè)人員代辦退休手續(xù)，累計為＊萬名失業(yè)人員代存檔案，為＊＊＊＊人代收代繳各類保險費，共計＊＊＊＊萬元。

（五）改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境，繼續(xù)組織實施好“春風(fēng)行動”和“西輸東接”工程。利用農(nóng)民工外出的高峰期，開展了以完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)為主題的“春風(fēng)行動”。春節(jié)過后，市及區(qū)（縣）人力資源市場，積極開展了“四個一真誠相助”服務(wù)活動，免費舉辦六次農(nóng)民工進城專場招聘會，現(xiàn)場發(fā)放“春風(fēng)卡”、農(nóng)民進城務(wù)工指南1000余冊。繼續(xù)實施“西輸東接”工程，加強與東明縣聯(lián)系，建立了穩(wěn)定的靈活的輸出機制。

（六）做好失業(yè)保險費的征繳、基金管理和發(fā)放工作。按照建立就業(yè)與社會保障聯(lián)動機制的要求，不斷擴大失業(yè)保險的覆蓋面，逐步完善失業(yè)保險制度體系，切實保障了廣大失業(yè)人員的基本生活。1-6月份，全市失業(yè)保險參保人數(shù)＊＊萬人，共征繳失業(yè)保險費＊＊＊＊萬元，共為＊萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金＊＊＊＊萬元。

（七）成功承辦全省勞動就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)首屆乒乓球比賽暨“聚焦就業(yè)”攝影大賽。這次大賽規(guī)格高、規(guī)模大、影響廣，參賽隊員多、競技水平高、保障任務(wù)重，是全省就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)第一次。對此，我們在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好前期的各項準(zhǔn)備工作，精心安排、精心組織，確保了大賽順利進行。同時，抓好我市參賽運動員的

第三篇：XX市勞動就業(yè)管理中心2018年工作總結(jié)和2019年工作計劃

**市勞動就業(yè)管理中心2018年工作總結(jié)和2019年工作計劃

2018年，我中心在市委、市政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)總書記視察山西重要講話精神，按照市委六屆四次全體會議暨經(jīng)濟工作會議要求，緊緊圍繞全市中心工作，全面貫徹落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，以城鎮(zhèn)新增就業(yè)、全民技能提升培訓(xùn)、就業(yè)援助等工作為重點，把拓寬就業(yè)渠道、增加居民收入作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。圓滿完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、2018年工作總結(jié)

（一）工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

2018年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5184人，完成任務(wù)4100人的126%；就業(yè)困難人員就業(yè)191人，完成任務(wù)170人的112%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)642人，完成任務(wù)600人的107%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1143人，完成任務(wù)1000人的114%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力3635人，完成任務(wù)3100人的117%；建檔立卡貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)146人，完成任務(wù)100人的146%；就業(yè)前技能培訓(xùn)人數(shù)6970人，完成任務(wù)6200人的112%；農(nóng)村進城務(wù)工人員培訓(xùn)人數(shù)

5530人，完成任務(wù)4900人的113%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)1440人，完成任務(wù)1300人的111%；呂梁山護工培訓(xùn)611人，完成任務(wù)600人的102%（其中：“建檔立卡”農(nóng)村貧困勞動力免費職業(yè)培訓(xùn)115人，完成任務(wù)100人的115%）。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi)。

（二）多途徑、多形式、確保就業(yè)服務(wù)落實到位

2018年，我中心繼續(xù)將開展各類就業(yè)服務(wù)作為全年工作的重點，積極落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，針對各類重點人群，開展了多種形式的就業(yè)服務(wù)活動。

1.定期舉辦各類招聘會

通過舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”等活動，為城鄉(xiāng)勞動者搭建集政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、信息發(fā)布、就業(yè)推薦等“一條龍”式的就業(yè)服務(wù)平臺。2018年，共組織舉辦各類招聘會14場。服務(wù)用工單位1067戶次，提供就業(yè)崗位23451個,達(dá)成就業(yè)意向4432人，免費為求職登記的7717人次提供了就業(yè)服務(wù)。其中，大型專場招聘會9場，“送崗位下鄉(xiāng)”招聘會5場。

2.落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)

（1）為全面落實好就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策。我中心面向我市自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)困難人員及用人單位和小微企業(yè)于5月份，開展了靈活就業(yè)困難人員和企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼申報工作，共有495人和1戶用人單位符合申報條件。12月份，開展了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場地租金補貼，共

有11戶符合申報條件；公益性崗位期滿人員社保補貼，共有5人符合申報條件；高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，共有3戶75人符合申報條件。

（2）開展了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》辦理工作。為進一步建立健全我市就業(yè)和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，為我市所有符合條件的人員辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)。2018年，共辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》7324本，其中，就業(yè)登記366人，失業(yè)登記412人,求職登記6546人。

（3）加大對就業(yè)困難群體的援助幫扶力度。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用，加大開發(fā)力度。2018年，共管理公益性崗位488人。其中，2015年15人，2016年102人，2017年128人，2018年153人，復(fù)退軍人52人，省購買基層公共服務(wù)崗位期滿人員38人。

（4）做好勞服企業(yè)退休職工代繳社會保險集體部分的摸底工作。11月中旬，我中心根據(jù)市政府相關(guān)精神，對我市未改制勞服企業(yè)退休職工，退休時因集體欠繳養(yǎng)老金，由職工個人墊支集體部分本金、滯納金的進行了摸底調(diào)查，共有19人符合相關(guān)條件。

（三）新政策、新思路、提高就業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量

2018年，為進一步提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，促進就業(yè)工作，我中心始終把就業(yè)技能培訓(xùn)作為重中之重來抓，提出“圍繞就業(yè)抓培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)促就業(yè)的”的工作思路。圍繞我市企業(yè)用工需求，突出培訓(xùn)重點，強化培訓(xùn)實效，有針對性地開展了城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村進城務(wù)工人員、畢業(yè)高

校畢業(yè)生、貧困家庭子女、復(fù)退軍人等各類人員職業(yè)技能培訓(xùn)，較好地實現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的同步推進。

1.開展了全民技能提升培訓(xùn)。根據(jù)我市勞動力年齡、素質(zhì)、技能、就業(yè)意愿等情況。于6月份開展了全民技能提升培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括園林綠化、電工、物業(yè)、焊工、計算機、消防、美容、茶藝、中式烹調(diào)、中式面點等19個適合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工種技能。2018年，共組織全民技能提升培訓(xùn)6期，培訓(xùn)6970人，結(jié)業(yè)6970人，結(jié)業(yè)合格率達(dá)100%，極大的提高了勞動者的技術(shù)水平。

2.開展了“呂梁山護工”培訓(xùn)。2018年，我中心分七期組織我市611名農(nóng)村富余勞動力赴離石、汾陽參加為期40天的“呂梁山護工”培訓(xùn)。其中，建檔立卡貧困戶27人。

3.開展了“建檔立卡貧困勞動力”駕駛員技能培訓(xùn)。為我市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的394名符合條件的建檔立卡貧困戶進行了免費駕駛員培訓(xùn)。截止目前，通過科一的有368人，科二的有160人，科三的有101人，科四的有87人，已取得駕駛證的有87人。

（四）廉潔從政，全力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

一年來，中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，按照“一崗雙責(zé)”的要求，在做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的同時，始終把中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到主要位置來抓。堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨。通過教育引導(dǎo)，加強制度建設(shè)，改進工作作風(fēng)，督促黨員干部遵守廉潔從政的各項規(guī)定，依法依紀(jì)履職，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒

模范作用得到了有效發(fā)揮。

1.開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)了新《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》教育黨員干部必須堅定共產(chǎn)主義信念，堅持為人民服務(wù)的宗旨，廉潔自律，接受監(jiān)督。

2.認(rèn)真開展黨建工作，著力加強隊伍建設(shè)。我中心制定了中心黨建工作計劃，學(xué)習(xí)計劃，按時開展黨建常規(guī)工作，召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、組織生活會和民主評議黨員。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九屆二中、三中全會精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，新黨章及上級黨組織相關(guān)文件精神。全年累計講黨課13次，開展黨員活動共計15次，志愿活動8次，共報上級黨委信息32篇。積極參加社區(qū)大黨委組織的各項活動，3次進社區(qū)發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料，發(fā)布用工信息。按時足額繳納了黨費，建立了一人一檔。

3.遵章守紀(jì)，扎實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是先后出臺了《**市勞動就業(yè)管理中心2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》《**市勞動就業(yè)管理中心關(guān)于開展民生領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)專項整治工作的實施方案》《**市勞動就業(yè)管理中心關(guān)于開展群眾身邊腐敗問題專項整治的實施方案》。二是認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，集中整治形式主義、官僚主義和違反中央八項規(guī)定精神問題，深入推進作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，加強了紀(jì)律教育。三是開展了民生領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)專項整治工作和群眾身邊腐敗問題專項整治工作。按

照上級紀(jì)監(jiān)部門要求，結(jié)合我中心工作，撰寫了關(guān)于對當(dāng)前重點工作開展情況自查報告，制定了問題清單、整改清單、責(zé)任清單，完善了中心各項規(guī)章制度。

（五）全力完成市委、市政府安排的各項任務(wù)

1.大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作，促進貧困戶盡早脫貧。

按照上級部門要求，我中心于今年6月份成立了以中心副主任汪曉華為第一書記的駐村工作隊，結(jié)對幫扶兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)下令狐村的21戶貧困戶。調(diào)查走訪貧困戶實際情況，采集貧困戶個人信息，并向其宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，確保政策落實到戶到人。及時完善建檔立卡貧困戶動態(tài)資料。

2.認(rèn)真抓好綜治工作，扎實開展“掃黑除惡”專項斗爭。成立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了綜治工作會議，嚴(yán)格落實了各項工作責(zé)任制，并簽訂了綜治責(zé)任狀。開展了信訪矛盾糾紛隱患排查，特別是對退伍軍人等重點人員做好了穩(wěn)控工作。按照上級有關(guān)部門要求，于6月份召開了掃黑除惡工作動員會，制定了中心掃黑除惡實施方案，進社區(qū)進行了問卷調(diào)查，發(fā)放了宣傳資料，建立了掃黑除惡專項斗爭工作臺賬。

3.積極行動起來，投身文明城市創(chuàng)建。為了助力我市文明城市創(chuàng)建工作，響應(yīng)市委、市政府、上級黨委的號召，加強小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清理工作，優(yōu)化市容市貌，以實際行動迎接檢查。就業(yè)中心志愿支隊發(fā)起大掃除活動，以此行動踐行社會主義核心價值觀，將常態(tài)的環(huán)境衛(wèi)生進一步鞏固，努力營造全民愛護環(huán)境的良好氛圍，共建生態(tài)宜居城市。中心領(lǐng)導(dǎo)

定期組織志愿者走進包聯(lián)兩個小區(qū)怡馨苑小區(qū)、服務(wù)公司小區(qū)進行集中大掃除。全體志愿者積極參與，志愿者們不怕臟、不怕累，不放過任何死角，任何一塊“牛皮癬”小廣告，并對小區(qū)樓道、綠化帶、墻面、草坪等進行清理。在做好清理工作的同時，志愿者還向小區(qū)市民發(fā)放文明市民手冊，倡導(dǎo)大家文明用語、文明著裝、文明飲食、文明出行、文明社交，確保小區(qū)以實際行動助力創(chuàng)城。

4.組織開展學(xué)法用法普法考試。為進一步增強干部隊伍的法律素質(zhì)和法治觀念，按照《**市普法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好我省2018年無紙化學(xué)法用法及考試工作的通知》，我中心全體干部職工于4月24日、9月25日進行了兩次普法考試，共有在崗職工25人參加考試，參考率100%，及格率100%。通過普法考試，檢驗了我單位全體職工普法學(xué)習(xí)成果，考試成績也體現(xiàn)出了全體干部職工法律意識和社會主義法制觀念的進一步提升，促進了我單位廣大職工更好的做好本職工作，為服務(wù)我市進一步貢獻力量。

二、全面完成了系統(tǒng)黨委下達(dá)的報刊征訂，捐款等各項隨機任務(wù)。

一是保質(zhì)保量完成了上級黨委系統(tǒng)的報刊征訂任務(wù)。

二是根據(jù)中共**市委辦公室人民政府辦公室關(guān)于開展“送溫暖，獻愛心”社會捐助活動的通知（孝辦字〔2018〕69號）和**市紅十字會關(guān)于開展2018年“博愛一日捐”募捐活動的通知（孝紅發(fā)〔2018〕2號），我中心開展了捐助活動，全體干部職工共募捐4050元。

三、當(dāng)前工作中存在的困難和問題

（一）目前我市出臺的各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策覆蓋面小。

（二）各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳力度不夠，僅限于招聘會和就業(yè)微信平臺，未能使社保補貼、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)就業(yè)補助等政策做到家喻戶曉，人人皆知。

（二）現(xiàn)戶籍已變更為家庭居住戶，無法識別農(nóng)戶、非農(nóng)戶，對參加社保的城鄉(xiāng)勞動者在繳納企業(yè)社會保險的情況下，無法認(rèn)定為就業(yè)困難人員，使部分城鄉(xiāng)勞動者不能享受到相應(yīng)的社保補貼、崗位補貼。

（三）我中心舉辦招聘會場地存在的困難。

我中心的人力資源市場，自2016年底起在市民服務(wù)中心設(shè)立3個服務(wù)窗口，雖然平時能基本滿足辦事群眾需求，但每月28日召開的大型勞動用工招聘會時，仍然存在辦公、場地嚴(yán)重不足的困難問題。召開招聘會時，需借用市民中心下沉廣場，由于場地及辦公用房的限制原因，導(dǎo)致用人單位與求職人員數(shù)量與質(zhì)量大幅下降。

四、2019年工作計劃

（一）繼續(xù)組織開展28日專場招聘會及送崗位下鄉(xiāng)活動。

力爭2019年新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到4300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.2%以內(nèi)。

（二）繼續(xù)開展呂梁山護工培訓(xùn)工作，讓更多貧困勞動者外出就業(yè)致富。

（三）繼續(xù)開展全民技能提升培訓(xùn)工作，使廣大勞動者切實提高自身素質(zhì)，增加勞動收入。

（四）組織開展2019年公益性崗位招聘工作。

為緩解我市就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，大力開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。

（五）組織開展高校畢業(yè)生、公益性崗位期滿人員和靈活就業(yè)困難人員及用工單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場地租金和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)勞動者一次性就業(yè)補助及小微企業(yè)新招用就業(yè)困難人員崗位補貼申報工作。

第四篇：市勞動就業(yè)管理中心踐行群眾路線事跡材料

全市人社系統(tǒng)“愛崗敬業(yè)、服務(wù)為民”事跡報告會材料

讓群眾滿意是我的服務(wù)追求

市勞動就業(yè)管理中心踐行群眾路線事跡材料

我叫魏建榮，是勞動就業(yè)管理中心勞動保障事務(wù)代理科副科長，非常榮幸今天能夠和大家分享我在工作中的一些體會和感受。

我1976年入伍，1980年12月從部隊退伍到原**市勞動局、勞動服務(wù)公司（現(xiàn)**市勞動就業(yè)管理中心）工作。五年的軍旅生涯磨礪了我的意志和品質(zhì)，三十多年的平凡工作讓我懂得了奉獻和付出。從2004年開始，我就一直在勞動保障事務(wù)代理科前臺負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理全市改制企業(yè)職工養(yǎng)老金收繳、工齡連續(xù)、出具勞動關(guān)系、黨團關(guān)系、養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移、退休人員手續(xù)辦理等業(yè)務(wù)，我深知代理科的工作事關(guān)廣大職工切身利益，作為前臺負(fù)責(zé)人，責(zé)任重大，必須將自己的熱情和心血無私奉獻在這片方寸之地。

勤于學(xué)習(xí)，作工作的“有心人”

剛到代理科時，面對各項陌生的業(yè)務(wù)，我發(fā)現(xiàn)自己在政策知識、電腦操作的能力等。

事的每一位群眾。

樂于奉獻，作群眾的“貼心人”

作為窗口的一位工作人員，面對前來辦理業(yè)務(wù)的群眾，特別是下崗職工、病殘人員等弱勢群體，我總要求多換位思考，讓他們不覺得低人一等，讓他們辦理業(yè)務(wù)少走彎路。很多來辦事的群眾，并不清楚具體的業(yè)務(wù)流程、辦理手續(xù)和該帶哪些資料，遇到這種情況，我都會認(rèn)真仔細(xì)地問清對方的需求，即使不是自己的業(yè)務(wù)范圍，也不會一推了之，同樣熱情接待，告訴服務(wù)對象到哪里辦理。我知道，一聲“請坐”，一句“慢走”，不僅僅是禮貌問題；遞送一支水筆，奉上一杯熱水，不僅僅是帶給群眾方便；每一個微笑，每一句問候，每一項服務(wù)，展示的都是就業(yè)系統(tǒng)工作人員良好的精神風(fēng)貌！

曾經(jīng)有一位姓章的女職工，與原企業(yè)終止勞動合同后，要前往江西鷹潭，與在地質(zhì)隊工作的丈夫團聚。但她想把社保關(guān)系留在**，轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員繼續(xù)參保繳費。以前我市每年的養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳費基數(shù)調(diào)整時間不同步，導(dǎo)致每年需要繳費兩次?！澳阋切诺眠^我，可以把保險費打到我的卡上，省得你來回跑了?！绷私獾剿那闆r后，為了幫她解決往返兩次繳費的麻煩，我主動提出幫她代繳保險費。于是，每年她都會把費用打到我的銀行卡上，我?guī)退U費后再把相關(guān)的票據(jù)郵寄給她。這樣的一來一回，持續(xù)了八年。她對我的幫忙充滿感激，多次邀請我前往鷹潭游玩，可我覺得，這點小忙算什么呢，能夠得到她的信任我就感到很滿足了。

勇于擔(dān)當(dāng)，做矛盾的“調(diào)解人”

工作中接觸形形色色的人，不可能做到讓每個人都滿意，有時碰到個性子急、脾氣躁的，也難免要挨罵受氣。在掌握過硬的業(yè)務(wù)知識的同時，我不斷提升自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，尤其是面對突發(fā)情況時的應(yīng)急處理能力，努力做到矛盾不下移、不上交，逐漸把自己錘煉成科室前臺的“消防員”。

2006年的一天，我們窗口來了一位辦理特殊工種退休手續(xù)的市民。經(jīng)過仔細(xì)審核材料，我發(fā)現(xiàn)他根本不符合辦理條件，沒想到他就賴在辦事大廳不肯走了。為了不影響正常的工作秩序，我請他坐下，詳細(xì)了解他的情況。從交談中得知，原來他是省電三處的一名職工，在2003年買斷了工齡，拿了一筆十一二萬的補償款離開了單位，將這筆錢用光后，他就等著退休金過日子。原以為特殊工種可以提前5年退休，可實際上他從事特殊工種不到規(guī)定年限，并不符合提前辦理退休的條件。一看辦不了，他又開始耍起無賴來，一會說沒錢吃飯，一會又說感冒了沒錢買藥。我一聽這話，只好自己掏了50元錢給他吃飯，并將隨身攜帶的感冒藥遞給他。然而沒過幾天他又來了，還找各種借口胡攪蠻纏，為維持正常的辦公秩序，我們只好報警了，110出警后將他帶到派出所。在派出所，我耐心給他講道理，甚至專門到養(yǎng)老處復(fù)印了關(guān)于他這個退休問題的會議紀(jì)要，并告訴他等到60周歲，也就是2010年再來辦理退休手續(xù)是可以的，直到這時他才心服口服，并為自己之前的行為感到羞愧。

“通過自己的努力及時化解群眾的不滿，樹立單位的良好形象”，這是我的職責(zé)，也是我的工作目標(biāo)。在我們的服務(wù)大廳有著這么一句話：“沒有群眾的不是，只有我們的不周”，作為一名黨的干部，我們的一舉一動，甚至接聽電話的語氣、辦理業(yè)務(wù)的態(tài)度，都牽動著普通百姓的心，即使群眾提出了過于苛刻或者無理的要求，我們也要學(xué)會理解和包容。記得2011年上半年的一天上午，前臺工作人員像往常一樣正常辦理業(yè)務(wù)，可是卻先后有幾位來辦理業(yè)務(wù)的老人不停地對我們的工作提出不滿，一會兒嫌手續(xù)太繁瑣，一會兒抱怨費用太高，一會兒又說我們是“磨洋工”。

第五篇：ＸＸ市勞動就業(yè)管理局2006工作總結(jié)

2006年，在市委、市政府和市勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工密切配合，以貫徹落實國務(wù)院[2005]36號、省政府[2006]3號和市政府[2006]3號文件為主線，結(jié)合我市實際，凝心聚力，創(chuàng)新思路，狠抓落實，全面推進各項工作，現(xiàn)就全年工作總結(jié)如下：

一、解放思想，大膽突破，構(gòu)建了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策體系

我市是全省較早出齊政策及相關(guān)配套文件的城市之一，3月底，出臺了《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（淮政[2006]3號），5月底，聯(lián)合各部門出齊了促進就業(yè)再就業(yè)的14個相關(guān)配套政策文件，受到省就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通報表揚。同時，具體的政策在落實中取得了新的突破。一是擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放范圍，在原發(fā)放對象的基礎(chǔ)上將鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員納入發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》的范圍。二是建立了小額擔(dān)保貸款獎懲約束機制和聯(lián)席會議制度，降低了反擔(dān)保門檻。三是對入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)（街）的創(chuàng)業(yè)人員給予了三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠、成功有獎勵”等優(yōu)惠政策。四是將每年財政可支配財力的1%作為就業(yè)再就業(yè)資金列入預(yù)算，建立了促進就業(yè)工作資金的長效機制。五是擴大了創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)的政策補貼范圍，對吸納本市城鄉(xiāng)勞動力20人以上的各類企業(yè)，按照每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予資金補助，對吸納“3545”人員的，按照每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位工資補貼。六是擴大了實施就業(yè)援助補貼范圍，對通過清騰崗位用于安置“3545”下崗失業(yè)人員并符合條件的黨政機關(guān)、事業(yè)單位給予一次性補助，并給予崗位補貼和社保補貼。七是擴大了靈活就業(yè)人員的社保補貼范圍，對個人自愿申報就業(yè)并符合條件的靈活就業(yè)人員給予養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼。

二、強化責(zé)任，建立機制，就業(yè)再就業(yè)工作整體推進

（一）狠抓勞動用工管理工作，創(chuàng)崗就業(yè)成績喜人。強化就業(yè)再就業(yè)責(zé)任目標(biāo)管理。把落實就業(yè)再就業(yè)政策作為黨委政府的第一責(zé)任，納入政府目標(biāo)考核范圍，建立了“一把手”負(fù)責(zé)制，健全了就業(yè)工作的組織體系、目標(biāo)責(zé)任體系、任務(wù)考核體系和責(zé)任制度考核體系，形成了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、全社會齊抓共管”的工作格局，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利進展。加強市場監(jiān)管，優(yōu)化勞動力市場環(huán)境。新審批5家民辦中介機構(gòu)，通過民辦中介機構(gòu)辦理求職登記2054人，就業(yè)指導(dǎo)371人，幫助就業(yè)651人。聯(lián)合工商、公安等部門開展了勞動力市場整頓活動，整改民辦中介機構(gòu)11家，停業(yè)整頓4家。同時，結(jié)合春風(fēng)行動，推薦推薦了鴻 信息社等8家“放心職介服務(wù)單位”。完善基礎(chǔ)臺帳，確保流動就業(yè)人口計生檢查率。通過目標(biāo)分解、強化督促檢查等措施，健全了全市統(tǒng)一檢驗臺帳，得到省計生工作檢查組的一致好評，檢驗率達(dá)到100%。實施勞動用工登記制度，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過對全市各類用工單位用工情況進行調(diào)查摸底，建立了用工登記檔案庫。目前，已辦理登記勞動用工單位300多家。

(二)加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，優(yōu)惠政策得到全面落實。充分發(fā)揮就業(yè)工作聯(lián)席會議制度的促進作用，一季度開展了就業(yè)政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，全面強化了全市從事就業(yè)工作人員對新政策、新精神的掌握、了解和運用水平。市稅務(wù)部門健全了下崗職工稅收優(yōu)惠政策目標(biāo)責(zé)任制；市工商部門全面推行了證件辦理“一審一核、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)”制度。截止11月底，市勞動保障和市財政部門共為1.4萬多人次下崗失業(yè)人員落實社會保險補貼、崗位補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼等各項補貼資金1962萬元；市稅務(wù)部門為972戶1334名下崗失業(yè)人員減免稅收473.22萬元、免收稅務(wù)登記證工本費3.4萬元；市工商部門為3307名下崗失業(yè)人員減免工商管理費56.1萬元。

（三）強化就業(yè)服務(wù)，招聘活動形式多樣。今年以來，我局結(jié)合省市就業(yè)會議精神，先后在全市開展了七大就業(yè)援助活動，主題鮮明，成效顯著。①“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動，使300名困難就業(yè)對象通過重點幫扶實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)；②3月份開展的“春風(fēng)行動”，發(fā)放農(nóng)民進城就業(yè)宣傳資料8萬多份，為1.5萬名進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者提供了免費職介服務(wù)；③一季度開展的《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢活動，年審合格17848本，未參加年審和不合格10186本；④開展就業(yè)政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提升了全市從事就業(yè)工作人員對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的掌握、了解和運用水平；⑤市勞動保障局、工會、工商三部門聯(lián)合舉辦了“民營企業(yè)招聘”活動，組織50多家民營企業(yè)參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現(xiàn)就業(yè)；⑥7月份ＸＸ、淮南、蚌埠三市聯(lián)合舉辦首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設(shè)在我市就業(yè)服務(wù)大廳，194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業(yè)892人；⑦9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業(yè)約達(dá)800人。

（四）健全市場體系，職業(yè)介紹工作成績喜人。堅持人本服務(wù)，就業(yè)服務(wù)功能得到進一步提升。實行了工作人員規(guī)范服務(wù)制、就業(yè)服務(wù)崗位負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，推動了我市公共就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。截止10月底，共接待用工單位485家，提供崗位信息936個，免費職業(yè)介紹4672人。完善服務(wù)功能，勞動保障事務(wù)代理工作取得突破進展。載至10月底，新增勞動保障事務(wù)代理2446人，是全年目標(biāo)任務(wù)的2倍多，新增勞務(wù)派遣單位7個，提供就業(yè)崗位212個。強化組織管理，提高了輸出質(zhì)量。今年以來，我局在外地勞務(wù)信息搜集方面嚴(yán)把關(guān)、注重實效，精心挑選含金量高、有信譽度的企業(yè)作為輸出基地，并加強對外聯(lián)絡(luò)，不斷擴大輸出規(guī)模，提高輸出成功率，先后舉辦勞務(wù)輸出專場招聘會10多場次，累計輸出勞務(wù)人員640人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的108％，預(yù)計到年底可以輸出700人以上。

（五）夯實基礎(chǔ)管理，社區(qū)平臺作用得到了充分顯現(xiàn)。健全了協(xié)理員業(yè)務(wù)考評機制，對全市303名協(xié)理員進行了新政策、新精神以及計算機培訓(xùn)，全面提高了專管員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；完善了全市統(tǒng)一規(guī)范的社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會保障工作基礎(chǔ)臺帳，并對原有的臺帳進行適當(dāng)調(diào)整和增設(shè)；制定了協(xié)理員《工作實務(wù)》，強化了實際操作流程，實現(xiàn)了對全市協(xié)理員科學(xué)、有效地管理。至11月底，共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8439個,完成年任務(wù)的116%。

（六）實施“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作取得階段性進展。為鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，結(jié)合市委、市政府“全民創(chuàng)業(yè)”工程，以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題，啟動實施了“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，堅持以創(chuàng)業(yè)園區(qū)規(guī)范建設(shè)為抓手，以SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為依托，著力構(gòu)建政策、場地、培訓(xùn)、服務(wù)和維權(quán)五大扶持平臺，“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得了突破進展。強化“兩證一卡”的發(fā)放與管理，建立創(chuàng)業(yè)綠色通道。編印了《ＸＸ市全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》，完善了各項政策扶持措施，開通了創(chuàng)業(yè)“綠色通道”；向全市各類城鄉(xiāng)勞動力有就業(yè)愿望的人員免費發(fā)放《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》，做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)；強化《再就業(yè)優(yōu)惠證》監(jiān)督和管理，一季度開展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢活動，年審合格17848本，未參加年審和不合格10186本。截止11月底，共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》3192本、《就業(yè)服務(wù)卡》3039本、《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》60多本。走出一條以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)的新路子。成立了ＸＸ市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)者會。為創(chuàng)業(yè)學(xué)員和創(chuàng)業(yè)者拾建了一個相互合作、相互交流和相互溝通的平臺；改以往專家只審定不見面的做法，采取現(xiàn)場答辯的形式，直接和學(xué)員見面，對每個學(xué)員的創(chuàng)業(yè)計劃逐一進行指導(dǎo)。截止10月底，共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員865人，完成全年任務(wù)的124%，提前2個月超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)，其中成功創(chuàng)業(yè)493人，帶動就業(yè)1922人。

（七）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全市轉(zhuǎn)移就業(yè)工作再上新臺階。加快“城鄉(xiāng)就業(yè)一體化”進程，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。把勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為擴大就業(yè)的主渠道，按照“政府推動，政策引導(dǎo)，健全機制，市場運作，典型示范，優(yōu)化服務(wù)”的工作思路，強化督促檢查，狠抓責(zé)任落實，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。截至11月底，全市新增轉(zhuǎn)移就業(yè)33217人,其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人。強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民綜合素質(zhì)。將農(nóng)民工綜合素質(zhì)的提高作為勞動輸出工作的核心，大力發(fā)展“訂單勞務(wù)”，組織開展定向培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移，重點抓好技能人才的培訓(xùn)，今年以來，共培訓(xùn)農(nóng)民工67209人，占全年任務(wù)的112%，其中技能培訓(xùn)3.6萬人。同時，著力推進勞務(wù)培訓(xùn)的市場化運作，涌現(xiàn)出鐵佛、南坪、劉橋、宋疃、孫疃、高岳、朔里、五溝等多個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進了引鳳還巢工作。充分利用各種創(chuàng)業(yè)基地，在外出務(wù)工經(jīng)商引資優(yōu)惠政策上吸引外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并聘請了專家、學(xué)者、能人授課，舉辦了返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，在親情、友情的感召下，目前我市已有3100人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動3.6萬人就近就地就業(yè)。

三、創(chuàng)新思路，銳意進取，在現(xiàn)實工作中積累了一些好的經(jīng)驗和做法

（一）建立了就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議制度，形成推進就業(yè)工作的聯(lián)動機制。以市就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義下發(fā)了《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)聯(lián)動機制的若干意見》，使就業(yè)再就業(yè)工作中存在的困難與問題得到及時有效的解決。同時，聯(lián)合市委、市政府督查室和市財政局兩次深入到縣（區(qū)）政府和相關(guān)職能部門，對全市就業(yè)再就業(yè)工作進展情況進行了督查，促進了就業(yè)工作深入開展。

（二）完善市場就業(yè)服務(wù)功能，全面開展了“一對一”的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。設(shè)立了自主查詢區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)區(qū)、用工洽談區(qū)、自助求職區(qū)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)區(qū)、便民服務(wù)區(qū)等6個服務(wù)區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個服務(wù)窗口，為求職者和用工單位提供“一站式”、“一對一”的人本化就業(yè)服務(wù)。截至目前，共開展一對一免費職業(yè)指導(dǎo)1337人，成功就業(yè)330人。

（三）成立了街道勞務(wù)型服務(wù)公司，對轄區(qū)內(nèi)困難群體進行托底安置。目前，已建立街道勞務(wù)型服務(wù)公司9個，吸納安置就業(yè)400多人。

（四）興建創(chuàng)業(yè)基地，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年以來，我市共建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個（其中農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園1個），再就業(yè)一條街5個，形成了農(nóng)工商各具特色的創(chuàng)業(yè)基地。

（五）建立了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目庫、專家咨詢服務(wù)、申貸綠色通道、后續(xù)跟蹤服務(wù)”五位一體的工作體系，提高了創(chuàng)業(yè)成功率。成立了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心”，建立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目推介室和創(chuàng)業(yè)項目推介園；聘請10多位專家教授成立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家志愿團；開設(shè)了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)夜班、青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。截至目前，我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員已實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)人員496人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上。

（六）把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款結(jié)合起來，降低了反擔(dān)保門檻。對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后專家認(rèn)定合格的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔(dān)保條件?，F(xiàn)已為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員辦理擔(dān)保貸款119筆258萬元。

（七）建立了勞動保障事務(wù)代理全程跟蹤服務(wù)制度和派遣員工考核、獎勵制度。及時為用人單位提供訂單式、定向培訓(xùn)和代理人員崗位培訓(xùn)。目前，我局已代理用工單位24家1600人。

（八）開展了“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”和“創(chuàng)建信用社區(qū)”活動，推進了就業(yè)援助和小額擔(dān)保貸款政策的落實。通過“ＸＸ就業(yè)網(wǎng)站”對全市各街道社區(qū)勞動保障工作站進行互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息互通，資源共享。目前，我市共申報“充分就業(yè)社區(qū)”示范點29個，申報“信用社區(qū)”2家。

（九）把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為擴大就業(yè)的主渠道，按照“政府推動，政策引導(dǎo)，健全機制，市場運作，典型示范，優(yōu)化服務(wù)”的工作思路，狠抓責(zé)任落實，強化督查、協(xié)調(diào)，提高輸出質(zhì)量，加快了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐。同時，建立了外出務(wù)工經(jīng)商“能人”檔案庫，鼓勵農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動本地勞動力就近就地就業(yè)。截至11月底，全市新增轉(zhuǎn)移就業(yè)33217人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)范達(dá)31.8萬人；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)3372人，帶動就業(yè)3.6萬人。

四、基礎(chǔ)工作整體推進，全局面貌煥然一新

（一）抓教育，警鐘常鳴，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進。認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)省、市、局紀(jì)委有關(guān)文件精神,用以防為主,積極開展黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)教育。組織開展了以“我為勞動就業(yè)工作做貢獻”為主題的講演比賽和以“人本服務(wù)促就業(yè)”為內(nèi)容的建議征文比賽等活動；集中開展“黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)月”活動，深入學(xué)習(xí)了胡錦同志關(guān)于“八榮八恥”的重要講話以及省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強效能建設(shè)重要講話等，組織全局職工觀看了電教片《道是無情卻有情》和全國反面典型匯編專題片《懺悔錄》；按時召開民主生活會、局務(wù)會，開展了廣泛普遍的談心、交心活動，對征求的建議和意見進行梳理和歸納，并聯(lián)系全局職工的思想、工作、作風(fēng)實際進行認(rèn)真分析，撰寫了分析報告；領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層，為群眾排憂解難。一年來，我局未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

（二）創(chuàng)新宣傳模式，就業(yè)再就業(yè)宣傳工作扎實推進。今年以年，我局將宣傳信息工作擺在突出位置，大力抓好隊伍建設(shè)、宣傳載體建設(shè)、系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)調(diào)機制建設(shè)和經(jīng)費保障機制建設(shè)。一是嚴(yán)格要求宣傳信息人員敏銳洞察就業(yè)形勢的發(fā)展變化，吃透上情，摸清下情，善于學(xué)習(xí)，注意積累，深入一線，多抓一手資料，進一步提高了他們捕捉信息、文字和調(diào)查研究能力；二是在《ＸＸ日報》、《ＸＸ晨刊》和《ＸＸ電視報》設(shè)立就業(yè)再就業(yè)政策宣傳專欄，對《ＸＸ就業(yè)報》和“ＸＸ就業(yè)網(wǎng)”進行改版和完善，不斷豐富內(nèi)容，全面推進了宣傳載體建設(shè)；三是加強與業(yè)務(wù)科室、各級宣傳部門以及各類新聞媒體保持密切聯(lián)系，及時向他們了解、報送各類就業(yè)再就業(yè)宣傳信息，健全了系統(tǒng)間、部門間溝通協(xié)調(diào)機制；四是制定就業(yè)工作宣傳信息獎勵辦法，完善了宣傳信息經(jīng)費保障機制。截止目前，《ＸＸ就業(yè)》已印發(fā)了25期，本局職工署名在市級宣傳信息稿件　篇，全年任務(wù)　%，省部級篇，占全年任務(wù)的％。

（三）計劃生育、綜合治理、招商引資工作措施得力。目前，我局無一人違反計劃生育條例，未出現(xiàn)被盜、被搶和擾亂社會治安的現(xiàn)象；招商引資560萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的2倍。