第一篇：工程管理專業(yè)就業(yè)市場調查表

工程管理專業(yè)就業(yè)市場調查表

親愛的同學：

你好！我們是西科大高新學院工程管理專業(yè)的學生(劉少濤、王大林、劉儀、程美軍)，正在進行一項有關土建專業(yè)學生的就業(yè)情況調查，目的是了解本專業(yè)學生的就業(yè)期望與實際就業(yè)情況。經過這么長時間的大學學習和一定的實習與社會實踐，相信你一定對就業(yè)有自己的看法。希望你認真填寫，給出真實可靠的的數據。本問卷不記名，相關資料我們會嚴格保密。謝謝！

學校：專業(yè)：性別：作答要求：請在選項處打勾

1、你認為目前所學專業(yè)是你的職業(yè)發(fā)展目標嗎？A、是B、不是C、不清楚、2、你何時開始關注就業(yè)信息？A、大一B、大二C、大三D、大四E、從不

3、你認為土建專業(yè)今后的就業(yè)前景如何？A、還好、就業(yè)不算難B、好、就業(yè)容易C、不清楚

4、為了更好的就業(yè)，你認為自己最需要加強哪些課程的學習？A、公共英語B、通識類課程文學、歷史、管理、經濟等（多選，最多三個）C、應用技能手工做賬、模擬炒股等D、計算機綜合能力E、專業(yè)理論課

5、目前你最迫切接受以下方面的指導A、個人簡歷B、面試技巧C、就業(yè)心理輔導D、求職經驗E、其他

6、你的求職考慮因素是什么？A、薪金B(yǎng)、專業(yè)對口C、實現自我價值D、興趣、愛好E、就業(yè)地區(qū)

7、你打算選擇就業(yè)的主要途徑是?A、學院推薦B、靠父母親戚找C、自己到人才市場找D、網上發(fā)布求職信息

E、用人單位來校招聘F、同學相互介紹G、就業(yè)中介機構

8、就業(yè)時，你比較看重哪些人的意見？A、自己B、父母C、戀人D、同學F、親戚朋友G、其他

9、你認為建筑專業(yè)資格證書在今后應聘時用處大不大?A、有用B、沒必要C、不知道，同學們都考，我也考D、完全沒用

10、你是否知道國家要求就職人員要持證上崗？A、了解B、一般了解C、不了解

11、你在學校學習期間，是否獲得國家承認的資格證書？A、有一個B、有二個C、二個以上

12、在校期間，你是否參加過實習活動？（選A注明從事工作）A、有（）B、沒有

13、你認為在校所學知識與未來工作的關系是？A、提高職業(yè)技能，在該行業(yè)就業(yè)B、提高綜合素質，能在很多行業(yè)就業(yè)

C、學習專業(yè)知識，獲得畢業(yè)證書 D、培養(yǎng)學習方法思維方法，鍛煉為人處事能力E、其他

14、如果你已應聘成功，你能接受的月收入水平是多少？A、800-1000B、1000-1500C、1500-2000D、2000以上

15、你認為當代大學生最欠缺的是什么？A、本專業(yè)的基礎知識薄弱B、實際動手能力與表達能力不強

C、團隊精神不強、不善與人溝通D、社會經驗不足、社會適應能力不強

16、就業(yè)前你考慮的主要因素是什么？A、有發(fā)展?jié)摿、工作環(huán)境、工資水平C、培訓機會

（多選，最多三個）D、行業(yè)發(fā)展前景、工作穩(wěn)定E、專業(yè)知識應用F、其他

17、如果找不到理想單位，你會怎么辦？A、先就業(yè)，再跳槽B、不就業(yè)，自謀職業(yè)C、毀約，再找其他單位

D、其他請寫明（）

18、你以什么標準認為你所選的地方建筑業(yè)會有好的發(fā)展？A、經濟狀況 B、地域發(fā)展前景 C、鄉(xiāng)情 D、其他

19、如果你不喜歡從事本行業(yè)或畢業(yè)后本行業(yè)不景氣，你將從事哪方面的工作？A、大學生志愿西部計劃B、大學生村官計劃

C、公務員D、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、自主經營E、服兵役F、其他

20、你認為造成大學生就業(yè)困難的根本原因是？A、高校擴招B、人才市場化C、人才高消費 D、學校專業(yè)設置不合理

E、產業(yè)結構落后，不能滿足就業(yè)需求 F、畢業(yè)生期望過高，且眼高手低，不肯降低期望G、其它

感謝廣大同學的支持，祝愿你們前程似錦！

2013年6月日

附注：由于工程管理專業(yè)涉及面較廣，所以本調查表也可用于整個土建專業(yè)的就業(yè)市場調查。本表編輯：劉少濤、劉儀校對：王大林、程美軍、韋真真

第二篇：工程管理專業(yè)就業(yè)方向

工程管理專業(yè)就業(yè)方向

資料員

職位描述：

1、負責接收上級有關部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管。

2、負責發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。

3、規(guī)范工程項目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。

4、對各種工程資料進行科學的規(guī)范的編號、登記、復印。

5、負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。

6、發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。

7、負責定期清理工程檔案，合同、資質和建設、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱，以便公司能快速查閱。

(非誠勿擾！），工作經驗豐富者可適當放寬招聘條件。

采購員

職位描述：

1、具備施工企業(yè)/設計院/開發(fā)商/監(jiān)理單位或相關產業(yè)工作經驗,以及建筑工程施工圖紙及資料管理經驗。

2、熟練操作AUTO-CAD，天正建筑等繪圖軟件，熟悉photoshop及常用辦公軟件。

3、男女不限，28歲以下，大專以上學歷，具有責任感及較強學習適應能力。

4、為了公司進一步的發(fā)展和培養(yǎng)新世紀的接班人，應屆畢業(yè)生可以優(yōu)先考慮。職位描述：

1、根據對工程材料需求，選定價格合理、質量可靠、信譽好的供應廠商供貨；

2、定期對供應商資信、履約、售后服務、市場價格狀況和走勢進行綜合評估；

3、執(zhí)行供貨合同并控制到貨質量和時間等，建立產品供應商數據庫并定期更新；

4、監(jiān)控供貨過程，保證到貨質量與設計所確認樣品一致，并按時交貨；

5、負責各項目后期維修時的補貨工作；

6、建立完善采購體系，持續(xù)優(yōu)化采購流程；強化供應商管理，控制采購成本；

7、參與招投標的考察，參與招投標小組的發(fā)標、定標、開標工作；

8、項目材料款資金計劃工作指導、匯總、制定、審批、支付；

9、負責采購合同的擬定、洽談及其對合同內容進行評審和修改；

10、具備較強的工作熱情和責任心，為人誠信敬業(yè)。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱，以便公司能快速查閱。

安全員

職位描述：

1、安全員是工程項目安全生產、文明施工的直接管理者和責任人，在業(yè)務上向公司負責。

2、貫徹安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任。

3、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制項目工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。

4、制定項目工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，資金預算，實施文明施工達標方案。

5、整理匯總填寫安全內業(yè)技術資料，總結安全生產狀況并上報公司。

6、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。

7、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目，獎罰意見。

8、實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目安全、文明施工管理責任。（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱.以便公司能快速查閱

(非誠勿擾?。?，工作經驗豐富者可適當放寬招聘條件。

材料員

職位描述：

1、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、用途、按照項目部提出的材料計劃單及時采購回所需的材料，不得影響工程進度。

2、材料員應對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產生的后果負全部責任。

3、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態(tài)。

4、按照項目部提供的材料計劃單、做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

5、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后、交項目經理審批、材料科長復核，交

于會計處掛賬。

6、做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

7、必負責材料、設備和供應商的數據庫建立。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

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監(jiān)理員

職位描述：

1、認真學習和貫徹有關建設監(jiān)理的政策、法規(guī)以及國家和省、市有關工程建設的法律、法規(guī)、政策、標準和規(guī)范，在工作中做到以理服人。

2、熟悉所監(jiān)理項目的合同條款、規(guī)范、設計圖紙，在專業(yè)監(jiān)理工程師領導下，有效開展現場監(jiān)理工作，及時處理施工過程中出現的問題。

3、認真學習設計圖紙及設計文件，正確理解設計意圖，嚴格按照監(jiān)理程序、監(jiān)理依據，在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導、授權下進行檢查、驗收；掌握工程全面進展的信息，及時報告專業(yè)監(jiān)理工程師（或總監(jiān)理工程師）。

4、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；督促、檢查施工單位安全措施的投入。

5、復核或從施工現場直接獲取工程計量的有關數據并簽署原始憑證。

6、按設計圖及有關標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄。

7、擔任旁站工作，發(fā)現問題及時指出并向專業(yè)監(jiān)理工程師報告。

8、記錄工程進度、質量檢測、施工安全、合同糾紛、施工干擾、監(jiān)管部門和業(yè)主意見、問題處理結果等情況，做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄；協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師進行監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并交內業(yè)人員統(tǒng)一歸檔。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

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質檢員

職位描述：

1、貫徹執(zhí)行國家和上級機關頒發(fā)的有關法令、規(guī)范、規(guī)程和質量管理制度。按照質量檢驗評定標準對施工全過程檢驗和試驗進行控制監(jiān)督，檢查工程質量的業(yè)務工作，遵守公司和項目制定的有關規(guī)定和制度。

2、負責對保證工程質量及有關質量獎懲制度的實施。

3、負責分部、分項工程、隱蔽工程質量檢查評定，組織工程質量抽檢、聯檢，參與質量事故的檢查與不合格品的控制、分析和處理，并檢查落實糾正和預防措施及整改情況。

4、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質量技術資料及工程各項質量檢查評定的記錄、報表、保證業(yè)務臺帳齊全。

5、監(jiān)督檢查工程，做到工完場清，文明施工。

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試驗員

職位描述：

1、在項目經理與技術員的領導下完成所管的實驗任務。

2、認真貫徹執(zhí)行國家規(guī)范，掌握常用材料的性能和基本成本，在材料入場時進行檢驗，判斷材料的質量，對于不合格的材料應及時向上級反應。

3、負責進場的原材料的取樣、送實驗室做實驗及取實驗報告等工作，并負責實驗報告的收集、整理工作。

4、認真負責后臺工作，做好砼及砂漿的各種材料的計量檢查工作，根據實驗配合比的要求配料，確保砼及砂漿的質量。

5、認真執(zhí)行見證取樣制度，對所送試樣要分清產地、品種、標號、數量、記錄清楚。

6、及時提供各種試驗數據，為技術施工部門提供復檢結果，對復檢及試驗報告應妥善保管，按時為技術部門提供有關試驗資料。

7、凡委托的試驗項目應建立登記臺帳，記錄所送品種、數量、規(guī)格及送樣日期和委托編號。（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

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施工員

職位描述：

1、協(xié)調勞務層的施工進度、質量、安全。執(zhí)行總的施工方案。

2、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

3、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

4、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規(guī)劃布局現場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

5、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

6、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。

7、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

8、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。

9、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

10、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

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預算員

職位描述：

1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據其記錄進行預算調整。

3、協(xié)助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。

4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報處長簽字認可。

5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據。

6、全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。

7、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

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(非誠勿擾?。ぷ鹘涷炟S富者可適當放寬招聘條件。

會計員

崗位職責：

1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽；

2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

3、審查公司對外提供的會計資料；

4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分

析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據；

5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；

6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

有意向來我公司發(fā)展者請將簡歷直接發(fā)至公司郵箱，以便公司能快速查閱。

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測量員

職位描述：

1、愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和團隊意識，有開拓精神和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，工作細致；服從公司安排。

2、測繪及相關專業(yè)本科以上學歷，具有較全面的測繪知識。

3、熟練使用水準儀、全站儀等測繪儀器。能夠計算，熟練使用計算機編寫資料，熟練使用CAD，持有測量放線崗位證書。

4、負責標高的測量定位，做好垂直觀測、沉降觀測，并記錄整理觀測結果（數據和曲線圖表）。

5、負責及時整理完善基線復核、測量記錄等測量資料。

（待遇：提供食宿+基本薪酬+福利補貼+三險一金）

工作經驗豐富者可適當放寬招聘條件。

自學能力強、可吃苦耐勞，適應能力強，責任心強，具有良好的團隊合作精神；解決食宿，待遇從優(yōu)，表現特別優(yōu)秀者可留在公司工作。

如有意向到我公司發(fā)展，請將您的個人簡歷及詳細資料發(fā)送至公司電子信箱。

應屆畢業(yè)生、實習生，愿意與公司簽訂一年以上勞務合同者，公司著重培養(yǎng)。（非誠勿擾）注：我公司針對應屆畢業(yè)生工作經驗欠缺，來我公司報道的員工統(tǒng)一安排在我公司在建項目部進行1至2個月崗前培訓，培訓結束后，與公司簽訂正式勞務合同，公司購買三險一金+年終獎金，公司不解決戶口問題。有意向來我公司發(fā)展者，請將簡歷發(fā)至公司郵箱gzhsj2012@qq.com，聯系人：劉經理，電話：***,請標姓名+應聘專業(yè)

第三篇：工程管理專業(yè)就業(yè)前景

工程管理專業(yè)出現在20世紀80年代末期.當時,西方國家開始對工業(yè)工程教育進行評估,結論是傳統(tǒng)的工業(yè)工程教育只注重車間層次的效率和數學方法的運用,其畢業(yè)生和工程師們缺乏必要的溝通技巧和管理知識.另外,根據美國工業(yè)工程學會的調查,發(fā)現70%的工程師在40歲之后都要承擔工程管理的工作.因此,產生了工程管理這個新的學科領域.一、工程管理專業(yè)基本情況

1、培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理學、經濟學和土木工程技術的基本知識,掌握現代管理科學的理論、方法和手段,能在國內外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才.2、培養(yǎng)要求

本專業(yè)學生主要學習工程管理方面的基本理論、方法和土木工程技術知識,接受工程項目管理方面的基本訓練:具備從事工程項目管理的基本能力.畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力:

◆ 掌握工程管理的基本理論和方法;

◆ 掌握投資經濟的基本理論和基本知識;

◆ 熟悉土木工程技術知識;

◆ 熟悉工程項目建設的方針、政策和法規(guī);

◆ 了解國內外工程管理的發(fā)展動態(tài);

◆ 具有運用計算機輔助解決管理問題的能力;

◆ 具有從事工程項目決策與全過程管理的基本能力;

◆ 掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有初步科學研究和實際工作能力;

二、工程管理專業(yè)綜合介紹

現代社會有個奇怪的發(fā)展趨勢,就是社會分工越來越明確,社會生產越來越精細,專業(yè)隔離越來越明顯,隔行如隔山的情形越來越普遍;而另一方面,現代社會生產卻越來越要求復合型的人才,即常說的T型人才.單純的具有管理技能,或者是單純的具有工程技術的人才,已經不能適應社會的發(fā)展.工程管理專業(yè)出來的同學,正是T型人才的典范,他們懂技術,又懂得管理,恰好適合社會所需.工程管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理學、經濟學和土木工程技術的基本知識,掌握現代管理科學的理論、方法和手段,能在國內外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才.學生在校學習期間,要接受工程師和經濟師的基本素質訓練,打好工程技術、管理、經濟、法律、外語及計算機應用方面的堅實基礎.管理學院在對工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,積極提供相應條件,使學生根據自身能力,能夠攻讀相關學科專業(yè)的雙學位和雙專業(yè).三、工程管理專業(yè)就業(yè)方向

目前我國工程管理專業(yè)還處于研究、探索和發(fā)展階段,但基本上以管理學、土木工程(或水利工程)為主干學科,有工程項目管理、房地產經營管理、投資與造價管理、國際工程管理和物業(yè)管理五個專業(yè)方向.不同的學校側重不同,但都是培養(yǎng)具有管理學、經濟學和土木工程技術的基本知識,掌握現代工程管理科學的理論、方法和手段,具備從事工程項目管理的基本能力,能在國內外建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才.工程管理專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)范圍十分廣泛,他們可在政府經濟管理部門或建設單位、設計單位、建筑施工企業(yè)、工程建設監(jiān)理單位、房地產開發(fā)企業(yè)、工程咨詢公司、國際工程公司、投資與金融等單位從事工程管理等工作,也可在高等學?；蚩蒲袡C構從事相關專業(yè)的教學或科研工作.據有關資料顯示,近年來該專業(yè)就業(yè)分布最多的省市主要集中在上海、北京、廣東、天津、江蘇等.目前工資一般可以達到3000元~5000元/月.四、工程管理專業(yè)就業(yè)狀況及趨勢

工程管理專業(yè)的就業(yè)領域涉及建筑工程、工程施工和控制管理、房地產經營以及金融、賓館、貿易等行業(yè)部門的管理工作.這一專業(yè)涉及就業(yè)領域對人才的大量需求比較普遍.從銀行證券到酒店賓館,從建筑企業(yè)到房地產開發(fā)公司都急需補充大量的工程營造管理及相關專業(yè)的人才,因此人才市場上對該專業(yè)人才的需求量很大.該專業(yè)就業(yè)領域所涉及到的工作是:綜合系統(tǒng)地運用管理、建筑、經濟、法律等基本知識,側重于工程建筑、施工管理以及房地產經營開發(fā),并熟悉我國相關的方針、政策和法規(guī),進行企業(yè)工程開發(fā)建設項目的經營和管理.房地產業(yè)的開發(fā)建設、經營管理都提出了更高的要求.市場越來越注重專業(yè)化的競爭:房盤設計的專業(yè)化、周圍社區(qū)服務的專業(yè)化以及相關物業(yè)管理的專業(yè)化.順應行業(yè)專業(yè)化發(fā)展的趨勢,相關的職業(yè)也將呈現出專業(yè)化發(fā)展的態(tài)勢,使原來的職業(yè)逐漸細分,達到功能運作的合理與完善,以適應激烈的市場競爭.該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)趨勢,也將逐步適應市場行業(yè)的快節(jié)奏發(fā)展步伐,在全行業(yè)回暖的經濟背景下,在與國際化逐漸接軌的歷史條件下,繼續(xù)向好的方向發(fā)展.

第四篇：市場調查表范文

JT(九天)Kids Party 附件/表格

JT(九天)兒童派對 全國問卷調查

什么是兒童派對？兒童派對是以小朋友為主舉辦的歡樂開心社交聚會活動。

兒童派對包括生日派對，節(jié)日派對，和其他特別主題派對。兒童派對從幾百人的大型活動到十幾人的DIY小聚會都可以舉辦。

本調查目的為了更好開展適合本地兒童派對項目作參考使用。內容資料完全保密！感謝參與！

您的孩子現在幾歲?

小孩子過生日最讓您頭疼的是什么？

1開支預算2邀請親戚朋友3場地4策劃點子5怕辦得比別人差

您在孩子的周歲生日花多少錢？(預算或已開銷)RMB:

那10歲大生日呢？(預算或已開銷)

您知道有專業(yè)兒童派對公司可以為您策劃兒童大小生日嗎？ 知道不知道

孩子的非大生日(除周歲5歲10歲外)平均每年花多少錢？(預算或已開銷)RMB: 未定

您知道哪里可以購買專業(yè)兒童生日用品嗎？知道不知道

您的孩子在學校有沒有參加過一些派對聚會生日會？有沒有

平時每月在孩子身上的開支是多少？RMB:暫不知

您家里購買汽車了嗎？價值多少錢?有還沒有

如果有，請選擇價格：10萬以下10萬-20萬20萬-35萬50萬以上

您是否有想過幫孩子辦一個更有趣好玩或者更特別的兒童生日會呢？ 想過沒想過

您身邊有親戚朋友的小孩辦過生日慶祝派對嗎？ 有沒有

您家庭的月收入平均多少？RMB:3000

您覺得專業(yè)兒童派對策劃公司的前景如何？

一般不錯很好不知道

謝謝您的參與！

本調查問卷由全國首家專業(yè)兒童派對公司JT Kids Party提供。詳細請瀏覽

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JT(九天)Kids Party 附件/表格

第五篇：市場調查表

市場調查報告

客戶群體及合作意識（是否認可品牌，價格與價值是否能做到對等）主要競爭對手:品牌、價格、操作體系（價格、配送、利益分配）業(yè)主：自己廣告后的知名度

自己所有產品同 行業(yè)消費等級、層次

店里：現在做的產品的價位、利潤分配的比例

對我們的價位及利潤的初步期望值

師傅：現在在用的產品的價位及利潤的分配

期望的產品市場價位及提成