第一篇：赴日工作證明

赴日工作證明

找公司業(yè)務主要是對日的公司內部有培訓(只是要交寫培訓費用---羊毛出在羊身上嗎)

那樣出國的機會可能性很大

申請該簽證應提交的材料有簽證申請書(需貼2寸白色背景照片)、護照、戶口簿復印件，并且需要日方的朋友提供邀請你赴日的理由書和停留日程表。另外，日方的朋友還要提交相關身份證明材料。為了證明你和日本朋友的關系，還需要提供能表明申請人與邀請人關系的材料，例如，關于友人關系的說明、可說明海外停留情況的護照復印件、照片等。此類簽證的有效期為三個月，根據(jù)申請情況發(fā)給停留期間為15天、30天、90天的簽證，手續(xù)費是215元人民幣。

辦理工作簽證需要些什么手續(xù)，學位證是必須的嗎。我有相關的專業(yè)技能證和畢業(yè)證。還有什么要注意的么?

1、赴日工作對方公司的邀請函

2、護照、照片

3、畢業(yè)證、學位證(畢業(yè)學校開取的畢業(yè)證明)

4、無犯罪記錄證明

5、簡歷表

6、填寫申請表、赴日辦理簽證的申請

大概就這些內容，具體你要先咨詢大使館及與日本公司進行溝通準備相應資料。

中國公民赴日本簽證規(guī)定

工作研修簽證1.技術服務簽證

技術服務簽證，是指出入國管理法第四條第一款第七項和第十二項所規(guī)定的幾種有關人員的入境簽證，編號為4-1-7和4-1-12。按照出入國法律的規(guī)定，中國公民中從事教育或研究的教授，藝術家，外國牧師，新聞記者，到日本管理企業(yè)與外國人做生意的投資者和經理，律師和財會人員，有營業(yè)執(zhí)照的外國醫(yī)務人員，到日本各種機構從事研究的研究人員，到日本中小學從事外語教學的外國人，到日本從事技術革新的工程師，到日本從事國際性服務的專家，外國企業(yè)駐日本公司經理。

受到日方邀請后，可以在日本從事一定時期的工作。此種簽證的申請手續(xù)是：

(1)首先由聘請單位向當?shù)厝雵芾砭稚暾?，遞交有關證明材料。主要有聘請書、雇傭合同書、證明聘請年限、待遇及聘請條件，并且還要由雇傭單位的主要負責人出具一份擔保書，以及能夠充分證明聘請單位財政支出情況、納稅能力、創(chuàng)建和發(fā)展情況的證明材料。另外，還需要遞交受聘者的履歷表、國內外親屬關系表。

(2)法務省入國管理局會同其他有關部門核準后，便發(fā)給編號為4-1-7或者4-1一12的《在留資格認定證明書》。

(3)申請人持日方聘請單位提供的《在留資格認定證明書》，向日本駐華使領館申請入境簽證。其中教授、藝術家、外國牧師、新聞記者、投資者和經理、律師和財會人員的入境簽證有效期可為半年、一年或3年，其他八類人員可獲3個月、半年或一年有效簽證。申請就業(yè)或工作簽證的外國人須具大專以上學歷和一定的工作經歷。上述入境者的配偶和未成年子女，也可以一同申請入境許可。如果得到批準，就能夠得到編號為4-1-15的居留資格證明書。

2.普通工作簽證

按日本法律，熟練工人是指那些尋求向在日本的企業(yè)或組織提供特別需要的工業(yè)工藝或技術服務的外國人。這些行為只限于外國廚師、建筑師、工程師、制造或維修外國產品的技師，寶石雕刻、裘皮手工藝，訓獸、石油勘探等。

根據(jù)出入國管理法第四條第一款13項的規(guī)定，中國公民可以以廚師的身份接受日本料理店的雇傭，到日本從事烹調業(yè)務。簽證編號為4一l一13，即普通工作簽證。無論是日本人還是華僑經營的飯店，都可以從中國雇傭廚師，一般規(guī)定一個飯店可以雇傭1至3名外國廚師。申請普通工作簽證的手續(xù)與技術服務簽證基本相似，由雇主出具有關證明材料，向所在地的入國管理局申請。

工作簽證的有效期限一般為一年，入境以后在有效期滿前，可以向當?shù)氐娜雵芾砭洲k理延期手續(xù)。一般能夠延期二次，工作達到3年以后，按照規(guī)定必須出境。如果原來的雇主愿意繼續(xù)聘用，或者找到了新的雇主，就可以重新辦理入境工作，也可以在出境之前，向日本入國管理局申請新的《在留資格認定證明書》，返回中國后，再向日本駐華大使館或領事館申請入境簽證.對此類入境者，日本法律只限制入境后的居留年限不得超過3年，并不限制入境次數(shù)。只要有人雇傭，并符合入境條件，就可以每隔3年辦理一次入境手續(xù)。

3.研修生簽證

為緩解日本企業(yè)勞動力短缺的嚴重程度，日本政府與有關國家政府和民間機構達成協(xié)議，以有組織有計劃地接受外國研修生的方式，接納一部分外籍工人，分配到有關企業(yè)，邊進修邊勞動。這樣，即可以幫助外國企業(yè)培養(yǎng)人才，又可以補充日本勞動力不足，達到互利的目的。日本《移民控制和難民識別法》規(guī)定，赴日海外研修生是指在日本的公共或私人機構學習和獲得技術、技巧或知識的人，居留期為1年、6個月或3個月。研修生每周要有固定的時間用來學習語言或其它專業(yè)知識，一般為14小時，其余時間為實踐研修，但實踐研修時間不得超過全部研修時間的23。研修生只從就讀機構獲取適量津貼，而不領取工資。在過去的幾年中，研修生津貼，遠遠低低于同行業(yè)同崗位日本人最低工資標準，最近日本政府已許諾中國赴日研修生可獲得按同行業(yè)同崗位最低工資標準計發(fā)的津貼。日本法律規(guī)定，不發(fā)給研修生加班費、補貼和獎金。

日本最新公布的入境管理法還規(guī)定：海外赴日研修生必須是年齡在20至40之間者;研修所學的知識、技術或技能應是研修生在其祖國無法學到的或難以學到的;研修期滿歸國后的人員應從事與在日研修領域專業(yè)有關的工作。

向日本輸送研修生的企業(yè)必須滿足下述條件：

①是外國國家或地方公共團體或相當于這類團體的機構，如中央銀行、國際機構等;

②接受日本企業(yè)海外投資的企業(yè);

③與擬派遣并接受研修生的企業(yè)有一年以上貿易關系的外國企業(yè)或在過去一年中雙方貿易額超過1億日元的外國企業(yè)。

在境外資的合營企業(yè)中日方股份達到或超過20%的日本企業(yè)，而且接受外國研修生的數(shù)量與企業(yè)原有職工人數(shù)的比例是1比20，即企業(yè)所招收的外國研修生總量不超過本企業(yè)職工總數(shù)的1/20。

因公務簽證凡赴日本從事商務活動停留90天以內者，參加友好城市交流活動停留15天以內者，參加宗教活動、體育大會、大學入學考試停留90天以內者，可申請此種簽證。當外國公司管理人員需要到日本商談或簽署商務合同時，可獲15天至90天的訪問簽證。凡因短期商務活動希望到日本訪問的中國人，應當辦理稱為“p方式”的簽證手續(xù)。這個“p方式”是適用于商務、會議、體育、文化、學術交流(包括共同研究)等目的，預定90天以內短期居留的簽證手續(xù)。只要申請材料內容沒有問題，北京日本駐華大使館或上?？傤I事館從申請受理的第二天算起第7個工作日、沈陽、大連、廣州各總領事館在受領后的第10天便可簽發(fā)簽證。

按上述方法申請簽證的程序是，由日本方面提供邀請保證書、申請人名冊、居留時間表等必要材料，寄給在中國的申請人。申請人將本人護照、簽證申請書、照片(兩張)以及日本方面寄來的材料，直接遞交到大使館或者總領事館申請簽證，不能由在日本的邀請人等代理辦理簽證申請。

申請簽證，應提供以下材料與證件：

(1)簽證申請表(貼照片)2份;

(2)照會或公函2份，應注明訪問目的與停留時間;

(3)護照;

(4)入國理由書原本、副本各2份;

(5)身元保證書原本、副本各2份;

(6)日程表原本、副本各2份;

(7)名單原本、副本各2份，包括姓名、性別、出生年、月、日、護照號碼及發(fā)照日期。

以上文件三個只有效。

凡申請因公赴日時，必須遞交日本招聘單位的“法人登記譽本”。如日方單位為股票上市公司，不必遞交。在日本居留超過90天，或者在日本從事獲得報酬的活動以及停留期間接受研修等，就不能按這種方式申請。

親屬移民簽證

日本不是移民輸入國，而是一個移民輸出國。因此，對外國人的入境居留歷來控制十分嚴格。目前，在日本長期居留的外國籍僑民約有80多萬，其中華人約有13.9萬，50%是臺灣人，大都是在第二次世界大戰(zhàn)前，就已經居住在日本的僑民及其后裔。依據(jù)日本出入境管理條例、外國人條例等規(guī)定，屬下列情況者，允許移民日本定居：

(1)日本公民的配偶與父母;

(2)日本公民的子女(一般以未滿21歲為原則);

(3)日本公民在國外收養(yǎng)的年齡不滿14歲的孤兒女;

(4)日本公民在國外居住而無人贍養(yǎng)的祖父母。凡符合上述條件的外國公民，可以申請到日本定居。其中日本公民的外籍配偶，在移民進入日本國土后，可以申請加入日本國籍，但必須要具有高中以上文化程度。其他日本公民的親屬，到日本定居后，只能取得日本國永久的居留權。

向日本入境管理局提出申請。申請赴日本定居的，必須由日本方面的親友持有關證件，證件包括：

(1)日本國公民的身份證、住址、出生證書、工作證書，經濟收入證書或財產狀況證明書

(2)日本國公民與申請入境定居者的關系證明書…

(3)申請入境定居者的出生證明書、學歷證書、健康證書、無犯罪行為證明書及照片5張等。

日本入境管理局對申請入境人及擔保人的各方面民政部進行調查核實，認為符合日本入境定居的條件后，入境管理局將會向擔保人及日本駐外使館發(fā)出通知。申請入境定居者接到通知后，即可辦理赴日本定居的簽證。

對于旅日華僑的父母、配偶或未成年子女申請赴日本簽證，需要提供以下證件：

(1)華僑在日本的居留資格證明;

(2)華僑和申請人之間的親屬關系證明;

(3)華僑的經濟負擔能力證明，如納稅證明等;

(4)經過日本地方法務局公證人公證的生活保證書。

上述文件齊全后，由申請人直接送交日本駐華大使館或領事館，經過審查批準后，一般先是發(fā)給“觀”字或“短”字簽證，即編號4-1-4。到達日本后，以申請延期的方式，取得長期居留資格。經過多次延期后，如果入國管理局認為入境者在居留時間，并無違反居留規(guī)定的任何行為，可以取得3年有效的居留期限，也就能夠永久居留下去。

具有日本血統(tǒng)或與日本人有血緣關系的人員，例如：日本血統(tǒng)中國籍人、中日混血兒，以及他們的配偶、子女、父母、或是日本人的中國籍配偶等。這幾類人員如果能夠提

供日方親屬的擔保證明、工作錄用證明，或者是證明本人在日本出生的戶籍謄本等，就可以取得特殊簽證。簽證上一般注明“特”字和“就”字，許可居留期通常是3年，期滿后可以申請延期，直至取得永久居留資格。

過境簽證

在日停留不超過72小時，不出機場，有前往國家簽證，持有訂妥機座聯(lián)程機票者，免辦過境簽證。否則仍應申辦過境簽證。申辦過境簽證所需時間4天。

申辦過境簽證的手續(xù)：必須提供聯(lián)程機票(影印件)，填簽證申請表2張、交照片2張日方概況照會或公函要求，發(fā)給停留3至4天的過境簽證。如過境日本去大韓民-國，須提供大韓民-國方面的邀請信。日方只辦一次過境簽證，不辦去賽班島的過境簽證。

外國人居留日本之(一)

1.外國人登記證明

日本政府對入境的外國人實行嚴格的登記制度，外國人入境后，凡擬在日本居留超過90天的，必須在入境以后的60天內，到所在市、區(qū)、叮、村事務所辦理外國人登記手續(xù)。

辦理外國人登記手續(xù)，需要出示本人護照，交付近期二張照片，填寫《外國人登記申請書》。經審查手續(xù)符合后，發(fā)給一份《外國人登錄證明書》，證明書記載內容主要有：姓名、國籍、出生年月日、職業(yè)、護照號碼、護照頒發(fā)日期、上陸許可時間、居留資格、居留期限、入境后居住地址、原國籍國居住地址，以及日本的戶主姓名、與戶主關系等。入境居留者，年滿十六歲，居留期限超過一年以上的，還需要在登錄證明書上印下本人的指紋。以后每五年還要重新申領一次。

外國人登錄證明書，是日本政府對在日本長期居留的外國人所頒發(fā)的一種身份證明。因此，要求外國人必須隨身攜帶，遇到入國審查官，入國警備官和警官檢查，要求出示身份證明時，必須出示此證明書接受檢查。

外國人登錄證明書如果不慎丟失，被盜或者損毀，必須在發(fā)現(xiàn)之日起14天內，向發(fā)證機關申請補發(fā)或者換發(fā)。在日本居留期間，如果住址、職業(yè)、居留資格發(fā)生變化，或者發(fā)生結婚、離婚、收養(yǎng)子女等事情，應當在14天內到發(fā)證機關辦理變更登記手續(xù)。凡是違反上述有關規(guī)定的，例如未能隨身攜帶證書，或者未能及時申請補發(fā)等，將給予一年以下監(jiān)禁，或者處以20萬日元罰金的處罰。

2.居留資格的變更申請

外國人進入日本后，如有正當?shù)睦碛蓵r，也可以將其原有的居留資格改換為其他的居留資格。如持“就學”居留資格的日本語學校學生，在其考入大學或專門學校后，可申請改換為“留學”居留資格;持“留學”居留資格的人畢業(yè)后進入日本公司工作，被審查批準后也可以改換為其他相應居留資格。按日本政府現(xiàn)行的規(guī)定，原則上各種居留資格都可以互換，但在具體掌握上，持“短期滯在”居留資格的一般極難被批準改換為其他的居留資格。

已在日本居留的外國人，已與日本人結婚者，可申請將原來的居留資格改換為“日本人的配偶者等”居留資格。但由于近年以假結婚來達到長期在日居留目的的外國人增多，日本入管當局往往對此審查較嚴。審查的重點是結婚的可信程度，如婚姻是否真實、婚姻能否持續(xù)，是否已在同居生活(有合理的原因時也可分居)，等等。一旦被認為屬于假結婚時，該外國人將被遣送出境。同時，即便取得“日本人的配偶者等”居留資格，入管當局也往往在第一次只給予該外國人6個月的居留期限，以觀察婚姻是否穩(wěn)定，如婚姻狀況持續(xù)下去，到時可以延長居留期限，一般經過3年后沒有變化，就可改換為“永住者”居留資格。

變更居留資格，并非所有的入境者都能按照自己的意愿改變原來居留資格;按照日本入境管理法規(guī)定，只有以下幾種居留者，才能申請變更居留資格。

①4-1-5居留資格，即商務、貿易人員。

②4-1-6和4-1-6-2居留資格，即留學生和技術研究生。

③4-1-7居留資格，即教授、講師、專家等。

④4-1-8居留資格，即科技、文化和藝術交流及表演者。

⑤4-1-10居留資格，即宗教活動者。

⑥4-1-11居留資格，即新聞記者。

⑦4一l一12居留資格，即特殊的技術人員。

⑧4-1一13居留資格，即熟練勞動者。

⑨4一l一15居留資格，上述入境人員的家屬。

改變居留資格需要具備的手續(xù)：

(1)填寫《變更居留資格申請書》，由入國管理局提供，一式二份。

(2)申請理由書，即說明要求改變居留資格的理由。

(3)申請從事新居留資格活動的必要證明。

申請如獲準，入境管理局就在申請者的護照上加蓋“變更許可”章，注明新的居留資格和居留期限。

外國人居留日本之(二)

3.日本取消對外國商務人員的居住限制

過去，日本法務省曾以規(guī)定“外國商務人員在日本的逗留期限，以5年為上限”。也就是說外國商務人員只能居住5年。1998年1月22日，法務省取消了這條規(guī)定。從此，外國商務人員可以不受5年的居留限制，不必在日本逗留5年后，必須回國一年才能再回日本工作。法務省聲稱是應外國商務人員的迫切要求改變這一法令的。現(xiàn)在外國的商務人員可以持續(xù)地在日本工作。

4.延長居留期限

居留于日本的外國人原則上必須遵守在入境檢查確定的居留期限，超過了這個期限，就不能繼續(xù)在日本居留。需要繼續(xù)在日本居留的，可在居留期屆滿前，向入境管理局或其辦事處提出申請，延長居留期限，這就是居留期限的變更。

除持有永住權和“外交”、“公務”居留資格的外國人外，其他外國人的居留資格都規(guī)定有一定的居留期限，期限分15天，90天，3個月、6個月、1年，3年等六類。如“短期滯在”居留資格(給予觀光、探親、參加比賽、聯(lián)系業(yè)務等人)，只能給予15天或90天的居留期限，“研修”資格分別給予1年、6個月或3個月的居留期限，“投資.經營”資格分別給予3年、1年或6個月的居留期限，等等(表2-1)。

在日本居留期間，如果未能在許可的期限內出境，可以申請簽證延期，即所謂“居留期限更新”。日本入境管理局對短期簽證持有者，特別是中國公民限制得比較嚴格，一般不予延期。但是如果入境者確實有特殊的理由，不能按期離境，在出具已定購的國際機票或者其他有力證據(jù)的前提下，入境管理局也會同意延長居留期限。一般以一次為限，通常在護照上注朋“出國準備期間”或者“不再延長”等字樣，給予15天或30天的延長期限。

申請延長居留期限，需要履行下述各類手續(xù)：

(1)填寫《變更居留期限許可申請書》，申請書由入國管理局提供，一式二份。

(2)申請理由書，由本人書寫，沒有固定格式，說明自己的現(xiàn)有居留資格和想要延長居留期限的理由。

(3)變更居留期限的必要證明。例如4-1-12和4-1-13二種居留資格申請延期，需要提供聘用機構的招聘書、證明招聘期限、待遇及其他招聘條件的材料，技術或技能證明書、經歷書等。

(4)身元保證書一份，此種證明由保證人出具，寫明承擔申請人在日本繼續(xù)居留期間的生活費用和回國旅費。

(5)反映保證人擔保能力的證明，比如保證人的在職證明和納稅證明。

如果得到批準，入境管理局便在申請者護照上加蓋“居留期限更新許可”印章，注明居留資格和允許延長的居留期限。

居留期間就業(yè)資格之(一)

居留期間就業(yè)資格

入境管理法規(guī)定，外國人在日本只能從事其居留資格范圍內允許的活動。入管法實施細則對每項居留資格可被允許從事的活動，都有明確的規(guī)定。外國人如需要從事其居留資格外的活動，須經申請批準。

有一些活動雖涉及到盈利和報酬，但只要不是以此為業(yè)，也可不須申請和批準，任何外國人都可從事。按入管法實施細則規(guī)定，這些活動主要包括：

①非從業(yè)性的講演、講課、討論及其他類似活動;提供咨詢意見、鑒定及其他類似活動;小說、論文、繪畫、照相、節(jié)目編排及其他著作物的制作;參加文娛活動、參與電影或廣播電視的演出及其他類似活動;

②接受親屬、朋友或熟人的請求，非從業(yè)性地從事其日常家務活動。

1.居留資格中的就勞規(guī)定

在日本從事職業(yè)活動的外國人，僅限于前文所述符合日本《出入境管理令》、享有在日本逗留資格的部分人員;這些人包括：從事貿易、投資活動的人員及其家屬;在學術研究機構及教育機構從事研究指導和接受的人員;從事藝術及學術上的活動的人員(包括音樂、美術、文學、科學及其他藝術上和科學上活動的人員)伴有收入的演劇、演藝、演奏、體育表演等行為的人員;為從事宗教活動，由外國宗教團體派遣的人員。及其家屬，作為外國新聞、廣播、電影及其他傳播媒介的派遣人員來日的工作人員及其家屬;國內公共、私人機構招聘的、提供產業(yè)的高技術或特殊技術和技能的人員及其家屬;從事熟練勞動的人員(如中華料理的廚師等)。

對于從事盈利事業(yè)活動和有報酬的活動，也就是日本通常稱為“就勞”活動的，日本法律有明確的規(guī)定。

全部28項外國人的居留資格大致可以分為四種類型：第一類是只可以從事居留資格范圍內的就勞，如持“研究”居留資格者，他所從事的該研究活動可以是有償?shù)?，但不能從事“研究”之外的就勞活動，第二類是不允許就勞的，如持“文化活動”居留資格者，不但他從事的“文化活動”必須是無償或非盈利的，而且也不能從事其他方面的就勞活動。第三類是無任何限制的，持這類居留資格的人，可以自由就勞，自由選擇任何合法的職業(yè)。第四類是因特定原因被特別批準居留者，他們能否就勞是根據(jù)被批準的特定原因，個別地參照前面三類人員的情況來確定的。

按照規(guī)定，外國人在其居留資格允許從事的活動范圍內，可以自由轉換從事該活動的場所。如持“技術”居留資格并已在某公司工作的外國人，可以轉換到其他公司;持“留學”或“就學”居留資格的人，也可以轉換學校繼續(xù)從事“留學”或“就學”活動，而不必事先向入管當局申請獲得批準。但須向入管當局遞交退轉職和新入單位情況等證明資料，接受入管當局的審查，符合規(guī)定條件者才能被批準延長居留。

居留期間就業(yè)資格之(二)

2.居留資格外活動許可的申請

如果居留者不想放棄現(xiàn)有的居留資格，只是想進行某種臨時的或者是從屬性的活動，例如留學生希望利用業(yè)余時間從事教授漢語，或者做工等活動，必須向所在地的入國管理局申請新的活動許可，即所謂資格外活動許可。

居留資格外活動許可的申請手續(xù)：

(1)填寫《資格外活動許可申請書》(由當?shù)厝雵芾砭职l(fā)給);

(2)出具從事資格外活動的有關證明材料，如聘請書等;

(3)遞交現(xiàn)有居留資格活動的證明。

申請經過審查獲準后，發(fā)給居留資格外活動許可書。持“留學”或“就學”居留資格的，在滿足一定的條件下可給予批準。條件是：

(1)以補貼學費及其他必要經費為目的;

(2)不得從事色情或色性有關行業(yè)的工作;

(3)從事的是臨時性、健康的、正常的業(yè)務;

(4)在就勞時間上，正規(guī)留學生和就學生每天4小時以內，旁聽生和旁聽性研究生每天2小時以內。在符合上述條件時，可以從事非技術性的就勞，除此之外如還需從事其他就勞活動時，則需另外個別申請批準。

外國人申請從事資格以外的就勞活動被批準后，由入管當局發(fā)給“資格外活動許可書”，許可書中規(guī)定有該外國人可從事的資格以外就勞活動的具體內容和期限，憑許可書可在規(guī)定的期限內從事規(guī)定的就勞活動。

對于申請從事資格范圍以外就勞活動的外國人，能否獲得批準，是看從事該活動是否有正當?shù)睦碛?、該活動是否為法律禁止或違反-社-會良俗、是否會對本身應從事的活動帶來妨害、該活動是否為技術性、技能性或知識性等。一般不批準外國人從事非技術性資格外的就勞活動。

未經許可而擅自從事資格外活動的，將會受到懲處。違者可判處6個月以上的拘役或監(jiān)禁，或20萬日元以下的罰金，但近年來采用最多的處分方法是將其強制出境。

近年來，由于日本與鄰國的工資收入差距拉大，加之日元急劇升值，在日本打工的非法就業(yè)人員急劇增加。這些非法就業(yè)人員的大部分是持短期停留護照或是逾期不歸者。從國籍看，泰國、韓國、馬來西亞、菲律賓、伊朗、中國等國的人員較多。從性別來看，以女招待為中心的女性超過男性。

為了解決日益增多的非法就業(yè)人員問題，從1993年4月起，日本勞動省開始認可國外向日本介紹勞工，實行了“外國職業(yè)介紹許可制度”，新制度規(guī)定：

(1)外國從事的針對日本的有償或無償職業(yè)介紹事業(yè)只要經過日本勞動大臣許可均可進行;

(2)有償性職業(yè)介紹目前僅限于經營管理者、科學技術人員、翻譯等;

(3)無償職業(yè)介紹事業(yè)的實施主體僅限于公益法人等。

辦理以上有關手續(xù)，應同外務省簽證處或法務省移民辦公室取得聯(lián)系。

永久居留的申請

想在日本永久居住的外國人，首先要向法務大臣提出永久居住申請，必須獲得法務大臣的許可。但日本政府規(guī)定，在入境時不辦理逗留期限為永久性的永久居住簽證。

對于在日本居住了一定時期，或是作為日本人的妻子或丈夫、永久居住者的妻子或丈夫等希望永久居住的外國人，具備善良品行、具有獨立謀生的資產或技能等法律上規(guī)定的條件，根據(jù)健康狀況、身份保證狀況及居住歷史等各項指標的綜合判斷，被認為符合日本國利益的情況下，可以獲得永久居住許可。

日本對外國人申請永久居留許可，申請者須在日本長期居留，建立了永久性的生活場所，而且永久居留符合日本本國的利益，才能得到批準。

取得了永久居留資格的外國人，與其他外國人相比有以下優(yōu)惠：

(1)在日本的居留期不受限制，除因嚴重違法被強制出境者外，可永久在日本居住;

(2)居留活動不受限制，除法律禁止外國人從事的職業(yè)外，可自由就職或從事經營活動;

(3)其配偶和子女在申請永久居留時，審批條件較其他外國人寬。

按入管法的規(guī)定，外國人如申請在日本永久居留，可以在國外直接申請，也可以持其他的居留資格到日本后，申請變更換為永久居留資格。但一般在外國的直接申請幾乎很難批準，通常均須在日本居住了一定年限后，才可能申請獲得永久居留權。

依據(jù)入境管理法規(guī)定，批準一般永久居留須符合以下三項條件：

1.品行善良。指申請者的品德行為要達到作為正常人不受非難的程度，如沒有犯罪，履行了公共義務等。

2.有經營獨立生計的足夠資產或技能。即申請者不能成為社會的負擔，依靠自己的資產或技能能夠維護安定的生活。申請者與配偶共同構成的家庭能繼續(xù)保持安定的生活時，也可被承認。入管局對家庭的男方要求得嚴格。

3.申請者的永久居留須符合日本國的利益。批準申請者的永住，須對日本社會的某一方面有所貢獻，包括外交的、社會的、經濟的和文化的等方面給日本帶來的利益。

4.申請人須在日本居住了5年以上。

申請者的家庭成員情況、對日本的貢獻程度，也被作為批準與否的考察因素。在實際掌握上，申請者往往要在日本居住10年或更長的時間才會被批準。

入管法實施細則規(guī)定，外國人在申請永久居留時，除須提供身份證明文件和保證人的擔保書外，還須提供以下文件：

(1)證明品行善良的文件。包括過去3年的納稅資料，對日本國家或社會有貢獻者應提供表彰狀、感謝狀、敘勛書、名人推薦書等。

(2)證明有獨立經營生計的資產或技能的文化。

包括過去3年的所得金額職業(yè)情況資料、資產情況資料、經營者的營業(yè)執(zhí)照和過去3年的會計報告書等。

(3)健康診斷書，須明確記載有無危害公眾衛(wèi)生的疾患，如精神并麻瘋并梅毒以及其他傳染病等。

入境管理法規(guī)定，在批準外國人的配偶或子女時，可不必滿足“品行善良”和“有獨立經營生計”等方面的要求。具備上述條件的只要填寫兩份《永住許可申請書》及履行其他手續(xù)，可得到永久居留許可，由入國管理局在護照上加蓋“永住許可”印章。如申請人無護照，則簽發(fā)一份《永住居留資格證明書》，并同樣加蓋“永住許可”印章。

歸化日本國籍

日本自1983年1月1日起施行新的國籍法。對待外國人歸化入籍，日本比其他國家限制較嚴。按照日本國籍法的規(guī)定，即使具有入籍條件的外國人，也不享有取得日本國籍的權利。其入籍申請是否批準，完全由法務大臣酌定。

歸化入籍日本，應具備以下基本條件：

①在日本擁有固定住所并且已經連續(xù)居留5年以上;

②年齡在20歲以上;

③品行良好;

④具備能夠獨立維護本人和配偶及其他家屬生活足夠資格或技能;

⑤無國籍或為取得日本國籍而喪失本國國籍的外國人。

對于某些與日本國民具有親屬關系或有特殊貢獻的外國人，日本法律規(guī)定可以不受上述條件的限制，就可以取得日本國籍。這些人主要有：

(1)日本人的配偶，在日本有自己的住所，且連續(xù)居住達3年以上，或者與日本人登記結婚已經超過3年，且有一年以上的時間連續(xù)在日本居住;

(2)日本公民的子女(不包括養(yǎng)子女)，在日本有住所，且連續(xù)居住達3年以上的;

(3)本人出生于日本，其父母也是在日本出生，具有住所，并且已經連續(xù)3年以上居住在日本;

(4)喪失日本國籍，現(xiàn)在日本有固定住所的;

(5)對日本有特殊功績的。

加入日本國籍的方式

凡是欲取得日本國籍的人，需要向法務大臣提出申請。外國人若符合日本的入籍要求，必須填寫歸化申報，內容為：申請歸化人的原國籍、配偶的姓名與國籍、父母的姓名與國籍等。國籍喪失申報，應由配偶或四親等在內的親屬自知悉其內容為國籍喪失的原因、時間，獲得新國籍地的國籍等。年齡未滿15歲的，可以由法定代理人代為申請。

申請人如果符合條件，并且經過法務大臣批準的，由法務省將入籍歸化事項予以公布。自公布之日起，被批準者即取得了日本國籍，也就具備了日本國民資格。

入境檢查與拒絕入境

1.入境許可

進入日本國境，必須持有簽證。但最終的入境許可形式，是在入境者的護照上，加蓋印有“上陸許可”的方形印章。

外國人抵達日本口岸，由入境檢查官檢查入境者的護照與簽證，查驗護照和簽證的入境期是否有效，簽證是何種類，入境者的目的與簽證種類是否相符。也要查看入境申報卡，看其入境目的，預計居留時間與《入境管理法》所規(guī)定的居留時間是否一致。經過仔細查驗后，如未發(fā)現(xiàn)異常情況，便在護照上加蓋入境許可印章，即“上陸許可”印章。

入境者所持有的護照簽證如果和入境申報卡所填寫的不相一致，入境審查官則不予蓋“上陸許可”，并將其轉交給特別審查官進行審查。如無特別理由，都會被要求離境返國。但入境者如果具有充分的證據(jù)和理由，二是繳付一筆保證金(待離境時如數(shù)退還)，經批準后，可以取得臨時入境資格。這是屬于一種有條件的入境，入境者始終被限制在一定的旅游觀光范圍內進行活動。如果違反規(guī)定，則要將保證金全部沒收。此種變通措施，稱為“假入國”，并且還發(fā)給一種“假上陸許可證”。

過境旅客在72小時內，想要入境進城觀光，可以提出臨時入境申請，作為一種簡便措施，發(fā)給“特別上陸許可”。但也是限制活動72小時，如果超過期限不能離開，則要再次申請。過境旅客中因患病或者發(fā)生其他事情，必須入境的，經批準發(fā)給“登陸許可書”，便可以入境。

2.拒絕入境的幾種人員

日本入國管理法規(guī)定，如有下列幾種情況之一者，口岸檢查官可以拒絕入境。

(1)麻瘋并精神病患者。

(2)超過規(guī)定的居留期限后繼續(xù)在日本停留的;

(3)因違反外國人登記的有關法令，被判處監(jiān)禁以上刑罰的，但緩期執(zhí)行者除外;

(4)少年(不滿20歲者)被判處超過3年拘役或監(jiān)禁的;

(5)因違反取締毒品的有關法律被判處有罪的(包括被判處罰金或緩期執(zhí)行的);

(6)除(3)一(5)外，被判處無期或超過1年有期拘役或監(jiān)禁的，但緩期執(zhí)行者除外;

(7)從事賣淫或從事與賣淫有直接關聯(lián)業(yè)務活動的;

(8)煽動、挑唆或協(xié)助其他外國人偷渡日本或非法入境的;

(9)企圖以暴-力破壞日本國憲法和政府，或有此主張的;以及結成此類政黨等團體，或加入該團體的;

(10)結成或加入鼓動對公務人員實行暴-力、鼓動破壞公共設施、鼓動妨害安全保障設施正常運轉的政黨及其他團體的，以及與其有密切關系的;

(11)為了達到(9)和(10)所定團體之目的，制作印刷品、電影及其他文書圖畫，以及散發(fā)或展示的;

(12)其他經法務大臣認定對日本國的利益或公共安全作出了損害行為的。

3.財物出入境規(guī)定

日本海關規(guī)定，入關可攜帶香煙200支或雪茄50支，或煙草半磅，酒3瓶。出境限攜日元30萬。外幣入境不限，先報數(shù)額、出關時可攜出。

第二篇：日工作計劃表

尚億學招生部門

星期（）年月日今日目標：

②序號

①工作事項

③時間安排

④方法

⑤完成狀況

總結與改進

尚億學招生部門

星期（）年月日今日目標：

②序號

①工作事項

③時間安排

④方法

⑤完成狀況

總結與改進

第三篇：內勤日工作事項

內勤工作職責

1、內部電話報單記錄

2、接聽來電并做記錄

a、來電投訴及時、準確處理，如不能或不會處理的進行對應上報或咨詢

b、來電咨詢-----準確解答、及時處理，如不能或不會處理的進行對應上報或咨詢

c、接聽客戶電話投訴，記錄投訴內容，督促有關部門盡快處理，并跟蹤處理結果和對客戶進行回訪，記錄客戶的意見和建議并及時反饋給總經理

d、負責接收來自客戶的訂單，并對有關訂貨信息進行確認

3、打單，對經確認的訂單進行及時、有序傳遞并對每日訂單進行匯總，對訂單的進度與完成情況及時跟蹤聯(lián)系

4、公司物流協(xié)調及調配

5、公司內部信息及時上傳下達和平級信息及時傳遞并跟蹤

6、現(xiàn)金流核對、清收、保管、移交

7、票據(jù)核對、清收、保管、移交

8、票據(jù)剩余貨物核對并在對應表格上登記供相關部門核實

9、各銷售人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計、登記及通報

10、各類票據(jù)進銷存核對并修正過賬

11、公司當日重要事項登記（相關主管做點評和早會通報）

12、日銷售清單登記表早打印、其他時段及時補充、晚核對保管

13、日?？记诒O(jiān)督管理，并對公司所有人員進行是否在崗抽查并登記

14、油卡管理及油卡進出金額流水賬

15、車輛鑰匙、證件管理，車輛登記表的加油登記及維修記錄登記管理

16、為所轄區(qū)域內客戶提供專業(yè)性售后及疑難支持工作（接受電話咨詢及電話解決問題）；

17、在本轄區(qū)內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率提供協(xié)助（電話推介）

18、協(xié)助、完善并及時通過相關手段正確建立客戶檔案和及時更新

19、與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象

20、負責接收內部及外部的各種報告、資料、及文件資料并整理、歸檔、統(tǒng)計、保存及保密工作

21、負責公司有關文件、政策、規(guī)章制度、銷售統(tǒng)計方面的信息及各種票據(jù)的對應傳遞。

22、做好每日發(fā)貨統(tǒng)計和應收賬款的登記核算，建立銷售發(fā)貨、貨款回籠執(zhí)行臺帳，并每日上報

23、辦公室來訪人員基本接待

相關記錄本要求：

1、考勤抽查記錄本

6、公司員工檔案存檔

2、日重要事項記錄本

7、進銷存軟件跟蹤管理及通過相關手段及時更新

3、訂單記錄本

8、油卡流水賬

4、欠條日登記表

5、日銷售清單表

第四篇：員工日工作流程

聯(lián)華購物廣場超市

員工日工作流程

1）8:00晨會(7:55站好隊,整齊有序)

2）8：30-9:00衛(wèi)生清潔

3）9：30-10:00倉庫整理（順便將缺貨補滿或零星單

品裝箱或入排面）

4）10:00-11:30（銷售高峰期）人員全部到賣場 5）11:30-13:30就餐

6）13:30-14:30整理倉庫（做好交接記錄）

7）15:00-16:30（銷售高峰期）人員全部到賣場 8）16:00-17:30就餐

9）17:30-19:00（銷售高峰期）人員全部到賣場

10）19:00-工作結束 排面整理；補貨；收孤兒；交接

記錄。

望各員工遵守，做好每日工作，共同努力，同心協(xié)力！

第五篇：面點日工作流程

面點日工作流程

7：15—8：00 早值班驗貨 檢查來貨質量是否合格并反饋 8：30—8：40 早例會 對前天工作總結傳達會議精神 對當天工作安排

8：40—10：30 檢查冷庫存放原料 原料初加工樣品是否精細

10：30—12：00 餐前備料根據(jù)訂餐多少做好餐前準備 包子 餃子 面條等半成品是否合格

12：00—13：00 餐中上菜 ①記清單子 ②做到單子與檢查菜品是否相符

13：00—13：30 餐尾的原料存放 衛(wèi)生清理 13：30—15：00 值班負責上菜及搬盤子

16：25—18：00 餐前備料工作 根據(jù)訂餐多少及時備料 18：00—20:00 做好餐中上菜準備 看清單子及時上菜 20：00—20：30 做好餐尾原料存放及衛(wèi)生清理 20：30—22:00 值班負責 上菜及水電氣的關閉