第一篇：2010年義橋鎮(zhèn)湘東村創(chuàng)建充分就業(yè)行政村工作實施計劃[本站推薦]

2010年戴村鎮(zhèn)八都村

創(chuàng)建充分就業(yè)行政村工作實施計劃 為了更好地開展充分就業(yè)行政村創(chuàng)建活動，根據(jù)《杭州市蕭山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于我區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)村工作意見》和區(qū)勞動保障局、鎮(zhèn)勞動保障站的要求，我們湘東村為了在創(chuàng)建充分就業(yè)行政村的工作中，真正實現(xiàn)我村下崗失人員的充分就業(yè)，到年底村勞動者就業(yè)率達到99%以上，特制定以下計劃：

1.健全組織：(2010年1月份)建立村充分就業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村書記擔(dān)任組長，制定創(chuàng)建充分就業(yè)村工作實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，落實職責(zé)。

2.宣傳發(fā)動：(2010年2月份)通過村宣傳窗、橫幅、標(biāo)語等宣傳工具對村內(nèi)勞動者進行創(chuàng)建充分就業(yè)村宣傳發(fā)動、動員布置、完善制度使他們能夠理解和支持村的創(chuàng)建工作。

3.摸清底子：(2010年3月—5月份)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過就業(yè)網(wǎng)站和社保網(wǎng)站查尋在職人員的基本信息。在此基礎(chǔ)上對村內(nèi)的就業(yè)勞動年齡段人員進行走訪摸底、跟蹤、觀察與交流，做到數(shù)據(jù)詳細、人員分類清楚、統(tǒng)計口徑統(tǒng)一，全面掌握就業(yè)人員的就業(yè)狀況。

4.援助服務(wù)：(2010年6月—8月份)按照蕭山區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)村考核標(biāo)準。積極開展日常就業(yè)服務(wù)，如：政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)

崗位查詢、組織動員失業(yè)人員參加各類培訓(xùn)等。開展村公益性崗位、利用多種渠道，廣泛收集用工信息，鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、確保村勞動者就業(yè)率達到99%以上。建立健全村創(chuàng)建工作基本臺帳,完善基本工作。

5.幫扶介紹：（2010年9月份）由于村存在一些就業(yè)需要人員，村通過各個渠道，把一些崗位信息張貼在村宣傳窗，并對一些人員并對其單獨聯(lián)系，介紹主要幫扶失業(yè)人員介紹推薦。

6.10月份創(chuàng)建總結(jié)、申報工作

7.11月份創(chuàng)建辦考核驗收

8.12月份創(chuàng)建辦考核抽查

9.建立長效動態(tài)管理機制，在已建立的電子信息臺帳的基礎(chǔ)上，按照上級的要求，在每季度進行一次人員就業(yè)狀況的核對。全面掌握登記失業(yè)人員的就業(yè)狀況，做到失業(yè)人員底子清，就業(yè)愿望清，培訓(xùn)意向清。重點做好“4050”、“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作和困難失業(yè)人員的幫扶工作。

戴村鎮(zhèn)八都村村委會

2011-7-10

第二篇：蕭山區(qū)臨江街道東莊村創(chuàng)建充分就業(yè)行政村工作計劃

蕭山區(qū)臨江街道東莊村創(chuàng)建充分就業(yè)行政村工作計劃

東莊村位于新灣鎮(zhèn)東北，東臨蕭東村，南至臨江村，西接三豐村。于1980年從河莊公社遷戶到前進公社。1981年6月成立東莊大隊，于1984年改名為東莊村村民委員會。我村區(qū)域面積2.18平方公里，地貌屬沙地平原，地形平坦，區(qū)域內(nèi)大小河流縱橫密布，排灌暢通，耕地面積1658畝，農(nóng)業(yè)主要以種植水稻、大豆、蔬菜等作物為主。村內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)四家，以蔬菜加工、鋁合金門窗、五金鑄造等，經(jīng)濟效益年年提增。村下設(shè)15個村民小組，常住人口1492人，總戶數(shù)405戶。工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值5428萬元，人均收入12828元。

創(chuàng)建充分就業(yè)行政村，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，解決民生問題的重要手段。根據(jù)市區(qū)有關(guān)文件精神，我村積極響應(yīng)，提出于2012年創(chuàng)建充分就業(yè)行政村這一目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)制訂創(chuàng)建工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面實施積極的就業(yè)政策，使每個勞動者都找到就業(yè)崗位，勞動者的勞動能力得到體現(xiàn)、證明和運用，符合個人意愿的全面發(fā)展，把充分就業(yè)作為社會發(fā)展的重大關(guān)鍵問題。重點幫扶失地人員，并通過創(chuàng)建充分就業(yè)行政村工作，有效解決困難群眾生活問題，進而消除社會不和諧因素。

二、工作目標(biāo)

發(fā)揮行政村在充分就業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)有作用，把充分就業(yè)作為行政村職能結(jié)構(gòu)中最重要的構(gòu)成要件。通過創(chuàng)建就業(yè)活動，力爭在2012年底，達到下列目標(biāo)：

1、行政村勞動者就業(yè)率達到99.0%以上；

2、基本消除零就業(yè)家庭；

3、失業(yè)人員均被組織在積極的就業(yè)準備中；

4、最大程度地使勞動者獲得權(quán)利保證，經(jīng)濟支撐和精神滿足，促進人口發(fā)展，經(jīng)濟增長和社會進步處在動態(tài)和諧的健康運行狀態(tài)，消除不穩(wěn)定因素。

三、考核標(biāo)準

對照《杭州市蕭山區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)行政村考核評分標(biāo)準》進行對照，逐項落實，由組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)任務(wù)和基礎(chǔ)工作三大類組成。以2012年 8月底本村的失業(yè)人員和就業(yè)人員情況來看，全村勞動年齡段內(nèi)農(nóng)村勞動力全部納入考核范圍，自查得分在90分以上。

四、工作步驟

1、實施階段：一是進行思想宣傳和發(fā)動。圍繞《杭州市蕭山區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)勞動保障局關(guān)于杭州市蕭山區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)行政村實施意見的通知》，從思想上認識到創(chuàng)建充分就業(yè)行政村活動的重要性和必要性，將創(chuàng)建活動與新一輪就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實，不斷深化創(chuàng)建工作，推動本村的就業(yè)再就業(yè)工作。二是摸清底子，發(fā)揮好各村民小組的作用，全面排查農(nóng)村農(nóng)業(yè)人口和非農(nóng)業(yè)人口的就

業(yè)和失業(yè)狀況，特別是零就業(yè)家庭狀況，村勞動保障站加以核實。三是開展就業(yè)幫扶工作。通過各種形式，加大崗位開發(fā)力度，為困難人員開辟崗位，開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，利用好就業(yè)扶持政策，增強失業(yè)人員的市場競爭意識，鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

2、評估階段：一是對照《杭州市蕭山區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)行政村考核評分標(biāo)準》，認真進行自我檢查評估，找出差距和存在的問題，逐一加以整改。二是由村創(chuàng)建充分就業(yè)行政村領(lǐng)導(dǎo)小組對本村的充分就業(yè)工作進行督查，通過檢查，通過查看臺帳，走訪被援助對象等方式進行評估。

3、提高階段：創(chuàng)建充分就業(yè)行政村的最終目的是深層次上解決就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題，把促進就業(yè)再就業(yè)工作推上新臺階。通過創(chuàng)建、找出差距和問題，并加以整改，進一步強化勞動保障工作，增強行政村就業(yè)服務(wù)功能，發(fā)揮行政村的主導(dǎo)作用和市場的調(diào)節(jié)作用，拓寬就業(yè)渠道，建立就業(yè)再就業(yè)工作的長效機制。

五、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立創(chuàng)建充分就業(yè)行政村工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織協(xié)調(diào)，工作有目標(biāo)、計劃、措施并納入行政村工作的議事日程，同時領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建工作的研究、部署、檢查、制度、并納入工作目標(biāo)考核內(nèi)容。

2、落實各項扶持政策。

利用好新一輪就業(yè)再就業(yè)政策是創(chuàng)建充分就業(yè)行政村的政策保障，加大工作力度，確保這些政策落到實處。特別是鼓勵用人單位吸

納失業(yè)人員就業(yè)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，鼓勵開辦創(chuàng)業(yè)園區(qū)，鼓勵開展職業(yè)介紹，鼓勵靈活就業(yè)政策及強化職業(yè)技能培訓(xùn)等政策，要不折不扣地貫徹落實。

3、加強失業(yè)人員的動態(tài)管理。

準確掌握失業(yè)人員增減動態(tài)信息，完善基礎(chǔ)臺帳和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，真正做到對轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員和“零就業(yè)家庭”人數(shù)清、情況明、就業(yè)意向清，培訓(xùn)意向清，做好動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)，有針對性開展工作。推進“產(chǎn)生一戶、援助一戶、清除一戶、穩(wěn)定一戶”的動態(tài)管理制度，確保零就業(yè)家庭基數(shù)歸零、動態(tài)歸零。

4、大力開發(fā)就業(yè)崗位。

要加大與轄區(qū)單位的聯(lián)系，加大空崗信息采集力度，開辟新的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)項目，創(chuàng)新就業(yè)單位。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策，鼓勵失業(yè)人員自我就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)一人創(chuàng)業(yè)帶動多人就業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，積極引導(dǎo)失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過各種靈活形式實現(xiàn)再就業(yè)。

蕭山區(qū)臨江街道東莊村村民委員會

2012年2月15日

第三篇：萬市鎮(zhèn)關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)行政村的實施意見

萬市鎮(zhèn)人民政府文件

萬政〔2010〕120號

萬市鎮(zhèn)關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)行政村的實施意見

各行政村：

為貫徹落實《關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)行政村實施意見的通知》（富政辦〔2010〕74號）文件精神，進一步推進我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，實現(xiàn)社會就業(yè)比較充分的目標(biāo)，根據(jù)富陽市創(chuàng)建工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就開展創(chuàng)建充分就業(yè)行政村工作提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞創(chuàng)建覆蓋城鄉(xiāng)，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以行政村為創(chuàng)建對象，以促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標(biāo)，全面推進積極的就業(yè)政策向農(nóng)村延伸，重點幫扶農(nóng)村低保家庭和困難家庭勞動力、農(nóng)村復(fù)轉(zhuǎn)軍人和有一定勞動能力并有就業(yè)愿望的農(nóng)村殘疾人等農(nóng)村就業(yè)困難人員通過實現(xiàn)就業(yè)增加收入，進一步提升我鎮(zhèn)村大社?；鶎悠脚_的就業(yè)服務(wù)水平和就業(yè)援助能力，發(fā)揮行政村基層組織作用，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)。

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二、工作目標(biāo)

通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)行政村活動，力爭2010年年底前，全鎮(zhèn)30%以上的行政村達到充分就業(yè)標(biāo)準；2011年底前，85%以上的行政村達到充分就業(yè)標(biāo)準。

三、創(chuàng)建標(biāo)準

充分就業(yè)行政村是指行政村中勞動年齡段內(nèi)有勞動能力的人員（不含在校生，以下簡稱農(nóng)村勞動力）純務(wù)農(nóng)的比例穩(wěn)定在適合新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要的合理水平，有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村富余勞動力總體就業(yè)達到較高比例，人均年收入增幅超過上農(nóng)民人均純收入增幅。具體創(chuàng)建標(biāo)準為：

（一）全面開展農(nóng)村勞動力求職登記工作，對符合發(fā)放《農(nóng)村勞動力求職登記證》條件的人員做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，并建立相應(yīng)的求職信息庫；

（二）行政村勞動年齡段內(nèi)農(nóng)村勞動力總體就業(yè)率達到95%以上；

（三）有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率達85%以上；

（四）農(nóng)村低保及困難家庭中有勞動能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的勞動者至少有1人實現(xiàn)就業(yè)；

（五）對未轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力組織實施職業(yè)技能、實用技術(shù)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)；

（六）行政村大社保服務(wù)室建設(shè)達到“六到位”標(biāo)準。

四、工作措施

（一）開展農(nóng)村勞動力入戶調(diào)查。各行政村要以農(nóng)戶為單位開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作，通過調(diào)查摸清農(nóng)村勞動力的就業(yè)狀況、技能水平、轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿和培訓(xùn)意向，做到“四個清”：即人員基本情況清、就業(yè)狀況清、求職意向清、培訓(xùn)意向清，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村兩級農(nóng)村勞動力資源及就業(yè)情況臺帳，實時掌握轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力就業(yè)狀況，為創(chuàng)建充分就業(yè)行政村工作提供基礎(chǔ)保障。

（二）全面開展農(nóng)村勞動力求職登記工作。加強《求職登記證》的發(fā)放使用及相關(guān)政策舉措宣傳到位，實現(xiàn)《求職登記證》應(yīng)發(fā)盡發(fā)。對持證人員實行動態(tài)管理，建立行政村未轉(zhuǎn)移就業(yè)持證人員跟蹤服務(wù)臺帳，對農(nóng)村低保家庭勞動力、農(nóng)村困難家庭勞動力、農(nóng)村復(fù)轉(zhuǎn)軍人和有一定勞動能力和就業(yè)愿望的農(nóng)村殘疾人等農(nóng)村就業(yè)困難人員實施重點幫扶，通過各種渠道、方式幫助實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（三）落實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶持政策。各行政村要結(jié)合本地區(qū)實際，以創(chuàng)建充分就業(yè)行政村為載體，全面貫徹落實各項農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶持政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，要充分利用區(qū)域資源和扶持政策，大力開發(fā)農(nóng)村公益性服務(wù)崗位，鼓勵轄區(qū)內(nèi)各類用人單位和農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)基地吸納就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助農(nóng)村勞動力通過就業(yè)增加收入。

（四）大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。堅持創(chuàng)業(yè)與就業(yè)并舉原則，鼓勵農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)。加大對農(nóng)村創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度，充分利用區(qū)域經(jīng)濟優(yōu)勢，培育和扶持種養(yǎng)殖業(yè)基地發(fā)展，打造傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)、“農(nóng)家樂”等具有地方經(jīng)濟特色的創(chuàng)業(yè)項目品牌，鼓勵和引進農(nóng)產(chǎn)品加工、來料加工等符合農(nóng)村實際的創(chuàng)業(yè)項目，積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。引導(dǎo)農(nóng)民宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商，對有創(chuàng)業(yè)要求的要落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目推薦和資金扶持等服務(wù)，建立適合農(nóng)村實際需要的“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制。

（五）強化農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)。大力實施農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程，以農(nóng)村實用人才、農(nóng)村富余勞動力、農(nóng)村低保和困難家庭勞動力為重點，開展適合農(nóng)村勞動力特點和實際需要的職業(yè)技能培訓(xùn)，對有創(chuàng)業(yè)意向和具備基本創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)村勞動者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，采取培訓(xùn)與就業(yè)給合，培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)聯(lián)動的方式，不斷提高培訓(xùn)的針對性和實用性，形成創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，脫貧推致富的良好機制。

（六）完善農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。各村要按照“機構(gòu)、場地、人員、經(jīng)費、制度、工作”六到位的標(biāo)準，完善村級大社保服務(wù)室建設(shè)，逐步建立和完善標(biāo)準統(tǒng)一、功能齊全、制度完善、運行效率提高的農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)體系，為勞動者提供敞開式和“一站式”服務(wù)，使農(nóng)村勞動者在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)、高效的公共就業(yè)服務(wù)。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全鎮(zhèn)充分就業(yè)行政村創(chuàng)建工作監(jiān)督檢查。各行政村要把創(chuàng)建工作作為新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，落實專人，明確責(zé)任，切實抓好創(chuàng)建工作。

（二）統(tǒng)一思想，提高認識。創(chuàng)建充分就業(yè)行政村是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要體現(xiàn)，對推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)具有極為重要的作用和意義。各行政村要充分認識開展創(chuàng)建充分就業(yè)行政村工作的重要意義，統(tǒng)籌安排，有序推進。

（三）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，通過多種形式加大宣傳力度，廣泛深入宣傳開展創(chuàng)建充分就業(yè)行政村工作的重要意義，及時總結(jié)宣傳創(chuàng)建工作中好的舉措、成效和先進經(jīng)驗，引導(dǎo)社會各界正確認識并積極參與創(chuàng)建工作，營造全社會關(guān)心支持農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的良好氛圍，推動充分就業(yè)行政村創(chuàng)建工作的扎實開展，確保創(chuàng)建目標(biāo)圓滿完成。

抄送：市創(chuàng)建充分就業(yè)行政村領(lǐng)導(dǎo)小組 2010年8月20日

第四篇：村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作職責(zé)

前岙村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作職責(zé)

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實目標(biāo)責(zé)任制

為積極推進再就業(yè)工作和創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，前岙村將加強對再就業(yè)工作和創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到位，把再就業(yè)工作和創(chuàng)建工作作為“一把手”工程來抓，并形成村全面行動、多方群策群力抓就業(yè)的良好局面。

二、創(chuàng)“充分就業(yè)村”品牌，深入開展再就業(yè)工作

就業(yè)是民生之本、富民之基。就業(yè)再就業(yè)工作是一個永恒的主題，也是一項衡量和諧社會的重要指標(biāo)。創(chuàng)建充分就業(yè)村是新形勢下就業(yè)促進工作的新任務(wù)，是再就業(yè)工作的一張重要品牌。2009年的創(chuàng)建工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，取得了顯著成效，為有效控制失業(yè)率和維護社會穩(wěn)定起到了積極作用。

三、加大就業(yè)援助力度，提升就業(yè)服務(wù)水平

在再就業(yè)和創(chuàng)建充分就業(yè)村工作中，要緊緊圍繞“完善平臺、服務(wù)下移、加大援助、注重實效”的工作思路，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：引導(dǎo)失業(yè)人員再就業(yè)觀念、就業(yè)方式上逐步從被動就業(yè)向主動就業(yè)轉(zhuǎn)變；援助方式上從“送政策、送技能、送崗位”逐步向“自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)”引導(dǎo)式服務(wù)轉(zhuǎn)變。做到“六清”，即：家庭情況清、就業(yè)狀況清、就業(yè)要求清技術(shù)特長清、求職愿望清、培訓(xùn)需求清。

前岙村

第五篇：2011年梅東村創(chuàng)建充分就業(yè)村工作總結(jié)

2011年梅東村創(chuàng)建充分就業(yè)村

工作總結(jié)

按照上級部門要求，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)村實施意見，以村就業(yè)平臺為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)我村就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，使我村就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化?，F(xiàn)結(jié)合本村實際，就我村創(chuàng)建工作作如下總結(jié)：

一、基本情況

1、本村（戶籍人口）總戶數(shù)____戶，總?cè)丝赺___人。法定勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者____人，其中男____人，女____人；農(nóng)業(yè)戶口____人，城鎮(zhèn)戶口____人；總體就業(yè)人數(shù)____人，總體就業(yè)率____%；本村年內(nèi)登記失業(yè)人員____人，實現(xiàn)就業(yè)的____人，就業(yè)率達到____%；農(nóng)村就業(yè)率＿＿%；城鎮(zhèn)就業(yè)率＿＿%。

加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人，確保工作到位

1、健全組織機構(gòu)。按照創(chuàng)建要求，成立了由村支部書記李世根任組長、村主任鄭位波為副組長、大學(xué)生農(nóng)村工作者沈夏芳為聯(lián)絡(luò)員、朱光龍、賀金素、蔡飛蘇、史成周、胡勝利、姚永能為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)村領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，層層落實，明確職責(zé)，責(zé)任到人，建立了創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。按照勞動保障工作平臺建設(shè)的要求，配備了電腦等相關(guān)設(shè)備，確保創(chuàng)建工作順利開展。

2、村黨支部堅持把再就業(yè)工作與村黨建、精神文明建設(shè)工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)村建設(shè)工作列入重要議事日程，作為落實科學(xué)發(fā)展人民群眾得實惠，服務(wù)村民、構(gòu)建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，積累工作經(jīng)驗

為積累工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)知識，在街道勞動保障所的精心指導(dǎo)下，我們學(xué)習(xí)了相關(guān)文件及基礎(chǔ)知識，明確了服務(wù)內(nèi)容，熟悉了工作方法，掌握了臺帳管理。

三、調(diào)查摸底，走訪到戶，夯實基礎(chǔ)工作

組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源狀況、被征地農(nóng)民基本情況、農(nóng)村“低保家庭”就業(yè)情況，進行了詳細的調(diào)查摸底。為了全面掌握村里無業(yè)人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民深入了解我村大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況，摸清了這些人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作夯實了基礎(chǔ)。

四、積極動員，多方協(xié)調(diào)，整合利用資源

針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從

事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應(yīng)聘。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務(wù)，努力創(chuàng)建充分就業(yè)村

廣泛宣傳失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織村民參加鎮(zhèn)勞保所開辦的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。

通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進了工作方法，進一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。

梅東村

2011-11-15