第一篇：樟村坪鎮(zhèn)著力實施三項計劃

著力實施“三項計劃” 扎實推進“基層組織建設年”活動

樟村坪鎮(zhèn)黨委書記 人大主席 柏 松

樟村坪鎮(zhèn)地處宜昌市夷陵區(qū)北部山區(qū)，與興山、遠安、?？等h接壤，素有“高山明珠”美譽。鎮(zhèn)域面積456平方公里，轄14個村、1個居委會，人口2.3萬。全鎮(zhèn)共有基層黨組織44個，其中黨委2個，總支2個，支部40個。全鎮(zhèn)共有黨員1162名，流動黨員42名，入黨積極分子55名。2011年全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.5億元，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值1100萬元，工業(yè)總產(chǎn)值44.6億元，規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值達到42.1億元，規(guī)模工業(yè)增加值18.9億元，完成固定資產(chǎn)投資13.3億元。農(nóng)民人均純收入9100元，財政收入突破4.3億元。

一、實施背景

“十二五”期間，區(qū)委提出加快推進“四區(qū)”建設，著力實現(xiàn)“五大跨越”。在全區(qū)新一輪發(fā)展中，作為礦區(qū)的樟村坪鎮(zhèn)重任在肩，理應率先發(fā)展、科學發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、政府提出加快推進工業(yè)集約化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鎮(zhèn)村現(xiàn)代化和民生社會化，全面建成“湖北第一鎮(zhèn)”的宏偉目標。面對高起點上的新跨越，來自經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、文化繁榮、組織建設等方面的壓力更大。必須以“基層組織建設年”活動為契機，狠抓基層組織建設。

目前，我鎮(zhèn)44個基層黨組織中，機關(guān)事業(yè)單位黨組織18個（1個黨委、2個黨總支、15個黨支部），企業(yè)黨組織11個（1個黨委、10個黨支部），村級黨支部15個。全鎮(zhèn)1162名黨員中，機關(guān)事業(yè)單位黨員140名，占黨員總數(shù)的12%；企業(yè)職工黨員228名，占總數(shù)的20%；社區(qū)黨員39名，占總數(shù)的3%；農(nóng)村黨員755名，占總數(shù)的65%。農(nóng)村黨員占

全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的主導地位。35歲以下黨員380名，占黨員總數(shù)的33%。大專以上學歷的247名，占黨員總數(shù)的21%，其中農(nóng)村黨員77名。全鎮(zhèn)流動黨員42名。

結(jié)合我鎮(zhèn)黨組織發(fā)展實際，近年來，我們以“爭創(chuàng)全省五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”為目標，以“五個基本、七個體系”建設為主線，狠抓村級陣地建設、集體經(jīng)濟發(fā)展、基層基礎(chǔ)工作規(guī)范等工作，村級黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，非公黨建服務企業(yè)發(fā)展的作用不斷凸顯，全鎮(zhèn)各項工作得到了各級黨委的高度肯定，2011年榮獲“全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委十面紅旗”榮譽稱號。去年鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導班子換屆后，干部隊伍進一步更新優(yōu)化，注入了不少新鮮血液。今年，鎮(zhèn)黨委以干部隊伍建設為著力點，扎實推進“三項計劃”，力求打造一支充滿活力和實力的鎮(zhèn)村干部隊伍，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好格局。

二、主要做法

今年來，樟村坪鎮(zhèn)根據(jù)黨中央“基層組織建設年”活動和全省“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動要求，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中心，以“五個基本、七個體系”建設為基礎(chǔ)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以推進新型黨員“雙育”計劃、“頭雁計劃”和“英才計劃”為重點，進一步創(chuàng)新活動載體、建強骨干隊伍，抓重點、抓典型、抓特色，為加快建設數(shù)字化礦區(qū)、現(xiàn)代化村鎮(zhèn)，打造“湖北第一鎮(zhèn)”提供了堅實的政治保證和智力支撐。

（一）全面實施黨員“雙育”計劃，建強黨員隊伍。一是抓黨員發(fā)展，提高黨員入口純潔性。以黨的純潔性教育活動為契機，探索實行“三薦四諾五嚴”工作法，把握發(fā)展黨員工作“入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員”三個

重要階段，有效提高黨員發(fā)展質(zhì)量，從源頭上保持了黨的先進性和純潔性。確定入黨積極分子實行個人自薦、組織推薦、群眾推薦“三薦”結(jié)合，把選拔的標準交給黨員群眾。入黨積極分子培育推行“四諾制”，即“承諾、踐諾、述諾、評諾”，注重發(fā)揮入黨積極分子的主體作用，讓入黨積極分子在入黨前充分感受到作為一名共產(chǎn)黨員的責任和義務，從而增強對黨的先進性和純潔性認識。發(fā)展黨員程序堅持“五嚴”（嚴格公示管理、嚴格政治審查、嚴格民主監(jiān)督、嚴格實績考核、嚴格責任追究），促進預備黨員從程序上入黨向思想上入黨轉(zhuǎn)變。今年，我鎮(zhèn)通過“三薦四諾五嚴”工作法確定了57名入黨積極分子，分片區(qū)組織4次入黨積極分子培訓班。

二是抓黨員培訓，提高黨員教育實效性。切實加強黨員教育，使黨員成為執(zhí)行黨的政策、帶動地方發(fā)展、服務人民群眾的先進分子，是實施新型黨員“雙育”計劃的最終目標，也是其核心環(huán)節(jié)。如何增強新形勢下黨員教育的針對性和實效性，是抓黨員教育工作必須思考和解決的問題。為此，我們堅持黨建服務發(fā)展的理念和黨員易于接受、可操作性強的原則，聯(lián)系實際摸準黨員的思想脈膊，實施“三項結(jié)合”（結(jié)合需求定形式，結(jié)合鎮(zhèn)情定課題，結(jié)合實際抓培訓）的分片集中培訓教育模式，努力提高黨員培訓教育的針對性和有效性。6月中旬，組織全體農(nóng)村黨員分片集中培訓，邀請專家老師為黨員授課，分村組織黨員開展“黨員標準大討論”等教育活動。近600名農(nóng)村黨員參加培訓，很多七八十歲高齡的老黨員都克服困難積極參加學習。同時，將我鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃、黨代會報告、政府工作報告印制成冊，作為學習資料發(fā)到每名黨員手中，讓廣大黨員了解鎮(zhèn)情，熟知政策，真正

成為理解政策的明白人、宣傳政策的講解人、執(zhí)行政策的引導人和新農(nóng)村建設的帶頭人。

三是抓星級評定，提高黨員管理長效性。我們在對基層黨組織進行分類定級的同時，樹立黨員教育管理常抓不懈的思想，開展了黨員分類定級工作。合理設星：根據(jù)鎮(zhèn)村實際和黨員自身情況，將農(nóng)村黨員和機關(guān)企事業(yè)單位黨員按照不同標準進行分類定級?；釉u星：采取黨員自評、黨員互評、群眾評議、支部評定、鎮(zhèn)黨委審定的程序開展黨員分類定級工作。公開亮星：根據(jù)黨員星級評定結(jié)果，在農(nóng)村黨員家庭亮出“星級牌”，同時建立黨員星級管理檔案。全鎮(zhèn)1162名黨員全部參加了星級評定。通過對黨員實行星級管理，建立集約化、動態(tài)化的長效管理模式，激勵了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。

（二）扎實推進“英才計劃”，建強年輕干部隊伍。著眼樟村坪鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展需要，切實加大人才培養(yǎng)工作力度，堅持教育培訓、實踐鍛煉、培養(yǎng)保障三管齊下，促進了年輕干部思想、業(yè)務素質(zhì)的全面提高，為科學發(fā)展聚才育才用才，為推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越，加快建設“湖北第一鎮(zhèn)”注入強大動力。

一是立足教育培訓，為年輕干部搭建學習的平臺。以鎮(zhèn)政府機關(guān)35歲以下青年干部、大學生村官、鎮(zhèn)直單位、村級組織和企業(yè)優(yōu)秀人才為主體，成立了由29人組成的樟村坪鎮(zhèn)青年干部讀書示范組，通過針對性培養(yǎng)、定期性考核、動態(tài)性選拔，促進年輕干部健康成長，著力打造一支學習型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型的青年干部隊伍。并以此為品牌示范，引導全鎮(zhèn)各單位加大青年干部培養(yǎng)力度，鼓勵全鎮(zhèn)青年干部勤奮學習，積極進取，立足崗位，躬身實踐，深入推進

年輕干部成長工程。今年來，已經(jīng)開展了“讀雷鋒日記，談雷鋒精神”讀書交流、“訪貧問苦，思廉思進”黃家臺村茶葉山走訪實踐、“夷陵邊界行”志愿服務、“凝心聚力、熔煉團隊”素質(zhì)拓展訓練等10次學習活動，同時參與了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府大型活動、會議、接待等志愿服務工作。讀書組成員參與學習積極性高，并結(jié)合學習積極思考，都能做到學有所思，學有所獲，形成了大量體會深刻的學習心得和頗有見地的調(diào)研報告等，切實取得了良好的學習效果。

二是立足崗位鍛煉，為年輕干部搭建實踐平臺。為了使年輕干部盡早成熟起來，鎮(zhèn)委始終堅持“早壓擔子早成才”的原則，實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變?nèi)龢淞ⅰ薄＾D(zhuǎn)變求全責備的觀念，樹立“用人看主流，看本質(zhì)，看發(fā)展”的觀念，敢于啟用基本素質(zhì)好、業(yè)務能力強、有開拓進取精神和發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，充分施展他們的才華。二是轉(zhuǎn)變“年輕干部難挑大梁”的觀念，樹立“領(lǐng)導起于基層，干部來自一線”的觀念，消除對年輕干部不放心的顧慮，大膽把優(yōu)秀年輕干部放到重要崗位上去磨練。三是轉(zhuǎn)變“論資排輩”的觀念，樹立“注重實績，競爭擇優(yōu)”的觀念，將工作實績突出、群眾公認的年輕干部選拔到重要崗位上委以重任，為年輕干部培養(yǎng)創(chuàng)造了良好的成長導向和環(huán)境。如安排原組織干事、人事助理熊垚擔任黨政綜合辦公室副主任，鍛煉其綜合協(xié)調(diào)能力，安排原經(jīng)貿(mào)助理、統(tǒng)計干事劉俊俊擔任黨政綜合辦公室副主任、組織干事、人事助理，讓其全方位增強實際工作能力。

三是立足培養(yǎng)保障，為年輕干部搭建成長平臺。一方面，為年輕干部成長提供堅強保障。我們從全鎮(zhèn)未來發(fā)展需要的高度出發(fā)，堅持從解決班子成員的思想觀念入手，在全鎮(zhèn)上下營造關(guān)心重視年輕干部成長的良好氛圍。成立由全體黨政

班子成員組成的青年干部讀書指導組，做到經(jīng)常命題、經(jīng)常關(guān)心、經(jīng)常參與、經(jīng)常督導，確保每次學習實踐活動至少有一名指導組成員現(xiàn)場指導。同時，為讀書組提供活動陣地、活動設備和2萬元專項經(jīng)費，為年輕干部培養(yǎng)提供了強有力的支撐。另一方面，為年輕干部成長積極創(chuàng)造機會。鼓勵年輕干部外出培訓。鎮(zhèn)委積極爭取機會，及時選派年輕干部參加各類培訓，外輸人才進行“充電”。僅今年上半年，就選派了肖莉、韓振宇、王莉莉、孫新星等4名同志到北京、上海、市委黨校、區(qū)委黨校參加培訓鍛煉。鼓勵和支持年輕干部積極參加上級選拔考試，如大學生村官余道曲、丁瓊報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，孫新星、熊垚報考副科級考試等，通過各種途徑的考試考核激勵自我學習，找準自身差距，不斷改進提高。

（三）穩(wěn)步推行“頭雁計劃”。將“頭雁計劃”作為加強黨的基層組織建設的一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、先導性工程來抓。根據(jù)“選好領(lǐng)頭人，帶好一班人，致富一方人”的工作思路，突出源頭培育，強化教育引導，著力在培養(yǎng)選拔、教育培訓、實踐鍛煉上下功夫，進一步選優(yōu)配強全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，增強農(nóng)村發(fā)展活力。

一是分類定級，摸清家底。分類定級是“基層組織建設年”活動的第一階段，也是我鎮(zhèn)實施“頭雁計劃”的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。今年初，在廣泛征求黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，堅持實事求是、客觀公正、不回避問題的原則，通過黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結(jié)合的方法，將全鎮(zhèn)44個黨支部評定為41個一類黨支部、1個二類黨支部（云霄埡村黨支部）和2個三類黨支部（黃馬河村黨支部、古村村黨支部）。針對二、三類黨支部，我們組建專班，走訪調(diào)查，找準突出問題，確定整改方向。云霄埡村黨員群眾服務中心場所局限、房屋老化、設施陳舊，有待于進一步規(guī)范建設；黃馬河村部分黨員黨性意識弱化，思想素質(zhì)有待于進一步提高；古村村“兩委”班子較為渙散，存在不穩(wěn)定因素，抓好村里各項工作要從班子抓起。

二是結(jié)合實際，選配頭雁。我們以區(qū)委選派“第一書記”為契機，加大對重點企業(yè)和貧困村的扶持力度，邀請原區(qū)人大常務副主任張洪同志任湖北柳樹溝集團黨委第一書記、區(qū)地稅局局長趙鳳霞同志任古村村黨支部第一書記、推薦選派明珠公司副總經(jīng)理、黨支部書記楊宏文同志到秦家坪村任黨支部第一書記。為加大后進村黨支部的整改力度，確保所有黨支部晉位提升，我們加大后進村黨支部書記選派力度，狠抓村級班子建設，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。針對黃馬河村需要狠抓黨員教育的實際，選派鎮(zhèn)黨委宣傳委員李銘同志任黃馬河村黨支部書記；針對古村村需要綜合整治的實際，選派了解實情、經(jīng)驗豐富的古村籍干部朱吉坤同志任古村村黨支部書記；云霄埡村由鎮(zhèn)黨委組織委員肖莉同志聯(lián)系，加強云霄埡村陣地建設的指導。

三是扎實整改，效果顯著。開展“頭雁計劃”以來，各村各單位結(jié)合實際實施了一系列行之有效的整改措施，基層組織建設成效明顯。柳樹溝集團黨委第一書記張洪親自指導引入“兩推一選”的選舉辦法，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，成功選舉出集團黨委領(lǐng)導班子。深入一線全面了解發(fā)展現(xiàn)狀，通過各類專題辦公會議，多方協(xié)調(diào)安監(jiān)、環(huán)保、地災、電力等部門，加快了中寶電站順利建設、化工項目順利投產(chǎn)的步伐。秦家坪村第一書記楊宏文到村后先后召開5次村組干部會，走訪茶葉專業(yè)合作社、珍禽養(yǎng)殖專業(yè)戶、烏龍茶茶廠建設領(lǐng)頭人，了解村情，集思廣益，利用所在公司的技術(shù)、資金、項目等優(yōu)勢幫助村民解決了大量實際困難。黃馬河村黨支部書記李銘同志結(jié)合新型農(nóng)民教育開展了黃馬河流域增殖放流、農(nóng)民籃球運動會、外出考察學習、黨員培訓教育、座談討論交流、村民法制教育、文化藝術(shù)培訓等一系列黨員群眾教育活動，積極宣傳貫徹黨的方針政策，切實轉(zhuǎn)變黨員思想觀念，黨員群眾思想素質(zhì)有了較大提高。古村村黨支部書記朱吉坤同志在第一書記趙鳳霞的大力支持下，通過走訪調(diào)查梳理村內(nèi)存在的包括班子建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的一系列問題，按照先整頓班子、再處理遺留、然后狠抓發(fā)展的思路有條不紊的開展村黨支部工作，目前，村“兩委”班子各司其責、團結(jié)協(xié)作，遺留問題逐步解決，產(chǎn)業(yè)發(fā)展初見成效，基礎(chǔ)設施建設穩(wěn)步推進，村級面貌大為改觀。

三、取得的成效

“三項計劃”的扎實推進，促進了鎮(zhèn)村干部隊伍的進一步優(yōu)化和工作作風的不斷轉(zhuǎn)變，有效推動了礦業(yè)經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型發(fā)展，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)步推進，礦山秩序的鞏固深化，鎮(zhèn)村面貌的深刻變化，社會事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

（一）黨員干部戰(zhàn)斗力不斷增強。通過實施“三項計劃”，進一步強化了全鎮(zhèn)黨員干部的危機意識、責任意識、服務意識和進取意識，促進了全鎮(zhèn)黨員精神面貌的大改觀、干部作風的大轉(zhuǎn)變、服務效能的大提升、發(fā)展環(huán)境的大改善，掀起了一股帶頭提升素質(zhì)、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的熱潮，形成了“一個干部就是一盞燈、一個黨員就是一面旗”的良好格局。

（二）基層黨組織凝聚力不斷增強。各級黨組織通過開展一系列教育活動，采取一系列管理措施，激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，形成了解放思想、勇于擔

當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用越來越明顯，村風民風、村容村貌得到進一步改善。

（三）黨建促發(fā)展的功能不斷增強。通過實施“三項計劃”，充分發(fā)揮了各基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步轉(zhuǎn)變了干部作風，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。今年上半年，我鎮(zhèn)“飛地經(jīng)濟”步伐加快、項目建設后勁十足、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色凸顯、民生工程縱深推進。元至七月，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值31.05億元，同比增長20%；規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值達到30.32億元，同比增長18.2%；固定資產(chǎn)投資完成12.48億元，同比增長40.86%；財政收入4.3億元，同比增長59.26%。

四、主要問題及建議

雖然做了一些工作，取得了一定成效，但新形勢下基層黨組織建設仍然存在一些問題：一是黨員隊伍年齡老化、文化結(jié)構(gòu)普遍偏低、后勁不足。二是基層黨建工作創(chuàng)新不夠。三是黨建服務發(fā)展的力度有待于進一步加強。要切實解決基層黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，應該以基層黨組織創(chuàng)“五好”為抓手，分析問題找根源，結(jié)合實際定措施，從以下幾個方面入手：

（一）探索基層黨組織工作新模式。一是創(chuàng)新基層黨組織設臵，按照便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的要求，探索完善黨的組織設臵形式，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應、相匹配的基層組織格局。二是創(chuàng)新基層黨組織活動方式。打破城鄉(xiāng)之間、“條”“塊”之間、單位和單位之間自成體系、封閉運行的工作模式，推動基層黨組織的活動方式由計劃經(jīng)濟時期的行政管理型向指導服務型、封閉型向開放型轉(zhuǎn)變。

積極探索不同領(lǐng)域基層黨組織的共建、聯(lián)建，進一步盤活黨建資源，推動其合理流動、集約使用，發(fā)揮資源的最大效用。三是提升基層黨組織帶動其他各類基層組織建設的能力。以黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和民主和諧的新形象，帶動基層自治組織、群團組織、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、公益性社會組織、群眾文化團隊等各類基層組織建設。推動基層黨組織領(lǐng)導下的充滿活力的基層民主自治機制的不斷完善。

（二）創(chuàng)新班子自身建設機制。圍繞“領(lǐng)導班子好，黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”目標，創(chuàng)新四種機制，不斷加強黨組織自身建設，提升班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。一是創(chuàng)新人才儲備機制，開辟后備人才穩(wěn)定發(fā)展的源頭。注重從農(nóng)村大中專畢業(yè)生、退伍軍人、專業(yè)大戶、民營經(jīng)濟業(yè)主等優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員和培養(yǎng)村級后備干部。二是創(chuàng)新選拔任用機制，拓寬用人渠道。在村干部選拔任用中，堅持拓展視野、民主競爭的原則，在致富能人、經(jīng)濟強人、科技新人的隊伍中廣泛挑選，改變村干部年齡老化、知識水平落后的問題。三是創(chuàng)新培養(yǎng)教育機制，提高村干部“雙帶”能力和整體素質(zhì)，增強基層黨組織解決自身問題的能力。堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，突出學習重點，落實教育責任，創(chuàng)新培訓模式。四是創(chuàng)新保障激勵機制，激發(fā)村干部的工作熱情。一方面要建立考核體系，嚴格目標考核，將工資報酬與工作業(yè)績掛鉤；另一方面要建立保障機制，解決干部的后顧之憂。

（三）加強黨員隊伍建設。實施源頭建設工程、教育培訓工程、設崗帶動工程，不斷加強黨員隊伍建設，保持黨員的先進性和純潔性。一是嚴把發(fā)展黨員的入口關(guān)。實施源頭建設工程，按照堅持標準、拓展源頭、跟蹤培養(yǎng)的要求，建

立入黨積極分子培養(yǎng)過程中的“質(zhì)”、“量”互系體系，建立穩(wěn)定、發(fā)展、壯大的入黨積極分子隊伍。拓展視野，注重從復員軍人、農(nóng)村大中專畢業(yè)生、致富能人中發(fā)展入黨積極分子。落實培養(yǎng)責任，建立和完善責任網(wǎng)絡體系。嚴格履行程序，嚴格按規(guī)定的手續(xù)和程序辦事。二是把好黨員的教育和監(jiān)督管理關(guān)。推進教育培訓工程，采取多種培訓方式，不斷提高黨員隊伍的思想素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，提升黨員的致富本領(lǐng)，強化黨員的宗旨觀念，凈化黨員的思想領(lǐng)域。強化黨員管理，創(chuàng)新管理措施，深化流動黨員的管理模式，實現(xiàn)“雙向滲透”的管理機制，即建立流動黨員定期找組織和黨組織定期找黨員的管理機制，建立流動黨員信息庫，切實保障黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和意見反映權(quán)，提高黨員的議事能力，讓黨員在群眾的監(jiān)督下發(fā)揮先進作用。三是疏通不合格黨員的出口關(guān)。對不能發(fā)揮先進性作用、損害黨的形象的不合格黨員，要進行批評教育，對那些長期不參加黨支部組織的活動，不過組織生活，不接受組織教育、不服從管理的黨員該除名的除名，該清退的清退。只有這樣，才能更好地提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，保持黨員先進性、純潔性。

第二篇：樟村坪社區(qū)團支部

樟村坪社區(qū)團支部“圖書照亮明天 知識點亮未來”

活動方案

一、活動背景

文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發(fā)展和民族振興的強大力量，必須堅持社會主義先進文化前進方向，弘揚中華文化，建設和諧文化，發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，滿足人民群眾不斷增長的文化精神需求，增強民族凝聚力和創(chuàng)造力。今年，湖北省啟動首屆“書香荊楚、文化湖北”全民讀書月活動，確定每年的四月份為全民讀書月。為進一步貫徹黨的十七大要求，繁榮發(fā)展文化事業(yè)，繼續(xù)實施文化惠民工程，基本建成公共文化服務體系，扶持公益性文化事業(yè)，特別是豐富和拓展農(nóng)村孩子的知識和視野，為他們創(chuàng)造一個更好的改變命運的成長環(huán)境。樟村坪社區(qū)居委會團支部決定開展“圖書照亮明天，知識點亮未來”的志愿者輔導讀書活動。

二、活動目的

基層農(nóng)家書屋是黨委政府為落實文化惠民工程，改變農(nóng)村地區(qū)知識信息滯后與閉塞，特別是改變城鄉(xiāng)教育資源分布不均給農(nóng)村孩子獲得均等教育條件的現(xiàn)實問題具有積極作用。盡管農(nóng)家書屋基本實現(xiàn)了全覆蓋，但農(nóng)村孩子對農(nóng)家書屋缺乏了解，加上缺乏人員輔導，大多成了擺設。為了解決這一矛盾，將社區(qū)農(nóng)家書屋變成社區(qū)孩子們增加知識、拓展視野的第二課堂，實現(xiàn)“取其精華、棄其糟粕”的閱讀，充分發(fā)揮黨建帶團建的示范作用和社區(qū)青年團員的自愿者精神，積極 發(fā)揚中華優(yōu)秀文化知識和國外先進文化知識，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻力量，更好地繼承和發(fā)揚優(yōu)秀的國內(nèi)外文化知識，努力構(gòu)建知識社區(qū)、文明社區(qū)、和諧社區(qū)。

三、活動主題

圖書照亮明天，知識點亮未來

四、策劃主辦單位

樟村坪社區(qū)居委會團支部

五、參加對象

樟村坪社區(qū)居委會青年黨員、大學生團員、初中以下在校學生

六、活動地點

社區(qū)居委會居民活動室

七、活動時間

2012年4月

八、活動內(nèi)容

（一）活動前期工作（2012年3月）

1.組織社區(qū)團支部成員召開方案制定會議，討論并制定本次團日活動的活動主題。

2.開展社區(qū)“兩委”班子會議討論闡述本次活動的主題、背景、目的、形式、內(nèi)容、時間、地點及意義。

3.根據(jù)會議的討論結(jié)果，團支書開始擬定本次活動的策劃書及向上級團委就相關(guān)活動做請示，注意活動的每一個細節(jié)，確?；顒訄A滿成功。4.在團支部內(nèi)分配工作，并確定項目負責人。團支部內(nèi)設立策劃組，工作組，后勤組。

5.事先進行活動場地的布置，材料的收集和海報的制作，并動員鼓勵孩子們積極參與此項活動，并可以大膽提出自己的想法和意見，確?；顒痈哂袑嶋H意義。

（二）活動正式開展（2012年4月）

（三）活動后期總結(jié)（2012年5月）

大學生團員和孩子們交流活動心得，分享成果，并有針對性的邀請家長探討孩子在增加知識方面的意見和建議。對支部的這次活動做一次全面的評估，團支書寫本次活動的工作總結(jié)，總結(jié)本次活動的成功和不足之處。

遞交總結(jié)報告書，并將此次活動的后期宣傳工作做好（將活動的基本資料包括文字資料和圖片資料等做成海報形式，并在社區(qū)櫥窗內(nèi)宣傳，再以海報的形式一起宣傳。）

九、活動要求

安排好各部分活動的負責人，由各個負責人安排下達具體任務，確保工作順利有序的進行，確保工作達到預期的效果，要求支部每位大學生團員積極認真配合各個負責人的工作，以最大的團結(jié)完成好這次讀書月活動。

十、注意事項：

1.注意活動的公益性宣傳；

2.要注意活動秩序，注意安全，行為舉止要端正，注意維護團員 及志愿者形象；

3.各團員要團結(jié)協(xié)作，互相幫忙，聽從社區(qū)干部和活動負責人的安排，不要擅自行動。

十一、經(jīng)費預算

1.學習用品、輔導工具：2000元 2.其他（海報、材料、餐飲等）：1000元

合計：3000元

樟村坪社區(qū)團支部 2012-2-16 4

第三篇：樟村坪鎮(zhèn)學校防災減災日活動總結(jié)專題

樟村坪鎮(zhèn)學校防災減災日活動總結(jié)

今年5月12日是我國第四個“防災減災日”，主題是“弘揚防災減災文化，提高防災減災意識”。5月7日至13日為“防災減災宣傳周”。按照夷陵區(qū)減災委員會和夷陵區(qū)教育局的通知精神，我鎮(zhèn)各校、幼兒園開展了形式多樣的防災減災宣傳、預防演練的活動，進一步提高了師生防災減災、自救互救意識和能力。

一．提高認識，加強領(lǐng)導。為了“防災減災日”活動的有效開展，各校、幼兒園制定了活動方案、成立了領(lǐng)導小組，并組織學校教職員工認真學習《宜昌市夷陵區(qū)減災委員會辦公室關(guān)于做好2012年防災減災日有關(guān)工作的通知》（夷減辦發(fā)[2012]1號）和夷陵區(qū)教育局通知，提高教職員工對我國第四個“防災減災日”活動周的認識。

二．積極宣傳，營造氣氛。按教育局要求，各校、幼兒園開展“每人閱讀一本關(guān)于防災減災的書籍、觀看一部涉及災害的影視作品或聽一堂防災減災講座、分享一次避險經(jīng)歷、開展一次家庭災害風險隱患排查、參加一次救災應急演

練”等“五個一”活動，推進防災減災知識和技能普及。各校、幼兒園利用國旗下講話、安全課、標語、廣播、黑板報等形式，廣泛宣傳，營造我國第四個“防災減災日”活動周氣氛。全鎮(zhèn)拉標語三條、辦黑板報五塊、組織集體宣傳五次，上防災減災安全課38班次。

三．開展演練，增強師生防災減災、自救互救能力。根據(jù)第四個“防災減災日”活動主題，我鎮(zhèn)各校、幼兒園均組織了防災減災的演練活動。

四、開展災害風險隱患排查治理工作。各校、幼兒園對建筑及活動場所進行了一次重點排查。對發(fā)現(xiàn)的隱患，采取了有效防范治理措施，及時消除了隱患。

通過第四個“防災減災日”活動，進一步增強了各校、幼兒園及師生防災減災的意識，提高了師生避險自救的技能。

樟村坪鎮(zhèn)中心學校

2012年5月18日

第四篇：夷陵區(qū)樟村坪磷礦生產(chǎn)班組引入

夷陵區(qū)樟村坪磷礦生產(chǎn)班組引入“星級”管理

作者：何燕瓊、王莉娜資訊來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：57更新時間：2007-7-5

本網(wǎng)訊(何燕瓊、王莉娜)：在礦山企業(yè)一線生產(chǎn)班組中引入星級賓館管理辦法，將安全生產(chǎn)日常檢查情況分為“十星”級進行考核，并定期公布考核結(jié)果。這是湖北昌達化工有限責任公司樟村坪磷礦在安全生產(chǎn)管理中摸索出的新辦法，也是夷陵區(qū)各礦山企業(yè)在班組安全管理中的首創(chuàng)之舉。

樟村坪磷礦是一家省礦公司，也是創(chuàng)省二級安全質(zhì)量標準化達標企業(yè)，自2003年7月改制以來連續(xù)四年沒有重特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。這些成績得益于該礦在安全管理方面不斷推陳出新，今年4月該礦又引入“星級”管理辦法，針對井下采空區(qū)面積不斷增大、生產(chǎn)作業(yè)點多面廣，設備逐漸老化的實際，出臺了《樟村坪磷礦創(chuàng)建星級安全管理班方案》，旨在夯實企業(yè)安全管理基礎(chǔ)，加大隱患排查整改力度，最大限度地減少和預防生產(chǎn)安全事故。此方案包括安全教育與安全責任、頂幫管理、拖拉機管理、安全用電、通風防塵、爆破監(jiān)管、安全設施、勞動保護、文明生產(chǎn)以及隱患整改十項內(nèi)容，每項內(nèi)容各代表一顆星，即“十星”。該礦安委會和工會每個月將對各班組十項考評內(nèi)容進行檢查和巡查，并且設立星級公示牌，每月公布各班得星情況，年終進行匯總。十項考評內(nèi)容每月得全星者為十星級安全管理班，十星級以下按所得星數(shù)量乘以各項權(quán)重與十星級應得星總數(shù)之比確定各班級別。對六星級以上的班組進行授牌和獎勵，對四星級以下的班組不予獎勵。

“星級”管理辦法還規(guī)定每個月在完成生產(chǎn)任務70%的前提下予以考核，有效的將企業(yè)經(jīng)濟效益與安全管理結(jié)合起來，實行同步考核，通過管理來約束和激勵人，彌補礦山本質(zhì)安全的缺陷，實現(xiàn)企業(yè)的雙贏。

第五篇：三項活動實施計劃

江口山田小學

安全“三項活動”實施方案

為認真貫徹落實贛縣相關(guān)安全文件精神，全面抓好學校安全工作，確保全校師生安全，結(jié)合山田小學實際開展衛(wèi)生常識宣傳教育活動、交通規(guī)則安全宣傳活動、校外活動安全監(jiān)督行動，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照縣教育局的統(tǒng)一部署和要求，深入開展學校安全“三項行動”，積極營造安全、穩(wěn)定、和諧的教育教學工作局面。

二、工作目標

通過開展學校安全“三項行動”，進一步提高廣大師生的安全意識，創(chuàng)新學校安全工作方式，建立和健全學校安全管理長效機制。通過活動，加大校園及周邊環(huán)境的整治力度，全面排查治理學校安全隱患，打造平安校園，確保正常的教育教學秩序。

三、組織機構(gòu)

為確保學校安全“三項行動”的順利實施，特成立學校安全“三項行動”領(lǐng)導小組。

組長：馬毛崽

副組長：曾春華周月財

組員：山田小學在職全體教師

四、工作重點

（一）衛(wèi)生常識宣傳教育活動。重點加強對全校師生的衛(wèi)生常識宣傳活動。尤其是春季和秋季交替時節(jié)的流行病知識宣傳和預防，加強對低年級學生進行的手足口病、腦膜炎、紅眼病的宣傳教育活動。以及全校師生的飲水和飲食衛(wèi)生安全知識宣傳和預防，使學校有一個健康、安全衛(wèi)生的好環(huán)境。

（二）交通規(guī)則安全宣傳教育。重點加強防意外傷害、防道路交通事故、防樓道踩踏和法制等方面的教育，充分利用升旗、班隊會、班訓、課堂教學等時間，通過講座、討論、觀看影像、板報等形式進行安全宣傳教育，進一步提高廣大師生安全意識。營造“珍愛生命，確保安全”的良好氛圍。教育學生不要橫穿公路，在校文明活動。

（三）校外活動安全監(jiān)督活動。校外活動是學校安全工作的一項重點工作。學校在校長領(lǐng)導負責的基礎(chǔ)上，成立相應的安全小組，明確各位教師的校外安全活動監(jiān)督職責，同時把周圍的村小組與教師相互搭配，共同努力加強對學生校外安全活動的監(jiān)督和管理，使學生能擁有一個安全、和諧的生活環(huán)境。

（四）學校安全隱患排查治理。充分利用暑期學生離校時機，對全市各學校的校舍進行全面排查；排查學校的電路、水路；排查學校周邊自然環(huán)境，防止意外情況發(fā)生。

（五）校園及周邊環(huán)境整治。配合相關(guān)職能部門全面整治校園及周邊環(huán)境，重點開展學校周邊治安秩序及文化環(huán)境情況的整治。

（六）消防安全。重點治理教室、教師宿舍、器材室等地的火災隱患，全面檢查學校設備配備情況，開展學校消防管理人員宣傳和防范治理工作。

（七）特種設備管理。重點加強學校鍋爐、飲用水容器、等設備的監(jiān)管和維護，加強對食堂食品安全監(jiān)管。

五、工作步驟

第一階段：宣傳發(fā)動，全面部署（2月底）

制訂學校安全生產(chǎn)“三項行動”實施方案，明確目標和任務，成立工作領(lǐng)導小組，并召開相關(guān)責任人工作會，落實責任。

第二階段：把握重點，檢查整治（3月至5月）

圍繞本次安全生產(chǎn)“三項行動”的工作重點全面開展工作，及時消除各類學校安全隱患。

4月至6月，結(jié)合季度特點加強學校安全宣傳教育。

7月至8月，完成學校安全隱患排查治理，對校舍進行排查和整治；開展校園及周邊環(huán)境排查；全面排查治理火災隱患，做好消防安全工作；加強特種設備的監(jiān)管與維護。

9月，開展校外人員入校登記及放學交通秩序的整治。

第三階段：整理總結(jié)，鞏固提高（10月至12月）

收集各類工作整改資料，建立專項工作檔案，完善學校安全工作的管理機制。進行安全生產(chǎn)“三項行動”的落實情況的總結(jié)工作。

六、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，周密部署。各責任人要明確各自承擔的工作任務，制定相應的工作細則和方案，周密部署工作，組建專班，做到各司其職，各負其責。

（二）抓住重點，嚴格檢查。嚴格遵照活動時間，圍繞工作重點，領(lǐng)導小組展開全面督查。注重檢查細節(jié)，切實開展好學校安全“三項行動”，全面排查治理學校安全隱患。做到有計劃、有過程、有記載、有總結(jié)。

（三）認真總結(jié)，建立機制。以安全生產(chǎn)“三項行動”為契機，創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化管理模式，進一步建立和健全學校安全管理長效機制，確保學校教育教學工作的安全穩(wěn)定，實現(xiàn)長治久安的工作目標。

江口山田小學

三項活動

實

施

計

劃