第一篇：企業(yè)新居民事務站工作職責

企業(yè)新居民事務站工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行上級關于加強新居民服務管理的政策和規(guī)定，從本企業(yè)實際出發(fā)，組織開展新居民服務管理工作。

二、調查掌握本企業(yè)新居民的基本情況，負責本企業(yè)新居民服務管理工作信息的采集、匯總、統(tǒng)計、上報及下達。

三、做好對新居民法律法規(guī)、社會保障、衛(wèi)生計生、消防安全等方面的宣傳教育工作。

四、化解本企業(yè)新居民矛盾糾紛，做好新居民維權、政策享受、困難幫扶等服務工作，依法保障新居民的合法權益。

五、配合街道新居民事務所抓好本企業(yè)的新居民教育、培訓、管理和考核等工作。

六、建立健全與新居民服務管理工作有關的臺帳資料。

七、完成上級交辦的其他事項。

第二篇：新居民事務上半年工作總結及下半年工作思路

2010年xx鎮(zhèn)新居民事務上半年工作總結及

下半年工作思路

2010年，在市委、市政府的正確領導下，在市新居民事務局的關心支持下，全鎮(zhèn)新居民服務管理工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作目標和年初制定工作計劃，堅持統(tǒng)一領導、協(xié)調配合，創(chuàng)新機制、關注民生、健全網(wǎng)絡，完善制度、落實措施，加快推進居住證制度改革，優(yōu)化對新居民的服務與管理，較好地完成了各項工作任務，新居民服務管理工作得到穩(wěn)步推進。

（一）組織架構逐步完善。一是組織體系初步形成。為進一步加強新居民服務管理工作，在市委市政府的高度重視下，xx鎮(zhèn)新居民事務所于去年7月14日掛牌成立。按照“黨政統(tǒng)一領導、專門機關統(tǒng)一協(xié)調、職能部門分工負責、社會協(xié)同參與，條塊結合、以塊為主、屬地管理”的工作體制，依托現(xiàn)有的鎮(zhèn)綜治中心，全鎮(zhèn)30個行政村（社區(qū)）設立了新居民事務站，一些規(guī)模企業(yè)也相繼成立了新居民事務室，經(jīng)過深入調研，出臺了《關于村（社區(qū)）、企業(yè)建立新居民事務站（室）的指導意見》，全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）及新居民人數(shù)達500人以上或在企業(yè)集中居住的新居民人數(shù)達50人以上的企業(yè)，依托現(xiàn)有的村（社區(qū)）、企業(yè)綜治室或警務室建立了新居民事務站（室），鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)新居民服務管理組織網(wǎng)絡已初步形成。二是加強村（社區(qū)）新居民事務站（室）領導班子建設。站長由村（社區(qū)）主要領導

兼任，副站長由村（社區(qū)）治保調解主任或計生服務員兼任，全鎮(zhèn)27個新居民事務站各配備1名專職協(xié)管員，其中后山村協(xié)管員達到4名。

（二）制度建設有效推進。一是出臺系列文件，提供機制保障。經(jīng)過深入調研，多方征詢意見，相繼出臺了《2010年xx鎮(zhèn)新居民服務管理工作計劃》、《xx鎮(zhèn)新居民信息登記工作稽查考核辦法》、《xx鎮(zhèn)新居民服務工作鎮(zhèn)考核辦法》、《關于成立xx鎮(zhèn)新居民稽查工作領導小組的通知》等一系列文件，為開展工作提供了機制保障。二是加強協(xié)作機制，形成工作合力。建立了新居民服務管理工作會議制度、成員單位協(xié)作配合等工作機制。鎮(zhèn)黨委、政府召開了全鎮(zhèn)新居民服務管理工作會議，并會同公安部門就居住證發(fā)放組織督查；會同市計生局開展流動人口孕育管理指導工作；配合鎮(zhèn)大人開展《xx省流動人口居住登記條列》實施一周年調研工作。通過部門協(xié)作，加強了部門間聯(lián)系溝通，真正做到新居民服務管理工作整體聯(lián)動，形成合力。

（三）新居民服務管理工作有序推進。一是專項行動展開良好。按照新居民事務局的統(tǒng)一安排在3月到5月開展了為期一百天的專項整治行動，在此次行動中排出逃犯兩名，新登記新居民1000多人，有效的維護的轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。二是信息采集工作良性發(fā)展。根據(jù)居住證制度改革的要求，新居民信息采集登記的內容從原有的公安信息過渡到含勞動、計生、衛(wèi)生、組織等綜合信息，組織新居民信息員、稽查員參加市局組織的培訓，召開新

居民專管員專題會議，組織信息登記、信息摸排等專項培訓。全鎮(zhèn)新居民信息采集內容不斷完善，采集方式不斷規(guī)范。三是居住證發(fā)放專項活動深入開展。加大居住證發(fā)放力度，使居住證制度改革深入人心，通過深入基層，面對面宣傳，對一些符合發(fā)證條件的新居民，開通“綠色通道”，實行上門登記和發(fā)證，有效提高了發(fā)證工作的效能。

（四）、宣傳工作有聲有色。我們以居住證制度改革及提升新居民精神文明素質為重點，拓展宣傳方式，針對不同層次的新居民分類進行適宜的宣傳活動，取得了良好的現(xiàn)實效果和社會效應。一是廣泛開展居住證制度知識宣傳。先后印刷分發(fā)《新居民居住證申領宣傳手冊》1萬本、《新居民居住證介紹及相關待遇》宣傳圖版8套，舉辦各類居住證申領咨詢、講座等專題活動。三是開展系列法制宣傳教育。在企業(yè)、新居民集中的村（社區(qū)）開展法律咨詢活動，發(fā)放法律宣傳資料等活動。四是及時市新居民事務信息網(wǎng)溝通。通過市信息網(wǎng)將我鎮(zhèn)出臺的新居民政策、法規(guī)、服務內容、工作動態(tài)上網(wǎng)，便于市新居民事務局及時掌握我鎮(zhèn)的新居民情況

(五)服務管理不斷優(yōu)化。一是優(yōu)化新居民就業(yè)服務。與鎮(zhèn)勞動保障所一起為新居民就業(yè)搭建平臺，發(fā)放本鎮(zhèn)企業(yè)招工信息。二是保障新居民維權。在鎮(zhèn)新居民事務所內配有專職社保人員，為新居民提供就業(yè)信息，提供勞動維權服務。三是豐富新居民精神生活。鎮(zhèn)新居民事務還積極組織新居民開展市級優(yōu)秀新居民評

選活動。四是積極為新居民子女就學創(chuàng)造條件。鎮(zhèn)新居民事務經(jīng)常與鎮(zhèn)所屬學校、鎮(zhèn)文教辦聯(lián)系溝通，為新居民子女提供與本地孩子同樣的教育待遇，解除新居民的后顧之憂，使新居民能全心的投入到xx經(jīng)濟發(fā)展的大潮中來。

（六）自身建設得到加強。從完善機關內部規(guī)章制度入手，結合工作實際制定完善了《會議制度》、《學習制度》、《財務管理制度》、《考勤請（休）假制度》、《服務大廳工作制度》等各項工作制度，增強了新居民事務所職工工作自覺性和責任感。堅持把思想作風建設，增強執(zhí)行力擺上各項工作的首位，全面落實市委、政府的工作要求，切實把開展好活動與做好當前各項工作結合起來，與做好本單位服務管理工作、日常工作、各項突擊性工作結合起來，與推動各項新居民問題的有效解決結合起來，有力地推動了新居民服務管理各項工作的落實。

二、2010下半年工作思路

2010年下半年新居民服務管理工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞建設“平安海寧”、構建和諧社會，按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的要求，以實施居住證制度為契機，以保障安居樂業(yè)為著力點，以完善體制機制為重點，進一步深化和拓展“八有”目標，把我鎮(zhèn)新居民服務管理工作提高到一個新的水平。

（一）以科學發(fā)展觀為指導,提升新居民服務管理水平。

認真學習和落實黨的十七屆三中全會決議，切實提高做好新居民服務管理工作理念,樹立科學發(fā)展觀,增強做好工作緊迫感和責任性，建立科學合理的長效服務管理機制，促進新居民服務管理工作的健康發(fā)展。加強新居民素質提升工程建設, 結合產(chǎn)業(yè)結構調整提升新居民的素質，將新居民服務管理工作納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展計劃。采取積極有效措施，注重智力資源的引進，吸引具有一定專長的技能人才到我市就業(yè)，切實緩解我市技能人才緊缺問題。

（二）樹立以人為本理念，進一步優(yōu)化服務新居民職能。加強新居民黨建工作，政治上給予新居民更多的關懷。加強新居民中黨組織及工、青、婦等群團組織建設，吸納新居民加入到黨、團等組織中來，讓新居民感受組織的溫暖。切實改善新居民生活條件。按照“公平對待，合理引導，完善管理，搞好服務”的原則，落實我鎮(zhèn)新居民參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險的政策，為新居民解決后顧之憂。進一步落實新居民子女就學政策，新居民子女接受義務教育零費用。切實保障新居民的合法權益，落實法律賦予勞動者的各項權利，配合有關部門嚴厲打擊拖欠新居民工資等行為。積極探索改善新居民居住條件新路子，配合規(guī)劃建設部門做好新居民“安居工程”。加強新居民計劃生育工作，配合有關部門做好新居民計劃生育信息采集登記工作，（三）理順工作體制，建立協(xié)作配合工作新機制。

優(yōu)化和完善新居民事務組織機構建設，重點推進基層所、站建設，建立運作完備的運作機制，做好經(jīng)費的落實。完善部門協(xié)作配合機制。建立部門定期溝通聯(lián)系制度，按照職責分工，互聯(lián)互通，形成工作合力。配合公安機關加強社會治安防控體系建設，加大日常督查力度，確保社會治安穩(wěn)定。加強協(xié)管員隊伍建設，嚴格按照500：1要求配齊配強協(xié)管員，建立協(xié)管員考評獎懲機制，發(fā)揮協(xié)管員作用，確保新居民采集信息準確無誤。

（四）明確工作重點，加大居住證發(fā)放力度。

加強調查研究，深入基層開展新居民服務管理調研，了解民情,為新居民解決困難。繼續(xù)加大新居民服務管理政策和居住證制度改革力度，重點在居住證發(fā)放數(shù)量上有所突破。積極探索建立與居住證相配套的有關優(yōu)惠政策，讓領取居住證的新居民得到真正實惠。加大新居民信息平臺建設力度，盡早建立完善的新居民綜合管理信息系統(tǒng)，整合新居民信息，建立新居民信息共享和數(shù)據(jù)支持工作新機制。配合有關部門加強新居民技能教育培訓，重點對新居民進行法制教育、科學知識、文明禮儀等方面的培訓，提高新居民綜合素質。繼續(xù)組織開展豐富多彩的新居民文化娛樂活動，豐富新居民的精神生活。樹立新居民的先進典型，做好優(yōu)秀新居民評選活動。

（五）加強隊伍管理，不斷提高隊伍整體素質。

加強新居民事務部門隊伍自身建設，不斷完善考核機制，切實提高新居民事務隊伍整體素質。結合創(chuàng)建服務型機關建設，貫

徹落實科學發(fā)展觀，加強局機關自身建設，爭創(chuàng)一流的新居民服務管理團隊。加強政治理論和業(yè)務學習，提高全體工作人員業(yè)務水平，切實完成好各項工作任務。加強機關廉政建設，提高新居民事務部門工作人員廉潔自律能力，杜絕違法亂紀行為。加強機關黨建工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，開展黨組織活動，增強黨組織凝聚力，提高黨員戰(zhàn)斗力。

xx鎮(zhèn)新居民事務所 二0一0年七月五日

第三篇：新居民性別比綜合治理

男女比例協(xié)調本是自然進化的規(guī)律，然而出生人口性別比失衡已成為社會一大“頑疾”。近年來流動人口在我市出生人口性別比明顯偏高，因此我街道為了進一步加強新居民計劃生育服務管理工作，及時掌握新居民生育和懷孕信息的全過程，推進出生人口性別比偏高綜合治理問題，我街道計生辦明確了工作職責，規(guī)范對新居民婦女懷孕、生育等情況的摸底工作，做好新居民婦女生育情況的登記管理，落實隨訪服務，建立孕情消失報告制度等。

新居民出生性別比偏高主要幾點原因是：

（一）落后的傳統(tǒng)生育觀念是導致出生人口性別比偏高的根本原因。受數(shù)千年農(nóng)耕文化影響，多子多福、男尊女卑、養(yǎng)兒防老、傳宗接代的傳統(tǒng)觀念根深蒂固。特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，普遍認為生育男孩不僅可以傳承家族香火，還能增加家庭勞動力，改變家庭經(jīng)濟狀況。

（二）非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和非醫(yī)學需要的選擇性別人工終止妊娠是導致男嬰出生率偏高的直接原因。雖然國家有關法律法規(guī)對禁止利用技術手段非法進行胎兒性別鑒定和非法終止妊娠進行了相關規(guī)定，但由于可操作性不強，查處“兩非”的法律依據(jù)顯得蒼白無力。高額的回報利潤、低廉的違法成本驅使越來越多的不法分子從事這一行當，地下黑市難以禁絕，街頭巷尾“兩非”廣告隨處可見。

（三）流動人口孕情監(jiān)管不到位是出生人口性別比失衡的又一重要原因。我國流動人口計劃生育基礎仍然十分薄弱，對流動人口計劃生育管理采用的是以戶籍所在地（流出地）管理為主，居住地（流入地）配合的體制。這部分人群流動性大，監(jiān)管難度大，計劃外超生情況嚴重，出生人口性別比嚴重失衡。流動人口孕婦一般選擇去費用低廉的醫(yī)院分娩。

綜合治理新居民出生性別比偏高的工作對策：

一是要充分認識綜合治理出生人口性別比偏高問題的重大意義。由于新居民普遍文化程度不高，生育觀念落后，重男輕女思想嚴重。所以要加大宣傳教育力度，從根本上轉變新居民的生育觀念。大力營造良好的社會輿論氛圍，以消除性別歧視為重點，廣泛深入開展“婚育新風進萬家”活動和“關愛女孩行動”，宣傳“男女平等、生男生女都一樣、女兒也是傳后人”的思想。通過廣泛深入的宣傳教育，增強計劃生育國策意識和法律意識。在全社會培育尊重婦女、男女平等的良好風尚，樹立科學、文明、進步的婚育觀。通過積極宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和**嬰保健法》和《浙江省人口與計劃生育條例》等法律、法規(guī)，增強人民群眾保護婦女兒童合法權益的法制意識。同時，大力宣傳出生人口性別比偏高治理工作的重要意義。加大綜合治理出生人口性別比工作力度。

二要加強生育全程監(jiān)管，從源頭上堵絕生育漏洞問題。全面落實生育對象全程管理服務等各項行之有效的工作措施、工作制度，加大“兩非”整治力度，認真落實計劃生育有獎舉報制度，實行有獎舉報，凡舉報利用B超非法鑒定胎兒性別或選擇性別人工終止妊娠的人和事，經(jīng)查證屬實的給予重獎。建立完善流動人口區(qū)域協(xié)作、協(xié)議管理和信息通報制度。

三要加大聯(lián)合打擊力度，依法治理“兩非”問題。計生、公安，衛(wèi)生等部門按照各自工作職責，協(xié)同作戰(zhàn)，綜合施治，依法嚴厲打擊“兩非”案件，要嚴格落實責任追究制度，嚴肅處理從事“兩非”行為的單位和個人。加強領導，確保出生人口性別比專項治理取得實效。定期召開會議，分析工作形勢，尋找工作差距，協(xié)調解決存在的具體問題，促進工作任務落實。

四要健全各項制度，實施規(guī)范管理，1.健全孕情跟蹤服務制度。進一步加強孕產(chǎn)期管理服務工作，加強與流動人口戶籍所在地的配合，建立健全孕情消失倒查機制，對發(fā)現(xiàn)政策內孕情消失和出生嬰兒死亡的，要及時調查取證，確保孕情監(jiān)測、政策內孕情消失和出生嬰兒死亡追蹤調查到位。2.健全憑證終止妊娠制度。從事

終止妊娠手術的機構要有合法的資質，并實行統(tǒng)一備案；對妊娠十四周以上的婦女實施終止妊娠手術的，必須憑《嘉興市不符法定條件終止妊娠證明》才可實施。

3.健全信息通報制度。計生、衛(wèi)生實行信息互通，醫(yī)療單位定期向人口計生部門報送住院分娩、引產(chǎn)等數(shù)據(jù)信息（含各種登記材料復印件），以便及時收集、掌握、分析相關情況。4.健全B超管理制度。嚴禁任何機構和個人利用B超技術手段進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定。對B超機要指定專人操作使用，制定嚴格管理辦法和登記制度。對符合政策生育條件的孕婦用B超進行胎兒健康檢查的，必須有兩名醫(yī)生同時在場予以檢查，并做詳細記錄，操作人員及在場醫(yī)生簽名。

總之綜合治理出生人口性別比偏高問題，是省委、省政府賦予我們的一項重要任務，責任重大，使命光榮。我們必須以對子孫后代高度負責的態(tài)度，以積極主動的姿態(tài)，大力發(fā)揚自我加壓、負重奮進的擔當精神，不甘落后、勇于趕超的進取精神，克難攻堅、強勢推進的拼搏精神，全力推進出生人口性別比持續(xù)下降，統(tǒng)籌解決好人口問題，為我省經(jīng)濟社會后發(fā)趕超、跨越發(fā)展大局努力創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

第四篇：綜合事務工作職責

1.營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計與追蹤。

2.相關大型會議的籌備、組織與協(xié)調。

3.部門日常事務管理。

4.營銷團隊工具支援。

第五篇：就業(yè)和社會保障事務站工作職責

就業(yè)和社會保障事務站工作職責

1、全面貫徹實施《勞動法》及配套法規(guī)，宣傳國家省、市、有關勞動就業(yè)和社會保障等方面的法律法規(guī)和政策。

2、負責轄區(qū)內就業(yè)人囗和下崗失業(yè)人員摸底，登記統(tǒng)計工作。

3、負有轄區(qū)內下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦證審核工作。

4、負責為自謀職業(yè)下崗失員人員申請小額擔保貸款辦理有關手續(xù)。

5、開展失業(yè)登記，求職登記，職業(yè)介紹，職業(yè)培訓，再就業(yè)援助等就業(yè)服務工作。

6、開展轄區(qū)空崗調查摸底，收集發(fā)布就業(yè)信息。

7、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，做好殘疾人就業(yè)工作和困難就業(yè)人員托底安置工作。

8、積極與轄區(qū)用工單位建立用工協(xié)議，優(yōu)先安置本轄區(qū)下崗失業(yè)人員。

9、加強外來勞動力管理與服務等。

10、協(xié)助醫(yī)療保險經(jīng)辦機構做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。