第一篇：佳木鎮(zhèn)勞動保障事務所2012年第一季度工作總結(jié)

某某勞動保障事務工作2012年第一季度

工作匯報

（2012年3月日）

2012年第一季度、某某勞動保障事務所在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在縣人事勞動和社會保障局的精心指導下，認真貫徹落實黨的勞動就業(yè)保障措施，努力完成勞動保障各項工作任務，全面促進了某某勞動保障事業(yè)的開展。

一、2011年工作取得的成效

2011年某某勞動保障事務工作在全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力下取得了一定的成績。

（一）勞動力培訓工作全面展開。

為了提高我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力的素質(zhì)和就業(yè)技能機會，充分發(fā)揮鎮(zhèn)勞動保障所工作人員作用，積極開展就業(yè)技能培訓，舉辦了使用漢語，摩托修理，繡花，抗震安居培訓班，培訓總?cè)藬?shù)242人（其中抗震安居163人、駕駛員培訓22人，紡織工培訓59人），組織科技之冬培訓725人。

（二）在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移上實現(xiàn)新突破。鎮(zhèn)黨委、政府多次組織召開勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)促進會，廣泛宣傳動員，做好企業(yè)招工服務工作。2011年實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)達400人，其中城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)175人、本地流動就業(yè)人數(shù)150人、組織就業(yè)104人。4月7日，鎮(zhèn)黨委、政府組織54名維吾爾族姑娘赴……有限公司培訓務工。

（三）新農(nóng)保工作做到應保盡保。2011年我鎮(zhèn)加大新農(nóng)保 1

相關政策的宣傳力度，深入社區(qū)和村組進行宣傳，鼓勵動員他們參加新農(nóng)保，爭取實現(xiàn)參保全覆蓋。全鎮(zhèn)16-60周歲人口共9022人，參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險8175，參加率90.6%,收取養(yǎng)老保險金額85萬元。去年60歲以上應享受待遇任務1136人，實際享受待遇人員1136人，做到了應保盡保。

二、2012年第一季度工作采取的主要做法及取得的成績

（一）領導重視，層層抓落實。

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視勞動保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實、同步檢查；年初，將全年工作分解量化到12個行政村和1個社區(qū)，并作為對各村考核的重要指標；指定專人分管負責，明確責任分工，努力做好各項工作，形成了主要領導負總責、分管領導親自抓、工作人員各司其職、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）抓好服務網(wǎng)絡建設，打造良好的服務平臺。

我鎮(zhèn)勞動保障事務所現(xiàn)有鎮(zhèn)分管領導1名，專職人員4名鎮(zhèn)黨委高度重視勞動保障服務平臺，努力在機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動保障所工作時間隨時找得到人，隨時有人接待群眾，開展相關業(yè)務。

（三）加強培訓力度，增強就業(yè)競爭能力，提高就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平。為了提高我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力的綜合素質(zhì)，鎮(zhèn)勞動保障事務所結(jié)合 “科技之冬”活動，組織了漢語，摩托修理，繡花，抗震安居培訓班、駕駛等多種不同專業(yè)的致富技能培訓，培訓參加人數(shù)570人，為其實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基礎。同時，鎮(zhèn)黨委、政府多次組織召開勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)促進會，廣泛宣傳動員，做好企業(yè)招工服務工作。今年第一季度實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)達179人，其中城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)75人、本地流動就業(yè)人數(shù)104人、組織就業(yè)28人，個別工作引起媒體、群眾的高度關注。2012年2月我鎮(zhèn)事務所組織28名紡織工在……有限公司就業(yè)。

（四）深入推進新農(nóng)保，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。

為使廣大農(nóng)牧民群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實現(xiàn)參保全覆蓋，全鎮(zhèn)以村為單位，積極開展新農(nóng)保工作。各村以黨支部書記為第一負責人，“兩委班子”人員為成員，負責協(xié)調(diào)本村的工作進度，實行機關、站所干部包村、村干部包組、小隊長包戶的工作機制。同時積極發(fā)揮老黨員、老干部和大學生村官的傳、幫、帶作用，協(xié)助村干部開展工作，全面落實全鎮(zhèn)新農(nóng)保工作。2012年我們加大新農(nóng)保相關政策的宣傳力度，深入社區(qū)和村組進行宣傳，鼓勵動員他們參加新農(nóng)保，全鎮(zhèn)16-60周歲人口共9022人，參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險7986，參加率90.6%；60歲以上應享受待遇人員1192人，實際享受待遇人員1192人，做到了應保盡保。

（五）抓好信息更新和臺帳建設，提高工作規(guī)范化管理水平。一是指定專人負責勞動就業(yè)應用系統(tǒng)錄入工作，將鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的就業(yè)情況、失業(yè)情況、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況、返鄉(xiāng)情況的信息全部錄入了勞動就業(yè)應用系統(tǒng)，已輸入個人基本信息19367條、單位基本信息306條。二是保障錄入信息的真實性、準確性和完整性，每個錄入實體都要提供相應單位、村提供的證明，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料。三是認真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。嚴格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對象，認真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況，避免濫發(fā)濫放，2012年以來共登記城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)562條、失業(yè)率控制到3%以下、就業(yè)困難人數(shù)14條、大中專畢業(yè)生登記人數(shù)195條、辦理就失業(yè)登記證人數(shù)22人。

三、存在的問題

我鎮(zhèn)勞動保障工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些問題，主要有：

1、我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力文化程度普遍偏低，小學初中文化的占很大比重，參加過技術培訓的勞動力不是很多，導致了我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力總體上思想更新慢，技術水平不高，就業(yè)競爭力低。多數(shù)農(nóng)村勞動力只能從事簡單的體力勞動，談不上技術性，跟不上企業(yè)的發(fā)展，工資水平偏低。

2、部分農(nóng)民擺脫不了傳統(tǒng)思想的束縛，不能脫離土地或僅能實現(xiàn)半脫離，不能全身心的投入到所從事的工作中，阻礙了進一步提高自身收入。

3、“小富即安”的意識較強，已經(jīng)就業(yè)的農(nóng)民容易滿足現(xiàn)狀，缺乏提高自身素質(zhì)的認識，很難實現(xiàn)二次轉(zhuǎn)移和收入的再次增長。

四、下一步打算

在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大勞動保障事務工作力度，進一步提高對勞動保障事務工作重要性的認識，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。我們要在上級單位及鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，繼續(xù)按照圍繞中心，服務大局的要求，切實做好各項工作，通過做好勞動保障工作推動當?shù)亟?jīng)濟社會的快速發(fā)展，為黨和國

家在農(nóng)村實行勞動保障民生工程做好服務。一是切實加強本所工作人員自身建設，進一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務。二是切實加強技能培訓，與鎮(zhèn)職高、農(nóng)業(yè)技術推廣站等部門聯(lián)合組織培訓，提高勞動力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高就業(yè)收入。三是切實加強企業(yè)用工招聘的服務工作和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成上級領導指定的任務。四是切實做好勞動保障其他工作，努力推動就業(yè)和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

第二篇：2012年鎮(zhèn)勞動保障事務所工作總結(jié)匯報

2012年，在鎮(zhèn)黨委、政府高度重視下，在縣勞動和保障局關心領導下，我鎮(zhèn)勞動保障工作取得了一定成績，現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、年工作完成情況：

1、加強宣傳工作。在全縣再就業(yè)工作及勞動保障工作會議后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時召開黨政聯(lián)席會議傳達會議精神，并多次利用召開縣、鎮(zhèn)直機關和企事業(yè)單位各種會議進行傳達和貫徹落實。通過宣傳單、標語等方式及時正確宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者維權(quán)意識，促進了地方和諧穩(wěn)定勞動關系的建立和社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、我所全面了解、及時掌握和熟悉鎮(zhèn)內(nèi)各項勞動保障工作情況，建立和完善勞動保障工作臺帳，保質(zhì)保量地完成了縣勞動和社會保障局安排的各項工作，及時、正確、完整地統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。

3、及時了解和處理鎮(zhèn)內(nèi)勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件發(fā)生，維護了勞動者合法權(quán)益。今年，通過努力，在鎮(zhèn)、各村大力支持與配合下，妥善處理了幾起勞資糾紛，為百姓追討回3萬余元血汗錢，既有效防止了事態(tài)進一步惡化，又為維護地方社會穩(wěn)定做出了一定貢獻。

4、加強勞務輸出工作。積極做好勞務輸出，提供相關服務，拓展農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)空間。為農(nóng)村剩余勞動力提供就業(yè)、培訓信息、就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作，引導農(nóng)村剩余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動，主動管理好外來流動就業(yè)人員。

通過積極主動地工作，雖然取得了一定成效，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所事務所成立較晚，現(xiàn)有條件還不夠成熟，我們也不可避免地面臨著一些問題和困難，具體表現(xiàn)在：

1、對勞動保障工作，在思想認識上還存在一定差距，缺乏對工作的超前思考和計劃。對勞動保障工作業(yè)務知識方面的學習有待加強，國家、縣勞動和保障局的工作方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。

2、勞動保障內(nèi)部管理機制有待進一步完善，人員整體素質(zhì)仍需提高，存在人員思想不穩(wěn)定、有顧慮的現(xiàn)象，不利于鎮(zhèn)勞動保障工作的有效開展。

3、與縣勞動和保障局的業(yè)務交流與溝通有待進一步加強，鎮(zhèn)勞動保障事務所的工作還需要在縣勞動和保障局指導下逐步開展和完善。

二、2012年工作計劃

1、統(tǒng)一思想，提高認識，明確鎮(zhèn)勞動保障工作的重要性和必要性，充分認識工作的目的和意義，加強自身業(yè)務學習，提高工作業(yè)務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。確保完成各項工作任務，正確處理好本職工作同鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。

2、健全并完善縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務網(wǎng)絡，采用廣播、有線電視、報紙等多種方式，及時為農(nóng)民提供有價值的就業(yè)信息，同時提供力所能及的免費職業(yè)指導和就業(yè)中介服務。對條件較好且剩余勞動力較多的村，采取縣鎮(zhèn)兩級相互配合、適時下村組織舉辦勞動力市場，免費進行職業(yè)介紹，積極組織勞務輸出，實現(xiàn)異地就業(yè)。

3、積極組織落實上級業(yè)務主管部門舉辦的各種勞動技術、技能的培訓班，提高農(nóng)民工整體素質(zhì)和勞動本領。利用有線電視、印發(fā)宣傳資料等多種形式相結(jié)合的方法，實施基本勞動技術、技能的培訓教育，以提高農(nóng)民的就業(yè)能力。使他們通過培訓學習能夠熟練的掌握

一、兩門實用技術并順利走上工作崗位。

4、加強與縣勞動和保障局、技術院校及相關技術部門的聯(lián)系，切實做好農(nóng)民勞動技術、技能項目培訓學習的合理安排，避免培訓項目與生產(chǎn)和服務實際脫節(jié)，以求實效。

5、加強管理，健全勞動力資源、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度。由各村配合，在原有資料基礎上進一步完善登記管理工作，及時、準確掌握外出人員信息，實行動態(tài)管理責任制

以下內(nèi)容與本文2012年鎮(zhèn)勞動保障事務所工作總結(jié)匯報相關，可查閱參考：油田黨委三月份工作總結(jié)及四月份工作計劃

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鎮(zhèn)前半年經(jīng)濟運行情況及后半年工作安排

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市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營上半年工作總結(jié)和下半年工作意見

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區(qū)政協(xié)上半年工作總結(jié)和下半年工作打算

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普法依法治理工作半年總結(jié)

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供銷聯(lián)社半年工作總結(jié)

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農(nóng)村閑散宅基地清理工作總結(jié)

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一季度黨建工作總結(jié)

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到

單位工作總結(jié)

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第三篇：2010年鎮(zhèn)勞動保障事務所工作總結(jié)匯報（定稿）

2010年，在鎮(zhèn)黨委、政府高度重視下，在縣勞動和保障局關心領導下，我鎮(zhèn)勞動保障工作取得了一定成績，現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、年工作完成情況：

1、加強宣傳工作。在全縣再就業(yè)工作及勞動保障工作會議后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時召開黨政聯(lián)席會議傳達會議精神，并多次利用召開縣、鎮(zhèn)直機關和企事業(yè)單位各種會議進行傳達和貫徹落實。通過宣傳單、標語等方式及時正確宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者維權(quán)意識，促進了地方和諧穩(wěn)定勞動關系的建立和社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、我所全面了解、及時掌握和熟悉鎮(zhèn)內(nèi)各項勞動保障工作情況，建立和完善勞動保障工作臺帳，保質(zhì)保量地完成了縣勞動和社會保障局安排的各項工作，及時、正確、完整地統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。

3、及時了解和處理鎮(zhèn)內(nèi)勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件發(fā)生，維護了勞動者合法權(quán)益。今年，通過努力，在鎮(zhèn)、各村大力支持與配合下，妥善處理了幾起勞資糾紛，為百姓追討回3萬余元血汗錢，既有效防止了事態(tài)進一步惡化，又為維護地方社會穩(wěn)定做出了一定貢獻。

4、加強勞務輸出工作。積極做好勞務輸出，提供相關服務，拓展農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)空間。為農(nóng)村剩余勞動力提供就業(yè)、培訓信息、就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作，引導農(nóng)村剩余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動，主動管理好外來流動就業(yè)人員。

通過積極主動地工作，雖然取得了一定成效，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所事務所成立較晚，現(xiàn)有條件還不夠成熟，我們也不可避免地面臨著一些問題和困難，具體表現(xiàn)在：

1、對勞動保障工作，在思想認識上還存在一定差距，缺乏對工作的超前思考和計劃。對勞動保障工作業(yè)務知識方面的學習有待加強，國家、縣勞動和保障局的工作方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。

2、勞動保障內(nèi)部管理機制有待進一步完善，人員整體素質(zhì)仍需提高，存在人員思想不穩(wěn)定、有顧慮的現(xiàn)象，不利于鎮(zhèn)勞動保障工作的有效開展。

3、與縣勞動和保障局的業(yè)務交流與溝通有待進一步加強，鎮(zhèn)勞動保障事務所的工作還需要在縣勞動和保障局指導下逐步開展和完善。

二、2010年工作計劃

1、統(tǒng)一思想，提高認識，明確鎮(zhèn)勞動保障工作的重要性和必要性，充分認識工作的目的和意義，加強自身業(yè)務學習，提高工作業(yè)務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。確保完成各項工作任務，正確處理好本職工作同鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。

2、健全并完善縣、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)服務網(wǎng)絡，采用廣播、有線電視、報紙等多種方式，及時為農(nóng)民提供有價值的就業(yè)信息，同時提供力所能及的免費職業(yè)指導和就業(yè)中介服務。對條件較好且剩余勞動力較多的村，采取縣鎮(zhèn)兩級相互配合、適時下村組織舉辦勞動力市場，免費進行職業(yè)介紹，積極組織勞務輸出，實現(xiàn)異地就業(yè)。

3、積極組織落實上級業(yè)務主管部門舉辦的各種勞動技術、技能的培訓班，提高農(nóng)民工整體素質(zhì)和勞動本領。利用有線電視、印發(fā)宣傳資料等多種形式相結(jié)合的方法，實施基本勞動技術、技能的培訓教育，以提高農(nóng)民的就業(yè)能力。使他們通過培訓學習能夠熟練的掌握

一、兩門實用技術并順利走上工作崗位。

4、加強與縣勞動和保障局、技術院校及相關技術部門的聯(lián)系，切實做好農(nóng)民勞動技術、技能項目培訓學習的合理安排，避免培訓項目與生產(chǎn)和服務實際脫節(jié)，以求實效。

5、加強管理，健全勞動力資源、就業(yè)情況登記及聯(lián)系制度。由各村配合，在原有資料基礎上進一步完善登記管理工作，及時、準確掌握外出人員信息，實行動態(tài)管理責任制

第四篇：2008白橋鎮(zhèn)勞動保障事務所工作總結(jié)

2008白橋鎮(zhèn)勞動保障事務所工作總結(jié)

2008年，白橋鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所在上級部門及鎮(zhèn)黨委政府的安排和大力支持下，對鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所軟、硬件建設進行了全面規(guī)范，對轄區(qū)內(nèi)3個社區(qū)成立了勞動保障工作站，九個村成立了協(xié)理員室；明確了主要工作職責；認真宣傳、貫徹、執(zhí)行國家和本市、縣有關勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策；負責轄區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力的宏觀管理；收集、整理、傳遞勞動力市場就業(yè)信息；負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位職工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等各項保險的日常管理工作；對轄區(qū)內(nèi)退休人員進行社會化管理與服務，跟蹤退休人員社會保障待遇落實情況，反饋退休人員生活情況及其他相關服務等九項職能。

開展的主要工作：

一、針對本鎮(zhèn)下崗職工較多的情況，事務所及時對下崗職工的基本情況進行了走訪和登記，建立和完善了下崗職工工作臺帳，有針對性的開展服務工作，對有就業(yè)愿望、就業(yè)能力和服從安排的“4050”人員，力爭做到“出現(xiàn)一個、認定一個、安置一個、保障一個”，確保1個月內(nèi)上崗再就業(yè)。并推薦76人重新走上了工作崗位，12人辦理了低保，幫助和協(xié)助解決各類事項170多次，真正為下崗職工解決后顧之憂。

二、本所著重對農(nóng)村勞動力情況進行了調(diào)查登記，建立建全了各類工作臺帳，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移提供了有效保障，并針對有就業(yè)愿望的，組織參加了農(nóng)民工技能培訓，通過技能培訓使39人走上了工作崗位。

三、我們對農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)戶進行了走訪登記，確定了幫扶任務，幫助零轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)戶至少1名成員實現(xiàn)就業(yè)或轉(zhuǎn)移就業(yè)；08年針對白橋鎮(zhèn)新建的船舶工業(yè)園區(qū)，我們與企業(yè)聯(lián)系后，開展了“一對一”的電工、電焊工等專業(yè)技能培訓，使48人走上了工作崗位；同時開展了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、被征地養(yǎng)老保險的登記、宣傳和辦理，已有276辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，為被征地的892人辦理了養(yǎng)老保險。

存在的問題及今后的打算：

2008年，鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所的工作雖然取得了一定的成效，對保持社會的穩(wěn)定發(fā)揮了一定的作用，但由于我們的工作比較細致，比較煩瑣，仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。

一、是雖然在就業(yè)和社會保障工作方面付出了較大的努力，但由于經(jīng)驗、能力等方面的原因，工作效果還不明顯；

二、是各社區(qū)工作站的工作還不夠平衡，在少數(shù)項目上差別還比較明顯；

在今后的再就業(yè)工作中，我們事務所要堅持以“三個代表”重要思想為指導，進一步提高對再就業(yè)工作重要性的認

識，加大再就業(yè)工作力度，通過多種渠道、多種形式，努力多開發(fā)就業(yè)崗位，多輸出再就業(yè)人員，實實在在地為下崗失業(yè)人員辦實事、辦好事，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能，努力推動就業(yè)和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

二00八年十一月六日

第五篇：勞動保障事務所

勞動保障事務所

《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號)明確指出:城鄉(xiāng)基層組織要承擔起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企事業(yè)單位退休人員的管理、服務工作的責任。街道和工作任務重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設立或確定負責勞動保障事務的機構(gòu)，具體由各地黨委、政府根據(jù)實際情況決定。要充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會保障方面的服務功能，街道勞動保障工作機構(gòu)要在社區(qū)聘用專門的服務人員，并提供工作經(jīng)費，建立統(tǒng)一的社會保障和勞動就業(yè)工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障事務所和社區(qū)勞動保障工作站，實現(xiàn)了勞動保障工作重心下移、服務向基層延伸的目標。

主要職責、宣傳貫徹黨和政府關于勞動和社會保障方面的方針政策、法律法規(guī)，開展勞動和社會保障政策的咨詢、服務。、在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處和區(qū)（縣）勞動保障行政部門的領導下，綜合協(xié)調(diào)、管理轄區(qū)內(nèi)勞動和社會保障工作。、掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況，按要求建立下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員就業(yè)狀況的臺帳，定期上報就業(yè)統(tǒng)計報表和工作信息。、因地制宜推動發(fā)展各種形式的就業(yè)實體、社區(qū)非正規(guī)勞動組織。鼓勵和協(xié)調(diào)社會力量，多渠道籌集開發(fā)就業(yè)崗位，積極擴大就業(yè)。鼓勵和引導下崗失業(yè)人員以多種形式實現(xiàn)再就業(yè)，并提供就業(yè)服務，幫助落實優(yōu)惠政策。

5、、建立完善勞動力市場信息網(wǎng)絡，開展求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等“一站式”就業(yè)服務。、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)勞動預警預報制度。及時提供有可能生產(chǎn)勞動爭議的信息，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動關系協(xié)調(diào)和勞動爭議調(diào)解工作。、建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫，定期上報統(tǒng)計報表等有關信息。提供社會保障咨詢、查詢服務。協(xié)助落實退休人員的醫(yī)療待遇。指導社區(qū)做好退休人員的日常管理，承擔退休人員社會化管理服務等工作。、負責管理轄區(qū)內(nèi)社區(qū)勞動保障工作站，指導社區(qū)勞動保障工作人員開展工作。