第一篇：··鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所2009年工作要點(diǎn)

*政發(fā)（2009）號(hào)

關(guān)于呈報(bào)《***勞動(dòng)保障事務(wù)所2009年工作

要點(diǎn)》的報(bào)告

**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

經(jīng)**鎮(zhèn)政府班子會(huì)議研究同意**鎮(zhèn)勞保制定的2009年工作要點(diǎn)，現(xiàn)隨文報(bào)送你局。

特此報(bào)告

**鎮(zhèn)人民政府

二〇〇九年四月二十日

**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所2009年工作要點(diǎn)

2009年**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作的總體思路是：以十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高勞務(wù)輸出數(shù)量質(zhì)量為中心，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展增加農(nóng)民收入為目的，以落實(shí)區(qū)勞動(dòng)保障會(huì)議精神為落腳點(diǎn)，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一、積極做好農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)

面對(duì)當(dāng)前世界金融危機(jī)，農(nóng)民就業(yè)困難和工資下降等問題，今年我們?nèi)匀话凑铡芭嘤?xùn)農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、減少農(nóng)民、富裕農(nóng)民”的工作思路，著力加強(qiáng)對(duì)外出農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，提高他們的技術(shù)水平，進(jìn)一步擴(kuò)寬外出就業(yè)門路，同時(shí)積極收集用工信息，多渠道全方位引導(dǎo)農(nóng)民工合理有序轉(zhuǎn)移，全年勞務(wù)輸出實(shí)現(xiàn)4400人，有組織輸出2500人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入2410萬元。我們的具體措施：一是利用兩個(gè)月時(shí)間，對(duì)全鎮(zhèn)3392戶的勞動(dòng)力進(jìn)行建檔立卡，做到每個(gè)勞動(dòng)力的年齡、文化程度、技能水平、就業(yè)愿望、打工歷史清，為做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出打下基礎(chǔ)；二是結(jié)合農(nóng)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款政策，鼓勵(lì)支持有能力的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，全年發(fā)放小額貸款30萬元，實(shí)現(xiàn)100人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；三是協(xié)助有條件的黑山、張灣兩村成立建筑隊(duì)，實(shí)現(xiàn)就近就地轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力400人，同時(shí)要求張灣磚廠、上沙坪螢石礦吸納當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力150人，全年實(shí)現(xiàn)550人就地就業(yè)；四是借區(qū)委、區(qū)政府實(shí)施的“千百萬”工

程機(jī)遇，著力發(fā)展我鎮(zhèn)核桃、養(yǎng)豬兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，加大資金投入，促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加就業(yè)崗位；五是繼續(xù)抓好勞務(wù)輸出示范鎮(zhèn)、2各示范村、3各示范戶的創(chuàng)建工作。

二、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹工作

做好預(yù)備勞動(dòng)力培訓(xùn)和農(nóng)民工的輸前培訓(xùn)工作。對(duì)于預(yù)備勞動(dòng)力我們盡全力宣傳動(dòng)員他們到正規(guī)的職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)，對(duì)于農(nóng)民工結(jié)合“千百萬”工程的實(shí)施，重點(diǎn)在黑山、西川、銅廠三村進(jìn)行養(yǎng)豬和核桃栽植培訓(xùn)，全年培訓(xùn)300戶300人。在職介方面，多方收集信息，充分我鎮(zhèn)在外能人的作用，全年職介20人。

三、就業(yè)與再就業(yè)工作

前幾年我鎮(zhèn)的供銷社、食品站的下崗失業(yè)人員，在我們的幫助下，全部已實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。黑山鎮(zhèn)糧管所改制后，將有11名下崗失業(yè)人員，目前黑山的就業(yè)崗位已飽和，在安排下崗失業(yè)人員方面難度很大，我們將爭(zhēng)取培訓(xùn)技術(shù)、異地轉(zhuǎn)移等多種方式幫他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，同時(shí)與鎮(zhèn)屬單位聯(lián)系，解決1名4050人員就業(yè)。

四、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理和醫(yī)療保險(xiǎn)工作

對(duì)于企業(yè)退休人員以往年的工作方式，做好他們的生存狀況調(diào)查工作，及時(shí)做好年檢工作。組織兩次豐富多彩的文娛活動(dòng)，今年?duì)幦≡诮?jīng)費(fèi)中擠出一份，再為他們購(gòu)置麻將、撲克等娛樂工具，同時(shí)聯(lián)系衛(wèi)生院進(jìn)行兩次免費(fèi)體檢活動(dòng)。按時(shí)完成252人的基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收繳工作，對(duì)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院的患者，做到人證相符，杜絕套取醫(yī)保資金。

五、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作

2008年，在我們的努力工作下，通過在派出所調(diào)查戶籍，我鎮(zhèn)共有城鎮(zhèn)居民62人，去年已經(jīng)辦理53人，今年逐人做思想工作，爭(zhēng)取62人全部參保，參保率100%。

六、用足用活優(yōu)惠政策，在養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作上有所突破

大力宣傳，積極動(dòng)員，力突破養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作零的局面。今年我們利用小額擔(dān)保貸款和公益性崗位的開發(fā)好政策，有針對(duì)性地進(jìn)行動(dòng)員，打開養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的僵局，爭(zhēng)取今年完成10人的擴(kuò)面工作。

七、把農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金及時(shí)盡快發(fā)到群眾手中

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金雖然金額少，但它涉及的人員多、面廣，我們嚴(yán)格按照區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老中心的要求，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在規(guī)定的工作日內(nèi)把55人3216.93元養(yǎng)老金發(fā)放到群眾手中，做好賬目記錄，以備上級(jí)檢查。

八、加強(qiáng)內(nèi)部管理，樹立良好形象

首先，我們要堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和一系列政策法規(guī)，為群眾和職工搞好服務(wù)，把我鎮(zhèn)保障事業(yè)向前推進(jìn)一步。其次，制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和財(cái)務(wù)預(yù)算，明確人員分工和責(zé)任，使各項(xiàng)任務(wù)都落到實(shí)處，為我鎮(zhèn)的其他站所樹立榜樣。

以上就是我所2008年的工作規(guī)劃，若有不到之處，請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

附：

1、2008年工作進(jìn)度表

2、**鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所人員分工

二〇〇九年四月二十日

第二篇：鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)

鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)社區(qū)勞動(dòng)保障主要工作規(guī)程

一、開展勞動(dòng)法律、法規(guī)及就業(yè)和社會(huì)保障政策的宣傳工作，提供政策咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)社居委勞動(dòng)保障工作站開展就業(yè)和社會(huì)保障工作。

二、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者的就業(yè)、生活狀況調(diào)查，開展清理隱性就業(yè)工作。協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工和外來勞動(dòng)力的管理及有關(guān)證、卡發(fā)放工作，負(fù)責(zé)就業(yè)登記、統(tǒng)計(jì)工作，定期向縣勞動(dòng)保障局報(bào)告就業(yè)管理工作情況。

三、積極開拓社區(qū)就業(yè)崗位，收集、傳遞就業(yè)服務(wù)信息，協(xié)助縣公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的推薦就業(yè)工作。

四、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織的預(yù)審、申報(bào)工作。

五、協(xié)助縣勞動(dòng)保障部門跟蹤檢查督促轄區(qū)內(nèi)未參保的私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

六、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)退休人員的日常管理服務(wù)工作。

七、協(xié)助縣勞動(dòng)保障部門做好轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的失業(yè)登記；建立失業(yè)人員管理臺(tái)帳；負(fù)責(zé)失業(yè)人員求職、培訓(xùn)意向的登記、統(tǒng)計(jì)工作。

八、協(xié)助縣勞動(dòng)保障部門做好辦理失業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)待遇的簽領(lǐng)、發(fā)放工作。

九、調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)用人單位、私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，配合縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

（一）就業(yè)、生活狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員在本社區(qū)逐戶對(duì)在職、下崗失業(yè)人員的就業(yè)和生活狀況進(jìn)行調(diào)查、填表，建立臺(tái)賬，根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫下崗失業(yè)人員基本情況統(tǒng)計(jì)表，確定困難弱勢(shì)群體援助對(duì)象和隱性就業(yè)清理對(duì)象，每季度第一個(gè)月的10日前將上季度的情況匯總上報(bào)勞動(dòng)保障事務(wù)所，勞動(dòng)保障事務(wù)所于15日前匯總上報(bào)縣勞動(dòng)保障部門?？h勞動(dòng)保障局和勞動(dòng)就業(yè)局于20日前分別報(bào)市勞動(dòng)保障局和就業(yè)局。

(二)就業(yè)崗位信息采集。社居委勞動(dòng)保障專管員深入社區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位和個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織，將社區(qū)內(nèi)開拓或收集到的就業(yè)崗位和人力資源需求信息及時(shí)輸入微機(jī)，并境寫就業(yè)崗位信息統(tǒng)計(jì)表，建立臺(tái)帳；于每周五前將本周信息采集情況，匯總上報(bào)到縣職業(yè)介紹中心暨勞動(dòng)力市場(chǎng)。

(三)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶用工和社會(huì)保險(xiǎn)情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員在本社區(qū)逐戶對(duì)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶的用工和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，建立臺(tái)帳；根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織用工和社會(huì)保險(xiǎn)基本情況統(tǒng)計(jì)表，于每季度第一個(gè)月1O日前將上季度的惰況，匯總上報(bào)縣勞動(dòng)保障部門。

（四）非正規(guī)就業(yè)組織預(yù)審。由社居委勞動(dòng)保障專管員對(duì)牽頭領(lǐng)辦人書面申請(qǐng)及有關(guān)材料進(jìn)行初審，社居委提出意見后，報(bào)縣勞動(dòng)保障部門對(duì)申辦者資格和條件進(jìn)行認(rèn)定；縣勞動(dòng)保障部門會(huì)同縣地稅、工商部門和再就業(yè)辦公室對(duì)申辦者經(jīng)營(yíng)服務(wù)范圍及服務(wù)區(qū)域進(jìn)行實(shí)地考察，提出審核意見，報(bào)市再就業(yè)辦公室核發(fā)《非正規(guī)就業(yè)組織證書》。

（五）離退休人員健康、生活狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員在進(jìn)行居民家庭就業(yè)生活狀況進(jìn)行調(diào)查的同時(shí)，摸清社區(qū)內(nèi)離退休人員家庭情況、健康狀況和生活情況，填寫統(tǒng)計(jì)表，建立臺(tái)帳，于每季度第一個(gè)月10日前將上季度的情況匯總上報(bào)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所于15日前匯總上報(bào)縣社保局，縣社保局于20日前報(bào)市社保局。

（六）下崗失業(yè)人員安置進(jìn)度統(tǒng)計(jì)。社居委勞動(dòng)保障專管員每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)就業(yè)組織安排從業(yè)人員情況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，填寫下崗失業(yè)人員安置進(jìn)度月報(bào)表，于每月1日前將上月安置情況上報(bào)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所于3日前匯總上報(bào)縣再就業(yè)辦公室，縣再就業(yè)辦公室于5日前上報(bào)市再就業(yè)辦公室。

一、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)、生活善調(diào)查流程圖

二、農(nóng)村勞動(dòng)就業(yè)登記流程圖

三、就業(yè)崗位信息收信流

四、個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織用工和社會(huì)保障情況調(diào)查流程圖

五、勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)流程圖

第三篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所

勞動(dòng)保障事務(wù)所

《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(中發(fā)[2002]12號(hào))明確指出:城鄉(xiāng)基層組織要承擔(dān)起做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企事業(yè)單位退休人員的管理、服務(wù)工作的責(zé)任。街道和工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可設(shè)立或確定負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)的機(jī)構(gòu)，具體由各地黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況決定。要充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會(huì)保障方面的服務(wù)功能，街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要在社區(qū)聘用專門的服務(wù)人員，并提供工作經(jīng)費(fèi)，建立統(tǒng)一的社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)工作體系。按照文件精神，從2002年開始各地紛紛建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障工作重心下移、服務(wù)向基層延伸的目標(biāo)。

主要職責(zé)、宣傳貫徹黨和政府關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的方針政策、法律法規(guī)，開展勞動(dòng)和社會(huì)保障政策的咨詢、服務(wù)。、在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事處和區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合協(xié)調(diào)、管理轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。、掌握轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況，按要求建立下崗失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員就業(yè)狀況的臺(tái)帳，定期上報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作信息。、因地制宜推動(dòng)發(fā)展各種形式的就業(yè)實(shí)體、社區(qū)非正規(guī)勞動(dòng)組織。鼓勵(lì)和協(xié)調(diào)社會(huì)力量，多渠道籌集開發(fā)就業(yè)崗位，積極擴(kuò)大就業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗失業(yè)人員以多種形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，并提供就業(yè)服務(wù)，幫助落實(shí)優(yōu)惠政策。

5、、建立完善勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“一站式”就業(yè)服務(wù)。、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)預(yù)警預(yù)報(bào)制度。及時(shí)提供有可能生產(chǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的信息，協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。、建立退休人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，定期上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等有關(guān)信息。提供社會(huì)保障咨詢、查詢服務(wù)。協(xié)助落實(shí)退休人員的醫(yī)療待遇。指導(dǎo)社區(qū)做好退休人員的日常管理，承擔(dān)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)等工作。、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，指導(dǎo)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員開展工作。

第四篇：街道勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)

勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所工作職責(zé)

（一）組織開展再就業(yè)、低保政策宣傳，開展求職登記、職業(yè)介紹、政策咨詢和大齡就業(yè)困難對(duì)象的職業(yè)指導(dǎo)等社區(qū)就業(yè)和居民低保服務(wù)；組織再就業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。

（二）負(fù)責(zé)收集社區(qū)就業(yè)崗位信息，做好對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)人員的信息發(fā)布工作。

（三）結(jié)合實(shí)際挖掘和開發(fā)社區(qū)公益性崗位，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)體和非正規(guī)勞動(dòng)組織；組織開展勞務(wù)輸出，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)中介服務(wù)組織規(guī)范化管理。

（四）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、低保對(duì)象情況的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作，指導(dǎo)社區(qū)居委會(huì)建立社區(qū)就業(yè)和低保登記臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（五）負(fù)責(zé)《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《社區(qū)就業(yè)勞動(dòng)組織證書》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領(lǐng)取證》的申辦和發(fā)放工作，為社區(qū)就業(yè)實(shí)體和下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)辦理有關(guān)手續(xù)。

（六）組織社區(qū)創(chuàng)建“促進(jìn)再就業(yè)先進(jìn)社區(qū)居委會(huì)”活動(dòng)，并做好申報(bào)工作。

（七）按照社會(huì)保險(xiǎn)工作要求組織和承辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)。

（八）負(fù)責(zé)本轄區(qū)低保申請(qǐng)對(duì)象的初審、在冊(cè)低保對(duì)象的半年審核和低保金發(fā)放工作，并負(fù)責(zé)向社會(huì)公布。

（九）組織轄區(qū)內(nèi)離退休人員的社會(huì)化管理工作。

（十）做好上級(jí)部門交辦的其他工作。

第五篇：勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)

工作職責(zé)的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處：

近年來，區(qū)、州、市高度重視鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）一級(jí)都建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，社區(qū)（村組）一級(jí)都建立了勞動(dòng)保障工作站，并聘用了專職勞動(dòng)保障工作人員，形成了為失業(yè)人員和各類退休人員提供管理和服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)體系。為適應(yīng)勞動(dòng)保障工作重心下移，提高管理服務(wù)社會(huì)化程度的需要，結(jié)合我市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，研究制定了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合各自實(shí)際，盡快制定各自所屬社區(qū)、村組勞動(dòng)保障工作站工作職責(zé)，并認(rèn)真貫徹落實(shí)?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)是人社部門服務(wù)社會(huì)的重要窗口。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處要高度重視基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，把素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的人員充實(shí)到基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)工作，要強(qiáng)化對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率和工作質(zhì)量。人力資源和社會(huì)保障局定期對(duì)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時(shí)與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道協(xié)調(diào)解決工作中的實(shí)際困難和問題，注重選拔培養(yǎng)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)整體工作水平的提高。

二、完善制度，嚴(yán)格管理

基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要將工作職責(zé)、辦事制度、服務(wù)內(nèi)容、辦事程序公開上墻，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定辦理有關(guān)事項(xiàng)做到政策規(guī)定公開、辦理結(jié)果公開。凡需要公示的事項(xiàng)，在規(guī)定范圍內(nèi)及時(shí)公示，接受群眾監(jiān)督?；鶎觿趧?dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法規(guī)政策。各種證件發(fā)放、資格審核、統(tǒng)計(jì)結(jié)果和情況報(bào)告，必須經(jīng) 1

基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。要妥善保管各類檔案和資料、臺(tái)賬。對(duì)不負(fù)責(zé)任造成工作失誤或損失的，按規(guī)定追究經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人的責(zé)任?；鶎觿趧?dòng)保障工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)自身建設(shè)，定期組織所屬工作人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

三、以人為本，熱情服務(wù)

基層勞動(dòng)保障工作人員要樹立“以人為本，人性化服務(wù)”理念，堅(jiān)持換位思考，以誠(chéng)待人。在服務(wù)態(tài)度上，要做到接待群眾熱心、解釋政策耐心、處理問題細(xì)心、幫助群眾誠(chéng)心、對(duì)困難群體有愛心。在服務(wù)措施上，要強(qiáng)化信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，安裝并使用自治區(qū)統(tǒng)一開發(fā)的勞動(dòng)就業(yè)統(tǒng)一應(yīng)用系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)與州、市網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，信息共享。要本著便民利民的原則制定科學(xué)合理的業(yè)務(wù)流程，減少不必要的中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。在工作環(huán)境上，通過制備便民宣傳冊(cè)、安裝“便民座”、設(shè)立飲水處、訂閱報(bào)刊雜志、設(shè)置“意見箱”等方式，為失業(yè)人員和各類退休人員創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。

附件：

1、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)》

《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職責(zé)》

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所作為勞動(dòng)保障工作在街道的延伸，負(fù)責(zé)轄區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退休人員等有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的管理服務(wù)工作，其主要工作職責(zé)：

1、開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)和國(guó)家、自治區(qū)各類促就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳、咨詢和落實(shí)。

2、指導(dǎo)社區(qū)（村組）勞動(dòng)保障工作站的工作。

3、辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的審核發(fā)放工作，對(duì)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員予以審核確認(rèn)，隨時(shí)掌握就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭的基本情況，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳和工作檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

4、對(duì)各類失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款進(jìn)行初審和調(diào)查，協(xié)助辦理有關(guān)貸款手續(xù)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

5、為失業(yè)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、組織或推薦參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等項(xiàng)就業(yè)服務(wù)；大力開展就業(yè)援助活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)統(tǒng)一應(yīng)用系統(tǒng)各類基礎(chǔ)信息的登錄和審核工作。

7、開展轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障調(diào)查、統(tǒng)計(jì)匯總和報(bào)表上報(bào)工作；

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公益性崗位的管理考核工作。

9、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的審核上報(bào)及發(fā)放工作。

10、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、各類經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)體工商戶及自由職業(yè)者等參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)情況的調(diào)查，建立參保信息臺(tái)帳。指導(dǎo)下崗失業(yè)人員接續(xù)和轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，協(xié)助做好靈活就業(yè)人員的參保資格審查、社會(huì)保險(xiǎn)登記、參保繳費(fèi)等項(xiàng)服務(wù)性工作。

做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員基本信息的審核上報(bào)工作。

11、做好轄區(qū)內(nèi)大中專畢業(yè)生的報(bào)道登記工作。

12、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作，為退休人員提供領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)定、喪葬補(bǔ)助費(fèi)領(lǐng)取、醫(yī)療衛(wèi)生和老年生活照料等項(xiàng)服務(wù)。

13、協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門開展業(yè)務(wù)工作，督促用工單位進(jìn)行用 工登記、簽訂勞動(dòng)合同以及參加社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門開展勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)。

14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所還要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、建立勞動(dòng)力資源信息庫(kù)、動(dòng)員組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)、為外出務(wù)工的農(nóng)民工辦理有關(guān)手續(xù)和提供相關(guān)服務(wù)，以及指導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和組織勞務(wù)輸出等工作。做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員基本信息的審核上報(bào)工作。

15、接受上級(jí)勞動(dòng)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)上級(jí)勞動(dòng)保障部門交辦的其他工作。