第一篇：機關(guān)干部下基層,“面心實”服務(wù)居民

機關(guān)干部下基層，“面心實”服務(wù)居民 本報訊（沈永超），近日，尖山農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)組織全體機關(guān)干部利用雙休日，到家屬區(qū)進行義務(wù)勞動，幫助社區(qū)居民搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持區(qū)容整潔，解決居民生活當中的實際困難，得到了居民的普遍歡迎。

尖山農(nóng)場集中開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，在場領(lǐng)導(dǎo)的積極組織和動員下，機關(guān)全體干部拿起勞動工具走進家屬區(qū)，走進家屬家中，與職工家屬“面對面、心貼心、實打?qū)崱钡倪M行交流、溝通，深入了解居民生活中存在的實際問題，及時制定解決方案并采取措施解決困難，使職工群眾真正得到了實惠。

第二篇：面心實情況匯報

武寧縣總工會關(guān)于“面對面、心貼心、實打?qū)?服務(wù)職工在基層”活動開展情況的匯報

尊敬的市總工會萬強副主席一行：

你們好！

為了全面貫徹落實省、市總工會《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施意見》的文件精神，武寧縣總工會按照文件要求，全面開展了“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，現(xiàn)將活動的開展情況匯報如下：

一、基本情況：

整個活動時間為期一年；活動參與面為武寧縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、機關(guān)全體干職工、各基層工會組織和工會干部；以縣委辦文件下發(fā)的《全縣2012年工會工作要點》中作了安排，制訂了“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實施方案，分成5個調(diào)研小組由副科級領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊下基層下企業(yè)開展了調(diào)研活動，活動做到有方案、有內(nèi)容、有成效，搞好了活動的半年小結(jié)。

二、主要作法：

(一)統(tǒng)一思想，提高對開展“面〃心〃實”活動重大意義的認識。

武寧縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子集體利用各種會議比如主席辦公 1

會、全縣群團工作會議、工會委員（擴大）會和全體黨員干職工大會等多種形式來提高全體工會干部對開展 “面〃心〃實”活動的思想認識，在縣總工會機關(guān)及全縣各級工會上下形成了開展“面〃心〃實”活動“是貫徹落實黨中央關(guān)于做好新形勢下群眾工作要求的重要舉措，是實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要途徑，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、參與和創(chuàng)新社會管理的迫切需要”的共識，將活動早計劃、早安排、早行動。在年初時縣總工會主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委分管副書記專題匯報了工會系統(tǒng)的“面〃心〃實”活動，爭取了以縣委辦文件向全縣基層黨組織下發(fā)的《2012年全縣工會工作要點》中一項重要工作并作了安排，引起了縣委分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，提升了 “面〃心〃實”活動的規(guī)格和檔次；經(jīng)主席辦公會研究成立了活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制訂出臺了《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實施方案》（武工字?2012?11號），使活動開展有章可循，具有可操作性，實現(xiàn)了“規(guī)定動作不走樣，創(chuàng)新動作有特色”；利用工會網(wǎng)站、工會報刊、宣傳欄和宣傳櫥窗等媒體和宣傳陣地，加大對工會系統(tǒng)開展 “面〃心〃實”活動的宣傳，使此項活動深入工會干部和職工群眾心中，使廣大職工從中得到實惠。

（二）帶著任務(wù)下基層、搞調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風，增強服務(wù)職工群眾工作的能力。

縣總工會主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，班子成員全力協(xié)同，全體干職工共同參與，分成5個調(diào)研小組，分別奔赴全縣各類不同企業(yè)、工業(yè)園企業(yè)、勞動密集型企業(yè)等單位，與企業(yè)老板、工會主席座談，與職工面對面交流。認真傾聽職工群眾呼聲，仔細記錄職工反映的問題，與職工促膝長談，與他們交朋友，心貼心。各調(diào)研小組身負任務(wù)，做到心中有數(shù)：深入調(diào)查研究、宣傳政策法規(guī)、促進企業(yè)發(fā)展、推進重點工作、推動解決困難，帶著這些任務(wù)深入基層、深入職工、解決問題，在“面〃心〃實”活動過程中也切實改進了工會機關(guān)的工作作風。通過此次活動的開展達到了“六個目的”：一是密切聯(lián)系職工群眾進一步深入。全體機關(guān)干部進廠礦、入車間、訪職工，仔細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、職工生產(chǎn)生活情況、權(quán)益保護和思想動態(tài)等情況，調(diào)研組全體成員感覺到企業(yè)一線職工實屬不易，他們才是先進生產(chǎn)力的推動者，深刻反思到工會這個職工群眾組織要做的工作還很多，職工群眾對我們工會組織存有許多期盼，寄予厚望；二是工會政策法規(guī)進一步推廣。調(diào)研組成員紛紛來到企業(yè)、廠礦、車間班組和職工當中，向他們廣泛宣傳黨的方針政策、中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》等法律法規(guī)，使職工進一步知曉了解黨和政府及工會的有關(guān)法律法規(guī)；三是促進企業(yè)發(fā)展的力量進一步凝聚。調(diào)研組成員所到之處，積極鼓勵職

工要時刻“圍繞強工興城和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標”，幫助企業(yè)主發(fā)展好企業(yè)生產(chǎn)，增強自主創(chuàng)新能力和競爭力。在企業(yè)的發(fā)展過程中，結(jié)合崗位特點，開展好勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。通過開展職工文化、培養(yǎng)職工技能、提升職工素質(zhì)等方式來為企業(yè)發(fā)展凝聚職工力量，推動企業(yè)發(fā)展；四是工會重點工作進一步推進。工會工作的對象已由計劃經(jīng)濟時代的國有企業(yè)走向市場經(jīng)濟時代的非公有制企業(yè)，工作的領(lǐng)域、對象及內(nèi)部結(jié)構(gòu)都發(fā)生了深刻的變化，面對形勢和任務(wù)的新變化，要引導(dǎo)基層工會尤其是非公企業(yè)工會轉(zhuǎn)變工作方式，探索新方法、新途徑，尋找工會工作的突破口。調(diào)研組成員帶著這個沉重的課題，在實踐中探索，在探索中前進，逐步實現(xiàn)了“五個突破”：（力求在“兩個普遍”[普遍建會、普遍推行工資集體協(xié)商]在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新突破，重點在非公有制企業(yè)中探索推進；加強職工服務(wù)中心建設(shè)，為職工服務(wù)搭建平臺，從機構(gòu)級別、人員編制、場所建設(shè)等做到基本到位，在幫扶工作上有新突破；加大三大場所建設(shè)，設(shè)想在武寧沙田河新區(qū)興建職工文化活動中心等，力求在推進先進職工文化建設(shè)上有新的突破；加強工會資產(chǎn)監(jiān)管、經(jīng)費收繳及經(jīng)審工作，在增強服務(wù)職工實力上有新突破；深入基層，調(diào)查研究，促進作風轉(zhuǎn)變，在工會自身建設(shè)上有新突破。）五是推動解決困難。在調(diào)研中，我們采取與職工群眾座談、調(diào)查問卷、個別談心等形式廣泛征求基層意見，特別

是涉及職工就業(yè)、工資、社保、勞動保護、民主政治和文化權(quán)利等方面進行了重點調(diào)查了解。此次活動共走訪企業(yè)15家以上、訪問職工200人以上、征求意見150條（其中企業(yè)行政方面36條以上、企業(yè)工會方面62條以上、企業(yè)職工方面57條以上）。此次征求的意見涉及到縣政府、勞動部門、文化、體育、房管部門、林業(yè)部門、醫(yī)療保障部門和總工會及企業(yè)工會等部門。對涉及到總工會的意見和建議，我們將認真對待，逐條落實，拿出整改方案，在規(guī)定時限內(nèi)整改到位。對涉及到縣政府及有關(guān)職能部門的意見建議，我們將主動向縣政府及有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，對近期能夠解決的，積極協(xié)調(diào)解決，對當前確實無法解決的，也要耐心細致地向職工群眾做好解釋工作，說明原因。六是工作作風進一步改進。在此次調(diào)研活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為，全體干職工共同參與，真正做到“干部在一線調(diào)研、工作在一線推進、作風在一線轉(zhuǎn)變、問題在一線解決、作為在一線顯現(xiàn)、形象在一線樹立”，拋開雜念放下身架撲下身子，走出機關(guān)到一線去、到企業(yè)車間班組去、到職工群眾當中去，去服務(wù)職工、去錘煉作風、去增長才干，努力做好新形勢下職工群眾工作。

三、下步打算：

“面〃心〃實”活動為期一年，我們要善始善終將活動開展好，抓出成效，達到促進工作的目的：一是五個調(diào)研小組要拿出調(diào)研報告并報總工會辦公室、縣總工會要形成綜合調(diào)研報告上報市總工會；二是調(diào)研小組在調(diào)研過程中創(chuàng)造的好作法、好經(jīng)驗要及時向上級工會撰寫工作信息，向省、市總網(wǎng)站及報刊及時投稿，反映我縣工作動態(tài)；三是全體干職工要撰寫一篇工作體會，通過參與“面對面、心貼心、實打?qū)嵉姆?wù)職工在基層活動”帶來的所思、所悟和所得；四是要促進工作成果的轉(zhuǎn)化，各調(diào)研小組要將在活動中調(diào)查了解到企業(yè)各方面反映的問題，要及時總結(jié)，已經(jīng)取得解決的及解決問題的好辦法、好舉措進行提煉，形成有效經(jīng)驗，促進成果轉(zhuǎn)化；五是要將日常的工會工作特別是推進工會的重點工作過程中與開展“面〃心〃實”活動有機結(jié)合起來，使此項活動無處不在、無時不有，在日常工作中參透著“面〃心〃實”工作內(nèi)容，在“面〃心〃實”活動中體現(xiàn)平時工作，達到兩不誤、兩促進的目的，從而推動工會各項工作全面開展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。六是作為一種工作方式方法長期堅持，深入推廣，使之成為工會干部與工會工作與時俱進，促進干職工成長，工作適應(yīng)企業(yè)、職工需要，符合社會客觀情況，更好地服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)。

2012年7月2日

第三篇：面、心、實匯報材料

服務(wù)職工在一線 彰顯工會新作為

——河?xùn)|區(qū)總工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動情況匯報

河?xùn)|區(qū)總工會以認真貫徹落實市總十三屆六次全委會議精神為契機，將服務(wù)職工作為全年工會工作的主線，把開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、實現(xiàn)“兩個普遍”、加強維權(quán)幫扶、開展創(chuàng)先爭優(yōu)等項重點工作結(jié)合起來，深入基層、貼近職工、真誠服務(wù)，面對面傾聽職工訴求、心貼心做好職工思想工作、實打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展、工會工作任務(wù)在一線落實，以此激發(fā)和增強工會組織的工作活力、凝聚力和創(chuàng)新創(chuàng)造力，為我區(qū)“五區(qū)托一城”的戰(zhàn)略目標貢獻力量。

近期以來，為深入扎實、富有成效地貫徹落實市總工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的要求，河?xùn)|區(qū)總工會迅速行動，主動聯(lián)系匯報，細化工作措施，狠抓責任落實，確立以“責任意識高、落實措施強、工作方式活、活動載體實”為核心的工作方針，深入基層、深入企業(yè)、與職工面對面心貼心交流、實打?qū)嵳鎸φ娣?wù)，活動有序推進，階段性成效顯現(xiàn)。

一、實力強會，創(chuàng)新理念，實現(xiàn)工會自身建設(shè)新的成績 在工作中，以加快推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，圍繞市總和區(qū)委的中心工作，突出重點，創(chuàng)新思路，取得工會工作的新發(fā)展。

（一）深入開展廠務(wù)公開民主管理工作。抓好集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位廠務(wù)(校務(wù)、院務(wù))公開，重點做好非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作，積極和政府人勞局、安監(jiān)局等有關(guān)部門協(xié)調(diào)、協(xié)商。在企業(yè)裁員、收入分配、勞動安全等重點難點問題上加大協(xié)調(diào)力度，2011年共參與處理了各種糾紛20余起，保障了廣大職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)益。

（二）做好女工工作，保護女工的合法權(quán)益。積極和婦聯(lián)等部門合作開展文明、健康、權(quán)益維護進企業(yè)、進家庭等各種活動。開展“姐妹獻愛心”和“幫扶送教育”活動，繼續(xù)開展“崗位建功”“素質(zhì)提升” “權(quán)益維護”“愛心幫扶”四項行動。突出維權(quán)重點，制定和下發(fā)《河?xùn)|區(qū)總工會關(guān)于大力推進工會女職工組織和女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋工作意見》，進一步建立和完善女職工參與民主管理、民主監(jiān)督的機制。

（三）繼續(xù)實施送溫暖工程，幫扶工作取得新成績。積極做好特困、困難職工調(diào)查摸底工作，健全困難、特困職工檔案。進一步構(gòu)建幫扶長效機制，完善各項幫扶制度。與臨沂育杰職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校建立“工友創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地”，免費為327名困難職工、下崗職工進行了培訓(xùn)。在元旦和春節(jié)期間，共籌集資金15萬余元對全區(qū)近183名困難勞模、困難職工、特困職工進行了走訪慰問；繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動，共籌集資金16000元幫助8名困難職工、農(nóng)民工子女邁入大學(xué)校門，為他們解決了燃眉之急。

（四）切實落實“兩個普遍”工作。結(jié)合河?xùn)|區(qū)實際，以“哪里有職工，哪里就有工會組織”為工作原則，以黨工共建、創(chuàng)先

和山東中綠有限公司、天同食品有限責任公司等具有代表性的企業(yè)，開展 “三進”（進企業(yè)、進車間、進班組）、三訪”（訪企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)，訪企業(yè)工會干部，訪一線職工）、“三同”（與職工群眾同吃、同學(xué)習(xí)、同勞動）行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)工會也統(tǒng)籌安排，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，分級負責、分級實施。

三、深入推進，務(wù)求實效

區(qū)總工會實施“五個結(jié)合”，充分將活動推向深入，真正做到知職工情、知職工憂、知職工愿，面對面宣傳政策、心貼心交流感情、實打?qū)崬槊穹?wù)，受到廣大職工群眾的好評。

（一）將活動開展與促進和諧勞動關(guān)系構(gòu)建結(jié)合起來。維護職工權(quán)益、促進社會穩(wěn)定，是工會組織服務(wù)黨政工作大局的根本途徑。通過開展活動，我們進一步督促各企業(yè)履行好維護職工合法權(quán)益的基本職責，不斷加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，努力推動實現(xiàn)企業(yè)與職工的互利雙贏，促進社會的和諧穩(wěn)定。積極推動和諧企業(yè)創(chuàng)建工作由規(guī)模以上企業(yè)向私營企業(yè)及中小企業(yè)創(chuàng)建深化，由解決局部、重點問題解決全局、整體問題深化，由關(guān)注職工的基本權(quán)利向共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果深化。同時，區(qū)總工會加強對區(qū)級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)的動態(tài)管理，逐步把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作與企業(yè)各項評比和資質(zhì)評定結(jié)合起來，切實增強創(chuàng)建活動的實際效果和社會影響力。

（二）將活動開展與促進職工合法權(quán)益維護結(jié)合起來。我們以此次活動為契機，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作和職代會星級創(chuàng)建活動，全面提高職代會質(zhì)量，切實保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)?；顒娱_展過程中，全區(qū)多

不相同。通過與他們面對面的交流，我們充分認識到，工會要充分發(fā)揮拾遺補缺、救濟急難作用，積極完善扶貧幫困長效機制。在解決職工最急需的衣食住行等實際生活難題的同時，應(yīng)將改善生產(chǎn)生活條件、提高后勤保障水平、開展人文關(guān)懷等都納入到幫扶工作范疇，幫助他們更好地實現(xiàn)體面勞動、尊嚴生活，很多企業(yè)在這方面做出了積極探索。通過活動開展，推動了我區(qū)困難幫扶由節(jié)日送溫暖向常態(tài)化保障轉(zhuǎn)變，由關(guān)心城鎮(zhèn)困難職工為主向關(guān)心農(nóng)民工在內(nèi)的不同弱勢職工群體拓展，由工會內(nèi)部幫扶為主向社會化幫扶發(fā)展，全力打造出工會組織的愛心品牌。

（四）將活動開展與促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來

我們在活動開展過程中，通過與企業(yè)負責人、企業(yè)職工的深入交流，不斷創(chuàng)新開展職工勞動競賽和職工文體娛樂活動的新途徑、新方法、新手段，以活動為載體促進企業(yè)發(fā)展。一是開展群眾性技術(shù)比武、創(chuàng)新活動，增強職工創(chuàng)造力和企業(yè)發(fā)展新動力。全區(qū)有多家企事業(yè)單位開展基層崗位大練兵、大比武活動，參加各類崗位練兵的職工累計達1萬人次。各基層工會組織的各類技能比武活動充分調(diào)動了廣大職工提高業(yè)務(wù)技能的積極性。二是開展豐富多彩的職工文體活動，增強職工的凝聚力、向心力。全區(qū)400多家企事業(yè)單位的工會組織開展了棋牌、拔河、爬山、釣魚、演講、書畫、攝影比賽等十余種項目的活動，受到廣大職工的歡迎。三是開展評先樹優(yōu)活動，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。4月底召開了全區(qū)慶“五一”暨加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會議，對省“富民興魯”勞動獎?wù)隆⑹小罢衽d沂蒙”勞動獎?wù)拢睿?、廠務(wù)公開民主管理先進單位進行表彰，大職工的滿意度、地方黨委和政府及企業(yè)的認可度、為職工辦成的好事實事等為依據(jù)，檢驗活動取得的實際成效。二是對活動開展的資料、圖片的進行了收集整理，對活動開展情況、取得成效、職工群眾以及社會反響等方面及時進行了宣傳報道，形成了良好的輿論氛圍。三是加大對企業(yè)主的宣傳教育，建立健全公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的對話機制，讓職工向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接反映關(guān)系到切身利益的熱點問題，努力鞏固和完善企業(yè)各項職工民主管理制度的實施，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)和政策的貫徹落實。

河?xùn)|區(qū)總工會將繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神推動“面、心、實”活動進一步深入開展，積極探索新思路、新機制和新辦法，注意研究解決實踐中遇到的新情況、新問題，貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實事、貼近基層抓服務(wù)，把此項活動作為工會做好群眾工作、促進企業(yè)發(fā)展的重要契機。

河?xùn)|區(qū)總工會

2012年5月6日

第四篇：機關(guān)干部下基層匯報材料

200*年12月1日至15日，**縣委從縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)1192名干部，組成19個工作隊、531個工作組，分赴515個村和6個社區(qū)、18個市場和企業(yè)，開展了為期半月的以“聯(lián)系群眾，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾”為主題的千名機關(guān)干部下基層活動，收到了明顯效果。

一、千名機關(guān)干部下基層活動的做法與成效

一是開展形勢政策教育，提高了基層干部群眾的思想認識。縣上緊密聯(lián)系實際，組織編寫了《形勢政策教育百題》、《基層組織建設(shè)百問》、《農(nóng)村實用技術(shù)要點》、《實用法律簡易手冊》等4套內(nèi)容豐富、通俗易懂的培訓(xùn)資料，從宣傳、黨校等部門抽調(diào)51名干部組成7個理論宣講團，深入鄉(xiāng)村巡回輔導(dǎo)。全縣共組織理論宣講51場(次)，散發(fā)資料5萬多份，編辦簡報、墻報894期，召開討論交流會1266場(次)。

二是開展社情民意調(diào)查，理清了經(jīng)濟社會發(fā)展思路。工作隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村組農(nóng)戶和社區(qū)企業(yè)，傾聽群眾呼聲，征求群眾意見，對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、基層組織建設(shè)現(xiàn)狀和群眾生產(chǎn)生活、社會治安狀況等四個方面進行了調(diào)查，共走訪農(nóng)戶、企業(yè)和市場3.8萬多家，發(fā)放問卷調(diào)查表2萬多份，撰寫調(diào)研報告120多篇。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，幫助鄉(xiāng)村理清完善了工作思路。

三是開展實用技術(shù)培訓(xùn)，增強了基層黨員群眾的致富本領(lǐng)。工作隊緊緊圍繞林果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、勞務(wù)輸出三大農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢和專業(yè)特長，有針對性地組織基層黨員群眾開展了果椒建園、節(jié)水灌溉、規(guī)模養(yǎng)殖、畜禽防疫、日光溫室、勞動技能等方面實用技術(shù)的培訓(xùn)，共舉辦各類培訓(xùn)班1430期，培訓(xùn)人員5.2萬人。

四是開展村級班子整頓，加強了基層組織建設(shè)。各工作隊指導(dǎo)督促鄉(xiāng)村黨組織落實《村黨支部“兩推一選”實施意見》、《村民委員會組織法》，全面整頓村級班子，建立健全了村務(wù)公開、民主議事等各項制度，把86名“雙強”型黨員充實到村級“兩委”班子。

五是開展平安和諧創(chuàng)建活動，推進了農(nóng)村精神文明建設(shè)。各工作隊指導(dǎo)幫助鄉(xiāng)村按照“平安和諧**”創(chuàng)建工作方案的總體要求，研究提出了平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村組、平安社區(qū)、平安市場、平安企業(yè)創(chuàng)建活動的目標任務(wù)和具體措施，集中開展了法制宣傳教育和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。共舉辦法制報告會98場(次)，受教育的干部群眾及學(xué)生達4.3萬人，對排摸出的57件刑事、治安案件進行了查處。同時，開展了“五好村”、“五好家庭”評選活動，倡導(dǎo)文明新風，美化村居環(huán)境，推進了精神文明建設(shè)。

六是開展扶貧濟困活動，送去了黨的關(guān)懷和溫暖。共向困難黨員、特困戶、五保戶和困難學(xué)生捐款28.3萬元，捐獻衣物3719件，送去了價值5.4萬元的清油、面粉，解決了2325戶8502名困難群眾的燃眉之急。

二、千名機關(guān)干部下基層活動的思考與啟示

1、干部下基層活動是鞏固擴大先進性教育活動成果的有效載體。**縣開展的千名干部下基層活動，既是第一批先進性教育活動成效的具體檢驗和體現(xiàn)，又是深化和提高第一批教育活動效果的重要舉措。下基層活動有力地推動了鞏固農(nóng)村試點工作的深入開展。通過上下互動，左右聯(lián)動，集中解決了農(nóng)村許多群眾普遍關(guān)注、長期難以解決、影響改革發(fā)展穩(wěn)定的熱點難點問題，走出了一條“三批互動抓整改，三級聯(lián)手促發(fā)展”，有效鞏固擴大先進性教育成果的新路子。

2、干部下基層活動是加強機關(guān)作風建設(shè)的重要途徑。實踐證明，干部下基層活動既為機關(guān)干部經(jīng)受實踐鍛煉、增長知識才干搭建了平臺，又為機關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風、密切黨群干群關(guān)系創(chuàng)造了條件，是切實加強機關(guān)作風建設(shè)的重要途徑。

3、干部下基層活動是為農(nóng)民群眾辦實事解難題的實際行動。在這次下基層活動中，工

作隊員誠心實意為基層解難題，把幫辦群眾當前最盼、最怨、最急、最難的事作為工作的重點，想方設(shè)法幫助解決了關(guān)乎群眾切身利益的吃水難、行路難、就醫(yī)難、收看電視難、困難學(xué)生上學(xué)難等實際問題，讓群眾切切實實感受到了社會大家庭的溫暖。

4、干部下基層活動是推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的強大動力。在這次下基層活動中，廣大干部深入開展調(diào)查研究，幫助鄉(xiāng)村理清了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路，深入開展了解放思想、更新觀念大討論活動，統(tǒng)一了全縣干部群眾的思想，增強了搶抓機遇、加快發(fā)展的緊迫感和責任感。同時，三級干部聯(lián)姻幫扶助農(nóng)、聯(lián)手共謀發(fā)展，凝聚了工作合力，在全縣上下營造了銳意創(chuàng)新、真抓實干的良好氛圍，為“十一五”發(fā)展開好局、起好步奠定了堅實的思想和工作基礎(chǔ)。今后，我們要將干部下基層活動作為一項經(jīng)常性的工作長期堅持下去，建立健全機關(guān)干部經(jīng)常下基層、經(jīng)常聯(lián)系群眾的調(diào)查研究制度、基層工作制度、回訪復(fù)查制度和督查指導(dǎo)制度，凝聚和發(fā)揮全縣廣大干部群眾的智慧和力量，不斷推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

第五篇：機關(guān)干部下基層匯報材料

第二調(diào)研組下基層活動情況

2014年4月15日至30日，市總工會第二調(diào)研組3名干部，分赴克山縣、拜泉縣、運建集團、齊市日報、中儲糧集團。開展了為期半月的以“群眾路線教育實踐活動征求意見活動”為主題的機關(guān)干部下基層活動，收到了明顯效果。

一、下基層活動的做法

一是開展工資集體協(xié)商調(diào)查，理清了部門工作發(fā)展思路。工作隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、縣（市）區(qū)企業(yè)，傾聽職工呼聲，征求群眾職工意見，對工資集體協(xié)商工作發(fā)展、工會建設(shè)現(xiàn)狀和群眾生產(chǎn)生活等方面進行了調(diào)查，共走企業(yè)和職工。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，幫助基層工會理清完善了工作思路。

二是開展工作技能培訓(xùn)。圍繞工資集體協(xié)商工作，充分結(jié)合各自實際情況，有針對性地組織基層工會干部開展了工資集體協(xié)商方面工作的培訓(xùn)。

三是開展群眾路線教育實踐活動征求意見。

二、下基層活動的思考與啟示

1、干部下基層活動是鞏固群眾路線教育實踐活動成果的有效載體。

2、干部下基層活動是加強機關(guān)作風建設(shè)的重要途徑。實踐證明，干部下基層活動既為機關(guān)干部經(jīng)受實踐鍛煉、增長知識才干搭建了平臺，又為機關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風、密切

黨群干群關(guān)系創(chuàng)造了條件，是切實加強機關(guān)作風建設(shè)的重要途徑。

3、干部下基層活動是為職工群眾辦實事解難題的實際行動。在這次下基層活動中，我們誠心實意為基層解難題，讓職工群眾切切實實感受到了工會大家庭的溫暖。