第一篇：面心實(shí)活動(dòng)總結(jié)

寶山農(nóng)場(chǎng)工會(huì)開(kāi)展“面、心、實(shí)”活動(dòng)情況匯報(bào)

為深入貫徹落實(shí)全總、省總《關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的意見(jiàn)》，按照管理局工會(huì)工作要求，結(jié)合寶山農(nóng)場(chǎng)工作實(shí)際及整體工作目標(biāo)，積極開(kāi)展了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、制定方案措施

為切實(shí)將“面、心、實(shí)”活動(dòng)落到實(shí)處，結(jié)合管理局工會(huì)文件精神，寶山農(nóng)場(chǎng)工會(huì)制定了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)方案，方案明確寶山工會(huì)以“服務(wù)基層、貼進(jìn)群眾”為宗旨，將面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊脧V大職工特別是困難職工的服務(wù)工作，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展。農(nóng)場(chǎng)工會(huì)根據(jù)基層工會(huì)的地域分布等情況，成立了“面、心、實(shí)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全場(chǎng)各基層工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、督查和考核工作。

在“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)開(kāi)展中，管理局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也給予了寶山農(nóng)場(chǎng)很大的支持。3月20日，管理局工會(huì)主席李長(zhǎng)毅、副主席王東，親自來(lái)到寶山農(nóng)場(chǎng)困難職工家中，為他們送去了豆油、棉被等生活用品。極大地鼓舞了農(nóng)場(chǎng)的干部職工群眾。

二、加大宣傳力度、推動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)新開(kāi)展

今年，寶山農(nóng)場(chǎng)工會(huì)以“面、心、實(shí)”活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展讓所有黨員干部進(jìn)百家門(mén)、認(rèn)百家人、知百家情、解百家難、暖百家心活動(dòng)。創(chuàng)新的開(kāi)展了面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層的工作方法，密切與職工群眾的感情，激發(fā)基層工會(huì)活力。為進(jìn)一步促進(jìn)服務(wù)意識(shí)，農(nóng)場(chǎng)工會(huì)實(shí)施了“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工程，并組建了黨員和大學(xué)生宣傳隊(duì)，進(jìn)站入戶，上門(mén)講解，讓家家戶戶對(duì)墾區(qū)新政策、新措施等切實(shí)百姓利益的事情掌握清楚。同時(shí)，還印發(fā)了工會(huì)“506”服務(wù)卡，即農(nóng)場(chǎng)工會(huì)電話號(hào)碼的后三位，要達(dá)到“506”服務(wù)號(hào)碼進(jìn)入每家每戶，真正起到服務(wù)職工在基層的作用。

三、深入基層，抓好落實(shí)

根據(jù)“面、心、實(shí)”活動(dòng)內(nèi)涵結(jié)合“共富行動(dòng)實(shí)施方案”有關(guān)內(nèi)容，農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分組深入基層，走進(jìn)職工田間育秧大棚，關(guān)心職工生產(chǎn)實(shí)際，幫助他們進(jìn)行水稻育苗擺盤(pán)工作。水稻種植戶周仲山只是農(nóng)場(chǎng)眾多幫扶對(duì)象中的一位，當(dāng)在農(nóng)場(chǎng)工會(huì)組織的“面、心、實(shí)”活動(dòng)幫助下完成了今年的擺盤(pán)工作時(shí)，他感激地說(shuō)：“在農(nóng)場(chǎng)工會(huì)扶助組的幫忙下，比往年提前兩天完成了50畝水稻育苗擺盤(pán)工作，利用搶出來(lái)的時(shí)間還能把池埂檢修一遍。”3月22日，農(nóng)場(chǎng)工會(huì)組織百余名黨員干部深入到七個(gè)作業(yè)站，幫助廣大 職工進(jìn)行擺盤(pán)工作。

四、發(fā)揮就業(yè)援助職能，確保幫扶到位

農(nóng)場(chǎng)工會(huì)以“服務(wù)進(jìn)場(chǎng)務(wù)工、幫助就近轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)”為主題，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和職能作用，聯(lián)合人社科在全場(chǎng)范圍內(nèi)組織開(kāi)展了宣傳服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)咨詢、政策解答、求職登記、崗位推介等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。有針對(duì)性地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作。一是幫扶到人。對(duì)認(rèn)定的幫扶援助對(duì)象和長(zhǎng)期失業(yè)人員進(jìn)行家訪，提供適合于他們的有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)。二是服務(wù)到家。通過(guò)開(kāi)展“一對(duì)一”、“面對(duì)面”的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心，開(kāi)展了對(duì)就業(yè)特困人員送溫暖走訪慰問(wèn)。期間，農(nóng)場(chǎng)工會(huì)共計(jì)免費(fèi)發(fā)放普法宣傳等宣傳資料500余份，組織專場(chǎng)招聘會(huì)1次，提供免費(fèi)服務(wù)人數(shù)89人次，成功介紹就業(yè)人數(shù)35人，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)150人。

在開(kāi)展“面、心、實(shí)”活動(dòng)過(guò)程中，全體干部能夠做到積極參加，也起到了較好的效果和作用，但在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，存在對(duì)某些困難職工了解不夠深入的問(wèn)題。對(duì)于存在的問(wèn)題，農(nóng)場(chǎng)工會(huì)將會(huì)繼續(xù)加大宣傳力度、狠抓落實(shí)，確保活動(dòng)深入每家每戶。

寶山農(nóng)場(chǎng)工會(huì) 二0一二年四月一日

第二篇：“面心實(shí)”第三階段活動(dòng)總結(jié)（本站推薦）

“面心實(shí)”第三階段活動(dòng)總結(jié)

按照縣教育系統(tǒng)組織開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的部署要求，我校工會(huì)以“強(qiáng)基層、增活力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”為主題，以實(shí)現(xiàn)“五個(gè)在一線”為目標(biāo)，以實(shí)施“五大行動(dòng)”為重點(diǎn)、以萬(wàn)名工會(huì)干部訪萬(wàn)組送萬(wàn)箱活動(dòng)為契機(jī)，精心組織部署、扎實(shí)有序推進(jìn)，抓好各個(gè)工作環(huán)節(jié)，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)，“面心實(shí)”活動(dòng)受到廣大職工的普遍歡迎和認(rèn)可。

一、做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作

今年以來(lái)，總工會(huì)黨組高度重視開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)，把開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)作為今年工作的重中之重，切實(shí)做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

一是成立“面心實(shí)”活動(dòng)工作機(jī)構(gòu)，工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，并分成由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的4個(gè)工作組，明確每個(gè)組工作任務(wù)和具體指標(biāo)，即每個(gè)工作組至少深入教研組，走訪班級(jí)，部室主要負(fù)責(zé)人要全程參與走訪。各工作組于今年月9中旬前完成走訪任務(wù)。同時(shí)制定了全區(qū)“面心實(shí)”活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)作出具體總結(jié)。

二是把“面心實(shí)”活動(dòng)列入了今年工作重要日程，組織中心組成員專題學(xué)習(xí)討論，寫(xiě)進(jìn)全委會(huì)工作報(bào)告，制定專門(mén)文件，明確為工作要點(diǎn)，召開(kāi)全校工會(huì)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人專題會(huì)議，對(duì)開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員匯報(bào)，要求各組織及全體工會(huì)干部都要積極投身“面心實(shí)”活動(dòng)，把開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)作為聯(lián)系職工群眾的平臺(tái)。從活動(dòng)中了解職工、動(dòng)員職工、維護(hù)職工、幫助職工。

三是舉行“面心實(shí)”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。8月30日下午，工會(huì)在全校舉行了“面心實(shí)”活動(dòng)推進(jìn)儀式，工會(huì)主席、干事、協(xié)理員、教職工代表及工會(huì)干部、工作人員共28人參加，形成了開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)的濃厚氛圍。

二、深入基層走訪調(diào)研

走訪調(diào)研是工會(huì)做群眾工作的重要途徑。我們分別對(duì)4 個(gè)辦公室開(kāi)展走訪調(diào)研活動(dòng)，確保調(diào)研工作實(shí)現(xiàn)“三個(gè)全覆蓋”，就職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問(wèn)題，職工業(yè)余文化生活問(wèn)題，工會(huì)組織如何發(fā)揮作用。通過(guò)走訪調(diào)研，使我們更加深切地感受到企業(yè)之所難、基層之所需、職工之所盼，進(jìn)一步明確了當(dāng)前工會(huì)工作的方向和任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好服務(wù)企業(yè)和職工的責(zé)任感和使命感。

三、著力提高班組長(zhǎng)素質(zhì)

對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，是開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)的重要內(nèi)容。我們采取隨機(jī)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)的方法，把培訓(xùn)工作落到實(shí)處。隨機(jī)培訓(xùn)就是利用召開(kāi)座談會(huì)和進(jìn)班組的機(jī)會(huì)宣講工會(huì)工作和組長(zhǎng)工作。專題培訓(xùn)就是選好課題開(kāi)展培訓(xùn)。為我校今年的新一屆教職工代表大會(huì)做好銜接。

四、回訪慰問(wèn)，及時(shí)回應(yīng)職工訴求

我校積極發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)、集中財(cái)力物力，深入困難家庭學(xué)生和困難職工家庭走訪慰問(wèn)和扶貧濟(jì)困。

五、發(fā)掘典型，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用

在走訪中，我們注重挖掘典型，把群眾滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可，作為評(píng)價(jià)典型的標(biāo)準(zhǔn)。將發(fā)現(xiàn)的典型，通過(guò)走訪座談大力宣傳到各個(gè)職工心中，讓典型在更大范圍內(nèi)發(fā)揮影響。

六、突出重點(diǎn)，大力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”

工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，各工作組把開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)與推進(jìn)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)工作進(jìn)行再動(dòng)員，對(duì)建會(huì)工作隨機(jī)督辦，并給予指導(dǎo)幫助和協(xié)調(diào)，集中力量特教學(xué)的工作難點(diǎn)，今年新增4名新教師。同時(shí)，大力推動(dòng)在全校普遍開(kāi)展“工資集體協(xié)商”。確定了工作重點(diǎn)“如何辦人民滿意的學(xué)校，如何實(shí)施高效課堂教學(xué)，如何發(fā)揮教職工的凝聚力等

第三篇：面心實(shí)活動(dòng)匯報(bào)

貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司

開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)情況匯報(bào)

貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司工會(huì)按照全總、兗礦集團(tuán)公司、能化公司工會(huì)及公司黨政的安排和部署，緊緊圍繞公司上半年建設(shè)發(fā)展、安全生產(chǎn)中心工作，全面開(kāi)展落實(shí)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的工作活力、凝聚力和創(chuàng)新、創(chuàng)造力，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織參與企業(yè)管理、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安中的主力軍作用，推動(dòng)公司了安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、有效發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?；顒?dòng)的有效開(kāi)展，公司工會(huì)高度重視，積極召開(kāi)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱敝黝}活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，號(hào)召開(kāi)全員立即行動(dòng)起來(lái)，積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件內(nèi)容，深刻認(rèn)清此次活動(dòng)的意義及作用，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面部署，成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、各單位負(fù)責(zé)人為組員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，細(xì)化工作分工，明確工作責(zé)任。要求各基層工會(huì)要分別成立了相應(yīng)的“面心實(shí)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確?；顒?dòng)的深入開(kāi)展。

二、明確責(zé)任，廣泛宣傳動(dòng)員。

為確保“面心實(shí)”活動(dòng)有序開(kāi)展，公司工會(huì)結(jié)合公司實(shí)際，明確了“面心實(shí)”活動(dòng)的總體要求、活動(dòng)內(nèi)容、方法步驟和工作責(zé)任，充分利用早會(huì)時(shí)間對(duì)“面心實(shí)”活動(dòng)進(jìn)行了廣泛宣傳和動(dòng)員。同時(shí)，充分利用公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、黑板報(bào)、安全手冊(cè)、文化長(zhǎng)廊等宣傳形式，廣泛宣傳活動(dòng)開(kāi)展的情況和成效，交流各級(jí)工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和做法，使活動(dòng)家喻戶曉，深入人心，形成強(qiáng)烈的活動(dòng)開(kāi)展氛圍。

三、精心組織，確?；顒?dòng)實(shí)效。

1、深入走訪調(diào)研，積極為職工排憂解難。為把“面心實(shí)”活動(dòng)具體化，公司工會(huì)堅(jiān)持把開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)與集團(tuán)公司當(dāng)前工作重點(diǎn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)以及文明大行動(dòng)等相結(jié)合，廣泛開(kāi)展“走基層、聽(tīng)呼聲、解難題、融感情”走訪調(diào)研活動(dòng)。活動(dòng)期間，各層工會(huì)負(fù)責(zé)人不斷深入職工群眾深入一線，與職工代表進(jìn)行了座談，廣泛聽(tīng)取了職工代表的意見(jiàn)和建議，了解職工生活情況，并成立相關(guān)調(diào)研指導(dǎo)工作組，對(duì)存在特殊困難的職工群眾及時(shí)給予幫扶救助。

春節(jié)前夕，公司主要領(lǐng)導(dǎo)走訪各個(gè)區(qū)隊(duì)科室，了解職工生活情況，并將17300元困難救濟(jì)金及時(shí)送到了47戶困難職工手中。上半年，公司工會(huì)走訪慰問(wèn)患病困難職工3人，發(fā)放救濟(jì)金1500元；參與職工親屬離世吊唁6人次。

2、積極開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。為活躍職工文體生活，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化發(fā)展，元旦期間，組織參加了能化公司組織的乒乓球賽；“三八”節(jié)期間，組織了以“身心健康、安全和諧”為主題的跳繩、綁腿跑、托球跑比賽；“五一、五四”期間，積極組織了拔河比賽，組隊(duì)參加了能化公司組織的籃球賽，并取得較好成績(jī)，給兄弟單位展現(xiàn)了發(fā)耳煤業(yè)人良好形象。

與此同時(shí)，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，積極開(kāi)展日常性的娛樂(lè)活動(dòng)。規(guī)范職工書(shū)屋、健身房管理，購(gòu)買器材，建立礦區(qū)休閑娛樂(lè)廣場(chǎng)，使之成為廣大職工家屬業(yè)余生活的好去處。

3、落實(shí)職代會(huì)制度，加大民主管理力度。根據(jù)《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定，公司于6月7日召開(kāi)了二屆二次職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)，對(duì)工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員進(jìn)行了增補(bǔ)，簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議》。會(huì)上，職工代表們認(rèn)真聽(tīng)取審議了總經(jīng)理工作報(bào)告、提案審查報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告等報(bào)告。會(huì)議期間廣泛聽(tīng)取了職工代表的意見(jiàn)和建議，保證職代會(huì)決策的民主性和科學(xué)性。

圍繞職工衣、食、住、行等問(wèn)題，經(jīng)常深入基層、深入群眾傾聽(tīng)民意、關(guān)注民生，積極為職工辦好事、解難事。2011年，公司黨政工向職工承諾了“七件實(shí)事”，并一一兌現(xiàn)。2012年，公司黨政工再次向職工承諾“八件實(shí)事”。通過(guò)這些實(shí)事、好事的辦理，進(jìn)一步增強(qiáng)職工歸屬感、榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的礦區(qū)濃厚氛圍，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)，公司工會(huì)干部在深入生產(chǎn)一線走訪基層工會(huì)、車間及職工和文體場(chǎng)所的過(guò)程中，推動(dòng)了基層單位發(fā)展；了解了職工們的思想和工作情況，鞏固了與職工的感情，激發(fā)了基層工會(huì)的活力，從而實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展目的。同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，鍛煉了工會(huì)干部為基層服務(wù)的水平和能力，工作效果顯著，但工作中還存在一些不足。主要是：

一是部分干部未能深入領(lǐng)會(huì)文件精神，工作積極性不足。

二是由于受建設(shè)初期條件所限，工會(huì)在解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、履行維護(hù)職責(zé)方面與職工的期望和要求還有一定差距。

對(duì)于這些問(wèn)題，公司工會(huì)將高度重視，在今后的工作中尋找有效途徑予以解決。

四、下步工作計(jì)劃。

下一步，公司工會(huì)將繼續(xù)按照全總、兗礦集團(tuán)公司、能化公司工會(huì)及公司黨政的安排和部署，緊緊圍繞公司上半年建設(shè)發(fā)展、安全生產(chǎn)中心工作，繼續(xù)深入開(kāi)展落實(shí)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)。

一是搞好活動(dòng)的總結(jié)提升，歸納梳理活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，積極解決企業(yè)和職工反映的實(shí)際問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

二是努力將“面心實(shí)活動(dòng)”推動(dòng)上升到制度和政策層面，切實(shí)把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為工會(huì)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。

發(fā)耳煤業(yè)有限公司工會(huì)

2012年6月18日

第四篇：面心實(shí)情況匯報(bào)

武寧縣總工會(huì)關(guān)于“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?服務(wù)職工在基層”活動(dòng)開(kāi)展情況的匯報(bào)

尊敬的市總工會(huì)萬(wàn)強(qiáng)副主席一行：

你們好！

為了全面貫徹落實(shí)省、市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》的文件精神，武寧縣總工會(huì)按照文件要求，全面開(kāi)展了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)的開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、基本情況：

整個(gè)活動(dòng)時(shí)間為期一年；活動(dòng)參與面為武寧縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、機(jī)關(guān)全體干職工、各基層工會(huì)組織和工會(huì)干部；以縣委辦文件下發(fā)的《全縣2012年工會(huì)工作要點(diǎn)》中作了安排，制訂了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)施方案，分成5個(gè)調(diào)研小組由副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)下基層下企業(yè)開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng)，活動(dòng)做到有方案、有內(nèi)容、有成效，搞好了活動(dòng)的半年小結(jié)。

二、主要作法：

(一)統(tǒng)一思想，提高對(duì)開(kāi)展“面〃心〃實(shí)”活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)。

武寧縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體利用各種會(huì)議比如主席辦公 1

會(huì)、全縣群團(tuán)工作會(huì)議、工會(huì)委員（擴(kuò)大）會(huì)和全體黨員干職工大會(huì)等多種形式來(lái)提高全體工會(huì)干部對(duì)開(kāi)展 “面〃心〃實(shí)”活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)，在縣總工會(huì)機(jī)關(guān)及全縣各級(jí)工會(huì)上下形成了開(kāi)展“面〃心〃實(shí)”活動(dòng)“是貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于做好新形勢(shì)下群眾工作要求的重要舉措，是實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的重要途徑，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、參與和創(chuàng)新社會(huì)管理的迫切需要”的共識(shí)，將活動(dòng)早計(jì)劃、早安排、早行動(dòng)。在年初時(shí)縣總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委分管副書(shū)記專題匯報(bào)了工會(huì)系統(tǒng)的“面〃心〃實(shí)”活動(dòng)，爭(zhēng)取了以縣委辦文件向全縣基層黨組織下發(fā)的《2012年全縣工會(huì)工作要點(diǎn)》中一項(xiàng)重要工作并作了安排，引起了縣委分管領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，提升了 “面〃心〃實(shí)”活動(dòng)的規(guī)格和檔次；經(jīng)主席辦公會(huì)研究成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制訂出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)施方案》（武工字?2012?11號(hào)），使活動(dòng)開(kāi)展有章可循，具有可操作性，實(shí)現(xiàn)了“規(guī)定動(dòng)作不走樣，創(chuàng)新動(dòng)作有特色”；利用工會(huì)網(wǎng)站、工會(huì)報(bào)刊、宣傳欄和宣傳櫥窗等媒體和宣傳陣地，加大對(duì)工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)展 “面〃心〃實(shí)”活動(dòng)的宣傳，使此項(xiàng)活動(dòng)深入工會(huì)干部和職工群眾心中，使廣大職工從中得到實(shí)惠。

（二）帶著任務(wù)下基層、搞調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)職工群眾工作的能力。

縣總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，班子成員全力協(xié)同，全體干職工共同參與，分成5個(gè)調(diào)研小組，分別奔赴全縣各類不同企業(yè)、工業(yè)園企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)等單位，與企業(yè)老板、工會(huì)主席座談，與職工面對(duì)面交流。認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾呼聲，仔細(xì)記錄職工反映的問(wèn)題，與職工促膝長(zhǎng)談，與他們交朋友，心貼心。各調(diào)研小組身負(fù)任務(wù)，做到心中有數(shù)：深入調(diào)查研究、宣傳政策法規(guī)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推進(jìn)重點(diǎn)工作、推動(dòng)解決困難，帶著這些任務(wù)深入基層、深入職工、解決問(wèn)題，在“面〃心〃實(shí)”活動(dòng)過(guò)程中也切實(shí)改進(jìn)了工會(huì)機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)。通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展達(dá)到了“六個(gè)目的”：一是密切聯(lián)系職工群眾進(jìn)一步深入。全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)廠礦、入車間、訪職工，仔細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、職工生產(chǎn)生活情況、權(quán)益保護(hù)和思想動(dòng)態(tài)等情況，調(diào)研組全體成員感覺(jué)到企業(yè)一線職工實(shí)屬不易，他們才是先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者，深刻反思到工會(huì)這個(gè)職工群眾組織要做的工作還很多，職工群眾對(duì)我們工會(huì)組織存有許多期盼，寄予厚望；二是工會(huì)政策法規(guī)進(jìn)一步推廣。調(diào)研組成員紛紛來(lái)到企業(yè)、廠礦、車間班組和職工當(dāng)中，向他們廣泛宣傳黨的方針政策、中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》等法律法規(guī)，使職工進(jìn)一步知曉了解黨和政府及工會(huì)的有關(guān)法律法規(guī)；三是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的力量進(jìn)一步凝聚。調(diào)研組成員所到之處，積極鼓勵(lì)職

工要時(shí)刻“圍繞強(qiáng)工興城和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)”，幫助企業(yè)主發(fā)展好企業(yè)生產(chǎn)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，結(jié)合崗位特點(diǎn)，開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展職工文化、培養(yǎng)職工技能、提升職工素質(zhì)等方式來(lái)為企業(yè)發(fā)展凝聚職工力量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；四是工會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)一步推進(jìn)。工會(huì)工作的對(duì)象已由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的國(guó)有企業(yè)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的非公有制企業(yè)，工作的領(lǐng)域、對(duì)象及內(nèi)部結(jié)構(gòu)都發(fā)生了深刻的變化，面對(duì)形勢(shì)和任務(wù)的新變化，要引導(dǎo)基層工會(huì)尤其是非公企業(yè)工會(huì)轉(zhuǎn)變工作方式，探索新方法、新途徑，尋找工會(huì)工作的突破口。調(diào)研組成員帶著這個(gè)沉重的課題，在實(shí)踐中探索，在探索中前進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)突破”：（力求在“兩個(gè)普遍”[普遍建會(huì)、普遍推行工資集體協(xié)商]在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上有新突破，重點(diǎn)在非公有制企業(yè)中探索推進(jìn)；加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè)，為職工服務(wù)搭建平臺(tái)，從機(jī)構(gòu)級(jí)別、人員編制、場(chǎng)所建設(shè)等做到基本到位，在幫扶工作上有新突破；加大三大場(chǎng)所建設(shè)，設(shè)想在武寧沙田河新區(qū)興建職工文化活動(dòng)中心等，力求在推進(jìn)先進(jìn)職工文化建設(shè)上有新的突破；加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管、經(jīng)費(fèi)收繳及經(jīng)審工作，在增強(qiáng)服務(wù)職工實(shí)力上有新突破；深入基層，調(diào)查研究，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在工會(huì)自身建設(shè)上有新突破。）五是推動(dòng)解決困難。在調(diào)研中，我們采取與職工群眾座談、調(diào)查問(wèn)卷、個(gè)別談心等形式廣泛征求基層意見(jiàn)，特別

是涉及職工就業(yè)、工資、社保、勞動(dòng)保護(hù)、民主政治和文化權(quán)利等方面進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)查了解。此次活動(dòng)共走訪企業(yè)15家以上、訪問(wèn)職工200人以上、征求意見(jiàn)150條（其中企業(yè)行政方面36條以上、企業(yè)工會(huì)方面62條以上、企業(yè)職工方面57條以上）。此次征求的意見(jiàn)涉及到縣政府、勞動(dòng)部門(mén)、文化、體育、房管部門(mén)、林業(yè)部門(mén)、醫(yī)療保障部門(mén)和總工會(huì)及企業(yè)工會(huì)等部門(mén)。對(duì)涉及到總工會(huì)的意見(jiàn)和建議，我們將認(rèn)真對(duì)待，逐條落實(shí)，拿出整改方案，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)整改到位。對(duì)涉及到縣政府及有關(guān)職能部門(mén)的意見(jiàn)建議，我們將主動(dòng)向縣政府及有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，對(duì)近期能夠解決的，積極協(xié)調(diào)解決，對(duì)當(dāng)前確實(shí)無(wú)法解決的，也要耐心細(xì)致地向職工群眾做好解釋工作，說(shuō)明原因。六是工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。在此次調(diào)研活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為，全體干職工共同參與，真正做到“干部在一線調(diào)研、工作在一線推進(jìn)、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、問(wèn)題在一線解決、作為在一線顯現(xiàn)、形象在一線樹(shù)立”，拋開(kāi)雜念放下身架撲下身子，走出機(jī)關(guān)到一線去、到企業(yè)車間班組去、到職工群眾當(dāng)中去，去服務(wù)職工、去錘煉作風(fēng)、去增長(zhǎng)才干，努力做好新形勢(shì)下職工群眾工作。

三、下步打算：

“面〃心〃實(shí)”活動(dòng)為期一年，我們要善始善終將活動(dòng)開(kāi)展好，抓出成效，達(dá)到促進(jìn)工作的目的：一是五個(gè)調(diào)研小組要拿出調(diào)研報(bào)告并報(bào)總工會(huì)辦公室、縣總工會(huì)要形成綜合調(diào)研報(bào)告上報(bào)市總工會(huì)；二是調(diào)研小組在調(diào)研過(guò)程中創(chuàng)造的好作法、好經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)向上級(jí)工會(huì)撰寫(xiě)工作信息，向省、市總網(wǎng)站及報(bào)刊及時(shí)投稿，反映我縣工作動(dòng)態(tài)；三是全體干職工要撰寫(xiě)一篇工作體會(huì)，通過(guò)參與“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉姆?wù)職工在基層活動(dòng)”帶來(lái)的所思、所悟和所得；四是要促進(jìn)工作成果的轉(zhuǎn)化，各調(diào)研小組要將在活動(dòng)中調(diào)查了解到企業(yè)各方面反映的問(wèn)題，要及時(shí)總結(jié)，已經(jīng)取得解決的及解決問(wèn)題的好辦法、好舉措進(jìn)行提煉，形成有效經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化；五是要將日常的工會(huì)工作特別是推進(jìn)工會(huì)的重點(diǎn)工作過(guò)程中與開(kāi)展“面〃心〃實(shí)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使此項(xiàng)活動(dòng)無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有，在日常工作中參透著“面〃心〃實(shí)”工作內(nèi)容，在“面〃心〃實(shí)”活動(dòng)中體現(xiàn)平時(shí)工作，達(dá)到兩不誤、兩促進(jìn)的目的，從而推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作全面開(kāi)展，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。六是作為一種工作方式方法長(zhǎng)期堅(jiān)持，深入推廣，使之成為工會(huì)干部與工會(huì)工作與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)干職工成長(zhǎng)，工作適應(yīng)企業(yè)、職工需要，符合社會(huì)客觀情況，更好地服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)。

2012年7月2日

第五篇：面、心、實(shí)匯報(bào)材料

服務(wù)職工在一線 彰顯工會(huì)新作為

——河?xùn)|區(qū)總工會(huì)開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)情況匯報(bào)

河?xùn)|區(qū)總工會(huì)以認(rèn)真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全委會(huì)議精神為契機(jī)，將服務(wù)職工作為全年工會(huì)工作的主線，把開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”、加強(qiáng)維權(quán)幫扶、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，深入基層、貼近職工、真誠(chéng)服務(wù)，面對(duì)面傾聽(tīng)職工訴求、心貼心做好職工思想工作、實(shí)打?qū)崬槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)，以此激發(fā)和增強(qiáng)工會(huì)組織的工作活力、凝聚力和創(chuàng)新創(chuàng)造力，為我區(qū)“五區(qū)托一城”的戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

近期以來(lái)，為深入扎實(shí)、富有成效地貫徹落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，河?xùn)|區(qū)總工會(huì)迅速行動(dòng)，主動(dòng)聯(lián)系匯報(bào)，細(xì)化工作措施，狠抓責(zé)任落實(shí)，確立以“責(zé)任意識(shí)高、落實(shí)措施強(qiáng)、工作方式活、活動(dòng)載體實(shí)”為核心的工作方針，深入基層、深入企業(yè)、與職工面對(duì)面心貼心交流、實(shí)打?qū)嵳鎸?duì)真服務(wù)，活動(dòng)有序推進(jìn)，階段性成效顯現(xiàn)。

一、實(shí)力強(qiáng)會(huì)，創(chuàng)新理念，實(shí)現(xiàn)工會(huì)自身建設(shè)新的成績(jī) 在工作中，以加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，圍繞市總和區(qū)委的中心工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，取得工會(huì)工作的新發(fā)展。

（一）深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。抓好集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位廠務(wù)(校務(wù)、院務(wù))公開(kāi)，重點(diǎn)做好非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，積極和政府人勞局、安監(jiān)局等有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)、協(xié)商。在企業(yè)裁員、收入分配、勞動(dòng)安全等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上加大協(xié)調(diào)力度，2011年共參與處理了各種糾紛20余起，保障了廣大職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)益。

（二）做好女工工作，保護(hù)女工的合法權(quán)益。積極和婦聯(lián)等部門(mén)合作開(kāi)展文明、健康、權(quán)益維護(hù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭等各種活動(dòng)。開(kāi)展“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心”和“幫扶送教育”活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展“崗位建功”“素質(zhì)提升” “權(quán)益維護(hù)”“愛(ài)心幫扶”四項(xiàng)行動(dòng)。突出維權(quán)重點(diǎn)，制定和下發(fā)《河?xùn)|區(qū)總工會(huì)關(guān)于大力推進(jìn)工會(huì)女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋工作意見(jiàn)》，進(jìn)一步建立和完善女職工參與民主管理、民主監(jiān)督的機(jī)制。

（三）繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，幫扶工作取得新成績(jī)。積極做好特困、困難職工調(diào)查摸底工作，健全困難、特困職工檔案。進(jìn)一步構(gòu)建幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，完善各項(xiàng)幫扶制度。與臨沂育杰職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校建立“工友創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”，免費(fèi)為327名困難職工、下崗職工進(jìn)行了培訓(xùn)。在元旦和春節(jié)期間，共籌集資金15萬(wàn)余元對(duì)全區(qū)近183名困難勞模、困難職工、特困職工進(jìn)行了走訪慰問(wèn)；繼續(xù)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，共籌集資金16000元幫助8名困難職工、農(nóng)民工子女邁入大學(xué)校門(mén)，為他們解決了燃眉之急。

（四）切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)普遍”工作。結(jié)合河?xùn)|區(qū)實(shí)際，以“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”為工作原則，以黨工共建、創(chuàng)先

和山東中綠有限公司、天同食品有限責(zé)任公司等具有代表性的企業(yè)，開(kāi)展 “三進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組）、三訪”（訪企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)，訪企業(yè)工會(huì)干部，訪一線職工）、“三同”（與職工群眾同吃、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)）行動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)也統(tǒng)籌安排，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)實(shí)施。

三、深入推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效

區(qū)總工會(huì)實(shí)施“五個(gè)結(jié)合”，充分將活動(dòng)推向深入，真正做到知職工情、知職工憂、知職工愿，面對(duì)面宣傳政策、心貼心交流感情、實(shí)打?qū)崬槊穹?wù)，受到廣大職工群眾的好評(píng)。

（一）將活動(dòng)開(kāi)展與促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建結(jié)合起來(lái)。維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，是工會(huì)組織服務(wù)黨政工作大局的根本途徑。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，我們進(jìn)一步督促各企業(yè)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，努力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的互利雙贏，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。積極推動(dòng)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作由規(guī)模以上企業(yè)向私營(yíng)企業(yè)及中小企業(yè)創(chuàng)建深化，由解決局部、重點(diǎn)問(wèn)題解決全局、整體問(wèn)題深化，由關(guān)注職工的基本權(quán)利向共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果深化。同時(shí)，區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)對(duì)區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的動(dòng)態(tài)管理，逐步把和諧企業(yè)創(chuàng)建工作與企業(yè)各項(xiàng)評(píng)比和資質(zhì)評(píng)定結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)際效果和社會(huì)影響力。

（二）將活動(dòng)開(kāi)展與促進(jìn)職工合法權(quán)益維護(hù)結(jié)合起來(lái)。我們以此次活動(dòng)為契機(jī)，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作和職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，全面提高職代會(huì)質(zhì)量，切實(shí)保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，全區(qū)多

不相同。通過(guò)與他們面對(duì)面的交流，我們充分認(rèn)識(shí)到，工會(huì)要充分發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺、救濟(jì)急難作用，積極完善扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。在解決職工最急需的衣食住行等實(shí)際生活難題的同時(shí)，應(yīng)將改善生產(chǎn)生活條件、提高后勤保障水平、開(kāi)展人文關(guān)懷等都納入到幫扶工作范疇，幫助他們更好地實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、尊嚴(yán)生活，很多企業(yè)在這方面做出了積極探索。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，推動(dòng)了我區(qū)困難幫扶由節(jié)日送溫暖向常態(tài)化保障轉(zhuǎn)變，由關(guān)心城鎮(zhèn)困難職工為主向關(guān)心農(nóng)民工在內(nèi)的不同弱勢(shì)職工群體拓展，由工會(huì)內(nèi)部幫扶為主向社會(huì)化幫扶發(fā)展，全力打造出工會(huì)組織的愛(ài)心品牌。

（四）將活動(dòng)開(kāi)展與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)

我們?cè)诨顒?dòng)開(kāi)展過(guò)程中，通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)職工的深入交流，不斷創(chuàng)新開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽和職工文體娛樂(lè)活動(dòng)的新途徑、新方法、新手段，以活動(dòng)為載體促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一是開(kāi)展群眾性技術(shù)比武、創(chuàng)新活動(dòng)，增強(qiáng)職工創(chuàng)造力和企業(yè)發(fā)展新動(dòng)力。全區(qū)有多家企事業(yè)單位開(kāi)展基層崗位大練兵、大比武活動(dòng)，參加各類崗位練兵的職工累計(jì)達(dá)1萬(wàn)人次。各基層工會(huì)組織的各類技能比武活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)了廣大職工提高業(yè)務(wù)技能的積極性。二是開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力。全區(qū)400多家企事業(yè)單位的工會(huì)組織開(kāi)展了棋牌、拔河、爬山、釣魚(yú)、演講、書(shū)畫(huà)、攝影比賽等十余種項(xiàng)目的活動(dòng)，受到廣大職工的歡迎。三是開(kāi)展評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。4月底召開(kāi)了全區(qū)慶“五一”暨加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)深化創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作會(huì)議，對(duì)省“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、市“振興沂蒙”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢睿?、廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位進(jìn)行表彰，大職工的滿意度、地方黨委和政府及企業(yè)的認(rèn)可度、為職工辦成的好事實(shí)事等為依據(jù)，檢驗(yàn)活動(dòng)取得的實(shí)際成效。二是對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的資料、圖片的進(jìn)行了收集整理，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況、取得成效、職工群眾以及社會(huì)反響等方面及時(shí)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，形成了良好的輿論氛圍。三是加大對(duì)企業(yè)主的宣傳教育，建立健全公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的對(duì)話機(jī)制，讓職工向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接反映關(guān)系到切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題，努力鞏固和完善企業(yè)各項(xiàng)職工民主管理制度的實(shí)施，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)和政策的貫徹落實(shí)。

河?xùn)|區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)“面、心、實(shí)”活動(dòng)進(jìn)一步深入開(kāi)展，積極探索新思路、新機(jī)制和新辦法，注意研究解決實(shí)踐中遇到的新情況、新問(wèn)題，貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實(shí)事、貼近基層抓服務(wù)，把此項(xiàng)活動(dòng)作為工會(huì)做好群眾工作、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要契機(jī)。

河?xùn)|區(qū)總工會(huì)

2012年5月6日