第一篇：職工小家創(chuàng)建材料

充分發(fā)揮工會(huì)職能優(yōu)勢(shì)

著力構(gòu)建和諧職工小家

——實(shí)驗(yàn)二小高年級(jí)教研組爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)“模范職工小家”匯報(bào)材料

臨洮縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)工會(huì)委員會(huì)

臨洮縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)始建于2000年8月，是一所集信息化、規(guī)范化、個(gè)性化于一體的，年輕而又朝氣蓬勃的市級(jí)示范性小學(xué)。因有全校一千多師生的同舟共濟(jì)，我們正以“建文化校園，塑智慧教師，育個(gè)性人才”的不懈追求，譜寫著一曲教育新篇章。這里是學(xué)生放飛智慧的樂(lè)園、教師實(shí)現(xiàn)理想的綠洲。

學(xué)校自2008年建家以來(lái)，我校工會(huì)組織根據(jù)新時(shí)期工會(huì)工作的發(fā)展要求和總體部署，以建設(shè)“民主、溫馨、學(xué)習(xí)”的職工小家為重點(diǎn)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用；以職工代表大會(huì)為主線，積極推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)、推進(jìn)校務(wù)公開制度；以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，積極推動(dòng)和諧校園的建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性；以“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生”的工作大局為重心，積極推動(dòng)教育科學(xué)研究，加強(qiáng)新課程背景下的崗位練兵和校本培訓(xùn)，建家工作取得了新成績(jī)。

“大家”牽動(dòng)著“小家”，“小家”關(guān)系著“大家”。在實(shí)驗(yàn)二小這個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭中，有這樣一個(gè)愛崗敬業(yè)、勇于承擔(dān)、勤教善研的“小家”——高年級(jí)教研組。

現(xiàn)將我校高年級(jí)教研組在創(chuàng)建“模范職工小家”中的工作總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，優(yōu)化組建“小家”教研團(tuán)隊(duì)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)重視工會(huì)工作，把工會(huì)工作與學(xué)校日常工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與教育教學(xué)工作一同部署、齊抓共管，使我校工會(huì)的整體工作水平進(jìn)一步提高，成為溫馨的職工之家。高年級(jí)教研組因承擔(dān)著畢業(yè)班升學(xué)的重任，在一定程度上也成為學(xué)校樹立社會(huì)形象的窗口，所以，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，合理調(diào)配師資，抽調(diào)16位工作踏實(shí)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的老

師組成了這一“小家”。也成為一支有思想、有活力、有戰(zhàn)斗力的教研團(tuán)隊(duì)。

在這個(gè)“小家”中，人人爭(zhēng)先，崇尚奉獻(xiàn)。例如：在上學(xué)年的考核中，全校8個(gè)“優(yōu)秀”，其中，高年級(jí)教研組就占了5個(gè)。“窺一斑可見全豹”，高年級(jí)教研組沒(méi)有辜負(fù)大家的期望，不驕不躁，一如既往的地行進(jìn)在勤教善研的路上。

二、依托“大家”建設(shè)，激活“小家”內(nèi)驅(qū)力

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，是工會(huì)工作永恒主題，也是工會(huì)賴以生存的基礎(chǔ)。在新時(shí)期建“小家”，更要注重突出維護(hù)教職工合法權(quán)益這個(gè)核心，在完善“小家”功能上做文章。團(tuán)隊(duì)組建之初，大家集思廣益，依據(jù)學(xué)校工會(huì)的要求，制定了創(chuàng)建“模范職工小家”的方案和計(jì)劃，明確目標(biāo)，積極調(diào)動(dòng)每一個(gè)老師的工作熱情，樹立主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感。

（一）以集思廣益、民主管理為平臺(tái)，建設(shè)“民主小家”

在“小家”建設(shè)中，做到哪里有權(quán)力，哪里就有民主管理；哪里有利益關(guān)系，哪里就有公開。在我們組內(nèi)，全面推行工作責(zé)任制，意見集中制，凡涉及教師切身利益的重大問(wèn)題，由組長(zhǎng)召開全年級(jí)組集體會(huì)議，組內(nèi)能解決的問(wèn)題組內(nèi)解決，組內(nèi)不能解決的問(wèn)題，由工委會(huì)成員向校務(wù)會(huì)提交討論，并及時(shí)反饋意見，促成校務(wù)公開化。這期間，工會(huì)組織的職能得到很好的體現(xiàn)。如：針對(duì)我?？己酥姓Z(yǔ)文學(xué)科教師分?jǐn)?shù)偏低的現(xiàn)象，我們認(rèn)真分析了原因，并向?qū)W校提出了合理化的建議，被學(xué)校采納，進(jìn)而細(xì)化了考核辦法，采取了相應(yīng)的完善措施。正是有了這種民主的氛圍，學(xué)校的各項(xiàng)工作才更細(xì)、更實(shí)，也保證了學(xué)校的民主管理制度化、科學(xué)化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

（二）以教育科研、文體活動(dòng)為載體，建設(shè)“績(jī)效小家”“文明小家”

為了推動(dòng)校園文化和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)教職

工的凝聚力和向心力，工會(huì)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一道，堅(jiān)持開展以崗位練兵、技能競(jìng)賽為主題的教科研活動(dòng)，結(jié)合節(jié)慶開展豐富多彩的文體活動(dòng)，還創(chuàng)建了學(xué)校網(wǎng)站，及時(shí)反映學(xué)校的工作動(dòng)態(tài)，作為職工信息交流平臺(tái)，發(fā)揮正面引導(dǎo)和激勵(lì)功能。這些舉措既提高教職工的文明素質(zhì)，陶冶了情操，又增進(jìn)教職工之間的友誼，豐富了業(yè)余生活，使學(xué)校工作呈現(xiàn)蓬勃的生機(jī)。

1.全身心投入“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型教職工”活動(dòng)

“活到老，學(xué)到老”，為了樹立全體教職工終身學(xué)習(xí)的理念，我校在財(cái)力有限的情況下，及時(shí)出臺(tái)了相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)措施。如：教師參加優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、論文評(píng)選等活動(dòng)獲獎(jiǎng)，學(xué)校予以報(bào)銷差旅費(fèi)、參賽費(fèi)，并按獲獎(jiǎng)級(jí)別分別給予獎(jiǎng)金；教師論文發(fā)表，學(xué)校給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)等。其次，為了方便教職工查閱資料，更好的為教學(xué)服務(wù)，我校給每個(gè)辦公室配備電腦，鏈接網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置“職工書屋”，購(gòu)書3萬(wàn)余冊(cè)。

我們高年級(jí)教研組的每位老師，都十分珍惜學(xué)校為教師成長(zhǎng)創(chuàng)造的良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)資源。走進(jìn)高年級(jí)教研室，看到最多的是老師們埋頭備課、批閱作業(yè)的專注，聽到最多的是對(duì)教學(xué)問(wèn)題的探討，課后反思的交流和改變學(xué)困生的心得。辛勤的付出，伴隨而來(lái)的也將是更多好成績(jī)的取得和獲得各種獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的幸福。

在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)中，我們高年級(jí)教研室還積極配合教科室開展以崗位練兵、技能競(jìng)賽、校本培訓(xùn)等為主題的教科研活動(dòng)。例如：“學(xué)案導(dǎo)學(xué)”模式培訓(xùn)、教師基本功大賽、青年教師擂臺(tái)賽、青年教師錄像課選拔賽、循環(huán)課研討、課題實(shí)驗(yàn)教師匯報(bào)等活動(dòng)中，我們都積極參與，或做主講老師，或做公開課教學(xué)，或承擔(dān)課題的研究，老師們?cè)诟鞣N教研活動(dòng)中享受著職業(yè)的幸福和參與的快樂(lè)。同時(shí)，高年級(jí)教研組也逐漸形成了“常規(guī)教學(xué)細(xì)、教研氛圍濃、奉獻(xiàn)精神足”的文化品質(zhì)，相信，這種文化品質(zhì)也會(huì)如水之漣漪，蕩漾開去……

2.積極參與豐富多彩的文體活動(dòng)

近年來(lái)，我校結(jié)合節(jié)慶活動(dòng)和上級(jí)工會(huì)的部署，組織開展了教職工

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“教工樂(lè)”元旦晚會(huì)、教職工兵乓球比賽、教職工羽毛球比賽等校園文體活動(dòng)，組織參加了縣總工會(huì)、縣教育工會(huì)舉辦的演講比賽、女職工拔河比賽、教工書法繪畫作品展，我們高年級(jí)教研組的老師各展所長(zhǎng)，為學(xué)校，為集體爭(zhēng)得了多項(xiàng)榮譽(yù)。高年級(jí)教研組也多次被評(píng)為“優(yōu)秀教研組”。

（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，關(guān)心教師生活，營(yíng)造“溫暖之家”“安全之家”

按照以人為本的方針，努力做到尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人、團(tuán)結(jié)人，盡力排憂解難，在維護(hù)教師直接利益上下功夫，努力建設(shè)“和諧小家”。在建“小家”競(jìng)賽活動(dòng)中，建立教師聯(lián)系代表制度，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握教師思想動(dòng)態(tài)，調(diào)整教師情緒，化解矛盾，使教師保持良好的精神狀態(tài)。把解決教師最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，注意從家庭生活等方面給予足夠的關(guān)心，如老師生病或有困難時(shí)，我們及時(shí)登門慰問(wèn)，給予精神安慰和物質(zhì)救濟(jì)。使教師對(duì)“小家”真正有可依可靠的歸宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一溫馨和諧的“小家”，做到“人人獻(xiàn)出一份愛”，讓“小家”充滿溫暖。開展送溫暖活動(dòng)，“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，使教職工倍感“家”的溫暖。

總之，“家和萬(wàn)事興”，通過(guò)開展“職工小家”建家活動(dòng)，不但使工會(huì)工作更實(shí)際、更具體，起到了橋梁和紐帶作用，凝聚了人氣，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，而且極大地激發(fā)了我校教師愛崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的熱情，體現(xiàn)了“建小家就是促大家”的根本要求，為促進(jìn)學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。成績(jī)的取得，凝聚著老師們的心血和汗水。輝煌已屬于過(guò)去，未來(lái)正在向我們召喚，我們相信有上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體教師的辛勤努力，會(huì)使職工小家真正成為教師心中溫馨的、可以依托的家。

二〇一二年一月十一日

第二篇：創(chuàng)建模范職工小家[模版]

創(chuàng)建“模范職工小家”總結(jié)

根據(jù)省公路局、開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動(dòng)的精神，按照總段工會(huì)提出的工作思路，充分發(fā)揮“職工小家”的作用，用極有特色的職工之家凝聚人、教育人、培養(yǎng)人，把職工之家建設(shè)成愛的港灣，推動(dòng)了青武山管理所整體工作的開展。管理所認(rèn)真對(duì)照“模范職工小家”建設(shè)考核驗(yàn)收要求和“六條” 標(biāo)準(zhǔn)開展了模范職工小家建設(shè)?，F(xiàn)將青武山管理所建家情況總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動(dòng)開展有重心、有主題；結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅(jiān)持小家活動(dòng)以業(yè)務(wù)為中心，狠抓公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)創(chuàng)新。在創(chuàng)建小家的過(guò)程中，各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將公路行業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取、追求卓越”的精神。工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項(xiàng)工作；青武山管理所不僅擔(dān)負(fù)公路小修保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù)，還必須根據(jù)段對(duì)管理所提出的不斷要求，適時(shí)完成各項(xiàng)外部公路建設(shè)工作，2011年共完成了工作；站所管理人員除負(fù)責(zé)日常的養(yǎng)護(hù)工作的安排外，還要負(fù)責(zé)承接的外委工程項(xiàng)目建設(shè)，每逢放長(zhǎng)假，加班加點(diǎn)更是家常便飯，越是人們休閑的時(shí)候他們的任務(wù)就更繁重。

二、目的明確，行動(dòng)落實(shí)，活動(dòng)開展有計(jì)劃，有組織；以工會(huì)小組為單位開展建“小家”活動(dòng)，是增強(qiáng)職工的積極性和主動(dòng)性，增進(jìn)職工之間的理解，提高工會(huì)組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會(huì)小家活動(dòng)的開展基于保證單位各項(xiàng)工作任務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)站所管理人

性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實(shí)行動(dòng)。2011年，站所工會(huì)小組進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為站所工會(huì)小組的一項(xiàng)主要工作。青武山管理所工會(huì)小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂了工會(huì)小組工作制度、工作任務(wù)、2011年建設(shè)模范小家工作計(jì)劃等，并通過(guò)小組會(huì)議、小家活動(dòng)等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計(jì)劃和方案措施，針對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排。

三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動(dòng)安排有重點(diǎn)，有特色；共包括以下六方面內(nèi)容：

1、有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。

2、抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。青武山管理所的管理人員自學(xué)電腦知識(shí)，把電腦知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高了工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。

3、開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即一個(gè)微笑，一聲問(wèn)候，一杯熱茶。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。

4、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn)，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。關(guān)心有困難的職工，如實(shí)向工會(huì)小組反映情況，使困難職工的問(wèn)題得到及時(shí)解決或補(bǔ)助，積極響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召為盈江地震災(zāi)區(qū)捐款，探望生病職工，使他們能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

5、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時(shí)對(duì)職工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時(shí)，小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問(wèn)或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心職工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實(shí)處。

6、組織戶外文化娛樂(lè)活動(dòng)，舒緩日常工作壓力；鼓勵(lì)小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在長(zhǎng)期以來(lái)段領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭，讓職工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，管理所把關(guān)心職工、溫暖職工、為職工辦實(shí)事、辦好事作為突破口，逐步改善職工的生活和辦公條件。

四、加強(qiáng)思想政治工作，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，工會(huì)能夠開展經(jīng)常性的思想政治教育，在職工中深入開展“三個(gè)代表”重要思想的宣

傳教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，規(guī)定每周利用兩個(gè)晚間休息時(shí)間組織站所職工學(xué)習(xí)，狠抓落實(shí)，不斷提高全站職工政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時(shí)注重強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地，對(duì)站所管養(yǎng)工作和單位的改革、發(fā)展進(jìn)行廣泛宣傳。為把維護(hù)職工合法權(quán)益工作做實(shí)做細(xì)，站工會(huì)小組對(duì)全站所職工反映的問(wèn)題和要求，在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決，不能解決的向職工解釋清楚。認(rèn)真做好信訪工作，做到熱情接待、細(xì)心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予職工關(guān)心和幫助，對(duì)一些不合理的要求，進(jìn)行解釋疏導(dǎo)。圍繞工作任務(wù)，積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管養(yǎng)這個(gè)中心工作，積極協(xié)助單位的全面建設(shè)，確保了工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，超額完成了工作目標(biāo)；對(duì)安寧市政報(bào)修熱線、市長(zhǎng)熱線反映的道路能及時(shí)進(jìn)行維修和回復(fù)。在安寧市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市和全國(guó)文明城市及各項(xiàng)迎檢中，加大了對(duì)道路的維修力度，為創(chuàng)建工作爭(zhēng)得了榮譽(yù)，為使城市面貌煥然一新，盡到了自己的責(zé)任。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)了站所的文化建設(shè)。在過(guò)去的一年中，站所工會(huì)堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，著眼于“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”，緊緊圍繞安寧段管理與養(yǎng)護(hù)工作的大局，工會(huì)的影響日益擴(kuò)大，地位作用日益顯現(xiàn)，呈現(xiàn)出蓬勃向上的新局面。面對(duì)新的形勢(shì)，站所工會(huì)將進(jìn)一步提高工會(huì)組織的整體工作水平，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的成績(jī)。

第三篇：xxxx站職工小家創(chuàng)建總結(jié)

xxxx站職工小家創(chuàng)建總結(jié)

xxxx站開展美麗之窗創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，以安全生產(chǎn)為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以民主管理為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建“小家美麗、員工舒心、司乘滿意”站為突破口，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范美麗之窗為目標(biāo)。把“建家興企、建家育人”作為本站的中心任務(wù)，不斷開拓美麗之窗創(chuàng)建活動(dòng)的新思路，探索新方法，促進(jìn)了美麗之窗的建設(shè)。本站按照美麗之窗創(chuàng)建方案要求做了一些工作，取得了一些成績(jī)，主要有以下幾點(diǎn):

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

美麗之窗創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，本站積極響應(yīng)處工會(huì)號(hào)召，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各類文件，積極動(dòng)員、廣泛宣傳，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)小家活動(dòng)的重要意義，真正從思想上接受這一新生事物，并且積極參與到活動(dòng)中來(lái)。

二、健全組織，建章立制，確保實(shí)效。

為了使本站更好的服務(wù)廣大員工，建設(shè)好美麗之窗活動(dòng)。我們不斷完善和健全了組織。機(jī)構(gòu)健全，戰(zhàn)斗力、凝聚力強(qiáng)，共建小祖成員有站領(lǐng)導(dǎo)和班長(zhǎng)組成。我們按照上級(jí)要求，對(duì)照小家創(chuàng)建活動(dòng)的方案逐步實(shí)施，取得了良好成效。

三、開展技能培訓(xùn)以及比武等活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織技能培訓(xùn)，是創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)的重要內(nèi)容，也是提高廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑。2016年9月以來(lái)，本站職工參加技能培訓(xùn)。點(diǎn)鈔、驗(yàn)鈔等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并參加管理處組織的業(yè)務(wù)技能比武活動(dòng)；10月份開展了軍事隊(duì)列和內(nèi)務(wù)比武活動(dòng)；11月份開展了唱紅歌比賽。通過(guò)多種形式的活動(dòng)，激發(fā)了廣大職工的工作熱情，提高了整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、以人為本，構(gòu)建和諧小家。

本站按照“小家美麗、員工舒心、司乘滿意”的理念，做了幾個(gè)方面的工作

（一）著力打造環(huán)境美，讓小家美麗

美化生活環(huán)境，營(yíng)造“家”氛圍。xxxx收費(fèi)站四周設(shè)有花園、跑道，環(huán)境優(yōu)美。站內(nèi)組織員工開展跑步、踏青、攝影采風(fēng)等業(yè)余活動(dòng)，既鍛煉員工身體素質(zhì)，塑造健康體魄，又豐富員工業(yè)余文化生活，塑造健康心態(tài)、放松身心。收費(fèi)站開放閱覽室、網(wǎng)絡(luò)室，保證跑步機(jī)、甩脂機(jī)、乒乓球臺(tái)、桌球臺(tái)等體育設(shè)備完好，使員工在工作之余可以運(yùn)動(dòng)健身、讀書看報(bào)、上網(wǎng)沖浪。閑暇時(shí)，大家可以圍坐一起，暢談理想，感悟奮進(jìn)歷程。

（二）傾心締造人文美，讓員工舒心

收費(fèi)站以和諧共建作為“家文化”的實(shí)質(zhì)，讓員工感受到“家”的關(guān)懷。結(jié)合現(xiàn)有的活動(dòng)室、臺(tái)球室、閱覽室、網(wǎng)絡(luò)室、家庭影院等設(shè)施，由站團(tuán)支部每季度組織開展麥霸達(dá)人、球類達(dá)人、跑步達(dá)人等趣味比賽，豐富員工的業(yè)余生活。為員工提供菜式多樣、營(yíng)養(yǎng)健康的菜肴；每季度開展“廚藝露一手”展示，進(jìn)一步促進(jìn)員工融入家氛圍中去；每10天更新一次夜宵食品，豐富堅(jiān)果、面包、牛奶、小零食種類。通過(guò)開展“好書籍、好故事、好經(jīng)驗(yàn)、好感悟”交流活動(dòng)，分享工作感悟或傳遞正能量，帶動(dòng)身邊人熱愛學(xué)習(xí)，樂(lè)于提升，團(tuán)結(jié)友愛，從內(nèi)而外散發(fā)樂(lè)觀向上、朝氣蓬勃的氣質(zhì)

（三）精心塑造形象美，讓司乘滿意

對(duì)員工進(jìn)行“禮儀操”培訓(xùn)。二是每季度兩兩班組結(jié)隊(duì)，就化妝技巧、化妝工具使用進(jìn)行交流，相互點(diǎn)評(píng)化妝效果。每季度在道口開展微笑服務(wù)滿意度調(diào)查，分別從道口環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、收費(fèi)速度、便民服務(wù)等方面收集司乘對(duì)微笑服務(wù)的建議和意見，更好地促進(jìn)員工從司乘需求出發(fā)，提供熱情周到、快捷舒適的服務(wù)。規(guī)范內(nèi)業(yè)，統(tǒng)一制作帶有“美麗之窗”LOGO的檔案盒、檔案盒標(biāo)簽和目錄，各類內(nèi)業(yè)規(guī)范裝訂。全站員工一律著裝整齊，儀容儀表規(guī)范、舉止大方、文明禮貌、服務(wù)熱情、保持良好的工作狀態(tài)和精神面貌。

總結(jié)過(guò)去的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，雖然本站作了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但是還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。由于時(shí)間倉(cāng)促，經(jīng)驗(yàn)不足等原因，本站的某些制度不很完善，多種形式建功立業(yè)活動(dòng)的開展仍需加強(qiáng)，這些我們將在今后的工作中逐步加以改進(jìn)和完善，把“美麗之窗”建設(shè)成真正的小家美麗、員工舒心、司乘滿意。

xxxx收費(fèi)站

2016年12月20日

第四篇：創(chuàng)建模范職工小家

創(chuàng)建模范職工小家

家是什么？家是幸福、家是溫馨、家具有永恒的吸引力與向心力。

我們煉鐵廠高爐作業(yè)甲班的工會(huì)職工小家就是這樣的家。在這里,有著許許多多催人淚下而

又激人奮進(jìn)的動(dòng)人故事,盡管我們只是一群名不見經(jīng)傳、普普通通的煉鐵工人。

煉鐵工人是一個(gè)特殊的工人群體,長(zhǎng)年累月面對(duì)高溫迎戰(zhàn)酷暑,吃的是一鍋飯。我們感到:只有建好這個(gè)家，才能穩(wěn)定職工隊(duì)伍，做好班組的安全生產(chǎn)。我們從建立班組那一天起,就積極響應(yīng)集團(tuán)公司、廠、作業(yè)區(qū)工會(huì)關(guān)于深入開展建設(shè)職工小家的號(hào)召，堅(jiān)持以黨的十七大、十六大精神和鄧小平理論為指導(dǎo)，努力按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，努力創(chuàng)建，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高創(chuàng)建職工小家的質(zhì)量和層次。在廠工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)和作業(yè)區(qū)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照模范職工小家的標(biāo)準(zhǔn)，著重在組織建設(shè)、思想教育、安全生產(chǎn)、民主管理、文體活動(dòng)、職工生活、資料管理等方面狠下功夫，使小家建設(shè)常建常新，不斷完善、鞏固、提高，并始終成為職工溫馨的小家，從而有力地促進(jìn)班組的兩個(gè)文明建設(shè)。

首先、組織建設(shè)是基礎(chǔ) 打好基礎(chǔ)建小家

在工作實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到: 工會(huì)小組是工會(huì)組織的基礎(chǔ)和細(xì)胞，建立健全工會(huì)小組并積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，是增強(qiáng)工會(huì)活力的源泉。建立健全班組工會(huì)小組組織，兩長(zhǎng)齊抓共建職工家園,是我們創(chuàng)建模范職工小家的基礎(chǔ)。因此我們認(rèn)真按照《工會(huì)章程》的要求，堅(jiān)持由全體會(huì)員民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)，制定工會(huì)小組長(zhǎng)崗位職責(zé)和工會(huì)小組工作制度，并按照合格、先進(jìn)、模范職工小家的標(biāo)準(zhǔn)，與工長(zhǎng)緊密配合齊抓共建職工小家。共產(chǎn)黨員、工長(zhǎng)**民主意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有事能與職工商量。堅(jiān)持每月一次向職工報(bào)告班組工作，與職工們一起制訂班組生產(chǎn)計(jì)劃，班組內(nèi)重大事項(xiàng)均由職工民主生活會(huì)討論決定。辦事公道，事業(yè)心強(qiáng)，尊重職工，依靠職工，在職工中有較高的威信和號(hào)召力。班組職工生產(chǎn)積極性高，干勁大，大家努力克服由于近期原燃料差,爐況波動(dòng)大等諸多困難，同心協(xié)力，發(fā)奮工作，用自已的雙

手和辛勤的汗水，較好地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。各項(xiàng)指標(biāo)取的了較好成績(jī)。工會(huì)小組工作規(guī)范化，各項(xiàng)制度健全，分工明確，責(zé)任到人。工會(huì)小組長(zhǎng)和骨干熱心工會(huì)工作，認(rèn)真按照上級(jí)工會(huì)的要求，切實(shí)把建小家工作列入計(jì)劃，不斷充實(shí)完善創(chuàng)新，密切聯(lián)系群眾，與職工交朋友，認(rèn)真聽取職工的反映和要求，了解職工的生活和思想情況，敢于并善于為職工說(shuō)話辦事，經(jīng)常幫助職工解決一些具體問(wèn)題和困難。在班組長(zhǎng)和職工之間發(fā)生矛盾時(shí)，能認(rèn)真做好細(xì)致的思想工作，及時(shí)理順關(guān)系，當(dāng)好橋梁和紐帶。通過(guò)兩長(zhǎng)齊抓共管，建小家成果顯著職

工對(duì)建小家取得實(shí)際成效滿意率達(dá)100%。

其次、思想教育是靈魂 抓住靈魂建小家

幾年來(lái),高爐甲班全體人員思想穩(wěn)定,團(tuán)結(jié)協(xié)作,先后幫助多名后進(jìn)工人走進(jìn)先進(jìn)行列。我們體會(huì)到: 堅(jiān)持正面灌輸原則，切實(shí)加強(qiáng)職工思想教育,是建家的重頭戲。我們按照上級(jí)工會(huì)的要求并結(jié)合本班組的工作實(shí)際，認(rèn)真抓好職工的思想政治工作，文化技術(shù)學(xué)習(xí)重點(diǎn)是組織職工學(xué)習(xí)各崗位基本知識(shí)和技術(shù)規(guī)范，積極推薦職工參加上級(jí)舉辦的各類各種技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班20多人次，分別有1名、5名、6名職工取得技師.高級(jí)工、中級(jí)工證書，職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)明顯提高。積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并有計(jì)劃地在班組內(nèi)開展小型有趣的文體活動(dòng)，職工參與面達(dá)100%，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。堅(jiān)持組織職工學(xué)習(xí)《職工禮儀》，引導(dǎo)職工開展?fàn)幃?dāng)文明職工、爭(zhēng)創(chuàng)文明班組活動(dòng)，積極參與精神文明建設(shè)，及時(shí)表?yè)P(yáng)好人好事，幫助職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀和良好的職業(yè)道德，職工參與率達(dá)100%。建立班組內(nèi)職工家庭基本情況表，掌握職工的基本情況，隨時(shí)為困難職工

解困救危，幫助他們渡過(guò)生活難關(guān)，把黨和政府、工會(huì)的關(guān)懷送到職工心中。

班組職工感受到集體的溫暖，同心協(xié)力，攜手共建溫馨的職工小家，取得了可喜的成績(jī)。堅(jiān)持開展經(jīng)常性的家訪談心活動(dòng)，了解職工家庭生活情況和職工的思想動(dòng)向，有的放矢的做好職工過(guò)細(xì)的思想工作，幫助職工解決具體困難。如職工傷病、家庭成員產(chǎn)生矛盾、經(jīng)濟(jì)發(fā)生

困難等等，我們都能在班組內(nèi)組織職工開展互幫互助，上門慰問(wèn)，調(diào)解矛盾，熱情幫助職工排憂解難。全體職工積極要求進(jìn)步，真正做到以班組為家，以煉鐵為業(yè)，堅(jiān)守崗位，群策群力，確保了高爐的安全生產(chǎn)。由于成績(jī)突出，我們班組先后被評(píng)為集團(tuán)公司特級(jí)班組和煉鐵

廠安全先進(jìn)班組。

最后、管理是制度 堅(jiān)持制度建小家

我們感到:高爐作業(yè)區(qū)甲班工會(huì)活動(dòng)的管理的主要意義在于反映本班組工會(huì)活動(dòng)的實(shí)際工作情況和成效,體現(xiàn)創(chuàng)建職工小家的工作;因此,我們堅(jiān)持做好工會(huì)小組的內(nèi)業(yè)管理，確保各項(xiàng)工作開展。班組工會(huì)會(huì)員基本情況、民主管理情況、生產(chǎn)工作任務(wù)完成及勞動(dòng)競(jìng)賽情況、合理化建議情況、職工互助活動(dòng)記錄、小組會(huì)議記錄等各項(xiàng)資料齊全，填寫及時(shí)準(zhǔn)確。這就是我們的煉鐵廠高爐作業(yè)區(qū)甲班,這就是讓我們栓心留人的家。工作、生活在這個(gè)家庭的每個(gè)成員,我們的心中,永遠(yuǎn)春意盎然。因?yàn)榇禾斓慕蹬R,我們的心中充滿了渴望;因?yàn)榭释拿壬? 我們的心田灑滿了明媚的春光。我們無(wú)愧于過(guò)去,我們更憧憬于未來(lái)！我們雖然在建設(shè)職工小家活動(dòng)中取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)也存在著許多不足。我們決心煉鐵廠模范職工小家驗(yàn)收為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，把職工小家建設(shè)得更加美好、更加溫馨，為高爐低耗、節(jié)能減排貢獻(xiàn)我們的力量。

第五篇：創(chuàng)建“和諧職工小家”工作總結(jié)[模版]

創(chuàng)建“和諧職工小家”總結(jié) ** 郵政支局有職工 9 人 , 其中勞務(wù)工工會(huì)會(huì)員 7 人。為了提高班組管理水平，提高職工技能水平，凝聚職工力量，充分發(fā)揮職工小家陣地作用，推動(dòng) 郵政 的和諧健康發(fā)展，結(jié)合 ** 支局 實(shí)際，我們開展了以“獻(xiàn)身、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”為建家理念，以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的“新人、新家、新形象”為建家風(fēng)格，以“ 奉獻(xiàn)郵政 , 服務(wù)社會(huì) ”為建家座右銘的建家活動(dòng)。通過(guò)這種以人為本，集思想、技能教育與 支局 各項(xiàng)工作融為一體的活動(dòng)形式，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)工作實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到職工的崗位上，融入職工工作、學(xué)習(xí)和生活中，創(chuàng)建新型和諧職工小家。

一、加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，深化民主管理，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)和諧的職工小家?！皼](méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)?！眰€(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的，只有大家齊心協(xié)力，才能創(chuàng)建團(tuán)結(jié)和諧的職工小家，這是 匯口郵政支局在創(chuàng) 建“小家” 中 的深切體會(huì)。1、加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。我們局坐落在洲區(qū) , 當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)比較活 , 擁有市場(chǎng)比較大 , 同時(shí)又有其他行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng) , 比如在儲(chǔ)蓄方面 , 信用社在和我們競(jìng)爭(zhēng)著市場(chǎng) , 為了占領(lǐng)市場(chǎng) , 贏得更多的客戶 , 這過(guò) “擔(dān)子”只有靠小家成員改變工作態(tài)度，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、同心同德，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，才能保證 得到市場(chǎng)。