第一篇：張家口市人力資源和社會(huì)保障局信息簡(jiǎn)報(bào)(第八十八期)

張家口市人力資源和社會(huì)保障局信息簡(jiǎn)報(bào)（第八十八期）

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三大就業(yè)工程 夯實(shí)民生之本

——宣化縣就業(yè)服務(wù)局工作紀(jì)實(shí)

做好民生工作是讓百姓群眾過(guò)上幸福生活，是黨和政府一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是保障和改善民生的重要舉措。今年以來(lái)，宣 化縣就業(yè)服務(wù)局堅(jiān)持以人為本，懷著對(duì)人民群眾深厚的感情，深入基層、深入群眾、深入一線，真心實(shí)意地關(guān)心人民群眾的生活，解決好群眾最直接最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的 熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，盡心竭力地為人民群眾排憂解難，使各項(xiàng)措施更加符合人民群眾的切身利益。

強(qiáng)培訓(xùn)打破就業(yè)瓶頸 讓創(chuàng)業(yè)成為就業(yè)新招

隨著城市化進(jìn)程的發(fā)展，下崗失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、失地農(nóng)民就業(yè)等新的就業(yè)矛盾進(jìn)一步突出，就業(yè)再就業(yè)壓力顯得異常集中。面對(duì)上述問(wèn)題，該局大力推進(jìn)培訓(xùn)就業(yè)一體化，形成了“先培訓(xùn)、后輸出”的機(jī)制。在人多“過(guò)?！焙蛵徫欢唷叭比恕钡默F(xiàn)狀面前，通過(guò)對(duì)癥下藥，全局建立了面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，以加快培養(yǎng)一大批高技能專門人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者。截至目前，共培訓(xùn)職業(yè)技能人數(shù)1552人，促進(jìn)了“供需”齒輪咬合，實(shí)現(xiàn)了由數(shù)量就業(yè)向素質(zhì)就業(yè)的轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，是該局解決就業(yè)問(wèn)題的又一法寶。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，培訓(xùn)教師對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本理論與實(shí)踐教育，同時(shí)還聘請(qǐng)了專業(yè)人員講授工商、稅務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等實(shí)用知識(shí)，為培訓(xùn)學(xué)員提供了創(chuàng)業(yè)政策咨詢、項(xiàng)目推薦、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助辦理小額擔(dān)保貸款、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)，形成了“一人就業(yè)致富一家，一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批，一人發(fā)展影響一片”的倍增效應(yīng)。截至目前，對(duì)530多名有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

建屏障搞好失業(yè)調(diào)控讓失業(yè)保險(xiǎn)有序推進(jìn)

失 業(yè)調(diào)控工作，對(duì)保障失業(yè)人員基本生活并促進(jìn)其再就業(yè)具有重大意義。為了全力推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)工作的開(kāi)展，該局以控制失業(yè)率為目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)裁員指導(dǎo)，對(duì)確已失 業(yè)的人員，及時(shí)進(jìn)行登記，掌握失業(yè)人員狀況，按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇。為保證勞動(dòng)者就業(yè)，多次到企業(yè)送政策、送服務(wù)，并要求企業(yè)盡量減薪不減員，確保就 業(yè)。截至目前，全縣參加失業(yè)保險(xiǎn)的單位共264家，其中事業(yè)單位149個(gè)，企業(yè)單位115個(gè),參保人數(shù)為17044人，已完成今年目標(biāo)任務(wù)17000人的 100.3%；其中新參保人數(shù)為244人完成今年目標(biāo)任務(wù)300人的81.3%；失業(yè)申報(bào)580.06萬(wàn)元，協(xié)助地稅部門共征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)449.9萬(wàn) 元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金235.24萬(wàn)元。

多措施保障政策落實(shí)讓就業(yè)機(jī)制有效發(fā)揮

為了讓就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)到位，采取了多種措施予以保障:先后對(duì)就業(yè)再就業(yè)政策進(jìn)行歸類整理后在報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行廣泛宣傳，利用召開(kāi)“兩會(huì)”的 契機(jī)，向人大代表、政協(xié)委員宣傳就業(yè)再就業(yè)政策；為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)，把落實(shí)小額擔(dān)保貸款工作作為增加就業(yè)崗位的突破口，認(rèn)真組織實(shí)施，制定了《宣化縣 自主創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》，建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工月報(bào)告制度；深入到村(社)區(qū)開(kāi)展農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況的摸底調(diào)查，了解民工就業(yè)愿望，做好疏導(dǎo)和宣傳解釋 工作。對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行造冊(cè)登記，建立臺(tái)賬。

為使市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制得到有效發(fā)揮，采取規(guī)范辦事程序、簡(jiǎn)化辦事手續(xù)、提高辦事質(zhì)量，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，妥善解決了下崗職工再就業(yè)問(wèn)題，有效化解了就業(yè)高峰壓力對(duì)就業(yè)的沖擊，積極就業(yè)政策得到延續(xù)、擴(kuò)展、調(diào)整和充實(shí)。

第二篇：張家口市人力資源和社會(huì)保障局念信息簡(jiǎn)報(bào)第八十二期

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張家口市人力資源和社會(huì)保障局念信息簡(jiǎn)報(bào)第八十二期

【亮點(diǎn)工作】

萬(wàn)全縣工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。從7月1日起將全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員）、事業(yè)單位人員、社會(huì)團(tuán)體人員全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。

這項(xiàng)工作的開(kāi)展，意味著萬(wàn)全縣工傷保險(xiǎn)將從制度上實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等各類人員群體的全覆蓋。該工作切實(shí)保障了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，依法享受獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散了用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，有效維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定，使全縣社會(huì)保障事業(yè)向前邁進(jìn)了一大步。截至目前全縣共有將近9000人參保。

【社會(huì)保障】

全市舉辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。為期四天，各縣、區(qū)機(jī)關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)人員參加。培訓(xùn)的主要內(nèi)容：升級(jí)業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集，離退休人員支付操作流程，杜絕手工結(jié)算，確保所有數(shù)據(jù)電子化、信息化，統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫(kù)生成，提取數(shù)據(jù)一致；特殊業(yè)務(wù)軟件處理與上機(jī)操作；業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)指標(biāo)間的平衡關(guān)系。

（機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)科）

【便民服務(wù)】

張北縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心主體竣工。中心位于張北縣攬勝樓東，攬勝路北側(cè)，總建筑面積5500平方米。項(xiàng)目建成后，可明顯改善該縣基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)設(shè)施條件，推動(dòng)形成布局合理、設(shè)施完善、功能齊全、管理規(guī)范、流程科學(xué)并具有較強(qiáng)輻射和帶動(dòng)作用的服務(wù)體系，可更好地開(kāi)展職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、就業(yè)與失業(yè)管理等工作，為張北縣及周邊地區(qū)的人才交流、綜合服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、公共就業(yè)服務(wù)等提供綜合交流服務(wù)平臺(tái)，租房辦公、分散辦公，來(lái)人辦事極不方便的現(xiàn)實(shí)將成為歷史。

【基金審計(jì)】

省政府社?；饘徲?jì)督導(dǎo)組對(duì)我市審計(jì)整改情況進(jìn)行督導(dǎo)。9月3日至4日，省政府社會(huì)保障資金審計(jì)整改督導(dǎo)組一行4人，由省民政廳副廳長(zhǎng)張連忠?guī)ш?duì)，分別對(duì)我市本級(jí)及宣化區(qū)社保資金審計(jì)整改情況進(jìn)行督導(dǎo)。督導(dǎo)組聽(tīng)取了市政府常務(wù)副秘書長(zhǎng)方繼斌代表市政府對(duì)我市本級(jí)及全市社保資金審計(jì)整改情況和四個(gè)文件的落實(shí)情況的匯報(bào)。市政府何江海副市長(zhǎng)及

市直涉及社保資金審計(jì)的各單位領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。督導(dǎo)組對(duì)我市前一階段的整改工作給予了肯定，并對(duì)下一階段整改提出意見(jiàn)和建議，要求9月底前整改率達(dá)到95%。（社保局財(cái)務(wù)科）

【創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)】

沽源縣局積極對(duì)進(jìn)中心下崗失業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。針對(duì)企業(yè)改制、重組、破產(chǎn)的66名下崗失業(yè)人員，于9月1日—9月10日舉辦了為期10天的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)教學(xué)上采取自辦、聯(lián)辦等靈活多樣的教學(xué)方式，教學(xué)形式分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余和自學(xué)相結(jié)合。學(xué)科安排上可全科過(guò)關(guān)，也可單科分期實(shí)施。

第三篇：張家口市人力資源和社會(huì)保障第四十八期信息簡(jiǎn)報(bào)

張家口市人力資源和社會(huì)保障信息簡(jiǎn)報(bào)（第四十八期）

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【當(dāng)前工作】

全市2011年新錄用公務(wù)員初任暨職業(yè)道德培訓(xùn)班開(kāi)班。5月21日上午，全市2011年新錄用公務(wù)員初任暨職業(yè)道德培訓(xùn)班開(kāi)班儀式在市行政學(xué)院召開(kāi)。來(lái)自全市120名新錄用公務(wù)員將參加為期12天的集中培訓(xùn)。市局黨組副書記、副局長(zhǎng)、公務(wù)員局局長(zhǎng)何躍田出席開(kāi)班儀式并講話。

何局長(zhǎng)在講話中首先對(duì)新加入我市公務(wù)員隊(duì)伍的各位學(xué)員表示熱烈地歡迎，其次強(qiáng)調(diào)了此次培訓(xùn)的重大意義，并就新考錄公務(wù)員從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的知識(shí)、能力、素質(zhì)、作風(fēng)等，提出了明確要求和殷切希望。市行政學(xué)院邱曉清院長(zhǎng)代表市行政學(xué)院就學(xué)院建設(shè)情況和本次培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)的安排做了詳盡的說(shuō)明。全體學(xué)員面向國(guó)旗進(jìn)行了莊嚴(yán)的公務(wù)員入職宣誓。（培訓(xùn)監(jiān)督科）

【社會(huì)保障】

陽(yáng)原縣局加速推進(jìn)新農(nóng)保啟動(dòng)準(zhǔn)備工作。①制定了《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》，縣黨政聯(lián)席會(huì)已研究通過(guò)。會(huì)議就開(kāi)展這項(xiàng)工作的意義、摸底調(diào)查工作的重要性以及抓好機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所和設(shè)備“四到位”等工作講了具體意見(jiàn)；成立了“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心”，在系統(tǒng)選拔了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心主任一名、副主任兩名，落實(shí)了120平方米辦公場(chǎng)所。②整理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的所轄區(qū)域人員信息，為開(kāi)展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作打基礎(chǔ)；根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況和參保人數(shù)落實(shí)了15-30平米的辦公場(chǎng)所，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配置了辦公桌椅61套，文件和檔案柜100組。完善勞動(dòng)保障工作平臺(tái)信息系統(tǒng)建設(shè)。③學(xué)習(xí)周邊區(qū)縣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，確定經(jīng)辦規(guī)程。通過(guò)政府常務(wù)會(huì)研究決定按照公開(kāi)招標(biāo)的形式確定了以點(diǎn)多、面廣，方便農(nóng)民辦理的陽(yáng)原縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)合作銀行，簽訂了承辦城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳與養(yǎng)老金發(fā)放的協(xié)議。待省驗(yàn)收通過(guò)《陽(yáng)原縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》，批準(zhǔn)后召開(kāi)啟動(dòng)大會(huì)，付諸實(shí)施。

【春風(fēng)行動(dòng)】

張北縣局“春風(fēng)行動(dòng)”注重做好中年農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作?！按猴L(fēng)行動(dòng)”中，該縣重視服務(wù)對(duì)象的群體差異，把35歲至50歲外出務(wù)工農(nóng)民作為重點(diǎn)，成立企業(yè)用工問(wèn)卷調(diào)查小組和勞動(dòng)者求職需求問(wèn)卷調(diào)查小組，對(duì)問(wèn)卷結(jié)果進(jìn)行分類篩選和信息對(duì)接，特別在本地企業(yè)中挑選了生產(chǎn)工人、建筑工人、酒店服務(wù)等一些學(xué)歷門檻較低的工種，優(yōu)先向這部分上有老下有小的農(nóng)民兄弟推薦?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，選擇編印《招聘信息》8000份，《創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》10000份、《農(nóng)民工讀本》10000本，免費(fèi)向群眾發(fā)放。春節(jié)期間，聯(lián)系用工企業(yè)90多家，本地企業(yè)就有20多家，提供崗位5000余個(gè)，針對(duì)性地舉辦了電腦、汽車駕駛、燃?xì)馑緺t、家庭

服務(wù)等5期培訓(xùn)班，今年以來(lái)，全縣借助“春風(fēng)行動(dòng)”在家門口就找到工作的農(nóng)民工達(dá)580人。

【機(jī)關(guān)內(nèi)部】

沽源縣局“植樹(shù)實(shí)名制”開(kāi)展“一人一棵樹(shù)”活動(dòng)。為了提高樹(shù)苗的成活率，制定實(shí)施了“植樹(shù)實(shí)名制”，對(duì)全部180棵樹(shù)苗進(jìn)行了編號(hào)，5名科級(jí)干部每人認(rèn)領(lǐng)6棵，50名一般干部每人認(rèn)領(lǐng)3棵，確保每一棵樹(shù)苗都能成活。

第四篇：張家口市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

張家口市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（通知）

張勞社字[2008]189號(hào)

張家口市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于做好評(píng)選張家口杰出高技能人才獎(jiǎng)的通知

各企業(yè)，各有關(guān)單位：

為了深入貫徹黨的十七大和省委七屆三次會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)中央及省市委對(duì)人才工作的新要求，全面推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略向縱深發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)全市高技能人才工作的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大技能人才為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。根據(jù)市委要求，受張家口杰出人才獎(jiǎng)評(píng)選工作組織委員會(huì)委托,在我市企業(yè)及有關(guān)單位中，評(píng)選 “張家口杰出高技能人才獎(jiǎng)” 10名，予以表彰。

一、評(píng)選表彰原則

1、公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。評(píng)選條件、步驟、程序全面向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、注重實(shí)績(jī)，注重貢獻(xiàn)的原則。堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，以實(shí)際貢獻(xiàn)論人才。

3、向經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展一線傾斜的原則。

二、參加評(píng)選范圍

為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的技能人才，包括在我市工作的外地技能人才,均可參加“張家口杰出高技能人才獎(jiǎng)”的評(píng)選。

三、評(píng)選條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德。并具下列條件之一：

1、在開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造、開(kāi)發(fā)應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力方面中做出突出貢獻(xiàn)，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2、有被業(yè)內(nèi)公認(rèn)的達(dá)到或超過(guò)省內(nèi)先進(jìn)水平的高超技術(shù)，并在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法，或有被社會(huì)公認(rèn)的絕招絕技，在全國(guó)、全省、全市有較大的影響。

3、在推廣、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和培養(yǎng)技能人才方面取得突出成績(jī)、做出突出貢獻(xiàn)。

四、組織機(jī)構(gòu)

“張家口杰出人才獎(jiǎng)”的評(píng)選表彰工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,在張家口杰出人才獎(jiǎng)評(píng)選工作組織委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下。由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)人員及專家組建“張家口杰出高技能人才獎(jiǎng)”評(píng)選小組。

五、評(píng)選表彰程序

1、“張家口杰出高技能人才獎(jiǎng)”推薦人選，由各單位根據(jù)評(píng)選辦法，采取自下而上的辦法逐級(jí)選拔推薦，由企業(yè)、各單位經(jīng)推薦并經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核后，上報(bào)張家口杰出人才

評(píng)選辦公室。

2、上報(bào)推薦材料包括：《張家口杰出人才獎(jiǎng)推薦呈報(bào)表》（附件1），被推薦人選事跡材料，經(jīng)各縣區(qū)、市直相關(guān)部門審核蓋章的表彰決定、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件等有效證明。

3、根據(jù)各縣區(qū)、企業(yè)、技工院校推薦上報(bào)的人選材料，由市“張家口杰出高技能人才獎(jiǎng)”評(píng)選工作組委會(huì)篩選初審后，上報(bào)市“張家口杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選工作組委會(huì)初審后，提交專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)審，經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人選，征求市紀(jì)委（監(jiān)察局）意見(jiàn)后，即為擬定表彰對(duì)象，通過(guò)張家口日?qǐng)?bào)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)，然后提交市委常委會(huì)審定。

4、“張家口杰出人才獎(jiǎng)”獲得者由市委、市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。

附件：

1.張家口杰出人才獎(jiǎng)推薦呈報(bào)表

2.“張家口杰出人才獎(jiǎng)”上報(bào)材料及推薦要求

二〇〇八年十二月三日

主題詞：高技能人才評(píng)選通知張家口市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室2008年12月3日印

（共印50份）

附件1：

張家口杰出人才獎(jiǎng)推薦呈報(bào)表

附件2：

“張家口杰出人才獎(jiǎng)”上報(bào)材料及推薦要求

一、上報(bào)材料

1、《張家口杰出人才獎(jiǎng)推薦呈報(bào)表》、被推薦人選事跡材料（以A4紙打?。?、小2寸藍(lán)底免冠彩照各一式四份，拷貝U盤張，先進(jìn)事跡材料要實(shí)事求是、簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)?！稄埣铱诮艹鋈瞬弄?jiǎng)推薦呈報(bào)表》及相關(guān)資料，可登錄張家口黨建網(wǎng)下載。

2、經(jīng)各縣區(qū)、市直主管部門審核蓋章的表彰決定、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件等有效證明、證件各一式一份。

3、該同志上級(jí)部門出具的廉政證明一式兩份。

二、推薦評(píng)選工作要求：

1、各部門要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“張家口杰出人才獎(jiǎng)”評(píng)選表彰工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作作為深入實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，精心組織、周密安排，積極穩(wěn)妥地做好人選推薦工作。

2、要嚴(yán)格按評(píng)選條件和評(píng)選程序進(jìn)行推薦，注重能力，注重貢獻(xiàn)。要充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真貫徹群眾路線，在人選的推薦過(guò)程中，要廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，特別是同行專家的意見(jiàn)。

三、報(bào)送時(shí)間：

各單位務(wù)于12月7日前報(bào)送市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)技能開(kāi)發(fā)科。材料報(bào)送地址：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)技能開(kāi)發(fā)科(長(zhǎng)青

路14號(hào))，聯(lián)系電話2018740。

第五篇：人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)自查報(bào)告

人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)自查報(bào)告

20**年，我局政府信息公開(kāi)工作在市委統(tǒng)一部署及指導(dǎo)下，按照省、市信息公開(kāi)統(tǒng)一要求，不斷拓寬公開(kāi)內(nèi)容，創(chuàng)新公開(kāi)形式，完善公開(kāi)制度，強(qiáng)化公開(kāi)監(jiān)督，取得了一定的成效。

一、政府信息公開(kāi)情況

（一）主動(dòng)公開(kāi)政府信息的數(shù)量逐漸增多

20**年，我局在市政府信息公開(kāi)網(wǎng)站上公開(kāi)信息共計(jì)239條，其中其中公開(kāi)機(jī)構(gòu)職能1條、政策法規(guī)文件94條、計(jì)劃總結(jié)2條、業(yè)務(wù)工作96條、人事信息46條，較往年數(shù)量有所增加。

（二）主動(dòng)公開(kāi)政府信息的主要類別情況

1、機(jī)構(gòu)職能。公開(kāi)并更新了人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)分工、工作規(guī)則等信息。

2、政策法規(guī)文件。公開(kāi)各級(jí)政府部門和上級(jí)主管部門關(guān)于就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、公務(wù)員管理等方面的重要文件。

3、規(guī)劃計(jì)劃。公開(kāi)我局20**年工作總結(jié)及20**年工作計(jì)劃、半工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃等。

4、業(yè)務(wù)工作。公開(kāi)我局行政許可、便民服務(wù)以及我局重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作信息。

5、公開(kāi)年報(bào)。公開(kāi)我市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)報(bào)告。

6、人事信息。公開(kāi)我市人事招考信息、人員錄用及任前公示等信息。

（三）主動(dòng)公開(kāi)政府信息的途徑

1、市政府信息公開(kāi)網(wǎng)站。通過(guò)“中國(guó)”門戶網(wǎng)站的“政府信息公開(kāi)”子欄目主動(dòng)公開(kāi)我局的政府信息。

2、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。通過(guò)該網(wǎng)站對(duì)外公開(kāi)我局的政府信息。

3、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上人力資源市場(chǎng)。通過(guò)該網(wǎng)站對(duì)外公開(kāi)我局的政府信息

4、市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)。通過(guò)該網(wǎng)站對(duì)外公開(kāi)我局的政府信息。

5、市劍瓷人才網(wǎng)。通過(guò)該網(wǎng)站對(duì)外公開(kāi)我局的政府信息。

6、公開(kāi)欄。在局機(jī)關(guān)、就業(yè)局、社保局、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)等設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)公開(kāi)和更新我局的政府信息。

7、通過(guò)市人力資源市場(chǎng)、市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心、劍瓷人才三大微信平臺(tái)對(duì)外公布我局的政府信息。

（四）依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息和不予公開(kāi)政府信息情況

20**年，本局未受理任何政府信息公開(kāi)申請(qǐng)。

（五）政府信息公開(kāi)的收費(fèi)及減免情況

20**年，我局未向政府信息公開(kāi)申請(qǐng)人進(jìn)行收費(fèi)的情況。

（六）因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議、行政訴訟的情況

20**年我局未發(fā)生針對(duì)本部門有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政復(fù)議案、行政訴訟案和申訴案(包括信訪、舉報(bào))。

二、主要經(jīng)驗(yàn)做法

（一）加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，健全政府信息公開(kāi)工作機(jī)制。各科室及局下屬單位均從促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、提高依法行政能力等高度，進(jìn)一步提高對(duì)政府信息公開(kāi)工作重要性的認(rèn)識(shí)，明確專門人員負(fù)責(zé)。進(jìn)一步理順組織推進(jìn)機(jī)制，形成總體牽頭和分工協(xié)作的工作格局：分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，辦公室做好相關(guān)依申請(qǐng)?zhí)幚砉ぷ饕约白稍兎?wù)和受理接待，各科室做好本科室相關(guān)信息的公開(kāi)工作。

（二）加強(qiáng)內(nèi)容審核，處理好公開(kāi)與保密的關(guān)系。建立嚴(yán)格的內(nèi)容審核機(jī)制，進(jìn)一步完善對(duì)主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)信息的保密審核機(jī)制，準(zhǔn)確把握信息公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式和時(shí)間，準(zhǔn)確界定不公開(kāi)事項(xiàng)的范圍，防止該公開(kāi)的信息不公開(kāi)、不該公開(kāi)的信息隨意公開(kāi)。目前，公開(kāi)信息發(fā)布均需辦公室主任審核方可發(fā)布。

（三）加強(qiáng)溝通聯(lián)系，確保信息暢通。主動(dòng)加強(qiáng)與政府主管政府信息公開(kāi)部門的聯(lián)系，溝通信息，尋求工作指導(dǎo)、幫助，及時(shí)制定工作落實(shí)方案，加強(qiáng)工作督查，有關(guān)情況及時(shí)上報(bào)市局辦公室。加強(qiáng)政府信息公開(kāi)工作的監(jiān)督、檢查，對(duì)信息更新不及時(shí)、處理申請(qǐng)不規(guī)范等群眾反映不滿意的現(xiàn)象要及時(shí)予以糾正。

（四）豐富政府信息公開(kāi)的載體。在中國(guó)、市人力資源和社會(huì)保障局等官方網(wǎng)站作為信息公開(kāi)主體載體的同時(shí)，我局根據(jù)手機(jī)、QQ、微信平臺(tái)等實(shí)效性、便捷性更強(qiáng)的平臺(tái)，先后開(kāi)通了市人力資源市場(chǎng)、市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心、劍瓷人才三大公眾微信平臺(tái)，作為新的政府信息公開(kāi)載體，極大地增強(qiáng)了信息公開(kāi)的輻射面。

三、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施

（一）工作中存在的主要問(wèn)題和困難

20**年，我局雖然在加大信息公開(kāi)力度，完善政府信息公開(kāi)制度等方面取得一定成績(jī)，但在政府信息公開(kāi)工作中還存在一些不足：主要在基礎(chǔ)性日常管理仍需完善、政府信息公開(kāi)方式需豐富、公文類信息公開(kāi)屬性界定還有待規(guī)范等三方面存在不足。

（二）具體的解決辦法及改進(jìn)措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作。繼續(xù)強(qiáng)化專人負(fù)責(zé)信息公開(kāi)工作，明確工作職責(zé)，以服務(wù)群眾為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開(kāi)通過(guò)多種渠道進(jìn)行宣傳，以提高群眾對(duì)政府信息信息公開(kāi)的知曉率和參與度。在規(guī)定的政府信息公開(kāi)范圍內(nèi)，及時(shí)發(fā)布和更新依法應(yīng)主動(dòng)公開(kāi)的政府信息，并做好答復(fù)依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息工作;充分利用好中國(guó)-政府門戶網(wǎng)站及本局官方各類網(wǎng)站、公眾微信等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政府信息公開(kāi)化，切實(shí)提高辦事透明度，努力提高政府行政效能和公信力，為公眾提供更加便利的服務(wù)。適時(shí)梳理信息公開(kāi)內(nèi)容，修正、更新行政服務(wù)指南，研究制定完善有關(guān)制度，扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開(kāi)各項(xiàng)工作。

2、進(jìn)一步豐富政府信息公開(kāi)方式。以社會(huì)需求為導(dǎo)向，在不斷深化 政府信息公開(kāi)內(nèi)容的同時(shí)，努力做到公開(kāi)方式的靈活多樣。本著規(guī)范、實(shí)用、簡(jiǎn)便、易行的原則，加強(qiáng)公開(kāi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過(guò)開(kāi)設(shè)網(wǎng)站、會(huì)議、圖板等多種便于公眾知曉的方式進(jìn)行公開(kāi)，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾服務(wù)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)界定公文類公開(kāi)屬性。按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則配備人員，挑選理論功底扎實(shí)，實(shí)際工作能力強(qiáng)，德才兼?zhèn)?、作風(fēng)過(guò)硬的人才進(jìn)入公文處理隊(duì)伍，始終把高素質(zhì)的文秘隊(duì)伍作為做好公文規(guī)范化的重要保障。定期組織文字表達(dá)能力、文書起草能力、公文處理能力等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)黨校老師組織公文寫作能力培訓(xùn)；以老帶新、跟班操作等方式，探索公文程序規(guī)范；認(rèn)真落實(shí)《中共市委辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公文行文程序的通知》，加強(qiáng)公文類公開(kāi)屬性界定工作。處理好公開(kāi)與保密的關(guān)系。要建立嚴(yán)格的內(nèi)容審核機(jī)制，準(zhǔn)確把握信息公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式和時(shí)間。

1、招聘部門內(nèi)部人員，招聘工作就是在合適的時(shí)間合適的人用在合適的崗位上，今年，部門根據(jù)內(nèi)部需要的實(shí)際，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，針對(duì)人員崗位需求，引進(jìn)人才兩例，分別是項(xiàng)目主管與項(xiàng)目助理，最大限度為公司節(jié)約招聘成本，招攬賢才，提高招聘效率。

2、針對(duì)移動(dòng)社區(qū)經(jīng)理、廠礦助理銷售人員需求，積極參加免費(fèi)招聘會(huì)，與中大人力資源就業(yè)機(jī)構(gòu)合作，并到南方人才市場(chǎng)，百業(yè)招聘市場(chǎng)參加各類招聘會(huì)3次；與廣州各分區(qū)及周邊城市建立當(dāng)?shù)馗髡衅钙脚_(tái)建立網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，參加工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣外，中大、華農(nóng)，華工等校園網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)8次，并在廣州各大高校積極各類職教高校合作，實(shí)現(xiàn)校企合作,合作共贏，較好的展示和宣傳企業(yè)實(shí)力與品牌。

3、針對(duì)分配到邊遠(yuǎn)移動(dòng)分公司實(shí)際，積極拓展各類免費(fèi)獵頭公司、免費(fèi)人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行重點(diǎn)招聘、既提高了項(xiàng)目的招聘進(jìn)度，又為公司節(jié)約成本，實(shí)現(xiàn)雙贏。

4、為了全方位招聘人才，2月開(kāi)通智聯(lián)招聘網(wǎng)站會(huì)員，注冊(cè)58同城、百姓網(wǎng)站、畢業(yè)生招聘網(wǎng)站、增城招聘網(wǎng)站、花都招聘網(wǎng)站、從化招聘網(wǎng)站等免費(fèi)會(huì)員，開(kāi)通各大媒介招聘微博、校園bbs論壇等手段、通過(guò)簡(jiǎn)歷人才庫(kù)搜集人才，電話邀請(qǐng)面試等，節(jié)省招聘環(huán)節(jié)時(shí)間，提高效率，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大公司宣傳及影響，招聘更多優(yōu)秀人才。

5、通過(guò)多渠道，多思維，多方案的招聘渠道建設(shè)，部門不到半年共搜集和收到簡(jiǎn)歷6000人次，電話預(yù)約2500人次，面試1500余人，推薦1200余人次，成功被移動(dòng)錄取190人次，最終錄用130多人，為各移動(dòng)項(xiàng)目工作開(kāi)展提供必要的人才支持，確保他方工作順利開(kāi)展。在部門所有人員及領(lǐng)導(dǎo)的支持下我部門工作表現(xiàn)取得了移動(dòng)各分公司、市公司的認(rèn)可及好評(píng)。在項(xiàng)目服務(wù)中，兩個(gè)項(xiàng)目四家服務(wù)商中我司服務(wù)與招聘進(jìn)度雙雙名列(好：)通過(guò)所有同事的共同努力，部門正在茁壯成長(zhǎng)。感謝所有領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)部門的支持。

2、計(jì)劃與展望。

經(jīng)過(guò)仔細(xì)考慮，我個(gè)人制定了下班年工作計(jì)劃如下：

? 完善部門發(fā)展所需資質(zhì)，推動(dòng)項(xiàng)目品牌方向發(fā)展。提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。配合人力資源公司成立。

? 繼續(xù)完善部門內(nèi)部基礎(chǔ)管理工作，不斷規(guī)范各類體系，改革的人力資源管理體制及制度，做好各類管理實(shí)施調(diào)研工作，促進(jìn)管理的規(guī)范化、科

學(xué)化。

? 提高部門人員業(yè)務(wù)能力，招募適合市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員，促進(jìn)部門業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

? 組織部門人員11月報(bào)考人力資源二級(jí)管理師。提高專業(yè)能力

開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)全面發(fā)展。

? 積極拓展各類招聘渠道，為部門發(fā)展快速補(bǔ)充各類人才，實(shí)施人才 儲(chǔ)

備戰(zhàn)略計(jì)劃。

? 針對(duì)招聘存在的問(wèn)題，完善面試流程，對(duì)不同崗位應(yīng)聘者建立相應(yīng)的素質(zhì)模型，進(jìn) 行結(jié)構(gòu)化面試，采用科學(xué)的心理測(cè)試、素質(zhì)測(cè)試手段，運(yùn)用公文筐測(cè)試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論等新興的測(cè)試方法進(jìn)行面試，充分了解面試者的情況進(jìn)行有針對(duì)性的招聘

以上就是本人的述職報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱并指正。

第四篇：人力資源管理辭職報(bào)告