第一篇：模擬卷協(xié)議書的審核的解釋

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of

technology information-seeking

協(xié) 議 書 的 審 核

協(xié)議書是制訂畢業(yè)生就業(yè)方案和統(tǒng)計就業(yè)率的依據(jù)，必須要認(rèn)真審核，確保有效性。

1、填寫和蓋章齊全的協(xié)議書，稱為正式完備就業(yè)協(xié)議書，算作協(xié)議就業(yè)，即簽約率，能將其作為派遣的依據(jù)，按單位名稱開報到證；

2、只有人才市場或教育局的公章，沒有具體用人單位章的，此類協(xié)議書可算作協(xié)議就業(yè)，即簽約率，能將其作為派遣的依據(jù)，按人才市場或教育局名稱開報到證；

3、不完備就業(yè)協(xié)議書，包括：

只有用人單位章，沒有人才市場或教育局公章（有些地區(qū)是由于地方政策規(guī)定蓋不到章），此類協(xié)議書可算作協(xié)議就業(yè)，但不能以此作為派遣的依據(jù)，即不能按單位名稱開報到證；

缺少上一級政府部門章的，例有些地方接收異地畢業(yè)生（包括跨區(qū)就業(yè)），必須經(jīng)大市人才市場或教育局同意、蓋章，如無錫教育局、蘇州人才市場（相城區(qū)、吳中區(qū)、工業(yè)園區(qū)不需要大市章）等，此類協(xié)議書也屬不完備就業(yè)協(xié)議書，可算作協(xié)議就業(yè)，但不能以此作為派遣的依據(jù)，即不能按單位名稱開報到證；

有主管單位的用人單位，只蓋有用人單位和主管單位的章，缺人才市場章?；蛘咧簧w人才市場章，缺主管單位章；

協(xié)議書是制訂畢業(yè)生就業(yè)方案和統(tǒng)計就業(yè)率的依據(jù)。根據(jù)蓋章的不同情況制訂就業(yè)方案。凡交協(xié)議，均可算為協(xié)議就業(yè)率（簽約率）。

就業(yè)協(xié)議書的簽訂方法和注意事項

就業(yè)協(xié)議書蓋章順序：

1、畢業(yè)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心在下發(fā)協(xié)議書以前統(tǒng)一蓋好章；

2、用人單位公章；

3、用人單位的主管單位公章（一般的企業(yè)單位沒有主管單位就無需該章）；

4、用人單位所在地人才市場或教育局公章。

簽訂就業(yè)協(xié)議書應(yīng)注意的條款及內(nèi)容：

1、自身信息應(yīng)如實填寫；

2、用人單位信息一定要讓用人單位填寫詳細(xì)，以便學(xué)校就業(yè)部門核對并列入就業(yè)方案；

3、備注部分有關(guān)考研情況應(yīng)與用人單位提前溝通，并取得對方諒解，必須要誠實守信，不能有欺騙行為；

4、畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應(yīng)注意維護自己的合法權(quán)益。如工作地點、工作期限、工作崗位、工種、培訓(xùn)機會、違約金、“一金五險福利”（公積金、養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險）、薪酬等（應(yīng)注意了解單位提供的薪酬是否扣除“一金五險”后的稅后收入），這些條款宜在就業(yè)協(xié)議書中標(biāo)明，萬一今后產(chǎn)生勞動糾紛，這些都是勞動爭議的判定依據(jù)；

5、除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議附加條款中加以補充確定，口頭承諾無效。

解除協(xié)議手續(xù)：一是自然解除，凡畢業(yè)生與用人單位在協(xié)議上達成補充書面

條款，如考上研究生，協(xié)議解除。既不屬違約，也不需承擔(dān)任何責(zé)任。二是協(xié)商解除，對于不屬于協(xié)議條款中明確的或條款中明確的情形未出現(xiàn)，那么不能單方解除，需雙方協(xié)商解除。解除手續(xù)應(yīng)由下而上辦理，即：協(xié)議上蓋章的部門應(yīng)由下而上（由單位至政府部門）出具同意解除的證明并蓋章。

就業(yè)材料的用途

1、畢業(yè)生推薦表：表明畢業(yè)生身份和基本情況。各系老師必須根據(jù)就業(yè)指導(dǎo)中心制定的有關(guān)規(guī)定組織畢業(yè)生統(tǒng)一填寫。推薦表中的學(xué)校評語一欄由系負(fù)責(zé)老師填寫，可盡早準(zhǔn)備。系應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生在校期間的綜合表現(xiàn)，以寫實的方式對每個畢業(yè)生從思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、能力等方面給予恰當(dāng)、正確的評述，既要充分肯定學(xué)生的優(yōu)點和長處，又要適度提及其不足，既不要夸大優(yōu)點又不要以希望代缺點，要克服“千人一面”的現(xiàn)象。著重突出每個畢業(yè)生的以下幾方面：工作責(zé)任心、團隊協(xié)作精神、吃苦耐勞精神、開拓創(chuàng)新精神，以及技能、特長、愛好、工作和所能勝任的工作等。有利于用人單位更好地了解畢業(yè)生，有利于畢業(yè)生的就業(yè)。推薦表蓋有我院就業(yè)指導(dǎo)中心公章，如欲到上海等地就業(yè)，屬于掛靠蘇大的畢業(yè)生還需蓋蘇大就業(yè)指導(dǎo)中心的公章。

2、就業(yè)協(xié)議書：就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位通過供需見面，雙向選擇，按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成的用人單位同意接收畢業(yè)生，畢業(yè)生愿意去用人單位就業(yè)的，并經(jīng)用人單位所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門（以下簡稱人事局人才市場或教育局）同意接收的一種就業(yè)合同，學(xué)校根據(jù)就業(yè)協(xié)議制訂就業(yè)方案，根據(jù)就業(yè)方案確定就業(yè)報到證去向，保衛(wèi)處根據(jù)就業(yè)方案開“戶口遷移證”。就業(yè)協(xié)議書一式四份，簽好的協(xié)議書一份給用人單位，一份畢業(yè)生本人留存，一份交系（再由系統(tǒng)一交就業(yè)指導(dǎo)中心），一份給人才市場或教育局。協(xié)議書具有復(fù)寫紙功能，小心保存。

3、備案表：分為上下聯(lián)，上聯(lián)是登記部門聯(lián)，簽好后交系（由系統(tǒng)一交就業(yè)指導(dǎo)中心）。下聯(lián)是審核備案部門聯(lián)，簽好后交人才市場或教育局。該材料與協(xié)議書配套使用。

4、畢業(yè)生登記表：由學(xué)生處管理部門下發(fā)，按規(guī)定填寫。最后歸入學(xué)生檔案。

5、就業(yè)報到證：報到證是畢業(yè)生到派往地就業(yè)單位或生源地人才市場、教育局報到的憑證。報到后由接收單位所在地人事代理部門存檔。同時報到證又是區(qū)別不同性質(zhì)、不同類別畢業(yè)生的依據(jù)。畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)持《報到證》到用人單位或者用人單位所在地人才市場、教育局或者生源地人才市場、教育局報到（具體到哪里報到，要視畢業(yè)生的派遣情況而定），工齡從報到之日起計算。報到證分上下兩聯(lián)，上聯(lián)為畢業(yè)生就業(yè)報到時使用，下聯(lián)存畢業(yè)生檔案。

報到證由省教育廳統(tǒng)一打印，畢業(yè)生在去單位或人才市場、教育局報到前，務(wù)必妥善保管好自己的報到證，遺失后處理辦法：凡是開給報到證的畢業(yè)生，其檔案材料中有一份畢業(yè)生就業(yè)通知書（報到證下聯(lián)），畢業(yè)生可通過組織查閱本人檔案，則可證明已由省級就業(yè)部門開出報到證，并查實報到證去向。如要求補

辦的，一是需到派往地登報遺失證明；二是把登報遺失證明材料交校就業(yè)部門；三是由校就業(yè)部門查核后到省發(fā)證部門補辦。

交正式完備就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，其協(xié)議書可以作為派遣的依據(jù)，可以根據(jù)協(xié)議書上的信息制訂就業(yè)方案，即報到證去向；未交正式完備就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，師范畢業(yè)生必須根據(jù)各大市教育局的規(guī)定確定報到證去向，非師范畢業(yè)生原則上將報到證開回生源地人才市場，緩派、不分、升學(xué)、出國、專轉(zhuǎn)本、退學(xué)、休學(xué)的畢業(yè)生不開報到證。

確定就業(yè)流向，編制就業(yè)方案

畢業(yè)生就業(yè)方案，指確定畢業(yè)生的就業(yè)報到證、戶口、檔案去向的相關(guān)信息材料，包括畢業(yè)去向、就業(yè)狀況、單位名稱、單位地址、檔案處理去向等，單位名稱即：報到證開往地。畢業(yè)生就業(yè)方案制定的依據(jù)是國家、地方相關(guān)就業(yè)政策和畢業(yè)生提供的相關(guān)就業(yè)材料。

根據(jù)省教育廳規(guī)定，在畢業(yè)生集中派遣（“集中派遣”指畢業(yè)生畢業(yè)時的派遣，每年6月20日左右，這次派遣人數(shù)最多，最為集中，因此稱為集中派遣）前。凡提交簽訂正式就業(yè)協(xié)議書且手續(xù)完備的和提交升學(xué)通知書的畢業(yè)生，學(xué)校按就業(yè)協(xié)議書和升學(xué)通知書制定就業(yè)方案。畢業(yè)生本人不需填寫相關(guān)就業(yè)登記表。凡未提交任何相關(guān)就業(yè)材料的畢業(yè)生必須填寫就業(yè)流向表，系、學(xué)校根據(jù)表中的信息來制定就業(yè)方案，（四種表分別是《普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記表》、《待就業(yè)登記表》、《未簽正式完備就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生就業(yè)去向明細(xì)表》、《2006屆畢業(yè)生就業(yè)情況匯總表》），該類畢業(yè)生中非師范畢業(yè)生的報到證去向可選擇生源地人事局人才市場或緩派，師范畢業(yè)生必須根據(jù)各地教育局政策和本人意愿選擇生源地教育局或人事局人才市場或緩派。

改派

改派是指畢業(yè)生的派遣手續(xù)已全部辦理，報到證已開出后，畢業(yè)生要求變更就業(yè)單位或派往地。

改派有兩種方式，一種是調(diào)整：在某些地區(qū)間改派，如常熟與昆山、張家港、吳江、太倉、江陰等地，只需與當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門協(xié)商，在報到證上注明同意改派并加蓋公章，即可作為新的報到證使用，檔案由地方直接移交，不需要經(jīng)過學(xué)校。

另一種是報到證重開：如改派地要求必須重新開報到證，則必須按照規(guī)定程序回學(xué)校辦理有關(guān)手續(xù)。

1、出具原用人單位解除協(xié)議的證明以及原派往地政府人事部門同意改派的證明。

2、出具新接收地用人單位、政府人事部門同意錄用的證明或就業(yè)協(xié)議。

3、將原就業(yè)報到證退回學(xué)校。由校就業(yè)部門根據(jù)材料重新

到省教育廳辦理派遣手續(xù)。檔案處理：由畢業(yè)生本人持新接收地調(diào)檔函至原檔案所在地調(diào)檔。戶口處理：見前“戶口、組織關(guān)系遷移”。

就業(yè)準(zhǔn)入制度

指根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗的制度。

國家對實行就業(yè)準(zhǔn)入的具體規(guī)定：職業(yè)介紹機構(gòu)要在顯著位置公告實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍；各地印制的求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中也應(yīng)有相應(yīng)職業(yè)資格要求。職業(yè)介紹機構(gòu)的工作人員在工作過程中，對國家規(guī)定實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，應(yīng)要求求職者出示職業(yè)資格證書并進行查驗，憑證推薦就業(yè)；用人單位要憑證招聘用工。從事就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的新生勞動力，就業(yè)前必須經(jīng)過一到三年的職業(yè)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書；對招收未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書人員的用人單位，勞動監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)依法查處，并責(zé)令其改正；對從事個體工商經(jīng)營的人員，要取得職業(yè)資格證書后工商部門才辦理開業(yè)手續(xù)。

目前國家規(guī)定實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)有：

勞動和社會保障部依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》確定了實行就業(yè)準(zhǔn)入的66個職業(yè)目錄。分別是：車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、鍋爐設(shè)備安裝工、維修電工、電子計算機維修工、手工木工、精細(xì)木工、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、音響調(diào)音員、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產(chǎn)工、推銷員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫(yī)藥商品購銷員、中式烹調(diào)師、中式面點師、西式烹調(diào)師、西式面點師、調(diào)酒師、保健按摩師、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、秘書、計算機操作員、話務(wù)員、用戶通信終端維修員。

國家勞動和社會保障部根據(jù)國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求，以及各行業(yè)職業(yè)的特點、性質(zhì)，規(guī)定從2000年7月1日起在全國范圍內(nèi)對90個職業(yè)實行就業(yè)準(zhǔn)入。其實，某些職業(yè)(專業(yè))由于其技術(shù)性、專業(yè)性強而約定俗成地很早就實行了職業(yè)資格證書制度，如律師、注冊會計師、電工、鍋爐工等。而隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高以及各行各業(yè)規(guī)范化的發(fā)展，一些原沒有規(guī)定的職業(yè)也逐步實施了職業(yè)資格證書制度，最終目標(biāo)是絕大多數(shù)職業(yè)崗位都將實施職業(yè)資格證書制度。

第二篇：模擬卷聯(lián)合體協(xié)議書的解釋

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared,Basic pattern strategies of technology information-seeking

聯(lián)合體協(xié)議書

（聯(lián)合體成員之間簽訂）

協(xié)議各方：

甲方：住所：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：郵政編碼：

傳真：電話：乙方：住所：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：郵政編碼：

傳真：電話：丙方：住所：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：郵政編碼：

傳真：電話：丁方：住所：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：郵政編碼：

傳真：電話：

本協(xié)議各方借助阿里巴巴網(wǎng)站提供的平臺，經(jīng)充分友好協(xié)商，就決定組成信貸聯(lián)合擔(dān)保組織向中國建設(shè)銀行（以下簡稱“建設(shè)銀行”）申請貸款的相關(guān)事宜，為明確各成員的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特簽訂本協(xié)議。

一、聯(lián)合體性質(zhì)

1、本協(xié)議約定的信用貸款聯(lián)合擔(dān)保組織（以下簡稱“聯(lián)合體”，其中組成成員以下簡稱“聯(lián)

合體成員”）是由本協(xié)議項下的數(shù)個企業(yè)法人/個體工商戶組成信用集合向建設(shè)銀行申請貸款而成立的相對固定的組織。

2、除基于本協(xié)議及《聯(lián)保項下融資額度與擔(dān)保合同》所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系外，聯(lián)合體各

成員之間不構(gòu)成任何形式的代理、合伙、合作等法律關(guān)系，任何成員不得以其他成員的名義對外宣傳、從事本協(xié)議及《聯(lián)保項下融資額度與擔(dān)保合同》約定外的行為。

二、借貸方式

本協(xié)議生效后，本協(xié)議各方均應(yīng)以自己的名義向建設(shè)銀行申請貸款，各方擬申請貸款額度為：甲方：萬元；乙方：萬元；丙方：萬元；丁方：萬元，聯(lián)合體貸款總額為：。聯(lián)合體貸款總額及各方具體貸款額度均以銀行最終核定的額度為準(zhǔn)。

三、擔(dān)保方式

1、信貸聯(lián)合體的全部成員將對成員間的貸款承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任。任何一方未能按照《聯(lián)保

項下融資額度與擔(dān)保合同》約定在貸款歸還期限屆滿前歸還貸款的，建設(shè)銀行除有權(quán)要求借貸方歸還貸款外，還有權(quán)要求信貸聯(lián)合體任何一方歸還該到期貸款。具體約定以《聯(lián)保項下融資額度與擔(dān)保合同》為準(zhǔn)。

2、當(dāng)某一聯(lián)合體成員根據(jù)聯(lián)合體與建設(shè)銀行簽訂的《聯(lián)保項下融資額度與擔(dān)保合同》對其

他成員的逾期貸款或其他違約行為承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任后，該成員有權(quán)要求逾期還款方返還其承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任部分的款項及該款項自支付給銀行之日起至返還期間的同期銀行存款利息。

四、聯(lián)合體成員權(quán)利義務(wù)

1、聯(lián)合體貸款總額及各成員額度確定后，任一成員應(yīng)在向銀行實際支用額度之日起一個工

作日內(nèi)以書面方式通知其他成員。如有成員在銀行確認(rèn)額度后又提出退出或要求變更，因此造成其他成員不能獲得貸款款項或無法及時獲得款項而引起的損失及銀行要求的損失賠償要求，由提出要求的成員承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、聯(lián)合體各成員除依照《聯(lián)保項下融資額度與擔(dān)保合同》對其他成員提供連帶責(zé)任擔(dān)保（包

括但不限于保證、抵押、質(zhì)押擔(dān)保）外，不得再為他人（包括但不限于企業(yè)、個人等經(jīng)濟組織）提供任何形式的擔(dān)保，在本協(xié)議簽訂前已提供擔(dān)保的，在該擔(dān)保到期后不得繼續(xù)。

五、保密條款

聯(lián)合體各成員應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及在簽訂本協(xié)議過程中知悉的各成員及建設(shè)銀行有關(guān)業(yè)務(wù)運作與操作技術(shù)等商業(yè)方法有保密義務(wù)，未經(jīng)有關(guān)成員及建設(shè)銀行同意，不得以任何形式對外透露。

六、指定聯(lián)系人

聯(lián)合體各成員同意指定以下人員作為聯(lián)合體與建設(shè)銀行之間的指定聯(lián)系人，負(fù)責(zé)接收建設(shè)銀行向聯(lián)合體發(fā)出的通知，并向銀行遞交聯(lián)合體共同文件。但指定聯(lián)系人并非聯(lián)合體各成員的委托代理人，若聯(lián)合體文件僅有指定聯(lián)系人簽章而無其他聯(lián)合體成員簽章，僅作為簽章人的文件，不能作為聯(lián)合體共同文件。指定聯(lián)系人收到建設(shè)銀行通知的第三個工作日起，視為建設(shè)銀行通知已送達聯(lián)合體各成員。

指定聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

七、爭議處理

因本協(xié)議產(chǎn)生之任何爭議，各成員應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向杭州仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對各成員均具有約束力。

八、其他

本協(xié)議自各方法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章之日起生效，一式兩份，各成員各執(zhí)一份，交建設(shè)銀行備案一份。

信貸聯(lián)合體成員簽字蓋章：

日期：

《聯(lián)合體協(xié)議書》備注頁面

1.您組建好了聯(lián)合體后，請您的聯(lián)合體各成員企業(yè)簽訂《聯(lián)合體協(xié)議書》，并且快遞給我們。這就表示您的聯(lián)合體已組好，并且已穩(wěn)定。

2.簽訂《聯(lián)合體協(xié)議書》的注意事項：

協(xié)議第一頁：請聯(lián)合體成員企業(yè)填上各自的公司名、住所、法定代表人（負(fù)責(zé)人）、郵政編碼、傳真和電話，（共6項）如果沒有第四家聯(lián)保的企業(yè)，丁方則不用填寫。

第二頁：聯(lián)合體各企業(yè)在第二項填上所需貸款金額和聯(lián)合體貸款總額。

第三頁：1.在第六項填上聯(lián)合體指定聯(lián)系人和聯(lián)系方式

2.聯(lián)合體各企業(yè)法人代表人或?qū)嶋H控制人在第八項空白處簽字、蓋章（企業(yè)公章），并加上協(xié)議簽訂的日期。

快遞地址：

杭州市華星路99號東部軟件園創(chuàng)業(yè)大廈6層

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第三篇：模擬卷調(diào)查報告的解釋

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern

strategies of technology information-seeking

調(diào)查報告范文：

大學(xué)生兼職調(diào)查報告

調(diào)查組成員：張輝（08會計）李萍（07工管）王清（07國貿(mào)）

針對大批在校大學(xué)生都有過兼職經(jīng)歷的事實，我們利用五一長假開展了一次題為“大學(xué)生兼職狀況”的社會調(diào)查。調(diào)查采用問卷形式，共發(fā)放問卷100份，其中一年級20份，二年級30份，三年級50份，收回100份，有效回收率100%，總體來說，被調(diào)查男女生人數(shù)基本相等。本次調(diào)查主要涉及大學(xué)生兼職的類型、目的、期間遇到的問題及解決辦法、收入情況等內(nèi)容。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：

? 看待兼職的態(tài)度有無必要兼職

從性別來看，分別有46.9%的男生，52.9%的女生認(rèn)為大學(xué)生兼職非常有必要，而認(rèn)為大學(xué)生沒必要兼職的均占0%，其余的則認(rèn)為可有可無。

從年級來看，一年級，二年級，三年級分別有30.9%，35.2%，60.8%的同學(xué)認(rèn)為大學(xué)生兼職非常有必要，其余同學(xué)均認(rèn)為可有可無。是否從事過兼職

從性別來看，分別有14.3%的男生，11.8%的女生經(jīng)常兼職，75.5%的男生，78.4%的女生偶爾兼職，10.2%的男生，9.8%的女生從未兼職。與此同時，各年級差異性不大，即絕大多數(shù)同學(xué)偶爾兼職，少數(shù)同學(xué)經(jīng)常兼職或從未兼職。具體如下：

總的來看，由于社會對女性就業(yè)的歧視，女生認(rèn)為非常有必要兼職的比例明顯高于男生；隨著年級的增長，同學(xué)們意識到就業(yè)形勢愈來愈緊迫，認(rèn)為非常有必要兼職的同學(xué)比例顯著增長。

? 尋找兼職的途徑

從性別來看，分別有69.4%的男生，45.2%的女生自己尋找兼職，38.8%的男生，25.5%的女生通過熟人尋找兼職，22.9%的男生，27.5%的女生通過中介機構(gòu)尋找兼職，還有部分同學(xué)通過廣告尋找兼職。與此同時，各年級差異性不大，基本與總體情況相符。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，80%以上的同學(xué)認(rèn)為學(xué)校非常有必要成立專門的兼職指導(dǎo)機構(gòu)，以豐富同學(xué)們的課余生活并確保兼職的安全。

? 從事兼職的類型及范圍

從性別來看，分別有80.8%的男生，40.7%的女生做過家教，分別有16.3%的男生，78.4%的女生做過促銷，分別有13.2%的男生，29.4%的女生發(fā)過傳單，同時，還有少數(shù)同學(xué)從事過禮儀、家政、餐飲等兼職工作。

從年級來看，一年級，二年級，三年級分別有65%，75.5%，98%的同學(xué)做過家教，分別有5%，7.5%，26%的同學(xué)做過促銷，分別有20%，30%，16%的同學(xué)發(fā)過傳單。

總的來看，同學(xué)們兼職的種類比較單一，而且性別差異較大。經(jīng)分析，原因有二：一方面，時間有限，同學(xué)們只能選擇耗時少，收入較高的工作；另一方面，社會經(jīng)驗較少，工作能力有限，諸多用人單位不予考慮。

? 從事兼職與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系

不論從性別還是從年級來看，均有90%以上的同學(xué)認(rèn)為兼職對學(xué)習(xí)的影響因人而異，只要注意調(diào)整，能夠二者兼顧，還有小部分同學(xué)說不清楚二者是否會相互影響。

? 從事兼職的目的及收獲

從性別來看，分別有45.2%的男生，37.3%的女生認(rèn)為兼職可以賺到一筆完全屬于自己的錢，頗有成就感；分別

有43.6%的男生，60.8%的女生認(rèn)為兼職可以積累社會經(jīng)驗，為今后的工作奠定基礎(chǔ)；分別有11.2%的男生，1.9%的女生認(rèn)為兼職可以拓寬交際面。

總而言之，絕大部分同學(xué)從事兼職的目的比較明確，認(rèn)為兼職的收獲主要是賺錢和積累社會經(jīng)驗，少數(shù)同學(xué)認(rèn)為可以廣交朋友，拓寬交際面。

? 兼職過程中遇到的困難及應(yīng)對方式

不論從性別還是從年級來看，超過70%的同學(xué)偶爾遇到過困難，20%左右的同學(xué)多次遇到過困難，只有極少數(shù)同學(xué)從未遇到過困難。

所遇到的困難當(dāng)中，基本不包括性別歧視，而有部分同學(xué)認(rèn)為引起兼職困難的原因是自身能力不佳，也有不少同學(xué)認(rèn)為是由于用人單位過于刁鉆。

遇到困難時，80%左右的同學(xué)積極想方設(shè)法解決，10%左右的同學(xué)忍氣吞聲，自認(rèn)倒霉；還有極少數(shù)同學(xué)不知所措。

? 家長對子女從事兼職的態(tài)度

總體來看，50%左右的家長基本同意子女從事兼職，主要是出于安全方面的顧慮；25%左右的家長完全同意子女從事兼職，并予以鼓勵；20%左右的家長不同意子女從事兼職，他們認(rèn)為學(xué)生應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主；還有極少數(shù)家長完全不同意子女從事兼職。

? 兼職所得收入的用途

48%的同學(xué)將兼職收入作為生活費，以減輕家里經(jīng)濟負(fù)擔(dān)；41%的同學(xué)將其作為額外的零花錢；6%的同學(xué)將其作為戀愛開支；其余5%的同學(xué)將其積累，作為長久投資（例如旅游等）。

小結(jié)：豐富多彩的大學(xué)生課余生活給了我們無限的激情，滿腔的熱情，更重要的是的兼職經(jīng)歷。通過調(diào)查，同學(xué)們大都希望在大學(xué)期間從事兼職工作，家長們基本同意子女兼職并予以支持。在兼職過程中同學(xué)們遇到了各種各樣的困難，由于缺乏經(jīng)驗和社會閱歷，不知如何應(yīng)對，甚至有些同學(xué)還被欺騙過。但也有一部分同學(xué)具有一定的特長，善于交際，能力突出，能夠?qū)⒓媛毠ぷ髯龅糜新曈猩?。另外，同學(xué)們一致認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該成立專門的兼職指導(dǎo)機構(gòu)，鼓勵指導(dǎo)同學(xué)們從事兼職，使大家在豐富課余生活的同時，既鍛煉了能力，又獲得了一定的報酬，為以后的就業(yè)做好準(zhǔn)備。

附：實踐調(diào)查參考題目

1、用人單位對應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)生的評價與要求

2、全球經(jīng)濟衰退背景下大學(xué)生擇業(yè)觀的改變

3、義烏工商學(xué)院為義烏經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)情況調(diào)查與分析

4、當(dāng)前電子網(wǎng)絡(luò)發(fā)展及其社會影響

5、自考學(xué)院學(xué)生自由式支配學(xué)習(xí)時間之調(diào)查——早晚自習(xí)學(xué)習(xí)質(zhì)量的調(diào)查

6、電視廣告對人們消費觀念的影響

7、肯德基為何能吸引義烏消費者

8、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查

9、新形勢下，社會（企業(yè)）對人才需求特點調(diào)查分析

10、某地（村、鄉(xiāng)）近幾年來取得的顯著成就及其經(jīng)驗的調(diào)查

11、企業(yè)員工培訓(xùn)情況調(diào)查

12、員工培訓(xùn)對企業(yè)核心競爭力提升相關(guān)性調(diào)查

13、企業(yè)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)的動力激發(fā)調(diào)查

14、H1N1流感給人們身體素質(zhì)的啟示

15、登革熱防控途徑的調(diào)查

16、科技進步對人們身體素質(zhì)影響

第四篇：模擬卷主要論文的解釋

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared,Basic pattern strategies of technology information-seeking

主要論文

編寫教材

參與課題

地址：浙江省寧波市江北區(qū)風(fēng)華路818號寧波大學(xué)商學(xué)院（315211）

電話：***信箱：songxiayun@mail.shufe.edu.cn

第五篇：模擬卷國慶致辭的解釋

Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared,Basic pattern strategies of technology information-seeking

中秋 國慶致辭

尊敬的公司員工、離退休老同志和家屬朋友們：

金秋九月，大地生輝，歲在庚寅，虎躍龍騰。值此中秋、國慶雙節(jié)來臨之際，我代表公司和公司黨委向您們致以節(jié)日的問候！祝大家雙節(jié)愉快、身體健康，闔家歡樂、萬事如意！

月是故鄉(xiāng)圓，人是故土親。公司3535名員工來自祖國的大江南北，故鄉(xiāng)的山山水水曾經(jīng)哺育了我們，故鄉(xiāng)的一草一木十分可親，故鄉(xiāng)的人民更是可愛可敬！今天，為了公司的發(fā)展，你們中的許多人，遠(yuǎn)離親人和家鄉(xiāng)，不能與家人共享天倫之樂。在此，我向你們深情地道一聲：你們辛苦了！“但愿人長久，千里共嬋娟”，讓我借用這句詩詞來表達，對公司員工及您們親人的美好祝愿和崇高敬意！

人逢喜事精神爽，月到中秋光輝增。2010年，公司全體員工同心同德，團結(jié)一致，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展而努力奮斗。7月，公司成功打入非洲建筑市場，簽下公司成立以來單項施工合同工程造價金額最大的項目。今年，公司榮獲全國化工工程建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)。公司樂電天威3000噸/年多晶硅、天威四川硅業(yè)3000噸/年多晶硅、云天化重慶4萬噸/年聚甲醛樹脂技改項目三個工程，分別獲得 “2010化學(xué)工業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎”；新疆獨山子石

化公司120萬噸/年延遲焦化裝置、55萬噸/年聚丙烯裝置兩個工程，分別獲得 “2010化學(xué)工業(yè)優(yōu)秀施工項目獎”；云天化重慶4萬噸/年聚甲醛樹脂技改項目，獲得 “全國優(yōu)秀焊接工程一等獎”；新疆獨山子石化公司120萬噸/年延遲焦化裝置安裝工程，獲得 “全國優(yōu)秀焊接工程”。

今年是公司面臨新的挑戰(zhàn)和機遇的一年，我們將一如既往，滿懷信心。中流擊水爭朝夕，趁勢而上謀發(fā)展，面對新的形勢和任務(wù)，我們將勇于面對挑戰(zhàn)，善于抓住機遇，進一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，堅定信心，實事求是，與時俱進，共同開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面！

月圓年年相似，你我歲歲相盼。最后，讓我再一次誠摯地感謝公司員工及家屬為公司的發(fā)展做出的貢獻，并向您們表示中秋國慶佳節(jié)最美好的祝福：

向節(jié)日期間仍堅守工作崗位的公司員工致敬！

祝公司廣大員工、離退休老同志和家屬朋友們身體健康，闔家幸福！

公司董事長、黨委書記蘇富強

二○一○年九月二十二日