第一篇：小組長工作職責(zé)

洋縣黃安鎮(zhèn)中心小學(xué)六（3）班

小組長工作職責(zé)

小組是班級教育教學(xué)的基本單位。小組長是班級管理的柱石，是老師的小助手，是學(xué)生的楷模，是本小組學(xué)生學(xué)習(xí)、安全、紀(jì)律、衛(wèi)生的總負(fù)責(zé)人。小組長的工作職責(zé)和思想政治要求如下：

1.小組長應(yīng)熱愛學(xué)校、熱愛班級、熱愛學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)上進(jìn)，擁護(hù)班主任的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決、徹底地執(zhí)行班級的各項(xiàng)決策。

2.小組長應(yīng)堅(jiān)決擁護(hù)小組長負(fù)責(zé)制的班級管理制度，堅(jiān)決擁護(hù)學(xué)業(yè)檢查表的學(xué)習(xí)管理制度。

3.小組長是班級的安全管理員，負(fù)責(zé)、監(jiān)管、督查、匯報(bào)班級學(xué)生在校內(nèi)外的安全狀況。小組長應(yīng)熱愛小組長工作，工作中率先垂范、熱情開朗、無私無畏、眾志成城、開拓奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流。

4.小組長始終是班級刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，樂于奉獻(xiàn)的先進(jìn)代表；小組長始終是班級尊敬師長，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的先進(jìn)代表；小組長始終是班級熱愛勞動，注意安全，講究衛(wèi)生的先進(jìn)代表。

5.小組長應(yīng)嚴(yán)于律己，寬以待人，關(guān)心小組內(nèi)同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活。緊密團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)小組同學(xué)完成班級交給的各項(xiàng)任務(wù)。

6.小組長應(yīng)勤學(xué)上進(jìn),廉潔自律。不以小挫而喪失勤學(xué)上進(jìn)之心；不以蠅頭小利而喪失原則；不以小恩小惠而放松對同學(xué)的要求和管理。

7.在課堂上，小組長應(yīng)根據(jù)老師的安排和要求，積極組織小組同學(xué)開展小組討論，合作探究等學(xué)習(xí)活動。小組長應(yīng)關(guān)注小組內(nèi)的學(xué)困生，在學(xué)習(xí)上給予熱心、耐心的輔導(dǎo)。

8.小組長應(yīng)協(xié)助老師完成營養(yǎng)午餐分發(fā)，餐具清洗、歸還，填寫

各種表樣，作業(yè)收發(fā)，貫徹落實(shí)學(xué)業(yè)檢查表制度，請假初審，辦黑板報(bào)，班內(nèi)外事務(wù)匯報(bào)等日常工作。

9.小組長應(yīng)組織和帶領(lǐng)本組同學(xué)完成值日工作，負(fù)責(zé)保持好本小組區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，教育本小組同學(xué)講究個(gè)人衛(wèi)生，保持衣著整潔。

10.小組長應(yīng)組織好晨讀工作，小組長應(yīng)維持好本小組同學(xué)在升旗、早操、課間操、運(yùn)動會、集會、及各種集體活動時(shí)紀(jì)律。教育小組同學(xué)不喧鬧，不交頭接耳，遵守活動紀(jì)律。

11.小組長應(yīng)語言文明，行為端莊。準(zhǔn)確了解和把握小組同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)情況，小組學(xué)生如果有不端思想和言行應(yīng)及時(shí)糾正、批評和教育，必要時(shí)匯報(bào)老師。

12.小組長應(yīng)關(guān)心小組同學(xué)身心健康，本小組同學(xué)如果有困難，給予幫助或報(bào)告老師。小組同學(xué)如有疾病及時(shí)匯報(bào)老師。

13.小組長應(yīng)密切關(guān)注小組學(xué)生的經(jīng)濟(jì)狀況。如果發(fā)現(xiàn)大面額鈔票和不明來路的現(xiàn)金；或揮金如土，暴食暴飲等不正常行為，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)老師。

14.小組長可根據(jù)自己治學(xué)、治組思想，提出自己的管理要求，支持小組長創(chuàng)建特色小組。小組長可根據(jù)管理的需要，調(diào)整小組學(xué)生座位，可任免副小組長。

（附小組長名單）

第二篇：小組長工作職責(zé)

1、協(xié)助本單位黨支部和部門工會領(lǐng)導(dǎo)開展工作，組織職工參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)心愛護(hù)了解會員的思想狀況和學(xué)習(xí)工作情況，配合黨政做好各項(xiàng)工作；

2、關(guān)心會員生活，聽取和反映會員對學(xué)校和工會組織的意見和要求，幫助會員解決問題；

3、協(xié)助學(xué)校和工會組織完成具體任務(wù)；

4、組織開展文體活動，作好工會布置的工作。

5、協(xié)助工會作好發(fā)展會員工作。

第三篇：村民小組長工作職責(zé)

村民小組長工作職責(zé)（參考資料三）

負(fù)責(zé)組織本小組村民認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，宣傳科學(xué)技術(shù)知識。

二、執(zhí)行村民代表會議及本小組村民會議的決定和村民委員會的工作安排，反映村民的意見和要求，密切聯(lián)系群眾，做好村民的思想政治工作。

三、堅(jiān)持一事一議制度，小組要辦理的事必須經(jīng)村民和村民代表會議討論通過，報(bào)小組支部討論同意后，村委會才受理，經(jīng)村委會審批后方可實(shí)施，如不經(jīng)討論和審批，農(nóng)經(jīng)站有權(quán)不給報(bào)銷一切賬務(wù)。

四、保護(hù)耕地和森林資源，合理利用土地，嚴(yán)禁亂砍濫伐，保持村內(nèi)道路暢通，對違反村規(guī)民約、社會公德的行為有制止和教育的權(quán)力和義務(wù)。

五、帶領(lǐng)村民積極發(fā)展生產(chǎn)，開展多種經(jīng)營，勤勞致富。

六、調(diào)解民間糾紛，維護(hù)社會治安。

七、管好用活本小組集體資產(chǎn)，逐步壯大村民小組集體經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持定期公開村務(wù)、財(cái)務(wù)，做到每季度一次。

八、積極興辦本小組公益事業(yè)，做好“五保戶”供養(yǎng)工作。

第四篇：工會小組長工作職責(zé)

篇一：工會小組長的職責(zé)

工會小組長的職責(zé)

一、做好工會小組員工的日常政治思想工作，帶領(lǐng)小組員工積極參加政治、業(yè)務(wù)、文化學(xué)習(xí)，提交職工隊(duì)伍素質(zhì)，開展有益于身心健康的文藝體育活動；

二、動員員工群眾參加班組民主管理，組織開展勞動競賽，維護(hù)職工工會法權(quán)益，努力完成項(xiàng)目部的生產(chǎn)和工作任務(wù)；

三、關(guān)心職工生活，熱心為職工辦實(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行職工家訪和談心，對生病職工進(jìn)行慰問，開展小組的經(jīng)濟(jì)、勞動、生活互助活動；

四、加強(qiáng)工會小組的自身建設(shè)，定期開好工會小組民主生活會，傳達(dá)上級工會決議，討論小組工作，開展批評與自我批評，進(jìn)行會員權(quán)利、義務(wù)教育，做好發(fā)展新會員和按時(shí)收繳會費(fèi)工作；

五、做好班組勞動爭議調(diào)解工作，依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；

六、加強(qiáng)工會小組的制度建設(shè)，建立健全工會小組的民主制度、工作制度、工作臺賬等，用科學(xué)的制度和規(guī)范工會小組工作。

基層各單位：

根據(jù)《中國工會章程》有關(guān)條款的規(guī)定，經(jīng)公司工會委員會研究決定，擬在公司的分公司基層單位成立工會小組，現(xiàn)將具體辦法通知如下：

一、工會小組建設(shè)的意義與任務(wù)

工會小組是工會組織系統(tǒng)中最基礎(chǔ)的組織，是工會組織的細(xì)胞，建立工會小組，有利于更好地組織和動員員工實(shí)現(xiàn)工會工作方針，有利于體現(xiàn)工會組織群眾化的特點(diǎn)。把廣大員工吸引到工會組織中，使工會工作緊密圍繞公司中心工作開展各項(xiàng)工作、開展各項(xiàng)活動。工會小組的任務(wù)是圍繞新時(shí)期工會工作的方針，動員和依靠群眾辦公會，實(shí)現(xiàn)工會組織群眾化，認(rèn)真落實(shí)工會提出的各項(xiàng)任務(wù)。

二、工會小組的設(shè)置

工會小組按公司行政單位劃分，即機(jī)關(guān)、基層各項(xiàng)目部都建立一個(gè)工會小組。

三、工會小組長的產(chǎn)生及報(bào)送時(shí)間

各小組成立后，經(jīng)過民主推薦，選舉一名工會小組長，請各基層單位于8月31日把成立工會小組及產(chǎn)生組長的名單報(bào)公司工會。

四、工會小組的劃分 1.銅川分公司機(jī)關(guān)工會小組；

2.銅川分公司第一項(xiàng)目部工會小組；

3.銅川分公司河?xùn)|項(xiàng)目部工會小組；

4.銅川分公司雙龍礦項(xiàng)目部工會小組；

5.銅川分公司飛龍小區(qū)第一項(xiàng)目部工會小組；

6.銅川分公司飛龍小區(qū)第二項(xiàng)目部工會小組；

7.銅川分公司小莊礦項(xiàng)目部工會小組；

8.銅川分公司彬長項(xiàng)目部工會小組；

9.銅川分公司陜北項(xiàng)目部工會小組；

10、銅川分公司新豐項(xiàng)目部工會小組。

附：

1、工會小組長的職責(zé)

2、工會小組的作用和職責(zé)

3、工會小組安全工作職責(zé)

工會小組的作用和職責(zé)

工會小組的作用是由工會組織的性質(zhì)、地位、職能和擔(dān)負(fù)的歷史使命決定的。工會小組的最重要的四項(xiàng)作用是：

一、維護(hù)作用。即對班組內(nèi)的職工負(fù)責(zé)，搞好班組民主管理，保證職工合法的勞動權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利不受侵犯。

二、紐帶作用。即把黨的方針政策，國家的法律法規(guī)、上級工會的文件精神直接傳達(dá)到職工，又把職工的意見、要求、愿望反映給上級和有關(guān)黨政組織。

三、支柱作用。工會小組能最大限度地調(diào)動班組職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造物質(zhì)基礎(chǔ)。

四、教育作用。工會小組可經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)技術(shù)和經(jīng)營管理知識，提交職工政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

根據(jù)新《工會法》、《企業(yè)法》、《勞動法》、《中國工會章程》和《職工代表大會條例》等規(guī)定，歸納起來工會小組主要有以下五項(xiàng)職權(quán)：

一、工會小組有權(quán)依法保證班組工會會員的民主權(quán)利，維護(hù)工會會員的合法權(quán)益，代表工會會員向上級工會反映情況；

二、工會小組有權(quán)負(fù)責(zé)班組民主管理日常工作，組織職工實(shí)施民主管理；

三、工會小組有權(quán)對職工的獎(jiǎng)罰、獎(jiǎng)金分配，聘用、解聘、辭退、處分等涉及職工切身利益的有關(guān)重要問題提出建議；

四、工會小組有權(quán)組織職工開展有利于保證班組生產(chǎn)工作任務(wù)完成和提高職工素質(zhì)的各項(xiàng)群眾生產(chǎn)活動；

五、工會小組有權(quán)按照上級工會要求，布置開展工會活動，完成上級工會提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。篇二：工會委員工會小組長工作職責(zé)

工會委員工會小組長工作職責(zé)

一、組織委員工作職責(zé)

1、經(jīng)常了解工會會員的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動其積極性。

2、安排好工會民主生活，幫助職工大會做好提案及會務(wù)等有關(guān)工作。

3、按照工會章程，做好發(fā)展新會員工作；建立健全會員登記卡和檔案。

4、做好工會積極分子、先進(jìn)工會小組的評選和管理工作，建立勞模和先進(jìn)工作者等人員的相關(guān)檔案。

5、按期填報(bào)會員增減報(bào)表和統(tǒng)計(jì)表。

6、建立困難職工檔案。協(xié)助單位行政做好民事調(diào)解工作。

7、負(fù)責(zé)與公司工會相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關(guān)活動。

二、生活福利委員工作職責(zé)

1、關(guān)心職工生活，積極做好職工福利工作。注意了解和反映職工的意見和要求。維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2、深入調(diào)查、建立特困職工檔案。掌握困難職工生活水平及發(fā)生困難的原因，做好職工的困難補(bǔ)助工作，實(shí)行“六必訪”。

3、關(guān)心勞動模范、先進(jìn)職工的工作和生活。組織好慰問活動,做好節(jié)日對住院職工的慰問工作。

4、協(xié)助組織委員做好民事調(diào)解工作。

5、負(fù)責(zé)與分工會相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好工會布置的有關(guān)活動。

三、宣傳委員工作職責(zé)

1、協(xié)助工會主席做好分工會的各項(xiàng)工作，經(jīng)常了解并分析會員的思想情況。

2、宣傳工會工作的重要性，努力提高廣大職工參與企業(yè)民主管理的能力。組織發(fā)動職工搞好政治、時(shí)事政策學(xué)習(xí)，努力搞好精神文明建設(shè)。

3、抓好信息交流和通訊報(bào)導(dǎo)工作。報(bào)道分工會各種活動、職工中的先進(jìn)事跡等，積極向公司內(nèi)部刊物投稿。

4、調(diào)查、收集各時(shí)期職工思想動態(tài)，及時(shí)反映職工的意見、建議和要求，并開展有針對性的宣傳教育活動。

5、充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，協(xié)助文體委員開展各項(xiàng)文體活動。

6、積極完成工會交辦的其它有關(guān)工作。

四、女工委員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)女職工及兒童有關(guān)的各種活動，安排好“三八節(jié)”、“六一節(jié)”等活動。

2、積極主動關(guān)心女職工及兒童身心健康等問題。及時(shí)了解職工家庭問題，多溝通、多詢問。

3、組織安排女職工的健康體檢工作。

4、宣傳婚姻法，協(xié)助做好晚婚和計(jì)劃生育工作。

5、負(fù)責(zé)與公司工會相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關(guān)活動。

五、文體委員工作職責(zé)

1、執(zhí)行公司工會關(guān)于文體活動的布置和要求。組織職工積極參與公司工會有關(guān)部門組織、布置的文體活動。

2、制定文體活動計(jì)劃，積極開展有益于職工身心健康、靈活多樣、普及型的文體活動。

3、組織好文體工作的檢查、評比和表彰工作。

4、在開展文體活動中注意安全教育，防止事故發(fā)生。

5、積極完成工會交辦的其它有關(guān)工作。

六、青工委員工作職責(zé)

1、配合單位做好青年職工的思想政治教育，動員組織青年職工積極參加各種活動。

2、協(xié)助和督促行政部門努力為青年職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境。

3、關(guān)心青年職工的學(xué)習(xí)、生活和工作，深入調(diào)查研究，聽取他們的意見和要求，積極向有關(guān)部門反映，創(chuàng)造條件，解決困難。

4、做好青年職工先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作。

5、積極完成工會交辦的其它有關(guān)工作。

七、財(cái)務(wù)委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工會財(cái)務(wù)工作（經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)；

2、妥善保管現(xiàn)金和財(cái)務(wù)帳表、憑證、資料，及時(shí)記帳；

3、定期向分工會報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，定期向會員公布帳目；

4、對違反財(cái)經(jīng)政策和制度的開支有權(quán)拒絕報(bào)銷，對不合理的開支提出意見；

5、積極完成工會交辦的其它有關(guān)工作。

八、工會小組長工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織工會所屬小組的活動，并積極組織和參加工會開展的活動。

2、傳達(dá)工會安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。

3、注意了解并及時(shí)反饋職工中出現(xiàn)的臨時(shí)困難或生病住院等情況。

4、協(xié)助公司工會，做好職工的權(quán)益維護(hù)、福利等工作，關(guān)心職工，積極幫助職工解決困難。

5、做好工會工作的有關(guān)宣傳報(bào)道工作。

6、負(fù)責(zé)與公司工會相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關(guān)活動。

7、做到“四應(yīng)知”、“五必報(bào)”“ 六必訪”。

四應(yīng)知：

1、知道組員聯(lián)系方式；

2、知道組員家庭住址；

3、知道組員家庭狀況；

4、知道組員生活狀況。

五必報(bào)：

1、組員遇到天災(zāi)人禍時(shí)必上報(bào)；

2、組員生病住院、孕產(chǎn)時(shí)必上報(bào)；

3、遇到組員及其親人婚、喪大事時(shí)必上報(bào)；

4、組員發(fā)生嚴(yán)重糾紛時(shí)必上報(bào)；

5、組有重點(diǎn)困難戶必上報(bào)。

六必訪：

1、遇到職工思想上有什么解不開“疙瘩”時(shí)必訪；

2、遇到職工家庭生活中出現(xiàn)“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪；

3、遇到職工因病因傷住院時(shí)必訪；

4、遇到職工夫妻、家庭或鄰里之間產(chǎn)生矛盾時(shí)必訪；

5、遇到職工家庭因病、因天災(zāi)人禍造成生活暫時(shí)出現(xiàn)困難時(shí)必訪；

6、遇到職工子女上學(xué)、就業(yè)有困難時(shí)必訪。

篇三：10工會小組長崗位職責(zé)

工會小組長崗位職責(zé)

工會小組長是工會開展工作的基礎(chǔ)，它的任務(wù)是貫徹工會工作方針，維護(hù)教職工的利益，圍繞學(xué)校和本單位的中心工作，動員和依靠教職工搞好本單位的改革、建設(shè)和發(fā)展，落實(shí)兩級工會提出的各項(xiàng)任務(wù)。具體職責(zé)是：

一、圍繞學(xué)校及本單位的中心工作，動員教職工積極參加政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文體活動，搞好本職工作。

二、動員職工參與科室民主管理，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、組織職工開展合理化建議、勞動競賽活動，努力完成科室各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、做好科室安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

五、關(guān)心職工生活，熱心為職工辦實(shí)事、做好家訪、慰問工作，開展小組的經(jīng)濟(jì)、勞動、生活互助活動。

六、組織職工參加有益于身心健康的業(yè)余文化體育活動，豐富職工文化生活。

七、加強(qiáng)工會小組制度建設(shè)，健全完善工會小組的民主制度、工作制度、工作臺帳等，用科學(xué)的制度規(guī)范工會小組工作。

八、做好發(fā)展工會會員工作、組織新會員學(xué)習(xí)工會基本知識，增強(qiáng)工會組織觀念。

九、按規(guī)定收繳工會會費(fèi)，及時(shí)公布會費(fèi)收繳情況。

十、促進(jìn)工會小組建設(shè)，定期召開小組民主生活會，傳達(dá)工會工作，討論小組活動，不斷提升工會小組工作水平。

篇四：工會小組長工作職責(zé)

工會小組長工作職責(zé)

工會小組長在本單位工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展以下工作：

一、配合班長搞好班組生產(chǎn)和管理工作，組織開展勞動競賽，并做好競賽的宣傳、評比工作。

二、全面了解小組成員的思想情況，負(fù)責(zé)抓好小組的政治學(xué)習(xí)，開展多種形式的思想教育活動。

三、關(guān)心組員生活，組織生活互助，及時(shí)反映職工的實(shí)際困難，并提出合理的解決方案，及時(shí)對傷病員進(jìn)行慰問。

四、主持民主生活會，積極開展批評與自我批評活動，不斷增進(jìn)班組團(tuán)結(jié)。

五、實(shí)事求是地向有關(guān)部門反映組員的意見和要求，積極維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

六、做好發(fā)展會員和工會小組的其它日常工作。

七、認(rèn)真執(zhí)行上級工會的各項(xiàng)決定，組織本小組的職工參加各級工會舉辦的各項(xiàng)活動。

八、動員和組織本小組的教職工積極參加教學(xué)、科研、業(yè)務(wù)工作。開展有益于身心健康的文體活動。

九、維護(hù)好本小組的教職工民主權(quán)利，積極參與本單位的民主監(jiān)督和管理工作。

十、熱心為本小組的教職工辦實(shí)事，努力做好本小組教職工的福

利慰問工作，積極開展群眾性生活互助活動。

十一、做好會費(fèi)收繳工作，公布會費(fèi)使用情況。

十二、進(jìn)行會員權(quán)利和義務(wù)的教育，及時(shí)發(fā)展新會員。

十三、積極完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。篇五：基層工會小組各員崗位職責(zé)

基層工會小組組長崗位職責(zé)

1、主持基層工會小組委員會的全面工作。組織和指導(dǎo)基層工會小組所屬組織獨(dú)立自主地開展工作；制定工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項(xiàng)重大問題的審議、決定以及決定的貫徹落實(shí)。對公司工會負(fù)責(zé)，對基層工會小組所屬組織和成員負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育的責(zé)任。

2、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件精神，協(xié)調(diào)基層工會小組聯(lián)合會與公司工會以及其它組織的關(guān)系。

3、代表和維護(hù)員工利益，組織員工參加大廈的民主管理和民主監(jiān)督，指導(dǎo)基層工會小組會員代表大會的籌備工作。

4、組織對任職基層工會小組兼職干部和基層工會小組會員進(jìn)行培訓(xùn)。

5、建立健全基層工會小組組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度。

6、處理與基層工會小組有關(guān)的各種外部活動和民事關(guān)系，維護(hù)基層工會小組的合法權(quán)益。

7、主管基層工會小組財(cái)務(wù)工作，根據(jù)財(cái)務(wù)制度管好、用好基層工會小組經(jīng)費(fèi)，并定期或不定期地向委員會及會員代表大會報(bào)告基層工會小組經(jīng)費(fèi)收支使用情況。

8、全面履行基層工會小組組織的各項(xiàng)任務(wù)。

9、完成上級基層工會小組組織交辦的其他相關(guān)工作。

組織委員崗位職責(zé)

1、抓好公司基層工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)基層工會小組主席作用，總結(jié)交流企業(yè)基層工會小組工作經(jīng)驗(yàn)。

2、承辦新會員入會手續(xù)，負(fù)責(zé)基層工會小組會員檔案管理，辦理會員組織關(guān)系，負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。

3、負(fù)責(zé)召開全體會員會議的準(zhǔn)備工作。

4、關(guān)心員工，及時(shí)向有關(guān)部門反映員工的意見和要求，取得合理解決。

5、辦理基層工會小組交辦的其他相關(guān)工作。

協(xié)調(diào)委員崗位職責(zé)

1、學(xué)習(xí)、宣傳黨和國家關(guān)于企業(yè)員工權(quán)益保障方面的有關(guān)政策。

2、聽取和了解員工對生活福利待遇方面的意見、建議，就員工共同關(guān)心的生活福利問題，進(jìn)行調(diào)研并提出建議，及時(shí)與企業(yè)、上級基層工會組織溝通情況。參與討論涉及員工生活福利方面的重大事項(xiàng)。

3、收集、整理員工對生活福利方面的議案，審定提交有關(guān)部門的關(guān)于員工生活福利方面的重大事項(xiàng)的議案。

4、幫助員工解決迫切需要解決的困難，做好員工困難補(bǔ)助申請工作。

5、參與員工勞動(人事)爭議調(diào)解工作。

6、辦理基層工會小組交辦的其他有關(guān)工作。

宣傳委員崗位職責(zé)

1、根據(jù)基層工會小組中心工作，制定基層工會小組宣傳計(jì)劃。配合基層工會小組聯(lián)合會和有關(guān)部門做好企業(yè)員工的思想教育，宣傳黨的路線和各項(xiàng)方針、政策；宣傳先進(jìn)模范人物的事跡，抓好典型宣傳、推廣。

2、協(xié)助基層工會小組及有關(guān)部門教育員工努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

3、宣傳新時(shí)期基層工會小組組織的地位、性質(zhì)、任務(wù)和基層工會小組工作的方針，宣傳基層工會小組組織在企業(yè)發(fā)展和民主管理中發(fā)揮的積極作用。

4、做好各項(xiàng)宣傳活動的總結(jié)工作。

5、辦理基層工會小組交辦的其他相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制基層工會小組財(cái)務(wù)預(yù)決算工作。

2、遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、上好、管好、用好基層工會小組經(jīng)費(fèi)。

3、負(fù)責(zé)基層工會小組有關(guān)會員互助基金的申請。

4、定期接受基層工會小組經(jīng)審組織的審計(jì)，至少每年公布一次賬目。

文體委員崗位職責(zé)

1、從促進(jìn)群眾性文體活動出發(fā)，有計(jì)劃有組織地開展有意義的文體活動，采取多種形式組織企業(yè)基層工會小組活動。

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)文體活動的宣傳組織等，重點(diǎn)組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

3、組織安排好各項(xiàng)文體協(xié)會的日常管理活動。

4、保管、用好文體器材及各種用品。

5、做好各項(xiàng)文體活動的總結(jié)工作。

6、辦理基層工會小組交辦的其他相關(guān)工作。

女工委員崗位職責(zé)

1、加強(qiáng)女員工的思想教育，幫助女員職工樹立自尊、自信、自強(qiáng)精神，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

2、維護(hù)女員工合法權(quán)益，協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹、執(zhí)行有關(guān)女員工的保護(hù)政策和法律法規(guī)，結(jié)合女員工的工作實(shí)際，建立和健全女員工的勞動保護(hù)制度和設(shè)施。

3、動員和組織女員工積極參加企業(yè)民主管理，維護(hù)女職工的民主權(quán)利，注意了解和征求關(guān)系到女職工切身利益方面的意見和要求。

4、鼓勵(lì)支持女員工努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提高水平。組織動員女員工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女員工參政議政能力，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

5、動員和組織女員工積極參加建功立業(yè)、崗位練兵、技術(shù)比武等競賽。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女員工中的先進(jìn)典型。負(fù)責(zé)女員工的評選、表彰和宣傳工作。經(jīng)常開展適合女工特點(diǎn)的文化、體育活動。

6、經(jīng)常向基層工會小組會員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育。

7、做好基層工會小組干部和基層工會小組積極分子培訓(xùn)工作，定期表彰基層工會小組積極分子。

8、辦理基層工會小組交辦的其他有關(guān)工作。

第五篇：育齡婦女小組長工作職責(zé)

育齡婦女小組長工作職責(zé)

在村兩委的領(lǐng)導(dǎo)下、計(jì)生主任指導(dǎo)下，把我村的計(jì)劃生育管理工作做扎實(shí)、穩(wěn)定、牢靠確實(shí)做好管理好。

1.各小組長把本組計(jì)劃生育全面工作，及時(shí)準(zhǔn)確的掌握本組育齡婦女，婚姻、生育、生產(chǎn)、生活，基本情況。

2.對小組的的已婚育齡婦女定期查訪、女扎、離婚、喪偶等人員，每季度一次，放環(huán)的皮埋的一季度兩次，用藥具的每月一送一發(fā)一隨訪，產(chǎn)后，術(shù)后每周或十天一次隨訪、連續(xù)訪三次并且收集育齡婦女的需求信息。

3.每月的一號，把小組已婚育齡婦女的基本情況和月內(nèi)發(fā)生的問題，和變更信息等，要向計(jì)生主任匯報(bào)，如不匯報(bào)，瞞報(bào)、不按時(shí)參加每月例會的，處罰本人日工資的兩倍，年底有計(jì)生主任報(bào)到財(cái)務(wù)直接從工資扣除。

4.做好避孕節(jié)育措施，優(yōu)生優(yōu)育生殖保健等各方的宣傳教育和服務(wù)，幫助育齡婦女解決實(shí)際困難和問題。

5.每月一次考亥本小組的基本情況、放環(huán).順產(chǎn)三個(gè)月必須放環(huán)剖宮六個(gè)月放環(huán)，有計(jì)劃的一月一次跟蹤孕情，如有不及時(shí)匯報(bào)工作扣罰小組長本人一個(gè)月的工資，工作好組長年終視情況給予物資或者現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。如有出現(xiàn)問題的小組，考核兩次不合格的換小組長或者另選她人。

以上五條小組長要嚴(yán)格執(zhí)行，按計(jì)生主任要求去做，年底考評。