第一篇：工作重在盡職讀后感屈英

工作重在盡職讀后感

（門診部 屈英）

一份工作助人安身立命，一份工作助人實(shí)現(xiàn)理想。通讀《工作重在盡職》一書后，我深有感觸，從中體會(huì)到工作對(duì)于我們有何意義。或者更準(zhǔn)確的說做一個(gè)盡職的工作者才是融入社會(huì)、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的不二法門。

《工作重在盡職》中列舉得種種事例、一個(gè)個(gè)小故事都在告訴我們工作沒有高低貴賤之分，也沒什么本質(zhì)上的不同，不同的只是我們對(duì)待工作的態(tài)度。“責(zé)任勝于能力”對(duì)于這句話或許我們并不陌生。一個(gè)有能力的人不一定能做好一件事，可是一個(gè)盡職盡責(zé)的人一定會(huì)把一件事做的很好。這充分說明了盡職盡責(zé)的工作態(tài)度對(duì)我們來說是如何的可貴，也是我們我們能做好每一件事的前提?？墒侨绾尾拍艹蔀橐粋€(gè)盡職的工作者呢?通過學(xué)習(xí)《工作重在盡職》一書，我從中總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：

一：從思想上盡職

我們很多人都會(huì)有好好干工作的念頭，可是當(dāng)現(xiàn)實(shí)中我們遇到這樣那樣的困難和挫折后都會(huì)摒棄原來的想法，抱怨這抱怨那。這就是我們盡職的最大敵人，如果我們不能從思想上堅(jiān)定我們盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，還何談?wù)J真去實(shí)踐了。所以，我們要盡職工作就要準(zhǔn)備“五顆心”了。

“責(zé)任心”、“忠誠心”、“敬業(yè)心”、“誠信心”、“感恩心”。責(zé)任是核心，忠誠是基礎(chǔ)，敬業(yè)是關(guān)鍵，誠信是根本，感恩是動(dòng)力。只要我們做到了這“五顆心”，那我們就從思想上做好了準(zhǔn)備了。

二：從行動(dòng)上盡職

套用賣藝跑江湖的一句話：光說不練是假把式。不管我們態(tài)度是多么堅(jiān)定，意志是多么的高尚，只說不做那就是空談。我們要盡職工作最重要的一點(diǎn)就是重在落實(shí)。當(dāng)今社會(huì)不是流行一句話“勝在執(zhí)行力”嗎？我們有好的態(tài)度、好的想法就要完整迅速的把他落實(shí)下去。沒有人會(huì)喜歡一個(gè)只說不做的“嘴將軍”的。當(dāng)然我們?cè)诼鋵?shí)的時(shí)候也要注意方式方法，“肯干+實(shí)干+巧干”，才是我們需要的工作者。

三：從準(zhǔn)備上盡職

“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人”記不住是哪位偉大的先哲說過的這句話了，記不住這個(gè)人但我卻記住了這句話。這世上沒有免費(fèi)的午餐，也沒有天上掉餡餅的好事。努力學(xué)習(xí)提高自己的職業(yè)水平和自身素質(zhì)，永遠(yuǎn)都是成功的王道。雖說有能力不是萬能，但是沒有能力卻是萬萬不能的，想要盡職盡責(zé)的做好自己的工作，我們就要充分做好準(zhǔn)備，才能有在工作中游刃有余。

總而言之，熱愛工作吧，全身心的投入盡職盡責(zé)，你就能從中體會(huì)到滿足和快樂，就能從工作中體現(xiàn)你的人生價(jià)值，為自己而自豪！

第二篇：《工作重在盡職》讀后感

《工作重在盡職》讀后感

勤勉盡責(zé)是做好一切工作的基礎(chǔ)，更是創(chuàng)造美好生活的源泉。勤勉盡責(zé)，既要用心體會(huì)，更要身體力行。

《工作重在盡職》一書告訴我們：看一個(gè)人是否能做好事情，只要看他對(duì)待工作的態(tài)度，看他是否，盡職盡責(zé)。在我們的日常工作中，無論你身處什么崗位，其本身并沒有貴賤之分，但是對(duì)工作的態(tài)度卻有高底之別。

《工作重在盡職》一書在每個(gè)道理的后面都列舉了

一、兩個(gè)的具體案例，發(fā)人深思，引發(fā)了我的共鳴。如果一個(gè)人不認(rèn)真思考工作對(duì)生命的意義，即使再多優(yōu)厚的條件，也不會(huì)帶來更多的快樂，依舊會(huì)有很多遺憾與不滿足。很多人對(duì)自己所從事的工作并不滿意，我們經(jīng)常會(huì)聽到一些牢騷與抱怨，工作太累，待遇太低，工作環(huán)境太差，還有自己這么努力工作，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)等等。輕視自己的工作，僅用世俗的眼光來衡量自己的工作。出了問題總是找借口，而不愿自己去承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，遇事先考慮自己，而不考慮對(duì)單位、全局的影響?！豆ぷ髦卦诒M職》告訴我們：最容易獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的方法并不是抱怨這抱怨那，而是盡心盡責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好，讓客戶滿意，讓同事滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。一名員工能否勝任自己的工作，首先應(yīng)看他是否具備責(zé)任觀念，盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠，一個(gè)有責(zé)任感的人才會(huì)給別人信任感。

看一個(gè)人對(duì)待自己的本職工作是否能做到始終如一，只要看他對(duì)待工作的態(tài)度，看他是否盡心盡責(zé)。有這樣一些人，他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責(zé)了，但是他們把本應(yīng)一個(gè)小時(shí)完成的工作變得需要半天的時(shí)間甚至更多。因?yàn)楣ぷ鲗?duì)于他們而言，只是一個(gè)接一個(gè)的任務(wù)?？戳恕豆ぷ髦卦诒M職》一書更讓我明白了責(zé)任的重要，“責(zé)任勝于能力，小事決定成敗，對(duì)小事負(fù)責(zé)?！庇鍪赂矣诔袚?dān)責(zé)任，這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。如果一個(gè)沒有責(zé)任感的員工，不可能獲得客戶、同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重。一個(gè)對(duì)工作具有責(zé)任心的人，無論發(fā)生什么難題，他都會(huì)想方設(shè)法去解決，從而達(dá)到預(yù)期結(jié)果。責(zé)任心是做好工作、成就事業(yè)的根本。工作中犯了錯(cuò)誤的時(shí)候，不要采取消極的逃避態(tài)度，而應(yīng)該在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候，馬上想一想自己應(yīng)怎樣做，才能最大限度地彌補(bǔ)過錯(cuò)。工作無小事，更無小錯(cuò)，任何一個(gè)小錯(cuò)誤都有可能引起嚴(yán)重的后果，造成不可挽回的損失。一個(gè)有責(zé)任心的人能把簡單、枯燥、瑣碎的工作日復(fù)一日、年復(fù)一年的干好而不出差錯(cuò)，凡事盡職盡責(zé)，尋找解決方法的員工，是企業(yè)最受歡迎的員工。盡職先盡責(zé)，只有讓責(zé)任成為習(xí)慣，時(shí)刻用高度的“責(zé)任心”來鞭策自我，充實(shí)自我，提高自我，才能干好工作，要做一名有責(zé)任感的員工，從今天做起，從對(duì)工作的態(tài)度改變做起，從小事做起，把書中的理念變成真正的行動(dòng)，維護(hù)工行的利益、維護(hù)客戶的利益，成為一名客戶滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的好員工。對(duì)與自己今后的工作中，要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。

第三篇：《工作重在盡職》讀后感

拒絕浮躁，盡心盡力，踏踏實(shí)實(shí)把每件該做的事做好

---------《工作重在盡職》讀后感

“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)?！边@一古訓(xùn)，是對(duì)從政者的要求，也是衡量我們是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)。作為國企員工，公司賦予我們一定的職權(quán)，自己就應(yīng)該在工作和事業(yè)上盡心盡力，盡職盡責(zé)。這是員工最基本的要求，也是做人做事的基本要求。

盡職，就是要用最大的力量去做好本職工作，認(rèn)真履行自己的責(zé)任。盡責(zé)是行使職權(quán)目的，職權(quán)是履行職責(zé)的手段。職權(quán)要服從職責(zé)，職責(zé)是第一位的。完成本職工作是盡職的基本要求。盡職，是一種精神境界。人是要有一點(diǎn)精神的。但更重要的是要有對(duì)事業(yè)極端負(fù)責(zé)、極端認(rèn)真的精神?！耙粋€(gè)人能力有大小，但只要有這點(diǎn)精神，就是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。有了這種精神，做到盡職盡責(zé)就有了根本保證。

能夠踏實(shí)工作的人，他們會(huì)放棄那些高不可攀、不切實(shí)際的目標(biāo)，不會(huì)憑借僥幸去瞎碰，而是認(rèn)認(rèn)真真地走好每一步，踏踏實(shí)實(shí)地用好每一分鐘，甘于從基礎(chǔ)做起，在平凡中孕育和成就夢(mèng)想。他們甘于凡人小事，肯干肯學(xué)，多方向求教，他們出頭較晚，卻在各種不同的職位上增長了見識(shí)，擴(kuò)充了能力，學(xué)到了許多不同的知識(shí)。踏踏實(shí)實(shí)工作是人生在世求得生存和發(fā)展的基本準(zhǔn)則，有些人想快速發(fā)達(dá)，但是卻不明白做一切事都必須老老實(shí)實(shí)地努力才能有所成就，我們大多數(shù)人只是平凡的人，那種取巧、碰運(yùn)氣的心態(tài)會(huì)使得我們做事很難全力以赴，一夜之間發(fā)達(dá)的夢(mèng)想都只能是中彩票頭等獎(jiǎng)的概率。

在日常工作中，從一點(diǎn)一滴的小事做起，不斷地提高自己的能力，才能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)生涯積累雄厚的實(shí)力。沒有根基的大廈，很快就會(huì)倒塌；沒有踏實(shí)的工作，成功永遠(yuǎn)只能是空想。我們?nèi)绻朐谖磥碜叩酶h(yuǎn)、更好，首先要腳踏實(shí)地，把基礎(chǔ)打牢。這就要求我們?nèi)サ舾≡?，把心放穩(wěn)，正視現(xiàn)實(shí)，應(yīng)該關(guān)注工作本身，關(guān)注能夠在工作中學(xué)到什么、該怎么學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，才能夠有好的發(fā)展。無論多么不起眼的工作，只要你真正地重視它，那么你終究會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

我們選擇做什么事情并不是最重要的，最首要的是：踏踏實(shí)實(shí)，從一點(diǎn)一滴干起，切忌讓浮躁的性格困擾我們的人生。踏實(shí)苦干的人，隨處都可以立足，在哪里都有希望?！耙环指牛环质斋@”，工作給予你的回報(bào)，就是對(duì)你做事結(jié)果的反映。每項(xiàng)工作都有各自的意義和價(jià)值。一旦我們從事某種職業(yè)，就要努力去愛所做的工作，要在工作中打起精神，不斷勉勵(lì)自己，訓(xùn)練自己，控制自己，才能提升自己。對(duì)個(gè)人而言，無論我們從事哪個(gè)行業(yè)，也不論我們是單位的管理者還是普通員工，都不要輕視自己的工作，你可以不喜歡你的單位，可以討厭你的領(lǐng)導(dǎo)，但你在工作的時(shí)候一定要努力去愛你的工作。在職的每一天，都要踏踏實(shí)實(shí)盡心盡力地工作，每一件事情都要力爭高效地完成。不論你現(xiàn)在的工作多么微不足道，也不論你對(duì)工作如何不滿，只要你用盡職盡責(zé)的認(rèn)真態(tài)度、飽滿的熱情、主動(dòng)積極的精神去工作，那么，你就會(huì)從平凡的工作崗位上脫穎而出。

許多人剛?cè)肼殘?chǎng)，就夢(mèng)想明天當(dāng)上總經(jīng)理；剛創(chuàng)業(yè)，就期待自己能像比爾·蓋茨一樣成為

富人之首。要他們從基層做起，他們會(huì)覺得很丟面子，甚至認(rèn)為這簡直是大材小用。盡管他們有遠(yuǎn)大的理想，但缺乏專業(yè)的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，缺乏腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，這樣的人，必須轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，不然成功只能是遙遠(yuǎn)的風(fēng)景。故此，職場(chǎng)中的每個(gè)人要想實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，就必須調(diào)整好自己的心態(tài)，從一點(diǎn)一滴的小事做起，在最基礎(chǔ)的工作中，不斷地提高自己的能力，為開始自己的職業(yè)生涯積累雄厚的實(shí)力。

作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須不找借口，遇事敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)，這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。一個(gè)沒有責(zé)任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重，更不可能成功。

第四篇：工作重在盡職讀后感

《工作重在盡職》讀后感

《工作重在盡職》這本書里總結(jié)的盡職需要“五顆心”，我覺得總結(jié)的極為到位和貼切。

第一顆心：責(zé)任心

作為一名稅務(wù)干部，首先就是要對(duì)自己遇到的納稅人負(fù)起全部的責(zé)任的。對(duì)于納稅人的一切合理的要求和需要，我們都要盡全力去滿足，為納稅人做到最好的服務(wù)，這就是對(duì)工作責(zé)任心最起碼的體現(xiàn)。而我在這方面就做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。今后我一定要多站在納稅人的角度為納稅人著想，沒一件事情，無論大小，都能為納稅人設(shè)想到最周到，同時(shí)提高工作效率，在納稅人面前塑造一個(gè)負(fù)責(zé)的稅務(wù)干部形象。

第二顆心：忠誠心

雖然作為稅務(wù)干部，我現(xiàn)在并沒有什么跳槽的念頭。但是通過對(duì)本書的研讀，我更深刻體會(huì)了忠誠心對(duì)一個(gè)人的重要。下級(jí)對(duì)上級(jí)忠誠，上級(jí)也會(huì)給此感到驕傲，這樣就形成了一股巨大的凝聚力，眾人一心，其利斷金，整個(gè)單位必然也能取得良好的發(fā)展。而單位的發(fā)展也會(huì)給每個(gè)人帶來利益。這樣就形成了雙贏的局面和良性的循環(huán)。

第三：敬業(yè)心

“工作就是人生的價(jià)值，人生的歡樂，也就是幸福的所在。”看到羅丹用這樣有力的句子來形容他對(duì)工作的熱愛，我頓時(shí)覺得很慚愧。自入職以來，雖然在各方面工作上成績似乎還是有一些的，但是，隨著入職時(shí)間越來越長，當(dāng)初剛參加工作時(shí)的熱情已消磨殆盡。每天似乎都只是把工作當(dāng)成一項(xiàng)必須完成的任務(wù)，一項(xiàng)機(jī)械性的事情。其

實(shí)這樣怎么能把工作做好呢？敬業(yè)就是對(duì)工作隨時(shí)保持一種強(qiáng)烈的熱忱，熱忱是一種巨大的精神力量它能讓人們?yōu)榱俗约旱膲?mèng)想而不斷奮斗，有了這種態(tài)度，枯燥的工作也會(huì)變得興趣盎然。我現(xiàn)在急需的正是這種對(duì)工作的熱忱。

第四：誠信心

“做不到的事情不要輕易允諾”“說到做到才算是守信”這是我學(xué)到的最重要的東西。我們不能隨意答應(yīng)納稅人辦不到的事情，因?yàn)槿绻覀兇饝?yīng)了納稅人之后，如果不能跟納稅人兌現(xiàn)。這將使稅務(wù)干部的形象在納稅人眼里大大的打了折扣。這可能后來做多少的不救措施都補(bǔ)救不回來的。抱著一顆“誠信的心”面對(duì)納稅人，這是稅務(wù)干部的一個(gè)最基本的要求。

第五：感恩心

“抱怨”似乎在很多地方，都成為不可避免的事情。在不斷的抱怨著薪水、職位、福利等等這些的同時(shí)，似乎很多人忘記了我們?cè)谶@個(gè)單位得到了什么。我可以說，青浦稅務(wù)局給了我很多。讓我從一個(gè)徘徊在十字路口迷茫的畢業(yè)生迅速成長為了一個(gè)漸漸能夠獨(dú)當(dāng)一面的稅務(wù)干部。在這點(diǎn)上我應(yīng)該感激一所及三所和所有給予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)和同事。而只要深刻的明白這一點(diǎn)，一切對(duì)工作細(xì)節(jié)上瑣碎的抱怨就都不會(huì)存在了，我相信通過和領(lǐng)導(dǎo)以及同事的充分溝通和合作，我們一定能夠解決所有的問題的。

以上僅是拜讀《工作重在盡職》后我自己的一些切身的感受，“盡職不僅是一種工作的態(tài)度，更是做好一切工作的基礎(chǔ)，創(chuàng)造美好生活的源泉?！彼栽诮窈蟮墓ぷ髦?，我一定時(shí)刻用這本書鞭策我自己，做一個(gè)盡職的納稅人經(jīng)理，為納稅人提供更好的服務(wù)，為青浦稅務(wù)局貢獻(xiàn)更大的力量，為自己邁向成功付諸更大的努力。

馬霞

第五篇：《工作重在盡職》讀后感

《工作重在盡職》讀后感

近日，人力資源部發(fā)給員工《工作重在盡職》一書，人手一冊(cè)，我利用一些業(yè)余時(shí)間讀完了這本書，讓我感受頗深，受益匪淺。

翻開《工作重在盡職》第一頁,映入眼簾的是****同志的寄語：勤勉盡責(zé)是做好一切工作的基礎(chǔ)，更是創(chuàng)造美好生活的源泉。勤勉盡責(zé)，既要用心體會(huì)，更要身體力行。

如書中所說，盡職需要有“五顆心”。既責(zé)任心、忠誠心、敬業(yè)心、誠信心、感恩心。這五顆心一顆不能少，而我感受最深是一個(gè)人要常懷一顆感恩之心。淡看世事去如煙，銘記恩情存如血。

感恩是一種積極的心態(tài)。當(dāng)你常懷感恩之心，你會(huì)時(shí)常感到快樂！你會(huì)覺得工作、生活真的很美好！

因?yàn)楦卸魇庆`魂上的健康，更是精神上的寶藏；感恩是一種積極的心態(tài)，更是一種力量。只有學(xué)會(huì)感恩，才能善待自己和他人，收獲不一樣的人生。

作為一名銀行員工，在紀(jì)檢監(jiān)察這個(gè)特殊的工作崗位上，如何盡職盡責(zé)，把工作做好，我覺得最重要就是要有感恩的心態(tài)，在自己的能力范圍內(nèi)，用心做好份內(nèi)應(yīng)做的每一件事，我認(rèn)為這是最好的感恩方式。

感恩做人，是我的態(tài)度；用心做事，是我的責(zé)任。讓我們懷著一顆感恩之心，用自己的實(shí)際行動(dòng)去勤勉盡責(zé)。只有人人懷有感恩之心，社會(huì)才能和諧、幸福、安祥！