第一篇：《工作重在盡職》讀后感

《工作重在盡職》讀后感

有人說，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉；有人說，沉醉在書本中的人是最平和的。于是，不知從何時起，總習慣放上一兩本書在包里，在閑來無事時或是車上翻看些許頁，即使再漫長的路途也不再遙遙，即使再喧雜的世界心也能尋見一片清靜。

英國哲學(xué)家弗朗西斯培根曾說，讀史使人明智。想來確是如此，歲月匆匆而過，太多的時光經(jīng)了上千年的沉淀，有心自然讀懂學(xué)會許多道理。歷史，釀了千年，濃郁香醇，即使近日來在看《工作重在盡職》，也總是下意識的懷念起那些人那些傳了一年又一年，一世紀又一世紀的故事。

禹，治水由冀州始，經(jīng)13年，三過家門而不入，耗盡心血體力。對他而言，治水，讓百姓免受洪水摧殘便是他最重要的工作。因為盡職，他終于完成了這得以名垂青史的大業(yè)，更因此舜將帝位禪讓與他，終建立夏王朝。

越王勾踐，臥薪嘗膽，不忘國辱，奮發(fā)圖強。為君者，不可一日忘國忘民。治國強國，是他沒有終結(jié)的工作，而他亦不曾有一刻怠慢。因為盡職，終滅吳。

司馬遷，雖受宮刑，仍忠于自己的職責，身為史官，他用一支筆，一卷卷竹筒，書寫當朝與前朝，剛正不阿。因為他的盡職，才有了史學(xué)巨著《史記》。

也許，付出不一定有回報，但不付出一定無所得，凡事盡心盡職，不求它日有如鴻鵠高飛，但求心無所愧。

“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?！保M職離不了責任心。

“一個人若是沒有熱情，他準一事無成，而熱情的基點正是責任心?！必熑涡氖且粋€人能夠在社會上立足的重要品質(zhì)，它猶如一剔透的露珠，折射人性的善惡，它亦猶如一凝重的砝碼，稱量人生的份量。

“人生自古誰無死，留取丹心照汗青?！?，盡職離不了忠誠心。

“怒發(fā)沖冠。憑欄處，瀟瀟雨歇。抬望眼，仰天長嘯，壯懷激烈。三十功名塵與土，八千里路云和月。莫等閑，白了少年頭，空悲切！靖康恥，猶未雪；臣子恨，何時滅？駕長車，踏破賀蘭山缺。壯志饑餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血。待從頭，收拾舊山河，朝天闕”岳飛精忠報國的典故已年代久遠，但他的精神卻一直激勵著我們。忠誠是一種非常崇高的感情，他會讓你內(nèi)心深處產(chǎn)生一種激情，讓你的血液沸騰不已，會促使你去矢志不移地做一件事，不達目的不罷休。這種精神即使在工作中亦是不可缺少的，任何一位領(lǐng)導(dǎo)都希望員工對工作和公司忠誠，只有忠誠才能讓員工在工作中盡職。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！保M職離不了敬業(yè)心。

敬業(yè)心，讓人們對工作始終懷有滿腔熱忱，熱忱是一種巨大的精神力量，可以調(diào)動人們積極主動地工作，有了這種態(tài)度，枯燥的工作也使人興趣盎然。一個人只有自始至終懷有一顆敬業(yè)的心，才能總是全心全意地投入到工作中，才能明珠不蒙塵。

“內(nèi)不欺己，外不欺人?！北M職離不了誠信心。

“失足，你可以馬上恢復(fù)站立；失信，你也許永難挽回，”一國，若失信于世界何以立足世界，若失信于人民何以長存；一企業(yè)，若失信于客戶何以久安，若失信于員工何以得人心；人若失信于友人何以求知己，若失信于工作何以有前程。誠信自古以來就是基本的道德準則，失了誠信，就失了被別人信任的資本，一個不講誠信的員工必然得不到同事領(lǐng)導(dǎo)的信任，誠信是企業(yè)和個人得以發(fā)展的基石。

“知恩圖報，善莫大焉?！保M職離不了感恩心。

感恩是精神上的一種寶藏，懷著一顆從容、坦然和感激、喜悅的心去對待工作，所有的困難便會一點點散開去。

人生不會因為個人的喜好而改變，與其抱怨倒不如懷著這樣五顆心，盡心生活，盡職工作。

盡職讓生活美好，讓人生璀璨，讓生命綻放。

第二篇：《工作重在盡職》讀后感

《工作重在盡職》讀后感

勤勉盡責是做好一切工作的基礎(chǔ)，更是創(chuàng)造美好生活的源泉。勤勉盡責，既要用心體會，更要身體力行。

《工作重在盡職》一書告訴我們：看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度，看他是否，盡職盡責。在我們的日常工作中，無論你身處什么崗位，其本身并沒有貴賤之分，但是對工作的態(tài)度卻有高底之別。

《工作重在盡職》一書在每個道理的后面都列舉了

一、兩個的具體案例，發(fā)人深思，引發(fā)了我的共鳴。如果一個人不認真思考工作對生命的意義，即使再多優(yōu)厚的條件，也不會帶來更多的快樂，依舊會有很多遺憾與不滿足。很多人對自己所從事的工作并不滿意，我們經(jīng)常會聽到一些牢騷與抱怨，工作太累，待遇太低，工作環(huán)境太差，還有自己這么努力工作，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識等等。輕視自己的工作，僅用世俗的眼光來衡量自己的工作。出了問題總是找借口，而不愿自己去承擔相應(yīng)的責任，遇事先考慮自己，而不考慮對單位、全局的影響?！豆ぷ髦卦诒M職》告訴我們：最容易獲得領(lǐng)導(dǎo)認可、實現(xiàn)自我價值的方法并不是抱怨這抱怨那，而是盡心盡責，踏踏實實地把工作做好，讓客戶滿意，讓同事滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。一名員工能否勝任自己的工作，首先應(yīng)看他是否具備責任觀念，盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。工作意味著責任，工作呼喚責任，工作需要忠誠，一個有責任感的人才會給別人信任感。

看一個人對待自己的本職工作是否能做到始終如一，只要看他對待工作的態(tài)度，看他是否盡心盡責。有這樣一些人，他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責了，但是他們把本應(yīng)一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對于他們而言，只是一個接一個的任務(wù)?？戳恕豆ぷ髦卦诒M職》一書更讓我明白了責任的重要，“責任勝于能力，小事決定成敗，對小事負責?！庇鍪赂矣诔袚熑危@是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。如果一個沒有責任感的員工，不可能獲得客戶、同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重。一個對工作具有責任心的人，無論發(fā)生什么難題，他都會想方設(shè)法去解決，從而達到預(yù)期結(jié)果。責任心是做好工作、成就事業(yè)的根本。工作中犯了錯誤的時候，不要采取消極的逃避態(tài)度，而應(yīng)該在發(fā)現(xiàn)錯誤的時候，馬上想一想自己應(yīng)怎樣做，才能最大限度地彌補過錯。工作無小事，更無小錯，任何一個小錯誤都有可能引起嚴重的后果，造成不可挽回的損失。一個有責任心的人能把簡單、枯燥、瑣碎的工作日復(fù)一日、年復(fù)一年的干好而不出差錯，凡事盡職盡責，尋找解決方法的員工，是企業(yè)最受歡迎的員工。盡職先盡責，只有讓責任成為習慣，時刻用高度的“責任心”來鞭策自我，充實自我，提高自我，才能干好工作，要做一名有責任感的員工，從今天做起，從對工作的態(tài)度改變做起，從小事做起，把書中的理念變成真正的行動，維護工行的利益、維護客戶的利益，成為一名客戶滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的好員工。對與自己今后的工作中，要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。

第三篇：《工作重在盡職》讀后感

拒絕浮躁，盡心盡力，踏踏實實把每件該做的事做好

---------《工作重在盡職》讀后感

“在其位，謀其政；司其職，負其責?！边@一古訓(xùn)，是對從政者的要求，也是衡量我們是否稱職的標準。作為國企員工，公司賦予我們一定的職權(quán)，自己就應(yīng)該在工作和事業(yè)上盡心盡力，盡職盡責。這是員工最基本的要求，也是做人做事的基本要求。

盡職，就是要用最大的力量去做好本職工作，認真履行自己的責任。盡責是行使職權(quán)目的，職權(quán)是履行職責的手段。職權(quán)要服從職責，職責是第一位的。完成本職工作是盡職的基本要求。盡職，是一種精神境界。人是要有一點精神的。但更重要的是要有對事業(yè)極端負責、極端認真的精神。“一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。有了這種精神，做到盡職盡責就有了根本保證。

能夠踏實工作的人，他們會放棄那些高不可攀、不切實際的目標，不會憑借僥幸去瞎碰，而是認認真真地走好每一步，踏踏實實地用好每一分鐘，甘于從基礎(chǔ)做起，在平凡中孕育和成就夢想。他們甘于凡人小事，肯干肯學(xué)，多方向求教，他們出頭較晚，卻在各種不同的職位上增長了見識，擴充了能力，學(xué)到了許多不同的知識。踏踏實實工作是人生在世求得生存和發(fā)展的基本準則，有些人想快速發(fā)達，但是卻不明白做一切事都必須老老實實地努力才能有所成就，我們大多數(shù)人只是平凡的人，那種取巧、碰運氣的心態(tài)會使得我們做事很難全力以赴，一夜之間發(fā)達的夢想都只能是中彩票頭等獎的概率。

在日常工作中，從一點一滴的小事做起，不斷地提高自己的能力，才能夠為自己的職業(yè)生涯積累雄厚的實力。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實的工作，成功永遠只能是空想。我們?nèi)绻朐谖磥碜叩酶h、更好，首先要腳踏實地，把基礎(chǔ)打牢。這就要求我們?nèi)サ舾≡?，把心放穩(wěn)，正視現(xiàn)實，應(yīng)該關(guān)注工作本身，關(guān)注能夠在工作中學(xué)到什么、該怎么學(xué)習，學(xué)會學(xué)習，才能夠有好的發(fā)展。無論多么不起眼的工作，只要你真正地重視它，那么你終究會實現(xiàn)自己的價值。

我們選擇做什么事情并不是最重要的，最首要的是：踏踏實實，從一點一滴干起，切忌讓浮躁的性格困擾我們的人生。踏實苦干的人，隨處都可以立足，在哪里都有希望?！耙环指?，一分收獲”，工作給予你的回報，就是對你做事結(jié)果的反映。每項工作都有各自的意義和價值。一旦我們從事某種職業(yè)，就要努力去愛所做的工作，要在工作中打起精神，不斷勉勵自己，訓(xùn)練自己，控制自己，才能提升自己。對個人而言，無論我們從事哪個行業(yè)，也不論我們是單位的管理者還是普通員工，都不要輕視自己的工作，你可以不喜歡你的單位，可以討厭你的領(lǐng)導(dǎo)，但你在工作的時候一定要努力去愛你的工作。在職的每一天，都要踏踏實實盡心盡力地工作，每一件事情都要力爭高效地完成。不論你現(xiàn)在的工作多么微不足道，也不論你對工作如何不滿，只要你用盡職盡責的認真態(tài)度、飽滿的熱情、主動積極的精神去工作，那么，你就會從平凡的工作崗位上脫穎而出。

許多人剛?cè)肼殘?，就夢想明天當上總?jīng)理；剛創(chuàng)業(yè)，就期待自己能像比爾·蓋茨一樣成為

富人之首。要他們從基層做起，他們會覺得很丟面子，甚至認為這簡直是大材小用。盡管他們有遠大的理想，但缺乏專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗，缺乏腳踏實地的工作態(tài)度，這樣的人，必須轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，不然成功只能是遙遠的風景。故此，職場中的每個人要想實現(xiàn)自己的夢想，就必須調(diào)整好自己的心態(tài)，從一點一滴的小事做起，在最基礎(chǔ)的工作中，不斷地提高自己的能力，為開始自己的職業(yè)生涯積累雄厚的實力。

作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須不找借口，遇事敢于承擔責任，盡職盡責，這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。一個沒有責任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重，更不可能成功。

第四篇：工作重在盡職讀后感

《工作重在盡職》讀后感

《工作重在盡職》這本書里總結(jié)的盡職需要“五顆心”，我覺得總結(jié)的極為到位和貼切。

第一顆心：責任心

作為一名稅務(wù)干部，首先就是要對自己遇到的納稅人負起全部的責任的。對于納稅人的一切合理的要求和需要，我們都要盡全力去滿足，為納稅人做到最好的服務(wù)，這就是對工作責任心最起碼的體現(xiàn)。而我在這方面就做的遠遠不夠。今后我一定要多站在納稅人的角度為納稅人著想，沒一件事情，無論大小，都能為納稅人設(shè)想到最周到，同時提高工作效率，在納稅人面前塑造一個負責的稅務(wù)干部形象。

第二顆心：忠誠心

雖然作為稅務(wù)干部，我現(xiàn)在并沒有什么跳槽的念頭。但是通過對本書的研讀，我更深刻體會了忠誠心對一個人的重要。下級對上級忠誠，上級也會給此感到驕傲，這樣就形成了一股巨大的凝聚力，眾人一心，其利斷金，整個單位必然也能取得良好的發(fā)展。而單位的發(fā)展也會給每個人帶來利益。這樣就形成了雙贏的局面和良性的循環(huán)。

第三：敬業(yè)心

“工作就是人生的價值，人生的歡樂，也就是幸福的所在?！笨吹搅_丹用這樣有力的句子來形容他對工作的熱愛，我頓時覺得很慚愧。自入職以來，雖然在各方面工作上成績似乎還是有一些的，但是，隨著入職時間越來越長，當初剛參加工作時的熱情已消磨殆盡。每天似乎都只是把工作當成一項必須完成的任務(wù)，一項機械性的事情。其

實這樣怎么能把工作做好呢？敬業(yè)就是對工作隨時保持一種強烈的熱忱，熱忱是一種巨大的精神力量它能讓人們?yōu)榱俗约旱膲粝攵粩鄪^斗，有了這種態(tài)度，枯燥的工作也會變得興趣盎然。我現(xiàn)在急需的正是這種對工作的熱忱。

第四：誠信心

“做不到的事情不要輕易允諾”“說到做到才算是守信”這是我學(xué)到的最重要的東西。我們不能隨意答應(yīng)納稅人辦不到的事情，因為如果我們答應(yīng)了納稅人之后，如果不能跟納稅人兌現(xiàn)。這將使稅務(wù)干部的形象在納稅人眼里大大的打了折扣。這可能后來做多少的不救措施都補救不回來的。抱著一顆“誠信的心”面對納稅人，這是稅務(wù)干部的一個最基本的要求。

第五：感恩心

“抱怨”似乎在很多地方，都成為不可避免的事情。在不斷的抱怨著薪水、職位、福利等等這些的同時，似乎很多人忘記了我們在這個單位得到了什么。我可以說，青浦稅務(wù)局給了我很多。讓我從一個徘徊在十字路口迷茫的畢業(yè)生迅速成長為了一個漸漸能夠獨當一面的稅務(wù)干部。在這點上我應(yīng)該感激一所及三所和所有給予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)和同事。而只要深刻的明白這一點，一切對工作細節(jié)上瑣碎的抱怨就都不會存在了，我相信通過和領(lǐng)導(dǎo)以及同事的充分溝通和合作，我們一定能夠解決所有的問題的。

以上僅是拜讀《工作重在盡職》后我自己的一些切身的感受，“盡職不僅是一種工作的態(tài)度，更是做好一切工作的基礎(chǔ)，創(chuàng)造美好生活的源泉?！彼栽诮窈蟮墓ぷ髦校乙欢〞r刻用這本書鞭策我自己，做一個盡職的納稅人經(jīng)理，為納稅人提供更好的服務(wù)，為青浦稅務(wù)局貢獻更大的力量，為自己邁向成功付諸更大的努力。

馬霞

第五篇：《工作重在盡職》讀后感

《工作重在盡職》讀后感

近日，人力資源部發(fā)給員工《工作重在盡職》一書，人手一冊，我利用一些業(yè)余時間讀完了這本書，讓我感受頗深，受益匪淺。

翻開《工作重在盡職》第一頁,映入眼簾的是****同志的寄語：勤勉盡責是做好一切工作的基礎(chǔ)，更是創(chuàng)造美好生活的源泉。勤勉盡責，既要用心體會，更要身體力行。

如書中所說，盡職需要有“五顆心”。既責任心、忠誠心、敬業(yè)心、誠信心、感恩心。這五顆心一顆不能少，而我感受最深是一個人要常懷一顆感恩之心。淡看世事去如煙，銘記恩情存如血。

感恩是一種積極的心態(tài)。當你常懷感恩之心，你會時常感到快樂！你會覺得工作、生活真的很美好！

因為感恩是靈魂上的健康，更是精神上的寶藏；感恩是一種積極的心態(tài)，更是一種力量。只有學(xué)會感恩，才能善待自己和他人，收獲不一樣的人生。

作為一名銀行員工，在紀檢監(jiān)察這個特殊的工作崗位上，如何盡職盡責，把工作做好，我覺得最重要就是要有感恩的心態(tài)，在自己的能力范圍內(nèi)，用心做好份內(nèi)應(yīng)做的每一件事，我認為這是最好的感恩方式。

感恩做人，是我的態(tài)度；用心做事，是我的責任。讓我們懷著一顆感恩之心，用自己的實際行動去勤勉盡責。只有人人懷有感恩之心，社會才能和諧、幸福、安祥！