第一篇：蔡奇：把就業(yè)再就業(yè)工作當(dāng)成大事來抓

蔡奇：把就業(yè)再就業(yè)工作當(dāng)成大事來抓

把就業(yè)再就業(yè)工作當(dāng)成大事來抓

——蔡奇市長在促進就業(yè)工作專題會議上的講話

（二○○九年一月十四日 根據(jù)錄音整理）

今天和關(guān)新、小平同志專題研究促進就業(yè)工作。剛才，市勞動保障局作了匯報，各區(qū)各相關(guān)部門進行了討論發(fā)言?？偟膩砜矗诟骷壐鞑块T的共同努力下，我市去年就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著，對杭州經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻，在此表示充分肯定。

在當(dāng)前經(jīng)濟不景氣背景下，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，就業(yè)問題已經(jīng)成為重大社會問題，若得不到有效解決，勢必影響群眾生活、社會穩(wěn)定和發(fā)展大局。我們講保增長，一方面是保企業(yè)，另一方面就是保就業(yè)。因此，要從貫徹科學(xué)發(fā)展觀、堅持以人為本、改善民生、共建共享“生活品質(zhì)之城”的高度，進一步提高對就業(yè)再就業(yè)工作的認(rèn)識，切實增強責(zé)任感、緊迫感，明確應(yīng)盡職責(zé)，把就業(yè)再就業(yè)工作作為大事來抓，深入貫徹積極的就業(yè)政策，采取各種措施，確保全市60%以上的社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，力爭主城區(qū)老社區(qū)全部達到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，消除“零就業(yè)家庭”。這就是今年就業(yè)工作的目標(biāo)，也是市政府為民辦實事重點內(nèi)容之一。各級各部門要把解決就業(yè)問題擺上重要位置，用保增長一樣的力度著力抓好。具體講五點意見。

第一，在摸清底子的基礎(chǔ)上明確工作目標(biāo)

經(jīng)濟下行必然導(dǎo)致失業(yè)增加，加重就業(yè)壓力，摸清底子很重要。要進一步分類分析新增勞動力、大學(xué)生就業(yè)、企業(yè)歇業(yè)失業(yè)人員、新增就業(yè)困難人員、農(nóng)轉(zhuǎn)非、失地人員等情況。市勞動保障局對此要摸清底子，進行量化評估。

今年的就業(yè)壓力比以往都大，計劃目標(biāo)是保證城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，這也是省里對我們的要求。消除“零就業(yè)家庭”還不能解決所有的就業(yè)問題。面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，新增就業(yè)、再就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)工作要比上一年做得更好。市勞動保障局要再做評估，調(diào)整并按實下達工作任務(wù)指標(biāo)?？梢栽O(shè)定兩個指標(biāo)，一是按照省要求確定計劃指標(biāo)，一是按照摸底情況制定要達到的年度工作要求，年度工作指標(biāo)高于計劃指標(biāo)。

第二，廣開門路，拓寬擴大就業(yè)再就業(yè)渠道

擴大就業(yè)再就業(yè)有六個渠道。一是堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。省政府文件把創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作為擴大就業(yè)的主攻方向，擺在第一條。我們要積極鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。對創(chuàng)業(yè)企業(yè)要多加幫扶，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)要注重帶動群眾就業(yè)。市勞動保障局要把創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作為今年的一項重點工作來抓，目標(biāo)是爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范城市。二是企業(yè)要盡社會責(zé)任穩(wěn)定就業(yè)。引導(dǎo)企業(yè)在困難情況下盡量不裁員少裁員，留崗留職不走人，特別是對困難職工網(wǎng)開一面。對不裁員或擴大就業(yè)的企業(yè)給予表揚。三是提供公益性崗位安置持證人員就業(yè)。市區(qū)兩級機關(guān)部門要挖掘潛力，增加公益性崗位。這方面由市勞動保障局牽頭，各部門積極配合，再向社會推出一批公益性崗位。四是鼓勵“4050”人員進一步轉(zhuǎn)變觀念靈活就業(yè)。這部分主要靠勞務(wù)市場調(diào)劑。五是推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移。六是優(yōu)先安排杭州市本地戶籍人員就業(yè)，同時鼓勵新杭州人在杭州就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

第三，制定落實新的積極就業(yè)政策

市勞動保障局已經(jīng)形成了初稿，總的表示肯定，但還需要進一步協(xié)調(diào)討論。一是擴大促進就業(yè)政策的覆蓋面。就業(yè)政策覆蓋面要從持證人員擴大到所有就業(yè)人員，同時向農(nóng)村延伸。二是增加政策含金量，提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。財政補貼向持證人員、就業(yè)困難人員、培訓(xùn)環(huán)節(jié)、自主創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)方面傾斜。三是增加扶持項目。四是進一步降低就業(yè)門檻。大學(xué)生就業(yè)費用能減則減，能免則免，包括中介費用都要通過協(xié)調(diào)盡量減免。五是對擴大就業(yè)的企業(yè)給予扶持獎勵。公益性崗位轉(zhuǎn)變成經(jīng)

營性崗位后，持證人員就業(yè)的扶持政策也要兌現(xiàn)，主城區(qū)企業(yè)接納五縣市就業(yè)困難人員也應(yīng)給予適當(dāng)補助。這方面政策要完善。六是盡快出臺大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策。市人事局正在牽頭制定有關(guān)政策，包括創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、培訓(xùn)、實習(xí)等內(nèi)容。大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策和面上的政策要相銜接，對自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員每月300元的補助政策對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生同樣適用，困難大學(xué)生就業(yè)視同就業(yè)困難人員并享受有關(guān)政策。

第四，以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為載體，進一步加強就業(yè)援助

一是建好社區(qū)服務(wù)工作站。把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為第一任務(wù)，增加勞動就業(yè)保障工作力量。二是重點加大對零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員的援助。三是加強訂單式職業(yè)培訓(xùn)。很多就業(yè)困難人員是因為技能跟不上，適應(yīng)不了就業(yè)市場需求。我們城市在進步提升，“4050”人員、就業(yè)困難人員同樣也要進步提升，這就需要加強培訓(xùn)。四是加強宣傳，引導(dǎo)正確擇業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。五是辦好人才市場和勞務(wù)市場，為群眾提供更多的就業(yè)崗位信息。

第五，加強領(lǐng)導(dǎo)

一是各級各部門“一把手”要親自抓促進就業(yè)工作。二是實行任務(wù)分解，責(zé)任到區(qū)、街、社區(qū)，包括工作目標(biāo)都要分解。三是研究確定相關(guān)政策。促進就業(yè)有關(guān)政策請關(guān)新同志牽頭研究協(xié)調(diào)，具體包括整個就業(yè)政策和大學(xué)生就業(yè)政策。市財政局要參與，進行模擬測算，確保操作性。各區(qū)、縣（市）區(qū)要參照制定執(zhí)行，因地制宜推開。四是加大投入。五是加強監(jiān)測統(tǒng)計和檢查考核。整體就業(yè)工作情況要加強監(jiān)測檢查，實行月報制度，考核建檔。六是加強宣傳，注重典型引導(dǎo)，包括穩(wěn)定就業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)企業(yè)、靈活就業(yè)的“4050”人員等典型，新聞媒體要加強宣傳，形成良好社會氛圍。七是第二季度召開促進就業(yè)現(xiàn)場會。

第二篇：就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)再就業(yè)工作

一、就業(yè)再就業(yè)工作五個考核指標(biāo)

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：指報告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)減去累計自然減員人數(shù)。

城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)：指報告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)的城鎮(zhèn)各類單位、私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織、社區(qū)公益性崗位就業(yè)人員和各種靈活形式就業(yè)人員的總和。

自然減員人數(shù)：指報告期內(nèi)因退休、傷亡等自然原因造成的城鎮(zhèn)累計減少的就業(yè)人員。

2、城鎮(zhèn)下崗人員實現(xiàn)再就業(yè)：報告期內(nèi)，下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)。

3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)：指符合就業(yè)促進法規(guī)定的相關(guān)條件的人員，一般指大齡、身體殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員。

4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：登記失業(yè)率指城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，是報告期末，登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)占期末從業(yè)人數(shù)總數(shù)與登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)之和的比重。計算公式如下：

登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)

登記失業(yè)率×100%期末從業(yè)人員總數(shù)+登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)

5、小額擔(dān)保貸款：按各鎮(zhèn)人口數(shù)量分配任務(wù)

（1）貸款對象：下崗職工、大中專畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

（2）微利項目認(rèn)定：除國家限制的建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外，其余均視為微利項目（微利項目可以享受財政貼息）。

（3）貸款期限：2—4年（目前我縣小額貸款實施辦法規(guī)定執(zhí)行兩年）。

（4）貸款額度：Ａ、一般2—5萬元 Ｂ、大中專畢業(yè)生10萬元 ；Ｃ、婦女8萬元； D、合伙創(chuàng)業(yè)20萬元；Ｅ、勞動密集型企業(yè)200萬元。

（5）貼息標(biāo)準(zhǔn)：個人創(chuàng)業(yè)按同期貸款基準(zhǔn)利率上浮3個百分點予以貼息；勞動密集型企業(yè)按同期貸款基準(zhǔn)利率予以貼息。

（6）申報程序：符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員向各鎮(zhèn)人社所申請，經(jīng)初步審核符合條件后向縣擔(dān)保中心申報；符合條件勞動密集型企業(yè)向縣擔(dān)保中心申請，經(jīng)縣人社局、財政局審查后；上報市人社局、市財政局、市擔(dān)保中心審批。

（7）申報材料：附后。

（8）各鎮(zhèn)小額貸款工作職責(zé)：一是做好小額貸款宣傳工作；二是幫助自主創(chuàng)業(yè)貸款人員申報小貸貼息；三是協(xié)助信用聯(lián)社等金融部門做好小額擔(dān)保貸款的發(fā)放和回收工作；四是了解和掌握本轄區(qū)創(chuàng)業(yè)大戶和創(chuàng)業(yè)企業(yè)詳細(xì)情況；五是

及時上報小額貸款統(tǒng)計報表，做好每個自主創(chuàng)業(yè)人員享受小額擔(dān)保貸款和自行貸款貼息的人員的臺賬建立工作。

二、就業(yè)再就業(yè)扶持政策：

1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

（1）培訓(xùn)對象：城鎮(zhèn)下崗職工、登記失業(yè)人員、進城求職農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、退伍軍人、未就業(yè)大中專畢業(yè)生；

（2）培訓(xùn)時間：不低于150課時；

（3）申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班材料：見附件材料單。

2、就業(yè)、失業(yè)登記

（1）登記范圍：按照《陜西省就業(yè)和失業(yè)登記管理試行辦法》規(guī)定，就業(yè)登記的范圍為法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的從業(yè)人員；失業(yè)登記的范圍為在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求，尚處在失業(yè)狀態(tài)的本縣城鎮(zhèn)戶籍的所有人員均符合申領(lǐng)《登記證》條件。但在實際發(fā)放過程中，現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生、服刑人員等特殊群體人員除外；

（2）重點發(fā)放登記人員：

①當(dāng)年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員

②享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員；

③享受公益性崗位補貼的就業(yè)人員；

④享受小額貸款財政貼息的自主創(chuàng)業(yè)人員；

⑤當(dāng)年在本縣就業(yè)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專畢業(yè)

生；

⑥符合就業(yè)條件未就業(yè)殘疾人；

⑦零就業(yè)家庭符合就業(yè)條件未就業(yè)人員；

⑧城鎮(zhèn)所有未就業(yè)人員；

⑨當(dāng)年在本縣轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動者；

⑩其他享受就業(yè)扶持優(yōu)惠政策的人員。

（3）申請《就業(yè)失業(yè)登記證》材料：見附件材料單。

3、社會保險補貼

（1）補貼對象：持《就業(yè)失業(yè)登記證》實現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工；

（2）補貼條件：

①對各類商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)新增崗位新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動合同的。

②對在公益性崗位安排持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動合同的。

③持《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗職工，且年齡符合“3848”人員實現(xiàn)靈活就業(yè)的；

（3）補貼標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)（單位）應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和計算；

（4）補貼期限：①應(yīng)于勞動合同一致，最長不超過3年；②距法定退休年齡不足五年的人員可延長到退休；

（5）申報程序：用人企業(yè)或單位（靈活就業(yè)人員個人

申請）按材料要求向縣就業(yè)管理局申報，經(jīng)審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議研究審批；

（6）申報材料：見附件材料單。

4、公益性崗位補貼

（1）申報范圍：公益性崗位是指以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的，由政府或用人單位設(shè)置的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位以及其他崗位。

①社會公共管理類崗位，具體包括政府各工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄的協(xié)理員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等崗位。

②城市社區(qū)公益性崗位，具體包括縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開辦的非營利性公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、敬老院等機構(gòu)，城市環(huán)衛(wèi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的保潔、保綠、保安及社會化服務(wù)等崗位。

③機關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位，主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、炊事、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的后勤崗位。

④縣人力資源社會保障部門根據(jù)本縣實際提出并報經(jīng)市級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)的其他崗位。

（2）安置原則：錄用公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)遵循“公開、公平、公正”和“先特困、后困難”的原則，優(yōu)先安置年齡大、技能弱且家庭生活特別困難的人員。

（3）安置對象：

①下崗職工中“38”、“48”等就業(yè)困難人員；

②法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭成員；

③連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

④畢業(yè)后超過半年未實現(xiàn)首次就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生；

⑤失去土地的被征地農(nóng)民；

⑥失業(yè)的殘疾人；

⑦未就業(yè)的城鎮(zhèn)退役軍人和軍烈屬；

⑧需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭失業(yè)人員；

⑨省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

（4）補貼標(biāo)準(zhǔn)：由勞動保障部門按照當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY與實際崗位工資的差額具體確定；

（5）補貼期限：①應(yīng)于勞動合同一致，最長不超過3年。②距法定退休年齡不足五年的人員可延長到退休；

（6）申報程序：①確有用工需要的用人單位向人社部門提出公益性崗位設(shè)立申請，由人社部門對崗位設(shè)立進行審核認(rèn)定，符合設(shè)立要求的，面向社會公開招聘、組織考試考核、錄用等工作。②經(jīng)人社部門組織招聘、錄用的公益性崗位人員，由用人單位按材料要求向縣就業(yè)管理局申報，經(jīng)審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議研究審批；

（7）申報材料：見附件材料單。

第三篇：把工作當(dāng)成學(xué)問做

把工作當(dāng)成學(xué)問做

一位領(lǐng)導(dǎo)同志與黨校學(xué)員交流工作體會時說，像做學(xué)問一樣做工作，工作就能做得嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，做得扎扎實實。把工作當(dāng)成學(xué)問做，這個觀點給人啟迪。

把工作當(dāng)成學(xué)問做，展示的是一種求真務(wù)實、埋頭苦干的作風(fēng)。做學(xué)問絕非一日之功，不可能一蹴而就，切忌好高騖遠(yuǎn)，急于求成，它需要平心靜氣，扎實鉆研，需要發(fā)揚水滴石穿的精神，鍥而不舍，心無旁騖，一點一滴地積累，一步一個腳印地努力。干工作也同樣如此。如果一個人心浮氣躁，急功近利，工作靜不下心，干事沉不下氣，缺少一種苦干實干的工作作風(fēng)，那么，想要干好工作也就是一句空話。把工作當(dāng)成學(xué)問做，有利于培養(yǎng)務(wù)實精神，錘煉良好作風(fēng)，做到想問題、辦事情、作決策一切從實際出發(fā)，從人民利益出發(fā)，堅持腳踏實地，力戒形式主義，堅決不搞那些勞民傷財?shù)恼児こ毯兔孀庸こ?，干出工作成績?/p>

把工作當(dāng)成學(xué)問做，體現(xiàn)的是一種為官一任、造福一方的責(zé)任。有權(quán)必有責(zé)，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，權(quán)力就意味著責(zé)任和義務(wù)，權(quán)力越大，責(zé)任也就越大。領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個單位、一個部門或一個地區(qū)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在組織和實施領(lǐng)導(dǎo)工作的過程中，理應(yīng)強化責(zé)任意識，敬畏權(quán)力，敬畏百姓，敬畏崗位。干工作更要像做學(xué)問一樣，精益求精，追求至善，努力把工作做得實而又實，細(xì)而又細(xì)，絕不容許有任何的疏忽和懈怠。無論做任何事情、干任何工作，都要時刻牢記自身使命，履行崗位職責(zé)，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，切實把本職工作當(dāng)作敬業(yè)的舞臺和奉獻的平臺。深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，努力做出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。把工作當(dāng)成學(xué)問做，蘊含的是一種孜孜以求、銳意進取的激情。在一些人看來，做學(xué)問日復(fù)一日，年復(fù)一年，枯燥單調(diào)又乏味。但對做學(xué)問的人來說，在這種經(jīng)年累月的不舍追求中，有如火燃燒般的激情和動力，那種一絲不茍、不斷鉆研的精神難能可貴。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，把工作當(dāng)成學(xué)問做，必須耐得住寂寞，坐得住冷板凳，這就要求對工作有內(nèi)在的激情。激情是成功的動力，沒有動力工作就難有起色；激情是創(chuàng)新的源泉，沒有激情就沒有創(chuàng)新的靈感和沖動。在實際工作中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷煥發(fā)自己的工作激情，始終保持一種昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能把工作做得有聲有色。

第四篇：把工作當(dāng)成事業(yè)來做

把工作當(dāng)成事業(yè)來做

失敗者把工作當(dāng)職業(yè)，成功者把工作當(dāng)事業(yè)。

工作和事業(yè)是兩個不同的概念。工作是指個人在社會中所從事的作為主要生活來源的一項活動，而事業(yè)則往往是自覺的，是奮斗目標(biāo)和進取之心促成的，是愿意為之付出畢生精力的一種工作。

很多人常常抱怨自己的工作太簡單、太平凡、太沒有前途，終日憤憤不平，心里裝滿了陰霾，看不到工作的樂趣，失去了工作熱情，思想麻木僵化，當(dāng)然就談不上把工作當(dāng)成事業(yè)來做了。如何把自己的工作當(dāng)成事業(yè)來做呢？首先是要讓工作成為一種興趣，成為一種生命內(nèi)在的需要，成為展示智慧和才華的舞臺。其次是要有一種使命感、責(zé)任感，要把自己的工作和單位乃至國家的興衰聯(lián)系到一起，精益求精、全力以赴做好每一件事。同時工作還需要激情，有了激情，面對機遇才善于把握，面對挑戰(zhàn)才勇于面對，面對落后才敢于奮起直追，面對成績才會反驕破滿，一往直前。

如果說知識是能量，那么行動就是力量!熱愛自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，唯有行動才能改變，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從細(xì)節(jié)做起，每一個現(xiàn)在都是行動的時刻，不放縱自己，持之以恒，用恒心為夢想插上飛翔的翅膀。把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，則沒有干不好的工作，讓我們珍惜自己的工作吧！

第五篇：把教師工作當(dāng)成一種事業(yè)

把教師工作當(dāng)成一種事業(yè)

我今天一直在思考：我們同樣是在工作但我們的工作好像缺少了什么——也許是工作的熱情，也許是工作的耐性，也許是…。今天在勝利大街小學(xué)的學(xué)習(xí)讓我明白了：我們?nèi)鄙賹ぷ鞯膶Ｗ?，只有對教育專注才能成功。看到老師們高興地工作著我看到了他們的幸福，看到了這里孩子們的點點滴滴。是的，教育是事業(yè)，教育需要專注，下面是我自己的些許體會，我想做好這些就擁有了專注，就會有收獲。

我們一定要增強責(zé)任意識和敬業(yè)精神。在這里看到老師們把每一分鐘都有效的給孩子們，真是羨慕。他們這種敬業(yè)精神真值得我們深刻反思。有責(zé)任意識的人一定是個對生活和工作負(fù)責(zé)的人，有責(zé)任心的人，一定會對家庭負(fù)責(zé)、對親人負(fù)責(zé)、對朋友負(fù)責(zé)。以后的工作中我會積極主動地理順各種關(guān)系，處理各種矛盾，遇問題不逃避、遭困難不屈服、失意時不自棄、得意時不自負(fù)。

我們一定要樹立合作意識，強調(diào)團結(jié)協(xié)作。我們一直提倡讓孩子們合作學(xué)習(xí)，其實我們之間更是缺乏這種合作意識團隊精神。我認(rèn)為我們學(xué)校內(nèi)校內(nèi)各學(xué)科教師之間要支持配合，教學(xué)、管理、服務(wù)工作各環(huán)節(jié)要配合與合作，而且需要學(xué)校教育、社會教育、家庭教育的配合與合作。

我會更加堅定自己的信念，我相信：人一輩子不可能干好很多事情，但我相信只要用心，就會干好一件事情!把教師這個職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來做，你會有別樣的收獲！