第一篇：2010年市勞動就業(yè)工作總結(jié)及2011年工作計劃

2010年市勞動就業(yè)工作總結(jié)及2011年工作計劃

2010年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。今年, 襄樊市勞動就業(yè)管理局在市勞動保障局正確領(lǐng)導(dǎo)和省就業(yè)局具體指導(dǎo)下，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，緊緊圍繞年初確定的“穩(wěn)定就業(yè)局勢，拓寬就業(yè)渠道；擴大勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民就業(yè)增收；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，實現(xiàn)富民強市”的工作思路，以落實積極就業(yè)政策、加強公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)為重點，創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為動力，全力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項工作落實，促進了經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

一、基本情況

（一）主要目標(biāo)任務(wù)完成和超額完成

截止12月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)99219人（市直43833人），占年計劃的105.6%（市直105.1%）；下崗失業(yè)人員再就業(yè)34655人（市直14338人），占年計劃的130.8%（市直119.5%），其中就業(yè)困難人員16764人（市直5593人），占年計劃的122.8%（市直121.6%）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.16%（市直4.19%）；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)99363人，占年計劃的115.1%，其中人力資源和社會保障部門組織41310人，占年計劃的122.2%。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)37918人，占年計劃的126.3%，其他培訓(xùn)57091人，占年計劃的112.3% 全市失業(yè)保險參保人數(shù)447513人（市區(qū)275536人），占年計劃的101%（市區(qū)101%）；失業(yè)保險費核定8598.07萬元（市區(qū)7395.36萬元），占年計劃的113.2%（市區(qū)125.9%）；征收失業(yè)保險費10362.39萬元（市區(qū)7945.41萬元），占年計劃的151.5%（市區(qū)150.2%），其中清收往年欠費1996.97萬元（市區(qū)1435.48萬元）；新增接納失業(yè)人員7351人（市區(qū)5856人），發(fā)放失業(yè)保險金3489.62萬元（市區(qū)2919.6萬元），失業(yè)保險金發(fā)放率達(dá)100%。

全市共開發(fā)公益性崗位3317個,占年計劃110.57%(市直1079個,占年計劃107.9%)。

（二）就業(yè)扶持政策落實到位

全市使用就業(yè)專項資金21665萬元（市直7149萬元），其中用于職業(yè)培訓(xùn)補貼1826萬元（市直54），職業(yè)介紹補貼539萬元（市直85），社會保險補貼8302萬元（市直3695萬元），公益性崗位補貼5837萬元（市直1713萬元）。

全市為從事個體經(jīng)營的22054人減免稅費3044.95萬元（市直15344人，2256萬元）；減免行政事業(yè)性收費744.13萬元（市直440.1萬元）；為50戶企業(yè)減免稅費128.5萬元（市直42戶，103萬元）。

二、主要做法

（一）采取“三項”措施，貫徹落實《條例》 一是做到組織、人員、經(jīng)費“三個保障”，貫徹實施《就業(yè)促進條例》；二是利用新聞媒體、咨詢宣傳、培訓(xùn)講座、發(fā)放資料、專欄櫥窗“五條渠道”，大力宣傳《就業(yè)促進條例》；三是采取落實積極的就業(yè)政策、多渠道增加就業(yè)崗位、大力推進就業(yè)培訓(xùn)、不斷完善公共就業(yè)服務(wù)、積極開展就業(yè)援助、規(guī)范職業(yè)中介行為“六大措施”，全面落實《就業(yè)促進條例》。

（二）做到“三個”確保，規(guī)范資金管理

一是按年度工作任務(wù)、按籌集資金、按重點中心工作，認(rèn)真編制預(yù)算，確保就業(yè)專項資金使用結(jié)構(gòu)合理。二是完善管理制度、外部監(jiān)管制度、項目化管理制度、專戶管理制度等，確保就業(yè)專項資金規(guī)范管理。三是以年度資金預(yù)算為依據(jù)、資金使用為標(biāo)準(zhǔn)，衡量工作目標(biāo)任務(wù)進展情況；以資金使用為依托，開展資金績效評價，確保就業(yè)專項資金使用效率。

（三）突出“五個”重點，促進勞動者就業(yè)

1、推進創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市，帶動就業(yè)。印發(fā)了《襄樊市全民創(chuàng)業(yè)工作綜合指標(biāo)考核辦法》（襄創(chuàng)業(yè)[2010]1號）；成立了襄樊市市級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團，引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)；認(rèn)真落實和宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)；開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”、《我的創(chuàng)業(yè)路》有獎?wù)魑摹?chuàng)業(yè)項目推介和創(chuàng)業(yè)講座“四項活動”；創(chuàng)辦了《襄樊創(chuàng)業(yè)》刊物；組織開展了“襄樊市十大創(chuàng)業(yè)明星”、“襄樊市十大創(chuàng)業(yè)女明星”和“第二屆襄樊青年創(chuàng)業(yè)新銳”評選活動；谷城縣開展了 “第二輪培植百名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星工程”活動。初步建立了市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和以就業(yè)訓(xùn)練中心為主導(dǎo)、各類院校為補充的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場地，如棗陽市繼續(xù)加強新時代商業(yè)廣場、吳店工業(yè)園和財富廣場三個就業(yè)示范基地的建設(shè)，引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的人員進入基地創(chuàng)業(yè)，并督促有關(guān)部門落實好各項優(yōu)惠政策，目前，時代廣場已入駐中北倉儲等95家企業(yè)和個體經(jīng)營者，帶動就業(yè)1050人；吳店返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，已入駐企業(yè)82家，從業(yè)人員達(dá)5000人以上。采取反擔(dān)保門檻、反擔(dān)保范圍、貸款額度、辦理時限、發(fā)放貸款模式和聯(lián)合辦公“五大突破”，加快小額擔(dān)保貸款的發(fā)放，同時加大了對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持力度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。截止12月底，全市創(chuàng)業(yè)成功5117人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)20136人，其中個體經(jīng)營吸納10410人，企業(yè)實體吸納9726人；累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款1396筆9167.5萬元（市直340筆，3878萬元），其中個體經(jīng)營1346筆6356.5萬元（市直293筆，2555萬元）；合伙經(jīng)營35筆761萬元（市直35筆，891萬元）；小企業(yè)15筆2050萬元（市直8筆，1170萬元）。

2、積極開發(fā)公益性崗位，援助就業(yè)。一是加強規(guī)范管理，做好崗位監(jiān)管工作。下發(fā)了《關(guān)于開展開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體工作專項檢查的通知》（襄再就辦[2010]1號）。二是有序推進管理類崗位開發(fā)。按照《湖北省2010年就業(yè)援助特別行動實施方案》的統(tǒng)一部署，印發(fā)了《襄樊市“2010年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式暨第一批基層社會管理類公益性崗位開發(fā)竟聘工作方案》，方案明確工作專班下設(shè)工作小組，對每個小組的工作職責(zé)進行了分工，各工作小組根據(jù)工作職責(zé)列出工作安排，責(zé)任到人，嚴(yán)格按照省局的統(tǒng)一部署，有序推進，確保了我市“2010年就業(yè)援助特別行動”啟動儀式和基層社會管理類公益性崗位開發(fā)竟聘工作圓滿完成，共安排94名殘疾協(xié)管員和112名勞動保障協(xié)理員上崗。三是大力開展就業(yè)特別援助活動，安置就業(yè)困難人員。按照《湖北省2010年就業(yè)援助特別行動實施方案》（鄂人社函[2010]168號）的精神，結(jié)合市政府購買3000個公益性崗位，根據(jù)城市發(fā)展和管理需要、新農(nóng)村建設(shè)需要以及獨立工礦區(qū)特殊情況積極開發(fā)公益性崗位，用于重點幫助就業(yè)困難人員和離校后連續(xù)失業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生。積極與市交警部門聯(lián)系，開發(fā)了230個協(xié)警員崗位。市直在東方化工、鄂西化工、衛(wèi)東機械等近10家獨立工礦區(qū)企業(yè)已開發(fā)崗位217個。截止12月底，全年開發(fā)公益性崗位3317個，安置就業(yè)困難人員3317人，其中：就業(yè)困難大學(xué)生663人。

3、搭建“三個”平臺，促進就業(yè)。一是搭建供需平臺。舉辦了“青春在鄂?百企萬崗”大學(xué)生招聘會、“湖北省‘兩圈一帶’大型專揚招聘會”、“移民就業(yè)專場招聘會”等活動。二是搭建信息服務(wù)平臺。在“襄樊晚報”和“襄樊周刊”設(shè)立專欄，發(fā)布招聘信息；開通了“襄樊就業(yè)信息網(wǎng)”的網(wǎng)上自助招聘求職平臺，舉辦了兩期網(wǎng)絡(luò)招聘周（春季、夏季網(wǎng)絡(luò)招聘周），為高校畢業(yè)生提供免費失業(yè)登記、免費政策咨詢服務(wù)、免費職業(yè)介紹服務(wù)、免費職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、免費技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。高新區(qū)實現(xiàn)與區(qū)內(nèi)80余家知名企業(yè)人力資源部聯(lián)網(wǎng)，及時掌握區(qū)內(nèi)用工企業(yè)信息，滿足勞動力供需雙方需求。三是搭建政策落實平臺。鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，原服務(wù)單位有職位空缺需補充人員時，將優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。據(jù)統(tǒng)計，我市高校2010年“三支一扶”高校畢業(yè)生192人，占畢業(yè)生的2.77%。

4、搞好“三個”注重，統(tǒng)籌就業(yè)。一是注重勞務(wù)品牌建設(shè)，發(fā)揮政府在轉(zhuǎn)移就業(yè)中的主導(dǎo)作用。積極推行“谷城建筑”、“宜城的哥”“襄陽柳編技工”等勞務(wù)品牌，提高了勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)的有序化、規(guī)模化程度。二是注重建立勞務(wù)合作關(guān)系，開展轉(zhuǎn)移就業(yè)。如:襄陽區(qū)與海南文昌核電工程等外地用工企業(yè)建立了勞務(wù)輸出關(guān)系和定向培訓(xùn)轉(zhuǎn)移意向；?？悼h充分利用與福建省莆田市秀嶼區(qū)的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，向福建佳通輪胎廠等大中小企業(yè)輸送城鄉(xiāng)勞動力800余人；老河口市聯(lián)合河南鄧州市共同舉辦“2010年度鄂豫兩省邊貿(mào)企業(yè)用工大型招聘會”，組織29家企業(yè)進場招聘，提供崗位2800多個；南漳縣為富士康湖北公司、襄樊冠良集團等多家縣外知名企業(yè)組織輸送勞動力480多人。三是注重新市民工程，積極實施新市民工程。推進進城穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)村勞動者市民化，認(rèn)真落實平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌做好各項就業(yè)服務(wù)和維權(quán)工作。

5、用好“兩項”政策，轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是財政補貼。對新開辦并依法辦理開業(yè)登記的農(nóng)家樂經(jīng)營戶，按自愿申請、評估驗收、達(dá)標(biāo)補貼的辦法對其進行認(rèn)定。谷城縣對45家達(dá)到農(nóng)家樂星級標(biāo)準(zhǔn)的，每戶給予1萬元的資金補貼，共計45萬元，；二是貸款貼息。如南漳縣安排縣小額貸款擔(dān)保中心預(yù)留300萬元貸款擔(dān)保余額作為農(nóng)家樂項目專項扶持貸款，該縣農(nóng)家樂項目創(chuàng)業(yè)獲得小額擔(dān)保貸款支持31人，貸款總額155萬元。截止12月底，全市通過發(fā)展農(nóng)家樂，農(nóng)村勞動力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)26234人。

（四）抓住“三個”環(huán)節(jié)，提升勞動者就業(yè)技能

一是抓住監(jiān)管，確保真實。在職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管方面，我們采取四項措施，效果較好。一是落實公示、合同、臺帳、月報、查驗“五項”制度，規(guī)范培訓(xùn)行為。二是嚴(yán)把開班前、開班、培訓(xùn)過程、結(jié)業(yè)考試“四個”關(guān)口，確保培訓(xùn)真實。三是開發(fā)技能定點培訓(xùn)機構(gòu)自動錄入、身份證號識別、申報領(lǐng)取補貼人員核對“三個”軟件，防止重復(fù)培訓(xùn)。四是采取制度管錢、逐個抽查、個人領(lǐng)取“三個”辦法，確保補貼到位。

二是抓住訂單，確保對接。抓住招商項目用人、用人單位招工和訂單輸出的機遇，大力開展訂單培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率顯著提高。如：市直為江蘇天霸集團培訓(xùn)員工200名；襄陽區(qū)與襄樊深圳工業(yè)園區(qū)達(dá)成長期培訓(xùn)協(xié)議，負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)用工培訓(xùn)；南漳縣為縣龍蟒公司、新華紡織公司、華海紙業(yè)公司、利美紡織公司等40多家縣內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)輸送合格勞動力2680余人；襄城區(qū)、宜城根據(jù)勞務(wù)輸出訂單，分別培訓(xùn)809名返鄉(xiāng)農(nóng)民架子工、300的哥到浙江和新疆就業(yè)。

三是抓住品牌，確保就業(yè)。今年，我們將打造品牌培訓(xùn)作為農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)的重點，要求各定點培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)自身的專業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)每個培訓(xùn)機構(gòu)都有1至2個叫得響的培訓(xùn)品牌。如市勞動就業(yè)訓(xùn)練中心的“襄樊月嫂”培訓(xùn)品牌在上海、廣東、香港小有名氣，實現(xiàn)了就業(yè)率和收入雙高。

（五）抓好“兩個”建設(shè)，就業(yè)服務(wù)進社區(qū)

一是抓硬件建設(shè)。今年又投入27萬元，為市區(qū)145個勞動保障所、站擴速了2M的ADSL寬帶電路,并將內(nèi)網(wǎng)光纖由2M升級為10M,大大加快了轄區(qū)居民信息錄入及上傳速度。谷城縣新增社區(qū)勞動保障工作站16個，全部按照“五個統(tǒng)一”配備設(shè)施，軟、硬件建設(shè)，達(dá)到了“一站式”服務(wù)的要求。

二是抓軟環(huán)境建設(shè)。第一，制訂出臺了《襄樊市2010年度基層勞動保障服務(wù)機構(gòu)工作目標(biāo)考核辦法》，實行年度工作任務(wù)完成情況與下?lián)芙?jīng)費掛鉤；第二，積極籌集資金，為全市基層所、站都訂閱了一份《中國就業(yè)》雜志和《中國勞動保障報》。對各縣（市）、區(qū)都組織基層勞動保障所、站工作人員進行勞動保障政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和服務(wù)能力；第三充實隊伍。今年，一次性拿出135個公益性崗位，公開擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生，充實到各個社區(qū)居委會從事勞動保障協(xié)理員工作。第四，繼續(xù)深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，將援助就業(yè)、社保補貼等各項就業(yè)服務(wù)項目和醫(yī)療、勞動監(jiān)察進社區(qū)，為勞動者就近提供服務(wù)。

（六）發(fā)揮“兩大”功能，用好失業(yè)保險金 一是確保生活功能。按照鄂人社函[2010]298號文件規(guī)定的失業(yè)保險金和醫(yī)療補助金新標(biāo)準(zhǔn)，確保失業(yè)人員生活。截止12月底，全市新增接納失業(yè)人員7351人，發(fā)放失業(yè)保險金3489.62萬元。

二是穩(wěn)定就業(yè)功能。結(jié)合2009年我市援企穩(wěn)崗工作及今年的實際情況，制定了《關(guān)于做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢實施辦法》。截止12月底，失業(yè)保險重點監(jiān)控單位75家，其中：參保重點監(jiān)控單位監(jiān)控數(shù)15 家，已參保15家；核定重點監(jiān)控單位11 家，已核定11 家；繳費重點監(jiān)控單位33 家，已繳費33家；接續(xù)重點監(jiān)控單位 16家，已接續(xù)16家。失業(yè)保險重點監(jiān)控完成100%。審核認(rèn)定困難企業(yè)120家，涉及職工人數(shù)24823人，發(fā)放補貼1889.93萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位人數(shù)8556人，援企穩(wěn)崗工作取得較好成效。

（七）夯實服務(wù)平臺，提升服務(wù)能力

一是建立了四級機構(gòu)，開展各項公共就業(yè)服務(wù)。形成了市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級公共就業(yè)服務(wù)體系。二是建立健全各項規(guī)章制度，確保公共就業(yè)服務(wù)順利開展。建立了求職登記、用工登記、失業(yè)登記、就業(yè)登記、用工需求調(diào)查、職業(yè)指導(dǎo)等各項服務(wù)制度，基本達(dá)到辦事有依據(jù)、服務(wù)有規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。三是完善服務(wù)功能，為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對照《城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)綜合性服務(wù)場所功能手冊》，對服務(wù)功能的七大模塊50個基本服務(wù)功能采取分解細(xì)化，不斷完善服務(wù)功能。四是市級信息化建設(shè)初步完成。建立了市中心數(shù)據(jù)庫，市級勞動就業(yè)信息系統(tǒng)正常運行，建立了網(wǎng)站，建立了網(wǎng)上職業(yè)介紹平臺，實時發(fā)布職業(yè)供求信息，拓寬了信息發(fā)布系統(tǒng)，建立了職業(yè)供求短信平臺。截止12月底，舉辦各類招聘會688場(其中大型招聘會165場)，組織14429家用人單位進入現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位29.4萬個，進場求職27.9萬人次，6.7萬人通過市場達(dá)成就業(yè)意向；及時發(fā)布最新職業(yè)供求信息，上半年在網(wǎng)上發(fā)布各類信息及崗位信息3.5萬余條，點擊量已達(dá)100萬人次。

三、存在的主要問題

1、就業(yè)困難人員范圍的擴大，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼政策落實需要資金將成倍增長，資金缺口大。

2、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)既沒有人員編制也沒有經(jīng)費，影響創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開展。

3、相關(guān)的配套政策沒有落實，在一些工作中造成實際操作上的困難，如“4050”人員社保補貼中的新、老政策交替中的實施問題。

四、2011年工作計劃

（一）工作目標(biāo)

重點在措施上更扎實、工作更細(xì)致、制度更完善、督導(dǎo)更到位、成效更突出上下功夫。力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.8萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.5萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2.5萬人，開發(fā)公益性崗位3000個。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。全市失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到44.3萬人，失業(yè)保險基金核定8000萬元，征繳失業(yè)保險金7200萬元。全市培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3.5萬人，培訓(xùn)城鎮(zhèn)勞動力2萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.5萬人。新增小額擔(dān)保貸款1億元。

（二）工作措施

1、以幫助重點企業(yè)招聘服務(wù)為重點，抓好用工對接。扎實開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“校企對接”等就業(yè)服務(wù)專項活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求。充分發(fā)揮人力資源市場就業(yè)供求配置的基礎(chǔ)性作用，將人力資源信息向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，解決就業(yè)信息供求不對稱矛盾，實現(xiàn)供求雙方有效對接。

2、以幫扶困難就業(yè)人員就業(yè)為重點，抓好就業(yè)援助。要在全市啟動實施三項工作計劃。一是實施高校畢業(yè)生就業(yè)推進計劃。對回到原籍已登記未就業(yè)的，做好跟蹤服務(wù)，保證底數(shù)清，有針對性的開展就業(yè)援助，確保幫扶到人。二是實施農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)計劃。堅持向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三結(jié)合，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)。三是實施困難人員就業(yè)援助計劃。加強對“雙零”家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，形成動態(tài)長效幫扶機制，確保城市零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶至少有一人就業(yè)或轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3、以完善公共就業(yè)服務(wù)體系為重點，加快推進城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。加強對全市就業(yè)工作的分析研究和指導(dǎo)，準(zhǔn)確了解重點人群、重點行業(yè)的就業(yè)情況。抓住全市城鄉(xiāng)一體化建設(shè)有利時機，加大資金投入，加強軟硬件建設(shè)，爭取在所有行政村建立就業(yè)和社會保障工作平臺。積極向政府匯報，出臺村級就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)的試點意見，在市區(qū)每個城區(qū)選擇3-5個行政村進行試點，明年6月底前驗收總結(jié)，力爭7月份全市推行。

4、以開展創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市為重點，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大宣傳力度，努力營造出全市上下創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市的良好氛圍。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度和小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度，積極落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策。積極協(xié)調(diào)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供良好的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

5、以加強就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)為重點，充分發(fā)揮人力資源市場作用。加大軟硬件投入，以完善功能、保證質(zhì)量，提高效率為目標(biāo)，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）四級聯(lián)網(wǎng)。建立勞動者就業(yè)動態(tài)管理統(tǒng)計調(diào)查制度，統(tǒng)一開展勞動者就業(yè)動態(tài)調(diào)查統(tǒng)計，組織開發(fā)勞動者就業(yè)動態(tài)管理軟件，建立數(shù)據(jù)庫。

第二篇：市勞動就業(yè)工作計劃

*年我市就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是：按照構(gòu)建和諧*和建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔*〕36號）和廣東省人民政府《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見》（粵府〔*〕3號）精神，堅持把滿足人民群眾就業(yè)需求作為出發(fā)點和落腳點，以服務(wù)就業(yè)困難群體為重點，以各級就業(yè)服務(wù)平臺為載體，以維護社會穩(wěn)定為目的，在重點解決好就業(yè)難群體的再就業(yè)、減少長期失業(yè)人員數(shù)量的同時，把工作重心轉(zhuǎn)移到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和提高勞動者素質(zhì)上來，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)難群體、農(nóng)村富余勞動力、城鄉(xiāng)新成長勞動力就業(yè)再就業(yè)和流動人員就業(yè)管理服務(wù)工作，更新服務(wù)觀念，創(chuàng)建新亮點，打造新品牌。力爭開發(fā)就業(yè)崗位20萬個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)70%以上，其中“4050”人員就業(yè)率達(dá)55%以上，“零就業(yè)家庭”一人以上就業(yè)率達(dá)95%以上，“農(nóng)轉(zhuǎn)居”登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)60%以上，流動人員就業(yè)錄用備案率達(dá)95%以上，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5萬，登記失業(yè)率控制在3.5%以下,推進我市就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。

圍繞目標(biāo)任務(wù)，在全市組織開展以“關(guān)愛民生、促進就業(yè)、我們共同努力”為主題的就業(yè)援助行動。并以此主題行動為統(tǒng)領(lǐng)，組織實施“六項工程”：

一是“社區(qū)就業(yè)工程”：繼續(xù)推進社區(qū)就業(yè)，組織各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，特別是街道、社區(qū)服務(wù)平臺，通過摸清情況、建立臺賬、開展“一對一”和“細(xì)心、專心、盡心、貼心”服務(wù)活動，為廣大失業(yè)人員提供就近、快捷、高效的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“家門口”就業(yè)服務(wù)，加大對“4050”、“零就業(yè)家庭”、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”和特困失業(yè)人員的就業(yè)援助，著力解決大齡就業(yè)困難群體再就業(yè)問題。

二是“自主創(chuàng)業(yè)工程”：加大對失業(yè)人員（含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員）和農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，引導(dǎo)和鼓勵廣大失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)，并通過一人當(dāng)“小老板”，帶動多名失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力就業(yè)。

三是“技能證書工程”：通過各級公益性職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和具有資質(zhì)的社會培訓(xùn)機構(gòu)，加大對失業(yè)人員（含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員）和農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)力度，力爭“*”期間使所有下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力，人手持有一本《職業(yè)資格證》或《職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》，全面提升下崗失業(yè)人員的就業(yè)競爭力，逐步實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)，提高就業(yè)穩(wěn)定性。

四是“農(nóng)民轉(zhuǎn)業(yè)工程”：加快促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過鎮(zhèn)和村就業(yè)服務(wù)平臺，及時向有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望和求職登記的農(nóng)村勞動力提供招用工信息和職業(yè)介紹，引導(dǎo)其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

五是“技能人才工程”：鼓勵我市職工積極參加技能培訓(xùn)，提升職業(yè)技能水平，適應(yīng)和滿足社會需求。每三年對為我市經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻的技能人才給予獎勵。

六是“金鳳朝陽工程”：加大對婦女就業(yè)的援助力度。具體方案和組織實施，由市婦聯(lián)負(fù)責(zé)，各級勞動保障部門支持配合。

為確保目標(biāo)任務(wù)和上述工程的落實，重點做好以下工作：

一、深入學(xué)習(xí)和貫徹落實國務(wù)院36號文。國務(wù)院36號文作為我國新一輪積極的就業(yè)政策，不僅是對過去就業(yè)政策的完善和延伸，也是今后就業(yè)再就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件。在深入學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院36號和粵府3號文的同時，結(jié)合我市實際，以市政府名義出臺我市具體貫徹意見，并在工作中抓落實。

二、繼續(xù)推進就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制管理。結(jié)合*年全市目標(biāo)責(zé)任考評情況和各區(qū)、各部門的意見，以及省的考評標(biāo)準(zhǔn)和要求，對我市現(xiàn)行考評體系進行調(diào)整完善，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、部門配合、上下聯(lián)動、層層抓落實的工作格局。

三、進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。按就業(yè)服務(wù)“新三化”（制度化、專業(yè)化、社會化）要求，以人本服務(wù)為核心，全面推進本市就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。

1、加強就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。力爭上半年完成全市所有村居勞動保障工作站的建設(shè)，并按照“六到位”要求，加強與編制、財政部門的聯(lián)系，共同組織開展公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和人員定編及落實財政核撥經(jīng)費的調(diào)研，夯實市、區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）、村（居）“四級”公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)體系。

2、加強就業(yè)服務(wù)制度建設(shè)。按照省明確的“八統(tǒng)一”要求，研究制定《*市街（鎮(zhèn)）和村（居）勞動保障服務(wù)中心（站）工作規(guī)范》，建立全市統(tǒng)一的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、資料臺賬和服務(wù)規(guī)范。同時，不斷健全完善各項就業(yè)援助制度。

3、加強就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)。逐步建立全市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度，多形式、多渠道組織開展對區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）和居（村）就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員的培訓(xùn)。從*年開始，由市負(fù)責(zé)分期分批組織對區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）一級工作人員進行培訓(xùn)，力爭參訓(xùn)人員80%以上考取勞動保障協(xié)管員《職業(yè)資格證書》。居（村）一級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員的培訓(xùn)，由各區(qū)組織實施。以全面提升各級工作人員的整體素質(zhì)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水準(zhǔn)和質(zhì)量。

4、開展就業(yè)服務(wù)滿意窗口評比活動。在全市組織開展以文明服務(wù)、主動服務(wù)、幫扶服務(wù)、高效服務(wù)為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)滿意窗口評比活動，結(jié)合就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考評，年終對各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行檢查評比，對評選為優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的進行表彰獎勵。

四、積極開展各項就業(yè)援助活動。結(jié)合每年組織開展的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”和“技能崗位對接”活動，重點圍繞“4050”、“零就業(yè)家庭”、“特困”、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”、“刑釋解教”等就業(yè)困難群體開展“六個一”的系列援助活動：

1、開展“一次摸查”：每半年組織各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對轄內(nèi)失業(yè)人員（含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員）和農(nóng)村勞動力情況進行一次全面摸查，準(zhǔn)確掌握其求職意愿，有針對性地開展就業(yè)服務(wù)。并在此基礎(chǔ)上健全“實名制”就業(yè)服務(wù)系列臺賬，形成我市就業(yè)服務(wù)管理的品牌。

2、進行“一次慰問”：春節(jié)前夕，按國家和省、市要求，組織對全市就業(yè)困難群體進行一次“送溫暖、送政策、送崗位、送服務(wù)、送補貼”的慰問活動，體現(xiàn)市委、市政府對廣大就業(yè)困難群體的關(guān)心。

3、開發(fā)“一批公益性崗位”：在繼續(xù)推進和規(guī)范社區(qū)就業(yè)的同時，主動加強與相關(guān)部門的聯(lián)系，力爭優(yōu)先招收錄用本市大齡就業(yè)困難人員從事勞動保障監(jiān)察協(xié)管員和交通協(xié)管員。

4、舉辦“一百場招聘”：組織發(fā)動各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)不定期地舉辦“4050”、“零就業(yè)家庭”、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”、“農(nóng)村勞動力”、“隨軍家屬”、“高校畢業(yè)生”、“技能人才”等專場招聘活動，為用人單位和求職人員構(gòu)筑供需見面的橋梁。

5、履行“一項承諾”：繼續(xù)向社會承諾，只要有就業(yè)愿望的廣大就業(yè)困難人員樹立信心和對工作崗位不挑揀，我市就業(yè)服務(wù)機構(gòu)保證一個月內(nèi)幫助其找到崗位實現(xiàn)再就業(yè)。

6、創(chuàng)建“一批充分就業(yè)社區(qū)”：貫徹全國創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)座談會精神，按照先試點后推廣的思路，在相對具備條件的社區(qū)，組織開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的試點，不斷總結(jié)經(jīng)驗全面推廣。

五、著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研，改革目前城鄉(xiāng)“二元體制”不同的就業(yè)、失業(yè)登記服務(wù)管理辦法。按城鄉(xiāng)平等就業(yè)要求和思路，研究制定城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)、失業(yè)服務(wù)管理新制度，力爭上半年出臺《*市就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》。

六、進一步落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策。做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，積極穩(wěn)妥地推進小額擔(dān)保貸款，鼓勵本市失業(yè)人員（含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員）和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。督促和協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門落實促進就業(yè)的優(yōu)惠政策。結(jié)合我市實際和資金投入情況，對現(xiàn)行政策的部分補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)進行適度調(diào)整，并加強對資金使用情況的監(jiān)督跟蹤，使資金發(fā)揮最大效能。

七、加強勞動力市場建設(shè)。繼續(xù)完善勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮市場導(dǎo)向作用，定期對我市勞動力市場供求狀況進行調(diào)研、評估、分析、預(yù)測，全面準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)。強化勞動力中介服務(wù)機構(gòu)管理，定期進行專項檢查，組織開展“誠信服務(wù)單位”和“放心職介服務(wù)單位”評選活動，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介行為。

八、推進流動人員就業(yè)錄用備案信息管理。按我市“城市管理年”和“黃埔區(qū)現(xiàn)場會”要求，總結(jié)推廣黃埔經(jīng)驗，進一步規(guī)范全市流動人員就業(yè)錄用備案管理。4月起在全市啟用流動人員就業(yè)錄用備案信息管理系統(tǒng)，完善其操作規(guī)程，全面、及時、準(zhǔn)確掌握入穗流動人員就業(yè)的情況，為政府決策提供參考。

第三篇：XX市勞動就業(yè)管理中心2018年工作總結(jié)和2019年工作計劃

**市勞動就業(yè)管理中心2018年工作總結(jié)和2019年工作計劃

2018年，我中心在市委、市政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)總書記視察山西重要講話精神，按照市委六屆四次全體會議暨經(jīng)濟工作會議要求，緊緊圍繞全市中心工作，全面貫徹落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，以城鎮(zhèn)新增就業(yè)、全民技能提升培訓(xùn)、就業(yè)援助等工作為重點，把拓寬就業(yè)渠道、增加居民收入作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。圓滿完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、2018年工作總結(jié)

（一）工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

2018年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5184人，完成任務(wù)4100人的126%；就業(yè)困難人員就業(yè)191人，完成任務(wù)170人的112%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)642人，完成任務(wù)600人的107%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1143人，完成任務(wù)1000人的114%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力3635人，完成任務(wù)3100人的117%；建檔立卡貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)146人，完成任務(wù)100人的146%；就業(yè)前技能培訓(xùn)人數(shù)6970人，完成任務(wù)6200人的112%；農(nóng)村進城務(wù)工人員培訓(xùn)人數(shù)

5530人，完成任務(wù)4900人的113%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)1440人，完成任務(wù)1300人的111%；呂梁山護工培訓(xùn)611人，完成任務(wù)600人的102%（其中：“建檔立卡”農(nóng)村貧困勞動力免費職業(yè)培訓(xùn)115人，完成任務(wù)100人的115%）。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi)。

（二）多途徑、多形式、確保就業(yè)服務(wù)落實到位

2018年，我中心繼續(xù)將開展各類就業(yè)服務(wù)作為全年工作的重點，積極落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，針對各類重點人群，開展了多種形式的就業(yè)服務(wù)活動。

1.定期舉辦各類招聘會

通過舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”等活動，為城鄉(xiāng)勞動者搭建集政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、信息發(fā)布、就業(yè)推薦等“一條龍”式的就業(yè)服務(wù)平臺。2018年，共組織舉辦各類招聘會14場。服務(wù)用工單位1067戶次，提供就業(yè)崗位23451個,達(dá)成就業(yè)意向4432人，免費為求職登記的7717人次提供了就業(yè)服務(wù)。其中，大型專場招聘會9場，“送崗位下鄉(xiāng)”招聘會5場。

2.落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)

（1）為全面落實好就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策。我中心面向我市自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)困難人員及用人單位和小微企業(yè)于5月份，開展了靈活就業(yè)困難人員和企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼申報工作，共有495人和1戶用人單位符合申報條件。12月份，開展了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場地租金補貼，共

有11戶符合申報條件；公益性崗位期滿人員社保補貼，共有5人符合申報條件；高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，共有3戶75人符合申報條件。

（2）開展了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》辦理工作。為進一步建立健全我市就業(yè)和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，為我市所有符合條件的人員辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)。2018年，共辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》7324本，其中，就業(yè)登記366人，失業(yè)登記412人,求職登記6546人。

（3）加大對就業(yè)困難群體的援助幫扶力度。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用，加大開發(fā)力度。2018年，共管理公益性崗位488人。其中，2015年15人，2016年102人，2017年128人，2018年153人，復(fù)退軍人52人，省購買基層公共服務(wù)崗位期滿人員38人。

（4）做好勞服企業(yè)退休職工代繳社會保險集體部分的摸底工作。11月中旬，我中心根據(jù)市政府相關(guān)精神，對我市未改制勞服企業(yè)退休職工，退休時因集體欠繳養(yǎng)老金，由職工個人墊支集體部分本金、滯納金的進行了摸底調(diào)查，共有19人符合相關(guān)條件。

（三）新政策、新思路、提高就業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量

2018年，為進一步提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，促進就業(yè)工作，我中心始終把就業(yè)技能培訓(xùn)作為重中之重來抓，提出“圍繞就業(yè)抓培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)促就業(yè)的”的工作思路。圍繞我市企業(yè)用工需求，突出培訓(xùn)重點，強化培訓(xùn)實效，有針對性地開展了城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村進城務(wù)工人員、畢業(yè)高

校畢業(yè)生、貧困家庭子女、復(fù)退軍人等各類人員職業(yè)技能培訓(xùn)，較好地實現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的同步推進。

1.開展了全民技能提升培訓(xùn)。根據(jù)我市勞動力年齡、素質(zhì)、技能、就業(yè)意愿等情況。于6月份開展了全民技能提升培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括園林綠化、電工、物業(yè)、焊工、計算機、消防、美容、茶藝、中式烹調(diào)、中式面點等19個適合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工種技能。2018年，共組織全民技能提升培訓(xùn)6期，培訓(xùn)6970人，結(jié)業(yè)6970人，結(jié)業(yè)合格率達(dá)100%，極大的提高了勞動者的技術(shù)水平。

2.開展了“呂梁山護工”培訓(xùn)。2018年，我中心分七期組織我市611名農(nóng)村富余勞動力赴離石、汾陽參加為期40天的“呂梁山護工”培訓(xùn)。其中，建檔立卡貧困戶27人。

3.開展了“建檔立卡貧困勞動力”駕駛員技能培訓(xùn)。為我市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的394名符合條件的建檔立卡貧困戶進行了免費駕駛員培訓(xùn)。截止目前，通過科一的有368人，科二的有160人，科三的有101人，科四的有87人，已取得駕駛證的有87人。

（四）廉潔從政，全力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

一年來，中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，按照“一崗雙責(zé)”的要求，在做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的同時，始終把中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到主要位置來抓。堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨。通過教育引導(dǎo)，加強制度建設(shè)，改進工作作風(fēng)，督促黨員干部遵守廉潔從政的各項規(guī)定，依法依紀(jì)履職，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒

模范作用得到了有效發(fā)揮。

1.開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)了新《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》教育黨員干部必須堅定共產(chǎn)主義信念，堅持為人民服務(wù)的宗旨，廉潔自律，接受監(jiān)督。

2.認(rèn)真開展黨建工作，著力加強隊伍建設(shè)。我中心制定了中心黨建工作計劃，學(xué)習(xí)計劃，按時開展黨建常規(guī)工作，召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、組織生活會和民主評議黨員。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九屆二中、三中全會精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，新黨章及上級黨組織相關(guān)文件精神。全年累計講黨課13次，開展黨員活動共計15次，志愿活動8次，共報上級黨委信息32篇。積極參加社區(qū)大黨委組織的各項活動，3次進社區(qū)發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料，發(fā)布用工信息。按時足額繳納了黨費，建立了一人一檔。

3.遵章守紀(jì)，扎實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是先后出臺了《**市勞動就業(yè)管理中心2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》《**市勞動就業(yè)管理中心關(guān)于開展民生領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)專項整治工作的實施方案》《**市勞動就業(yè)管理中心關(guān)于開展群眾身邊腐敗問題專項整治的實施方案》。二是認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，集中整治形式主義、官僚主義和違反中央八項規(guī)定精神問題，深入推進作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，加強了紀(jì)律教育。三是開展了民生領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)專項整治工作和群眾身邊腐敗問題專項整治工作。按

照上級紀(jì)監(jiān)部門要求，結(jié)合我中心工作，撰寫了關(guān)于對當(dāng)前重點工作開展情況自查報告，制定了問題清單、整改清單、責(zé)任清單，完善了中心各項規(guī)章制度。

（五）全力完成市委、市政府安排的各項任務(wù)

1.大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作，促進貧困戶盡早脫貧。

按照上級部門要求，我中心于今年6月份成立了以中心副主任汪曉華為第一書記的駐村工作隊，結(jié)對幫扶兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)下令狐村的21戶貧困戶。調(diào)查走訪貧困戶實際情況，采集貧困戶個人信息，并向其宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，確保政策落實到戶到人。及時完善建檔立卡貧困戶動態(tài)資料。

2.認(rèn)真抓好綜治工作，扎實開展“掃黑除惡”專項斗爭。成立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了綜治工作會議，嚴(yán)格落實了各項工作責(zé)任制，并簽訂了綜治責(zé)任狀。開展了信訪矛盾糾紛隱患排查，特別是對退伍軍人等重點人員做好了穩(wěn)控工作。按照上級有關(guān)部門要求，于6月份召開了掃黑除惡工作動員會，制定了中心掃黑除惡實施方案，進社區(qū)進行了問卷調(diào)查，發(fā)放了宣傳資料，建立了掃黑除惡專項斗爭工作臺賬。

3.積極行動起來，投身文明城市創(chuàng)建。為了助力我市文明城市創(chuàng)建工作，響應(yīng)市委、市政府、上級黨委的號召，加強小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清理工作，優(yōu)化市容市貌，以實際行動迎接檢查。就業(yè)中心志愿支隊發(fā)起大掃除活動，以此行動踐行社會主義核心價值觀，將常態(tài)的環(huán)境衛(wèi)生進一步鞏固，努力營造全民愛護環(huán)境的良好氛圍，共建生態(tài)宜居城市。中心領(lǐng)導(dǎo)

定期組織志愿者走進包聯(lián)兩個小區(qū)怡馨苑小區(qū)、服務(wù)公司小區(qū)進行集中大掃除。全體志愿者積極參與，志愿者們不怕臟、不怕累，不放過任何死角，任何一塊“牛皮癬”小廣告，并對小區(qū)樓道、綠化帶、墻面、草坪等進行清理。在做好清理工作的同時，志愿者還向小區(qū)市民發(fā)放文明市民手冊，倡導(dǎo)大家文明用語、文明著裝、文明飲食、文明出行、文明社交，確保小區(qū)以實際行動助力創(chuàng)城。

4.組織開展學(xué)法用法普法考試。為進一步增強干部隊伍的法律素質(zhì)和法治觀念，按照《**市普法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好我省2018年無紙化學(xué)法用法及考試工作的通知》，我中心全體干部職工于4月24日、9月25日進行了兩次普法考試，共有在崗職工25人參加考試，參考率100%，及格率100%。通過普法考試，檢驗了我單位全體職工普法學(xué)習(xí)成果，考試成績也體現(xiàn)出了全體干部職工法律意識和社會主義法制觀念的進一步提升，促進了我單位廣大職工更好的做好本職工作，為服務(wù)我市進一步貢獻力量。

二、全面完成了系統(tǒng)黨委下達(dá)的報刊征訂，捐款等各項隨機任務(wù)。

一是保質(zhì)保量完成了上級黨委系統(tǒng)的報刊征訂任務(wù)。

二是根據(jù)中共**市委辦公室人民政府辦公室關(guān)于開展“送溫暖，獻愛心”社會捐助活動的通知（孝辦字〔2018〕69號）和**市紅十字會關(guān)于開展2018年“博愛一日捐”募捐活動的通知（孝紅發(fā)〔2018〕2號），我中心開展了捐助活動，全體干部職工共募捐4050元。

三、當(dāng)前工作中存在的困難和問題

（一）目前我市出臺的各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策覆蓋面小。

（二）各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳力度不夠，僅限于招聘會和就業(yè)微信平臺，未能使社保補貼、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)就業(yè)補助等政策做到家喻戶曉，人人皆知。

（二）現(xiàn)戶籍已變更為家庭居住戶，無法識別農(nóng)戶、非農(nóng)戶，對參加社保的城鄉(xiāng)勞動者在繳納企業(yè)社會保險的情況下，無法認(rèn)定為就業(yè)困難人員，使部分城鄉(xiāng)勞動者不能享受到相應(yīng)的社保補貼、崗位補貼。

（三）我中心舉辦招聘會場地存在的困難。

我中心的人力資源市場，自2016年底起在市民服務(wù)中心設(shè)立3個服務(wù)窗口，雖然平時能基本滿足辦事群眾需求，但每月28日召開的大型勞動用工招聘會時，仍然存在辦公、場地嚴(yán)重不足的困難問題。召開招聘會時，需借用市民中心下沉廣場，由于場地及辦公用房的限制原因，導(dǎo)致用人單位與求職人員數(shù)量與質(zhì)量大幅下降。

四、2019年工作計劃

（一）繼續(xù)組織開展28日專場招聘會及送崗位下鄉(xiāng)活動。

力爭2019年新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到4300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.2%以內(nèi)。

（二）繼續(xù)開展呂梁山護工培訓(xùn)工作，讓更多貧困勞動者外出就業(yè)致富。

（三）繼續(xù)開展全民技能提升培訓(xùn)工作，使廣大勞動者切實提高自身素質(zhì)，增加勞動收入。

（四）組織開展2019年公益性崗位招聘工作。

為緩解我市就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，大力開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。

（五）組織開展高校畢業(yè)生、公益性崗位期滿人員和靈活就業(yè)困難人員及用工單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場地租金和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)勞動者一次性就業(yè)補助及小微企業(yè)新招用就業(yè)困難人員崗位補貼申報工作。

第四篇：ＸＸ市勞動就業(yè)管理局2006工作總結(jié)

2006年，在市委、市政府和市勞動保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工密切配合，以貫徹落實國務(wù)院[2005]36號、省政府[2006]3號和市政府[2006]3號文件為主線，結(jié)合我市實際，凝心聚力，創(chuàng)新思路，狠抓落實，全面推進各項工作，現(xiàn)就全年工作總結(jié)如下：

一、解放思想，大膽突破，構(gòu)建了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策體系

我市是全省較早出齊政策及相關(guān)配套文件的城市之一，3月底，出臺了《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（淮政[2006]3號），5月底，聯(lián)合各部門出齊了促進就業(yè)再就業(yè)的14個相關(guān)配套政策文件，受到省就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的通報表揚。同時，具體的政策在落實中取得了新的突破。一是擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放范圍，在原發(fā)放對象的基礎(chǔ)上將鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員納入發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》的范圍。二是建立了小額擔(dān)保貸款獎懲約束機制和聯(lián)席會議制度，降低了反擔(dān)保門檻。三是對入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)（街）的創(chuàng)業(yè)人員給予了三年內(nèi)“開業(yè)不登記、經(jīng)營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠、成功有獎勵”等優(yōu)惠政策。四是將每年財政可支配財力的1%作為就業(yè)再就業(yè)資金列入預(yù)算，建立了促進就業(yè)工作資金的長效機制。五是擴大了創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)的政策補貼范圍，對吸納本市城鄉(xiāng)勞動力20人以上的各類企業(yè)，按照每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予資金補助，對吸納“3545”人員的，按照每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位工資補貼。六是擴大了實施就業(yè)援助補貼范圍，對通過清騰崗位用于安置“3545”下崗失業(yè)人員并符合條件的黨政機關(guān)、事業(yè)單位給予一次性補助，并給予崗位補貼和社保補貼。七是擴大了靈活就業(yè)人員的社保補貼范圍，對個人自愿申報就業(yè)并符合條件的靈活就業(yè)人員給予養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼。

二、強化責(zé)任，建立機制，就業(yè)再就業(yè)工作整體推進

（一）狠抓勞動用工管理工作，創(chuàng)崗就業(yè)成績喜人。強化就業(yè)再就業(yè)責(zé)任目標(biāo)管理。把落實就業(yè)再就業(yè)政策作為黨委政府的第一責(zé)任，納入政府目標(biāo)考核范圍，建立了“一把手”負(fù)責(zé)制，健全了就業(yè)工作的組織體系、目標(biāo)責(zé)任體系、任務(wù)考核體系和責(zé)任制度考核體系，形成了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、全社會齊抓共管”的工作格局，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利進展。加強市場監(jiān)管，優(yōu)化勞動力市場環(huán)境。新審批5家民辦中介機構(gòu)，通過民辦中介機構(gòu)辦理求職登記2054人，就業(yè)指導(dǎo)371人，幫助就業(yè)651人。聯(lián)合工商、公安等部門開展了勞動力市場整頓活動，整改民辦中介機構(gòu)11家，停業(yè)整頓4家。同時，結(jié)合春風(fēng)行動，推薦推薦了鴻 信息社等8家“放心職介服務(wù)單位”。完善基礎(chǔ)臺帳，確保流動就業(yè)人口計生檢查率。通過目標(biāo)分解、強化督促檢查等措施，健全了全市統(tǒng)一檢驗臺帳，得到省計生工作檢查組的一致好評，檢驗率達(dá)到100%。實施勞動用工登記制度，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過對全市各類用工單位用工情況進行調(diào)查摸底，建立了用工登記檔案庫。目前，已辦理登記勞動用工單位300多家。

(二)加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，優(yōu)惠政策得到全面落實。充分發(fā)揮就業(yè)工作聯(lián)席會議制度的促進作用，一季度開展了就業(yè)政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，全面強化了全市從事就業(yè)工作人員對新政策、新精神的掌握、了解和運用水平。市稅務(wù)部門健全了下崗職工稅收優(yōu)惠政策目標(biāo)責(zé)任制；市工商部門全面推行了證件辦理“一審一核、并聯(lián)審批、限時辦結(jié)”制度。截止11月底，市勞動保障和市財政部門共為1.4萬多人次下崗失業(yè)人員落實社會保險補貼、崗位補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼等各項補貼資金1962萬元；市稅務(wù)部門為972戶1334名下崗失業(yè)人員減免稅收473.22萬元、免收稅務(wù)登記證工本費3.4萬元；市工商部門為3307名下崗失業(yè)人員減免工商管理費56.1萬元。

（三）強化就業(yè)服務(wù)，招聘活動形式多樣。今年以來，我局結(jié)合省市就業(yè)會議精神，先后在全市開展了七大就業(yè)援助活動，主題鮮明，成效顯著。①“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動，使300名困難就業(yè)對象通過重點幫扶實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)；②3月份開展的“春風(fēng)行動”，發(fā)放農(nóng)民進城就業(yè)宣傳資料8萬多份，為1.5萬名進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者提供了免費職介服務(wù)；③一季度開展的《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢活動，年審合格17848本，未參加年審和不合格10186本；④開展就業(yè)政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提升了全市從事就業(yè)工作人員對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的掌握、了解和運用水平；⑤市勞動保障局、工會、工商三部門聯(lián)合舉辦了“民營企業(yè)招聘”活動，組織50多家民營企業(yè)參加招聘會，提供崗位1591個，幫助218人實現(xiàn)就業(yè)；⑥7月份ＸＸ、淮南、蚌埠三市聯(lián)合舉辦首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動，招聘會主會場設(shè)在我市就業(yè)服務(wù)大廳，194家用工單位共提供技能崗位信息1464個，成功就業(yè)892人；⑦9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會，95家用工提供崗位2783個，其中技能性崗位1643個，成功就業(yè)約達(dá)800人。

（四）健全市場體系，職業(yè)介紹工作成績喜人。堅持人本服務(wù)，就業(yè)服務(wù)功能得到進一步提升。實行了工作人員規(guī)范服務(wù)制、就業(yè)服務(wù)崗位負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，推動了我市公共就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。截止10月底，共接待用工單位485家，提供崗位信息936個，免費職業(yè)介紹4672人。完善服務(wù)功能，勞動保障事務(wù)代理工作取得突破進展。載至10月底，新增勞動保障事務(wù)代理2446人，是全年目標(biāo)任務(wù)的2倍多，新增勞務(wù)派遣單位7個，提供就業(yè)崗位212個。強化組織管理，提高了輸出質(zhì)量。今年以來，我局在外地勞務(wù)信息搜集方面嚴(yán)把關(guān)、注重實效，精心挑選含金量高、有信譽度的企業(yè)作為輸出基地，并加強對外聯(lián)絡(luò)，不斷擴大輸出規(guī)模，提高輸出成功率，先后舉辦勞務(wù)輸出專場招聘會10多場次，累計輸出勞務(wù)人員640人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的108％，預(yù)計到年底可以輸出700人以上。

（五）夯實基礎(chǔ)管理，社區(qū)平臺作用得到了充分顯現(xiàn)。健全了協(xié)理員業(yè)務(wù)考評機制，對全市303名協(xié)理員進行了新政策、新精神以及計算機培訓(xùn)，全面提高了專管員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；完善了全市統(tǒng)一規(guī)范的社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會保障工作基礎(chǔ)臺帳，并對原有的臺帳進行適當(dāng)調(diào)整和增設(shè)；制定了協(xié)理員《工作實務(wù)》，強化了實際操作流程，實現(xiàn)了對全市協(xié)理員科學(xué)、有效地管理。至11月底，共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8439個,完成年任務(wù)的116%。

（六）實施“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作取得階段性進展。為鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，結(jié)合市委、市政府“全民創(chuàng)業(yè)”工程，以“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題，啟動實施了“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，堅持以創(chuàng)業(yè)園區(qū)規(guī)范建設(shè)為抓手，以SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為依托，著力構(gòu)建政策、場地、培訓(xùn)、服務(wù)和維權(quán)五大扶持平臺，“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得了突破進展。強化“兩證一卡”的發(fā)放與管理，建立創(chuàng)業(yè)綠色通道。編印了《ＸＸ市全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》，完善了各項政策扶持措施，開通了創(chuàng)業(yè)“綠色通道”；向全市各類城鄉(xiāng)勞動力有就業(yè)愿望的人員免費發(fā)放《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》，做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)；強化《再就業(yè)優(yōu)惠證》監(jiān)督和管理，一季度開展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢活動，年審合格17848本，未參加年審和不合格10186本。截止11月底，共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》3192本、《就業(yè)服務(wù)卡》3039本、《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》60多本。走出一條以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)的新路子。成立了ＸＸ市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)者會。為創(chuàng)業(yè)學(xué)員和創(chuàng)業(yè)者拾建了一個相互合作、相互交流和相互溝通的平臺；改以往專家只審定不見面的做法，采取現(xiàn)場答辯的形式，直接和學(xué)員見面，對每個學(xué)員的創(chuàng)業(yè)計劃逐一進行指導(dǎo)。截止10月底，共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員865人，完成全年任務(wù)的124%，提前2個月超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)，其中成功創(chuàng)業(yè)493人，帶動就業(yè)1922人。

（七）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全市轉(zhuǎn)移就業(yè)工作再上新臺階。加快“城鄉(xiāng)就業(yè)一體化”進程，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。把勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為擴大就業(yè)的主渠道，按照“政府推動，政策引導(dǎo)，健全機制，市場運作，典型示范，優(yōu)化服務(wù)”的工作思路，強化督促檢查，狠抓責(zé)任落實，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。截至11月底，全市新增轉(zhuǎn)移就業(yè)33217人,其中有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)26008人。強化職業(yè)技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民綜合素質(zhì)。將農(nóng)民工綜合素質(zhì)的提高作為勞動輸出工作的核心，大力發(fā)展“訂單勞務(wù)”，組織開展定向培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移，重點抓好技能人才的培訓(xùn)，今年以來，共培訓(xùn)農(nóng)民工67209人，占全年任務(wù)的112%，其中技能培訓(xùn)3.6萬人。同時，著力推進勞務(wù)培訓(xùn)的市場化運作，涌現(xiàn)出鐵佛、南坪、劉橋、宋疃、孫疃、高岳、朔里、五溝等多個轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進了引鳳還巢工作。充分利用各種創(chuàng)業(yè)基地，在外出務(wù)工經(jīng)商引資優(yōu)惠政策上吸引外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并聘請了專家、學(xué)者、能人授課，舉辦了返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，在親情、友情的感召下，目前我市已有3100人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動3.6萬人就近就地就業(yè)。

三、創(chuàng)新思路，銳意進取，在現(xiàn)實工作中積累了一些好的經(jīng)驗和做法

（一）建立了就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議制度，形成推進就業(yè)工作的聯(lián)動機制。以市就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義下發(fā)了《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)聯(lián)動機制的若干意見》，使就業(yè)再就業(yè)工作中存在的困難與問題得到及時有效的解決。同時，聯(lián)合市委、市政府督查室和市財政局兩次深入到縣（區(qū)）政府和相關(guān)職能部門，對全市就業(yè)再就業(yè)工作進展情況進行了督查，促進了就業(yè)工作深入開展。

（二）完善市場就業(yè)服務(wù)功能，全面開展了“一對一”的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。設(shè)立了自主查詢區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)區(qū)、用工洽談區(qū)、自助求職區(qū)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)區(qū)、便民服務(wù)區(qū)等6個服務(wù)區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個服務(wù)窗口，為求職者和用工單位提供“一站式”、“一對一”的人本化就業(yè)服務(wù)。截至目前，共開展一對一免費職業(yè)指導(dǎo)1337人，成功就業(yè)330人。

（三）成立了街道勞務(wù)型服務(wù)公司，對轄區(qū)內(nèi)困難群體進行托底安置。目前，已建立街道勞務(wù)型服務(wù)公司9個，吸納安置就業(yè)400多人。

（四）興建創(chuàng)業(yè)基地，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年以來，我市共建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個（其中農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園1個），再就業(yè)一條街5個，形成了農(nóng)工商各具特色的創(chuàng)業(yè)基地。

（五）建立了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目庫、專家咨詢服務(wù)、申貸綠色通道、后續(xù)跟蹤服務(wù)”五位一體的工作體系，提高了創(chuàng)業(yè)成功率。成立了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心”，建立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目推介室和創(chuàng)業(yè)項目推介園；聘請10多位專家教授成立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家志愿團；開設(shè)了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)夜班、青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。截至目前，我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員已實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)人員496人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上。

（六）把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款結(jié)合起來，降低了反擔(dān)保門檻。對經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后專家認(rèn)定合格的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員，且銀行有貸款額30%的存款，便可作為擔(dān)保條件?，F(xiàn)已為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員辦理擔(dān)保貸款119筆258萬元。

（七）建立了勞動保障事務(wù)代理全程跟蹤服務(wù)制度和派遣員工考核、獎勵制度。及時為用人單位提供訂單式、定向培訓(xùn)和代理人員崗位培訓(xùn)。目前，我局已代理用工單位24家1600人。

（八）開展了“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”和“創(chuàng)建信用社區(qū)”活動，推進了就業(yè)援助和小額擔(dān)保貸款政策的落實。通過“ＸＸ就業(yè)網(wǎng)站”對全市各街道社區(qū)勞動保障工作站進行互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息互通，資源共享。目前，我市共申報“充分就業(yè)社區(qū)”示范點29個，申報“信用社區(qū)”2家。

（九）把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為擴大就業(yè)的主渠道，按照“政府推動，政策引導(dǎo)，健全機制，市場運作，典型示范，優(yōu)化服務(wù)”的工作思路，狠抓責(zé)任落實，強化督查、協(xié)調(diào)，提高輸出質(zhì)量，加快了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐。同時，建立了外出務(wù)工經(jīng)商“能人”檔案庫，鼓勵農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動本地勞動力就近就地就業(yè)。截至11月底，全市新增轉(zhuǎn)移就業(yè)33217人，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)范達(dá)31.8萬人；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)3372人，帶動就業(yè)3.6萬人。

四、基礎(chǔ)工作整體推進，全局面貌煥然一新

（一）抓教育，警鐘常鳴，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進。認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)省、市、局紀(jì)委有關(guān)文件精神,用以防為主,積極開展黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)教育。組織開展了以“我為勞動就業(yè)工作做貢獻”為主題的講演比賽和以“人本服務(wù)促就業(yè)”為內(nèi)容的建議征文比賽等活動；集中開展“黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)月”活動，深入學(xué)習(xí)了胡錦同志關(guān)于“八榮八恥”的重要講話以及省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強效能建設(shè)重要講話等，組織全局職工觀看了電教片《道是無情卻有情》和全國反面典型匯編專題片《懺悔錄》；按時召開民主生活會、局務(wù)會，開展了廣泛普遍的談心、交心活動，對征求的建議和意見進行梳理和歸納，并聯(lián)系全局職工的思想、工作、作風(fēng)實際進行認(rèn)真分析，撰寫了分析報告；領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層，為群眾排憂解難。一年來，我局未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

（二）創(chuàng)新宣傳模式，就業(yè)再就業(yè)宣傳工作扎實推進。今年以年，我局將宣傳信息工作擺在突出位置，大力抓好隊伍建設(shè)、宣傳載體建設(shè)、系統(tǒng)內(nèi)部協(xié)調(diào)機制建設(shè)和經(jīng)費保障機制建設(shè)。一是嚴(yán)格要求宣傳信息人員敏銳洞察就業(yè)形勢的發(fā)展變化，吃透上情，摸清下情，善于學(xué)習(xí)，注意積累，深入一線，多抓一手資料，進一步提高了他們捕捉信息、文字和調(diào)查研究能力；二是在《ＸＸ日報》、《ＸＸ晨刊》和《ＸＸ電視報》設(shè)立就業(yè)再就業(yè)政策宣傳專欄，對《ＸＸ就業(yè)報》和“ＸＸ就業(yè)網(wǎng)”進行改版和完善，不斷豐富內(nèi)容，全面推進了宣傳載體建設(shè)；三是加強與業(yè)務(wù)科室、各級宣傳部門以及各類新聞媒體保持密切聯(lián)系，及時向他們了解、報送各類就業(yè)再就業(yè)宣傳信息，健全了系統(tǒng)間、部門間溝通協(xié)調(diào)機制；四是制定就業(yè)工作宣傳信息獎勵辦法，完善了宣傳信息經(jīng)費保障機制。截止目前，《ＸＸ就業(yè)》已印發(fā)了25期，本局職工署名在市級宣傳信息稿件　篇，全年任務(wù)　%，省部級篇，占全年任務(wù)的％。

（三）計劃生育、綜合治理、招商引資工作措施得力。目前，我局無一人違反計劃生育條例，未出現(xiàn)被盜、被搶和擾亂社會治安的現(xiàn)象；招商引資560萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的2倍。

第五篇：市勞動就業(yè)辦公室工作匯報

文章標(biāo)題：市勞動就業(yè)辦公室工作匯報

創(chuàng)新思路強化措施努力實現(xiàn)我市勞動就業(yè)工作新發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來，市勞動就業(yè)辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以貫徹落實國務(wù)院、省、市《通知》精神為重點，強化目標(biāo)責(zé)任制，完善人力資源市場建設(shè)，落實

優(yōu)惠政策，加強技能培訓(xùn)，在重點解決好失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員問題的同時，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，就業(yè)工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年以來的主要工作、形勢任務(wù)分析和下一步工作打算匯報如下。

一、上半年的工作情況

上半年，全市實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)＊＊萬人，其中失業(yè)人員再就業(yè)＊萬人，“4050”人員等困難群體再就業(yè)＊萬人，分別完成年計劃的66、59和55。新增農(nóng)村勞動力輸出＊萬人，完成年計劃的100，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8。主要采取以下工作措施：

（一）完善政策，各項配套文件全面出臺。市政府《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（＊政發(fā)[2006]＊號）文件下發(fā)后，市直＊＊個部門聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于貫徹落實《＊＊市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》若干問題的意見，我們會同市財政局、市人行、市工商管理局等有關(guān)部門相繼出臺了＊個可操作性文件，并于5月底以前下發(fā)實施。各項配套文件的全面出臺，對促進我市就業(yè)再就業(yè)工作提供了堅實的政策保證，有效的拉動了就業(yè)工作的開展。

（二）學(xué)習(xí)《通知》精神，認(rèn)真抓好新就業(yè)政策的貫徹落實工作。一是召開了全市就業(yè)政策座談會、就業(yè)失業(yè)工作會議，傳達(dá)貫徹落實《通知》和省就業(yè)政策座談會精神，安排部署就業(yè)再就業(yè)工作，確保各項工作落到實處。二是年初對各區(qū)縣就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進行了考核，制定并下發(fā)《關(guān)于2005各區(qū)縣就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況的通報》。同時，把2006年的目標(biāo)任務(wù)，層層分解各級組織和有關(guān)部門，量化分值，納入政績考核之中。三是做好宣傳工作，積極協(xié)調(diào)各新聞媒體，大力開展就業(yè)政策宣傳活動，圍繞四項補貼、稅費減免、小額擔(dān)保貸款等政策落實為重點，使新就業(yè)政策深入人心，不斷營造良好的輿論氛圍。

（三）狠抓再就業(yè)政策落實，進一步釋放政策促進就業(yè)的效力。上半年，全市共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》＊＊＊＊個，領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實現(xiàn)再就業(yè)＊＊＊＊人。為＊＊＊戶辦理了小額擔(dān)保貸款手續(xù)，審批貸款＊＊＊萬元，帶動就業(yè)＊＊＊人。全市公益性崗位共安置下崗失業(yè)人員＊＊＊人，享受社會保險補貼＊＊＊萬元、崗位開發(fā)補貼＊＊＊萬元。共救助困難企業(yè)＊＊戶，為＊＊＊＊名下崗職工發(fā)放生活救助金＊＊＊萬元。一季度，積極開展了以送政策、送服務(wù)、送培訓(xùn)、送崗位和送溫暖為主要內(nèi)容的“再就業(yè)援助月”活動。４月份，會同工會、工商聯(lián)，在全市范圍內(nèi)開展了以“發(fā)展民營經(jīng)濟，落實扶持政策，開拓就業(yè)天地”為主題的民營企業(yè)招聘周活動，活動期間共有＊＊＊家單位進場招聘，提供崗位＊＊＊＊個，簽訂就業(yè)意向＊＊＊＊人。

（四）積極推進人力資源市場建設(shè)，全面提升就業(yè)服務(wù)水平。今年以來，市人力資源市場建設(shè)，按照人本服務(wù)和“新三化”要求，積極推行“一站式”服務(wù)，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)手段、服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，建立就業(yè)服務(wù)新機制。市職業(yè)介紹中心共舉辦人力資源市場＊＊次，辦理用人單位登記＊＊＊＊個次，登記招聘人數(shù)＊萬人次，求職人數(shù)＊萬人次，意向成交＊萬人次。積極拓展代存檔案工作，上半年，共為＊＊＊名失業(yè)人員代辦退休手續(xù)，累計為＊萬名失業(yè)人員代存檔案，為＊＊＊＊人代收代繳各類保險費，共計＊＊＊＊萬元。

（五）改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境，繼續(xù)組織實施好“春風(fēng)行動”和“西輸東接”工程。利用農(nóng)民工外出的高峰期，開展了以完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)為主題的“春風(fēng)行動”。春節(jié)過后，市及區(qū)（縣）人力資源市場，積極開展了“四個一真誠相助”服務(wù)活動，免費舉辦六次農(nóng)民工進城專場招聘會，現(xiàn)場發(fā)放“春風(fēng)卡”、農(nóng)民進城務(wù)工指南1000余冊。繼續(xù)實施“西輸東接”工程，加強與東明縣聯(lián)系，建立了穩(wěn)定的靈活的輸出機制。

（六）做好失業(yè)保險費的征繳、基金管理和發(fā)放工作。按照建立就業(yè)與社會保障聯(lián)動機制的要求，不斷擴大失業(yè)保險的覆蓋面，逐步完善失業(yè)保險制度體系，切實保障了廣大失業(yè)人員的基本生活。1-6月份，全市失業(yè)保險參保人數(shù)＊＊萬人，共征繳失業(yè)保險費＊＊＊＊萬元，共為＊萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金＊＊＊＊萬元。

（七）成功承辦全省勞動就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)首屆乒乓球比賽暨“聚焦就業(yè)”攝影大賽。這次大賽規(guī)格高、規(guī)模大、影響廣，參賽隊員多、競技水平高、保障任務(wù)重，是全省就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)第一次。對此，我們在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好前期的各項準(zhǔn)備工作，精心安排、精心組織，確保了大賽順利進行。同時，抓好我市參賽運動員的