第一篇：體育局廉政紀律建設工作意見

為了進一步加強區(qū)體育局系統(tǒng)廉政建設工作，推進全局各項工作邁上新的臺階，根據新的形勢和新時期黨風廉政建設工作特點，對我局近年來已經形成的黨風廉政工作相關制度和規(guī)定進行歸納整合、充實完善，制訂本規(guī)定。

一、堅持集體領導，加強權力制約，強化民主監(jiān)督

（一）加強黨風廉政建設責任制和黨政領導班子及其成員“一崗雙責”的落實。堅持黨政領導班子成員在分管工作范圍內把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同計劃、同研究、同部署、同檢查、同考核。

（二）堅持局黨組會、局長辦公會和場（館、池、校、中心）務會制度，提高會議質量，真實、認真地做好會議紀錄。

（三）集體討論研究的內容主要包括：傳達、貫徹上級的政策、規(guī)定、決定，有關本單位建設和發(fā)展的重要問題，上報和研究本單位先進單位、先進個人，涉及重要經費收入和支出等問題，有關本單位干部職工普遍關心和涉及干部職工切身利益的獎懲、福利、人事、財務等事宜。集體討論研究工作要堅持民主集中制原則，防止個人或少數人說了算。

（四）深化黨務公開、政務公開工作，各單位充分發(fā)揮“政務公開、民主辦事”欄的作用，認真做好公開內容及公開情況的登記、記錄工作。凡集體研究事項、涉及體育局機關及局屬事業(yè)單位集體利益和干部職工個人利益的事項均應公開（上級規(guī)定不于公開的內容除外）。

二、倡導良好作風，堅持道德底線，嚴守黨規(guī)政紀

（一）各級干部要有良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，不斷加強作風建設。

（二）嚴禁各級干部職工在任何場合參與賭博或變相賭博。

（三）自覺遵守請銷假制度。科級以上干部請假一天（含）以內，由局分管領導或局長批準，一天以上的均報局長批準。其他人員請假一天（含）以內，由各單位正職領導批準，三天（含）以內由局分管領導批準，三天以上的報局長批準。請假三天以內原則上提前一天報批，請假三天以上須提前三天報批。

（四）個人因公因私出國（境），申請簽證前十五天、回滬后兩天內須向局辦公室報告，科級以上干部護照必須交局辦公室統(tǒng)一保管。出國（境）期間，自覺遵守黨紀國法、外事紀律和目的地國家及地區(qū)的法律、民俗。

（五）組織外單位人員出市、出國（境），一般在出行前一個月報局長辦公會批準，出行前一周和回滬后三天內向局分管領導和局長報告。

三、擴大監(jiān)管范圍，規(guī)范財務制度，加強審計力度

（一）局紀檢組要加強對局系統(tǒng)基建、維修、采購等各項目招投標工作和財務預、決算情況的監(jiān)管。同時，加強對局機關和各事業(yè)單位經費計劃、撥付、使用等情況的監(jiān)管、檢查。

（二）嚴格執(zhí)行財務審批、報銷一支筆制度。局機關所有經費開支前必須向分管領導和局長請示批準，所有報銷發(fā)票須由經手人、分管領導簽字，經局長審核簽字后財務才能給予報銷。各事業(yè)單位所有發(fā)票須由經手人、分管領導簽字，由本單位正職領導審核簽字方能報銷。

（三）局機關及各事業(yè)單位的專項經費必須嚴格按預算計劃執(zhí)行。局機關公用經費開支5000元以上、各單位公用經費開支3000元以上以及所有單位預算外經費的使用，必須報局長辦公會研究通過方可使用。所有專項經費申請表必須經局長批示，且嚴格按預算計劃執(zhí)行。所有經費收入必須入賬，嚴禁帳外帳及小金庫。

（四）原始憑證、發(fā)票必須合法、內容清楚真實。應填寫單位名稱、品名、數量、單價、金額等或附物品清單。財務人員必須按照規(guī)定對原始憑證進行審核，對不真實、不合法、不規(guī)范的原始憑證有權不予受理，并向領導報告。

（五）提高對體育局系統(tǒng)財務運行情況的審計力度。依靠專業(yè)審計部門、中介機構和自身力量，加強對各單位領導經濟責任審計，每年年中或年終視情況組織財務審計。

（六）嚴格國有資產及公共貴重物品的管理，各單位要有專人保管，建立監(jiān)管制度，確保帳物相符。

（七）規(guī)范體育活動及競賽工作補貼發(fā)放工作。按照區(qū)有關部門的相關規(guī)定發(fā)放補貼。發(fā)放對象為參加活動、競賽的裁判員和加班的工作人員，發(fā)放金額有市、區(qū)標準的按標準執(zhí)行，沒有標準的參照機關標準執(zhí)行，但不得突破標準。發(fā)放對象、標準等事項須經集體討論決定。

（八）凡對個人發(fā)放現(xiàn)金，必須由單位集體討論、報局長辦公會研究并由局辦公室向區(qū)政府申請，經區(qū)財政批準取得現(xiàn)金發(fā)放授權書后，方可發(fā)放。

（九）鞏固項目化推進懲防體系建設成果，進一步規(guī)范各事業(yè)單位各類收費事項。

四、嚴守廉政紀律，加大執(zhí)行力度，嚴格責任追究

（一）凡個人違反局廉政紀律規(guī)定一次（含），取消該同志評選全年度所有先進和提拔任用資格。個人違反廉政紀律規(guī)定兩次（含）以上的，視情給予行政處理。觸犯政紀法規(guī)按有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）局機關及事業(yè)單位有一人次以上干部職工違反局廉政紀律規(guī)定的（經局長辦公會確認），取消該單位年度 “優(yōu)秀人員”名額及單位評優(yōu)資格，單位正職領導向局長辦公（擴大）會議作深刻檢查。

（三）局黨政領導干部及各單位領導管轄或責任范圍內發(fā)生重大案件（指人員因嚴重違法違紀受到黨內外撤職以上處分的案件）、造成重大經濟損失、產生重大社會影響和發(fā)生重大事故的，按層級管理的原則，視情實施檢討、警誡、組織處理、紀律處分等形式的責任追究。

第二篇：體育局2010年黨風廉政建設工作意見

為推進區(qū)體育局黨風廉政建設和“服務型機關”建設工作的開展，完成全年各項工作任務，根據市、區(qū)關于加強機關黨的建設相關要求，經局黨組研究，制定本工作意見。

一、緊緊圍繞“三化兩區(qū)”建設，進一步嚴明紀律，切實加強監(jiān)督檢查

2010年是我區(qū)“三化兩區(qū)”建設征程中的重要一年，也是加強機關黨的建設的重

要一年，全局廣大黨員必須把維護黨的紀律特別是政治紀律放在首位，堅定不移地貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署。圍繞黨員干部特別是領導干部的工作作風、工作效率進行監(jiān)督檢查，督促廣大黨員干部以最好的精神狀態(tài)，最高的工作標準，共創(chuàng)一流業(yè)績，切實為“三化兩區(qū)”建設營造“風清氣正”的社會環(huán)境。

局黨組成員要認真履行“一崗雙責”制，嚴格要求自己，堅決遵守我局制定的管理制度和有關規(guī)定。黨、政一把手要嚴格按照“五個親自”的要求，落實黨風廉政建設責任制的各項工作，局黨組成員也要認真按照分工，落實黨風廉政責任制，堅持誰主管、誰負責，逐級負責的原則，對自己分管科室、校的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、注重教育、加強學習，構筑黨員和領導干部拒腐防變的思想防線

深入學習貫徹黨的“十七大”精神和全國機關黨的建設工作會議精神，學習中國特色社會主義理論體系，不斷增強全面貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，以科學的理論指引工作的方向；在政治思想教育方面，要堅持抓好宗旨教育。學習好、貫徹好、維護好、落實好黨章。全年安排四次黨課，同時，開展一些靈活多樣的教育活動。

局理論中心組要嚴格按照規(guī)定，學習黨風廉政建設有關篇目，堅持每月四次學習制度，每次不少于兩小時。黨員利用“三會一課”，集中學習“十七大”精神，落實中國共產黨黨內監(jiān)督和紀律處分兩個條例，學習上級規(guī)定的各種文件、材料，保證學習時間和學習質量，使體育局全體黨員和領導干部長修為政之德，長思貪欲之害，長懷律已之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。

三、注重建設、狠抓完善，發(fā)揮規(guī)章制度的規(guī)范和保障作用

繼續(xù)堅持執(zhí)行區(qū)體育局“局長辦公會議事規(guī)則”，“領導班子民主生活會制度”、“黨支部三會一課制度”、“財務管理制度”、“請示匯報制度”、“學習制度”。加強小汽車使用和維修的管理，加強物資采購、建筑工程招投標的管理，防止因管理上出現(xiàn)的漏洞發(fā)生干部違法違紀事件，確保全局各項工作的順利開展。

同時，注重制度的完善，繼續(xù)推行獎懲機制，把黨風廉政建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來，真正體現(xiàn)黨風廉政建設的重要性。認真執(zhí)行民主集中制，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金的使用（即：“三重一大”），按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論做出決定。

四、以構建勤政保障體系為重點，深入開展“服務型”機關創(chuàng)建活動

（一）努力增強全體干部服務意識

認真學習貫徹胡錦濤總書記關于領導干部作風建設的重要講話精神，結合實際，以“心系群眾、服務人民”為主題，深入開展學習教育活動。通過學習使領導干部、機關工作人員牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，增強全心全意為人民服務的公仆意識，進一步樹立服務群眾、服務基層的服務意識，在思想感情上貼近群眾，在工作上求真務實，深入群眾，切實把關心群眾疾苦、解決群眾問題、維護群眾利益、重視群眾意見放在突出位置，努力為群眾多做好事、多辦實事。

（二）建立高效政務服務體系

1.推行首問責任制。推行首問責任制，凡部門之間和部門內部需要協(xié)調辦理的事項，由首問責任人負責辦理和銜接。嚴格追究推諉、扯皮行為人的行政責任。同時，做好“政風行風熱線”、非緊急救助有關問題的解答處理工作。

2.加快推進電子政務建設。按照資源共享、服務公眾的要求，進行電子政務的軟硬件建設，改善運行環(huán)境和機制。逐步實現(xiàn)行政審批、辦理事項等工作的網上辦公化。各科室的工作職責與辦事程序全部上網公布，切實保障公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

3.完善信訪和投訴舉報制度。建立局長接待日制度，設立局長信箱，在局網站公布投訴舉報電話。加強信訪工作的督查督辦，建立和實施投訴舉報辦理情況公開制度，定期通報信訪、投訴和舉報的辦理情況，將信訪工作作為全局的重要工作來抓，從而推動全局黨風廉政工作的開展。

4、推進政務信息公開

建立健全信息公開制度，明確信息公開的時間、地點、方式，以及公民、法人和其他組織獲取信息的方法。建立新聞發(fā)言人制度，對突發(fā)事件等敏感、熱點問題以及其它重要信息，及時傳達給社會公眾。

（三）切實轉變機關工作作風

1.加強機關思想文化建設

。通過黨團課、外出參觀和組織文體活動，提高職工的思想道德素質，使全體干部職工積極向上、愛崗敬業(yè)、言行優(yōu)雅。辦公場所做到標志規(guī)范，環(huán)境整潔優(yōu)美，物品擺放整齊。公務人員在崗時做到衣裝得體，舉止端莊，說話和氣，禮貌待人，語言文明。

2、加大工作力度，解決群眾反映的突出問題

積極組織各類區(qū)級賽事，組隊參加市

級、國家級賽事，要采取積極的措施擴大運動場所，增加運動器材，豐富全區(qū)人民的體育健身活動，提高全民生活質量和身心綜合素質。

3、建立績效考評體系

在全局建立科學的績效考核體系，建立和完善激勵約束機制。將部門和工作人員的業(yè)績、行政投訴及處理情況、追究行政責任情況納入績效考核結果，提高職工辦事能力，提升辦事質量，從而推動“服務型機關”活動的開展。

4.繼續(xù)抓好爭創(chuàng)文明科室和爭做人民滿意公務員（工作者）活動。將評比成績與個人年終考核相結合，與年終獎金掛鉤，與職務晉升相結合，實行“能者上，庸者讓”的良好競爭機制，切實將全體干部職工的積極性調動起來，推動各項工作的順利開展。

（四）建立和完善內部管理和監(jiān)督機制

完善各項制度并認真加以落實，重點加強對人、財、物的管理，嚴格財務審計制度，一切對外培訓、會議、發(fā)證、收費等活動，均嚴格按照規(guī)定程序辦理，嚴禁巧立明目向有關人員收取錢物，切實維護單位形象。充分發(fā)揮紀檢組和監(jiān)督員的作用，監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保各項工作的公開、公平。

第三篇：市體育局廉政準則自查報告

市體育局貫徹落實《廉政準則》情況自查

自糾工作情況報告

廉政準則學習貫徹活動開展以來，我局嚴格按照市紀委要求，結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，在我局推進《廉政準則》的貫徹落實工作，組織召開了全局科級黨員干部會議，組織學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過學習《廉政準則》使我們更加深刻的了解到《廉政準則》的積極意義，同時也認識到：要更好的結合自身實際工作，貫徹執(zhí)行好《廉政準則》的“8個禁止、52個不準”。進一步加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風，繼續(xù)按照準則要求，保持局機關黨風廉政建設環(huán)境，共同努力，用實際行動把此次學習貫徹落實好。進一步加強制度建設，采取有效的措施，通過學習提升素質，進一步加強體育工作的創(chuàng)新，加強全系統(tǒng)干職工管理，進一步提高行政服務工作水平。這對于市體育局在今后各項工作的開展具有重要意義。市局學習廉政準則，并在全局上下廣泛開展自查自糾工作，取得了顯著的成績。

一、加強我局黨員干部對《廉政準則》的學習組織

我局在學習《廉政準則》后，在局機關網內開設《廉政準則》

學習專欄，并積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施：

1、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，并有計劃地對領導干部進行一次集中培訓。

2、為單位中層以上黨員領導干部每人購買一本《廉政準則》學習讀本。

3、號召參加學習的黨員干部每人撰寫一篇學習《廉政準則》的心得體會文章

4、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

二、認真開展黨員干部開展自查自糾工作

通過組織黨員干部對照《廉政準則》進行自查自糾。局黨委以支部為單位，召開黨員領導干部專題民主生活會。督促黨員干部認真反思查找自己有沒有違反《廉政準則》的行為，著力解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題。加強對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，把《廉政準則》學習貫徹情況分解細化為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，年底進行檢查考核，考核結果作為評先選優(yōu)和干部

任用、獎懲的重要依據。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。

三、深化改革，抓住源頭治理工作

深化改革建設、重點治理源頭，我局結合當前正在開展的規(guī)范權力運行制度修訂工作，把制度建設貫穿于教育、監(jiān)督、預防、懲治等各個環(huán)節(jié)。針對廉潔自律問題易發(fā)多發(fā)的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，重點抓好工程建設領域突出問題專項治理、擴大內需專項資金使用監(jiān)督管理以及領導干部職務消費等領域的改革和制度建設，逐步完善以民主集中制為核心的集體決策制度、公共權力流程制衡制度、權力公開運行制度、信息公開制度等，繼續(xù)深化行政審批制度改革、投資體制改革、行政執(zhí)法體制改革等，形成用制度管權、管人、管事、管錢的長效機制，真正使權力沿著制度化、規(guī)范化、程序化的軌道運行。

二0一一年八月三十日

第四篇：2012年嵐皋縣教育體育局信訪工作安排工作意見

嵐皋縣教育體育局

2012年信訪穩(wěn)定工作安排意見

2012年嵐皋縣教育體育局信訪穩(wěn)定工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實上級關于信訪工作一系列決策部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以完善三項機制為重點，通過著力抓好源頭預防、暢通信訪渠道、信訪積案化解、體制機制創(chuàng)新等重點工作，加強領導，落實責任，規(guī)范信訪程序，解決師生合理訴求，正確處理涉校、涉教的矛盾糾紛，切實解決好教職工關心的熱點、難點、疑點問題，充分調動廣大教師的工作積極性和主動性，營造和諧穩(wěn)定的教育環(huán)境，迎接黨的十八大召開，促進我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

一、完善工作機制,提升信訪維穩(wěn)工作水平

1、進一步推動體制機制創(chuàng)新。今年是黨的十八大召開之年，要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，認真總結我縣教育系統(tǒng)近年來信訪維穩(wěn)工作的經驗，充分認識做好2012年信訪維穩(wěn)工作的重大意義，認識當前面臨的復雜形勢，進一步查找工作中存在的問題和不足，推動信訪維穩(wěn)工作體制機制不斷創(chuàng)新，努力構建信訪維穩(wěn)工作新格局。

2、進一步加強制度建設。信訪維穩(wěn)工作要突出重點，建立健全各項工作制度，進一步完善校（園）長信訪接待日制度，認真做好來訪、來信登記，規(guī)范登記、傳閱、批示、處理、答復程序。建立領導掛牌、群眾點名接訪工作的長效機制，定期召開會議，分析研判信訪維穩(wěn)工作情況，研究和解決工作出現(xiàn)的新情況、新問題，推動信訪案件的有效化解。

3、進一步營造齊抓共管格局。各校要牢固樹立上下一盤棋的思想，協(xié)調一致、密切配合，共同做好信訪維穩(wěn)工作。要通力合作，制定處置信訪事件方案，妥善化解矛盾糾紛。各校信訪領導小組要充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，加強各部門之間有效溝通和聯(lián)系，推動各校信訪維穩(wěn)工作形成責任明確、齊抓共管的大信訪大維穩(wěn)工作格局。

二、加強組織領導，嚴格落實信訪維穩(wěn)工作責任

1、切實落實領導包案制度。各校要成立以校（園）長為組長的信訪工作領導小組，要切實履行領導責任，各領導小組的組長及其成員對職責范圍內的信訪維穩(wěn)問題要親自研究、親自部署、親自協(xié)調，督促分管部門，著力推動重點疑難問題解決。

2、切實落實信訪維穩(wěn)工作責任制。各校（園）長作為信訪維穩(wěn)第一責任人，要將單位職責范圍內的信訪維穩(wěn)問題擺上重要的議事日程，對涉及本部門的信訪案件定期召開會議分析研判，做到“底數清、情況明”，全力推進信訪維穩(wěn)問題的解決，積極創(chuàng)建“信訪三無（無赴京進省非正常上訪、無到市以上集體訪、無信訪積案）單位”。對漠視群眾紀律、侵犯群眾權益、工作不負責任造成問題久拖不決、矛盾激化

升級的，將嚴肅追究責任。其他校級領導按照信訪維穩(wěn)工作規(guī)定做好各自職責范圍內的信訪維穩(wěn)工作。

3、切實落實局機關、各校接訪人員責任制。落實接訪、下訪、約訪的“三訪”制度，對群眾的首次來信、來訪和來電，實行“首問負責制”。對信訪維穩(wěn)事項根據“分級負責、歸口管理，誰主管、誰負責”的原則，嚴格實行“一個案子，一名領導，一套班子，一個方案，一抓到底”的工作機制，做到“事事有人管，件件有著落”。對來訪人要熱情接待，問清事由，認真向來訪群眾解答政策，穩(wěn)控群眾情緒，妥善處理問題。

三、強化措施，扎實抓好矛盾糾紛排查工作

各校要不斷探索信訪工作新思路、新辦法、新舉措，不斷建立健全矛盾糾紛排查工作機制，各校（園）長對本校矛盾糾紛排查工作負總責，落實矛盾糾紛排查月分析制度。一要改進排查方法。堅持經常排查和集中排查相結合，緊緊圍繞我縣教育改革發(fā)展的實際，開展經常性排查師生矛盾糾紛和可能引發(fā)上訪、集體性事件。在重大活動期間、重要會議和重要節(jié)慶等敏感時期，要開展集中排查。二要完善校（園）長信訪接待日制度。各校黨政主要領導要親自接待群眾的來訪，要深入班級，與教師職工面對面交流談心，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性的問題，要把解決實際問題與做好思想工作結合起來，暫時無法解決的要耐心細致地做好說服解釋工作，不能簡單粗暴。三要做好重大活動，政治敏感期的值班工作，要求有領導帶班，有專人值班，實行穩(wěn)控工作零報告制度。

四要嚴格信訪信息報送制度。每月要定期進行矛盾糾紛排查，并按時上報縣局。五要認真開展思想疏導和重點教育，落實切實可行的穩(wěn)控措施，并確保在中、省、市、縣重大活動期間及敏感時段對“三訪一戶”（集體訪、重復訪、越級訪、老信訪戶）重點信訪對象實行“人盯人”的穩(wěn)控管束。對可能引發(fā)集體上訪、越級上訪、異常上訪的問題，要早發(fā)現(xiàn)、早防范、早報告、早化解，做到教育協(xié)調工作走在矛盾激化前。

四、狠抓督辦查辦，不斷增強信訪實效

各校要認真負責地對待群眾反映的問題，做到“件件有著落，事事有回音”。局信訪工作領導小組將加大對各校落實信訪工作督查力度，完善督查工作機制，規(guī)范督查程序，采取聯(lián)合督查、專項督查、個案督查等形式，推動突出問題解決，確保信訪工作決策部署和重要信訪事項的督促落實，努力實現(xiàn)“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的信訪工作目標，嚴防越級上訪、群體上訪的事件發(fā)生。縣教育局將把各校信訪維穩(wěn)工作落實情況列入學?？己耍瑢Σ宦男谢虿徽_履行職責，或應當作為而不作為，敷衍塞責、推諉扯皮，工作作風簡單粗暴；編報虛假材料，隱瞞、謊報、緩報，或者授意他人隱瞞、謊報、緩報重大和緊急信訪信息；因故意或重大過失導致認定事實錯誤，或者適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序；對信訪問題排查化解不及時、不到位；對重大信訪問題和群體性事件，應到現(xiàn)場處置而未到現(xiàn)場處置或處置不當，導致矛盾激化，造成嚴重后果或較大社會影響的，必須嚴肅追究有關責任領導和責任人員的責任。

二○一二年二月

第五篇：珙縣文化體育局2008年平安創(chuàng)建工作意見

珙縣文化體育局文件

珙文體發(fā)?2008?24號

珙縣文化體育局

2008年平安創(chuàng)建工作意見

各館所、各股室：

2008年是“十一五”規(guī)劃實施的重要一年，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的重要一年，抓好社會治安綜合治理及維穩(wěn)工作對于推動全局各項工作，保障工作取得實效具有十分重要的意義。根據縣社會治安綜合治理委員會的總體要求，我局決定通過狠抓平安創(chuàng)建活動，推動我局社會治安工作取得新成效。現(xiàn)對2008年我局平安創(chuàng)建工作提出如下工作意見：

一、提高認識，加強領導。

平安創(chuàng)建工作是當前各級抓社會治安綜合治理工作的重要載體，是一項長期的工作，它關系到國家長治久安、社會繁榮穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的大事。全局領導班子、中層干部、各股、室、所的負責人要高度重視這項工作，并納入分管工作和股、室、所的重要工作來抓，形成一把手負總責，分管領導共同抓，股、室、所具體實施的綜合治理體系，做到思想上重視，工作上不松懈，責任上更明確，任務上更落實，其抓共管做好工作。

二、明確責任，建立健全機構。

為了扎實抓好平安創(chuàng)建工作，明確各自的職責，經研究決定，成立珙縣文體局平安創(chuàng)建小組，由朱建軍擔任組長，鄒強、羅永偉、楊琪擔任副組長，羅國權、羅萬峰、羅建華、黃明露、王亞西，范玉洪同志為成員，羅國權同志擔任辦公室主任。各自按照分工開展好工作，確保有人管、有人抓、責任明確、職責到人的管理體制。

三、突出重點，帶動全面。

根據我局的實際情況，抓好平安創(chuàng)建工作，應突出以下重點：一是安全工作。我局涉及的文化、旅游、文保、體育等方面的工作都在一定程度上和安全工作有著緊密聯(lián)系，因此安全工作是我局社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作的重要組成部分，不能輕視，必須抓好抓實；二是信訪維穩(wěn)工作。我局的維穩(wěn)工作有一定壓力，突出表現(xiàn)在歷史遺留問題的解決和執(zhí)法工作中的信訪問題兩個大的方面，解決、控制、工作不扎實很容易造成群體越級上訪事件，這方面工作各部門、館所必須花大力氣做好；三是機關安全保衛(wèi)和扎實開展群防群治工作。重點是機關安保和參與各級、各地的群防群治和大調解網絡；四是普法和宣傳。除了在單位和家屬中加強普法宣傳外，還要結合自身職能開展對社會的法制宣傳，綜合治理工作宣傳；五是著力抓好“平安單位”創(chuàng)建的機制和制度建設工作。以“平安單位”創(chuàng)建為目標，整合全局的人、錢、物資源，有針對性的開展工作，按照各級對平安工作的要求，完成創(chuàng)建任務，推動我局社會治安工作再上臺階。

以上各方面是今年我局平安創(chuàng)建工作的重點，機關、部門、館所都應高度重視，常抓不懈，務求實效。抓好社會治安綜合治理工作和開展好平安單位的創(chuàng)建活動將納入年終考核，嚴格獎懲，和個人績效掛鉤。

珙縣文化體育局

二00八年三月十六日

主題詞：文化、平安創(chuàng)建、意見

抄送：縣維穩(wěn)辦、巡場鎮(zhèn)綜治辦