第一篇：活動(dòng)策劃-之招聘會(huì)

2012年安順市青年“聚才行動(dòng)”大型廣場公益

招聘會(huì)活動(dòng)方案

一、活動(dòng)背景

為認(rèn)真貫徹市委、市政府“強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)市和城鎮(zhèn)化帶動(dòng)兩大戰(zhàn)略”要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)誠信青年建設(shè)，建立健全適宜我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才保障機(jī)制，切實(shí)為廣大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有力平臺，促進(jìn)我市青年人才儲(chǔ)備和助推中小企業(yè)快速發(fā)展，按照共青團(tuán)貴州省委、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳在全省開展“勇做突擊隊(duì)建功十二五”百萬青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)——誠信青年人才廣場?百萬崗位千場招聘活動(dòng)”要求，團(tuán)市委、市就業(yè)局、安順人才網(wǎng)擬在安順市西秀區(qū)塔山廣場舉辦招聘活動(dòng)。

二、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十七屆六中全會(huì)精神，落實(shí)市第三次黨代會(huì)精神。堅(jiān)持把擴(kuò)大就業(yè)作為保障和改善民生的首要任務(wù)，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，努力構(gòu)建經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)機(jī)制，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、零就業(yè)家庭等就業(yè)。

三、活動(dòng)主題

搭建勞務(wù)對接平臺，促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2012年3月11日上午9:00—下午17:00

地點(diǎn)：塔山廣場

五、主辦單位及職責(zé)

活動(dòng)由團(tuán)市委主辦，安順市就業(yè)局、安順市人才網(wǎng)協(xié)辦，安順職院團(tuán)委承辦。團(tuán)市委主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)場，及各主辦方協(xié)調(diào)溝通工作。安順人才網(wǎng)主要負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)相關(guān)用人單位，并通過其網(wǎng)站、短信通知求職人員，及會(huì)場安排布置等工作。安順職院團(tuán)委主要負(fù)責(zé)組織志愿者參加會(huì)場布置，現(xiàn)場服務(wù)，及組織有需求應(yīng)屆畢業(yè)生參加招聘活動(dòng)。

六、服務(wù)對象

（一）各類用工企業(yè)：重點(diǎn)是西秀區(qū)內(nèi)外用工需求大、效益好、就業(yè)環(huán)境好的各類型企業(yè)。

（二）各類求職人員：以應(yīng)往屆高校畢業(yè)生為主、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村青年、城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體、返鄉(xiāng)務(wù)工、創(chuàng)業(yè)人員。

第二篇：招聘會(huì)策劃

涉外商務(wù)管理學(xué)院 商管三班招聘會(huì)模擬策劃

一、活動(dòng)主題 “模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者” 模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者”

二、活動(dòng)背景 在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長 遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致 學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ) 充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象 的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué) 生難以了解社會(huì)和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué) 生。

三、活動(dòng)目的 應(yīng)聘，是每個(gè)大學(xué)生在步入社會(huì)參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個(gè)競爭日 益激烈的社會(huì)，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個(gè) 大學(xué)生思慮許久的問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方 式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理 素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。隨著人類社會(huì)文明的日益發(fā)展，社會(huì)對 大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什 么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應(yīng)對突發(fā) 事件的反應(yīng)能力？由涉外商務(wù)管理學(xué)院 2010 人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模 擬招聘會(huì)”活動(dòng)，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”，全力 打造一個(gè)模擬招聘活動(dòng)的現(xiàn)場，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場

點(diǎn)評，讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時(shí)也 積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī) 范、學(xué)會(huì)推銷自己，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn) 識自我，對本學(xué)期所學(xué)知識的一次檢驗(yàn)。

四、策劃、主辦單位 策劃、涉外商務(wù)管理學(xué)院 2010 級 商管三班

五、贊助單位 男生宿舍：3#601 3#603 女生宿舍：6#

六、活動(dòng)章程

（一）、活動(dòng)時(shí)間： 2011 年 05 月 10 日 晚上：19：00

（二）、活動(dòng)地點(diǎn)： 第 一 教 學(xué) 樓

（三）、活動(dòng)對象及代表：商管三班全體成員

1、招聘方：本班學(xué)生（1）海馬汽車公司 企業(yè)代表：A 組（2）椰樹集團(tuán) 企業(yè)代表：B 組

（3）天順旅游公司 企業(yè)代表：C 組（4）中國平安保險(xiǎn)公司 企業(yè)代表：D 組 注：企業(yè)代表是團(tuán)隊(duì)小組

2、應(yīng)聘方：本班學(xué)生 注：由 28 名同學(xué)參加，分為 4 組，每組 7 名同學(xué)。

（四）、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求(參招企業(yè)學(xué)生自己擬定本公司的簡介及招聘 崗位的材料等)

（五）、應(yīng)聘方內(nèi)容及要求（應(yīng)聘方學(xué)生需擬定個(gè)人簡歷、自我介紹材料等）

（六）、活動(dòng)流程

1、本次招聘分為 2 個(gè)大的環(huán)節(jié)，4 個(gè)參招企業(yè)分為 2 大組 即（每大組 2 個(gè)企業(yè)），每個(gè)大環(huán)節(jié)由 2 個(gè)企業(yè)進(jìn)行招聘活動(dòng)。參招企業(yè)由抽簽的方式?jīng)Q定。

2、主持人宣布招聘活動(dòng)開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。（時(shí)限 5 分鐘）

3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷，并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。（本場招聘會(huì)每環(huán)節(jié)限時(shí)一個(gè)小時(shí)）1)應(yīng)聘者自我介紹（時(shí)限 2 分鐘）2)才藝展示（由個(gè)人實(shí)際情況決定）3)即興作文（時(shí)限 3 分鐘，題目提前抽好）4)招聘人員進(jìn)行提問 5)針對提問，應(yīng)聘者進(jìn)行回答 6）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場，等候面視結(jié)果。7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動(dòng)結(jié)束，如有特殊情況，可及時(shí)調(diào)整。注：以上設(shè)置可根據(jù)本班所學(xué)進(jìn)行更改

4、觀眾發(fā)言

5、指導(dǎo)教師發(fā)言，對此次模擬招聘會(huì)做出評價(jià)。

6、由指導(dǎo)教師評比“最佳小組”并頒發(fā)獎(jiǎng)品。主持人宣布模擬招聘會(huì)結(jié)束。

（八）、后勤管理工作

1、組織者于活動(dòng)前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。

1、組織者在活動(dòng)中，可以根據(jù)實(shí)際需要對本次活動(dòng)作出相應(yīng)的調(diào)整。

2、組織者于活動(dòng)后安排人員整理現(xiàn)場，搞好衛(wèi)生工作。

注: 評委組：專業(yè)老師 會(huì)計(jì)組：學(xué)生 活動(dòng)預(yù)算及支出等 記錄組：學(xué)生 記錄過程的優(yōu)缺點(diǎn)等 宣傳組：學(xué)生 活動(dòng)宣傳及拍照等 后勤組：學(xué)生 活動(dòng)時(shí)的服務(wù)及活動(dòng)后的整理 檔案整理組：學(xué)生 活動(dòng)的全部檔案（包括書面、電子、照片等 檔案）會(huì)場布置組：學(xué)生 活動(dòng)的地點(diǎn)的選定、布置會(huì)場等 觀眾組：可邀請兄弟班

主辦單位：涉外商務(wù)管理學(xué)院 2010 級 商管三班 XXXXXXXX 2011 年 04 月 20 日

第三篇：招聘會(huì)策劃方案

招聘會(huì)策劃方案

一、活動(dòng)目的：

通過該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生和企業(yè)交流的平臺。為企業(yè)提供走進(jìn)校園的機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況。使企業(yè)能夠了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長，以便更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

二、活動(dòng)時(shí)間：2009年9月22日

三、活動(dòng)階段

第一階段：前期準(zhǔn)備階段

第二階段：宣傳造勢階段

第三階段：中心活動(dòng)階段

第四階段：總結(jié)擴(kuò)散階段

第一階段：前期準(zhǔn)備階段

【目標(biāo)】取得學(xué)校的支持，聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行前期的準(zhǔn)備工作，同時(shí)爭取社會(huì)實(shí)體贊助。

【時(shí)間】9月中旬

【部門分工】

? 由宣傳部負(fù)責(zé)前期的宣傳策劃及組織當(dāng)日宣傳的順利進(jìn)行

? 由家教部負(fù)責(zé)當(dāng)日室內(nèi)整體會(huì)場的布置及安排（包括室內(nèi)宣傳、招聘會(huì)主持人、禮儀培訓(xùn)及場地等及相關(guān)硬件設(shè)備的籌備）。

? 由辦公室負(fù)責(zé)制作相應(yīng)的邀請函，并聯(lián)系校就業(yè)指導(dǎo)處，加入聯(lián)合主辦，提高活動(dòng)含金量；

? 由市場部和企業(yè)取得聯(lián)系，盡最大可能邀請相關(guān)的企業(yè)參與招聘，更好的為畢業(yè)同學(xué)提供更多的工作崗位。

? 由督導(dǎo)部負(fù)責(zé)當(dāng)日會(huì)場的秩序維持及相應(yīng)的后勤工作。

? 由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)相關(guān)的物品采購，（包括宣傳所需物品，及其他活動(dòng)所需物品）

? 由服務(wù)部負(fù)責(zé)整個(gè)招聘會(huì)的策劃及相關(guān)活動(dòng)安排。

第二階段：宣傳造勢階段

【目標(biāo)】在學(xué)校營造招聘氣氛，充分利用校報(bào)、校園網(wǎng)等媒體，制造沸點(diǎn)效應(yīng)，引起同學(xué)和社會(huì)的關(guān)注；同時(shí)，擴(kuò)大社會(huì)贊助單位的知名度，增強(qiáng)其社會(huì)效益。

【時(shí)間】貫穿于活動(dòng)始終

【媒介】校內(nèi)宣傳：傳單、海報(bào)、宣傳版、橫幅等；校報(bào)、校園網(wǎng)等；

【內(nèi)容】

●由宣傳部制定宣傳計(jì)劃，在本校內(nèi)啟動(dòng)宣傳。

●有服務(wù)部設(shè)立咨詢臺，宣傳本次招聘會(huì)并介紹此次招聘會(huì)的相關(guān)事宜。

●由督導(dǎo)部聯(lián)系校內(nèi)新聞媒介對本次招聘會(huì)進(jìn)行及時(shí)、詳盡、準(zhǔn)確的報(bào)道和采訪。

●由市場部與贊助單位進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況對其進(jìn)行有一定規(guī)模和影響的策劃，宣傳工作。

第三階段：中心活動(dòng)階段

【目標(biāo)】通過招聘會(huì)的進(jìn)行搭建企業(yè)與學(xué)生交流的平臺，為企業(yè)提供走進(jìn)校園的機(jī)會(huì)，同時(shí)使同學(xué)們感受到求職面試的實(shí)況。達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

【活動(dòng)名稱】勤工助學(xué)，立志成才

【時(shí)間】9月中旬

【活動(dòng)形式】采取單公司多聘者的模式。

【參與人員】勤管相關(guān)工作人員

企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)

校各級領(lǐng)導(dǎo)

參加招聘的同學(xué)

我院部分學(xué)生觀眾代表 【內(nèi)容】

●由校領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人共同組成專家評委會(huì)。

●根據(jù)企業(yè)職位要求以及參加招聘者的表現(xiàn)確定應(yīng)聘成功者。

【活動(dòng)流程】

●介紹到場領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓及企業(yè)。

●主持人宣布招聘會(huì)開始。

●院系領(lǐng)導(dǎo)致辭。

●企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)致詞并介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）。

●招聘會(huì)開始（時(shí)間9：00—16：00。招聘問題由公司或單位自定）。

?

招聘會(huì)前由公司提出問題，請應(yīng)聘同學(xué)就相關(guān)問題作答，?

?

?

?

?

?

●由企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告。傳授應(yīng)聘技巧。宣布結(jié)果。當(dāng)場發(fā)聘書。

●院系領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

第四階段：總結(jié)擴(kuò)散階段

【目標(biāo)】對本次招聘會(huì)進(jìn)行認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目偨Y(jié)，將活動(dòng)成果上報(bào)院系及校報(bào)。并利用招聘會(huì)的余溫，進(jìn)一步宣傳和鞏固勤管中心的形象和地位。

【時(shí)間】12月

【內(nèi)容】●向院系全體師生通報(bào)招聘情況，認(rèn)真總結(jié)得與失，為今后的發(fā)展做好鋪墊。

●將招聘結(jié)果呈報(bào)給校報(bào)，校園網(wǎng)，并聯(lián)系校廣播電臺制作對招聘會(huì)總結(jié)回顧等類型的節(jié)目。

●借助活動(dòng)的余溫來鞏固我們學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的地位和形象，進(jìn)一步宣傳。

●后期工作的重心將放在與有關(guān)單位協(xié)商解決可能遺留的問題上。

第四篇：模擬招聘會(huì)策劃

模擬招聘會(huì)策劃

一、活動(dòng)背景

隨著全國各高校的擴(kuò)招，對于“人才”的定義愈加模糊，高校大學(xué)生的就業(yè)形式愈加嚴(yán)峻。在各個(gè)企業(yè)的招聘中，什么樣的“人才”才能脫穎而出？高學(xué)歷？豐富的經(jīng)驗(yàn)？當(dāng)然，如果你有一個(gè)較高水平的面試技巧時(shí)，即使普通學(xué)歷，也能讓考官們另眼相待。而今大學(xué)生很多不懂如何面試，不知如何才能在考官面前展示自己真實(shí)的個(gè)人才華，以至于錯(cuò)失良機(jī)。針對這種現(xiàn)象，我們校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心在規(guī)劃節(jié)期間特舉辦了大學(xué)生模擬招聘會(huì)。

二、活動(dòng)目的

為提高大學(xué)生在社會(huì)求職中的競爭力，使其在求職過程中能充分表現(xiàn)自我。特舉辦模擬招聘會(huì)，讓時(shí)下大學(xué)生了解求職中的一些要領(lǐng)、技巧等。進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，以提高校大學(xué)生的應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力，應(yīng)變能力和社會(huì)競爭力。

三、活動(dòng)主題

揚(yáng)就業(yè)之帆 啟夢想之旅

四、參與對象

福建工程學(xué)院

大

二、大

三、大四在校學(xué)生

五、比賽時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：⑴ 初賽：11月11日 9:30 ⑵ 半決賽：11月25日 14:30

⑶ 決賽：12月9日 14:30

地點(diǎn)：⑴ 初賽：北區(qū)文化廣場 ⑵ 半決賽：就業(yè)報(bào)告廳

⑶ 決賽：就業(yè)報(bào)告廳

六、參與方式

報(bào)名方式：

校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心將此次活動(dòng)通知下達(dá)到各系（院），各系（院）負(fù)責(zé)人對此次活動(dòng)在各系（院）開展報(bào)名活動(dòng)。要充分與各系（院）的職業(yè)規(guī)劃部合作交流。【和各院系說一下，最好每個(gè)班都要有一名班干部負(fù)責(zé)（可以是副班長，學(xué)習(xí)委員或組織委員），如果實(shí)在是有困難，每個(gè)專業(yè)必須要有專人負(fù)責(zé)規(guī)劃節(jié)活動(dòng)】

參賽方式：報(bào)名成功后，參賽者需準(zhǔn)備一份個(gè)人簡歷，由各系（院）職業(yè)規(guī)劃部的人員對本系（院）報(bào)名者進(jìn)行統(tǒng)一收取，并于活動(dòng)前規(guī)定的時(shí)間交至大賽組委會(huì)，以供組委會(huì)賽前準(zhǔn)備。初賽當(dāng)天參賽者仍然需持個(gè)人簡歷進(jìn)行面試（也就是說面試者至少要準(zhǔn)備兩份簡歷），并當(dāng)場遞交簡歷。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定

求職之星

1名

魅力之星

2名 潛力之星

3名 優(yōu)秀獎(jiǎng)

6名

八、比賽流程

（一）賽程

此次大賽設(shè)初賽、半決賽、決賽三階段，歷時(shí)近一個(gè)月。

（二）賽制

大賽采取淘汰制，經(jīng)過初賽海選，依據(jù)人數(shù)，從初賽中產(chǎn)生12名選手進(jìn)入半決賽，半決賽中產(chǎn)生6名選手進(jìn)入總決賽。

1、初賽（百里挑一）

（1）組委會(huì)提前通知各參賽選手做好參賽準(zhǔn)備。“校園招聘會(huì)模擬現(xiàn)場”預(yù)定在文化廣場舉行，仿真校園招聘會(huì)布置。現(xiàn)場將設(shè)置6個(gè)不同校外公司，以便參賽選手有針對性的進(jìn)行應(yīng)聘，評委是校外企業(yè)嘉賓。當(dāng)日上午為參加公司宣講會(huì)，隨后進(jìn)行現(xiàn)場模擬應(yīng)聘。

（2）現(xiàn)場參賽選手有秩序排隊(duì)依次進(jìn)行比賽。組委會(huì)根據(jù)評委對參賽選手的評分篩選出入圍的12名選手，并在賽后統(tǒng)一公布比賽入圍名單。

2、半決賽（職場PK）比賽環(huán)節(jié)：（1）自我介紹，崗位應(yīng)聘。

（2）案例分析。

（3）公布前兩個(gè)比賽環(huán)節(jié)綜合得分，成績在前5名者晉級。（4）復(fù)活賽，在此環(huán)節(jié)中被淘汰的7名選手中將有一人得到

復(fù)活的機(jī)會(huì)進(jìn)入決賽。復(fù)活賽完全放棄前面的分?jǐn)?shù)，由評委一錘定音！

3、決賽（職場群英會(huì)）

賽前：實(shí)習(xí)拍攝，入圍選手將獲得一次校外實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并錄制VCR，由組委會(huì)工作人員進(jìn)行全程跟蹤拍攝。

比賽環(huán)節(jié)：（1）賽前播放選手實(shí)習(xí)VCR。

（2）閃亮登場，2分鐘現(xiàn)場自我介紹。（選手自己制作一個(gè)介

紹自己的短DV）。

（3）壓力面試，選手從題庫中抽題，有2分鐘時(shí)間作答，并由

評委層層逼近的提問。

（4）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，現(xiàn)場觀眾與場上互動(dòng)（互動(dòng)的學(xué)生可以

提前安排好）。

（5）評委老師打分，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低決定名次。

九、具體活動(dòng)宣傳方案

1、模擬招聘會(huì)初賽宣傳

職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站和微博上發(fā)布有關(guān)初賽時(shí)間、地點(diǎn)、流程等，同時(shí)設(shè)專欄進(jìn)行專題報(bào)道。

（1）咨詢點(diǎn)宣傳：活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

（2）橫幅：共2條“第七屆大學(xué)生模擬招聘會(huì)初賽火熱報(bào)名中”

北區(qū)：1條（要大一點(diǎn)的掛在F區(qū)宿舍樓上）

南區(qū)：1條（同上，掛在文傳系系樓上）

（3）校內(nèi)廣播電臺：報(bào)道初賽相關(guān)情況，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，吸引廣大在校大學(xué)

生關(guān)注此次賽況。

（4）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學(xué)生賽影響力及宣傳效果。微博：專人負(fù)責(zé)微博的宣傳，要求兄弟組織的共同宣傳）

（5）讓各系提供海報(bào)，分別張貼在南北區(qū)文化廣場上

（6）傳單：發(fā)放至每間學(xué)生宿舍，以進(jìn)一步擴(kuò)大初賽前宣傳方式

北區(qū)：2000份

南區(qū)：1000份

（7）報(bào)紙：整個(gè)活動(dòng)的前期，利用《職海啟航》報(bào)進(jìn)行宣傳。

（8）視頻：找上屆決賽的選手拍攝一段視頻，內(nèi)容可以是心得、祝福等當(dāng)中也插入我們的宣傳視頻。

（9）介紹會(huì)：讓廣貴老師在大教西二召開模擬招聘會(huì)賽前介紹會(huì)，并且講解一下參加規(guī)則和面試技巧與注意事項(xiàng)。在介紹會(huì)開始之前播放我們已經(jīng)制作好的視頻。

（10）現(xiàn)場： 可以邀請海峽都市報(bào)等媒體進(jìn)行報(bào)道。

（11）合作： 我們可以選取一些對求職有幫助的電影，和學(xué)校的電影協(xié)會(huì)合作播放，并且借機(jī)進(jìn)行宣傳。

2、模擬招聘會(huì)半決賽

（1）彩噴：共2套（共4張，主要是公布初賽結(jié)果、選手風(fēng)采及比賽細(xì)則等。

北區(qū)：1套

南區(qū)：1套

（2）廣播電臺：我們將提供宣傳稿，公布初賽結(jié)果、半決賽參賽事項(xiàng)，由校廣播電臺定期滾動(dòng)報(bào)道。

（3）橫幅：2條“第七屆大學(xué)生模擬招聘半決賽即將登場”

北區(qū)：1條（同初賽）

南區(qū)：1條（同初賽）

（4）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)初賽情況，半決賽的選手入圍名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及半決賽流程等，同時(shí)設(shè)專欄進(jìn)行專題報(bào)道。同時(shí)設(shè)立網(wǎng)上投票。微博持續(xù)更新最新情況。

（5）風(fēng)采宣傳：制作兩張大型的長方體海報(bào)，分別印有15名選手的相片和宣言簡介等，南北區(qū)文化廣場各懸掛一張。

3、模擬招聘會(huì)總決賽

（1）制作六位決賽選手的巨幅燈布，用架子擺放在南北區(qū)文化廣場上，讓決賽選手有種成為明星的感覺。

（2）橫幅：2條“第七屆大學(xué)生模擬招聘總決賽即將登場”

北區(qū)：1條（同上）

南區(qū)：1條（同上）

（3）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)半決賽情況，總決賽的選手入圍名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及總決賽流程等，同時(shí)設(shè)專欄進(jìn)行專題報(bào)道。同時(shí)設(shè)立網(wǎng)上投票。微博持續(xù)更新最新情況。

（4）制作特色路標(biāo)等

第五篇：畢業(yè)生招聘會(huì)策劃

一、冬季畢業(yè)生招聘會(huì)活動(dòng)背景與意義

（一）背景

“模擬招聘與人員選拔”是人力資源管理專業(yè)的教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)，指導(dǎo)教師根據(jù)專業(yè)知識與人才培養(yǎng)要求，獨(dú)立設(shè)計(jì)了實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、步驟流程、實(shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)評估等環(huán)節(jié)內(nèi)容。

在積累以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，為了突破模擬仿真的局限性，實(shí)現(xiàn)跨越式實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的新實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｊ?，本專業(yè)嘗試將模擬與企業(yè)真實(shí)需求相結(jié)合，力求達(dá)到開放性設(shè)計(jì)與專業(yè)理論知識為一體，專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)與活動(dòng)策劃組織運(yùn)作為一體的多方位、情景式、立體化的實(shí)踐教學(xué)新模式。

冬季專場校園招聘會(huì)，是在畢業(yè)生從學(xué)校到社會(huì)的一個(gè)過度，為暑期的正式畢業(yè)進(jìn)入公司工作做好鋪墊，是搭建企業(yè)與學(xué)校的信息橋梁，很好地培養(yǎng)了學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，因此舉行次此招聘活動(dòng)顯得特別有意義。

（二）目的與意義

1、本次招聘會(huì)為學(xué)生和企業(yè)搭建交流互動(dòng)的平臺，幫助企業(yè)尋找合適的人才，又給予學(xué)子展現(xiàn)才干、尋求職位、增長經(jīng)驗(yàn)、了解企業(yè)的機(jī)會(huì)。

2、開辟我院分團(tuán)委促進(jìn)學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的新途徑。

3、實(shí)現(xiàn)人力資源管理專業(yè)學(xué)生將所學(xué)知識運(yùn)用于實(shí)踐，夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)理論，提升專業(yè)技能的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

二、冬季畢業(yè)生招聘會(huì)活動(dòng)的組織形式

（一）組織形式

主辦單位：經(jīng)管學(xué)院團(tuán)委 承辦單位：人力資源管理專業(yè) 協(xié)辦單位：科藝學(xué)院經(jīng)管系 指導(dǎo)老師： 贊助單位：

（二）實(shí)踐活動(dòng)組織創(chuàng)新特色

1、校企合作：

學(xué)生以小組（3-4人組）為單位，通過各種渠道方式聯(lián)系有畢業(yè)生招聘需求的企業(yè)，獲得對方允許，幫助其人力資源部設(shè)計(jì)員工校園招聘方案，并實(shí)施校園招聘會(huì)的宣傳、布展、吸納人才、收集簡歷與篩選、面試與測試，人才選拔與錄用建議。

2、院系聯(lián)合：

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院分團(tuán)委力致于促進(jìn)學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，開展過冬季招聘會(huì)、職業(yè)規(guī)劃大賽、模擬招聘競賽等活動(dòng)，而人力資源管理專業(yè)與學(xué)院合作承辦招聘會(huì)，將實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)利用，提高校園招聘會(huì)的活動(dòng)效果。既拓寬招聘服務(wù)范圍，為企業(yè)牽線搭橋，提高我院招聘效度，還可以樹立學(xué)院形象，提升企業(yè)對我院人才的好感與認(rèn)知；還可以切實(shí)鍛煉了人力專業(yè)學(xué)生對理論實(shí)踐運(yùn)用技能。

3、專業(yè)學(xué)科競賽

招聘會(huì)的實(shí)施，為學(xué)生提供自主學(xué)習(xí)的實(shí)踐大舞臺，在學(xué)科競賽指導(dǎo)下的學(xué)生，將更促動(dòng)學(xué)生的積極性，歷練團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織計(jì)劃能力、執(zhí)行應(yīng)變能力等人力資源管理能力，提升人才綜合素質(zhì)。以人力專業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院分團(tuán)委的名義，設(shè)置一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)若干名，單項(xiàng)獎(jiǎng)如“最佳設(shè)計(jì)方案獎(jiǎng)”、“最佳組織獎(jiǎng)”等。

三、冬季畢業(yè)生招聘活動(dòng)計(jì)劃安排

1、整個(gè)活動(dòng)時(shí)間：

2、招聘會(huì)舉行時(shí)間：

3、招聘地點(diǎn)：

4、招聘對象：

5、活動(dòng)參與者：

6、招聘規(guī)模：

四、具體日程與內(nèi)容安排

（一）活動(dòng)宣傳

宣傳目的與意義：

1、吸引更多優(yōu)秀企業(yè)前來招聘；

2、吸引更多學(xué)生前來應(yīng)聘；

3、擴(kuò)大本次招聘會(huì)在校內(nèi)外的影響力，提高關(guān)注度；

4、通過宣傳渠道傳播信息服務(wù)學(xué)生

5、向企業(yè)宣傳經(jīng)管學(xué)院的專業(yè)特色，和學(xué)生風(fēng)采 宣傳內(nèi)容：

宣傳主體分為前、中、后三個(gè)階段，以下是詳細(xì)內(nèi)容：

一、前期宣傳

（一）對內(nèi)宣傳

一、借助經(jīng)管新聞信息中心人人主頁、經(jīng)管團(tuán)委學(xué)生會(huì)人人主頁、微博等貼近學(xué)生平臺讓同學(xué)們知道本次招聘會(huì)的情況；

二、借助經(jīng)管新聞信息中心撰寫介紹招聘會(huì)前期準(zhǔn)備情況（例學(xué)生與企業(yè)互動(dòng)、學(xué)生對招聘會(huì)表現(xiàn)出來的熱情等）的新聞稿，發(fā)在學(xué)院以及學(xué)校網(wǎng)站上（學(xué)院網(wǎng)、校園經(jīng)緯、陽光網(wǎng)站咨訊網(wǎng)等）

三、聯(lián)系記者中心以及陽光網(wǎng)站，邀他們進(jìn)行輔助宣傳（陽光網(wǎng)站發(fā)布招聘會(huì)通告、新聞稿等）

四、聯(lián)系應(yīng)屆生

（二）擺攤宣傳 時(shí)間： 地點(diǎn)：

宣傳單200份 海報(bào)一份

現(xiàn)場設(shè)立咨詢處（臺簽擺設(shè)）

帳篷上的紅字（如：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人才招聘會(huì)動(dòng)員）

（三）對外宣傳

1.團(tuán)省委網(wǎng)站、錢江晚報(bào)等校外網(wǎng)站的投稿

2、與下沙其他學(xué)校學(xué)生工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系，通過他們的平臺進(jìn)行宣傳

二、中期宣傳（即活動(dòng)現(xiàn)場）

（一）開幕式：

招聘會(huì)當(dāng)天在文化廣場9:50準(zhǔn)時(shí)開幕。1.道具：

噴繪（于活動(dòng)前一周懸掛于活動(dòng)中心）

展板擺設(shè)（開幕式時(shí)放置于文化廣場，開幕式后放置于活動(dòng)中心室內(nèi)）

展板內(nèi)容：重點(diǎn)介紹浙江理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院各專業(yè)、輔以學(xué)校簡介，經(jīng)管優(yōu)秀學(xué)生

2.舞臺表演嘉賓（主要為經(jīng)管學(xué)子，聯(lián)系經(jīng)管社管、學(xué)生會(huì)文藝部、藝術(shù)團(tuán)協(xié)助推送節(jié)目，或從人力內(nèi)部推薦）

3.出席嘉賓：邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師或邀請經(jīng)管相關(guān)校友，借我校115周年之際，送上祝福與支持，體現(xiàn)經(jīng)管學(xué)子的大家庭溫馨氛圍{嘉賓致辭（1-2名）} ? 提前撰寫主持稿、致辭稿 ? 邀請主持人

? 現(xiàn)場攝影與全程錄像（最好邀請到陽光網(wǎng)站視覺中心的技術(shù)支持）? 吉祥物設(shè)計(jì)

? Logo設(shè)計(jì)（強(qiáng)烈建議）? 主贊助商剪彩or揭幕

（三）活動(dòng)現(xiàn)場

? 請經(jīng)管新聞信息中心協(xié)助全場拍照，撰寫通訊稿 ? 現(xiàn)場視頻訪談環(huán)節(jié)，對象為應(yīng)聘者、工作人員或企業(yè)代表均可（可以由小組成員自己組織，最好由陽光視覺的支持）

? 橫幅（懸掛于活動(dòng)中心門口，應(yīng)于活動(dòng)前1-2天完成）? 投影播放（需前期做好相關(guān)PPT）

? 宣傳單（用于羅列現(xiàn)場企業(yè)名稱，便于應(yīng)聘者及時(shí)了解情況）? 每個(gè)招聘企業(yè)必備展板（由聯(lián)系小組協(xié)助or企業(yè)自行準(zhǔn)備，便于現(xiàn)場的美觀與整齊度，提高招聘會(huì)檔次）

8.當(dāng)天活動(dòng)結(jié)束后，邀請企業(yè)人員與全場工作人員包括老師合影

三、后期宣傳

1.視頻剪輯與照片整理

2.視頻與照片展示平臺（人人網(wǎng)、微博、陽光網(wǎng)站、youtube等）3.企業(yè)跟蹤報(bào)道（面試率、錄用率、滿意度等）4.成果展示秀（通訊稿+喜報(bào)）

5.發(fā)放紀(jì)念品（側(cè)面的向企業(yè)宣傳理工人力）

（二）活動(dòng)組織

一、活動(dòng)現(xiàn)場安排主要的主要任務(wù)概述

通過前期確定的企業(yè)具體數(shù)量，對招聘會(huì)現(xiàn)場的攤位進(jìn)行安排，并且對整個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行布置，對外場的學(xué)生風(fēng)采展示舞臺及相關(guān)座位做出布局安排，在劃分招聘現(xiàn)場區(qū)域的基礎(chǔ)上，在各招聘區(qū)域上安排專人配合相關(guān)招聘工作的開展，并對相關(guān)情況進(jìn)行機(jī)動(dòng)性的處理，在招聘會(huì)結(jié)束后負(fù)責(zé)清場工作。

二、前期工作

1、對招聘會(huì)現(xiàn)場提前進(jìn)行實(shí)地考察，設(shè)計(jì)前期的規(guī)劃攤位安排圖。

2、聯(lián)系宣傳組，了解宣傳展牌、橫幅，等具體宣傳道具的安排情況，配合他們.3、對招聘會(huì)現(xiàn)場的信息宣傳布局做出前期的設(shè)計(jì)。

4、合理規(guī)劃出各個(gè)招聘會(huì)的分場區(qū)，以及相關(guān)的引導(dǎo)指示牌的布局。

5、對外場的學(xué)生風(fēng)采展示舞臺及布局做出前期的規(guī)劃。

6、聯(lián)系提供相關(guān)桌椅等道具的相關(guān)單位人員。

7、確定企業(yè)具體數(shù)量，對企業(yè)在招聘會(huì)的具體位置做出安排。

8、制定招聘會(huì)現(xiàn)場總的布局規(guī)劃圖。

三、活動(dòng)現(xiàn)場

（一）開幕式：

招聘會(huì)當(dāng)天在學(xué)生活動(dòng)中心9:30——16:00期間舉辦，以下為詳細(xì)的活動(dòng)組任務(wù)、人員安排等：

1、.舞臺搭建與布置(于活動(dòng)前天晚上配合宣傳組完成)

2、現(xiàn)場位置安排、配備礦泉水等（活動(dòng)當(dāng)天提早安排）

3、安排相關(guān)人員，成立機(jī)動(dòng)組，負(fù)責(zé)配合整臺開幕式的順利進(jìn)行。

（二）招聘會(huì)現(xiàn)場活動(dòng)

五、橫幅懸掛（聯(lián)系宣傳組，負(fù)責(zé)具體橫幅的懸掛，提前一至兩天完成）

六、經(jīng)管優(yōu)秀學(xué)生風(fēng)采展板的安放（和宣傳組具體商量安放位置）

七、贊助商的宣傳信息的展示（需提前和各部門商量好具體數(shù)量和位置）

八、各桌椅，宣傳展板，引導(dǎo)信息標(biāo)志等道具按照計(jì)劃的總布局規(guī)劃圖進(jìn)行具體布置安排（需提前制定分工負(fù)責(zé)表）

九、安排相關(guān)引導(dǎo)人員，引導(dǎo)各個(gè)企業(yè)找到自己所在展位，并負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的引導(dǎo)工作（具體需要提前分工）

十、在各個(gè)招聘會(huì)分區(qū)安排相關(guān)人員，配合各企業(yè)招聘工作的順利開展（每個(gè)區(qū)都要有一個(gè)主要負(fù)責(zé)人）

十一、定點(diǎn)安排相關(guān)人員維持招聘會(huì)的秩序

十二、成立一個(gè)機(jī)動(dòng)小組，流動(dòng)與各個(gè)招聘會(huì)分區(qū)之間，處理一些緊急情況（需要安排一個(gè)信息傳遞員，傳達(dá)一些重要的信息給主要負(fù)責(zé)人）

四、后期工作

1、舞臺撤除

2、各桌椅桌布，宣傳展板等道具的回收和搬回

3、對整個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場的衛(wèi)生打掃