第一篇：河西分公司第二屆職工代表初選方案范文

河西分公司第二屆職工代表選舉初選方案

一、分公司職工代表侯選人名單分配

1、綜合管理部、運(yùn)營(yíng)管理部4人（含馮軍、涂長(zhǎng)青）另小組成員2名

2、管網(wǎng)運(yùn)行部4人（另工會(huì)小組長(zhǎng)4名）

3、市場(chǎng)部、工程部1人（另工會(huì)小組長(zhǎng)1名）

4、藍(lán)焰服務(wù)隊(duì)3人（另工會(huì)小組長(zhǎng)3名）

5、營(yíng)業(yè)部2人（另工會(huì)小組長(zhǎng)2名）

二、職工代表選舉原則：

職工代表的素質(zhì)直接關(guān)系到職工代表大會(huì)的質(zhì)量，因此對(duì)職工代表應(yīng)有一定的素質(zhì)要求。

1、堅(jiān)持黨的十八大確定的基本路線，遵紀(jì)守法、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和良好的職業(yè)道德；

2、愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，顧全大局，工作認(rèn)真，以身作則，努力完成本職工作，具有一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感；

3、關(guān)心集體，聯(lián)系群眾，辦事公道，愿意為職工群眾說(shuō)話辦事，善于反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，在職工群眾中具有一定的威信等；

4、必須是本公司的工會(huì)會(huì)員。代表任期定為五年。

三、注意事項(xiàng)：

1、各部門(mén)將會(huì)員名單按工會(huì)小組進(jìn)行區(qū)分后在各小組選出職工代表和工會(huì)小組長(zhǎng)（二者可為一人），工會(huì)小組人數(shù)在12人以上。

2、請(qǐng)各部門(mén)將初選結(jié)果于5月8日12時(shí)前報(bào)綜合部肖培，附小組選票、統(tǒng)計(jì)結(jié)果，工會(huì)小組、小組長(zhǎng)、職工代表名單。

河西分公司分工會(huì)

2013年5月5日

第二篇：學(xué)會(huì)第二屆初選換屆發(fā)言稿

建設(shè)工程造價(jià)管理學(xué)會(huì)換屆發(fā)言稿 親愛(ài)的同學(xué)們：

你們好，請(qǐng)?jiān)试S我代表建設(shè)工程造價(jià)管理學(xué)會(huì)第一屆委員會(huì)的全體干部在這里來(lái)“胡說(shuō)”（為什么呢？因?yàn)槲倚蘸Ｗ鳛槭讓脤W(xué)會(huì)的理事會(huì)長(zhǎng)兼委員會(huì)主席，我感到無(wú)比的榮幸，同時(shí)我也感到無(wú)比的遺憾，建設(shè)工程造價(jià)管理學(xué)會(huì)在我們這一屆的手里沒(méi)有辦的特別突出，特別是突出學(xué)會(huì)的宗旨：“培養(yǎng)房院精英；服務(wù)造價(jià)學(xué)子”和學(xué)會(huì)的理念：“會(huì)識(shí)圖、懂技術(shù)、能算量、熟計(jì)價(jià)”。在這里我有以下三點(diǎn)要講給同學(xué)們聽(tīng)：

1、作為理事會(huì)長(zhǎng)和學(xué)會(huì)的第一負(fù)責(zé)人，沒(méi)有把這樣的思想貫穿于學(xué)會(huì)的建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中，我為此深表遺憾；

2、作為房地產(chǎn)成本控制系的莘莘學(xué)子，沒(méi)有把這樣的精神發(fā)揮到學(xué)習(xí)的生活和工作當(dāng)中，我為此深感失?。?/p>

3、作為建設(shè)工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)的精英學(xué)徒，沒(méi)有把這樣的技能運(yùn)用到平時(shí)生活和日常工作中，我為此深悟痛覺(jué)。

接下來(lái)，我希望新一屆的學(xué)會(huì)管理班子們能謹(jǐn)遵首屆遺留下來(lái)的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，努力的把學(xué)會(huì)建設(shè)為我系教學(xué)發(fā)展的得力助手和同學(xué)向往的精英組織。

感謝同學(xué)們能聆聽(tīng)我把這個(gè)發(fā)言“胡說(shuō)”完。同時(shí)祝： 建設(shè)工程造價(jià)管理學(xué)會(huì)，發(fā)展越來(lái)越好，同學(xué)們的學(xué)習(xí)也越來(lái)越好，真正熟練掌握造價(jià)知識(shí)技能。

發(fā)言人：胡儒書(shū)

第三篇：分公司職工代表巡視活動(dòng)匯報(bào)材料

分公司職工代表巡視活動(dòng)匯報(bào)材料

尊敬的X總、各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表們：

大家好！

XX公司今年以來(lái)，在分公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門(mén)的直接關(guān)懷指導(dǎo)下，在公司班子成員和全體員工的共同努力下，公司安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、前期開(kāi)拓等方面取得了一定的成績(jī)。特別是在認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、分公司關(guān)于開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)的過(guò)程中，我們緊密結(jié)合工作實(shí)際，緊貼XX公司發(fā)展實(shí)際，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求認(rèn)真找差距、補(bǔ)短板，努力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扎根基層，為職工群眾解決實(shí)際困難，把群眾觀點(diǎn)植根思想、落實(shí)行動(dòng)。現(xiàn)將此次巡視活動(dòng)內(nèi)容作以匯報(bào)：

一、增強(qiáng)安全“紅線”意識(shí)，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)

截至5月31日無(wú)人身及設(shè)備事故，自公司成立至今安全天數(shù)達(dá)到XXX天，累計(jì)發(fā)電量XXX萬(wàn)度。

（一）強(qiáng)化安全管理工作

建立常規(guī)性檢查和不定期抽查相互補(bǔ)充的檢查機(jī)制，明確檢查項(xiàng)目、內(nèi)容、時(shí)間和責(zé)任分工，確保安全檢查思想到位、組織到位、責(zé)任到位、管理到位、措施到位、整改到位。強(qiáng)化安全管理紅線意識(shí)，強(qiáng)化“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”意識(shí)，進(jìn)行“安全三會(huì)”改革，狠抓落實(shí)，切實(shí)履責(zé)到位。

（二）加強(qiáng)設(shè)備管理工作

組織開(kāi)展發(fā)電量分析、能耗分析、設(shè)備運(yùn)行指標(biāo)同區(qū)域?qū)?biāo)分析，找出差距，制定措施，積極搶發(fā)電量。按照“五確認(rèn)、一兌現(xiàn)”的管理模式，制定完善電量考核辦法，將責(zé)任落實(shí)到各個(gè)部門(mén)、風(fēng)場(chǎng)、電站，做到獎(jiǎng)罰分明。加強(qiáng)缺陷管理，鞏固設(shè)備安全基礎(chǔ)。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，將增發(fā)電量與春季安全大檢查、防火、防風(fēng)、防雷、防污閃、設(shè)備防暑渡夏、并網(wǎng)安評(píng)、達(dá)標(biāo)投產(chǎn)等工作緊密結(jié)合起來(lái)，精心開(kāi)展重大危險(xiǎn)源隱患排查治理，將影響電量的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。截至5月底，XX風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)機(jī)可利用率達(dá)XXX%，較集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)值高0.5%，較去年同期有了大幅提高。XX光伏電站設(shè)備利用小時(shí)達(dá)XXX小時(shí)，超出全省光伏利用小時(shí)XX小時(shí)。

（三）加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作

完善公司內(nèi)部生產(chǎn)系統(tǒng)人員上崗資格題庫(kù)，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)人員學(xué)習(xí)的積極性，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控和考核，營(yíng)造公正、公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍；與風(fēng)機(jī)維護(hù)廠家技術(shù)人員簽訂師傅合同，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、目標(biāo)，定期檢查學(xué)習(xí)情況，達(dá)到“雙贏”的效果。積極組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)大講堂”工作，人人受培訓(xùn)、人人上講臺(tái)，提升員工整體素質(zhì)。公司積極組織開(kāi)展XX、XX生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，安排相關(guān)人員赴華能、龍?jiān)达L(fēng)電場(chǎng)及華創(chuàng)、三一等風(fēng)機(jī)廠家學(xué)習(xí)，生產(chǎn)準(zhǔn)備人員現(xiàn)已到位，充分參與現(xiàn)場(chǎng)工作，以實(shí)現(xiàn)工程生產(chǎn)無(wú)縫對(duì)接。

成全年目標(biāo)打好基礎(chǔ)

二、積極貫徹落實(shí)分公司工作會(huì)精神，攻堅(jiān)克難，為完

（一）利潤(rùn)完成情況 截至5月31日公司銷(xiāo)售收入為XX萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)XX萬(wàn)元。

（二）生產(chǎn)指標(biāo)情況

截至5月31日，公司年累計(jì)發(fā)電量XX萬(wàn)度，完成進(jìn)度計(jì)劃（XX萬(wàn)度）的XX%，完成全年計(jì)劃（XX萬(wàn)度）的XX%。

（三）前期工作情況

XX項(xiàng)目 5月20日 取得省發(fā)改委核準(zhǔn)文件（晉發(fā)改新能源發(fā)【2015】XX號(hào)），提前完成全年核準(zhǔn)目標(biāo)，現(xiàn)公司累計(jì)完成核準(zhǔn)容量XXMW，其中風(fēng)電核準(zhǔn)容量XXMW，光伏核準(zhǔn)容量XXMW。

同時(shí)，按照集團(tuán)公司、分公司統(tǒng)一部署，結(jié)合當(dāng)前XX發(fā)展形勢(shì)，公司積極調(diào)整前期工作思路，將XX項(xiàng)目變更為XX項(xiàng)目，現(xiàn)已取得市級(jí)路條；按照集團(tuán)公司光伏項(xiàng)目開(kāi)發(fā)思路，將XX項(xiàng)目開(kāi)發(fā)容量由20MW調(diào)整至50MW，并積極跑辦XX二期、XX項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)。

（四）重點(diǎn)工程進(jìn)展情況

1、形象進(jìn)度

截至6月11日，XX項(xiàng)目：風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)開(kāi)挖全部完成、澆筑完成XX基，二次灌漿完成XXX基；集電線路基礎(chǔ)開(kāi)挖全部完成，澆筑XX基，組塔完成XX基，放線XX公里；風(fēng)機(jī)主機(jī)設(shè)備到貨XX套，塔筒到貨XX套，葉片XX套，箱變到貨XX臺(tái)；已吊裝X臺(tái)塔筒和機(jī)艙。XX項(xiàng)目：風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)開(kāi)挖全部完成、澆筑完成XX基；升壓站站內(nèi)設(shè)備基礎(chǔ)澆筑全部完成；主變?cè)O(shè)備、高低壓開(kāi)關(guān)柜、SVG安裝完成；集電線路基礎(chǔ)澆筑全部完成，組塔XX基，放線XX公里；主機(jī)到貨XX套，塔筒XX套，葉片XX套；風(fēng)機(jī)吊裝完成X臺(tái)。XX項(xiàng)目：檢修道路修路完成XX公里，運(yùn)輸?shù)缆防塾?jì)完成XX公里；升壓站場(chǎng)平完成XX%；林地手續(xù)已報(bào)至省林業(yè)廳審批。XX項(xiàng)目：風(fēng)機(jī)場(chǎng)平完成XX基，基礎(chǔ)開(kāi)挖完成XX基；升壓站場(chǎng)平完成，集控樓、護(hù)坡開(kāi)挖開(kāi)挖；正在辦理林地手續(xù)。

2、工程造價(jià)管理情況

（1）投資完成及資金到位情況

2015年1-5月投資完成XX萬(wàn)元，完成累計(jì)批復(fù)季度計(jì)劃的XX%，完成批復(fù)投資計(jì)劃的XX%。資金到位XX萬(wàn)元，其中資本金XX萬(wàn)元，銀行貸款XX萬(wàn)元，完成累計(jì)批復(fù)季度計(jì)劃的XX%，完成批復(fù)計(jì)劃的XX%。

（2）招標(biāo)情況、合同簽訂及執(zhí)行情況

2015年1-5月，公司共計(jì)完成招標(biāo)X次X個(gè)標(biāo)段，招標(biāo)總金額為XX萬(wàn)元。簽訂合同共計(jì)X個(gè)，合同金額XX萬(wàn)元，累計(jì)付款XX萬(wàn)元。

（3）總結(jié)算批復(fù)情況

已投產(chǎn)的XX三項(xiàng)目總結(jié)算已批復(fù)，均在集團(tuán)公司批復(fù)的執(zhí)行概算范圍內(nèi)；XX項(xiàng)目總結(jié)算、XX項(xiàng)目執(zhí)行概算已上報(bào)分公司。XX目執(zhí)行概算已取得集團(tuán)批復(fù)，XX項(xiàng)目執(zhí)行概算已完成審查待批復(fù)。

三、聚焦民生“六最”項(xiàng)目，全心全意為職工辦實(shí)事 按照集團(tuán)公司、分公司的統(tǒng)一部署，我公司認(rèn)真組織開(kāi)展了民生工程“六最”項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng)?；顒?dòng)期間，公司堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)具體協(xié)調(diào)落實(shí)、行政職能部門(mén)分工負(fù)責(zé)的原則，面向一線、廣泛征集，切實(shí)解決了一些職工群眾反映最多、最迫切的工作和生活問(wèn)題，切實(shí)解決了一批影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定及企業(yè)向心力、凝聚力的問(wèn)題。

去年，針對(duì)職代會(huì)上職工們提及最多的“帶薪休假”問(wèn)題，公司已出臺(tái)《關(guān)于做好職工帶薪年休假工作的通知》進(jìn)行規(guī)范，目前大部分職工已完成休假；針對(duì)一線職工提及的“食宿問(wèn)題”，公司積極協(xié)調(diào)，現(xiàn)已由公司統(tǒng)一出資為已開(kāi)工的XX項(xiàng)目部租賃項(xiàng)目部、聘請(qǐng)廚師，讓廣大一線職工無(wú)后顧之憂(yōu)。

今年，公司仍將加大力度開(kāi)展民生“六最”項(xiàng)目建設(shè)，將廣大職工最關(guān)切的員工培訓(xùn)問(wèn)題、入黨問(wèn)題、一線職工休假問(wèn)題、勞保問(wèn)題等六大問(wèn)題列為重點(diǎn)解決項(xiàng)目，并承諾年內(nèi)全部解決，為廣大職工營(yíng)造一個(gè)和諧、舒心的工作生活環(huán)境。

今后的工作中，我們將繼續(xù)依托集團(tuán)、分公司優(yōu)勢(shì)，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、努力開(kāi)拓進(jìn)取，認(rèn)真解決發(fā)展過(guò)程中所面臨問(wèn)題，為XX公司的迅速壯大成長(zhǎng)、為早日成為分公司新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)而積極奉獻(xiàn)、努力工作!

第四篇：中國(guó)聯(lián)通曲靖市分公司第二屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)方案

關(guān)于舉辦第二屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的通知

為展現(xiàn)團(tuán)結(jié)進(jìn)取的職工精神風(fēng)貌，迎接第80個(gè)“五.四”青年節(jié)的到來(lái)，進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余文化生活、提高提高員工的團(tuán)隊(duì)合作精神、促進(jìn)公司的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，根據(jù)公司黨委要求，公司工會(huì)和團(tuán)委將組織開(kāi)展公司第二屆“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”。具體事宜通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間：2010年5月4日下午14：00開(kāi)始

二、活動(dòng)地點(diǎn)：暫定寥廓山微波站

三、比賽項(xiàng)目

1、五人六腳

準(zhǔn)備物品：60公分長(zhǎng)棉繩50根

游戲規(guī)則：賽程全長(zhǎng)50米，五人站成一排，用棉繩將中間的每?jī)芍荒_綁在一起，最先到達(dá)終點(diǎn)的隊(duì)伍為獲勝。該項(xiàng)比賽每隊(duì)5人參加，至少有2名女隊(duì)員。

2、運(yùn)球比賽

準(zhǔn)備物品：乒乓球拍30個(gè)，乒乓球100個(gè)

游戲規(guī)則：賽程全長(zhǎng)20米，參賽人員將乒乓球平放在乒乓球拍上，在工作人員宣布比賽開(kāi)始之后，立即平端著球快速

向前移動(dòng)，最先到達(dá)終點(diǎn)而且球不落地者即為勝利。乓球必須放在乒乓球拍的中間，不能用手固定，每個(gè)人每次只能托一個(gè)球，從起點(diǎn)到終點(diǎn)，再?gòu)慕K點(diǎn)返回起點(diǎn)，球不掉在地上為有效，如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點(diǎn)重來(lái)。在規(guī)定的賽程內(nèi)用時(shí)最少者名次最好。該項(xiàng)比賽每隊(duì)4參加，至少有2名女隊(duì)員。

3、螃蟹背西瓜

準(zhǔn)備物品：西瓜若干個(gè)

比賽規(guī)則：2名隊(duì)員同時(shí)站于起跑線后，共同用背部夾住球前行，途中背部離球，用其他部位碰球，或球掉落，皆為犯規(guī)，須在犯規(guī)地停止前進(jìn)直至重新調(diào)整好始得繼續(xù)比賽；在規(guī)定距離內(nèi)，用時(shí)少者勝出；該項(xiàng)比賽每隊(duì)2人參加比賽。

4、拋繡球

準(zhǔn)備物品：簍子20個(gè)，皮球100個(gè)

比賽規(guī)則：（1）接球者站于距拋球者6米之外的圓圈（直徑0.5米）內(nèi)用簍子接球，簍子需用繩子縛在身體前方，不得高于胸口；（2）接、拋球者壓或超過(guò)邊界拋出或接住的球，不得計(jì)入成績(jī)；接球者只能用簍接球，否則接住的球亦不得記入成績(jī)；（3）拋球者共拋出20個(gè)球，接球者簍內(nèi)球數(shù)多者為勝；（4）該項(xiàng)比賽每對(duì)3人參加，每組需有一名女員工。

5、豬八戒背媳婦

出發(fā)時(shí)的姿式：應(yīng)面向跑道，2人背靠背挽住手臂站在起點(diǎn)線。

規(guī)則：（1）聽(tīng)到發(fā)令后，面相跑道的隊(duì)員背起另一名隊(duì)員跑向終點(diǎn)。（2）兩人都跑過(guò)終點(diǎn)線后，再由另一名隊(duì)員用同樣姿勢(shì)背起隊(duì)友，回到起點(diǎn)線，然后第二組進(jìn)行，依次類(lèi)推。（3）比賽途中，兩人挽臂不可分開(kāi)，必須背靠背如分開(kāi)，則必須挽好后才能繼續(xù)比賽。計(jì)時(shí)與名次：以最后一組返回起點(diǎn)計(jì)時(shí)。用時(shí)少者勝出。該項(xiàng)比賽每隊(duì)4人參加，至少有2名女隊(duì)員。

6、跳繩比賽

準(zhǔn)備物品：跳繩5根

規(guī)則;（1）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)每隊(duì)集體進(jìn)行跳繩，以跳的有效個(gè)數(shù)為記數(shù)，評(píng)選出前四名。（2）比賽途中，有效個(gè)數(shù)是指在比賽過(guò)程中，必須是所跳隊(duì)員沒(méi)有觸摸到跳繩的，而且是同時(shí)起跳過(guò)的方為有效個(gè)數(shù)。（3）規(guī)定時(shí)間為每隊(duì)2分鐘。（3）每隊(duì)4人參賽，至少有2名女隊(duì)員。同時(shí)每隊(duì)自找甩跳繩的工作人員。

四、參賽對(duì)象：公司各部門(mén)、各縣（市）區(qū)分公司

參賽人數(shù)：依照以對(duì)為單位報(bào)名參加比賽，所有項(xiàng)目均要參加。每隊(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人作為領(lǐng)隊(duì)，各隊(duì)隊(duì)員為8人，其中必需至少有女隊(duì)員2人；領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)本隊(duì)全面協(xié)調(diào)及組織工作等，做好參賽及組織工作。

三、活動(dòng)要求

1、各縣分公司必須分別組隊(duì)參加；市公司各部門(mén)也必須組隊(duì)參加（除人力資源部與綜合部聯(lián)合組隊(duì)，計(jì)劃物資部與建維部聯(lián)合組隊(duì)）。

2、各部門(mén)、各縣分公司請(qǐng)于4月28日前把參賽人員名單報(bào)到綜合部牛鋒處。

3、比賽應(yīng)服從統(tǒng)一安排，各代表隊(duì)務(wù)必遵守比賽規(guī)則，活動(dòng)中若有比賽分歧，由綜合部定奪。

4、各縣分公司必須于4月28日12點(diǎn)前把需要住宿人員名單報(bào)到王堅(jiān)處，以便安排住宿。

8、請(qǐng)市公司各部門(mén)組織好啦啦隊(duì)屆時(shí)到場(chǎng)觀看。

9、未盡事宜由綜合部解釋。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、各個(gè)項(xiàng)目分別評(píng)出第一、二、三、四名，分值分別占5分、3分、2分、1分，最后待7個(gè)項(xiàng)目分?jǐn)?shù)之和依次來(lái)評(píng)出總名次。

2、獎(jiǎng)勵(lì);第一名獎(jiǎng)勵(lì)1000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)800元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)600元，第四名獎(jiǎng)勵(lì)400元，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

中國(guó)聯(lián)通曲靖市分公司二0一0年四月十四日

第五篇：職工代表選舉方案

XXXXXXX公司第一屆一次

職工(工會(huì))代表大會(huì)代表產(chǎn)生辦法

XXX公司第一屆一次職工（工會(huì)）代表大會(huì)代表產(chǎn)生辦法如下：

一、職工代表的產(chǎn)生

（一）職工代表的名額及分配

按照職工代表大會(huì)《條例》規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，XXX公司第一屆一次職工代表大會(huì)職工代表由XX人組成，占公司職工總數(shù)的XX%左右。

本著群眾性和廣泛性的原則，職工代表中將覆蓋公司領(lǐng)導(dǎo)、中基層管理者、骨干職工和普通職工。其中，女職工代表、少數(shù)民族以及其他方面人士將占一定比例。

職工代表名額的分配將根據(jù)各工會(huì)小組的職工數(shù)量和工作需要確定，公司領(lǐng)導(dǎo)將直接作為職工代表參加會(huì)議。

（二）職工代表的條件

按照職工代表大會(huì)《條例》規(guī)定，享有政治權(quán)利的企業(yè)職工都可以當(dāng)選為職工代表。具體條件為：

1、擁護(hù)黨和國(guó)家的方針、政策，能夠遵守法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生；

2、關(guān)心公司，愛(ài)崗敬業(yè)，以身作則，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，有強(qiáng)烈的主人翁精神和集體責(zé)任感，在本崗位上表現(xiàn)較為突出；

3、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作；

4、具有一定的思想政治水平、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和參政議政的能力。

二、產(chǎn)生辦法

（一）選舉程序及要求

1、由公司工會(huì)籌備組制定職工代表選舉辦法、名額分配方案。

2、經(jīng)過(guò)充分醞釀，下發(fā)關(guān)于職工代表候選人建議人選名單，以各工會(huì)小組為選舉單位組織職工進(jìn)行選舉。

3、各工會(huì)小組根據(jù)代表分配名額和職工代表?xiàng)l件，遵循民主集中制原則，采用差額選舉、無(wú)記名投票的形式（候選人應(yīng)多于應(yīng)選代表的20％），經(jīng)過(guò)自下而上選舉產(chǎn)生。如在選舉過(guò)程中，有其他職工代表候選人建議人選提名，可一并參加候選人選舉。

4、實(shí)際投票人數(shù)超過(guò)有投票權(quán)的工會(huì)會(huì)員的三分之二，則選舉有效。被選舉人以得票多少為序，取足應(yīng)選名

額；若得票數(shù)相等且不能確定當(dāng)選人時(shí)，則就票數(shù)相等的候選人再進(jìn)行投票選舉，得票多的當(dāng)選。

5、各工會(huì)小組將投票過(guò)程及選舉結(jié)果上報(bào)公司工會(huì)籌備組，由公司工會(huì)籌備組向公司全員公示，公示期不少于三天。

（二）職工代表的任期

根據(jù)職工代表大會(huì)的相關(guān)規(guī)定，職工代表實(shí)行常任制，本屆職工代表的任期為三年。

三、選舉時(shí)間

自2014年X月XX日至2014年X月XX日

XXX工會(huì)籌備組

2014年5月16日

附件1：《XXX公司第一屆一次職工（工會(huì)）代表大會(huì)代表

名額分配表》

附件2：工會(huì)小組職工代表選票

附件3：工會(huì)小組職工代表選舉結(jié)果公示

附件

1XXX公司第一屆一次

職工（工會(huì)）代表大會(huì)代表名額分配表

XXX工會(huì)小組職工代表

選票（樣票）

說(shuō)明：

1、同意的就在候選人姓名上方的空格內(nèi)劃“○”；

2、不同意的就在候選人姓名上方的空格內(nèi)劃“×”；

3、棄權(quán)的，既不劃“○”也不劃“×”；

4、如另選他人，就在候選人姓名空格內(nèi)填寫(xiě)上自己要選人的姓名，并在所選人姓名上方的空格內(nèi)劃“○”。

xxx工會(huì)小組職工代表選舉結(jié)果的公示

各位xxx工會(huì)小組會(huì)員：

根據(jù)公司工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于選舉公司第二屆職工代表大會(huì)職工代表的通知》要求，按照職工代表名額分配，本工會(huì)小組由X人組成，實(shí)行差額選舉，差額X名。

本次職代會(huì)職工代表的選舉工作采取會(huì)議集中無(wú)記名投票及郵件投票的相結(jié)合方式開(kāi)展。本工會(huì)小組工會(huì)會(huì)員XX人，實(shí)際投票人數(shù)XX人（會(huì)議集中投票人數(shù)XX人、郵件投票人數(shù)XX人），超過(guò)三分之二本次選舉有效。

其中，被選舉人AAA在會(huì)議集中投票中贊成票XX票，郵件投票中贊成票XX票，小計(jì)XX票；被選舉人BBB在會(huì)議集中投票中贊成票XX票，郵件投票中贊成票XX票，小計(jì)XX票;被選舉人CCC在會(huì)議集中無(wú)記名投票中贊成票XX票，郵件投票中贊成票XX票，小計(jì)XX票。

本著民主公正的原則，以得票多少為序，差額選舉產(chǎn)生了XX名職工代表，職工代表名單為：AAA、BBB。

特此公示。

XXXX工會(huì)小組 2014年X月X日