第一篇：促進(jìn)我縣就業(yè)、再就業(yè)的一點(diǎn)建議

促進(jìn)我縣就業(yè)、再就業(yè)的一點(diǎn)建議

就業(yè)問題是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可忽視的問題，搞好一個(gè)城市就業(yè)職工的基本生活保障和再就業(yè)工作，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題；不僅是現(xiàn)實(shí)的緊迫問題，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略問題。招商引資則為解決就業(yè)和再就業(yè)工作提供了一條最佳的途徑。招商引資不僅能夠促進(jìn)一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)，也提供和創(chuàng)造了大量的就業(yè)與工作的機(jī)會(huì)。如今，我縣正積極開展“大招商”活動(dòng)，這對(duì)促進(jìn)我縣擴(kuò)大就業(yè)，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)是個(gè)很好的機(jī)遇，我相信，借助大招商的平臺(tái)我縣的失業(yè)人員安置問題會(huì)得到一個(gè)較好的解決。對(duì)此，我有如下建議：

一、人社部門對(duì)失業(yè)人員資料進(jìn)行梳理整合，合理分類。

人社部門完善并及時(shí)更新失業(yè)人員資料，包括應(yīng)屆畢業(yè)生資料，按照失業(yè)人員的求職意向、文化層次、個(gè)人專業(yè)等基本資料對(duì)失業(yè)人員的資料進(jìn)行合理的分類，方便按照企業(yè)的用工需求對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行篩選。

二、將招商引資與就業(yè)、再就業(yè)緊密結(jié)合。

1、緊盯新建、在建項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)行項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)提前介入。項(xiàng)目立項(xiàng)之前了解企業(yè)的用工需求，通過對(duì)人員資料的篩選。要求技能單

一、無需特殊的技術(shù)要求的企業(yè)，人社部門組織將符合條件的失業(yè)人員進(jìn)行簡(jiǎn)單的崗前培訓(xùn)，合格人員推薦給企業(yè)進(jìn)行選擇；特殊技術(shù)或者有特殊技術(shù)要求的企業(yè)，可以通過專業(yè)培訓(xùn)來滿足企業(yè)的需求，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)與失業(yè)人員的雙向選擇。

2、項(xiàng)目在建中同步跟進(jìn)，項(xiàng)目投產(chǎn)后服務(wù)到位，促進(jìn)就業(yè)增加。項(xiàng)目在建過程中及時(shí)與企業(yè)溝通、跟進(jìn)，保證企業(yè)與員工雙方達(dá)到雙促進(jìn)。

三、出臺(tái)政策鼓勵(lì)就業(yè)安置突出企業(yè)。

通過制定相應(yīng)的優(yōu)惠政策，對(duì)給我縣解決就業(yè)與再就業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)給予扶持和獎(jiǎng)勵(lì)，不單純地看引進(jìn)項(xiàng)目與資金額的的多少，以引進(jìn)資金額的大小來進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，而且把是否安排就業(yè)與再就業(yè)作為一項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)安置就業(yè)工作突出的單位和個(gè)人，專門出臺(tái)相關(guān)的政策，由市政府予以獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，解決就業(yè)和再就業(yè)最終還是要靠經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，愿我縣經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)飛躍，率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化；愿盡己之能努力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第二篇：高新區(qū)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)暫行辦法

第一條為進(jìn)一步推進(jìn)成都高新區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)政策，制定本辦法。

第二條本辦法適用于成都高新區(qū)內(nèi)的用人單位和戶籍在本區(qū)內(nèi)的下崗職工、失業(yè)人員。

第三條成都高新區(qū)的就業(yè)工作遵循“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)劑就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，在保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)比較充分的社會(huì)就業(yè)。

第四條成都高新區(qū)管委會(huì)各部門、各街道辦事處要認(rèn)真履行在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作中的責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同做好工作。

第五條堅(jiān)持改善和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境和條件，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)再就業(yè)扶持對(duì)象的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，給予扶持。

鼓勵(lì)勞務(wù)型、就業(yè)型企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)組織的發(fā)展，對(duì)符合條件的，給予相應(yīng)的再就業(yè)扶持優(yōu)惠政策。

鼓勵(lì)勞動(dòng)者以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第六條加大投入，采取多形式、多層次的就業(yè)訓(xùn)練，提高勞動(dòng)者的就業(yè)素質(zhì)與能力。

鼓勵(lì)屬于成都高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)、規(guī)模在100人以上，能提供見

習(xí)職業(yè)（工種）相應(yīng)培訓(xùn)條件并有服務(wù)社會(huì)意愿的企業(yè)，申請(qǐng)認(rèn)定為“成都高新區(qū)青年就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地”，開展3－6個(gè)月的見習(xí)培訓(xùn)，高新區(qū)管委會(huì)根據(jù)培訓(xùn)難度和崗位技術(shù)含量發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)助；凡本轄區(qū)從大中專或職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，或擁有職業(yè)技能等級(jí)證書的16－25周歲未就業(yè)的居民，均可提出申請(qǐng)參加見習(xí)培訓(xùn)，由高新區(qū)管委會(huì)向?qū)W員提供相當(dāng)于失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助和見習(xí)保險(xiǎn)。

高新區(qū)內(nèi)持《失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》和《下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員，參加成都高新區(qū)再就業(yè)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)組織的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證者，根據(jù)課時(shí)安排按每人每天6元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助。參加高新區(qū)再就業(yè)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)專業(yè)（工種）以外的培訓(xùn)，取得職業(yè)等級(jí)證書者可按不超過每人800元的標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)70%的培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條建立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并鼓勵(lì)各類人才中介、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)下崗職工、失業(yè)人員提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，可按中介成功1人補(bǔ)貼100元給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

第八條發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)高新區(qū)內(nèi)用人單位更多地招用本區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)者。

將國(guó)家再就業(yè)扶持政策中的崗位補(bǔ)貼延伸至所有用人單位，凡招用本轄區(qū)持《失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》和《下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員并簽訂一年以上勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，每招用1名人員給予用人單位500元的就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條承擔(dān)高新區(qū)財(cái)政投資項(xiàng)目的企業(yè)，有義務(wù)做好本區(qū)域失業(yè)人員和新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的就業(yè)安置工作，招用本區(qū)域居民的比例不得低于30％。代表高新區(qū)管委會(huì)對(duì)政府項(xiàng)目進(jìn)行投資、營(yíng)運(yùn)的部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

第十條進(jìn)一步健全再就業(yè)援助制度，通過社會(huì)公益性崗位安置就業(yè)困難人員。對(duì)符合條件的，給予崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等扶持政策。

社會(huì)公益性崗位主要指高新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的后勤崗位（包括收發(fā)、門衛(wèi)、打字、保潔、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的崗位）和由各級(jí)財(cái)政出資形成的就業(yè)崗位（公共物業(yè)管理、社區(qū)治安協(xié)管員、城市管理協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)清掃保潔、公共設(shè)施維護(hù)管理等社會(huì)化服務(wù)崗位）。

社會(huì)公益性崗位由勞動(dòng)保障部門掌握和調(diào)控，重點(diǎn)用于安置高新區(qū)內(nèi)持有《下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)證》的“4050”（女40歲以上，男50歲以上）的就業(yè)困難人員。

第十一條本辦法所列各項(xiàng)扶持政策所需資金，符合國(guó)家、省、市下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策條件的，從促進(jìn)再就業(yè)資金中支出；其余補(bǔ)助資金由高新區(qū)財(cái)政支出。

第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行，暫定執(zhí)行三年，若遇國(guó)家、省、市有關(guān)政策調(diào)整，從其規(guī)定。

第十三條本辦法由高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策

殘疾人稅收優(yōu)惠政策

一、享受稅收優(yōu)惠政策的“殘疾人”指哪些人?

答：享受稅收優(yōu)惠政策的“殘疾人”，是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾的人員和持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證(1至8級(jí))》的人員。

二、享受稅收優(yōu)惠政策單位的條件?

答：“單位”是指各類所有制企業(yè)(包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位，同時(shí)符合以下條件并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定后可申請(qǐng)享受稅收優(yōu)惠政策：(1)依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上(含一年)的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，且安置的每位殘疾人在單位實(shí)際上崗工作。

(2)月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例應(yīng)高于25%(含25%)，且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于10人(含10人)。月平均安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%)，且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人(含5人)的單位，可以享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，但不得享受營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠政策。(3)為安置的每位殘疾人按月足額繳納了政府規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。(4)通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際

支付了不低于單位所在區(qū)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。(5)具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。

三、對(duì)安置殘疾人單位的營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠政策?

答：對(duì)安置殘疾人的單位，實(shí)行由地稅機(jī)關(guān)按單位實(shí)際安置殘疾人人數(shù)限額減征營(yíng)業(yè)稅的辦法：(1)實(shí)際安置的每位殘疾人每年可減征營(yíng)業(yè)稅的具體限額，由縣級(jí)以上地稅機(jī)關(guān)根據(jù)單位所在區(qū)縣適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍確定，最高不得超過每人每年3.5萬元。(2)營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠政策僅適用于提供“服務(wù)業(yè)”稅目取得的收入占營(yíng)業(yè)稅業(yè)務(wù)收入達(dá)到50%的單位，但不適用于提供廣告業(yè)務(wù)以及不屬于“服務(wù)業(yè)”稅目的營(yíng)業(yè)稅應(yīng)稅勞務(wù)取得的收入。

四、對(duì)安置殘疾人單位的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策?

答：?jiǎn)挝恢Ц督o殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，對(duì)單位按照規(guī)定取得的營(yíng)業(yè)稅減稅收入，免征企業(yè)所得稅。

五、對(duì)殘疾人個(gè)人就業(yè)的營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策?答：對(duì)殘疾人個(gè)人為社會(huì)提供的勞務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅。對(duì)殘疾人個(gè)人提供的加工、修理修配勞務(wù)免征增值稅。對(duì)殘疾人個(gè)人取得的勞動(dòng)所得(包括工資薪金所得、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)所得、對(duì)企事業(yè)單位的承包和承租經(jīng)營(yíng)所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得)，按照自治區(qū)人民政府規(guī)定的減征幅度和期限減征個(gè)人所得稅。

下崗職工在就業(yè)稅收優(yōu)惠政策

（一）凡為安置失業(yè)人員和下崗職工舉辦的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企

業(yè)，開辦當(dāng)年安置上述人員超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%的，經(jīng)勞動(dòng)部門審核，報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，一次性免征所得稅3年。免稅期滿后，當(dāng)年新安置上述人員占企業(yè)原從業(yè)人員30%以上的，減半征收所得稅2年。原勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)新安置上述人員占原從業(yè)人員總數(shù)60%的，由企業(yè)報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)按現(xiàn)行稅收管理權(quán)限批準(zhǔn)后，可享受新辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)稅收優(yōu)惠（服務(wù)企業(yè)指集體所有制經(jīng)濟(jì)組織）（2-3年所得稅減免優(yōu)惠）

（二）私營(yíng)企業(yè)當(dāng)年吸納國(guó)有企業(yè)下崗職工超過企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)60%以上的，以及私營(yíng)企業(yè)兼并國(guó)有企業(yè)后安置原國(guó)有企業(yè)員工占合并企業(yè)從業(yè)人員60%以上的，可享受上述優(yōu)惠。

（三）下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)，對(duì)其取得的經(jīng)營(yíng)所得和勞務(wù)報(bào)酬所得按以下規(guī)定辦理：從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自其領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起；從事獨(dú)立勞務(wù)服務(wù)的，自其持下崗證明在當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)備案之日起，3年內(nèi)免征個(gè)人所得稅和營(yíng)業(yè)稅，逐年審核。

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策

根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（財(cái)稅[2010]84號(hào)）的規(guī)定，自2011年1月1日至2013年12月31日，對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。納稅人應(yīng)繳納稅款小于上述扣減限額的，以其實(shí)際繳納的稅款為限；大于上述扣減限額的，應(yīng)以上述扣減限額為限。上述所稱持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）人員是指：1.在人力資源和社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員；2.零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡

內(nèi)的登記失業(yè)人員；3.畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生是指實(shí)施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生；畢業(yè)是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。享受上述優(yōu)惠政策的人員按以下規(guī)定申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》、《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》等憑證。

（一）按照《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)）第六十三條的規(guī)定，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》。其中，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的，失業(yè)后可以在常住地登記。

（二）畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生在校期間憑學(xué)校出具的相關(guān)證明，經(jīng)學(xué)校所在地省級(jí)教育行政部門核實(shí)認(rèn)定，取得《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》（僅在畢業(yè)適用），并向創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)取得《就業(yè)失業(yè)登記證》；高校畢業(yè)生離校后直接向創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》。

（三）上述人員申領(lǐng)相關(guān)憑證后，由就業(yè)和創(chuàng)業(yè)地人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)人員范圍、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、已享受政策情況審核認(rèn)定，在《就業(yè)失業(yè)登記證》上注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”字樣，同時(shí)符合自主創(chuàng)業(yè)稅收政策條件的，可同時(shí)加注；

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在《就業(yè)失業(yè)登記證》上加蓋戳記，注明減免稅所屬時(shí)間。

上述規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策的審批期限為2011年1月1日至2013年12月31日，以納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減免稅手續(xù)之日起作為優(yōu)惠政策起始時(shí)間。稅收優(yōu)惠政策在2013年12月31日未執(zhí)行到期的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

第四篇：貫徹男女平等基本國(guó)策促進(jìn)婦女就業(yè)再就業(yè)

貫徹男女平等基本國(guó)策促進(jìn)婦女就業(yè)再就業(yè)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期婦女再就業(yè)工程，已成為當(dāng)代中國(guó)普遍關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)。搞好這項(xiàng)工程，是中國(guó)改革能否深入發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。近年來，婦女再就業(yè)工程，得到了社會(huì)各方面的支持和關(guān)注，勞動(dòng)部門在婦女再就業(yè)中做了許多工作，得到了省市政府的肯定，這與婦聯(lián)、工會(huì)、司法等部門的支持和協(xié)作是分不開的，在此，對(duì)一直以來支持我們工作的部門表示衷心的感謝。

圍繞婦女就業(yè)再就業(yè)，我局充分發(fā)揮就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的力量，開展多專業(yè)、實(shí)用性和短平快的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，使廣大婦女實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。僅今年上半年，全市共開發(fā)就業(yè)崗位52827個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員33910人。其中，促進(jìn)20683名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，重點(diǎn)幫助3204名“4050”特困群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)65360人，其中轉(zhuǎn)移到省外6732人。以上人員中婦女占很大比重。生育保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善，覆蓋面逐步擴(kuò)大。新增生育保險(xiǎn)參保人員1.4萬，參保職工累計(jì)31.8萬人。審核生育保險(xiǎn)待遇2044人，支付待遇1238.21萬元。切實(shí)維護(hù)了生育女職工的合法權(quán)益。我市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過舉報(bào)專查、勞動(dòng)保障執(zhí)法年審、專項(xiàng)檢查、巡視檢查等監(jiān)察方式，重點(diǎn)解決使用童工和危害未成年工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的問題。共對(duì)28370戶用人單位及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實(shí)施了勞動(dòng)監(jiān)察，共清退童工20人。具體做了以下工作：

一、引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的就業(yè)觀。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，婦女同志應(yīng)轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，擺脫依附心理，放棄不切實(shí)際的擇業(yè)觀，重新定位，先就業(yè)，再擇業(yè)，積極踴躍地從事社區(qū)非正規(guī)就業(yè)，通過一些非全日制、臨時(shí)性和彈性工作方法解決就業(yè)問題，努力開拓就業(yè)出路。使自己在市場(chǎng)闖蕩中變得更加自信和堅(jiān)強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

二、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高婦女自身素質(zhì)。隨著現(xiàn)代高科技、文明化的出現(xiàn)，勞動(dòng)力已經(jīng)成為一種專業(yè)技術(shù)和能力的運(yùn)用。失業(yè)婦女普遍存在文化偏低、技能偏差等問題，按照“先培訓(xùn)，后上崗，先培訓(xùn)，后就業(yè)”的原則，建立符合市場(chǎng)要求，符合培訓(xùn)對(duì)象的就業(yè)意愿，符合就業(yè)條件的靈活多變的培訓(xùn)模式，對(duì)婦女進(jìn)行系統(tǒng)、實(shí)用、有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助她們掌握再就業(yè)的本領(lǐng)。昆明市建立了培訓(xùn)超市,根據(jù)婦女的特點(diǎn)，開辦家政服務(wù)、插花、園林綠化、計(jì)算機(jī)、烹飪、茶藝等專業(yè)，讓婦女自己選擇適合和喜歡的專業(yè)參加培訓(xùn)。在石林、宜良、祿勸等縣，還充分發(fā)揮旅游優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地開辦導(dǎo)游服務(wù)、景區(qū)攝影、歌舞表演、餐飲服務(wù)、清潔、綠化、培訓(xùn)班，同時(shí)，與職業(yè)介紹部門建立了聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把培訓(xùn)合格的學(xué)員推薦就業(yè)，使“培訓(xùn)、就業(yè)、再培訓(xùn)、再就業(yè)”的培訓(xùn)模式規(guī)范化、系統(tǒng)化。

三、鼓勵(lì)和幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的女性勞動(dòng)者自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。從去年開始，我們啟動(dòng)了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，為適合創(chuàng)業(yè)的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、事務(wù)代理等“一條龍”服務(wù)，落實(shí)國(guó)家積極的就業(yè)政策。

四、針對(duì)農(nóng)村女富余勞動(dòng)力開展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)。重點(diǎn)幫助無一技之長(zhǎng)的農(nóng)村婦女結(jié)合就業(yè)意向掌握就業(yè)技能，為農(nóng)村女富余勞動(dòng)力提供再就業(yè)幫助。

五、保障婦女在就業(yè)中的平等權(quán)利。勞動(dòng)保障部門始終將保障婦女的平等就業(yè)權(quán)利作為工作重點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)施和完善有利于婦女就業(yè)的政策，改善女性農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)、生活環(huán)境，認(rèn)真解決拖欠工資、女職工特殊保護(hù)等突出問題。大力開展關(guān)愛活動(dòng)和維權(quán)服務(wù)，嚴(yán)厲打擊侵害女性農(nóng)民工合法權(quán)益的違法犯罪行為。

六、加強(qiáng)維權(quán)宣傳，維護(hù)和保障婦女兒童權(quán)益。通過上街宣傳，發(fā)放資料等方式，大力宣傳和貫徹落實(shí)有關(guān)保護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律、法規(guī)，使廣大干部群眾提高依法保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的自覺性，形成男女平等、尊重婦女、愛護(hù)兒童的良好社會(huì)氛圍。勞動(dòng)部門每年都在全市范圍內(nèi)開展“春風(fēng)行動(dòng)”，有針對(duì)性地開展法制宣傳和安全教育。并在外來人員較集中的南壩勞動(dòng)力市場(chǎng)，設(shè)立了法律咨詢窗口，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。同時(shí)，還專門印制了《務(wù)工人員手冊(cè)》，在法律法規(guī)、城市相關(guān)法規(guī)、維護(hù)自身權(quán)益等方面，為外來人員提供指導(dǎo)。

七、強(qiáng)化維護(hù)婦女兒童勞動(dòng)權(quán)益的執(zhí)法力度，通過強(qiáng)化日常巡視監(jiān)察、開展專項(xiàng)檢查等活動(dòng)，清理整頓職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)，規(guī)范用工行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的行為。

八、幫助用人單位轉(zhuǎn)變用人觀念。以往的招聘中，相當(dāng)多的單位愿意招收男性或年輕未婚女性。通過多種宣傳活動(dòng)，幫助用人單位認(rèn)識(shí)已婚與未婚女性各自不同的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)他們從維護(hù)女性平等就業(yè)權(quán)利的角度出發(fā)，大力支持婦女就業(yè)，根據(jù)工作的實(shí)際需要，分別招收各種女性，對(duì)開拓就業(yè)渠道起到了積極的作用。

倡揚(yáng)男女平等的精神，促進(jìn)兩性平等就業(yè)，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和男女兩性全面協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。搞好婦女就業(yè)工作，保護(hù)婦女合法權(quán)益，對(duì)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)具有十分重要的意義，勞動(dòng)保障部門將努力做好婦女再就業(yè)工作，展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。落實(shí)國(guó)家積極的就業(yè)政策，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)

第五篇：促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

近年來，我市認(rèn)真貫徹中共、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于加快社區(qū)建設(shè)、促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)及做好社會(huì)保障工作的一系列指示精神，通過實(shí)踐和探索，社區(qū)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)從試點(diǎn)到普及，從城市到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，快速推進(jìn)，逐步深化，獲得了較大的發(fā)展。全市現(xiàn)有社區(qū)居委會(huì)139個(gè)，其中城區(qū)39個(gè)，縣(市)所在地和鄉(xiāng)

鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)100個(gè)，涉及居民戶數(shù)21.3萬戶，70萬人。僅今年上半年，就開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位8345個(gè)，社區(qū)從業(yè)人員15278人，其中，安置下崗失業(yè)人員3856人，職業(yè)培訓(xùn)1534人，勞動(dòng)保障事務(wù)代理6622人。我們的主要做法是：

一、狠抓“六個(gè)到位”，加快建設(shè)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，政策到位。市委、市政府多次召開辦公會(huì)議研究，并在東寶區(qū)開展試點(diǎn)，探索社區(qū)平臺(tái)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和途徑。今年5月16日，市委、市政府專門召開全市社區(qū)建設(shè)工作會(huì)議，研究部署社區(qū)建設(shè)。為了推動(dòng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作，市政府先后制定印發(fā)了《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)惠扶持政策做好就業(yè)再就業(yè)工作的通知》、《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈荊門市社區(qū)勞動(dòng)保障工作方案〉的通知》等文件，對(duì)我市社區(qū)勞動(dòng)保障工作從機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作各個(gè)方面進(jìn)行了全面規(guī)劃和部署。

2、合理配置，機(jī)構(gòu)到位。為充分發(fā)揮社區(qū)基層組織的民主自治作用，完善社區(qū)服務(wù)功能，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)，我市在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，賦予了社區(qū)低保、精神文明建設(shè)、居民綜合服務(wù)等13項(xiàng)職能。根據(jù)上級(jí)要求，考慮到當(dāng)前就業(yè)再就業(yè)工作十分繁重的特殊情況，我市決定在全市街道和社區(qū)新建勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，并將街道勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命名為“街道勞動(dòng)保障服務(wù)所”，定編2－3人，社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命名為“社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站”，配備1－2名專職工作人員。到目前，我市所有街道和93個(gè)社區(qū)已先后建立了勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，基本形成了市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

3、擇優(yōu)錄用，人員到位。為了確?；鶎觿趧?dòng)保障機(jī)構(gòu)工作人員素質(zhì)，我市嚴(yán)把工作人員入口關(guān)，由人事、勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)，結(jié)合基層事業(yè)單位改革，對(duì)地方推薦的候選人員實(shí)行嚴(yán)格考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用，選拔了一批優(yōu)秀人員充實(shí)到街道、社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)。目前，全市街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)共有干部職工257人，已全部到位并投入工作。

4、財(cái)政支持，經(jīng)費(fèi)到位，2002年，市政府第四次提高財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)，使城市每個(gè)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)工作人員的經(jīng)費(fèi)撥款由過去的6000元增加到10000元，縣（市、區(qū)）、街道財(cái)政分別配套10000元或5000元，各級(jí)勞動(dòng)保障部門每年也向街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)劃撥一定數(shù)量的經(jīng)費(fèi)。在注入貨幣資金的同時(shí)，還輔之以土地、資產(chǎn)、政策等全方位的投入，徹底解決了基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)工作人員的后顧之憂。

5、社會(huì)動(dòng)員，場(chǎng)地到位。社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)在開辦之初遇到的最大難題之一，就是辦公場(chǎng)所問題。去年，市政府市長(zhǎng)辦公會(huì)議決定，由各級(jí)政府部門對(duì)口幫助有困難的社區(qū)建設(shè)辦公場(chǎng)地，并責(zé)成政府督查室及時(shí)掌握情況，跟蹤督辦，確保了全市基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的場(chǎng)地到位。

6、規(guī)范管理，制度到位。我市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門專門印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范街道（社區(qū)）勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作流程的通知》，制定了基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員職責(zé)和各項(xiàng)工作職責(zé)，建立了全市統(tǒng)一的基層勞動(dòng)保障服務(wù)工作流程，有效促進(jìn)了街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作的規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)程。

二、強(qiáng)化“六項(xiàng)職能”，全面推動(dòng)社區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展

1、強(qiáng)化社區(qū)勞動(dòng)力資源管理職能。為加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)力資源管理，重點(diǎn)掌握下崗失業(yè)人員、就業(yè)特困人員基本情況和離退休人員基本信息，社區(qū)制定了《社區(qū)居民調(diào)查登記表》、《社區(qū)居民失業(yè)與再就業(yè)狀況登記表》、《社區(qū)參加社會(huì)保障人員登記表》、《社區(qū)離退休人員情況登記表》等表格，工作人員挨家逐戶登記造冊(cè)，建成檔案臺(tái)帳，制作光盤輸入各社區(qū)的微機(jī)，為更方便快捷地為社區(qū)各類人員服務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。目前，我市已建機(jī)構(gòu)的社區(qū)均完成了建立勞動(dòng)保障服務(wù)基本臺(tái)帳的工作，其中有22個(gè)社區(qū)建立了計(jì)算機(jī)管理數(shù)據(jù)庫(kù)。

2、強(qiáng)化社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)職能。全市各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)積極開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、推薦培訓(xùn)、技能鑒定、勞動(dòng)保障事務(wù)代理和勞務(wù)派遣等公共就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。今年上半年，全市街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)共中介成功3965人，職業(yè)指導(dǎo)近15000人次，提供政策咨詢28400余人次，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2420人，安置再就業(yè)949人，為轄區(qū)內(nèi)居民代理勞動(dòng)保障事務(wù)9100余宗。

3、強(qiáng)化社區(qū)就業(yè)實(shí)體和組織職能。創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體和社區(qū)就業(yè)組織，是擴(kuò)大社區(qū)就業(yè)容

量，開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位，解決社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題的重要途徑和手段。各社區(qū)都十分重視這項(xiàng)工作，截至今年6月底，全市社區(qū)共創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實(shí)體和就業(yè)組織197個(gè)，安置就業(yè)2553人。

4、強(qiáng)化社區(qū)就業(yè)扶持和再就業(yè)援助職能。我市各層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員積極協(xié)助下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)，受理需辦《

再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的申報(bào)和公示，組織實(shí)施了系列的對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助。今年上半年，全市社區(qū)共有6918名下崗失業(yè)人員得到援助，3856人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，2700多人在基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的幫助下辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，2377人享受了各項(xiàng)有關(guān)再就業(yè)的優(yōu)惠政策。

5、強(qiáng)化社區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)化管理服務(wù)職能。建立和完善了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，掌握離退休人員生存和流動(dòng)狀況，協(xié)助為參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇等服務(wù)；辦理離退休人員養(yǎng)老金政策性調(diào)整，協(xié)助離退休人員家屬申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助和遺屬撫恤金；協(xié)助有關(guān)部門在離退休人員中建立健全黨的組織，開展文體活動(dòng)。截止今年五月底，我市已對(duì)19564名企業(yè)離退休人員實(shí)行了社會(huì)化管理，社會(huì)化管理率達(dá)到54.03。同時(shí)，為了維護(hù)廣大下崗職工等困難群體的基本生活權(quán)益，確保社會(huì)穩(wěn)定，社區(qū)工作人員走門入戶，排查核實(shí)，為9.2萬名對(duì)象辦理了最低生活保障服務(wù)。

6、強(qiáng)化社區(qū)勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳職能。掌握好、利用好這些法規(guī)政策，是執(zhí)行好、落實(shí)好這些有利于國(guó)計(jì)民生的政策法規(guī)的關(guān)鍵。我市各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，采取多種形式，把黨和政府的關(guān)心和溫暖送到了每個(gè)社區(qū)居民手中，有力促進(jìn)了社區(qū)勞動(dòng)保障工作的順利開展。

三、把握“三個(gè)特點(diǎn)”，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作新局面

雖然我市在社區(qū)勞動(dòng)保障工作上取得了一些成績(jī)，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，與新形勢(shì)、新要求相比，我市社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)還存在著整體合力不強(qiáng)、長(zhǎng)效機(jī)制不全、基礎(chǔ)設(shè)施滯后、資源整合不夠和社會(huì)化管理服務(wù)程度不高等問題，必須進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真研究探索新時(shí)期社區(qū)勞動(dòng)保障工作特點(diǎn)，推動(dòng)我市就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作邁向新臺(tái)階。

1、把握社區(qū)服務(wù)社會(huì)性特點(diǎn)，在機(jī)構(gòu)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化上下功夫。勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)向社區(qū)延伸，職能與社區(qū)結(jié)合，不僅是勞動(dòng)保障體制改革的必然結(jié)果，也是社區(qū)服務(wù)社會(huì)化的必然結(jié)果。我們一定要牢牢把握新時(shí)期勞動(dòng)保障工作的這一時(shí)代趨勢(shì)，進(jìn)一步加大街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)力度，為勞動(dòng)保障工作的不斷深化和地區(qū)經(jīng)濟(jì)改革與騰飛夯實(shí)基礎(chǔ)。我市政府計(jì)劃在保持原有投入的基礎(chǔ)上，在兩年內(nèi)再拿出200萬元，用于街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。

2、把握社區(qū)功能多樣性特點(diǎn)，在機(jī)構(gòu)管理規(guī)范化上下功夫。社區(qū)勞動(dòng)保障工作職能多，覆蓋廣。隨著形勢(shì)的發(fā)展，其承擔(dān)的職責(zé)將越來越重。要把這些事情都做好，必須有規(guī)可導(dǎo)，有章可循。因此，必須在規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理上做好文章。我市將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作的研究與探索，完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作政策，建立更加科學(xué)規(guī)范的工作流程，健全基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作規(guī)章制度，嚴(yán)格工作人員考核管理，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)培訓(xùn)，推動(dòng)社區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)向更高更深層次發(fā)展。

3、把握社區(qū)事務(wù)繁雜性特點(diǎn)，在機(jī)構(gòu)工作手段現(xiàn)代化上下功夫。社區(qū)勞動(dòng)保障工作直接面對(duì)廣大群眾，工作人員每天不僅接待量大，而且事務(wù)繁瑣零雜，辦快了，辦好了是份內(nèi)事，辦慢了、辦錯(cuò)了就會(huì)引發(fā)不良后果?？茖W(xué)的工作方法和先進(jìn)的工作手段，是做好社區(qū)勞動(dòng)保障工作的重要保證。我市將把社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)代化建設(shè)，作為下一步完善社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)的重要內(nèi)容來抓，利用近兩年時(shí)間，分兩步走，首先在城市社區(qū)實(shí)現(xiàn)社區(qū)勞動(dòng)保障前臺(tái)服務(wù)計(jì)算機(jī)化，隨后全市普及；其次，到2005年，在全市實(shí)現(xiàn)市、縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級(jí)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通，形成全市勞動(dòng)保障工作各負(fù)其責(zé)，隨需聯(lián)動(dòng)局面。

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