第一篇：政府效能建設(shè)整改方案

效能建設(shè)整改方案

今年以來，鎮(zhèn)機關(guān)以“扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā) 展”為原則，在廣泛征求意見，深入查辦問題的基礎(chǔ)上，切實解決思 想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，促使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動真正成為 群眾滿意工程。

一、指導(dǎo)思想 我鎮(zhèn)今年機關(guān)效能建設(shè)工作，以全面落實科學(xué)發(fā)展觀，大力優(yōu)化 發(fā)展環(huán)境為主線，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的 機關(guān)為目標，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，以崗位責任制明確工作 職責，以服務(wù)承諾明確服務(wù)要求，以公示制推動政務(wù)公開，以公開評 議制強化民主監(jiān)督，以對過錯責任追究制來嚴肅工作紀律，推動機關(guān) 各部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

二、目標要求

1、強化領(lǐng)導(dǎo)責任。各單位“一把手”要親自抓、負總責，堅持一 級抓一級，一級對一級負責，重點抓好本級，指導(dǎo)好下級，帶動全 面。

2、注重典型推動。堅持抓點示范，以點帶面，推動全局，做好 培育典型工作。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭建立聯(lián)系點，并努力把聯(lián)系點 辦成示范點。

3、加強督促檢查。充分發(fā)揮行業(yè)、部門內(nèi)部監(jiān)督管理作用，按 照誰管理誰負責的要求，強化部門內(nèi)部和垂直管理系統(tǒng)的自我約束。

4、搞好制度建設(shè)。把解決問題與建章立制結(jié)合起來，努力實現(xiàn) 用制度管人管事。

5、推動工作落實。要進一步明確指導(dǎo)思想，組織廣大機關(guān)干部 深

入學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，樹立抓效能建設(shè)促工作落 實的思想理念。

三、存在問題 通過機關(guān)效能建設(shè)調(diào)查問卷極其明察暗訪活動，我鎮(zhèn)效能建設(shè)主 要存在以下問題：

1、隊伍建設(shè)方面：機關(guān)工作人員數(shù)量較多，有少數(shù)人員在業(yè)務(wù) 素質(zhì)方面較差，影響全鎮(zhèn)整體業(yè)務(wù)水平。

2、機關(guān)作風(fēng)方面：有少數(shù)鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部存在工作作風(fēng)問題，為人民 服務(wù)的意識較差，沒有起到干部的帶頭模范作用。

3、工作效率方面：由于手續(xù)不全、不明程序等種種因素的影響，我單位存在辦事效率不高的問題，影響了少數(shù)群眾的利益。

四、整改措施 為了切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)，提高辦事效率和工 作效率，進一步落實好服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制和責任 追究制等制度，特制定如下整改措施：

1、強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全體干部職工要認真學(xué)習(xí)時事政治和 相關(guān)專業(yè)知識，不斷提高理論政策水平，堅持每月一次政治學(xué)習(xí)和業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，每月匯報一次學(xué)習(xí)體會情況。

2、落實規(guī)章，監(jiān)督實施。切實優(yōu)化服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制。接受管理和服務(wù)對象的監(jiān)管，對違反效能 懲戒有關(guān)制度的干部職工做到?jīng)Q不手軟，發(fā)現(xiàn)一個處置一個。實行嚴 格的上下班制度，平時進行不定期抽查，并對在崗人員考勤及請假情 況進行公示。

3、服務(wù)至上，快速辦結(jié)。對群眾需辦理的事項，手續(xù)齊全的給 予

當天辦結(jié)。因接待不熱情，遇事推諉、辦事不認真，導(dǎo)致矛盾激化，出現(xiàn)上訪和發(fā)生嚴重后果的，要嚴肅追究有關(guān)人員的政治責任和經(jīng)濟 責任。

4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能。全體工作人員要時刻關(guān)注工作中的焦 點難點，明確目標和年度承諾制，向群眾作出為民辦實事的公開承諾，使干部職工認真做到“身”入基層，“心”系一線，推進全鎮(zhèn)工作的健康 發(fā)展。

五、責任追究

1、成立以黨委書記**為組長，鎮(zhèn)長***為副組長的整改領(lǐng)導(dǎo)小 組，加強整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強督辦和考核，實施責任追究辦法，將整改任務(wù)與年度考 評結(jié)合起來，扎扎實實做好每件整改工作。

第二篇：效能建設(shè)整改方案

疏勒縣質(zhì)監(jiān)局效能作風(fēng)建設(shè)整改方案

為了認真貫徹落實疏勒縣委、縣政府效能建設(shè)大會精神，按照《疏勒縣質(zhì)監(jiān)局效能建設(shè)工作實施意見》的要求，通過自查自糾和向社會各界及企業(yè)發(fā)放效能建設(shè)征求意見表，梳理對質(zhì)監(jiān)工作的意見和建議，努力做好效能建設(shè)中的各項整改工作，特制定本整改方案。

一、效能建設(shè)存在的問題

（一）部分執(zhí)法人員有辦案水平不高，宣傳法律法規(guī)和提供技術(shù)標準信息不夠及時。

質(zhì)監(jiān)部門未能及時將新出臺的法規(guī)、政策對企業(yè)進行宣傳，未能提供最新的技術(shù)標準信息，以致造成企業(yè)對質(zhì)監(jiān)的有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標準信息不夠了解。

（二）為企業(yè)的服務(wù)工作還不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求。一是對如何促進我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高產(chǎn)品、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)國際競爭力，進一步實施名牌戰(zhàn)略，保證經(jīng)濟又好又快發(fā)展的措施不夠有力。二是有關(guān)質(zhì)監(jiān)培訓(xùn)應(yīng)便于組織和節(jié)約經(jīng)費，注意減輕企業(yè)負擔。

（三）對企業(yè)的指導(dǎo)水平不高。

一是在具體工作中還不同程度存在重監(jiān)管輕幫扶現(xiàn)象。工作偏重依賴執(zhí)法檢查，對企業(yè)特別是中小企業(yè)如何正規(guī)生產(chǎn)、做大做強持續(xù)跟蹤指導(dǎo)不夠。二是開展節(jié)能降耗等方面的指導(dǎo)工作不夠全面-1-

和扎實。三是經(jīng)常性對企業(yè)的走訪不夠，傾聽企業(yè)的呼聲，幫助企業(yè)及時解決有關(guān)問題還需進一步努力。

（四）不同程度存在工作效率不高的現(xiàn)象。

有關(guān)部門在服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度等方面工作標準偏低，企業(yè)反映到有的部門辦事，特別是一些審批的證件辦理事宜速度太慢，要進一步提高辦事效率，縮短辦事時間。

二、效能建設(shè)整改措施

針對我局作風(fēng)效能建設(shè)上存在的有關(guān)問題，全局干部職工和每個科室要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加大整改工作的力度，將社會和企業(yè)反饋意見轉(zhuǎn)化為切實可行的具體整改措施，以整改的實際成果為疏勒縣經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進作風(fēng)效能整改工作。各部門在效能建設(shè)整改工作中，要高起點、高標準地貫徹落實縣委政府及上級主管部門關(guān)于效能建設(shè)的部署要求，將加強和改進機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)作為學(xué)習(xí)實踐活動的重要內(nèi)容，以企業(yè)對質(zhì)監(jiān)工作的意見和建議為切入點，采取扎實有效的措施，把整改工作與質(zhì)監(jiān)“十二五”規(guī)劃目標結(jié)合起來，與推動各項質(zhì)監(jiān)工作結(jié)合起來，以機關(guān)效能建設(shè)的整改成果來取信于民。二是把制度創(chuàng)新作為解決作風(fēng)效能建設(shè)問題的重要動力。重點解決質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題，規(guī)范行政執(zhí)法行為、優(yōu)化服務(wù)措施，注重提高工作人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從而進一步增強率先發(fā)展的責任意識、開拓進取的創(chuàng)新意識和心系人民的服務(wù)意識，實現(xiàn)整改工作和科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)一。三是按照縣委政府和上級主管部門效能建設(shè)的要求，認真抓好整改工作。針對企業(yè)反映的意見和建議，要制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責任人員，堅決以實事求是的態(tài)度全面落實整改工作，堅持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作；要認真分析產(chǎn)生問題的根源，有針對性地建立和完善規(guī)章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

（二）落實服務(wù)舉措，注重“三個提高”。全局工作人員在效能建設(shè)整改工作中必須緊緊圍繞縣委縣政府提出的“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴謹、制約有效”的要求，結(jié)合實際，善于從當前工作中找準切入點，認真落實各項質(zhì)監(jiān)服務(wù)新舉措，服務(wù)疏勒經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷提高縣委、政府對質(zhì)監(jiān)部門的關(guān)注度；以企業(yè)的需求作為工作出發(fā)點，營造良好的工作環(huán)境，不斷提高社會的綜合滿意度；以服務(wù)群眾，切實為群眾排憂解難為立足點，不斷提高群眾對機關(guān)的信任度，把我局建成真正的服務(wù)型機關(guān)。

（三）實施“陽光政務(wù)”，提高規(guī)范化水平。全局干部職工必須充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高依法行政和管理的能力。全面實行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行和實時監(jiān)察制度，實現(xiàn)行政權(quán)力運行數(shù)據(jù)化、流程標準化、辦公網(wǎng)絡(luò)化、信息公開化。進一步推進依法行政工作，確保權(quán)力在陽光下運行，不斷提高服務(wù)效能，做到權(quán)責清晰、行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、制約有效、監(jiān)督有力。

（四）強化督查，務(wù)求實效。各部門在效能建設(shè)整改工作中必須建立嚴格的督查工作機制，促進機關(guān)效能建設(shè)各項整改任務(wù)落實到位。局效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各部門作風(fēng)及效能建設(shè)整改工作進行督導(dǎo)檢查，組織明查暗訪。對整改工作走過場、征求意見不誠懇、落實措施不到位的單位，要對主要負責人進行嚴肅的批評教育。

（五）明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。

1.圍繞三個環(huán)節(jié)，宣傳貫徹法律法規(guī)和技術(shù)標準。一是拓寬宣傳渠道，及時采用多形式、全方位地開展國家最新出臺的法律法規(guī)的宣傳工作。如結(jié)合貫徹落實《食品安全法》，針對《食品安全法》中有關(guān)食品添加劑的內(nèi)容，宣傳講解法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，全面地增強企業(yè)的法制意識。二是加強企業(yè)質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過提供政策咨詢、上門指導(dǎo)、免費培訓(xùn)等形式，定期向企業(yè)發(fā)布質(zhì)量、計量、標準化等方面的信息，推進技術(shù)標準戰(zhàn)略，幫助企業(yè)促發(fā)展。三是積極開展企業(yè)培訓(xùn)工作。以國家有關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)、質(zhì)量管理理論為主要內(nèi)容，對企業(yè)負責人、中層管理人員進行分層分期培訓(xùn)，如加強對中小食品生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)人員《食品安全法》的培訓(xùn)工作，進一步強化企業(yè)質(zhì)量意識。

2.以企業(yè)為中心，做好服務(wù)工作。一是深入企業(yè)開展調(diào)研。各職能部門定期或不定期深入企業(yè)調(diào)研，及時獲取各類信息，使質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門及時了解企業(yè)需求，以便有針對性地解決企業(yè)面臨的相關(guān)問題。如當前在食品監(jiān)管方面，盡快全面清理、修訂、完善食品及食品添加劑標準，通過向全社會征求意見、專家集中審議的方

式對現(xiàn)有的食品及食品添加劑企業(yè)標準進行清理、修訂，用完善的標準體系進行監(jiān)管，提高企業(yè)的管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。二是加強公共服務(wù)平臺建設(shè)。重點在食品質(zhì)量安全、特種設(shè)備安全、檢驗檢測、信息化技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域與企業(yè)加強合作，建立信息通報、應(yīng)急處理等機制，著力為各類企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和技術(shù)支撐。三是指導(dǎo)企業(yè)建立質(zhì)量管理體系。指導(dǎo)企業(yè)做好產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、生產(chǎn)許可證申領(lǐng)、3C產(chǎn)品的認證等基礎(chǔ)性工作，加快質(zhì)量誠信體系建設(shè)，積極幫扶企業(yè)走質(zhì)量興企之路。四是加強協(xié)調(diào)，技術(shù)機構(gòu)要自覺維護好系統(tǒng)的整體形象，多從自身找問題，多與地區(qū)技術(shù)機構(gòu)溝通，力爭在解決這一關(guān)鍵問題上有新的突破。五是減輕企業(yè)負擔。認真執(zhí)行地區(qū)局十五條服務(wù)企業(yè)措施和本局服務(wù)企業(yè)的新八條措施，除了免收標準備案工本費、代碼年審費、鍋爐使用登記證工本費等九項費用以外，不折不扣地貫徹落實關(guān)于減輕企業(yè)負擔的政策，努力把企業(yè)負擔降低到最低程度，為企業(yè)發(fā)展營造寬松、良好的環(huán)境。

3.采取有力措施，指導(dǎo)企業(yè)促進發(fā)展。一是名牌戰(zhàn)略帶動發(fā)展。在結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)上，加強中國名牌產(chǎn)品、國家地理標志保護產(chǎn)品以及自治區(qū)名牌產(chǎn)品的培育、申評和保護，重點發(fā)展一批技術(shù)含量高、市場潛力大的名牌產(chǎn)品和企業(yè)，以品牌共享為基礎(chǔ)，大力培育產(chǎn)業(yè)品牌,逐步實現(xiàn)由“粗放型經(jīng)濟”向“集約型經(jīng)濟”和“品牌經(jīng)濟”轉(zhuǎn)變,增強蘇州經(jīng)濟的整體素質(zhì)和綜合競爭力。二是以標準化戰(zhàn)略加快發(fā)展。大力實施標準化戰(zhàn)略，重點做好第六批國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)項目的推進工作；鼓勵企業(yè)積極參與國際標準

化活動，引導(dǎo)企業(yè)采用國內(nèi)外先進技術(shù)標準，推進產(chǎn)品國際標準認證，幫促企業(yè)主導(dǎo)或參與制定國家標準、行業(yè)標準。三是以節(jié)能減排促進發(fā)展。深入企業(yè)開展節(jié)能降耗服務(wù)，幫助企業(yè)建立健全計量檢測體系，對重點用能企業(yè)的能源管理人員、能源計量技術(shù)人員開展備案管理和技術(shù)培訓(xùn)。為高耗能企業(yè)節(jié)能降耗提供管理和技術(shù)服務(wù)，挖掘節(jié)能潛力，降低能源成本，積極開展節(jié)能產(chǎn)品認證和節(jié)能企業(yè)認證。

4.創(chuàng)新工作方式，提高工作效率。一是不斷完善一次性告知制、首問負責制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、問責制和過錯責任追究制，全面推行AB崗工作制和限時辦結(jié)制等制度，并完善相關(guān)配套措施，不斷強化服務(wù)職能。二是實行關(guān)口前移，提高辦事效率。在企業(yè)籌建期間，主動與企業(yè)聯(lián)系，為企業(yè)免費提供相關(guān)的法律法規(guī)咨詢和標準信息服務(wù)，主動告知相關(guān)企業(yè)辦理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、3C認證、特種設(shè)備登記備案等，主動告知相關(guān)企業(yè)按標準生產(chǎn)。三是簡化流程，提高服務(wù)效能。進一步削減審批（許可）事項，堅決清理阻礙企業(yè)發(fā)展的行政規(guī)章和文件，在各類行政審批（許可）、核準和備案的辦理中，堅持誠信服務(wù)，減少環(huán)節(jié)和簡化流程，縮短辦事時間，積極推行網(wǎng)上審批（許可）、并聯(lián)審批（許可）和聯(lián)審會辦等工作方式，建立重大項目審批（許可）服務(wù)“綠色通道”，切實提高機關(guān)行政效能。

第三篇：科技局效能建設(shè)整改方案

鄯善縣科技局效能建設(shè)整改方案

根據(jù)《關(guān)于2011年上半年鄯善縣開展效能考評工作的督查通報》（縣效辦發(fā)?2011?11號）文件相關(guān)精神，科技局于8月20日、8月22日組織全體干部職工針對文件指出得效能建設(shè)工作開展與本部門工作實際未能有機結(jié)合的突出問題進行了集中討論，并對產(chǎn)生問題的原因進行了深入分析，并提出了具體整改措施。具體情況如下：

一、問題產(chǎn)生的主要原因

1、具體職責分工不明確。

2、政務(wù)工作公開不及時。

3、業(yè)務(wù)工作開展不到位。

4、知識產(chǎn)權(quán)宣傳不廣泛。

5、科技服務(wù)意識不強烈。

二、效能建設(shè)工作整改原則

針對問題產(chǎn)生的主要原因較為突出，此次效能建設(shè)整改工作由局黨支部書記負責，單位各科室長具體結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點抓落實，按照工作進度做到全面整改。在整改過程中嚴格做到突出問題主動改，扎實改，確實做到限期整改、逐項落實、求真務(wù)實、不走過場。

三、整改內(nèi)容、措施及具體責任人

（一）整改內(nèi)容：具體職責分工不明確。一是科技局未

與各科室簽訂效能建設(shè)責任書，各項業(yè)務(wù)工作未能與效能建設(shè)工作相結(jié)合，致使科室責任趨于形式化，干部職工責任意識不到位，辦事效率偏低。二是未簽訂個人效能建設(shè)承諾書，導(dǎo)致干部職工對自身職責分工不明確，致使部分工作在同事之間產(chǎn)生相互推諉扯皮現(xiàn)象，工作責任心較低。

整改措施：

1、局負責效能建設(shè)工作負責人，局黨支部書記限期與各科室長簽訂效能建設(shè)工作責任書，并將各科室的主要職責進一步明確，各科室長對各科室效能建設(shè)、各項業(yè)務(wù)工作負主要責任，并具體落實情況列入到季度、考核中，嚴格執(zhí)行單位考核細則，切實做到獎懲有措，切實提升科技工作整體效能建設(shè)水平。

2、針對個人承諾責任不明確，科技局將結(jié)合《鄯善縣科技局2011績效考核目標任務(wù)分解表》的具體內(nèi)容，干部職工結(jié)合自身工作任務(wù)重新作出承諾，并認真踐諾。同時，將工作情況列入單位效能建設(shè)考評工作當中，與效能建設(shè)工作開展情況同考評，嚴格落實考評制度，對不能按要求完成各項工作的將予以處罰，落實效果明顯的在考評中給予優(yōu)先考慮。

責任領(lǐng)導(dǎo)：加帕爾〃卡德爾、常浩東

責任科室：科技局行政辦

落實日期：2011年9月10日前

（二）整改內(nèi)容：政務(wù)工作公開不及時。一是涉及科技上的民營企業(yè)認定程序、高新技術(shù)企業(yè)認定程序以及科技支疆、星火計劃、火炬計劃等項目申報流程未及時向廣大企業(yè)及群眾進行公開，致使許多企業(yè)不能正常開展認定及項目申報工作。二是對申請專利的流程未及時在單位顯要位置向企業(yè)和廣大群眾公開，致使許多申請人對專利工作不了解。三是科技特派員申請流程未及時向群眾公布，現(xiàn)有科技特派員的基本情況沒能及時向群眾公布。

整改措施：

1、將科技支疆、星火計劃等項目申報流程圖，專利申請流程圖懸掛或張貼在單位走廊內(nèi)的顯要位置，切實給廣大群眾提供方便。同時，將自治區(qū)科技廳網(wǎng)站、中國知識產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)鏈接地址公示給廣大群眾，讓廣大群眾多渠道了解項目申報程序以及專利申請、專利查詢等工作。

2、在單位顯要位置懸掛或張貼科技特派申請流程圖，明確申報程序。同時，加大對科技特派員的管理力度，修訂完善《鄯善縣科技特派員管理辦法》，扎實有效開展科技特派員工作。建立《科技特派員聯(lián)系制度》，每年召開科技特派員大會一次，每季度召開科技特派員會議一次，增進各特派員之間的交流與溝通，進一步推動農(nóng)村科技進步。

責任領(lǐng)導(dǎo)：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：鄯善縣知識產(chǎn)權(quán)局、科技局項目辦、科技特

派員辦公室

落實期限：2011年9月10日前

（三）整改內(nèi)容：業(yè)務(wù)工作開展不到位。一是對上級部門立項項目及縣本級立項項目跟蹤不到位，致使部分項目不能良性開展，為將來的再次申報留下隱患。二是深入基層開展調(diào)查研究少，調(diào)研效果不理想的問題。深入農(nóng)村、企業(yè)科技一線指導(dǎo)工作還不夠，雖然有時也下去了，但工作還不夠扎實；撲下身子，艱苦創(chuàng)業(yè)精神還比較欠缺。

整改措施：

1、修訂完善《鄯善縣科技三項費用管理辦法》、《鄯善縣科技計劃項目驗收管理辦法》、《鄯善縣科技發(fā)展專項資金項目監(jiān)督管理實施方案（試行）》等制度，完善項目專家評審小組管理監(jiān)督機制，做好科技項目實施的跟蹤管理，每季度深入項目實施單位，檢查督促項目的實施，強化科技工作人員服務(wù)水平，保證科技項目能夠如實、如期的按照合同要求完成。

2、堅持深入實際調(diào)查研究。建立完善深入農(nóng)村、企業(yè)科技一線調(diào)研制度，多深入基層，了解情況，掌握第一手材料。同時，積極吸取縣各單位的好做法，積極制定《便民聯(lián)系卡》《企業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡》為廣大群眾、企業(yè)發(fā)放，在聯(lián)系卡上明確科技局各項業(yè)務(wù)工作及相關(guān)責任人，以及責任人的具體聯(lián)系方式，更廣泛的服務(wù)群眾和企業(yè)，切實將效能建設(shè)

開展好，并取得良好效果。

責任領(lǐng)導(dǎo)：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：鄯善縣知識產(chǎn)權(quán)局、科技局項目辦

落實期限：2011年9月10日前（形成機制長期執(zhí)行）

（四）整改內(nèi)容：知識產(chǎn)權(quán)宣傳不廣泛。由于下企業(yè)、基層調(diào)研較少，導(dǎo)致許多宣傳工作不到位，范圍較小，尤其是知識產(chǎn)權(quán)工作沒能深入到一些偏遠的企業(yè)中進行廣泛宣傳，導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)工作進展緩慢。

整改措施：

1、對我縣廣大群眾、中小企業(yè)進一步加大了《專利法》、《專利實施細則》及《新疆維吾爾自治區(qū)專利保護條例》等法律法規(guī)宣傳力度，每月領(lǐng)導(dǎo)班子成員保證下基層、企業(yè)調(diào)研一次，確保宣傳到位。

2、制定《便民聯(lián)系卡》《企業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡》為廣大群眾、企業(yè)發(fā)放，在聯(lián)系卡上明確知識產(chǎn)權(quán)、專利申請等工作相關(guān)責任人以及責任人的具體聯(lián)系方式，更廣泛的服務(wù)群眾和企業(yè)，切實將效能建設(shè)開展好，并取得良好效果。

責任領(lǐng)導(dǎo)：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：鄯善縣知識產(chǎn)權(quán)局

落實期限：2011年9月20日前（形成機制長期執(zhí)行）

（五）整改內(nèi)容：科技服務(wù)意識不強烈。一是不能主動聯(lián)系企業(yè)群眾開展科技服務(wù)工作，工作方式、方法單一。二

是素質(zhì)工程培訓(xùn)、農(nóng)牧民群眾技能培訓(xùn)工作開展不到位，干部職工不能及時了解廣大群眾的生活需求，上門服務(wù)意識有待提高。

整改措施：

1、完善干部職工監(jiān)督機制，在單位監(jiān)督臺將每位干部職工的具體職責、姓名、聯(lián)系方式等對群眾進行公布，做到方便群眾聯(lián)系，杜絕工作的推諉現(xiàn)象，提高辦事效率。

2、充分發(fā)揮職能聯(lián)合就業(yè)培訓(xùn)中心、農(nóng)技推廣等部門加大對農(nóng)民群眾的技能培訓(xùn)，充分利用“科技之冬”等活動，在農(nóng)牧民群眾“冬閑”季節(jié)開展素質(zhì)工程培訓(xùn)工作。同時，積極組織有種植經(jīng)驗的技術(shù)能手在田間地頭開展適時培訓(xùn)，通過現(xiàn)場講解葡萄、果蔬等相關(guān)的嫁接、修剪技術(shù)開展培訓(xùn)工作，切實提高廣大農(nóng)牧民群眾的種養(yǎng)殖水平，提升農(nóng)牧民群眾經(jīng)濟收入。

責任領(lǐng)導(dǎo)：常浩東、加帕爾〃卡德爾、阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：科技興鄯領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、科技局行政辦 落實日期：2011年9月30日前（形成機制長期執(zhí)行）

鄯善縣科學(xué)技術(shù)局

2011年8月24日

第四篇：機關(guān)全面效能建設(shè)整改方案

XX縣人大常委會

機關(guān)全面效能建設(shè)整改方案

縣效能辦：

按照省、市有關(guān)文件要求及縣全面效能建設(shè)工作的統(tǒng)一部署和安排，縣人大常委會機關(guān)結(jié)合本單位工作實際，認真組織開展動員學(xué)習(xí)、征求意見、查擺問題等環(huán)節(jié)工作，采取單位和個人自查、召開座談會、公開舉報電話、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開民主評議會等多種形式，積極查擺本單位工作人員在組織紀律、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉政等方面存在突出問題，及時對收回的調(diào)查表反映的問題進行梳理匯總和反饋，就存在的突出問題進行研究?，F(xiàn)根據(jù)有關(guān)工作要求，特制定整改方案。

一、總體思路

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹省第十二次黨代會精神，以推動科學(xué)發(fā)展為主題，以提升效能為核心，以落實任務(wù)為關(guān)鍵，以嚴肅紀律為抓手，努力做到人人講效能、事事高效率，在實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、富民強縣中充分發(fā)揮人大及其常委會的作用。

二、目標要求

堅持以改進工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升機關(guān)工作效能為目標，著力改進規(guī)范提升縣人大常委會機關(guān)工作，著力提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)代表、服務(wù)群眾的能力素質(zhì)和工作水平，進一步激發(fā)機關(guān)干部職工積極作為、廉潔勤政、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力形成人人講效能、處處講效能、事事講效能的工作局面，提高人大依法行使職權(quán)的實效，提升人

大機關(guān)形象。

三、存在問題

1、監(jiān)督工作效能方面。全面、充分地發(fā)揮監(jiān)督作用不夠，開展工作監(jiān)督、法律監(jiān)督方法較為單

一、力度不大；對政府職能部門的監(jiān)督力度不夠；在監(jiān)督工作的跟蹤問效上不夠積極主動。

2、代表工作效能方面。在進一步密切聯(lián)系代表、提高為代表服務(wù)的水平、充分發(fā)揮代表作用上還有一定差距；為代表提出高水平高質(zhì)量的建議、批評和意見的服務(wù)工作需要進一步加強；代表建議、批評和意見督辦工作的力度還需要進一步加大。

3、機關(guān)工作效能方面。機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)制度堅持不夠，思想方法上缺乏創(chuàng)新和開拓意識，責任心、事業(yè)心有待提高；部分同志工作不夠主動，節(jié)奏緩慢，成效不高；干部結(jié)構(gòu)、隊伍建設(shè)有待進一步優(yōu)化和加強，機關(guān)干部的內(nèi)部輪崗沒有形成制度，外部交流較少；在調(diào)動干部職工工作積極性和主動性方面仍需進一步完善激勵約束機制；有些規(guī)章、制度落實不夠，機關(guān)運行效率需進一步提高。

四、整改措施

在明確整改重點和認真分析問題存在根源的基礎(chǔ)上，縣人大常委會機關(guān)對照機關(guān)全面效能建設(shè)的目標和要求，制定以下具體整改措施。

（一）創(chuàng)新監(jiān)督方式，增強監(jiān)督實效

1、建立會前學(xué)法制度。根據(jù)縣人大常委會工作要點，對于列入會議審議的議題，認真組織開展會前學(xué)法，全面了解掌握審議議題所涉及的法律法規(guī)知識，增強依法審議的針對性。

2、建立和完善會前視察調(diào)研制度。凡涉及常委會會議審議的議

題，會前要組織常委會組成人員深入開展調(diào)查研究工作，充分了解有關(guān)法律法規(guī)貫徹落實情況，為會議審議提供第一手資料。

3、建立常委會審議意見跟蹤督查制度。加強對會議審議意見的督促辦理，落實情況在一定時限內(nèi)向常委會或主任會議進行反饋。

（二）做好服務(wù)工作，保障代表履職

1、優(yōu)化代表培訓(xùn)機制。組織代表總結(jié)交流學(xué)習(xí)體會和履行代表職務(wù)的經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織參加重大活動等方式，使代表進一步掌握人大的性質(zhì)、地位和作用，人大代表的權(quán)利、義務(wù)和責任，熟練履行代表職務(wù)的途徑和方法，提高代表履行職務(wù)的能力和水平。

2、改進代表視察機制。組織常委會各委辦及相關(guān)代表，圍繞全縣工作大局，選定重大調(diào)研項目開展調(diào)查研究，為代表提出建議、批評和意見提供參考。

3、完善建議督辦機制。加大常委會領(lǐng)導(dǎo)和各專委會重點督辦力度，保證代表建議的辦理工作落到實處，提高代表對建議、批評和意見辦理的滿意率。

4、健全代表聯(lián)絡(luò)機制。進一步完善常委會組成人員聯(lián)系代表制度、代表聯(lián)系選民制度以及代表工作委員會聯(lián)系代表制度，加強與人大代表的密切聯(lián)系。

（三）加強自身建設(shè)，推進人大工作

1、深入開展主題實踐活動。繼續(xù)結(jié)合深入開展“改進作風(fēng)，規(guī)范程序，提升責任、提升效率、提升水平”主題實踐活動，扎實推進聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動。以此為抓手，加強機關(guān)全面效能建設(shè)。

2、建立和完善學(xué)習(xí)提高機制。認真落實建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的相關(guān)制度，加強常委會組成人員和機關(guān)干部隊伍的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)中國特

色社會主義理論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，突出抓好基本政策、基本觀點的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，促進干部隊伍全面掌握黨的基本理論、基本路線和基本經(jīng)驗，運用科學(xué)發(fā)展觀認識新形勢、研究新情況、解決新問題。認真學(xué)習(xí)憲法和法律，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人大知識，熟悉人大工作規(guī)律，不斷增強堅持和完善人大制度的自覺性和堅定性。緊密聯(lián)系我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和人大工作實際，堅持用理論指導(dǎo)實踐，深入研討人大工作中遇到的新情況和新問題，溝通思想，集思廣益。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，接受新信息，掌握新知識。

3、建立和完善機關(guān)高效運轉(zhuǎn)機制。全面清理現(xiàn)有各項機關(guān)工作制度，及時修訂、完善不適應(yīng)的制度，新建亟須的制度。確立制度落實機制，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭執(zhí)行，帶頭抓制度落實，培養(yǎng)干部職工按制度、按規(guī)矩辦事。全面梳理常委會政務(wù)工作，理順常委會例會、黨組會議、主任會議的各個環(huán)節(jié)，精簡會議，精簡文件，提高會議效能；規(guī)范常委會領(lǐng)導(dǎo)和各委辦負責人參加社會活動的有關(guān)程序，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；強化后勤服務(wù)保障管理職能，科學(xué)配置資源，充分發(fā)揮后勤服務(wù)保障作用；加快機關(guān)信息化建設(shè)步伐，提高工作效率。

4、建立和完善機關(guān)干部職工激勵機制。加強對機關(guān)干部的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部隊伍。進一步完善競爭上崗程序，讓德才兼?zhèn)湔呙摲f而出，讓埋頭苦干者不吃虧。堅持嚴格進出、考核、獎罰，實施量化管理，定期對干部職工進行理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能的考核。提高人大機關(guān)干部隊伍的綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)造積極向上、團結(jié)和諧、務(wù)實高效的工作局面。

5、加強機關(guān)作風(fēng)和工作紀律整治力度。機關(guān)作風(fēng)方面，重點整治思想上不思進取，缺乏事業(yè)心，不注重學(xué)習(xí)和知識更新，業(yè)務(wù)素質(zhì)

不高，工作能力不強，辦事拖拉，缺乏效率意識，不能按要求完成日常工作，不積極主動解決工作中的問題等行為。工作紀律方面，重點整治紀律渙散、有令不行、有禁不止、自由散漫、擅離職守、服務(wù)意識差等行為；堅決杜絕工作時間在網(wǎng)上玩游戲、看電影、聊天、炒股、購物、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站；堅決治理遲到、早退、工作時間辦私事和不遵守會議紀律等現(xiàn)象。

2012

縣人大常委會辦公室 年8月30日

第五篇：黎城縣文聯(lián)效能建設(shè)整改方案

黎城縣文聯(lián)效能風(fēng)暴行動整改方案

為了把“效能風(fēng)暴”行動推向深入，進一步推動文聯(lián)工作，根據(jù)縣委、縣政府的要求，通過廣泛動員、扎實安排，采取“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、群眾評”等行之有效的方法，廣泛征求了單位內(nèi)部和社會各界對全縣文藝事業(yè)的意見和建議。經(jīng)過梳理存在的問題，特制定本整改方案。

一、總體要求

通過制定整改方案，認真對照檢查，抓好整改落實，實現(xiàn)單位作風(fēng)明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為推動全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展提供強有力的保障。

二、存在的問題

（一）在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：對學(xué)習(xí)的重要意義和目的缺乏正確認識，學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，缺乏刻苦鉆研精神；不善于總結(jié)和積累工作中的經(jīng)驗和不足，學(xué)習(xí)的針對性和實際效果不夠理想。

（二）在思想作風(fēng)建設(shè)方面：有的思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強；有的事業(yè)心責任感不強，工作激情不足；有的工作主動性不夠，工作安于現(xiàn)狀。

（三）在發(fā)揮職能方面：對文聯(lián)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能在實際工作中發(fā)揮的不夠。特別是順應(yīng)人民群眾對文化生活的期待，優(yōu)秀文藝人才和文藝作品創(chuàng)作引領(lǐng)作用不夠，文化品牌的影響力和輻射力提升緩慢等突出問題。

（四）在工作作風(fēng)方面：有的干部在服務(wù)協(xié)會和會員方面服務(wù)不到位，對文藝愛好者和文藝工作者反應(yīng)的問題，推諉扯皮，應(yīng)付了事；有的作風(fēng)不扎實，大事盯不緊，要緊事抓不牢，缺乏學(xué)、趕、幫、超的勇氣。

三、整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平。一是強化政治意識教育。打牢干部“服務(wù)協(xié)會、情系會員”的理念。二是強化大局意識教育。教育和引導(dǎo)機關(guān)干部緊緊圍繞促進黎城縣文藝大發(fā)展、大繁榮工作中心，積極融入全局，主動服務(wù)大局，立足崗位干好本職工作。三是強化會員意識教育。教育和引導(dǎo)機關(guān)干部牢固確立“會員利益無小事”的思想，把情系會員體現(xiàn)在維護會員利益的具體行動中，切實為會員辦實事、做好事、解難事。四是強化服務(wù)意識教育。教育和引導(dǎo)干部進一步強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，做好服務(wù)工作。

目標要求：全體黨員干部思想上達到熱愛黨的文藝事業(yè)，熟悉黨的文藝政策法規(guī)，圍繞中心，服務(wù)大局意識濃厚，橋梁紐帶作用發(fā)揮的好。

責任領(lǐng)導(dǎo)：馬青云

責任范圍：縣文聯(lián)黨員干部

完成時限：立說立改，長期堅持

（二）嚴格落實制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。重溫單位學(xué)習(xí)、考勤、固定資產(chǎn)管理等規(guī)章制度，靠實責任單位，確保制度執(zhí)行到位。重點嚴格落實考勤制度，每月對考勤情況進行通報，并作為年終考核重要依據(jù)；堅持定期、不定期查崗，確保每一名干部堅守崗位、工作時不離崗、不串崗，確保人員嚴格遵守考勤紀律，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理；倡導(dǎo)立說立行、速決速行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到急事急辦、特事特辦，辦就辦好，辦出成效，不斷激發(fā)干部隊伍的激情和動力。

目標要求：通過建立考核機制、實行目標管理、落實崗位職責、不斷提升文聯(lián)作風(fēng)建設(shè)整體水平。在已有各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，要進一步加強執(zhí)行力度，要強化對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)落實情況的督查考核。接受群眾監(jiān)督的有效形式。自覺接受群眾的評議，采取有效措施，抓好責任落實。

責任領(lǐng)導(dǎo)：馬青云

責任范圍：縣文聯(lián)黨員干部

完成時限：立說立改，長期堅持

（三）加強文聯(lián)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)等功能建設(shè)，發(fā)揮好文聯(lián)作為縣委、縣政府和廣大文藝家之間的橋梁和紐帶作用。堅持把黎城縣文藝大發(fā)展、大繁榮作為第一要務(wù)，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。順應(yīng)人民群眾對文化生活的新期待，進一步促進文藝精品創(chuàng)作和優(yōu)秀人才成長，提升文藝品牌的輻射力和影響力，為黎城縣文藝事業(yè)的發(fā)展和文化大市的建設(shè)作出積極的貢獻。

目標要求：以改革開放和全面建設(shè)小康社會等當代題材為主，挖掘黎城縣地域文化資源，以西周文化、皇甫謐文化、旅游文化等為創(chuàng)作題材，打造黎城縣特色文化品牌，堅持“宣傳黎城縣、展示黎城縣”的宗旨，倡導(dǎo)文藝界人士深入農(nóng)村、深入基層，挖掘新農(nóng)村建設(shè)中典型的人和事，創(chuàng)作一批優(yōu)秀作品。

責任領(lǐng)導(dǎo)：馬青云

責任范圍：縣文聯(lián)黨員干部

完成時限：立說立改，長期堅持

（四）改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。進一步強化職能，在服務(wù)協(xié)會、服務(wù)會員中注重提升服務(wù)質(zhì)量，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上下功夫，促進各文藝協(xié)會廣泛開展活動。尊重廣大文藝家，把文藝家參與黎城縣文化建設(shè)和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性保護好、發(fā)揮好；關(guān)心文藝家疾苦，積極為文藝家排憂解難，在力所能及的范圍盡力為他們解決好創(chuàng)作方面的問題。

目標要求：以“文化黎城縣、魅力黎城縣”為品牌，深入發(fā)掘黎城縣的文化歷史資源，著力加強藝術(shù)創(chuàng)作力量，努力打造3部以上在全市有影響力的藝術(shù)精品；努力培養(yǎng)1名全國知名、3名全省知名、5名全市知名的文藝創(chuàng)作及評論骨干隊伍，力爭在出精品佳作、出優(yōu)

秀人才。

責任領(lǐng)導(dǎo)：馬青云

責任范圍：縣文聯(lián)黨員干部

完成時限：立說立改，長期堅持

四、工作主要要求

1、落實整改工作由馬青云同志負總責，各分管領(lǐng)導(dǎo)對自己分管的業(yè)務(wù)方面的整改負直接責任。

2及時督查通報措施落實情況和整改效果，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出對策建議，確保整改工作落到實處。同時主動接受群眾和社會監(jiān)督。

3、在具體解決問題的同時，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時修改完善現(xiàn)行規(guī)章制度，建立起一套比較完整可行的長效機制，確保已發(fā)現(xiàn)的問題不再出現(xiàn)或少發(fā)生，力爭新的問題不再出現(xiàn)或能及時有效的加以解決。