第一篇：加強作風建設提高行政效能整改方案

加強作風建設提高行政效能整改方案

根據(jù)《關(guān)于進一步加強作風建設提高行政效能的意見》和《關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于進一步加強作風建設提高行政效能的意見〉的通知》的要求，“中心”結(jié)合實際情況，采取多種方式全面系統(tǒng)地查找領(lǐng)導班子及其成員、黨員干部在思想觀念、工作能力、作風效能等方面存在的突出問題，并認真梳理匯總、分析問題原因、制定整改措施。為切實整改問題，提高機關(guān)作風建設水平，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“加強作風建設、提高行政效能”為主線，以集中解決突出問題為抓手，以開展教育整頓、強化社會監(jiān)督、嚴格監(jiān)督檢查、嚴肅責任追究、加強輿論宣傳為主要手段，進一步改進工作作風、提升服務質(zhì)量、樹立良好形象，為建設煙臺“首善之區(qū)”提供有力保證。

二、總體目標

通過制定切實可行的整改方案和整改措施，深入開展“學習型、服務型、效能型、廉潔型”四型機關(guān)創(chuàng)建活動，進一步提高“中心”全體干部人員的政治思想水平和業(yè)務工作能力，強化大局意識、責任意識和服務意識，形成想干事、會干事、干成事的濃厚氛圍。

三、整改內(nèi)容

（一）對分管工作學習研究不夠，業(yè)務不夠熟，工作缺乏系統(tǒng)性，解決問題的辦法不多；工作缺乏主動性，推一推動一動，工作不用心、不用力、不到邊。

整改目標：加強“中心”全體人員業(yè)務理論學習，不斷提高業(yè)務水平。

整改措施：健全完善學習制度。堅持每周學習制度。采取集中學習與個人自學相結(jié)合、理論學習與實際工作相結(jié)合等靈活多樣、注重實效的形式，組織機關(guān)干部開展學習，確保學習取得成效。

（二）工作作風飄浮，只求過得去、不求過得硬。工作粗枝大葉，應付差事，質(zhì)量不高。

整改目標：建立完善目標管理考核制度、獎懲制度，在機關(guān)上下形成“爭先創(chuàng)優(yōu)、激情創(chuàng)業(yè)”的良好風氣，消除全體干部驕傲自滿、消極懈怠情緒，高標準、嚴要求地布置各項工作，不斷增強機關(guān)干部工作的積極性和主動性。

整改措施：進一步完善各種考核制度，加強監(jiān)督檢查。“中心”教育整頓工作領(lǐng)導小組將對機關(guān)干部執(zhí)行制度情況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，并將執(zhí)行制度情況納入年終考核之中，與干部成長進步和評先評優(yōu)掛鉤，增強執(zhí)行制度的自覺性。

（三）工作推諉扯皮，拈輕怕重，對“中心”交辦的工作任務不是考慮如何完成，而是講客觀原因，講不了解情況，能推就推。

整改目標：增強機關(guān)干部的責任感和使命感。

整改措施：通過召開座談會的形式，開展批評與自我批評，查找自身存在的問題和不足，制定改正措施，進一步激發(fā)全體干部的主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神。

（四）對上級有明確完成時限的工作，抓而緊、進展緩慢，中間不及時報告進程，截止日期急忙上交，造成工作被動、無法調(diào)整。

整改目標：在機關(guān)上下形成想干事、會干事、干成事的良好風氣，消除機關(guān)干部消極懈怠情緒，高標準、嚴要求地完成各項工作。

整改措施：一是建立目標管理考核機制。建立起“鼓勵干事”的教育機制、“褒揚勤事”的激勵機制、“獎勵成事”的用人機制、“鞭策混事”的約束機制，消除機關(guān)干部消極懈怠情緒，充分激發(fā)機關(guān)干部工作的主動性、積極性和自覺性。二是加強督導和檢查。(范文網(wǎng)　004km.cn)要及時對領(lǐng)導部署的各項任務進行傳達，并定期進行督導，確保各項工作按時完成。

（五）不嚴格履行一次性告知和AB角等為民服務制度，服務態(tài)度差、服務質(zhì)量低，造成不良影響的；

整改目標：建立完善機關(guān)管理制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，進一步提高機關(guān)干部的工作效率和服務質(zhì)量。

整改措施：一是加強制度建設，規(guī)范機關(guān)干部行政行為。對現(xiàn)有的制度進行全面清理排查，建立健全并嚴格落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、效能考評制、失職追究制等制度，形成長效機制。二是深化政務公開，提供公開、透明、高效的便民服務。對機關(guān)機構(gòu)設置、管理權(quán)限、主要職責、辦事程序、聯(lián)系方式、監(jiān)督舉報投訴途徑及方式方法等方面內(nèi)容，通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時進行公開。聘請社會監(jiān)督員，自覺搞好服務，主動接受社會、企業(yè)及群眾的監(jiān)督。

（六）不嚴格遵守機關(guān)作風“五個不準”規(guī)定，上班時間從事與工作無關(guān)的事情。

整改目標：杜絕一切違紀行為，樹立機關(guān)干部良好的工作作風和形象。

整改措施：一是廣泛開展廉政教育。在加強隊伍建設的同時，開展好教育活動，利用多種形式、多種方法抓好作風建設的教育工作。二是加強制度建設，形成約束機制。進一步修訂完善各項規(guī)章制度，嚴格請銷假制度、首接責任制度、限時辦結(jié)制度、黨風廉政建設制度等，以制度約束行為，以制度規(guī)范建設，樹立“務實、高效、勤政、親民”的良好形象。

第二篇：加強作風建設提高行政效能活動

加強作風建設提高行政效能活動

第10期

大慶市住房公積金管理中心加強作風

作風建設提高行政效能活動領(lǐng)導小組辦公室2011年9月12日

中心領(lǐng)導班子全面開展調(diào)研活動

在開展加強作風建設提高行政效能活動中，市住房公積金管理中心領(lǐng)導班子認真開展調(diào)研活動，就住房公積金管理工作如何加強作風建設提高行政效能，為全市經(jīng)濟與社會發(fā)展多做貢獻、為全市職工群眾多謀福利等方面，深入進行調(diào)查研究，并在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，形成了高質(zhì)量的調(diào)研報告，不僅在短時間內(nèi)，使中心領(lǐng)導班子成員進一步掌握公積金基層情況、更加熟悉業(yè)務，而且迅速提高了班子成員的理論升華能力、業(yè)務指導能力和綜合分析處理解決問題能力。主要作法是：

1、認真思考，切合實際提出調(diào)研課題。在活動開展之初，中心領(lǐng)導班子就對調(diào)研課題的確定進行了準備，每位班子成員都結(jié)合各自分管工作實際，根據(jù)加強作風建設提高行政效能要求，深思熟慮，先后幾易想法，最終通過領(lǐng)導班子會議確定了每名成員的調(diào)研課題。

2、精心組織，切實有效的開展調(diào)研。調(diào)研課題確定以后，中

心學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導小組辦公室在中心集中學習活動上對

領(lǐng)導班子調(diào)研課題進行了公開，并由班子成員分管的科室或辦事處負責與相關(guān)領(lǐng)導一道，組織落實相關(guān)調(diào)研活動，以便集思廣益，廣泛聽取和征求基層干部職工的意見，豐富和完善調(diào)研報告的思路和內(nèi)容。

3、深入調(diào)研，詳細掌握第一手資料。為了形成高水平的調(diào)研文章，將科學發(fā)展觀的理論成果真正融入公積金實際工作中去，中心黨組確定了調(diào)研時間表和深入基層聯(lián)系點安排日程。

4、理清思路，認真形成調(diào)研報告。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子成員認真撰寫調(diào)研報告，班子副職的調(diào)研報告形成后，首先與基層單位的負責人一道研究審定，然后報中心主要領(lǐng)導審閱通過后，才能夠真正成稿。在報告撰寫過程中，每名班子成員都認真細致、一絲不茍的對待，逐字逐句的推敲，使每一篇調(diào)研報告都有的放矢，能夠真正起到指導工作實際的作用。

第三篇：加強作風建設 提高行政效能試卷

加強作風建設 提高行政效能試卷

姓名_____________成績_____________

一、填空

1根據(jù)領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，領(lǐng)導干部應報告配偶、子女移居國（境）外等事項，這里的移居國（境）外是指（）或者（）。

2、（）應當建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制。

3、黨員領(lǐng)導干部禁止違反規(guī)定選拔任用干部不準有下列行為：（）、（）、（）、（）。

4、黨風廉政建設第一責任人是（）。

5、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》由（）和（）加強執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

6、黨員領(lǐng)導干部禁止私自從事營利性活動不準有下列行為：（）、（）（）、（）。

7、單獨受到責令辭職、免職處理的領(lǐng)導干部，（）內(nèi)不得重新?lián)危ǎ┑念I(lǐng)導職務；受到降職處理的，（）內(nèi)不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

8、根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》的規(guī)定，黨政領(lǐng)導干部具有下列情節(jié)之一的應從重問責：（）、（）（）。

二、判斷

1、問責過程中，對主動采取措施，有效避免損失或者挽回影響的領(lǐng)導干部可以從輕問責。（）

2、被問責的黨政領(lǐng)導干部申訴期間，可以停止問責決定的執(zhí)行。（）

3、黨員領(lǐng)導干部不必上報本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得。（）

4、干部禁止違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動。（）

5、領(lǐng)導班子所有成員都應對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。（）

第四篇：加強作風建設提高行政效能活動

加強作風建設提高行政效能活動

第10期

大慶市住房公積金管理中心加強作風

作風建設提高行政效能活動領(lǐng)導小組辦公室

2011年9月12日

中心領(lǐng)導班子全面開展調(diào)研活動

在開展加強作風建設提高行政效能活動中，市住房公積金管理中心領(lǐng)導班子認真開展調(diào)研活動，就住房公積金管理工作如何加強作風建設提高行政效能，為全市經(jīng)濟與社會發(fā)展多做貢獻、為全市職工群眾多謀福利等方面，深入進行調(diào)查研究，并在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，形成了高質(zhì)量的調(diào)研報告，不僅在短時間內(nèi)，使中心領(lǐng)導班子成員進一步掌握公積金基層情況、更加熟悉業(yè)務，而且迅速提高了班子成員的理論升華能力、業(yè)務指導能力和綜合分析處理解決問題能力。主要作法是：

1、認真思考，切合實際提出調(diào)研課題。在活動開展之初，中心領(lǐng)導班子就對調(diào)研課題的確定進行了準備，每位班子成員都結(jié)合各自分管工作實際，根據(jù)加強作風建設提高行政效能要求，深思熟慮，先后幾易想法，最終通過領(lǐng)導班子會議確定了每名成員的調(diào)研課題。

2、精心組織，切實有效的開展調(diào)研。調(diào)研課題確定以后，中心學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導小組辦公室在中心集中學習活動上對 領(lǐng)導班子調(diào)研課題進行了公開，并由班子成員分管的科室或辦事處負責與相關(guān)領(lǐng)導一道，組織落實相關(guān)調(diào)研活動，以便集思廣益，廣泛聽取和征求基層干部職工的意見，豐富和完善調(diào)研報告的思路和內(nèi)容。

3、深入調(diào)研，詳細掌握第一手資料。為了形成高水平的調(diào)研文章，將科學發(fā)展觀的理論成果真正融入公積金實際工作中去，中心黨組確定了調(diào)研時間表和深入基層聯(lián)系點安排日程。

4、理清思路，認真形成調(diào)研報告。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子成員認真撰寫調(diào)研報告，班子副職的調(diào)研報告形成后，首先與基層單位的負責人一道研究審定，然后報中心主要領(lǐng)導審閱通過后，才能夠真正成稿。在報告撰寫過程中，每名班子成員都認真細致、一絲不茍的對待，逐字逐句的推敲，使每一篇調(diào)研報告都有的放矢，能夠真正起到指導工作實際的作用。

第五篇：加強作風建設提高行政效能

加強作風建設提高行政效能

下步活動計劃

加強宣傳教育。通過各種形式加大對教育局行政效能建設工作的宣傳力度，營造廉潔自律、勤政為民的強大輿論氛圍。使局機關(guān)及各基層單位工作人員能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，遵守國家法律、法規(guī)、政策，加強職業(yè)道德建設，忠于職守，求真務實，秉公盡職，依法行政。

完善工作制度。教育局機關(guān)要建立健全崗位責任、服務承諾、首問負責、責任追究、限時辦結(jié)、投訴舉報等六項制度，真正達到用制度規(guī)范人、約束人的目的，并將各項制度逐步轉(zhuǎn)變?yōu)闄C關(guān)運行機制，從根本上解決機關(guān)效能的長效問題。

解決突出問題。針對教育系統(tǒng)的實際情況，重點解決群眾反映強烈的教育亂收費和亂辦班、亂訂教輔資料、違反教師七條禁令以及阻礙教育事業(yè)發(fā)展的問題。

規(guī)范辦事流程。依照法律法規(guī)對教育局各股室的工作職能進行一次全面梳理，對交叉重復和職責不清的進行集中清理，進一步明確各股室職能、權(quán)限和責任，理順股室之間職責關(guān)系，切實解決工作中缺位、錯位和越位問題，杜絕部門之間推諉扯皮現(xiàn)象。通過規(guī)范，使教育局工作達到“四個一”標準，即有一套公開行政權(quán)力目錄表、一張詳細的辦事流程圖、一份具有法律法規(guī)依據(jù)的文件、一份完整的電子文檔。

強化機關(guān)紀律。嚴格檢查各股室機關(guān)紀律作風情況，對檢查出來的上班遲到早退、上網(wǎng)玩游戲炒股、工作日中午飲酒和辦事拖拉、態(tài)度冷漠、敷衍推諉等違反工作紀律的行為按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

加強監(jiān)督檢查。要加大監(jiān)督檢查的力度，堅持一般性檢查與重點抽查相結(jié)合，定期檢查與隨機檢查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題。對于影響惡劣造成嚴重后果的要追究相關(guān)工作人員的責任，并按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。