第一篇：●●●二〇〇九年教育工作主要任務(2009教育工作會議提綱)

二、二〇〇九年教育工作主要任務(2009-2-19)

（一）指導思想、總體思路、奮斗目標

狠抓內(nèi)涵發(fā)展，突出教學工作中心地位，全面推進素質(zhì)教育，努力提升教育質(zhì)量

（二）進一步規(guī)范教育教學行為，糾正行業(yè)不正之風，營造和諧發(fā)展環(huán)境

1、進一步加強黨風廉政建設和教育行風建設

2、進一步加強教育督導工作和領導包片負責工作

3、進一步加強校園安全和信訪穩(wěn)定工作

4、進一步加強機關內(nèi)部管理工作

5、加強作風建設，發(fā)揚奉獻精神，激發(fā)工作熱情，增強服務意識

6、加強機關干部學習，提高理論和業(yè)務水平

7、嚴明工作紀律，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，形成工作合力，做到政令暢通、令行禁止

（三）進一步加強教育隊伍建設，打造一支敬業(yè)奉獻的教育工作者隊伍

1、建立健全骨干教師管理制度，發(fā)揮骨干示范作用

2、加強師德建設工作，端正教風學風

3、提高教師業(yè)務水平，促進教師專業(yè)成長

4、切實抓好班主任隊伍建設

5、繼續(xù)招聘名師和優(yōu)秀師范本科畢業(yè)生，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)

6、適當拉開績效工資差距，調(diào)動教師隊伍積極性

（四）加強基礎設施建設，改善辦學條件（新建5所學校）

（五）進一步提高“兩基”水平，爭創(chuàng)“兩基”鞏固提高先進旗

1、“四免兩補”、免費教育

2、加強學籍管理

3、進一步提普及程度

4、健全貧困生資助制度

（六）改造薄弱學校，著眼內(nèi)涵發(fā)展，強化學校管理，促進均衡發(fā)展

1、實施名校計劃，創(chuàng)建示范學校、規(guī)范化學校、書香校園，提升學校檔次和品位，打造窗口學校

2、依法治教，依法治校

3、重視學校安全工作，打造和諧平安校園

4、改造薄弱學校，促進均衡發(fā)展

5、深化內(nèi)涵發(fā)展，實行精細化管理

（七）加快推進教育現(xiàn)代化發(fā)展步伐，推進全旗教育信息化

校園網(wǎng)、城域網(wǎng)建設，加強教師信息技術能力建設，遠程教育，實驗教學

（八）全面加強教育教學管理，全面推進素質(zhì)教育，不斷提升教育質(zhì)量

1、處理好教學與其它工作的關系

2、全面落實教學中心工作，解決課堂教學優(yōu)化問題，大面積提升教學質(zhì)量

3、貼近素質(zhì)教育要求，切實改進和加強德育工作

4、扎實推進基礎教育課程改革工作，啟動高中新課改工作

5、著力抓好教育科研工作，解決教研內(nèi)涵深化問題

6、抓好畢業(yè)班工作，做好高考、中考備考工作和普通院校報名考試工作

7、解決教學質(zhì)量考核評價和獎懲問題（變統(tǒng)考為抽查）

8、采取得力措施，切實減輕教師過重教學負擔和學生過重課業(yè)負擔

9、抓好初高中新生生源入口質(zhì)量

10、重視體衛(wèi)藝和青少年校外活動的開展

（九）重視義務教育發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃各類教育發(fā)展

提高高中階段教育發(fā)展水平，鞏固義務教育普及程度，進一步提高幼兒教育入園率，優(yōu)先發(fā)展民族教育，重視發(fā)展職業(yè)教育結(jié)束語

第二篇：二OO九年書法教育工作總結(jié)

二OO九年書法教育工作總結(jié)

——赤峰市紅山區(qū)第十七小學

一、工作指導思想：

以學生的發(fā)展為本，寫字育人，不斷提高學生的書寫水平，感受傳統(tǒng)書法的魅力，增強學生的人文素養(yǎng)，促進其全面素質(zhì)和諧發(fā)展。

堅持“理論研究”與“教育實踐”相互促進，堅持“面向全體”與“培養(yǎng)尖子”并重，堅持“審美教育”與“技法教學”相互結(jié)合，堅持“提高學生水平”與“提高教師水平”并重。

二、主要工作及成績：

1、領導、教師協(xié)調(diào)認識，全員參與。

書法教育工作列入到了學校的工作日程，全體語文教師執(zhí)教10分鐘的“天天練”寫字課。上下協(xié)調(diào)配合，全面展開了書法教育工作。

學校于二OO八年被批準為“內(nèi)蒙古書法實驗學校”。

2、上好每一節(jié)書法課。

課堂教學是書法教育的主要陣地，所以提高課堂教學效率是很關鍵的。在課堂教學中，精講精練，合理運用書法教材，補充相關內(nèi)容，深入挖掘漢字的內(nèi)涵，運用各種教學手段，讓學生感受漢字的審美內(nèi)涵，掌握扎實的書寫技法，感受書法藝術的魅力，增強了學生對書法的興趣，提高了學生的書寫能力。

3、啟動10分鐘“天天練”寫字課，持續(xù)開展。

制訂了“天天練”的相關制度，統(tǒng)一了各年段的“天天練”內(nèi)容、要求與注意事項。并注意適宜的管理，根據(jù)實際情況在不同時段作合理的調(diào)整。一年下來，效果明顯。

4、培養(yǎng)書法特長生，課內(nèi)外加強輔導訓練。

有效利用雙休日假日活動的書法學習班，對學生進行了系統(tǒng)性書法技法講授，強化訓練，一年下來，參加學習的大部分學生已較好地掌握了毛筆基本用筆法、結(jié)字規(guī)律、臨帖自學法。還利用午間和放學后的業(yè)余時間輔導學生集中訓練。使學生的書法水平有了明顯的提升。有一大批學生的毛筆書法作品亮相于參加內(nèi)蒙古書法教育專業(yè)委

員會舉辦的毛筆書法比賽學校預選賽的書法展覽上。雖然多數(shù)作品還不成為其作品，但在學生中已經(jīng)造成了濃厚的書法氛圍。在全體師生中初步形成了書法美的意識。

5、組織舉辦校園書法展賽活動。

（1）舉行了“人人寫好字”硬筆書法賽，全校學生人人參加，評出團體獎和個人獎。

（2）舉行了南新街辦事處小學生硬筆字現(xiàn)場賽，由南新街辦事處四所小學的學生代表參加比賽。

（3）舉行了“校園書法精英賽”，每班選派5名書法精英參加室外現(xiàn)場比賽，低段硬筆，高段毛筆。

（4）五月底在赤峰市博物館舉行的學校第二屆“墨香校園”藝術節(jié)的書法展覽上，有近八十幅的書法作品在赤峰市博物館大廳展出，受到了觀者（各級領導、兄弟學校校長、學生家長、其他群眾等）的一致好評。

（5）組織全體學生參加了“首屆全國大中小學生規(guī)范漢字書寫大賽”，經(jīng)過一段時間的準備，達到學生全員參與，在學生造成了良好影響。

6、加強教師隊伍的建設，組織45周歲以下的青年教師進行書法培訓。

（1）硬筆書法培訓。舉行了兩次硬筆書法講座，由紅山區(qū)宣傳部書法教育協(xié)會秘書長崔向澤老師主講，對硬筆書法的用筆法、結(jié)字規(guī)律、作品章法進行了系統(tǒng)的技法指導。教師們每星期上交了一張訓練習作。提高了教師們的書寫能力。

（2）聯(lián)合學校工會組織舉行了紅山區(qū)第十七小學教師書法現(xiàn)場賽，分為毛筆書法比賽和硬筆書法比賽，氣氛熱烈，增強了書法氛圍。

（3）書法專職教師努力加強自身專業(yè)能力的提升。

（4）選拔培養(yǎng)有書法愛好特長的教師作后援書法教師力量。

7、增強家長重視寫字教學的意識。

學校利用家長學校對一年級學生家長上了一次書法教育課，讓學

生家長對中國書法有了初步的認識，也認識到了寫字教育的重要作用及意義，并懂得了在家里如何幫助孩子提高寫字質(zhì)量的有關知識。

這一年，是打基礎的一年。成績雖然不多，但是我們相信良好的開端是成功的一半。

2009年11月30日星期一

第三篇：教育體育局二〇〇九年六月工作要點

教育體育局二〇〇九年六月工作要點

辦公室：

繼續(xù)做好教育體育局2008年歸檔文件計算機著錄工作。

（分管領導：秦友杰）

政工科：

做好2008-2009學支教教師的考察及考核工作；做好

2008年招考教師崗前培訓考核驗收工作；做好義務教育段教師資格考試教學能力的測評工作；做好2009年教師節(jié)期間表彰先

進個人的推薦評選工作；做好教職工考核評價意見的制定工作。（分管領導：秦友杰）

計劃財務科：

繼續(xù)做好教育經(jīng)費撥付及義務教育階段“四免一補”政策的落實工作。

（分管領導：劉吉平）

安全管理科：

做好中小學校舍信息普查、建檔和規(guī)劃改造工作；繼續(xù)做好

接送學生車輛專項整治和規(guī)范寄宿制學校安全管理工作；做好夏

季“防溺水、防中暑、防倒塌、防食物中毒”工作；做好“安全

教育月”宣教工作；繼續(xù)做好傳染病防控工作。

（分管領導：劉吉平）

學生資助管理中心:

繼續(xù)做好“生源地信用助學貸款”的相關業(yè)務工作；做好全

市中小學09年上半年救助資金的審核及發(fā)放工作；組織好職業(yè)

學校資助信息的審核上報工作。

（分管領導：劉吉平）

基礎教育科：

組織好高考、中考、高中學業(yè)水平考試及史地生信息技術會

考；做好“班班通”籌備招標和電教優(yōu)質(zhì)課評選工作；做好省市

“十一五”規(guī)劃實驗課題中期管理會議召開工作；做好煙臺市差

異教學現(xiàn)場會籌備工作；組織好高考志愿填報工作；做好煙臺市

中學生運動會參賽籌備工作。

(分管領導：呂生果、孫寶建、陳忠軍)

職業(yè)與成人教育科：

做好2009年職業(yè)學校招生工作；做好民辦學校辦學許可證

換發(fā)工作；組織好職業(yè)學校學生職業(yè)資格考試報名工作。

（分管領導：陳忠軍）

審計科：

繼續(xù)做好全市學校收費管理工作；做好對有關單位財務收支

審計工作。

（分管領導:劉友杰）

督導室：

繼續(xù)做好對全市初中、小學08-09學教育督導評估工

作；做好教育行政執(zhí)法相關工作。

（分管領導：王泓春）

第四篇：二〇〇九年年終工作總結(jié)動員部署提綱

蓮山 課件 w w

w.5Y k J.cO m文秘

根據(jù)師通知要求和團工作計劃安排，我們即將全面展開年終工作總結(jié)。進入年終歲尾，各項工作比較繁重、矛盾相對比較突出，在這種情況下我們抽出專門時間進行動員部署，旨在通過動員，進一步提高各級黨委支部抓好這項工作的認識程度，明確今年總結(jié)工作的主要內(nèi)容、方法步驟和具體要求。下面，我對關于做好工作總結(jié)的有關問題作一簡要部署。

一、這次總結(jié)的指導思想

以黨的十七大精神和胡主席關于加強部隊建設的一系列重要指示為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以新頒發(fā)的《軍隊基層建設綱要》和條令條例為依據(jù)，按照各級黨委關于加強部隊全面建設的指示要求，緊密結(jié)合基層黨員干部第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動，客觀分析一年來部隊思想政治建設、遂行多樣化軍事任務能力、完成大項任務活動和加強部隊全面建設情況，充分肯定成績，總結(jié)帶有規(guī)律性、指導性和創(chuàng)造性的經(jīng)驗啟示。深入查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步明確努力方向，為新工作謀篇布局奠定堅實基礎。

二、這次總結(jié)的大體安排

這次總結(jié)計劃安排2天半時間，分動員學習、個人總結(jié)、單位總結(jié)、黨委支部總結(jié)和團黨委總結(jié)的步驟進行。

第一步，動員學習，時間半天，主要利用22日上午進行。具體安排是先由團集中動員，爾后，分別由各部門和各連組織學習《軍隊基層建設綱要》、胡主席關于加強軍隊建設的一系列重要指示，師團黨委2009工作部署。同時，各連組織進行個人總結(jié)準備。主要是通過動員學習，使大家認清意義，統(tǒng)一思想，明確總結(jié)的內(nèi)容、方法和步驟。在團集中動員的基礎上，機關各部門、基層營連也要圍繞“今年怎么看，明年怎么辦”，組織學習討論，做好深入動員。

第二步，個人總結(jié)，時間為2個小時，22日下午進行。機關干部主要是由各股長組織，圍繞一年來的工作情況，主要依據(jù)各自職責看精神狀態(tài)好不好、履行職責怎么樣、幫建基層實不實、工作標準高不高、作風要求嚴不嚴。總結(jié)個人工作成績、查找自身不足，剖析問題原因，明確明年努力方向，制定個人整改措施?；鶎邮勘?，主要依據(jù)優(yōu)秀士兵標準，圍繞一年來的工作、生活、學習情況，對照檢查個人在學習政治理論、提高軍事技能、落實法規(guī)制度、日常作風養(yǎng)成等方面的情況。基層干部主要結(jié)合各級關于事業(yè)心責任感的具體要求，依據(jù)各自職責，對照檢查理想信念、理論素養(yǎng)、能力素質(zhì)、履職盡責等方面的情況?；鶎痈刹繎?zhàn)士，要分別做好個人工作匯報和工作述職的準備。

第三步，單位總結(jié)，時間基層為1天，機關為半天，團黨委半天。22日下午利用后2個小時的時間，進行機關各股和班排總結(jié)。機關各股分別以股務會的形式，認真梳理一年來本股自身建設的形勢，特別是思想政治建設、業(yè)務建設和作風建設等方面的情況，總結(jié)完成任務、業(yè)務工作、自身建設等方面的成績和不足，了解和掌握所屬人員的工作、學習情況，對每名人員作出客觀的評估，制定出本股新的工作目標措施。各部門的領導要分頭到各股參加股總結(jié)會，幫助總結(jié)分析，提出希望。各班排總結(jié)主要有兩項內(nèi)容，一是分別召開班排務會，通過回顧一年來的工作情況，切實認清班排建設形勢，結(jié)合本班排實際，重點從執(zhí)行上級指示、完成擔負任務、落實經(jīng)常性工作及各級骨干作用發(fā)揮等方面，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，制定明年的工作目標和措施。二是推薦立功受獎人員。通過機關各股、基層班排總結(jié)，看清本單位建設中的地位作用，找準影響單位建設的關鍵因素，保證思路清晰，目標明確，措施有力。

23日上午時間進行機關部門總結(jié)和連隊總結(jié)。機關主要進行三項內(nèi)容，主要是以部（處）務會的形式，一是聽取各股工作總結(jié)和個人工作述職。二是在全面分析總結(jié)的基礎上，重點分析提高貫徹落實科學發(fā)展觀能力、推進數(shù)字化試點、遂行多樣化軍事任務、抓好小散遠直單位重點幫建、做好安全穩(wěn)定工作等方面的情況，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，圍繞“今年怎么看，明年怎么辦”認真梳理思考，進一步明確工作重點和改進措施。三是評選推薦本部門立功受獎人員和優(yōu)秀機關干部。通過部門總結(jié)，切實弄清機關在加強自身業(yè)務建設、服務指導基層、推動團隊全面建設發(fā)展中的成績與問題，進一步理清工作思路，為制定團隊工作籌劃提供依據(jù)。機關部門的總結(jié)，要注重結(jié)合基層為機關提出的意見建議，搞好整改提高。連隊總結(jié)，主要有五項內(nèi)容。一是召開支委會，分析黨支部自身建設形勢，特別是學習實踐活動、教學責任制落實、加強“三個能力”、后裝建設等情況，研究連隊工作報告和表彰獎勵事宜。二是在戰(zhàn)士中開展“我為連隊建設獻一計”活動，充分利用官兵的集體智慧，促進連隊建設。三是召開支委會，研究籌劃明年工作思路和指導思想，制定連隊發(fā)展規(guī)劃。研究確定優(yōu)秀士兵和擬受上級表彰獎勵的單位、人員。四是召開支部黨員大會審議工作報告。五是召開全連軍人大會，進行干部述職、民主評議黨員、軍政主官進行工作總結(jié)，宣布連隊擬受表彰獎勵的單位和個人。

23日下午，主要進行營級黨委總結(jié)，召開營黨委會，按照科學發(fā)展觀要求和各級指示精神，著重總結(jié)營級黨委在團隊全面建設、大項任務中的作用發(fā)揮、指導連隊科學發(fā)展等方面的情況，講評本單位干部隊伍建設情況，研究籌劃明年工作打算，確定受獎單位和人員。

團黨委的總結(jié)安排在24日上午進行。

三、表彰獎勵的指標和標準

師通知要求，年終獎勵要嚴格按照《紀律條令》和有關規(guī)定執(zhí)行，從嚴控制比例，不得隨意突破指標，不得搞條令條例和《綱要》之外的表彰獎勵，完成單項任務立功獎勵要納入獎勵一并考慮。個人立功不超過2％，嘉獎不得超過25％，凡參加國慶閱兵人員，年終不再重復評獎。評選先進基層單位不超過30％，優(yōu)秀士兵不超過總數(shù)的25％，優(yōu)秀士兵要從營連嘉獎人員中產(chǎn)生。上級實施獎勵的單位和個人，占本單位獎勵指標。

除了受師以上表彰獎勵的單位、個人，由團統(tǒng)一衡量確定外，受團隊表彰獎勵的指標已經(jīng)作了分配，各單位要按照指標，本著客觀公正、激勵士氣、公平公開的原則，嚴格程序，嚴格標準，防止和杜絕平衡照顧，人情評獎。

四、這次總結(jié)需要把握的重點

今年團隊擔負的大項任務比較多，明年從工作展望上看，工作任務仍然還比較重，各單位在總結(jié)籌劃工作時，要堅持立足當前、兼顧發(fā)展的原則，把今年的總結(jié)工作抓好抓實。

一是要加強組織領導。這次年終總結(jié)，正值學習實踐科學發(fā)展觀深入推進和士官選改、老兵即將退伍之際，上級檢查調(diào)研、指導工作比較多，本級任務交叉、協(xié)調(diào)配合難度比較大，各項工作矛盾比較突出，各級黨委支部要切實加強總結(jié)工作的組織領導，認真進行籌劃準備，妥善調(diào)整工作矛盾，切實把總結(jié)當作團隊當前一項重要工作抓緊抓好，抓出成效。各單位正副書記要堅持深入官兵，加強具體指導，特別是做到與官兵一起分析，一起總結(jié)，了解建設實情，掌握第一手資料，確?？偨Y(jié)工作保質(zhì)保量。

二是要緊密聯(lián)系實際。要把總結(jié)與本單位建設情況和個人實際工作結(jié)合起來，與團隊今年擔負的各項重要任務和活動結(jié)合起來，與當前部隊建設發(fā)展形勢結(jié)合起來，充分肯定成績，認真查找問題，深入分析原因，按照新形勢、新要求制定好明年的工作打算和發(fā)展目標，防止好高騖遠，不切實際，確保新工作起好步、開好頭。

三是要突出重點環(huán)節(jié)?？偨Y(jié)過程中，要注重抓好黨委會、支部會、黨員大會等關鍵環(huán)節(jié)的組織實施，嚴格程序步驟，總結(jié)成績要客觀務實，查找問題要敢于亮丑，分析原因要見人見事見思想，防止淺嘗輒止，流于形式，確保總結(jié)的質(zhì)量和效果。

四是要嚴格標準條件。一方面各個單位都要嚴格評比標準，根據(jù)分配的表彰指標，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，做到人員、條件、程序、結(jié)果“四公開”。在評比中要堅持看基礎、看進步、看全面發(fā)展，堅持優(yōu)中選優(yōu)，不搞人為照顧，誰夠條件就評誰，努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，不斷激勵大家奮發(fā)進取。另一方面各單位回去之后要搞好教育，引導大家端正態(tài)度，正確對待榮譽。每個人都要有個正確態(tài)度，評功評獎有比例、指標限制，大家干得都很好，也不可能人人都立功受獎。今年參加閱兵的個別同志，由于指標限制沒有得到表彰，但是從來不說不講，表現(xiàn)出了很高的政治覺悟，大家都要向這部分同志學習。另外在評功評獎時，各級黨員干部要主動發(fā)揚風格，做到有功多讓，有過多攬，真正評出風格、評出團結(jié)、評出干勁。

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第五篇：教育提綱

2014年四川省從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收士官

宣傳教育提綱

人才是富國強軍之本，建設現(xiàn)代化軍隊離不開高素質(zhì)的人才。為充分依托國民教育資源培養(yǎng)士官人才，提高我軍士官整體科學文化素質(zhì)，拓寬大學生就業(yè)渠道，根據(jù)《兵役法》、《征兵工作條例》、《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》要求和總參謀部部署，我省今年繼續(xù)加大招收力度，扎實做好從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收士官工作。

一、從普通高校畢業(yè)生中直招士官，是建立強大國防和推進中國特色軍事變革的重要舉措

直招士官是“直接從非軍事部門招收士官”的簡稱，是指按照規(guī)定招收普通高等學校、高級技工學校和技師學院畢業(yè)生以及其他具有專業(yè)技能的公民，作為志愿兵役制士兵到部隊服現(xiàn)役。目前，主要以招收普通高等學校畢業(yè)生為主。在軍隊建設中，士官是士兵隊伍的主體力量，是部隊教育、訓練、管理的基本骨干，是裝備和技術保障的一線人才。新世紀新階段，我軍使命任務進一步拓展，中國特色軍事變革加速推進，武器裝備科技含量和現(xiàn)代化水平大幅提高，迫切需要建設一支高素質(zhì)的士官隊伍。從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收士官，是充分依托國民教育資源培養(yǎng)專業(yè)技術人才、拓寬士官來源渠道、優(yōu)化士官隊伍結(jié)構(gòu)的實際舉措，是

適應我軍建設從機械化向信息化轉(zhuǎn)變、緩解部隊先進技術裝備與人才短缺矛盾、提升部隊戰(zhàn)斗力水平的有效途徑，對于建立強大國防、推進中國特色軍事變革和實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化建設跨越式發(fā)展，具有十分重要的意義。

二、從普通高校畢業(yè)生中直招士官的基本條件

（一）招收對象為普通高等學校畢業(yè)生，所學專業(yè)符合部隊專業(yè)需要，未婚，男性年齡不超過24周歲（截止當年7月31日，下同）、女性年齡不超過23周歲。

（二）招收對象必須擁護黨的基本路線，堅持四項基本原則，忠于祖國，熱愛人民軍隊，政治歷史清白，遵紀守法，品德優(yōu)良，志愿獻身國防事業(yè)。

（三）招收對象的政治和體格條件，按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。

（四）招收的普通高等學校畢業(yè)生，所在高校和所學專業(yè)已開展職業(yè)技能鑒定的，應當取得國家頒發(fā)的中級以上職業(yè)資格證書。

（五）中共黨員、省級以上勞動模范、國家科技進步獎獲得者、軍人子女、烈士子女優(yōu)先予以招收。

三、招收單位和專業(yè)

根據(jù)總參謀部賦予的招收任務，今年我省負責為成都軍區(qū)、空軍、第二炮兵、總參謀部、總裝備部、武警部隊、公安邊防部隊和公安消防部隊等8個單位招收士官。招收專業(yè)

類別涵蓋9大類20小類共105個專業(yè)，主要包括交通運輸、生化與藥品、材料與能源、土建、水利、制造、電子信息、醫(yī)藥衛(wèi)生、體育類專業(yè)。招收專業(yè)計劃可向各地征兵辦公室咨詢，或登錄“全國征兵網(wǎng)”（網(wǎng)址為

http://）查詢。

四、招收工作安排

根據(jù)總部通知精神，結(jié)合工作計劃安排，今年我省從普通高校畢業(yè)生中直招士官工作從4月中旬展開至8月中旬結(jié)束，按照報名初審（5月底前）、體格檢查（5月底至6月初）、政治審查（專業(yè)審定）、審批定兵、檔案交接、組織報到的程序組織進行。

今年繼續(xù)實行直招士官網(wǎng)上報名，應招青年可登錄“全國征兵網(wǎng)”查詢招收專業(yè)，符合條件的可申請參加直招士官報名。此外，符合直招士官招收條件的女性畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生（國防部擬將往屆畢業(yè)生納入網(wǎng)上報名范圍，請跟蹤關注“全國征兵網(wǎng)”更新情況）及其他不具備網(wǎng)上報名條件的應招青年請于5月25日前，持本人身份證、1寸近期正面半身紅底彩色免冠照片6張、畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生可持學校證明）在其戶口所在地縣（市、區(qū)）征兵辦公室報名；普通高校應屆畢業(yè)生也可以在其畢業(yè)學校所在地縣（市、區(qū)）征兵辦公室報名。直招士官入伍時間從2014年8月1日起算，8月2日

至10日自行前往部隊報到；下達士官任職命令的時間為2014年12月1日。應招人員因招收員額限制未被錄取的，仍然可以參加義務兵征集。

五、新招入伍士官檢疫復查與入隊訓練

招收士官到達部隊后，經(jīng)檢疫和復查不合格的按照總部有關規(guī)定作退兵處理，由原征集地省級征兵辦公室予以接收，并通知縣級征兵辦公室領回，注銷其入伍手續(xù)，公安機關予以落戶。原是從學校招收入伍的普通高等學校應屆畢業(yè)生，原學校接收其檔案，執(zhí)行其同屆畢業(yè)生的就業(yè)政策；原是機關、企業(yè)事業(yè)單位職工的，原單位準予復工、復職，補發(fā)其在部隊期間的工資、獎金及各種補貼。

招收士官由相關部隊按照2個月新訓、2個月崗前專業(yè)培訓和2個月崗位跟訓的安排組織訓練，使直招士官的軍政素質(zhì)和專業(yè)能力通過訓練達到士官崗位的標準和要求。訓練結(jié)束后，對口補充到部隊專業(yè)技術崗位服役，切實做到招用一致、定崗定位。

六、新招入伍士官的待遇

（一）經(jīng)批準招收為士官的公民，由縣（市、區(qū)）征兵辦公室負責辦理入伍手續(xù)，發(fā)給《應征公民入伍通知書》，通知其常住戶口所在地的公安機關注銷戶口，其家庭憑《應征公民入伍通知書》在當?shù)叵硎苘妼俅觥?/p>

（二）招收士官批準服現(xiàn)役后首次授予軍銜前，按義務

兵新兵標準發(fā)放津貼。從下達士官命令的當月起，執(zhí)行相應的士官工資標準。招收的普通高等學校畢業(yè)生，其在首次授銜確定工資起點標準時，比照同部隊選取的士官，全日制大專和本科學歷的高定二個工資檔次，具體為：下士4檔（大專學歷）、下士5檔（本科學歷），月薪2200元左右。從下士到一級軍士長（共七級）每級別月工資差額為

600-900元不等，在高寒邊海防地區(qū)服役另有艱苦地區(qū)補助待遇；其高中（中職）畢業(yè)后在國家規(guī)定學制內(nèi)在校就讀的年數(shù)視同服現(xiàn)役時間。招收士官的被裝，入伍后由部隊按照新選取士官被裝供應辦法和標準統(tǒng)一發(fā)放。在部隊服役期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總部有關規(guī)定的可以按計劃選拔為基層干部。

（三）招收士官應當至少服役至首次授銜后高一個軍銜的最高服役年限，特殊情況經(jīng)本人申請和軍級以上單位批準，可以安排退出現(xiàn)役。未服滿規(guī)定服現(xiàn)役年限，個人堅決要求退出現(xiàn)役經(jīng)說服教育無效的，按義務兵退伍處理。招收士官符合退休、轉(zhuǎn)業(yè)或者復員條件的，按照國家有關規(guī)定分別作退休、轉(zhuǎn)業(yè)或者復員安置；符合退休或者轉(zhuǎn)業(yè)條件，本人要求復員經(jīng)批準也可以作復員安置。符合轉(zhuǎn)業(yè)條件以轉(zhuǎn)業(yè)方式退出現(xiàn)役的、符合退休或者轉(zhuǎn)業(yè)條件以復員方式退出現(xiàn)役的，由入伍時常住戶口所在地縣（市、區(qū)）或者上一級人民政府接收、安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常

住戶口所在地縣（市、區(qū)）人民政府接收、安置；其他以復員方式退出現(xiàn)役以及因故不能以退休、轉(zhuǎn)業(yè)或者復員方式退出現(xiàn)役的，由入伍時或者父母常住戶口所在地縣（市、區(qū)）人民政府接收。

依法履行兵役義務和支持國防建設，是每一個單位、每一位公民的神圣職責和光榮義務。無論是既將走出校門邁入社會的應屆畢業(yè)生，還是已經(jīng)擁有固定職業(yè)和穩(wěn)定收入的往屆畢業(yè)生，參軍報國既是響應祖國召喚，依法履行兵役義務的實際行動，也是我們多彩人生的一次難得經(jīng)歷?！昂媚袃褐驹谒姆健?，生命中有了當兵的歷史，一定會使大家引以自豪，受益匪淺，無怨無悔。希望廣大高校學子樹立遠大理想，不負光榮使命，積極投身保衛(wèi)祖國、鞏固國防的神圣事業(yè)。希望廣大青年家長和社會各屆都來關心支持國防建設，積極鼓勵和選送優(yōu)秀青年應征，用實際行動保衛(wèi)祖國、報效國家。