第一篇：工會(huì)基本知識(shí)問(wèn)答（共）

工會(huì)基本知識(shí)問(wèn)答 1．工會(huì)是一個(gè)什么樣的組織？ 答： 工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織。工會(huì)性質(zhì)的基本特點(diǎn)是工人階級(jí)的階 級(jí)性與群眾性的統(tǒng)一。2．中國(guó)工會(huì)是具有什么樣的法律地位？ 答：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，我國(guó)工會(huì)的法律地位主要體現(xiàn)在以下幾個(gè) 方面：（1）職工享有組織和參加工會(huì)的自由和權(quán)利，工會(huì)以憲法為根本活動(dòng) 準(zhǔn)則，按照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。（2）工會(huì)是人民民主專政的國(guó)家政權(quán)的社會(huì)支柱。工會(huì)教育并組織職 工維護(hù)憲法、法律，協(xié)助政府開(kāi)展工作，鞏固工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的人民政權(quán)。（3）參加管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)；參加 企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理。（4）代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)在民主管理、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng) 保護(hù)、社會(huì)保障、工會(huì)時(shí)間與休息時(shí)間、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面有權(quán)代表和維護(hù)職 工合法權(quán)益，從而確立了工會(huì)作為職工代表者的法律地位。（5）工會(huì)是對(duì)職工進(jìn)行教育的學(xué)校。工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體 主義、社會(huì)主義教育，民主、法制、紀(jì)律教育，以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，使職工成為“四有”勞動(dòng)者。3．工會(huì)為什么具有法人資格？ 答：我國(guó)民法規(guī)定，得到法律承認(rèn)，依法享有權(quán)利和履行義務(wù)的社會(huì)組 織就是法人。法人是相對(duì)自然人而言的民事權(quán)利主體，法人與自然人的區(qū)別 在于： 法人不是以人的生命存在為基礎(chǔ)的公民個(gè)人，而是依照一定法律程序 成立的，具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)和組織機(jī)構(gòu)，能以本組織名義進(jìn)行獨(dú)立活動(dòng)和承擔(dān)民 事責(zé)任的社會(huì)組織。據(jù)此，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第 14 條規(guī)定：“中華 全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?；鶎庸?huì)組織 具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。”1997 年 5 月 28 日，最高人民法院在《關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社團(tuán)法人資 格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)劃拔問(wèn)題的批復(fù)》中指出：“基層工會(huì)只要符 合《中華人民共和國(guó)民法通則》、《工會(huì)法》和 《中國(guó)工會(huì)章程》 規(guī)定的條件，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)成立，即具有社團(tuán)法人資格?！本哂猩鐣?huì)團(tuán)體法人資格的工 會(huì)，其工會(huì)主席為法定代表人。4．工會(huì)取得法人資格有什么作用？ 答： 主要是使工會(huì)取得民事權(quán)利主體的資格，以便從事必要的民事活動(dòng)。工會(huì)取得法人資格后，一是通過(guò)參與制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，參與研 究起草涉及職工利益的重大問(wèn)題的法律、法規(guī)、規(guī)章，對(duì)國(guó)家和經(jīng)濟(jì)組織的 行政機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)和建議，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)的活動(dòng)實(shí)行社會(huì)監(jiān)督等方式，組織職 工參加管理國(guó)家事務(wù)，

管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。二是通過(guò)與行

政簽訂集體合同，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，改善職工的勞動(dòng)條件和生 活條件；當(dāng)職工的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，工會(huì)可以接受職工委托，作為職工 的代理人向人民法院提起訴訟。三是保護(hù)工會(huì)自身的合法權(quán)益不受侵犯，當(dāng) 有關(guān)方面不履行法律規(guī)定的對(duì)工會(huì)的義務(wù)，當(dāng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)受到侵犯時(shí)，工會(huì)可以獨(dú)立民事主體的資格訴諸法律，請(qǐng)求保護(hù)。5．什么是工會(huì)的根本活動(dòng)準(zhǔn)則？ 答： 《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng) 準(zhǔn)則?！边@一規(guī)定的實(shí)質(zhì)，就是工會(huì)必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng) 基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放。核心是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。這是 中國(guó)工會(huì)的光榮傳統(tǒng)，也是工會(huì)工作堅(jiān)持正確政治方向的根本保證。同時(shí)，《工會(huì)法》還明確規(guī)定：“工會(huì)依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作?！币?yàn)楣?會(huì)只有在法律的規(guī)范下創(chuàng)造性地獨(dú)立自主地工作，才能把黨的路線、方針和 政策與廣大職工的意愿結(jié)合起來(lái)。6．工會(huì)與黨的關(guān)系的基本原則是什么？ 答： 總結(jié)國(guó)際工會(huì)運(yùn)動(dòng)的歷史，就工會(huì)與黨的關(guān)系而言存在著兩種錯(cuò)誤 的傾向： 一是否認(rèn)工人階級(jí)政黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用，試圖使工會(huì)擺脫黨的領(lǐng) 導(dǎo)； 另一種是抹殺工會(huì)的獨(dú)立自主性，把工會(huì)當(dāng)做黨組織的一個(gè)下屬工作機(jī) 構(gòu)。這都給工會(huì)運(yùn)動(dòng)造成了嚴(yán)重的損害，所以工會(huì)與黨的關(guān)系的基本原則是： 工會(huì)要自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨要支持工會(huì)依照法律和自己的章程獨(dú)立自主地 開(kāi)展工作。7．黨組織如何加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)？ 答： 在認(rèn)識(shí)上，黨組織要把加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)放到黨密切 與人民群眾的聯(lián)系、全心全意依靠工人階級(jí)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)；在工作上，要及 時(shí)研究工會(huì)提請(qǐng)黨委討論的問(wèn)題，支持工會(huì)依照法律和自己的章程獨(dú)立自主 地開(kāi)展工作； 在領(lǐng)導(dǎo)方式上，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工會(huì)內(nèi)黨組織的活動(dòng)和共產(chǎn)黨員的模 范作用，使黨的主張經(jīng)過(guò)工會(huì)的民主程序，變成自己組織的決議和廣大職工 的自覺(jué)行動(dòng)，并得到貫徹落實(shí)。8．工會(huì)要接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，為什么還要強(qiáng)調(diào)工會(huì)的獨(dú)立自主性？ 答： 工會(huì)的獨(dú)立自主性，首先是由工會(huì)的性質(zhì)決定。它是一個(gè)群眾組織，不是黨的組成部分和下屬機(jī)構(gòu)。黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)不是自己組織系統(tǒng)內(nèi)上下級(jí) 之間的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織沒(méi)有必要對(duì)工會(huì)的日常工作進(jìn)行直接的干預(yù)。其次，工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工作是工會(huì)發(fā)揮組織作用的前提和條件。實(shí) 踐證明，工會(huì)如不能依據(jù)職工群眾的意愿來(lái)開(kāi)展工作，真正地代表和維護(hù)職 工的

合法權(quán)益，就必然會(huì)脫離群眾，失去廣大職工群眾的信任，其結(jié)果仍然 會(huì)脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)。因此，工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工作也是黨對(duì)工會(huì)的迫切要求。9．工會(huì)遇到哪些重大問(wèn)題要及時(shí)提請(qǐng)黨討論？ 答：它一般包括：（1）貫徹黨對(duì)工會(huì)工作的重要指示和上級(jí)工會(huì)重要決 議的意見(jiàn)；（2）召開(kāi)本單位會(huì)員代表大會(huì)的方案、工作報(bào)告和主要領(lǐng)導(dǎo)人的

推薦人選等重要事宜；（3）工會(huì)的年度工作計(jì)劃，涉及職工切身利益的重大 問(wèn)題，涉及本單位全局性的工會(huì)重大活動(dòng)和重要工作部署；（4）工會(huì)建設(shè)和 改革中的重大問(wèn)題；（5）影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問(wèn)題處理意見(jiàn)。黨委應(yīng)對(duì) 工會(huì)提交的重大問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真研究，并及時(shí)給予答復(fù)。10．工會(huì)相對(duì)于行政的獨(dú)立性表現(xiàn)在哪些方面？ 答：工會(huì)和行政雖然同處于一個(gè)單位，但是它們的性質(zhì)、任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)體 制、工作方法不同。因此，二者是兩個(gè)獨(dú)立的組織系統(tǒng)，它們之間不存在隸 屬關(guān)系，也沒(méi)有上下級(jí)之分。工會(huì)在建立組織、設(shè)置機(jī)構(gòu)、選舉領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)展 活動(dòng)、管理財(cái)務(wù)上依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作。11．如何看待工會(huì)與行政之間的平等合作關(guān)系？ 答：根本利益的一致性，是工會(huì)與行政親密合作的基礎(chǔ)，而平等相待是 建立親密合作關(guān)系的保證。工會(huì)與行政的平等關(guān)系不是權(quán)力大小的比較，而 是指在法律面前，勞動(dòng)關(guān)系主體關(guān)系主體代表身份的平等； 就思想認(rèn)識(shí)而言，是雙方相互尊重。在此基礎(chǔ)之上，通過(guò)協(xié)商合作，進(jìn)而形成互相理解和支持 的默契配合。12．加入工會(huì)應(yīng)具備什么條件？ 答：根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，凡在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力 勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)、以工資收入為主要生活來(lái)源的職工，不分性別、民族、宗 教信仰，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。13．工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)是什么？ 答：根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，會(huì)員享有以下六項(xiàng)權(quán)利：（1）在工會(huì)的會(huì)議和工會(huì)的報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的 一切問(wèn)題的討論；（2）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（3）批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失 職的工會(huì)工作人員；（4）對(duì)國(guó)家生活和社會(huì)生活問(wèn)題提出的批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向 有關(guān)方面如實(shí)反映；（5）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；（6）參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。應(yīng)盡的六項(xiàng)義務(wù)是：（1）學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)；（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；（3）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；（4）維護(hù)社會(huì)秩序
，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；（5）發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好團(tuán)結(jié)互助；（6）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活，按月交納會(huì) 費(fèi)。

14．為什么要建立工會(huì)？ 答： 中國(guó)工人最初建立工會(huì)是為適應(yīng)工人運(yùn)動(dòng)的需要，維護(hù)工人利益和 提高工人的工資，縮短勞動(dòng)時(shí)間和改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)工人之間的團(tuán)結(jié)。在 工人階級(jí)奪取政權(quán)以后，工會(huì)不僅是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián) 系群眾的橋梁和紐帶，而且是國(guó)家政權(quán)和重要社會(huì)支柱。在我們國(guó)家里，全 國(guó)人民的總體利益同職工的具體利益，在根本上是一致的。但是，由于總體 利益同具體利益之間，這部分群眾同那部分群眾的具體利益之間也有可能產(chǎn) 生某些矛盾。腐敗現(xiàn)象和官僚主義必然侵害群眾的利益。在一些新經(jīng)濟(jì)組織 內(nèi)，工人的權(quán)益還需要工會(huì)進(jìn)一步地去合法維護(hù)。因此，廣大職工需要通過(guò) 工會(huì)組織表達(dá)和維護(hù)自己的具體利益，黨和政府也需要工會(huì)經(jīng)常反映群眾的 意見(jiàn)和要求，幫助黨和政府改進(jìn)工作。所以要建立工會(huì)。15．什么是工會(huì)基層組織？ 答： 工會(huì)基層組織，主要指基層工會(huì)委員會(huì)?！吨袊?guó)工會(huì)章程》 規(guī)定： “企 業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等基層單位，有會(huì)員 25 人以上的，可以建立工會(huì)基層委員 會(huì)；會(huì)員不足 25 人的，選舉組織員一人，鄰近的或性質(zhì)相近的若干單位的 組織員可以聯(lián)合組成工會(huì)基層委員會(huì)?！闭鲁踢€規(guī)定：“工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作 需要，可以在車間（科室）建立車間（科室）工會(huì)委員會(huì)”，即分工會(huì)，并 且可以按照生產(chǎn)（行政）班組建立工會(huì)小組。分工會(huì)和工會(huì)小組是工會(huì)組織 的細(xì)胞。16．工會(huì)小組應(yīng)如何發(fā)揮作用？ 答：工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，是工會(huì)密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是 工會(huì)一切活動(dòng)的基礎(chǔ)。（1）認(rèn)真做好日常的思想政治工作，動(dòng)員和組織小組職工積極參加政 治、技術(shù)、文化、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，開(kāi)展各項(xiàng)有益于身心健康的文體活動(dòng)。（2）動(dòng)員群眾以工人階級(jí)主人翁的態(tài)度，參加管理和改革，組織技術(shù) 互助，推廣先進(jìn)操作經(jīng)驗(yàn)，以保證小組生產(chǎn)、工作計(jì)劃的完成，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng) 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)而共同努力。（3）熱心為職工辦實(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行家訪、談心，對(duì)生病同志進(jìn)行慰問(wèn)，開(kāi)展小組的經(jīng)濟(jì)、勞力、生活互助活動(dòng)。（4）加強(qiáng)工會(huì)小組自身建設(shè)，定期開(kāi)好工會(huì)小組生活會(huì)。傳達(dá)上級(jí)工 會(huì)決議，討論小組工作，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行會(huì)員權(quán)利、義務(wù)教育，不斷提高工會(huì)小組的工作水平。17．什么是基層工會(huì)專門工作委員會(huì)？ 答： 基層工會(huì)專門工作委員會(huì)，是工會(huì)基層委員會(huì)根據(jù)工作需要而設(shè)立 的專門機(jī)構(gòu)。

工會(huì)基層委員會(huì)和車間委員會(huì)可以根據(jù)需要設(shè)立各種專門委員 會(huì)或各種專門小組。各專門工作委員會(huì)由工會(huì)基層委員會(huì)選聘工會(huì)積極分子組成，設(shè)主任 1 人，必要時(shí)可設(shè)副主任 1 人。專門工會(huì)委員會(huì)主任通常由分管此工作的工會(huì)

委員兼任。18．工會(huì)基層委員會(huì)一般應(yīng)設(shè)立哪些專門工作委員會(huì)？ 答： 工會(huì)基層委員會(huì)和車間委員會(huì)可以根據(jù)工作需要，設(shè)立各種專門工 作委員會(huì)（小組），一般可設(shè)立組織工作委員會(huì)、宣傳工作委員會(huì)、群眾生 產(chǎn)工作委員會(huì)、生活福利工作委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)、女職工工作委 員會(huì)、財(cái)務(wù)工作委員會(huì)、民主管理工作委員會(huì)等。19．江澤民同志關(guān)于堅(jiān)持“依靠”方針談了哪四句話？ 答： 江澤民同志在多次講話中都強(qiáng)調(diào)指出，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí) 的根本方針，必須要在“政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維 護(hù)”。20．“三育人”“樹(shù)、創(chuàng)、獻(xiàn)”的內(nèi)容是什么？ 答：“三育人”工作是教育工會(huì)的傳統(tǒng)工作，“三育人”即：教書(shū)育人、管 理育人、服務(wù)育人。1996 年，全國(guó)教育工會(huì)提出，在繼承、發(fā)揚(yáng)“三育人” 活動(dòng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上廣泛開(kāi)展“樹(shù)師德形象，創(chuàng)文明校風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì) 宏偉目標(biāo)做貢獻(xiàn)”（即樹(shù)、創(chuàng)、獻(xiàn)）活動(dòng)。這一活動(dòng)具有更鮮明的時(shí)代性、群體性和社會(huì)性，是“三育人”活動(dòng)在新時(shí)期的深化和發(fā)展。開(kāi)展“樹(shù)、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng)的切入點(diǎn)和著重點(diǎn)，是進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，樹(shù)立師表形象。21．省教育工會(huì)就推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)提出的原則有哪些？ 答：從 1999 年開(kāi)始，省教育工會(huì)著手在全省教育系統(tǒng)推行校務(wù)公開(kāi)，并提出了以下原則，即，在思路上要做到：緊緊依靠地方和學(xué)校黨組織，服 從地方工會(huì)的統(tǒng)一安排，工會(huì)主動(dòng)地開(kāi)展工作；操作上要做到：按照程序，依靠文件，符合實(shí)際，利于工作；方法上要做到：與健全完善教代會(huì)制度結(jié) 合、與黨委的工作部署結(jié)合、與行政的中心工作結(jié)合、與解決教職工關(guān)心的 熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合、與調(diào)動(dòng)各方面的積極性結(jié)合。22．什么是工會(huì)法？ 答：工會(huì)法是關(guān)于職工群眾組織建立工會(huì)的宗旨、原則、程序及確立工 會(huì)組織的權(quán)利、義務(wù)、組織機(jī)構(gòu)和會(huì)員資格等問(wèn)題的法律規(guī)范。新中國(guó)一成 立便于 1950 年頒布了《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，1992 年 4 月 3 日，七屆 全國(guó)人大五次會(huì)議通過(guò)了修改后的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。新《工會(huì)法》 包括《總則》《工會(huì)組織》《工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)》《基層工會(huì)組織》《工會(huì)、、、、的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)》《附則》第六章 42 條款。、《工會(huì)法》 對(duì)于保障工會(huì)獨(dú)立自主地行使自己的權(quán)利，維

護(hù)職工的合法 權(quán)益，積極參與社會(huì)生活起著重要的作用。23．什么是工會(huì)的職能？工會(huì)有哪些基本的社會(huì)職能？ 答： 工會(huì)的職能是指由工會(huì)的性質(zhì)決定的工會(huì)活動(dòng)的基本內(nèi)容，通俗地 說(shuō)即是工會(huì)應(yīng)該干什么。工會(huì)應(yīng)該干什么是客觀的，不是以人們的主觀意志 而隨意規(guī)定的，因?yàn)楣?huì)的性質(zhì)和歷史任務(wù)是客觀的。工會(huì)的性質(zhì)就要求工 會(huì)必須以廣大職工群眾的意愿和要求作為自己一切工作和活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，不

這樣，工會(huì)就失去了存在的必要性。過(guò)去，工會(huì)常被強(qiáng)加給大量自己干不了、干不好的工作，導(dǎo)致了工會(huì)嚴(yán)重脫離群眾。1988 年，中國(guó)工會(huì)“十一大”明確了工會(huì)具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育 四項(xiàng)社會(huì)職能。24．什么是民主管理？ 答： 民主管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制度的根本原則之一，也是教職工依照國(guó)家法 律規(guī)定，參加決策和管理、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，行使當(dāng)家作主民主權(quán)力的主要途 徑，它的形式多種多樣，其基本形式是教職工代表大會(huì)

第二篇：工會(huì)基本知識(shí)問(wèn)答

工會(huì)基本知識(shí)問(wèn)答

1．工會(huì)是一個(gè)什么樣的組織？

答：工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織。工會(huì)性質(zhì)的基本特點(diǎn)是工人階級(jí)的階級(jí)性與群眾性的統(tǒng)一。

2．中國(guó)工會(huì)是具有什么樣的法律地位？

答：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，我國(guó)工會(huì)的法律地位主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）職工享有組織和參加工會(huì)的自由和權(quán)利，工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

（2）工會(huì)是人民民主專政的國(guó)家政權(quán)的社會(huì)支柱。工會(huì)教育并組織職工維護(hù)憲法、法律，協(xié)助政府開(kāi)展工作，鞏固工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的人民政權(quán)。

（3）參加管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)；參加企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理。

（4）代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)在民主管理、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、工會(huì)時(shí)間與休息時(shí)間、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面有權(quán)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，從而確立了工會(huì)作為職工代表者的法律地位。

（5）工會(huì)是對(duì)職工進(jìn)行教育的學(xué)校。工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，民主、法制、紀(jì)律教育，以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，使職工成為“四有”勞動(dòng)者。

3．工會(huì)為什么具有法人資格？

答：我國(guó)民法規(guī)定，得到法律承認(rèn)，依法享有權(quán)利和履行義務(wù)的社會(huì)組織就是法人。法人是相對(duì)自然人而言的民事權(quán)利主體，法人與自然人的區(qū)別在于：法人不是以人的生命存在為基礎(chǔ)的公民個(gè)人，而是依照一定法律程序成立的，具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)和組織機(jī)構(gòu)，能以本組織名義進(jìn)行獨(dú)立活動(dòng)和承擔(dān)民事責(zé)任的社會(huì)組織。據(jù)此，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第14條規(guī)定：“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?；鶎庸?huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?！?997年5月28日，最高人民法院在《關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社團(tuán)法人資格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶可否凍結(jié)劃拔問(wèn)題的批復(fù)》中指出：“基層工會(huì)只要符合《中華人民共和國(guó)民法通則》、《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的條件，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)成立，即具有社團(tuán)法人資格?！本哂猩鐣?huì)團(tuán)體法人資格的工會(huì)，其工會(huì)主席為法定代表人。

4．工會(huì)取得法人資格有什么作用？

答：主要是使工會(huì)取得民事權(quán)利主體的資格，以便從事必要的民事活動(dòng)。工會(huì)取得法人資格后，一是通過(guò)參與制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，參與研究起草涉及職工利益的重大問(wèn)題的法律、法規(guī)、規(guī)章，對(duì)國(guó)家和經(jīng)濟(jì)組織的行政機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)和建議，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)的活動(dòng)實(shí)行社會(huì)監(jiān)督等方式，組織職工參加管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。二是通過(guò)與行政簽訂集體合同，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，改善職工的勞動(dòng)條件和生活條件；當(dāng)職工的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，工會(huì)可以接受職工委托，作為職工的代理人向人民法院提起訴訟。三是保護(hù)工會(huì)自身的合法權(quán)益不受侵犯，當(dāng)有關(guān)方面不履行法律規(guī)定的對(duì)工會(huì)的義務(wù)，當(dāng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)受到侵犯時(shí)，工會(huì)可以獨(dú)立民事主體的資格訴諸法律，請(qǐng)求保護(hù)。

5．什么是工會(huì)的根本活動(dòng)準(zhǔn)則？

答：《工會(huì)法》規(guī)定：“工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則?！边@一規(guī)定的實(shí)質(zhì)，就是工會(huì)必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放。核心是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。這是中國(guó)工會(huì)的光榮傳統(tǒng)，也是工會(huì)工作堅(jiān)持正確政治方向的根本保證。同時(shí)，《工會(huì)法》還明確規(guī)定：“工會(huì)依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。”因?yàn)楣?huì)只有在法律的規(guī)范下創(chuàng)造性地獨(dú)立自主地工作，才能把黨的路線、方針和政策與廣大職工的意愿結(jié)合起來(lái)。

6．工會(huì)與黨的關(guān)系的基本原則是什么？

答：總結(jié)國(guó)際工會(huì)運(yùn)動(dòng)的歷史，就工會(huì)與黨的關(guān)系而言存在著兩種錯(cuò)誤的傾向：一是否認(rèn)工人階級(jí)政黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)作用，試圖使工會(huì)擺脫黨的領(lǐng)導(dǎo)；另一種是抹殺工會(huì)的獨(dú)立自主性，把工會(huì)當(dāng)做黨組織的一個(gè)下屬工作機(jī)構(gòu)。這都給工會(huì)運(yùn)動(dòng)造成了嚴(yán)重的損害，所以工會(huì)與黨的關(guān)系的基本原則是：工會(huì)要自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨要支持工會(huì)依照法律和自己的章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

7．黨組織如何加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)？

答：在認(rèn)識(shí)上，黨組織要把加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)放到黨密切與人民群眾的聯(lián)系、全心全意依靠工人階級(jí)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)；在工作上，要及時(shí)研究工會(huì)提請(qǐng)黨委討論的問(wèn)題，支持工會(huì)依照法律和自己的章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作；在領(lǐng)導(dǎo)方式上，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工會(huì)內(nèi)黨組織的活動(dòng)和共產(chǎn)黨員的模范作用，使黨的主張經(jīng)過(guò)工會(huì)的民主程序，變成自己組織的決議和廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，并得到貫徹落實(shí)。

8．工會(huì)要接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，為什么還要強(qiáng)調(diào)工會(huì)的獨(dú)立自主性？

答：工會(huì)的獨(dú)立自主性，首先是由工會(huì)的性質(zhì)決定。它是一個(gè)群眾組織，不是黨的組成部分和下屬機(jī)構(gòu)。黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)不是自己組織系統(tǒng)內(nèi)上下級(jí)之間的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織沒(méi)有必要對(duì)工會(huì)的日常工作進(jìn)行直接的干預(yù)。

其次，工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工作是工會(huì)發(fā)揮組織作用的前提和條件。實(shí)踐證明，工會(huì)如不能依據(jù)職工群眾的意愿來(lái)開(kāi)展工作，真正地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，就必然會(huì)脫離群眾，失去廣大職工群眾的信任，其結(jié)果仍然會(huì)脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)。因此，工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工作也是黨對(duì)工會(huì)的迫切要求。

9．工會(huì)遇到哪些重大問(wèn)題要及時(shí)提請(qǐng)黨討論？

答：它一般包括：（1）貫徹黨對(duì)工會(huì)工作的重要指示和上級(jí)工會(huì)重要決議的意見(jiàn)；（2）召開(kāi)本單位會(huì)員代表大會(huì)的方案、工作報(bào)告和主要領(lǐng)導(dǎo)人的推薦人選等重要事宜；（3）工會(huì)的工作計(jì)劃，涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，涉及本單位全局性的工會(huì)重大活動(dòng)和重要工作部署；（4）工會(huì)建設(shè)和改革中的重大問(wèn)題；（5）影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問(wèn)題處理意見(jiàn)。黨委應(yīng)對(duì)工會(huì)提交的重大問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真研究，并及時(shí)給予答復(fù)。

10．工會(huì)相對(duì)于行政的獨(dú)立性表現(xiàn)在哪些方面？

答：工會(huì)和行政雖然同處于一個(gè)單位，但是它們的性質(zhì)、任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)體制、工作方法不同。因此，二者是兩個(gè)獨(dú)立的組織系統(tǒng)，它們之間不存在隸屬關(guān)系，也沒(méi)有上下級(jí)之分。工會(huì)在建立組織、設(shè)置機(jī)構(gòu)、選舉領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)展活動(dòng)、管理財(cái)務(wù)上依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作。

11．如何看待工會(huì)與行政之間的平等合作關(guān)系？

答：根本利益的一致性，是工會(huì)與行政親密合作的基礎(chǔ)，而平等相待是建立親密合作關(guān)系的保證。工會(huì)與行政的平等關(guān)系不是權(quán)力大小的比較，而是指在法律面前，勞動(dòng)關(guān)系主體關(guān)系主體代表身份的平等；就思想認(rèn)識(shí)而言，是雙方相互尊重。在此基礎(chǔ)之上，通過(guò)協(xié)商合作，進(jìn)而形成互相理解和支持的默契配合。

12．加入工會(huì)應(yīng)具備什么條件？

答：根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，凡在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)、以工資收入為主要生活來(lái)源的職工，不分性別、民族、宗教信仰，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

13．工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)是什么？

答：根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，會(huì)員享有以下六項(xiàng)權(quán)利：

（1）在工會(huì)的會(huì)議和工會(huì)的報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心的一切問(wèn)題的討論；

（2）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（3）批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員；

（4）對(duì)國(guó)家生活和社會(huì)生活問(wèn)題提出的批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；

（5）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；

（6）參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

應(yīng)盡的六項(xiàng)義務(wù)是：

（1）學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)；

（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

（3）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

（4）維護(hù)社會(huì)秩序，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；

（5）發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好團(tuán)結(jié)互助；

（6）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活，按月交納會(huì)費(fèi)。

14．為什么要建立工會(huì)？

答：中國(guó)工人最初建立工會(huì)是為適應(yīng)工人運(yùn)動(dòng)的需要，維護(hù)工人利益和提高工人的工資，縮短勞動(dòng)時(shí)間和改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)工人之間的團(tuán)結(jié)。在工人階級(jí)奪取政權(quán)以后，工會(huì)不僅是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，而且是國(guó)家政權(quán)和重要社會(huì)支柱。在我們國(guó)家里，全國(guó)人民的總體利益同職工的具體利益，在根本上是一致的。但是，由于總體利益同具體利益之間，這部分群眾同那部分群眾的具體利益之間也有可能產(chǎn)生某些矛盾。腐敗現(xiàn)象和官僚主義必然侵害群眾的利益。在一些新經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)，工人的權(quán)益還需要工會(huì)進(jìn)一步地去合法維護(hù)。因此，廣大職工需要通過(guò)工會(huì)組織表達(dá)和維護(hù)自己的具體利益，黨和政府也需要工會(huì)經(jīng)常反映群眾的意見(jiàn)和要求，幫助黨和政府改進(jìn)工作。所以要建立工會(huì)。

15．什么是工會(huì)基層組織？

答：工會(huì)基層組織，主要指基層工會(huì)委員會(huì)。《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等基層單位，有會(huì)員25人以上的，可以建立工會(huì)基層委員會(huì)；會(huì)員不足25人的，選舉組織員一人，鄰近的或性質(zhì)相近的若干單位的組織員可以聯(lián)合組成工會(huì)基層委員會(huì)?！闭鲁踢€規(guī)定：“工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要，可以在車間（科室）建立車間（科室）工會(huì)委員會(huì)”，即分工會(huì)，并且可以按照生產(chǎn)（行政）班組建立工會(huì)小組。分工會(huì)和工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞。

16．工會(huì)小組應(yīng)如何發(fā)揮作用？

答：工會(huì)小組是工會(huì)組織的細(xì)胞，是工會(huì)密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是工會(huì)一切活動(dòng)的基礎(chǔ)。

（1）認(rèn)真做好日常的思想政治工作，動(dòng)員和組織小組職工積極參加政治、技術(shù)、文化、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，開(kāi)展各項(xiàng)有益于身心健康的文體活動(dòng)。

（2）動(dòng)員群眾以工人階級(jí)主人翁的態(tài)度，參加管理和改革，組織技術(shù)互助，推廣先進(jìn)操作經(jīng)驗(yàn)，以保證小組生產(chǎn)、工作計(jì)劃的完成，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)而共同努力。

（3）熱心為職工辦實(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行家訪、談心，對(duì)生病同志進(jìn)行慰問(wèn)，開(kāi)展小組的經(jīng)濟(jì)、勞力、生活互助活動(dòng)。

（4）加強(qiáng)工會(huì)小組自身建設(shè)，定期開(kāi)好工會(huì)小組生活會(huì)。傳達(dá)上級(jí)工會(huì)決議，討論小組工作，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行會(huì)員權(quán)利、義務(wù)教育，不斷提高工會(huì)小組的工作水平。

17．什么是基層工會(huì)專門工作委員會(huì)？

答：基層工會(huì)專門工作委員會(huì)，是工會(huì)基層委員會(huì)根據(jù)工作需要而設(shè)立的專門機(jī)構(gòu)。工會(huì)基層委員會(huì)和車間委員會(huì)可以根據(jù)需要設(shè)立各種專門委員會(huì)或各種專門小組。

各專門工作委員會(huì)由工會(huì)基層委員會(huì)選聘工會(huì)積極分子組成，設(shè)主任1人，必要時(shí)可設(shè)副主任1人。專門工會(huì)委員會(huì)主任通常由分管此工作的工會(huì)委員兼任。

18．工會(huì)基層委員會(huì)一般應(yīng)設(shè)立哪些專門工作委員會(huì)？

答：工會(huì)基層委員會(huì)和車間委員會(huì)可以根據(jù)工作需要，設(shè)立各種專門工作委員會(huì)（小組），一般可設(shè)立組織工作委員會(huì)、宣傳工作委員會(huì)、群眾生產(chǎn)工作委員會(huì)、生活福利工作委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)、女職工工作委員會(huì)、財(cái)務(wù)工作委員會(huì)、民主管理工作委員會(huì)等。

19．江澤民同志關(guān)于堅(jiān)持“依靠”方針談了哪四句話？

答：江澤民同志在多次講話中都強(qiáng)調(diào)指出，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，必須要在“政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”。

20．“三育人”“樹(shù)、創(chuàng)、獻(xiàn)”的內(nèi)容是什么？

答：“三育人”工作是教育工會(huì)的傳統(tǒng)工作，“三育人”即：教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人。1996年，全國(guó)教育工會(huì)提出，在繼承、發(fā)揚(yáng)“三育人”活動(dòng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上廣泛開(kāi)展“樹(shù)師德形象，創(chuàng)文明校風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)做貢獻(xiàn)”（即樹(shù)、創(chuàng)、獻(xiàn)）活動(dòng)。這一活動(dòng)具有更鮮明的時(shí)代性、群體性和社會(huì)性，是“三育人”活動(dòng)在新時(shí)期的深化和發(fā)展。開(kāi)展“樹(shù)、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng)的切入點(diǎn)和著重點(diǎn)，是進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，樹(shù)立師表形象。

21．省教育工會(huì)就推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)提出的原則有哪些？

答：從1999年開(kāi)始，省教育工會(huì)著手在全省教育系統(tǒng)推行校務(wù)公開(kāi)，并提出了以下原則，即，在思路上要做到：緊緊依靠地方和學(xué)校黨組織，服從地方工會(huì)的統(tǒng)一安排，工會(huì)主動(dòng)地開(kāi)展工作；操作上要做到：按照程序，依靠文件，符合實(shí)際，利于工作；方法上要做到：與健全完善教代會(huì)制度結(jié)合、與黨委的工作部署結(jié)合、與行政的中心工作結(jié)合、與解決教職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合、與調(diào)動(dòng)各方面的積極性結(jié)合。

22．什么是工會(huì)法？

答：工會(huì)法是關(guān)于職工群眾組織建立工會(huì)的宗旨、原則、程序及確立工會(huì)組織的權(quán)利、義務(wù)、組織機(jī)構(gòu)和會(huì)員資格等問(wèn)題的法律規(guī)范。新中國(guó)一成立便于1950年頒布了《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，1992年4月3日，七屆全國(guó)人大五次會(huì)議通過(guò)了修改后的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。新《工會(huì)法》包括《總則》、《工會(huì)組織》、《工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)》、《基層工會(huì)組織》、《工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)》、《附則》第六章42條款。

《工會(huì)法》對(duì)于保障工會(huì)獨(dú)立自主地行使自己的權(quán)利，維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極參與社會(huì)生活起著重要的作用。

23．什么是工會(huì)的職能？工會(huì)有哪些基本的社會(huì)職能？

答：工會(huì)的職能是指由工會(huì)的性質(zhì)決定的工會(huì)活動(dòng)的基本內(nèi)容，通俗地說(shuō)即是工會(huì)應(yīng)該干什么。工會(huì)應(yīng)該干什么是客觀的，不是以人們的主觀意志而隨意規(guī)定的，因?yàn)楣?huì)的性質(zhì)和歷史任務(wù)是客觀的。工會(huì)的性質(zhì)就要求工會(huì)必須以廣大職工群眾的意愿和要求作為自己一切工作和活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，不這樣，工會(huì)就失去了存在的必要性。過(guò)去，工會(huì)常被強(qiáng)加給大量自己干不了、干不好的工作，導(dǎo)致了工會(huì)嚴(yán)重脫離群眾。

1988年，中國(guó)工會(huì)“十一大”明確了工會(huì)具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會(huì)職能。

24．什么是民主管理？

答：民主管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制度的根本原則之一，也是教職工依照國(guó)家法律規(guī)定，參加決策和管理、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，行使當(dāng)家作主民主權(quán)力的主要途徑，它的形式多種多樣，其基本形式是教職工代表大會(huì)

第三篇：中國(guó)共產(chǎn)黨基本知識(shí)問(wèn)答

中國(guó)共產(chǎn)黨基本知識(shí)問(wèn)答

1、什么是中國(guó)共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想？

答：黨的指導(dǎo)思想，又稱黨的行動(dòng)指南，是指一個(gè)政黨用以指導(dǎo)自己行動(dòng)的思想、理論體系。它不僅關(guān)系到一個(gè)政黨的性質(zhì)，也關(guān)系到它和它所代表的階級(jí)的命運(yùn)和前途。列寧指出：“沒(méi)有革命的理論，就不會(huì)有革命的運(yùn)動(dòng)?！薄爸挥幸韵冗M(jìn)理論為指南的黨，才能實(shí)現(xiàn)先進(jìn)戰(zhàn)士的作用?！敝袊?guó)共產(chǎn)黨是在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理論基礎(chǔ)上建立和發(fā)展起來(lái)的。中國(guó)共產(chǎn)黨之所以是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，所以能夠領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命和建設(shè)不斷取得偉大勝利，決定的因素就在于中國(guó)共產(chǎn)黨把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的指導(dǎo)思想。

2、什么是毛澤東思想？

答：以毛澤東同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，根據(jù)馬克思列寧主義的基本原理，把中國(guó)革命長(zhǎng)期實(shí)踐的一系列獨(dú)創(chuàng)性經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了理論概括，形成了適合中國(guó)情況的科學(xué)的指導(dǎo)思想，這就是馬克思列寧主義普遍原理和中國(guó)革命具體實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物——毛澤東思想。毛澤東思想是馬克思列寧主義在中國(guó)的運(yùn)用和發(fā)展，是被實(shí)踐證明了的關(guān)于中國(guó)革命和社會(huì)主義建設(shè)的正確的理論原則和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是中國(guó)共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶。

毛澤東思想具有多方面的內(nèi)容。它以獨(dú)創(chuàng)性的理論在六個(gè)方面豐富和發(fā)展了馬克思列寧主義：(1)關(guān)于新民主主義革命；(2)關(guān)于社會(huì)主義革命和社會(huì)主義建設(shè)，(3)關(guān)于革命軍隊(duì)建設(shè)和軍事戰(zhàn)略；(4)關(guān)于政策和策略；(5)關(guān)于思想政治工作和文化建設(shè)；(6)關(guān)于黨的建設(shè)。

3、什么是鄧小平理論？

答：黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，以鄧小平同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，總結(jié)建國(guó)以來(lái)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，解放思想，實(shí)事求是，實(shí)現(xiàn)全黨工作中心向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的轉(zhuǎn)移，實(shí)行改革開(kāi)放，開(kāi)辟了社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的新時(shí)期，逐步形成了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的路線、方針、政策，闡明了在中國(guó)建設(shè)社會(huì)主義、鞏固和發(fā)展社會(huì)主義的基本問(wèn)題，創(chuàng)立了鄧小平理論。鄧小平理論是馬克思列寧主義的基本原理同當(dāng)代中國(guó)實(shí)踐和時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是馬克思主義在中國(guó)發(fā)展的新階段，是當(dāng)代中國(guó)的馬克思主義，是中國(guó)共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶，引導(dǎo)著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)不斷前進(jìn)。鄧小平理論形成了新的建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義理論的科學(xué)體系。它是在和平與發(fā)展成為時(shí)代主題的歷史條件下，在我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中，在總結(jié)我國(guó)社會(huì)主義勝利和挫折的歷史經(jīng)驗(yàn)并借鑒其他社會(huì)主義國(guó)家興衰成敗歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步形成和發(fā)展起來(lái)的。它第一次比較系統(tǒng)地初步回答了中國(guó)社會(huì)主義的發(fā)展道路、發(fā)展階段、根本任務(wù)、發(fā)展動(dòng)力、外部條件、政治保證、戰(zhàn)略步驟、黨的領(lǐng)導(dǎo)和依靠力量以及祖國(guó)統(tǒng)一等一系列基本問(wèn)題，指導(dǎo)我們黨制定了在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線。它是貫通哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義等領(lǐng)域，涵蓋經(jīng)濟(jì)、政治、科技、教育、文化、民族、軍事、外交、統(tǒng)一戰(zhàn)線、黨的建設(shè)等方面比較完備的科學(xué)體系，又是需要從各方面進(jìn)一步豐富發(fā)展的科學(xué)體系。

4、什么是“三個(gè)代表”重要思想？

答：“三個(gè)代表”重要思想是黨成立以來(lái)歷史經(jīng)驗(yàn)的集中概括，江澤民同志在十六大報(bào)告中指出：“聯(lián)系我們黨成立以來(lái)的歷史經(jīng)驗(yàn)，歸結(jié)起來(lái)就是，我們黨必須始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。這是堅(jiān)持和發(fā)展社會(huì)主義的必然要求，是我們黨艱辛探索和偉大實(shí)踐的必然結(jié)論”，這就是“三個(gè)

代表”重要思想.“三個(gè)代表”重要思想是對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國(guó)的發(fā)展變化對(duì)黨和國(guó)家工作的新要求，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，是全黨集體智慧的結(jié)晶，是黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。始終做到“三個(gè)代表”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。貫徹“三個(gè)代表”重要思想，關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民。

5、科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵是什么？

答：科學(xué)發(fā)展觀，就是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的發(fā)展觀。它是在中國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的情況下，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體根據(jù)中國(guó)實(shí)際和改革開(kāi)放的實(shí)踐提出來(lái)的，切合當(dāng)代世界發(fā)展趨勢(shì)的一種新的發(fā)展觀。十六屆三中全會(huì)明確提出：“堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展?！焙\濤總書(shū)記在十六屆三中全會(huì)上說(shuō)：“樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，這是20多年改革開(kāi)放實(shí)踐的總結(jié)，是戰(zhàn)勝‘非典’疫情給我們的重要啟示，也是推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切要求?！笨偨Y(jié)起來(lái)說(shuō)，科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵包含以下五個(gè)方面：堅(jiān)持以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容；促進(jìn)全面發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的重要目的；保持協(xié)調(diào)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的基本原則；實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀重要體現(xiàn)；實(shí)行統(tǒng)籌兼顧，是科學(xué)發(fā)展觀的總體要求?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出，是我們黨對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的重大發(fā)展。

6、黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是什么？黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是什么？

答：黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。

7、什么是黨的組織原則？

答：黨的組織原則是民主集中制。民主集中制最早由列寧提出。概括地說(shuō)，就是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。它既是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用。《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》對(duì)民主集中制提出了六條基本原則：黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)；黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產(chǎn)生；黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是黨的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中央委員會(huì)；黨的上級(jí)組織經(jīng)常聽(tīng)取下級(jí)組織和黨員群眾的意見(jiàn)，及時(shí)解決他們提出的問(wèn)題；黨的各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度；黨禁止任何形式的個(gè)人崇拜。

7、什么是黨的組織紀(jì)律？

答：黨的組織紀(jì)律是黨維護(hù)組織上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的行為規(guī)則。它是處理黨的各級(jí)組織之間、黨組織與黨員個(gè)人之間關(guān)系的紀(jì)律。民主集中制是我們黨的根本的組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是黨的根本的組織紀(jì)律。黨的組織紀(jì)律的核心是：黨員個(gè)人服從黨的組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織、全黨各級(jí)黨組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)?！八膫€(gè)服從”最重要的是全黨服從中央。另外，黨組織為了貫徹民主集中制而制定的一些具體制度和規(guī)定，如集體領(lǐng)導(dǎo)制度、選舉制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、罷免制度、監(jiān)督制度、交納黨費(fèi)制度等等，這些都是黨的組織紀(jì)律。

8、什么是黨的三大作風(fēng)？

答：黨的三大作風(fēng)即理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾和批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)。它是辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學(xué)世界觀在黨風(fēng)上的體現(xiàn)，是中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)和社會(huì)主義建設(shè)實(shí)踐中形成的一整套優(yōu)良作風(fēng)的突出表現(xiàn)，是我們黨區(qū)別任何其他政黨的顯著標(biāo)志。理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，也就是一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的作風(fēng)。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，指的是黨的各級(jí)組織和廣大黨員、干部同人民群眾緊密結(jié)合在一起，和人民打成一片，以正

確的態(tài)度和方法去領(lǐng)導(dǎo)人民群眾，全心全意為人民服務(wù)。批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)，首先批評(píng)要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的方針，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié) —批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的原則，要敢于和善于開(kāi)展批評(píng)，其次自我批評(píng)要嚴(yán)于剖析自己，勇于承認(rèn)缺點(diǎn)錯(cuò)誤。

9、什么是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的黨性？

答：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的黨性是中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)、目標(biāo)、宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律、道德等各方面要素的綜合反映，是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員共有的屬性和特征，其核心內(nèi)容是為共產(chǎn)主義奮斗終身。在不同的歷史時(shí)期，黨員的黨性有其不同的內(nèi)涵和表現(xiàn)。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，共產(chǎn)黨員為共產(chǎn)主義奮斗終身的具體表現(xiàn)是英勇奮斗，不怕?tīng)奚?；在改革開(kāi)放的新時(shí)期，為共產(chǎn)主義奮斗終身應(yīng)主要體現(xiàn)為愛(ài)崗敬業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗。共產(chǎn)黨員的黨性是全體黨員共同追求的理想境界，而理想境界的實(shí)現(xiàn)需要每一個(gè)黨員的努力實(shí)踐。這個(gè)努力實(shí)踐的過(guò)程就是思想上入黨的過(guò)程，這是每個(gè)共產(chǎn)黨員需要終身為之奮斗的目標(biāo)。

10、什么是黨性修養(yǎng)？

答：黨性修養(yǎng)是指通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我鍛煉、自我改造而提高共產(chǎn)黨員黨性的過(guò)程。黨性修養(yǎng)的內(nèi)容主要包括：政治理論修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、思想作風(fēng)修養(yǎng)、文化知識(shí)修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修養(yǎng)和管理能力修養(yǎng)等。中國(guó)共產(chǎn)黨是肩負(fù)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大使命的黨，作為共產(chǎn)黨員，只有在改造客觀世界的同時(shí)，不斷努力改造自己的主觀世界，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，才能成為合格的共產(chǎn)黨員。

11、什么是黨的組織生活？

答：黨的組織生活是指黨員參加所在黨支部的黨員大會(huì)、黨小組會(huì)以及黨員的民主生活會(huì)。黨的組織生活是黨的生活的基礎(chǔ)，是黨的生活中其他活動(dòng)不能替代的重要部分。通過(guò)黨的組織生活，可以加強(qiáng)學(xué)習(xí)、溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、提高黨員先鋒模范作用；黨的組織生活，也是黨的基層組織教育管理黨員、監(jiān)督和保證黨員履行義務(wù)、享受權(quán)利、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力的組織措施。黨的組織生活既是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是實(shí)施黨內(nèi)外監(jiān)督的一種有效形式。同時(shí)，組織生活必須堅(jiān)持思想性、政治性、原則性和實(shí)效性的統(tǒng)一。

12、毛澤東同志提出的中國(guó)共產(chǎn)黨在中國(guó)革命中戰(zhàn)勝敵人的三個(gè)法寶是哪三個(gè)？答：統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭(zhēng)、黨的建設(shè)。

13、共產(chǎn)黨這一科學(xué)名稱是怎樣提出并得到推廣的？

答：共產(chǎn)黨這一名稱，最先是由恩格斯提出來(lái)的。1843年10月23日至11月初，恩格斯寫的從《大陸上社會(huì)改革運(yùn)動(dòng)的進(jìn)展》一文，第一次出現(xiàn)了共產(chǎn)黨這一概念。當(dāng)時(shí)他是用來(lái)指魏特林的宣傳空想平均主義的派別，1847年底，馬克思、恩格斯在為共產(chǎn)主義者同盟起草的綱領(lǐng)《共產(chǎn)黨黨宣言》中，正式把接受科學(xué)社會(huì)主義指導(dǎo)的工人階級(jí)政黨稱為共產(chǎn)黨，共產(chǎn)黨這個(gè)名稱在列寧的提議下，得以在全世界推廣。19世紀(jì)后半葉，在歐美各國(guó)建立的一批獨(dú)立的工人政黨，曾命名為社會(huì)民主黨、列寧締造的俄國(guó)共產(chǎn)黨，最初也叫俄國(guó)社會(huì)民主工黨（布爾什維克）。1917年，列寧在《無(wú)產(chǎn)階級(jí)在我國(guó)革命中的任務(wù)（無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的行動(dòng)綱領(lǐng)草案）》一文中指出，社會(huì)民主工黨這個(gè)名稱在科學(xué)上是不正確的，而絕大多數(shù)的社會(huì)民主黨的首領(lǐng)背叛了社會(huì)主義。因此，“我們黨應(yīng)像馬克思和恩格斯所自稱的那樣，叫做共產(chǎn)黨“。1918年3月根據(jù)列寧的提議，俄國(guó)社會(huì)民主工黨（布）第六次代表大會(huì)通過(guò)了把黨的名稱改為俄國(guó)共產(chǎn)黨（布）的決議。此后，各國(guó)按照馬克思、恩格斯和列寧建黨原則

建立的工人階級(jí)政黨，就大都稱為共產(chǎn)黨，但也有用工人黨、勞動(dòng)黨、共產(chǎn)主義聯(lián)盟等名稱的。中國(guó)共產(chǎn)黨自1921年7月誕生以來(lái)，就一直用共黨這個(gè)名稱。

14、中國(guó)共產(chǎn)黨的命名經(jīng)過(guò)是怎樣的？

答： 1920年8月，在共產(chǎn)國(guó)際的幫助下，陳獨(dú)秀在上海發(fā)起成立了中國(guó)共產(chǎn)黨的第一個(gè)早期組織，在這個(gè)組織的發(fā)起過(guò)程中，曾經(jīng)使用過(guò)“社會(huì)黨”的名稱。據(jù)黨史研究工作者考證，1920年9月1日陳獨(dú)秀在出版發(fā)行的《新青年》上發(fā)表的《對(duì)于時(shí)局的我見(jiàn)》一文中，曾稱“吾黨”為“社會(huì)黨”，后來(lái)才改稱為共產(chǎn)黨。最早提出“中國(guó)共產(chǎn)黨這一名稱的是蔡和森，蔡和森是中國(guó)共產(chǎn)黨早期卓越領(lǐng)導(dǎo)人之一，他在留法勤工儉學(xué)期間，于1920年8月13日和9月16日給毛澤東的兩封信中，詳細(xì)地研討了共產(chǎn)黨問(wèn)題。他在信中提出：“先要組織黨——共產(chǎn)黨，因?yàn)樗歉锩\(yùn)動(dòng)的發(fā)動(dòng)者、宣傳者、先鋒隊(duì)、作戰(zhàn)部?！辈毯蜕趯?duì)西歐各國(guó)共產(chǎn)黨特別是俄國(guó)共產(chǎn)黨考察的基礎(chǔ)上，在信中提出了具體的建黨步驟，其中包括“明目張膽正式成立一個(gè)中國(guó)共產(chǎn)黨”。在此期間，上海的陳獨(dú)秀，北京的李大釗、張申府等人也通過(guò)信函討論了黨的名稱問(wèn)題，決定采用“共產(chǎn)黨”作為中國(guó)無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的名稱問(wèn)題，決定采用“共產(chǎn)黨”作為中國(guó)無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的名稱。

15、為什么七月一日是中國(guó)共產(chǎn)黨的誕生紀(jì)念日？

答：中國(guó)共產(chǎn)黨第一次全國(guó)代表大會(huì)于１９２１年７月２３日召開(kāi)，而黨的誕生紀(jì)念日是７月１日。為什么兩者的時(shí)間不一致呢？為什么７月１日成了黨的誕生紀(jì)念日呢？

把７月１日作為黨的誕生紀(jì)念日，是毛澤東于１９３８年５月提出來(lái)的。當(dāng)時(shí)，毛澤東在《論持久戰(zhàn)》一文中提出：“今年七月一日，是中國(guó)共產(chǎn)黨建立十七周年紀(jì)念日?！边@是中央領(lǐng)導(dǎo)同志第一次明確提出“七一”是黨的誕生紀(jì)念日。當(dāng)時(shí)在延安的曾經(jīng)參加過(guò)一大的黨的創(chuàng)始人只有毛澤東、董必武兩人。他們回憶一大是７月份召開(kāi)的，但記不清楚確切的開(kāi)會(huì)日期。因?yàn)槿狈n案材料，一時(shí)無(wú)法查證，所以就把７月１日確定為黨的誕生紀(jì)念日。

第四篇：工會(huì)基本知識(shí)

工會(huì)基本知識(shí)

一、工會(huì)的性質(zhì)、活動(dòng)準(zhǔn)則、法律依據(jù)

中國(guó)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。

中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的權(quán)益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第三條規(guī)定：“在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制?！薄吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七條規(guī)定：“勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)?！薄督K省實(shí)施<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>辦法》第三條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在開(kāi)業(yè)或者設(shè)立之日起一年內(nèi)依法建立工會(huì)組織的。”

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十一條規(guī)定：“上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓?！?/p>

二、組建工會(huì)有什么條件

1、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，就可以依法建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開(kāi)業(yè)投產(chǎn)一年之內(nèi)組建工會(huì)。凡未建立工會(huì)組織的企業(yè)，上級(jí)工會(huì)有權(quán)派員到該單位宣傳工會(huì)法及有關(guān)法律法規(guī)，幫助和指導(dǎo)職工組建工會(huì)，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并提供必要的條件。任何單位、組織和個(gè)人不得阻撓。

3、未建立工會(huì)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，成立工會(huì)籌備組，發(fā)展會(huì)員，召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)組織。

4、全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)。

三、加入工會(huì)有什么條件

在中國(guó)境內(nèi)的任何性質(zhì)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源、與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰，教育程度，承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，可以依法參加和組織工會(huì)。

四、職工如何辦理入會(huì)手續(xù)

1、由本人自愿向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫入會(huì)申請(qǐng)表。

2、工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)，成為正式會(huì)員。

3、個(gè)人提交一寸免冠相片一張，制作會(huì)員證。

五、工會(huì)會(huì)員有什么權(quán)利

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撒換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)進(jìn)行監(jiān)督。

（三）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

（四）在合法權(quán)蓋受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

（五）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

六、工會(huì)會(huì)員有什么義務(wù)

（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（四）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

（五）維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，每月按個(gè)人基本工資5%交納會(huì)費(fèi)。

加入工會(huì)的十大好處

中國(guó)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，是職工可以信賴的“家”。加入工會(huì)具有以下十大好處：

1、當(dāng)職工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯時(shí)，工會(huì)幫助解決；

2、當(dāng)職工的工資被拖欠時(shí)，工會(huì)幫助協(xié)調(diào)；

3、當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵犯，需要訴訟時(shí)，工會(huì)提供無(wú)償法律援助；

4、當(dāng)職工的個(gè)人和家庭遇到特殊困難時(shí)，工會(huì)送去溫暖，提供經(jīng)濟(jì)救助；

5、當(dāng)職工的子女因家庭貧困上不了學(xué)時(shí)，工會(huì)的金秋助學(xué)活動(dòng)幫孩子圓夢(mèng)；

6、當(dāng)職工需要找工作時(shí)，工會(huì)指導(dǎo)其就業(yè)，包括推薦合適的崗位；當(dāng)職工找到新工作時(shí)，工會(huì)幫助指導(dǎo)其簽訂勞動(dòng)合同；

7、當(dāng)職工身在異鄉(xiāng)，倍感孤獨(dú)時(shí)，工會(huì)舉辦的各類文體活動(dòng)，帶來(lái)其身心的愉悅；

8、當(dāng)職工需要學(xué)文化、學(xué)技能時(shí)，工會(huì)開(kāi)展的教育培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，使其不斷提升自己，完善自我；

9、當(dāng)職工對(duì)現(xiàn)狀產(chǎn)生焦慮、困惑、抑郁等心理障礙時(shí)，工會(huì)提供心理咨詢服務(wù)，使職工心理健康的生活、工作；

10、當(dāng)職工到工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠基地消費(fèi)時(shí)，持有工會(huì)會(huì)員證將得到實(shí)惠。

第五篇：婦幼保健基本知識(shí)問(wèn)答

婦幼保健基本知識(shí)問(wèn)答

一、兒童系統(tǒng)保健管理包括哪些內(nèi)容？

國(guó)家衛(wèi)生部要求：0-1歲每年至少檢查4次，1-3歲每年至少檢查兩次，4-7歲每年至少檢查1次。具體項(xiàng)目包括：

1、體重、身長(zhǎng)、頭圍、胸圍測(cè)量，進(jìn)行生長(zhǎng)發(fā)育檢測(cè)；對(duì)頭顱、五官、胸腹、四肢等進(jìn)行系統(tǒng)檢查。

2、在3個(gè)月、6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月、18個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月進(jìn)行一次DDST兒童智力發(fā)育檢測(cè)。

3、選擇6個(gè)月、1歲、2歲、3歲各進(jìn)行一次血常規(guī)檢查。

4、酌情選擇性的進(jìn)行微量元素、血鉛、膳食評(píng)價(jià)、骨堿性磷酸酶測(cè)定。

5、保健指導(dǎo):對(duì)喂養(yǎng)、營(yíng)養(yǎng)、生活護(hù)理、疾病預(yù)防、智力發(fā)展等方面指導(dǎo)和促進(jìn)。

二、什么是高危兒？

所謂高危兒是指那些在圍產(chǎn)期或出生后存在可能導(dǎo)致神經(jīng)系統(tǒng)損傷或發(fā)育障礙因素的小兒，常見(jiàn)的有：

§母親有妊高癥、孕期感染、分娩前胎心異常；剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、胎吸、臀位產(chǎn)；

§早產(chǎn)、過(guò)期產(chǎn)、低體重、巨大兒、宮內(nèi)發(fā)育遲緩；

§宮內(nèi)缺氧、難產(chǎn)、新生兒缺氧缺血性腦病、黃疸過(guò)高過(guò)長(zhǎng)等等。

三、什么是高危兒？

所謂高危兒是指那些在圍產(chǎn)期或出生后存在可能導(dǎo)致神經(jīng)系統(tǒng)損傷或發(fā)育障礙因素的小兒，常見(jiàn)的有：

§母親有妊高癥、孕期感染、分娩前胎心異常；剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、胎吸、臀位產(chǎn)；

§早產(chǎn)、過(guò)期產(chǎn)、低體重、巨大兒、宮內(nèi)發(fā)育遲緩；

§宮內(nèi)缺氧、難產(chǎn)、新生兒缺氧缺血性腦病、黃疸過(guò)高過(guò)長(zhǎng)等等。

四、早孕檢查的主要內(nèi)容及檢查項(xiàng)目有哪些？：

早孕的定義：妊娠開(kāi)始至孕12周末為孕早期這是胎兒各器官發(fā)育形成的重要時(shí)期。應(yīng)做的檢查項(xiàng)目有①尿妊娠試驗(yàn)（尿－HCG）②B超檢查③婦科檢查。

五、4、2、1體檢的主要內(nèi)容和意義有哪些？

內(nèi)容：出生后第一年每3月體檢一次（多在出生后3、6、9、12個(gè)月進(jìn)行）生后第二、三年每6個(gè)月體檢一次，3-7歲每年檢查一次。以上簡(jiǎn)稱為“4、2、1、體檢”，即兒童系統(tǒng)管理。意義：觀察兒童生長(zhǎng)發(fā)育情況，以早期發(fā)現(xiàn)生長(zhǎng)偏離的現(xiàn)象，采取相應(yīng)的措施早期干預(yù)，促使小兒健康的成長(zhǎng)。

六、何謂孕產(chǎn)期危險(xiǎn)因素？

孕產(chǎn)期危險(xiǎn)因素是指在孕期、產(chǎn)時(shí)和產(chǎn)后對(duì)孕婦、產(chǎn)婦、胎兒、新生兒有危險(xiǎn)的各種因素。有屬于孕婦自身的因素，亦有孕產(chǎn)婦所在環(huán)境的不利因素。具體內(nèi)容見(jiàn)高危管理登記本。

七、何時(shí)給寶寶添加副食？

輔食添加時(shí)間一般在4-6個(gè)月，目的是：

1、補(bǔ)充乳類營(yíng)養(yǎng)不足，滿足生長(zhǎng)發(fā)育需要。

2、訓(xùn)練咀嚼能力。

3、為斷奶做準(zhǔn)備。

八、怎樣給寶寶添加輔食？

原則：由少到多、由稀到稠、由細(xì)到粗、由一種到多種、在寶寶健康、消化功能正常時(shí)進(jìn)行。

添加程序：4-6個(gè)月 菜汁、果汁、米粉、蛋黃、菜泥、果泥、稀粥。7-9個(gè)月 爛面、粥、碎菜、肝泥、魚(yú)泥、肉末、豆腐。10-12個(gè)月 爛面、餛燉、各種軟菜、碎肉、魚(yú)類等。

九、做產(chǎn)后訪視必備物品有哪些？

聽(tīng)診器、體溫計(jì)、75%乙醇、消毒棉簽、嬰兒秤、手電筒、附帶：兩把鑷子、拆線剪刀、處方，有條件者可配備育兒資料、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)資料、一次性鞋套等。

十、產(chǎn)后訪視的主要內(nèi)容：

（1）新生兒訪視：詢問(wèn)圍生期、喂養(yǎng)、預(yù)防接種史、新生兒疾病篩查等基本情況，并對(duì)新生兒整體情況進(jìn)行觀察：皮膚、四肢、頭部、眼睛、耳鼻、頸項(xiàng)、胸腹、外生殖器、脊柱如發(fā)現(xiàn)異常提出處理意見(jiàn)和指導(dǎo)；（2）產(chǎn)后訪視：了解本次分娩過(guò)程、分娩方式、胎產(chǎn)次、乳量、惡露情況（量、色、性狀）等。如果發(fā)現(xiàn)異常情況作相關(guān)處理。

十一、母乳喂養(yǎng)的好處

①①母乳含有嬰兒所需要的全部營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，容易消化吸收，有利于嬰兒生長(zhǎng)發(fā)育；②母乳含有抗體，可以增強(qiáng)嬰兒的抗病能力；③母乳喂養(yǎng)可促使子宮收縮，有利于產(chǎn)后恢復(fù)；④母乳清潔無(wú)菌，溫度適宜，經(jīng)濟(jì)方便；⑤母乳喂養(yǎng)可增進(jìn)母子感情 判斷嬰兒是否吃到足量乳汁的指標(biāo)

①喂奶時(shí)聽(tīng)到嬰兒的吞咽聲；②母親有泌乳的感覺(jué)，喂奶前乳房飽滿，喂奶后 較柔軟；③嬰兒尿布24小時(shí)尿濕6次以上；④嬰兒經(jīng)常有軟的大便，少量多次或大量一次；⑤在兩次哺乳之間嬰兒表現(xiàn)很滿足、安定，反應(yīng)靈敏；⑥嬰兒體重每周至少增加125g

十二、體弱兒管理的范圍和具體內(nèi)容有哪些？

①對(duì)在定期體檢及系統(tǒng)管理中發(fā)現(xiàn)的異常兒童進(jìn)行管理，直到康復(fù)；②對(duì)早產(chǎn)兒、低出生體重兒、維生素D缺乏性佝僂病活動(dòng)期、中度以上貧血、Ⅱ度以上營(yíng)養(yǎng)不良患兒進(jìn)行專案管理;③針對(duì)病因進(jìn)行喂養(yǎng)護(hù)理指導(dǎo)，制定治療方案；對(duì)診斷不明、治療效果差的患兒及時(shí)轉(zhuǎn)診。

十三、什么是神經(jīng)管缺陷？

神經(jīng)管缺陷是一組涉及胎兒大腦和脊髓的缺陷，其特征是腦組織或脊髓暴露在外，缺乏頭顱骨或脊髓骨以及軟組織的保護(hù)，暴露的神經(jīng)組織變性，腦組織和脊神經(jīng)局部嚴(yán)重破壞與損傷。主要包括無(wú)腦畸形、脊柱裂、和腦膨出。